研发-硬件专业任职资格标准
技术职族任职资格标准(研发类)
技术职族任职资格标准(研发类)技术职族任职资格标准是为了保证公司市场售前、售中、售后技术支持，以及生产与质量稳定、新产品开发设计等方面所需人才的任职资格标准。
本标准适用于技术研发类、工艺类、设备IT类和品质类。
标准共设五个职级，每个职级按照具体得分为基础等、普通等、职业等三个职等。
标准包括资格标准、素质标准和工作标准。
在技术族各类人员任职资格标准模型中，包括研发类、工艺类、设备IT类和品质类。
基本资格项目包括学历、知识和经验。
知识方面包括公司知识、漆包线行业知识和漆包线知识。
要求通过公司培训考试。
另外，IT类人员需要具备计算机操作能力和计算机知识，而英语阅读、写作和会话能力也是必须要具备的。
素质标准方面，包括技能、职业素养和工作标准模块。
技能方面需要具备产品设计能力和生产技术改进能力，以及汇总、分析、推理、归纳总结能力等。
职业素养方面需要具备书面表达能力、口头沟通能力、内部和外部关系处理能力、进取心、创新精神、团队精神、服务意识、组织纪律、研究意识和诚信意识等。
工作标准模块包括项目管理能力和个人希望更好地完成工作或达到优秀绩效标准的持续性的欲望等。
要项方面，要求具备书面文件编写和书面表达能力，口头内外部沟通能力，以及协调上下级、同事、客户和供应商之间关系的能力。
此外，还需要具备个人的进取心、创新精神、团队精神、服务意识、组织纪律和研究意识等，以及诚信意识的心态和行使权力、履行义务的能力。
行解答，还能提供专业的技术咨询和建议。
②、资格标准类别学历计算机操作素质外语技术信息反馈能力等级一级大专及以上熟练掌握常用办公软件具备较强的沟通协调能力，有良好的团队合作意识能够进行简单的英语交流能够及时准确地反馈技术信息，提出改进意见和建议二级本科及以上熟练掌握专业软件具备较强的组织协调能力和项目管理经验能够进行流利的英语交流能够深入挖掘技术信息，提出创新性的解决方案和建议三级硕士及以上熟练掌握专业软件和编程语言具备优秀的领导力和创新能力能够进行高水平的英语交流和商务谈判能够在技术方面提出前瞻性的战略建议和规划方案二）技术职族任职资格标准除了以上的资格标准外，技术职族还需要具备一定的产品设计能力、项目管理经验与能力、书面表达能力、进取心、创新精神、团队精神、诚信意识和研究意识。
公司硬件类技术任职资格标准
公司硬件类技术任职资格标准随着信息技术的快速发展，现代企业对于硬件类技术人才的需求越来越高。
拥有一支技术娴熟、具备相关专业知识和能力的硬件团队，对于企业的正常运行和发展至关重要。
因此，为了确保公司拥有合适的硬件类技术人员，制定并遵守一套科学严谨的技术任职资格标准至关重要。
一、学历及资质要求1. 本科及以上学历。
硬件类技术职位通常需要扎实的专业知识储备和高水平的思维能力。
本科学历以上能够确保候选人具备足够的学术背景以及独立解决问题的能力。
2. 相关专业背景。
硬件类技术团队需要各类专业人员，例如计算机硬件工程师、网络工程师、服务器维护工程师等。
候选人应具备相关专业背景，熟悉相关技术和工具。
3. 相关证书资质。
能够持有所需的认证资质，例如Cisco认证、微软认证等，能够证明候选人具备相应的专业知识和能力。
二、技术能力要求1. 硬件设备配置和维护能力。
候选人需要掌握各种硬件设备的配置和维护，包括但不限于计算机、网络设备、服务器等。
能够熟练处理硬件设备故障，并提供相应的维修方案。
2. 网络管理和维护能力。
候选人需要具备网络管理和维护的能力，能够处理网络设备的配置、监控和故障排除。
同时，了解网络安全知识，有能力防止和解决网络攻击等问题。
3. 服务器管理和维护能力。
候选人需要熟悉服务器的安装、配置和管理，能够确保服务器的正常运行和稳定性。
同时，能够根据需求进行服务器性能优化和升级。
4. 数据库管理和维护能力。
候选人需要掌握常用数据库的安装、配置和维护，能够确保数据的安全性和完整性。
熟悉数据库备份和恢复技术，并能够快速处理数据库故障。
5. 故障排除和问题解决能力。
候选人需要具备良好的故障排除和问题解决能力，能够快速发现并解决硬件设备和网络系统中出现的各类问题。
三、团队合作和沟通能力要求1. 团队合作精神。
候选人需要具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员密切配合，共同完成项目和任务。
能够及时与其他相关人员沟通、协作，并提供有效的技术支持。
硬件工程师的任职资格标准
硬件工程师的任职资格标准硬件工程师是电子信息领域中的一种职业角色，他们负责设计和制造计算机硬件及各类电子元器件，确保电子设备和系统的正常工作。
在硬件工程任务中，硬件工程师担负着创建、设计、测试和维护电子设备的职责，这个职业需要拥有深厚的电子知识和技能，同时还需要具有科学、独立和创新的思维能力。
此外，硬件工程师还需要具备一些其他的职业素质和经验，因此这篇文章将介绍硬件工程师的任职资格标准。
1.学历背景有一个良好的电子工程学位背景是硬件工程师的必备条件，通常需要拥有电子学、计算机科学或相关工程领域的学士学位。
硬件工程师需要熟练掌握电子学知识和应用，包括数字电路、模拟电路、微处理器、通讯协议和信号处理等等。
此外，硬件工程师也需要关注电子工业的新技术和趋势，追踪最新的电子技术发展动态，以提高自己的专业技能和知识水平。
2.经验经验对于像电子工程师这样需要实践和技术技能的职业来说是至关重要的。
在硬件工程师的职业生涯中，需要逐渐积累丰富的经验，包括设计和验证硬件电路、硬件接口的测试、板级和系统级测试等。
3.技能硬件工程师需要具备广泛的硬件设计和制作经验，在设计电路、编程和测试等方面应精通于行业最佳实践和业界标准。
必须熟练掌握CAD等专业软件和工具，熟练运用EDA工具来实现芯片或电路板的设计，以及熟悉嵌入式软件和低级编程语言的设计与开发，例如C、C++等程序语言。
4.深入理解技术硬件工程师在设计电路板和芯片时要有深入的理解和掌握电子技术的原理，需要并灵活掌握各种协议、接口和标准，例如SPI、I2C、USB、PCI等。
他们要有足够的能力分析数据和相互作用，并了解电子原理图和芯片规格书，还需要留意各种问题在电子能力方面的测试和故障排除。
5.与团队合作在硬件工程职位中，具有良好的团队合作能力是非常重要的。
硬件工程师往往与计算机程序员、电气工程师、制造商等多个专业相关人员进行联系和协作。
硬件工程师应当具备团队合作的能力，能够沟通交流、解决问题和协作完成项目。
研发工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
研发工程师岗位职责工作内容及任职资格要求研发工程师是一种关键的技术职位，主要负责设计开发新型产品，并且为公司提供创新技术解决方案。
下面将详细介绍研发工程师岗位职责、工作内容及任职资格要求。
一、岗位职责1.设计和开发新产品：负责研究和分析市场需求，协助制定产品规格书，负责产品的设计和开发，并确保产品的合规性和可靠性。
2.技术改进：通过市场研究和技术研讨来提高产品质量，以及找到创新的技术解决方案。
3.与其他部门合作：与其他部门紧密合作，以确保产品的研发能够按时、高质量地完成，包括制造、销售等。
4.测试与证实：协助测试组进行产品测试，并提供相关的技术支持，以确保产品能够满足客户需求。
5.项目管理：负责多个项目的管理，追踪实现情况，把握时间节点，协调各部门之间的工作进度。
二、工作内容1.进行市场研究，并根据市场需求协助制定产品规格书。
2.设计和开发新产品，制定设计方案和相关技术参数，并确保产品符合技术规范和合规性要求。
3.了解相关的软件和硬件知识，开发技术文档，并进行技术研讨，以提高产品质量并找到创新的解决方案。
4.测试产品，并提供相关技术支持，协助解决产品问题，确保产品可以满足客户需求。
5.与其他部门紧密合作，协调各部门之间的工作进度，确保研发工作能够按时高质量地完成。
6.负责项目管理，追踪研发项目的进程，确保项目在规定时间内如期上线。
三、任职资格要求1.具有工科、计算机、电子等相关专业学历，硕士及以上优先。
2.英语听说读写流利，具备良好的英语技能，可以与海外团队和客户沟通互动。
3.熟悉常用的软件开发工具和流程，如C/C++语言，工程管理软件，bug tracking系统等，有丰富的软件开发经验。
4.能够熟练使用各类调试工具，熟悉底层硬件，能够快速解决实际问题。
5.具有较强的逻辑思维能力，善于数据分析和处理，并能据此给出有效的解决方案。
6.对工作负责，积极主动，能够承压工作，具备良好的团队合作精神。
总结：研发工程师是一种新型产品研发的核心角色，他们需要具备深入的技术知识和丰富的工作经验，以及高度的责任感和团队精神，以便有效地实现公司的战略目标并为客户提供最佳的技术解决方案。
研发序列职位任职资格标准级别角色定义
研发序列职位任职资格标准级别角色定义（软件、硬件、结构、测试、无线、产业化、技术管理、信息）1、职位名称：初级工程师基本定义在研发过程中，按既定规程从事技术工作，需要在上级的直接指导下或较多指导下工作的入门级专业技术人员。
教育职位认定参考条件：（参考下列条件之一）1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满3年。
2、专科、本科毕业，试用期转正考核合格。
3、硕士毕业，试用期转正考核合格。
相关培训职位认定参考条件：（参加过任意2项培训）1、程序设计。
6、质量体系培训（CMMI或ISO9000）。
2、软件工程。
7、IPD3、网络通信。
8、项目管理PMP。
4、数据库。
9、财务知识。
5、系统设计。
10、电路设计。
相关工作经验“职位等”认定必备条件：任本职位现“职位等”满1年。
综合素质1、学习能力2、团队合作精神3、沟通能力4、成本意识5、自我管理能力6、较强的专业外语阅读能力关键知识点/典型技能1、职位必备的专业知识2、行业标准知识3、质量管理体系知识4、软件工程知识5、熟悉研发流程6、会操作本职位必须的软硬件工具工作成果/解决问题符合任职资格标准规定项目满分的40%担任角色/管理责任参与项目/模块的技术研发工作；需要获得他人明确的工作指示和指令。
年度考评“职位等”认定必备条件：年度内历次考核成绩为“优良”及以上。
2、职位名称：中级工程师基本定义在研发过程中，能按既定规程独立从事研发工作的一般专业技术人员，在项目中承担功能实现的任务。
教育职位认定参考条件：（参考下列条件之一）1、中专及以下学历毕业，本专业工作至少满6年。
2、专科毕业，本专业工作至少满4年。
3、本科毕业，本专业工作至少满3年。
4、硕士毕业，本专业工作至少满2年。
5、博士毕业，试用期转正考核合格。
相关培训职位认定参考条件：（参加过任意4项培训）1、程序设计。
6、质量体系培训（CMMI或ISO9000）。
2、软件工程。
7、IPD3、网络通信。
硬件工程师任职资格标准
四、知识技能：
1、 驱动板硬件工程师知能标准
知能/级别
T1级工程师
T2级工程师
T3级工程师
T4级工程师
T5级工程师
T6级工程师
公司知识
1、了解公司相关规章制度和组织架构；
2、了解公司的产品开发流程；
3、了解公司的设计平台
4、了解硬件开发设计流程。
1、了解公司相关规章制度和组织架构；
2、了解公司的产品开发流程；
成就导向
1.具有不断上进、不断挑战和突破自己的良好愿望，工作中总是追求精益求精，力求高质高效的完成工作；
2.能够为自己设置富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动，努力超越组织规定的绩效目标。
细节关注
1.关注整个流程涉及到的所有环节，认真、细致地执行流程操作规范；
2.工作中不放过每一个细微部分，细致、耐心地进行反复核对和检查，确保关键信息和工作成果的准确性。
2、 本行业五年以上硬件开发经验；
3、 前四季度绩效考评价中至少1次为B或B以上，没有D，E；
4、 负责过系统级硬件设计；
5、 过去一年达到培训课时8小时，至少授课2次，每次授课时间不少于1小时；
6、 过去一年参与研发设计评审并提出评审意见数≥15条；
7、 过去一年会议出勤通报次数≤3次；
8、 至少申请专利2件，或者在有影响力的期刊上发表过文章1篇，或者在行业协会组织的会议上参加过课题演讲1次。
5、熟悉BOM及产品数据知识。
产品知识
1. 了解公司的产品类别；
2. 熟悉从事开发的产品；
1、熟悉公司的产品类别；
2、熟悉从事开发的产品；
1、熟悉公司的产品类别、基本原理和应用领域；
2、了解竞争对手的产品；
研发人员任职要求
研发人员任职要求
研发人员任职要求如下：
学历要求：通常要求本科及以上学历，具备相关专业背景。
技能要求：需要具备扎实的专业基础，熟悉研发流程，能够独立完成研发任务。
同时，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他团队成员有效协作。
工作经验：具备相关工作经验，熟悉行业发展趋势，能够根据市场需求进行研发。
创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断推陈出新，提出新的研发思路和方案。
品质要求：具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行工作职责，保证研发成果的质量和可靠性。
其他要求：具备一定的市场敏感度和商业意识，了解产品市场需求和竞争情况，能够为产品制定合理的市场策略。
综上所述，研发人员需要具备全面的专业素质、丰富的研发经验和创新思维，同时还需要具备良好的团队协作精神和品质意识。
只有这样，才能更好地完成研发任务，推动企业的发展。
硬件开发工程师招聘要求
硬件开发工程师招聘要求
摘要：
1.引言
2.职位描述
3.技能要求
4.学历与经验要求
5.薪资待遇与福利
6.工作地点与公司简介
7.应聘方式与截止日期
正文：
【引言】
作为一家专注于硬件研发的公司，我们正在寻找具有专业技能和热情的硬件开发工程师加入我们的团队。
如果你对硬件开发充满兴趣，希望在这个领域取得优异成绩，欢迎投递简历。
【职位描述】
硬件开发工程师主要负责公司硬件产品的设计、开发、测试及优化工作，以满足客户需求。
此外，还需与其他部门协同合作，确保产品从设计到生产的顺利进行。
【技能要求】
1.熟练掌握数字电路、模拟电路和通信原理等基础知识
2.熟悉单片机、嵌入式系统、FPGA 等硬件开发技术
3.具备良好的电子元器件选型及电路设计能力
4.熟练使用Altium Designer、Cadence 等EDA 设计软件
5.具备一定的英语阅读能力，能读懂相关技术文档
【学历与经验要求】
1.本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业
2.2 年以上硬件开发相关工作经验，有成功项目经验者优先
【薪资待遇与福利】
1.具有竞争力的薪资水平，年薪15-30 万元
2.五险一金，带薪年假，节假日福利
3.提供完善的培训体系和职业发展通道
4.舒适的办公环境，团队氛围融洽
【工作地点与公司简介】
工作地点：我国某一线城市
公司简介：我们是一家在硬件领域具有国际影响力的公司，致力于为客户提供创新的技术解决方案。
公司始终坚持人才为核心，为员工提供广阔的发展空间。
硬件工程师的任职资格标准
目录概述.............................................................3页第一部分级别定义............................................. 4页第二部分资格规范.............................................. 7页概述任职资格经管的目的规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予评价。
激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。
树立有效培训和自我学习的标杆，以资格规范牵引员工不断学习、不断改进，保持公司的持续性发展。
任职资格认证原则以关键行为和核心技能为中心以工作实绩为导向规范公开、程序公正测试、评议相结合任职资格规范体系硬件类任职资格规范由工作经验、必备知识、技能规范、工作绩效、行为规范等五个部分组成。
硬件类任职资格认证对象从事硬件类设计工作的人员。
包括单板硬件工程师、单板底层软件工程师、光技术工程师、逻辑设计工程师。
其中逻辑类参见《逻辑类技术任职资格规范》。
第一部分级别定义根据硬件类的实际情况，将硬件类技术任职资格等级分为一至六级，如下图所示。
级别定义描述了各级人员的工作定义、工作内容、工作性质、主要职责及影响范围。
级别代码：T0300 （01）级别名称：硬件类一级工程师要点：有一定的子模块（包括：单元电路、逻辑、单板底层软件、单板硬件等）开发/测试设计实践经验，能够独立编程、测试或设计电路等。
承担××某一产品领域或特定产品技术领域中一般子模块的详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者、操作者或测实验证者；或者从事网上问题处理/分析/定位、网上设备巡检、开局支持、入网测试、网上疑难问题攻关等维护工作。
在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并保证其质量。
硬件工程师岗位职责工作内容及任职资格要求
硬件工程师岗位职责工作内容及任职资格要求硬件工程师是一种属于硬件方向的技术工程师，其主要工作内容是设计、开发、调试和维护各种电路和硬件设备，为各种计算机设备和电子设备提供支持。
以下是硬件工程师岗位职责、工作内容及任职资格要求：一、岗位职责：1.设计硬件电路原理图和PCB布局图，制作BOM清单，编写硬件设计文档；2.负责产品开发中和硬件相关的问题解决和改进；3.根据客户要求和技术规范完成硬件设计和测试；4.负责硬件设计的验证和测试，及时进行故障分析和解决；5.负责产品的生产制造过程中的硬件技术支持；6.持续改进产品的硬件设计和性能，确保产品在市场上具有竞争力。
二、工作内容：1.产品设计：根据需求、规格等开展电路原理图设计、PCB布局设计、BOM表单编制和硬件测试等设计工作，完成从硬件设计到生产的全过程工作。
2.产品测试：对产品进行各项测试和验证工作，确保产品符合技术规定。
3.产品维护：对产品进行维护和升级，保持产品的高品质和高性能。
4.技术支持：为客户提供有关产品的技术支持，在产品方案设计和实现方面提供专业意见和建议。
三、任职资格要求：1.本科及以上学历，电子工程、计算机科学、通信工程等相关专业背景。
2.熟练掌握常用的EDA工具，如PADS，Protel，Eagle等，具有较强的硬件开发技能。
3.具有嵌入式系统设计经验，有良好的电子电路分析、测试、仿真经验。
4.拥有丰富的硬件开发经验，能够独立完成项目的设计和开发。
5.具有团队合作精神和较高的学习能力和沟通能力，能够和其他部门有效协作。
总之，成为一名优秀的硬件工程师需要具备专业知识和技能，同时要具有良好的应变能力和沟通协作能力，这也是硬件工程师岗位的重要要求。
硬件测试工程师的任职资格共五个
硬件测试工程师的任职资格共五个
任职资格1：
熟悉相关领域的基本理论知识；熟悉并掌握各种测试仪器的使用；较强的分析问题和解决问题能力
任职资格2：
1、电子信息类专业毕业
2、会使用示波器、万能表等工具
3、良好的沟通能力，吃苦耐劳，有责任心，能够承受较大的工作压力
任职资格3：
1.本科学历，5年以上工作经验，工科背景；
2.熟悉消费类电子产品开发流程；
3.具有项目推动能力、解决问题能力、风险识别能力等；
任职资格4：
1.做过电子产品2年以上的测试工作或品质检测工作;
2.了解万用表等的基本使用方法;
3.能据产品规格书对产品进行使用或检测,并详细记录产品问题点及形成报告;
4.工作耐心，细致，能反复对产品进行测试；
任职资格5：
1、大学本科毕业以上，卫星导航、测绘、地理信息、计算机、通信相关专业；
2、熟悉主流的GNSS软件与终端，熟悉各类GNSS测试工具，精通至少一个主流品牌GNSS终端操作及使用；
3、三年以上GNSS相关岗位工作，有测试经验者优先；
5、有一定沟通协调能力，可协调内部、外部资源按计划完成工作；
6、有良好的团队合作意识，工作主动，认真负责，高效、独立完成工作任务；。
研发硬件工程师工作标准
Q/JQ研发部硬件工程师工作标准西安××电子有限公司发布前言为提高西安××电子有限公司管理水平及工作效率，使研发部硬件工程师工作规范化、程序化特制定本标准。
本标准于2007年7月首次发布。
本标准起草单位：西安××电子有限公司研发部。
本标准主要起草人：王甲。
本标准审核人：郭永林。
本标准批准人：张化冰。
研发部硬件工程师工作标准1范围本标准规定了本公司研发部硬件工程师通用的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于对本公司研发部硬件工程师的总体工作要求。
2岗位资格要求2.1 教育背景：大学本科以上学历，通讯工程专业、电子科学技术或与本公司相关的技术专业。
2.2 知识技能：a）熟知本企业所需的专业技术；b）能独立掌握电路设计、电路焊接等基本专业技能。
2.3 职业道德：a）具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识。
b）具有较强的原则性和道德修养。
3 职责3.1 贯彻执行法律法规、上级文件和本公司的各项规章制度。
3.2 服从上级领导分配，按时保证质量完成研发任务。
3.3 对因工作责任心不强而造成的损失及不良影响负责。
3.4 对不严格执行各种法规和管理要求带来的严重后果负责。
3.5 有权对上级领导安排的任务和研发过程中遇到的问题提出异意。
3.6 有享有《劳动法》权利，维护劳动者权益，向上级反应要求改善工作条件的权利。
3.7 在工作中有因需要材料、设备、书籍或资金而向上级申报的权利。
4 工作内容与要求4.1 硬件产品的开发a）积极开展研发前的项目研讨，对分配的研发任务理清思路，写出产品研发计划书；b）通过评审会议，完成方案计划评审；c）对设计产品严格把关，符合相应的国家标准、行业标准或企业标准。
d）设计原理样机，并对原理样机的设计方案进行调试和确认；e）完成小批量样机试生产，并详细记录生产流程和方法；f）将样机送交检测机关进行检测，取得《样机试验结果通知书》后移交生产。
硬件工程师职位要求
职位描述：任职要求：1、本科及以上学历，有至少3年的实际工作经验。
2、精通高速电路设计，对X86、ARM等有使用经验。
3、精通高速互联技术，对以太网、PCIe等有深入研究和熟练使用经验。
4、精通FPGA/CPLD，有丰富的设计经验。
5、能够熟练使用高速电路设计软件，并有设计经验。
6、精通模拟电子，对模拟采样回路能够进行熟练设计。
职位描述：职位要求1）5年以上电子产品硬件设计经验，有较强的电路分析和设计能力，有较强的调试和问题解决能力；2）熟悉AVR等单片机原理和周边硬件电路，熟悉EMC处理，以及相关安规要求；3）熟悉电路设计软件，PROTEL 99SE , PROTEL DXP，会做4层PCB的layout；4）对大电流低噪声设计和布线原则，DC-DC有较深了解；5）精通数字电路和模拟电路，熟悉LED 恒流驱动工作原理；6）最好是同时能熟练使用AUTOCAD设计2D图纸；7）熟悉项目的统筹与管控，有良好的沟通协调能力，良好的团队精神。
职位描述：岗位职责：1、完成项目经理下达的科研及新产品开发的工作计划；2、根据项目总体设计方案，实施产品设计以及试制，并满足相关标准要求；3、设计软启动器、变频器控制电路；4、完成国产化产品的相关技术资料和产品的认证工作。
任职资格：1、电力电子、电气工程、自动控制等相关专业本科及以上学历；2、熟悉数字电路和模拟电路的设计，有高速数字电路板的设计经验；3、精通TI DSP、ARM单片机，具有两年以上开发经验者优先；4、精通C语言、汇编语言；5、熟悉CPLD、FPGA设计、仿真工具，并具有使用经验。
职位描述：1、职位描述：1）、原理图绘制及整理，pcb布板。
2）、样机的制作及调试。
3）、基本样机测试试验的实施，解决表计emc问题。
4）、设计文件的制作及pdm流程归档。
2、工作要求：1）、应用电子或自动化等相关专业本科学历。
2）、精通protel99se进行原理图和pcb设计，具有一定的电路知识。
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类工作经验；
4、独立完成本技术相关的详细设计、调测试方案编制与结果分析、技术报告编制、较新组成单元（典型技术解决方案）
选择、修改、组合、生产工程试验和技术问题处理工作，准确编写技术说明书和相关产品手册等资料；
5、有较多的模块开发经验，能进行模块的集成和测试。可独立主持小型项目的设计和实现，是某一方面的技术主力，能
（产品事业部）（硬件专业）任职资格标准
版本信息： V1.0 级别 级别名称
基本要求
定位及任职要求
一级 二级
1、获得硬件专家后， 首席科学家 继续从事硬件类工作3
年以上。
1、具有博大精深的知识和技能； 2、国内领先地位的技术体系的建立者或重大技术突破的发起者； 3、最近3年内：具有组织跨产品领域的大型项目开发的经验或者具有开发业界先进技术的经验；参与过业界标准的制 定，享有技术发明专利；主持过公司某领域的技术或产品规划，参与过公司技术发展走向的决策； 4、能够调查并解决需要大量复杂分析的全局性问题，其解决方法往往需要创造新的程序/技术/方法；可以指导整个移动 通信/无线通信系统的有效运作；能够洞悉和准确把握本专业的发展趋势，提出具有前瞻性的思想； 5、领导本公司和客户的相关团队完成本技术领域的典型解决方案的预研工作，解决行业内的重大技术难点，领导全公司 在本技术领域的竞争问题，开发核心技术解决方案，提高技术应用价值； 6、具备专业领域内丰富的产品开发和技术创新的经历，在工作中表现出了深厚的技术造诣，是公司在硬件领域内的技术 权威。能根据公司总体发展战略，制定本领域技术发展战略，引领本领域的系统方案，确保技术方向的正确性和可持续 发展。能够主持设计本领域大型或战略产品的系统方案，并形成技术优势和在目标市场的竞争力。具有强烈的客户导向 、质量意识和成本意识，能做出对产品的质量、成本、进度和客户满意度有重大影响的正确决策并为实践所证明。
户满意度以及产品的可测性、可生产性、可维护性或关键技术解决有重要影响。可以指导和培养硬件高级工程师。
四级
1、具有本技术专业及相关领域的基本理论知识和应用常识，集中在本专业/工作中的一个领域，并已经在许多工作中得
以实践；
2、具备组织复杂单板或者简单产品硬件开发设计的全流程经验，有丰富的单板详细设计经验和基本的产品概要设计，解
题，曾参与硬件类某领域技术发展的规划；具备指导相关设计人员进行硬件开发或维护的经验；
1、本科（含）以上学 历； 2、6年以上硬件类工作 主任工程师 经验，其中包括半年以 上在国人通信的硬件类 工作经验，在本行业有 一年或以上工作经验。
3、能够通过数据分析和工具运用发现本技术领域中的重大问题，并提出有效解决方案；能够预见到工作问题或定义客户 需求并进行有效地解决，通过三次以下尝试能够解决问题； 4、对技术体系有全面的了解，独立熟练地胜任技术专业领域的工作任务，并能准确把握各组成部分（包含软件和硬件） 之间的相关性，能够对现有的方法/程序进行优化，并解决复杂问题； 5、能够领导本技术占比较大（50%以上）的综合性产品的设计、改进和升级、客户支持和应用方案设计等团队性工作， 并有效指导他人工作； 6、独立完成本技术相关产品的总体设计工作，编制详细可操作的项目计划和技术方案，并能拟定并实施本产品的试验、 升级、工程服务等方案，解决本技术领域的大部分技术问题；组织编撰技术指导手册和全部的市场资料、技术资料；
7、有较深入的产品开发或技术开发经验，可独立主持中型项目或大型项目子系统的设计和任务分解。具有组织产品级疑
难问题分析和解决的能力。能够较深入地把握某一产品的核心技术和相关工程技术知识，引进或掌握本领域的关键套片
（器件）、新标准（专利、规范）、新平台、新工具、新方法，并在产品上成功应用。对产品的质量、成本、进度和客
上。
度；
6、具有深入的产品设计、测试和维护经验，或核心技术的开发和测试经验，是本领域技术带头人。可主持一个产品硬件
的系统分析、设计、集成和测试工作，所设计的硬件方案经实践证明是成熟稳定的。参与制定本领域的技术路标规划，
确保本领域技术发展方向的正确和可持续发展。能主持本领域内部技术标准的制定和优化。对产品的质量、成本、进度
1、精通本专业多数领域知识，对与本专业相关的其他领域也有相当程度的了解；深刻理解/洞察深层次问题并给出相应
解决方案；
2、最近3年内：具有解决产品开发过程中的重大硬件技术难题的经验，具有组织跨产品领域的中等复杂项目开发的经
验，具有开发公司内领先技术的经验，在标准、专利或CBB上至少有1项为第一贡献人，主持过公司某领域的技术规划；
技术专家 经验，或获得硬件主任 之具有一定的优势；
工程师任职资格后，继 5、带领团队完成本技术路线的规划和预研工作，解决项目开发等阶段的重大技术难点，决策本技术相关的技术设计方案
续从硬件类工作2年以 和产品方案，最终解决全公司本技术领域的产品技术问题；能够构建模型等技术工具和技术性解决方案，降低技术难
1、大专（含）以上学 决过研发和生产现场的硬件技术问题，具备指导相关设计人员进行硬件开发的经验；
高级工程师 历 2、；4年（含）以上硬件
3、在有适当指导和给定工作进度安排的情况下能够完成沟通明确的工作，具有本技术领域的创新性建议；能够理解本专 业领域中发生的改进点和提高项，通过专业工具能够发现和统计出常见问题；
和客户满意度以及产品的可测性、可生产性、可维护性或关键技术解决有决定性的影响。具有指导域是精通的，并对相关领域的知识有相当的了解，并能准确阐述本领域与相
关领域的多方面（三方面以上）联系；
2、具备组织2个及以上产品硬件开发设计或者中等难度技术开发项目的经验，解决过产品开发过程中的重大硬件技术问
1、本科（含）以上学 3、能够以缜密的分析在专业领域给他人施加有效影响，推动和实施本专业领域内的研究和开发工作，解决本专业领域的
历；
复杂与重大问题，可以指导本专业内的团队的有效地工作；
2、8年以上硬件类工作 4、能够把握本专业的发展趋势，并使本专业发展规划与之相吻合。使用本技术和相关技术准确定义和实现客户需求，使