鞋企开发部门管理之开发工作流程
鞋业岗位职责规定
鞋业岗位职责规定1. 职责概述本规章制度旨在规范鞋业企业内各岗位的职责和工作流程,确保生产管理的高效、安全、顺畅进行。
全部岗位人员应严格遵守本制度,履行各自的职责,提高工作效率,保证产品质量,实现公司的经营目标。
2. 岗位职责2.1 生产管理岗位生产管理岗位是鞋业企业生产流程的核心管理岗位,重要职责包含但不限于:•负责订立和实施生产计划,合理布置生产资源,确保生产进度和生产效率;•监督生产现场的工作规范和安全操作,保证生产流程顺利进行,并确保生产过程中的安全;•负责协调各部门间的合作与衔接,提升团队协作效率;•定期收集和分析生产数据,通过统计分析提出改进计划,优化生产流程;•跟踪产品质量,协调解决生产过程中的质量问题,并及时进行整改。
2.2 设计开发岗位设计开发岗位是鞋业企业产品创新和开发的核心岗位,重要职责包含但不限于:•负责研究市场需求,进行产品设计与开发,提出新产品的设计方案;•订立产品设计标准与规范,确保产品质量和设计风格的全都性;•跟踪竞争对手的产品动态,进行市场分析和产品调研,供应产品设计的参考看法;•负责协调设计团队的工作,确保设计项目定时完成,并满足技术要求;•供应技术支持和解决方案,帮助生产部门解决产品生产过程中的技术问题。
2.3 采购管理岗位采购管理岗位是鞋业企业物资采购和供应链管理的关键岗位,重要职责包含但不限于:•依据生产计划,负责订立采购计划和采购标准,确保物资的及时供应和质量可控;•跟踪市场价格,协商供应商合同和价格,降低采购本钱;•协调供应商和公司内部各部门的搭配工作,确保供应链的畅通和物资的按时到达;•负责采购订单的跟踪和核对,及时处理采购过程中的问题;•定期评估和管理供应商的绩效,建立和维护一批优质的供应商关系。
2.4 品质管理岗位品质管理岗位是鞋业企业订立和执行质量管理体系的核心岗位,重要职责包含但不限于:•负责订立和实施品质掌控方案,确保产品符合质量标准和客户要求;•负责组织品质检验和测试,监督生产过程中的质量掌控;•分析和整理质量问题,订立改善措施,提升产品质量和生产效率;•审核供应商的质量体系和供货质量,确保原材料子和零部件的质量可靠;•帮助客户解决产品质量问题,供应技术支持和售后服务。
鞋厂工作流程图
开 刀 (开发部) 产前 全套试做 (生产部) 工艺会 (QC 确认) 裁 断 针 车 成 型 出货
下 单 开 发 调 板 放 样 客户 确认 总仓备料1.面里料.饰扣 2.底材<包材.辅料> 3.楦.盒.外箱.包装材料 1.开发经理 2.版师 3.总仓主管 4.各车间主管 5.品质部 1.饰扣检验 2.针线检验 3.批皮机拥检验 4.画线车做检验 1.核对包材检验
2.中底.楦头.淌底检验
3.工艺操作 拉力测试检验
4.品质检验
5.小包打包检验
1.工艺包
2.工艺书
3.跳码试做 1.确认包 2.确认样 3.色卡 1.版师<明确> 2.开发样 1.制表 2.按交期先后 1.工艺书 <开发部> 2.修改意见书<综合> 1.指令单 2.工艺单 3组别 1.主料检验 2.辅料检验 1.后段管理 2.办公室 排 单 (生产部) 鞋业部门作业流程表 执行人:。
鞋类开发管理制度
鞋类开发管理制度一、制度目的与依据为规范鞋类产品的开发过程、提高公司研发能力、提升产品质量,特制定本制度。
依据:公司《研发管理制度》、《产品质量管理制度》、《项目管理制度》等相关规定。
二、制度适用范围本制度适用于公司所有鞋类产品的开发过程,包括但不限于鞋类设计、样板制作、材料采购、生产工艺确定等环节。
三、开发流程1. 项目立项项目申报→立项审批申报人向上级提出项目申报,上级审批后立项。
包括项目名称、预算、计划工期等内容。
2. 鞋类设计了解市场需求→设计方案确定→设计评审设计团队通过市场调研、消费者需求调查等渠道了解市场需求,确定设计方案,并进行内部评审。
3. 样板制作材料选定→样板制作→鞋型确定材料采购部门选定符合设计要求的材料,进行样板的制作,并与设计团队进行沟通,确定最终鞋型。
4. 生产工艺工艺确定→生产流程规范→样品制作确定鞋类的生产工艺,制定生产流程规范,进行样品制作。
5. 样品评审内部评审→外部评审样品制作完成后,进行内部评审,经过内部评审合格后进行外部评审。
6. 产品改进外部评审反馈→产品改进根据外部评审的反馈意见,对产品进行改进完善。
7. 成品上市产品包装→市场推广鞋类产品上市之前进行产品包装设计,进行市场推广。
8. 产品改进市场反馈→产品改进根据市场的反馈意见对产品进行改进。
四、责任人及职责1. 项目负责人负责项目的立项、执行、协调、结果评估等工作。
2. 设计团队负责鞋类设计、样板制作、生产工艺的确定等工作。
3. 材料选购部门负责对符合设计要求的材料进行选购。
4. 生产部门负责生产工艺的确定、生产流程的规范、样品制作等工作。
5. 品管部门负责对样品进行评审,保障产品质量。
五、相关制度的衔接1. 研发管理制度规范研发活动,提高研发效率。
2. 产品质量管理制度保障产品的质量,提高公司产品质量。
3. 项目管理制度规范项目的进行,提高项目的管理水平。
六、培训与考核公司将定期开展鞋类开发管理制度的培训,确保相关人员了解并掌握相关制度。
鞋厂开发主管职责
鞋厂开发主管职责篇一:鞋企开发部门管理 (1)制鞋企业高绩效管理体系之开发部门管理(1)——开发部门管理概述长沙华高皮革技术培训中心杨伦清、吴丽华、蔡冰兰湖南科技职业学院吴卫华一、关于开发部门开发部门作为公司链接市场、设计和开发的中介,应在进行广泛的市场调研后,为公司的产品线增加和删减提供量化的基础。
分析并利用国际知名运动品牌的发展趋向,把握运动鞋市场流行趋势,使公司的新产品开发始终能处于同类产品的前列。
整合公司研发流程,使公司新产品的规划、设计、开发更为合理、畅顺。
有自主品牌与纯粹的O EM工厂的研发部门功能略有不同, OEM工厂的开发部主要注重于制鞋技术,更低的开发与生产成本,以便于在报价上取得优势,争取更多的订单。
自主品牌公司的研发部门更注重于市场调研,关注当前与未来的流行趋势,不断挖掘新的概念。
同时,一部分鞋厂研发部门介于两者之间,一方面自己研发新的款式、配色,供其他品牌选择,如果有品牌商看中,则与该品牌商签约,生产成品鞋,贴该品牌商商标,出货至该品牌商。
二、开发部门功能 1.市场调研分析:为公司战略发展提供支持,公司产品线的建立和删减,新产品的研发和设计提供数字化的基础。
2.产品规划:在市场调研和细分的基础上,做出每年度产品规划,争取更多的市场占有率。
3.信息转移:把收集到的各类信息分析,提炼后提供给设计部,为设计部提供趋势支持。
4.设计作品转移:将设计师的作品整理分析后提供给开发中心完整的开发包裹。
5.产品跟踪:对于现有产品进行跟踪,结合客户意见反馈,为公司的新产品开发,样品制作水平和产品品质提高提供支持。
鞋厂开发部管理制度
鞋厂开发部管理制度一、前言为了规范鞋厂开发部的日常管理,提高工作效率,确保产品品质,特制定本管理制度。
二、组织架构鞋厂开发部的组织架构如下图所示:组织架构组织架构三、职责分工1. 部门主管负责鞋厂开发部的整体工作安排和管理,包括但不限于制定年度计划和月度计划、组织资源分配、督促工作落实、领导与其他部门的沟通等。
2. 项目经理负责项目需求分析和产品规划,组织并管理项目团队开展各项工作,包括分配任务、协调各方资源、监督项目进度和质量,确保项目达到客户要求和公司目标。
3. 设计师负责产品设计和样品制作,按照市场需求和公司要求进行创意设计,并为产品提供多样化的解决方案。
4. 工程师负责产品开发和技术支持,将设计师设计的产品图纸转化为标准化的生产工艺流程,提供技术支持和解决生产中的问题。
5. 品控员负责在生产过程中进行质量控制和品质检测,确保产品品质达到标准要求。
6. 文员负责部门文档收集整理、管理部门档案,同时也负责协助部门主管和项目经理处理一些文秘工作。
四、制度规范1. 会议规定•每周例行召开部门例会,部门主管主持,项目经理、设计师、工程师、品控员、文员参加。
会议主要讨论本周工作计划和上周工作总结,并进行工作交流及问题解决。
•重要项目的讨论需要邀请其他部门及高层领导参加。
会议前需制定议程,并准时开始,会议记录统一由文员完成,会议结束后,由部门主管及时下达任务,并督促各员工按时完成。
2. 文件规定•部门内的所有文件、资料,必须进行分类管理,建立相应的文档库。
同时,设定相应的权限,确保文件安全可控。
•文件内容应具有可读性、准确性和权威性,对于涉及到机密或商业机密的文件,必须经过部门主管及以上管理人员审核后,方可外传。
3. 项目管理规定•项目启动前,必须进行项目立项,制定详细的项目计划,并严格按计划进行执行。
•项目执行过程中,必须严格按照规定的工作流程,确保项目进度、质量、效益达到要求。
•项目完成后,必须进行总结,并及时撰写项目终止报告,对于经验和教训进行总结和反思。
企业 鞋厂组织架构及各部门工作流程范本 精品
企业鞋厂组织架构及各部门工作流程范本精品企业鞋厂组织架构及各部门工作流程范本一、引言本文档旨在为企业鞋厂提供组织架构和各部门工作流程的范本,以便于企业进行内部管理和协调各部门之间的工作。
以下是本文档的详细内容:二、组织架构企业鞋厂的组织架构主要由以下部门组成:1. 高层管理层:负责制定企业发展战略和决策,包括总经理、副总经理等。
2. 生产部门:负责鞋子的生产制造,包括生产主管、生产员工等。
3. 质量控制部门:负责确保鞋子的质量符合标准,包括质检主管、质检员等。
4. 采购部门:负责鞋厂原材料的采购和供应商的管理,包括采购主管、采购员等。
5. 销售部门:负责鞋子产品的销售和市场拓展,包括销售主管、销售代表等。
6. 市场部门:负责品牌宣传和市场推广,包括市场营销主管、市场专员等。
7. 人力资源部门:负责员工招聘、培训和绩效管理,包括人力资源主管、人力资源专员等。
三、各部门工作流程范本生产部门工作流程范本1. 接收生产指令:接收上级下达的生产任务和计划。
2. 生产准备:准备所需原材料、设备和工具。
3. 生产制造:按照生产指令进行鞋子的制造和装配。
4. 工艺检验:对生产过程中的关键节点进行质量检验。
5. 成品检验:对制成的鞋子进行全面检验。
6. 包装和入库:将合格的成品进行包装,并送入库房。
质量控制部门工作流程范本1. 检验标准制定:制定鞋子质量检验的标准和流程。
2. 进货检验:对原材料和零部件进行入厂检验。
3. 生产过程抽检:对生产过程中的关键环节进行抽检。
4. 成品检验:对制成的鞋子进行全面检验。
5. 记录和处理不良品:记录不合格品信息,并进行处理和整改。
6. 提出质量改进建议:根据质量检验的结果,提出改进措施和建议。
采购部门工作流程范本1. 采购计划制定:根据生产需求和库存情况制定采购计划。
2. 供应商选择:选择合适的供应商,并与其进行谈判和合作。
3. 采购订单生成:生成采购订单并发送给供应商。
4. 物料接收和验收:接收供应商送达的原材料,并进行验收。
鞋厂开发部流程工作内容
鞋厂开发部流程工作内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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分析流行元素、颜色、材料和款式。
鞋类产品开发流程分析表
收集所有资料
样、 资料
命名分类系统数据资料 数据整理补充
存档
移送
计划完成状态记录
样品单统计销单
、预
算报
价等
做好标识记录 做好标识记录 做好标识记录 数据存档备案 状态维护记录
做好档案记录分类 存档
做好档案记录分类 存档
做好档案记录分类 存档
系统自动统计
绩效数据提取
存档 移送 、预 算报 价等
样品材料成本预算
标签标识制作标记 拍照处理
样品移交与 配送
实物样品处理
标签标识制作标记 拍照处理
样品移交业务或配送相 关客户
查对计划及样品单
核对客户信息
完成
款式数量记录建档 制作信息文档
资料建档
资料封存
配送填单销单申报 配送沟通
配送确认反馈
分段 流程
主流程
开发流程二维分析表
各节点工作步骤
分支流程节点
1
2
3
4
5
6
市场流行元素材料资讯 收集
流行材料(包括面 料、里料、装饰品 、跟底材料)
色彩(季节性色 彩,流行性色彩, 产品品类色彩)
流行风格
流行文化符号
名人明星流行效应 创新元素
7 秀场展会时尚网站
收集开发资 客户信息收集
讯与建模分
析
历史档案分析
开发能力分析
客户喜好
客户地域
消费者年龄
消费者消费能力 消费观念
客户区域历史产品 订单分类数量
历史单款样品订单 倍率
历史开发分类分摊 成本
历史畅销明星款式 订单排序
历史开发效率
历史供应商相关订 单量分析
结合历史数据分析 人力配置能力
鞋厂开发部规章制度
鞋厂开发部规章制度第一章总则第一条为规范鞋厂开发部的管理和运行,提高工作效率,保障产品质量,特制定本规章制度。
第二条鞋厂开发部是鞋厂的核心部门,负责产品设计开发、材料选用、生产工艺等工作。
第三条鞋厂开发部在工作中应遵守国家法律法规,遵守企业规章制度,加强团队协作,提高工作效率,确保产品的质量和生产进度。
第四条鞋厂开发部应建立健全各项管理制度,明确工作职责,规范工作流程,确保工作有序进行。
第五条鞋厂开发部领导应带头严格遵守本规章制度,严格要求部门员工履行规章制度。
第二章组织结构第六条鞋厂开发部设立部门领导、设计师、技术员等岗位。
第七条部门领导负责制定部门工作计划、安排工作任务、协调部门内部关系等工作。
第八条设计师负责产品的设计工作,包括外观设计、结构设计等。
第九条技术员负责产品的工艺设计、材料选用等工作。
第十条鞋厂开发部应建立健全内部沟通机制,确保部门内部各岗位之间的协作和配合。
第三章工作流程第十一条鞋厂开发部应根据市场需求、客户要求等因素制定产品设计方案。
第十二条鞋厂开发部应针对设计方案进行外观设计、结构设计等工作。
第十三条鞋厂开发部应选择适合的材料,进行材料的选用和配比。
第十四条鞋厂开发部应进行产品的工艺设计,确定生产工艺流程。
第十五条鞋厂开发部应严格执行产品开发的质量标准,确保产品符合客户要求。
第十六条鞋厂开发部应及时总结经验,不断改进工作流程,提高工作效率。
第四章工作规范第十七条鞋厂开发部员工应遵守工作纪律,做到按时上班、按时下班。
第十八条鞋厂开发部员工应勤勉工作,严格遵守部门的工作安排,不得擅自调整工作任务。
第十九条鞋厂开发部员工应严格控制产品的质量,确保产品符合相关标准。
第二十条鞋厂开发部员工应增强团队意识,加强内部协作,互相支持,共同完成部门的工作任务。
第二十一条鞋厂开发部员工应保护企业的商业机密,不得泄露企业的商业秘密。
第五章监督检查第二十二条鞋厂开发部设立监督检查岗位,负责对部门的工作进行监督检查。
鞋厂开发部管理制度
鞋厂开发部管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂开发部的管理工作,提高开发效率和质量,制定本管理制度。
第二条开发部是鞋厂的重要部门,负责鞋类产品开发的整个流程,包括设计、样品开发、材料采购、工艺改进等工作。
第三条本管理制度适用于鞋厂开发部的所有工作人员,包括管理人员、设计师、工程师、技术员等。
第四条开发部的工作必须遵循国家法律法规,同时要根据市场需求和公司要求进行具体的规划和执行。
第二章组织架构第五条开发部设立部门经理一名,副经理一名,其中部门经理直接向厂长汇报,副经理协助部门经理管理开发工作。
第六条开发部设立多个工作小组,每个小组负责不同的产品线或者功能,例如男鞋组、女鞋组、儿童鞋组等,以及设计组、材料组、工艺组等。
第七条部门经理对各工作小组进行具体的管理和指导,确保各项工作有序进行。
第三章职责与权限第八条部门经理负责制定开发部的工作计划和目标,组织实施并对工作成果负责。
第九条副经理协助部门经理管理开发工作,负责协调各工作小组之间的合作,同时协助处理部门日常事务。
第十条各工作小组负责制定具体的产品开发方案和技术规范,确保产品的设计和工艺满足市场需求。
第四章工作流程第十一条邬开发部门接到市场部提供的产品需求后,先与设计组进行产品设计和构思。
第十二条设计组完成设计后,将设计图纸和说明传递给材料组和工艺组,进行材料采购和工艺改进的研究和实施。
第十三条各工作小组根据工作计划制定具体的开发方案,明确开发目标和完成时间节点,在实施过程中要保持信息的流通和汇报。
第五章技术指导第十四条对于新型材料、新工艺的开发,鞋厂开发部要大力支持,并成立专门的技术研发小组,推动这些新技术的应用。
第十五条针对工艺的改进,开发部要及时开展技术攻关,提出改进方案并开展实验验证。
第六章质量管理第十六条开发部制定的产品"三包"政策,对开发出的新产品提供质量保证,确保产品符合国家标准和公司要求。
第十七条针对产品开发中的出现的质量问题和退货情况,开发部要建立统一的数据分析和报告制度,及时发现问题并提出整改措施。
鞋厂工作流程图
鞋业部门作业流程表
下单
排单(生产部)
裁断1.制表
2.按交期先后
1.指令单
2.工艺单
3组别
1.主料检验
2.辅料检验
开发
工艺会
(QC 确认)
针车
1.版师<明确>
2.开发样
1.开发经理
2.版师
3.总仓主管
4.各车间主管
5.品质部
1.饰扣检验
2.针线检验
3.批皮机拥检验
4.画线车做检验
客户 1.工艺包调板 1.
确认包
2.工艺书 2.确认样
确认
3.跳码试做放样 3.色卡
总仓备料 1.面里料 .饰扣
2.底材 <包材 .辅料 >
3.楦.盒.外箱 .包装材料
产前
1.工艺书<开发部 >开刀
全套试做 2.修改意见书 < 综合 >
(开发部)
(生产部)
1.核对包材检验
2.中底 .楦头 .淌底检验
3.工艺操作
拉力测试检验
成型 4.
品质检验出货1.
后段管理
2.办公室
5.小包打包检验
执行人:。
鞋厂工作流程
鞋厂工作流程(一)【鞋厂工作流程:】业务收到客人订单要审查订单内容:1、数量:查对客人订单总数和明细数量是否相符,如有差异,则通知客人重新确认。
2、单价:业务部门要拿客人的报价资料核对订单单价及金额,并查询客人订单所列出的材料是否与报价资料相符,有不同时与样品室核对算成本重调整。
3、材料: 业务部门找出客人的开发样品材料,通知采购查询仓库是否有库存,或与厂商查询可订购到客人要求的材料,如材料订购有问题可提供类似的材料供客人参考或请客人更改为其他材料。
如客人对同一种材料有与我司不同的称呼,在工厂内部还是沿用自己的称呼,对客人则用客人的称呼。
4、交期:提供客人订单要求的交期,请采购部及生管课按订单材料进度及生产进度确认订单的交期。
(确认交期时考量:A符保本厂产能及目前生产进度;B符合客人满意度交期。
)5、付款方式:参照按客人预先FAX或E-MAIL协调好的付款方式,请示总经理同意后确认给客人(一般为L/C A T SIGHT或100%T/T BEFORE SHIPMENT)6、其他资料(包括品质测试)客人订单的其他要求,请示相关主管及厂务经理,再确认。
权责区分:1.组长,科长依据生产进度表,指令表追踪刀模及确认鞋.2.领料员依生产进度表,指令表确认鞋备料,欠料报组长,科长追踪.3.领料员参照裁断部件捆扎数量表之层数拉好材料.4.组长依照生产指令表,确认鞋开裁断单,并注明号码对照.5.裁断员按照裁断单备刀模检查刀模是否有变形.6.裁断员按裁断单作业,异常状况报组长,并随时注意刀模是否变形.7.品检员对裁好之配件进行全检,挑出不良品,合格品按部件捆扎数量表捆扎,包装并贴合格标签,签名.8.收发料员负责将物料准确无误地转给下一制程单位.9.补数人员参照补单数量及出货顺序补数.10、组长,科长负责控制作业中裁断及品质状况.11、科长,组长督导制程中之执行及品质改善作业进行,负责裁断用量的管制及各部门的工作协调.工作程序:1. 开单:①核对生产指令表及确认鞋是否一致,如有疑问及时追问业务.②裁断单必须注明刀模类型,号码对照及材料.③真皮鞋面要注明每双用量.④同一材料不同部件可合开同一张裁断单.⑤有刀模代用情况必须在裁断单上注明.2. 发单:①根据生产进度及备料状况发单.②注意鞋面与其他配件(如中底,中皮等)同时进行,发出去的订单在指令表上记录.③根据作业员的技术状况发单.④裁断单上有分a,b料需在裁断单上注明清楚或提供确认鞋,并特别解释给裁断员,品检员.⑤所有新型体要提供确认鞋.⑥新型体必须有会议通知或收到试做报告才能发单.⑦新客人订单必须有生产业务会议订单变动通知确认才能发单.⑧材料不够的情况下要注明配双作业.3. 领料:①领料员依据生产指令表及确认鞋开领料单.②领料必须对色卡.③到仓库领料时,要有组长,科长签准的领料单,真皮领料单需经厂务协理签准.④领回的材料按照订单依裁断捆扎数量表的层数拉好材料并标示清楚材料,拉料时注意材料外观是否有问题,如真皮是否有针孔,气泡,色斑,色差,皱折,缺角等.⑤随时追踪欠料.㈥补数材料要有补数单领取.⑦分批或不同厂家的材料,注意是否有色差,如有色差,知会组长及裁断员配双作业.⑧订单出货完毕,剩余材料整理标示退仓库.4.裁断:①裁断员,品检员必须首先掌握各部件名称和裁向(参考裁断示意图).②新型体裁断,现场干部事先进行讲解,并在开始裁断时排出用量,核对指令用量是否相符.③欠料或有色差情况下必须配双作业.④欠数或未完成的单必须在裁断单上注明.⑤真皮裁断需记录用料状况,真皮废料统一退仓库.⑥裁断剩下材料,归放余物料架上,留待补数或换料时用.⑦品检员随时注意刀模是否有变形,掉切刀.⑧订单完毕,材料不良品归类整理若有超料交领料员与仓库换料.5.发料:①发料员将裁好之物料发至下一制程单位并在记录本上记录.②如有欠料,随时追踪裁断,并通知下一制程单位领料.6.补数:①补数按各单位经签准之补单补数.②补数要讲时效性.③补数材料要与订单料是否有色差.7.记录:收发料员按裁断完成状况填写工作日报表.使用表单:领料单,裁断单.作业流程图:备料------开单-----发单----------斩刀管理-------裁断--------发料--------补数权责区分:1. 领料员依生产指令表,确认鞋负责生产前所有备料工作.2. 作业员依各制程标准作业与自主检查,异常情况立即反映.3. 组长负责督导机修调整机器或其他操作设备,作业中检查各流程的品质,人员调配和异常状况的反映.4. 组长,科长督导制程作业的执行,品质的改善作业的推行,控制工作进度.5. 包装人员负责完成的中皮,中底和其他物料配双,包装,标示入库.作业标准:1. 中皮:①布标字体,颜色与确认鞋指令表核准.②贴布标如没有特殊要求,从后跟至鞋头方向为正确方向,不能有倒布标.③车布标11针/英尺,起收针倒2针.④剪线先剪面线,后拉底线,线头不能在布标上面.⑤贴垫心离后跟4厘米,垫心与中皮要相符.2. 印刷:①产地印刷:按指令要求印大底或内里,没有特殊要求的情况下,大底印金色,深色印白色,浅色印黑色,用油性油墨.②商标印刷:通常指中皮印刷,字体依确认鞋指令表,颜色按要求,距离后跟25厘米③位置线印刷:用水性油墨,操作物必须对准网版.④异常处理:普通材料水性油墨用水洗,油性油墨用洗网水或甲苯洗,特殊材料必须先用废料试,前提是不损坏鞋面.3. 削皮:①真皮鞋面按削皮示意图,一般组合位斜削6m/m宽,折边位削8m/m宽,0.8m/m厚,合缝位削1m/m厚,4m/m宽.②其他pu类:组合位斜削6m/m,不能超过组合位置线.③后港宝斜削0.8m/m.④中底包边条整条削0.8m/m.4. 定型:①定型跷度和位置依定型扳作业.②定型过程注意是否有破裂,皱折等破坏鞋面的情况,及时向组长,科长反应.5. 热熔胶:①选择与鞋头形状相符的热熔胶模板.②热熔胶求长度,小号60~60m/m,中号65~70m/m,大号70~72m/m,鞋面前帮角位留8m/m.③热熔胶厚度:pu尖头0.8m/m,圆头大头1m/m,布类鞋面1~1.2m/m.④热熔胶不能有气泡,厚薄不均的现象.⑤操作过程中机器震动大,各功能会发生变化,应随时注意.6. 满包中底:①中底,中皮擦胶要均匀,不可有胶粒或其他杂物.②中皮宽出中底边沿要一致.③满包前要磨边,防止中底边沿有胶粒状.④高跟鞋满包前要先定型,pig suede中皮可以先满包后入库.7. 包装:①中底,中皮品检完成后配双包装,贴合格标签签名后可入库.②削皮完成等材料配双,包装,标示后转入下一制程单位.鞋厂工作流程(二)针车作业标准如下内容:权责区分:1. 领料员依生产指令表,确认鞋备齐产前所有材料,若有欠料,反应给组长,科长追踪.2. 组长生产前整理操作流程及注意事项和产前教导.3. 组长负责监督机修特殊做法的机器调整.4. 组长依操作流程调配人员.5. 发料员依组长所排流程将操作物送至作业员工作台.6. 作业员依作业标准书作业,异常状况立即反应.7. 组长,科长负责首件检查及各制程的抽检.8. 组长,科长负责监督品质,改善作业的执行.9. 科长控制生产进度.10. 配双人员将品检后的合格品配双,包装,标示,并入库.11. 订单完成后由配双人员查出欠数,整理现场所剩配件,开补至裁断并追踪裁断,针车完成.作业标准:1. 画线:①整理画线纸版,是否有漏或错.②检查鞋面品质,挑出不良品,按指令表清点数量.③画线版与鞋面要对准,不可有错位现象④特殊材料必须先试,画线是否可以处理掉.2. 贴细布A清除面,细布之间的杂物。
鞋业研发部管理规章
第3条:每季又分一选、二选、三选、订货会;订货会定在每年的:8月(SP)、11月(SU)、3月(F)、5月(W)。
超市大卖场分一选、二选、订货会;订货会在每年的9月(SP)、12月(SU)、5月(FW)。
第4条:男鞋:用M表示; 女鞋:用W表示;童鞋:用C表示;第2条: 每年的1、4、7、10月是交接SP、SU、F、W新图纸的时间。
一张完整的鞋图必须具备:材料名称、工艺、鞋楦及底模描述,且有设计师、产品经理和驻厂开发经理签名,才能视为正式的图纸。
第6条:新型体开发流程:→从客户手上接到图纸→版师开版→业务开样品单→调材料→试版→看初版→开模具→客户确认带工艺的样品→制作选样样品→上选样会→按客户指定日期出货1、每一季的开发周期约为:6个月;从接图到一选(2个月)、一选到二选(1.5个月);二选到三选(1.5个月)、三选到订货会(1个月);订货会到出货(约3个月)。
2、开版/开样品单:有现成半面版的,大概需要半天时间;重新贴半面版的,大概需要一天时间。
1小时内可完成一份简单的供调料用的样品单。
研发的管理及规定第一章 新型体开发流程的规定第一部 李宁开发流程第一节 开发流程第5条:跑鞋:用R表示(包含:专项马拉松鞋和短跑鞋);有氧舞蹈鞋:用F表示;运动生活鞋:用L表示;足球鞋/足训鞋:用S表示;击剑鞋:用FF表示;超市大卖场鞋用数字表示。
第1条:李宁开发一年分四季:SP(春季)、SU(夏季)、F(秋季)、W(冬季);超市大卖场只分三季:SP(春季)、SU(夏季)、FW(秋冬)3、 调料: a、调料员按样品单分工厂分品类调面料、底料及辅料。
调料单需详细描述材料名称、厚度、克重、宽幅、颜色、需求数量、期望交期以及注意事项;底料需写清材质、硬度、颜色、码数、需求数量、期望交期及注意事项,复杂的底料需附上图形标明隔色区域。
所有颜色均以国际PANTONE为标准,调单发出后两天内厂商必须回复交期。
材料一般生产周期:面料15-20天; 底料 7-10天; 副料7-10天。
鞋厂开发部管理制度范文
鞋厂开发部管理制度范文鞋厂开发部管理制度范文第一章:总则第一条:为了规范鞋厂开发部的管理工作,提高工作效率,增强团队凝聚力,制定本管理制度。
第二条:鞋厂开发部是企业的重要部门之一,负责鞋子的设计、开发和生产工艺的研究。
本管理制度适用于鞋厂开发部的全体员工。
第三条:鞋厂开发部将实行科学管理、激励机制,并积极营造良好的工作环境,促进员工个人和团队的发展。
第四条:鞋厂开发部将定期进行管理制度的评估和修订,以适应企业发展和员工需求的变化。
第二章:岗位职责第五条:鞋厂开发部设立开发经理、设计师、技术人员等岗位,并明确岗位职责。
第六条:开发经理负责鞋厂的开发工作,并协调各岗位的工作,确保项目的进度和质量。
第七条:设计师负责鞋子的设计和样板制作,并根据市场需求和时尚潮流开展市场调研和设计创新。
第八条:技术人员负责鞋子的工艺研究和制作工艺的设计,保证产品的质量和生产效率。
第九条:各岗位之间必须相互协作,进行有效沟通和协调,为鞋厂的开发工作提供良好的支持和保障。
第三章:工作流程第十条:鞋厂开发部将采用科学化的工作流程,以提高工作效率和产品质量。
第十一条:项目启动阶段,开发经理负责根据市场需求和企业战略确定开发方向和项目计划。
第十二条:设计师根据项目计划进行设计创作,并将设计方案提交给开发经理和技术人员进行评审。
第十三条:技术人员根据设计方案进行工艺研究和制作工艺的设计,确保产品质量和生产效率。
第十四条:各岗位之间必须密切合作,进行工作汇报和进度控制,及时解决问题和调整计划。
第十五条:项目完成后,鞋厂开发部将对产品进行整理和归档,以备后续工作和备案使用。
第四章:激励机制第十六条:鞋厂开发部将建立激励机制,通过薪酬、职称评定和培训机会等方式提高员工的工作积极性和创造力。
第十七条:优秀员工将被列为激励对象,根据其工作表现和贡献进行奖励和晋升。
第十八条:鞋厂开发部将定期进行员工培训和知识更新,以提高员工的专业技能和职业素养。
鞋类制造行业管理制度
鞋类制造行业管理制度一、引言随着时代的进步和人们需求的不断增长,鞋类制造行业得到了快速的发展。
为了确保鞋类产品的质量和安全性,提高生产效率和管理水平,制定一套行业管理制度变得至关重要。
本文将介绍鞋类制造行业管理制度的内容和实施方法。
二、质量管理制度1.质量目标和原则- 确保产品质量符合国家标准和行业规范- 提高产品的耐用性和舒适度- 强调材料的环保性和可持续发展2.产品设计和开发- 设立专门的设计团队,进行市场调研和实验验证- 制定产品设计标准,确保设计和开发过程符合质量要求- 引入先进的技术和材料,提高产品的技术含量3.原材料采购和管理- 选择正规的供应商,确保供应商能够提供符合质量要求的原材料 - 建立原材料检测和监控机制,保证原材料的质量安全- 建立合理的库存管理制度,防止原材料过期或浪费4.生产过程管理- 建立标准化的生产流程,确保每个环节的操作符合规范- 配备先进的生产设备和检测设备,提高生产效率和产品质量- 严格执行操作规程,做好生产记录和数据统计5.质量控制和检测- 建立质量控制体系,进行全程监控和检测- 配备专业的质检团队,进行产品抽样检测和实施工艺流程检验 - 制定不合格品处理流程,严肃追究责任,确保不合格品不流入市场三、安全管理制度1.作业安全管理- 制定安全操作规程,培训员工掌握正确的操作方法- 实施危险源辨识和风险评估,采取相应的控制措施- 组织定期的安全检查和隐患排查,确保作业场所的安全性2.职业健康管理- 建立健康档案,定期开展职工体检和职业病防治- 提供职业健康教育和培训,增强职工的健康意识- 配备个人防护用品,保护职工的身体健康和安全3.应急管理- 制定应急预案,建立应急救援队伍和设备储备- 组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力- 定期开展安全培训,提高员工的应急意识和自救能力四、环境管理制度1.环境保护目标和原则- 遵守环境保护法规和标准,减少对环境的污染- 优化资源利用,推广节能减排和循环经济- 加强环保宣传和教育,提高全员环保意识2.能源管理- 采用节能型设备,提高能源利用效率- 定期对设备进行维护和检测,减少能源的浪费- 推广节能意识,引导员工积极参与能源管理3.废物管理- 制定废物分类和处理办法,减少废物对环境的影响 - 寻求废物资源化的利用途径,推动废物资源化利用- 建立废物监控和报告制度,加强废物管理的监督五、员工管理制度1.招聘与培训- 制定招聘流程和标准,确保招聘公平和准确- 针对新员工进行入职培训,提高新员工的专业能力- 组织岗位培训和技能培训,提高员工的综合素质2.激励机制- 建立绩效考核和激励机制,激发员工的工作积极性- 制定薪酬体系和晋升制度,提供员工的发展空间- 加强内部沟通和团队活动,提升员工的归属感和凝聚力3.员工关怀- 建立健全的员工关怀体系,关注员工的生活和工作情况- 提供福利和福利待遇,满足员工的基本生活需求- 塑造良好的企业文化和员工关系,营造和谐的工作氛围六、总结鞋类制造行业管理制度是保证产品质量、安全性和环境友好的重要保障。
鞋项目产品开发流程
鞋项目产品开发流程鞋类产品的开发流程是一个复杂而又精细的过程,需要经过多个环节的设计、研发、测试和生产,才能最终推出一款符合市场需求的产品。
下面将详细介绍鞋类产品的开发流程。
一、市场调研在开发新产品之前,首先需要进行市场调研,了解目标消费群体的需求和趋势。
通过市场调研,可以确定产品的定位、功能、风格和定价,为后续的设计和开发工作提供指导。
二、产品设计产品设计是整个开发流程中的关键环节,设计团队需要根据市场调研的结果,进行产品外观、结构、材料等方面的设计。
在设计过程中,需要考虑产品的舒适性、耐磨性、美观性等因素,确保产品能够满足消费者的需求。
三、原材料采购在产品设计确定后,需要进行原材料的采购工作。
鞋类产品的原材料包括鞋面材料、鞋底材料、鞋垫材料等,需要选择质量优良、符合环保标准的原材料,为产品的质量和性能打下基础。
四、样品制作在原材料采购完成后,需要制作产品样品进行测试。
样品制作需要按照设计图纸和工艺要求进行,确保样品的外观和性能符合设计要求。
同时,还需要进行各项测试,如耐磨测试、抗拉强度测试等,确保产品的质量和耐久性。
五、产品测试样品制作完成后,需要进行产品的各项测试。
产品测试包括功能性测试、安全性测试、舒适性测试等,确保产品在正常使用情况下能够满足消费者的需求,并且符合相关的标准和法规要求。
六、生产工艺产品测试通过后,需要确定生产工艺流程。
生产工艺包括鞋面的裁剪、缝制、鞋底的模具制作、注塑成型等环节,需要确保每个环节都符合设计要求,保证产品的质量和外观。
七、生产组织生产组织是产品开发流程中的最后一环,需要确定生产计划、生产任务分配、质量控制等工作。
同时,还需要进行生产现场的管理和监督,确保产品能够按时、按量、按质完成生产任务。
通过以上几个环节的设计、研发、测试和生产,一款符合市场需求的鞋类产品就能够成功推出市场。
在产品推出市场后,还需要进行市场反馈和产品改进工作,不断提升产品的竞争力和市场占有率。
鞋业开发流程
鞋 业 开发流程
开发流程 -开发业务-
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报告大纲
一. 开发业务需具备的技能 二. 试版鞋-确认样流程 3 日常管理 4 环境管理
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技能
具备高中及以上学历,英文较好。 熟练WINDOWS,EXCEL,WORD,表单的制作 开发员需有开发业务相关工作经验一年或以上 不可有色盲症病史 团体合作精神要强,能吃苦耐劳,做事细心,要有
销样斩刀的确认
版师整理纸板,发刀模 厂打刀
斩刀完成
PS:销样斩刀进度的追踪:
业务从发斩刀通知到斩刀OK,一般正常为2-3天. 斩刀进度由面底助理具体负责和追 踪.作为业务也要了解斩刀进度,不能有因斩刀进度影响到销样的出货期.
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开立销样样品指令单
销样进度安排追踪 销样出貨 销样結束
销售样品流程(二):
开发样品寄美国设计师注意事项: A.新大底的试版鞋需开RT底贴底,寄右脚1只,并寄一份大底蓝图。 B.寄开发或修改的鞋子都要寄半面板,半面版上需注明型体,楦头,性别,大底名称. 高度数据。 C.寄件后及时传出货资料通知客人,并追踪客人的修改意见.
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开发样品流程
开发样品一般分为ILR,FLR,PHOTO.ILR是首轮样品,FLR为销样前确认样品,面底纸板,
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销售样调料流程
销样指令单 查料/统计材料 开出订购单 追踪材料进度 收料入仓 调料完成
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制鞋企业高绩效管理体系之
开发部门管理(2)
——开发部门工作流程
长沙华高皮革技术培训中心杨伦清、吴丽华、蔡冰兰
湖南科技职业学院吴卫华
一、研发部门工作流程图
二、研发部门工作流程说明
1.目的
规范研发中心工作流程,明确研发部门工作流程的重要依据。
2.适用范围
研发中心相关工作人员。
3.流程说明
3.1客户分析:了解所针对的客人和市场,分析以往的品种、款式、配色、总结区别或相似与其他市场的特点。
3.2产品划分:将目前公司客户产品有进行规划、分类。
3.3市场调研:采风(国外市场调查、HK、广州鞋店)网上查询(各大品牌、时尚网站)
收集目录(各大品牌)到鞋厂、底厂。
3.4产品分析报告:(附表1)
3.5调研分析会议:
3.5.1确定款式类别(分不同的产品线组合或小品种)确定几组风格,如NIKE SHOX。
3.5.2确定每组的帮面款式设计的数量、设计师、时间表。
3.5.3确定流行色彩及搭配针对不同市场的分析。
3.5.4确定楦头,核对现有楦头情况,列出需要用的楦号,提供新楦头。
3.5.5确定大底,(几组大底、新开底模)确定大底设计的方案及开底时间表,与相关底部师傅探讨技术问题。
3.5.6确定新材料的品种和色卡,通知材料人员确定材料及时间表。
3.5.7确定新工艺,确定新一季开发所需要用的新工艺,(LOGO、高频、热切等)同时收集外协工厂的LOGO等工艺。
通知制作部门将需要采用的新工艺并要求试做。
3.6作业指导书:(附表作业指导书)
3.6.1第一部分,是word文件形式的“市场调研报告”,主要包括市场环境的描述、历史样品分析、研发计划、产品线分析等六大部分,具体架构参照【附件一】市场调研报告架构。
3.6.2第二部分,是Excel文件形式的“产品线分析报告”,主要包括图片、实物、依据和来源。
具体形式请参照【附件二】系列的产品线分析报告。
在此份报告中可以附较多的图片来说明款式和趋势。
3.6.3作业指导书可以用与产品线分析报告相同的格式来写,只是内容要更详细具体,更具针对性,指示要明确,要有很强的操作指导性。
指导书中具体每项的要求,请看【附件三】。
3.6.4加强规范和完善作业指导书的运作方法,确保作业指导书内容的完整性和训练规范性,把问题杜绝在作业指导书发行之前,减少修改次数,缩短研发流程的前段时间在做作业指导书时,产品经理首先应和项目经理沟通,在吸取和协调了各方面的意见后,再把作业指导书的最后版本发给研发副总助理,由副总助理打印出来后交给研发副总批阅。
研发副总会把建议直接写在作业指导书上,然后把这份做了批注的作业指导书发给设计师小组。
所以,以后产品经理、项目经理和设计师不必再自己打印作业指导书,所有的作业指导书都由副总助理打印,而且只用这一份作业指导书进行流通。
3.7设计师设计:
3.7.1在作业指导书的指导下,设计师分产品线进行图稿设计工作。
图稿需注明材料和大底编号、楦头号。
图稿需附上设计理念的来源及参考的图片或原鞋。
设计初稿交首席设计师修改,再征求产品经理、项目经理、销售人员和中心副总意见并进行筛选。
3.7.2筛选后的图稿由设计师或者在设计师指导下由电脑配色员配色。
电脑配色图交首席设计师修改。
电脑配色图交产品经理审核,研发副总审批,准备研发包裹。
3.7.3所有经过配色的图纸全部登入总表。
记录总表内容包括:货号、设计师、配色人员、反馈记录。
3.8设计图筛选的途经:
3.8.1研发副总决定入选打样。
3.8.2产品经理召集销售人员或项目经理筛选打样。
3.8.3客人挑选。
3.9准备设计包裹:
3.9.1设计师对图稿进行材料和工艺的详细说明。
3.9.2产品经理准备好原鞋或原鞋图片或可以参考的材料和工艺部件。
3.9.3产品经理准备好新楦头。
3.9.4产品经理准备好新大底资料。
3.9.5产品经理准备好彩图。
3.9.6产品经理记录设计师的作品入选情况。
3.10设计包裹转移:
3.10.1研发副总助理将设计包裹转移给公司部门。
3.10.2公司部对设计包裹进行审核,针对工艺、纸版、结构等。
3.10.3公司提出质疑,与研发部门沟通解决方法。
3.10.4研发部门修改设计包裹。
3.10.5研发部门重新转移设计包裹。
3.11第一轮样品制作:
3.11.1设计师或产品经理看第一轮试版鞋,并确认纸版。
3.11.2产品经理确认新材料材质及颜色。
3.11.3产品经理跟踪样品进度。
3.11.4产品经理检查第一个配色。
3.12样品评估参见样品评选制度。
3.13第二轮样品制作:
3.13.1产品经理安排其它配色包裹转交公司。
3.13.2开发经理确认材料。
3.13.3产品经理跟踪样品进度。
3.14第二轮样品评估参见样品评选制度。
3.15样品管理:
3.15.1样品评估完后,开发经理拍鞋图将样品交给研发并将相关图片发给产品经理。
3.15.2每轮样品打完后,公司要负责寄一套样品到样品间,产品经理将样品摆在样品间,并定期检查是否有流失。
3.15.3对于流失的样品如有需要需补做。
3.15.4样品间的样品要及时更换,有新样品与样品间不够摆时旧样品则打包入库。
三、完善和统一产品分析报告和作业指导书的内容和格式表一、市场调研报告
表二、研发部门分析报告
表三、工序标准化作业书
开发生产部门事务流程
开发鞋面部工作事务流程说明
开发鞋面部,也可称为面部工程,是开发部门的生产单位将研发、技术部的设计加以实现,以及新型体模具的开发,形成企业新型体的相关文档的一手材料。
供技术转移部门根据其提供的相关资料建立成量产时使用BOM资料。
图01
图02
开发业务部门工作事务流程
开发业务部门,在OEM鞋厂的开发业务部门并不是完全意义上的业务部门,理类似于跟单,只不过这里所跟踪的都是客户新开发款式制作跟踪过程,在制作过程中起反复与客户开发其他部门进行沟通的作用.在自主品牌的工厂,可以不设立该部,可将该部门部分职能由产品部门执行。
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图03
图04
图05
表四、业务部门工作事务说明。