岗位职责说明书

修订记录

1.0目的

通过制定本岗位职责说明书对员工的招聘、录用提供依据，对公司的所有员工进行目标管理，为绩效考核、薪酬制度、员工的教育与培训、员工的晋升提供依据。

2.0范围

适用于公司内的所有职能部门。

3.0权责

3.1综合部：负责组织各职能部门编制本部门的岗位职责及对岗位职责进行维护。

3.2各职能部门：负责编制本部门的岗位职责。

4.0定义

4.1岗位职责：根据法人或组织的规定，各阶层职工所在岗位的工作任务和范围。

5.0作业程序

5.1副总经理

5.2顾客代表

5.3管理者代表

5.4综合部

5.4.1销售

5.4.2行政人事

5.4.3文控中心

5.5生产部

所在部门综合部部门编制经理1人+生产线员工直接上级副总经理直接下级无

本部

门在

组织

图中

位置

职责1、负责计划制定与执行

2、负责任务的分配、人员协调

3、负责量部进行沟通，完成紧急生产计划

4、负责工艺流程的指导、优化、改善

5、负责设备维修、保养，更换模具

6、负责仓库管理员产品入库

7、负责不良品维修，分析不良原因，提出改善措施及执行

8、负责员工计件产品数量、计时时间总数的统计

9、负责产品工价的制定

10、负责之间关系的维护，解决矛盾，增进交流

11、负责总经理进行技术与生产问题沟通

12、负责新员工的培训

13、负责生产现场“5S”的管理

14、负责生产过程中工艺的执行完整度

内部人际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日

1.仓库管理员

2.质量部

3.综合部

4.

技术部5.生产员工

1.协调物料

2.产品检测

3.生产计划

4.生产技术支持

5.生产的人员安排，

工艺指导

每周副总经理技术、生产问题交流

每月财务会计工资核算

任职条件专业要求电子，汽车相关，熟练使用办公软件，一定的管理经验其它沟通技巧，创新能力，处理员工关系

5.6技术部

所在部门综合部部门编制1人

直接上级副总经理直接下级质量部、生产部人员

5.8.1采购

所在部门综合部部门编制1人直接上级副总经理、物控部经理直接下级无

本职

务在

组织

图中

位置

职责1、负责新供应商的开发

2、负责编制采购计划和采购预算

3、负责采购合同签订与履行

4、负责到货物资的交验、入库与记录

5、负责原材料质量问题的处理

6、负责供应商的管理与考核

7、负责采购费用的申请与报支

内部人际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的每日质量部、仓库原材料的交验与入库

每周综合部采购计划的调整

每月财务账目与票务的处理

外部人际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的

日常所有供应商订单执行与交期跟催、对账

任职条件专业要求熟悉企业的采购管理流程和操作技能

其它有一定的谈判技巧，有较强的沟通能力

5.8.2仓管

所在部门综合部部门编制1人直接上级物控部经理直接下级无

本职

务职

备在

组织

图中

位置

职责1、负责仓库的日常管理与报表的统计；

2、负责定工作流程进行物料的收、发、清点，按仓库管理制度查验数量；

3、负责QC验收好的物料按指定位置予以存放；

4、负责发料指令配备物料和发放物料；

5、负责物料卡账进出明细的记录与定期盘存，收发日报表、出库单、供应商到货清单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的填写；

6、负责成品的保管与出入库

6、负责物料及呆废料的定期上报处理

7、负责入仓仓储位的筹划与摆放

任职条件专业要求熟悉仓库工作流程

其它工作细心、做事认真、原则性强

6.0相关文件

6.1《人力资源管理程序》

6.2《绩效考管理程序》

7.0相关表单

无

8.0流程图

无