XX公司门卫管理制度岗位职责
门卫规章制度及岗位职责（精选7篇）
门卫规章制度及岗位职责(精选7篇)门卫规章制度及岗位职责(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的门卫规章制度及岗位职责7篇，让我们一起来看看!门卫规章制度及岗位职责精选篇1一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度;2、负责来访及业务联系人员的接待工作。
做到态度热情、细致周到。
对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门;3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作;4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：00—6：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接;2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事;3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和值班报告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门;4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍(含楼梯过道)的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区;2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门;3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作和生活秩序，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员以及所有进出公司的人员和车辆。
（三）门卫人员工作纪律1、门卫人员应严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
2、着装整齐，保持良好的形象和精神状态，不得在工作期间饮酒、吸烟、吃零食等。
3、文明执勤，礼貌待人，不得与来访人员发生争吵、冲突。
（四）人员进出管理1、公司员工应佩戴工作证进出公司，门卫人员应认真核实员工身份。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫人员与被访人员联系确认后，方可进入公司。
3、对于携带物品进出公司的人员，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（五）车辆进出管理1、公司车辆应凭车辆通行证进出公司，门卫人员应认真核实车辆信息。
2、外来车辆来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、停留时间等信息，经门卫人员与相关部门联系确认后，方可进入公司。
3、车辆进入公司后，应按照规定的路线行驶和停放，不得随意乱停乱放。
4、对于携带物品进出公司的车辆，门卫人员应进行检查，防止公司财物被盗或带出违禁物品。
（六）物品进出管理1、公司物品带出公司时，应持有相关部门开具的出门证，门卫人员应认真核实物品名称、数量、带出人员等信息。
2、外来物品进入公司时，门卫人员应进行检查，防止带入违禁物品。
（七）巡逻检查1、门卫人员应定时对公司进行巡逻检查，发现异常情况及时报告。
2、巡逻检查时，应重点关注公司的重点区域、重要设施设备等。
（八）突发事件处理1、遇到突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，门卫人员应立即采取措施，并及时报告公司领导和相关部门。
2、在处理突发事件时，门卫人员应保持冷静，按照应急预案进行处理，确保公司人员和财产安全。
（九）监督与考核1、公司相关部门应定期对门卫人员的工作进行监督和考核。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常工作秩序，确保人员、财产安全，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。
（三）工作原则1、遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规定。
2、坚守岗位，认真负责，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。
3、礼貌待人，文明执勤，树立良好的形象。
（四）人员出入管理1、单位员工凭工作证或其他有效证件出入。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫与被访人员联系确认后，方可进入。
3、对拒不登记的外来人员，门卫有权拒绝其进入。
4、严禁无关人员进入单位办公区域。
（五）车辆出入管理1、单位车辆凭车辆通行证出入。
2、外来车辆进入时，应进行登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由等。
3、车辆停放应按照规定的区域停放，不得随意停放，影响交通和安全。
（六）物品出入管理1、单位员工携带物品出门时，应出具相关部门开具的出门证。
2、外来人员携带物品进入时，应在门卫处登记，出门时经核对无误后方可放行。
3、对可疑物品，门卫有权进行检查。
（七）巡逻与值班1、门卫应定时进行巡逻，检查单位周边环境、建筑物等是否安全。
2、值班期间，应保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。
（八）安全防范1、密切关注周边治安动态，发现异常情况及时报告。
2、加强对消防设施的检查，确保其处于良好状态。
（九）违规处理对违反本管理制度的人员，门卫有权进行劝阻和制止，情节严重的报相关部门处理。
二、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。
2、身体健康，能够适应门卫工作的需要。
3、熟悉单位的基本情况和相关规章制度。
（二）具体职责1、负责单位出入口的站岗执勤工作，保持良好的形象和姿态。
2、对进出人员、车辆、物品进行严格的登记和检查，确保安全。
3、维护单位门口的秩序，指挥车辆有序停放，避免交通堵塞。
4、定时巡逻单位周边区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责为维护厂区的财产安全和员工在工作期间的人身安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高厂区形象，加强厂区管理安全，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本厂区门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本厂区人员、车辆进出厂区要实行查询登记。
5、信件、报纸、快递要及时送至相应公司，密件或限时信件及时呈送有关人员。
6、做好厂区各路段的卫生环境整治和清理，每天至少清扫一次。
7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。
10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处50-200的罚款。
二、外来人员出入管理1、非本公司外来人员因事需进入公司洽谈或来访，应主动出示有效证件，填写《外来车辆/人员登记表》后，经与被访部门或被访人进行确认无误后方可进入公司。
外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
来访人要求所见的被访人不在或无时间接待，门卫有权阻止其进厂。
严禁闲杂或与厂区各公司工作无关人员进入。
2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来客登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3、客户来访，问明情况，并填写《外来车辆/人员登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入厂区。
4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《外来车辆/人员登记表》，经与面试公司负责人联系并准许后方可进入厂区。
5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
三、日常安全管理1、工作时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告相应单位；2、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；3、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
公司门卫管理制度及岗位职责范文(精选12篇)
公司门卫管理制度及岗位职责范文（精选12篇）公司门卫管理制度及岗位职责11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的.形象要求4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
5.3保安人员必须出门站岗值勤。
5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
5.5严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报行政人事部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。
公司门卫岗位职责模版（五篇）
公司门卫岗位职责模版一、岗位概述门卫是公司安保工作的第一道防线，主要负责门卫、巡视和日常安全管理工作。
门卫在岗位上应具备良好的责任心和工作纪律，确保公司的安全与秩序。
二、主要职责1. 负责公司门卫工作，确保公司内外的门禁系统正常运行，做好进出人员的登记和管理；2. 维护公司门卫区域的卫生与秩序，及时清理保持门卫区域的整洁；3. 负责对出入公司的人员和车辆进行检查和登记，严格执行公司的进出规定；4. 协助管理部门做好公司员工的考勤工作，确保员工按时上下班，不迟到早退；5. 负责巡视公司内外的安全设备，及时发现隐患并进行处理；6. 配合公司安保部门做好突发事件和火灾事故的应急处理工作；7. 协助安保部门制定和完善公司的安全制度和安全管理体系；8. 严格遵守保密制度，保护公司的商业机密和安全信息；9. 完成上级主管交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 中专以上学历，具备良好的身体素质和应急处理能力；2. 具备一定的安全管理知识，熟悉安保规定和门卫工作流程；3. 具备较强的沟通与协调能力，能与员工、访客等各种人群有效沟通；4. 具有团队合作意识，能够与公司其他部门密切配合；5. 具备一定的应急处理能力和紧急情况的判断能力；6. 具备较强的责任心和事故处理能力，能够冷静应对突发事件；7. 服从公司的管理，保守公司的商业秘密和安全信息。
四、工作时间门卫岗位通常是24小时轮班制，需要按照公司安排的工作时间进行轮班值班，确保门卫岗位的连续性。
五、岗位培训公司将为入职门卫进行相关的岗位培训，包括安全管理知识、门禁系统的操作和突发事件的应急处理等方面的培训，确保门卫能够胜任岗位的各种工作。
六、薪酬福利门卫的薪酬和福利待遇将按照公司的相关规定执行，并享受公司提供的各项福利待遇。
以上是公司门卫岗位职责模板，根据实际情况和公司要求，可以适当调整和完善。
公司门卫岗位职责模版（二）公司门卫是公司的第一道防线和形象代表，承担着守卫公司安全、维护公司秩序和服务员工的重要职责。
门卫岗位管理制度(3篇)
门卫岗位管理制度（3篇）门卫岗位管理制度（通用3篇）门卫岗位管理制度篇1一、个人管理：1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。
2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。
无关人员不得随便进入值班室。
3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。
4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。
门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。
）二、人员管理：1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。
2、公司大门平时应保持关闭。
凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。
非经本公司领导同意，不准进入车间。
来宾离开时，填写离开时间。
3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的'出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。
三、车辆管理：1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。
进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。
2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。
3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。
5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。
自行车进出大门时，应下车推行。
6、外来车辆非经领导同意不准进厂。
进厂后门卫应指引到停车位置停放。
工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。
四、物品管理：1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。
重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。
公司门卫的岗位职责(16篇)
公司门卫的岗位职责（精选16篇）篇一：公司门卫岗位职责(一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人;(二)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。
并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案;(三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。
没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候;(四)严禁闲杂无关人员进入厂内。
凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的出门条，经核对无误后方可放行;(五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。
无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员;(六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。
严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;(七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。
篇二：公司门卫岗位职责1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。
2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。
3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。
4、夜间10点及午休时间关大门。
夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。
5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不准积水积雪。
6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。
对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。
7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。
如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（4篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文1. 岗位职责：门卫保安的主要职责是负责公司出入口的安全管理和进出人员、车辆的登记和管理，保障公司的安全和秩序。
具体包括但不限于：查验出入人员和车辆的证件、登记信息；巡逻检查公司内外的安全状况；配合其他部门或机构进行安全应急处置等。
2. 上班纪律：门卫保安须准时上班，并按照规定的工作服装要求进行着装；上班期间严禁擅自离岗或私自离开工作区域，必须全程值班。
3. 出入管理：门卫保安必须对进出公司的人员进行有效的身份核实和登记，并对携带物品进行检查；对外来访客必须进行访客登记，领取访客证件，并在访客离开公司时收回访客证件。
4. 职业道德：门卫保安应遵循职业道德准则，保持工作中的客观公正、礼貌待人、保密工作信息的原则，不得利用职务漏洞从事违法犯罪活动。
5. 奖励机制：根据门卫保安的工作表现和表现优异情况，公司将进行奖励和表彰。
奖励可以是口头表扬、书面表彰、奖金或其他奖励，以激励保安人员的积极性和创造性。
6. 惩罚措施：如果门卫保安严重违反工作制度、职责、纪律或发生违法犯罪行为，公司将会采取相应的惩罚措施。
惩罚可以是扣发工资、警告、停职、解雇甚至法律追责，以确保员工的纪律和职业道德。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法范文（2）一、总则公司门卫保安管理制度是为了规范公司门卫保安工作，维护公司的安全和秩序，保护员工和财产安全，确保正常的生产和经营秩序。
所有员工都必须遵守该制度。
二、职责1. 门卫保安的主要职责是保护公司的人员和财产安全，维持公司内部和周边的秩序。
2. 门卫保安需熟悉公司的各个区域的布局和安全风险，并定期巡逻和检查。
3. 门卫保安需耐心、礼貌地处理员工和访客的询问和问题。
4. 门卫保安需按照公司的规定，记录公司内外的人员出入情况，并报告异常情况。
5. 在紧急情况下，门卫保安需及时采取措施，保障员工和财产的安全，并及时报告公司管理层。
三、工作规范1. 门卫保安需按时上班，不得迟到早退，工作期间严禁打瞌睡、打手机、看书报等与工作无关的行为。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责为了加强门卫管理，保护公司的资产安全，保证公司人员、车辆和产品的安全有序运输，提高公司的管理能力，特制定了本制度。
一、门卫岗位职责及遵守的条例1、遵守公司的规章制度，服从管理，恪尽职责，文明执勤，礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，及时处理发现的问题并向上级领导报告。
3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。
大门应随开随关，注意安全。
4、对非本公司的人员和车辆进出要进行查询登记。
5、信件和报纸应及时送至办公室，密件或限时信件应及时呈送相关领导。
门卫应协助仓库做好快递的收发。
6、门卫应负责门外厂房区域内的卫生环境整治和清理，并对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。
7、门卫应随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
8、门卫应负责行政楼和公共区域的保洁，并协助食堂做好清洗和打扫工作。
9、门卫应文明执勤，不得态度粗暴，故意难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴。
一旦发现，应严肃处理。
10、门卫应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。
二、人员出入管理：一）公司员工1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况除外）。
公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。
未经同意让员工随意进出，门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。
2、员工衣着应整洁，不得穿拖鞋、背心、短裤进入公司。
3、住在三楼宿舍的员工晚上非公事一律禁止外出，必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。
如遇强行出门，门卫应履行登记责任。
二）外来人员1、外来人员或客户因事需要进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。
未联系到被访人的外来人员，可在门卫室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关的人员进出公司。
2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。
门岗制度门卫职范本(3篇)
门岗制度门卫职范本门卫职能模版1. 门岗职责- 负责管理和控制进出大门的人员和车辆，确保安全和秩序。
- 接待和引导访客，查验身份证明，并记录相关信息。
- 监控和巡逻大门周边区域，发现异常情况及时报告并采取措施。
- 协助处理突发事件和应急情况，保障员工和财产的安全。
- 维护大门设备和卫生，保持门岗区域整洁有序。
- 配合其他部门或机构的工作，协同完成各项任务。
2. 安全控制- 熟悉公司的安全规章制度，严格执行各项安全措施。
- 检查员工的出入凭证，确保身份合法，并登记相关信息。
- 检查和监控进出车辆，核实车辆的相关证件和目的。
- 防止未经授权人员入内，拒绝不符合要求的访客或车辆进入。
- 处理不正常情况，如无证人员、违禁物品等，采取相应措施。
- 熟练操作安全警报系统，能快速反应并采取适当行动。
3. 访客服务- 热情接待访客，提供相关信息并引导其到达目的地。
- 查询访客的身份信息，核实预约信息并记录进出情况。
- 控制访客数量，避免超员及不必要的拥堵。
- 指导访客停车、寻找停车位，并指引其前往指定地点。
- 协助处理访客的问题或需求，提供适当的帮助和解答。
- 确保访客出入的安全，防止物品丢失或遭受损害。
4. 环境维护- 定期检查和维护大门设备，确保正常运行和灵活使用。
- 清理门岗区域及周边环境，保持整洁干净的工作环境。
- 确保门岗设施和标识的完好，如灯光、标示牌等。
- 负责门岗区域的常规清洁和垃圾处理工作。
- 协助其他部门或机构的环境维护工作，提供支持和配合。
- 及时报告和处理发生的设备故障或安全隐患。
5. 沟通协调- 与来访者和员工进行有效的沟通，了解需求和提供帮助。
- 与其他部门或机构保持紧密联系，协同完成任务。
- 积极参与团队活动和会议，分享经验和交流问题。
- 及时将工作情况和重要信息报告给上级或相关人员。
- 配合其他部门的工作安排，做好转班交接和信息传达。
- 参与培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）
门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。
2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。
3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。
4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。
5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。
8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。
10. 按规定完成上级安排的其他任务。
二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。
具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。
2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。
（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。
（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。
（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。
（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。
（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。
3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。
（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。
4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。
如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。
门卫岗位职责(通用6篇)
(一)遵守公司各项规章制度，按时上岗接班，对管辖区域的安全负有重大责任，必须树立高度的事业心和责任感，在岗上不睡觉、不吸烟、不擅离岗位、不做与执勤无关的事情。
(二) 值班人员在执勤重要认真负责，发现异常情况要果断处理，消除隐患，并向领导汇报，对未经批准进入管辖区域的任何人有权询问，并拒绝其进入管辖区域。
(三)值班人员要提高警惕，凡与同坏人坏事作斗争，保护公司财产。
(四)礼貌待人，语言文明尽量避免于其他人员发生争执，问题难以解决实际是上报上级处理。
(五)文明执勤，哨兵必须明确任务职责，对出入人员严格控制，对外来人员要详细询问，做好登记纪录。
(六)外部人员来公司联系工作时许执工作证、介绍信或有关证件，办理登记手续，出门是主动交回会见人的签字登记单。
(七) 值班人员要对出入人员携带物品和车连进行检查，对出门手续不完备着有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告，发现违纪行为的人员应立即制止，情节严重和不听劝阻者将情况纪录，即使通告公司领导。
(八) 值班人员上岗期间要认真负责，注意岗位形象，见到领导要热情礼貌。
夜间要对重要部位严格细致的检查，对发现或发生事情一切都要写在记录本上确保万无一失。
(九)严禁将易燃易爆危险品带入公司，特殊情况必须领导审批。
(十)熟悉地形地貌和消防设施的分布及使用常识，遇到火灾及其他事故，及时报告领导并采取措施、保护现场。
每天早六点起床，分三班，早七点正式上班，晚十二点把门锁死。
许多次失败总会造就一次成功。
勤学乐施积极进取1、门卫必须忠于职守，认真履行岗位工作职责，按照学校规定的息时间上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。
严格交接班手续，细记录值班情况。
2、应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗；接受学校组织的安全教育，明确安全职责。
3、门卫负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。
4、对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。
（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保单位出入口的安全监控不间断。
（四）人员出入管理1、单位员工需佩戴工作证出入，自觉接受门卫的检查。
2、外来人员来访，应在门卫处登记姓名、单位、事由、联系电话等信息，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁无关人员进入单位，对可疑人员要进行询问和盘查。
（五）车辆出入管理1、单位车辆凭通行证出入，应减速慢行，服从门卫的指挥。
2、外来车辆进入需登记车辆号码、车型、驾驶员姓名、来访事由等信息，并领取临时通行证。
3、载货车辆出门时，门卫应检查货物与出门证是否相符。
（六）物品出入管理1、员工携带物品出门，应出具相关部门开具的出门证，经门卫检查核实后方可放行。
2、外来人员携带物品进入，应在门卫处登记，离开时经检查无异常后方可带出。
（七）巡逻与检查1、门卫应定时在单位内巡逻，检查安全设施、门窗等是否完好。
2、发现异常情况应及时报告，并采取相应的措施。
（八）应急处理1、遇有火灾、盗窃、打架斗殴等突发事件，门卫应立即报告上级领导，并协助处理。
2、在紧急情况下，门卫有权采取必要的措施，确保单位的安全。
（九）工作纪律1、门卫应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2、严禁在工作时间饮酒、睡觉、玩手机等与工作无关的行为。
3、保持门卫室的整洁、卫生，物品摆放整齐。
（十）考核与奖惩1、对认真履行职责的门卫，给予相应的奖励和表彰。
2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处罚。
二、门卫岗位职责（一）门卫的基本职责1、负责单位出入口的站岗、值班工作，保障出入口的安全畅通。
2、对进出单位的人员、车辆和物品进行严格的检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入单位。
（二）人员进出管理职责1、对单位员工进行身份核实，确保其佩戴工作证，并对未佩戴工作证的员工进行询问和核实。
门岗制度门卫职能（精选5篇）
门岗制度门卫职能（精选5篇）门岗制度门卫职能篇1一、门岗服务上岗要求上岗前进行岗前理论专项培训和跟岗实习，培训考核合格后单独上岗。
上岗三个月内熟悉小区80%业户(业主和租户)的基本情况(姓名、住址、人口状况、相貌特征、经常出入时间)。
二、门岗人员行为守则举止得当、注意礼节、讲究原则、一视同仁。
三、门岗服务基本礼仪规范1、岗位形象：上岗时保持军姿标准，按公司规定着装，着装整齐干净，面部清洁，不留胡须，工牌统一佩带在左胸前衣兜上方，保持清洁、端正，头式发型精神(头发长度不超过1.5厘米)，面部表情亲切友好。
岗亭卫生干净整洁，物品摆放整齐有序。
2、门岗服务礼仪1)、敬礼：分举手礼和注目礼。
对车辆和贵宾客户、管理处负责人要行举手礼。
敬礼动作要领执行军礼要求，在受礼者距离岗位5-7步时，转身靠脚立正，面向受礼者，当眼神与受礼者接触对视的瞬间迅速敬礼，并停顿1-2秒，而后问好。
对业主和管理处其他工作人员主动点头问好，行注目礼。
2)、微笑：服务过程中要主动热情，微笑服务，诚挚的微笑表现在面目表情上一般露出八颗牙齿，不可哈哈大笑，做到领导在与不在、生客与熟客、心境好与坏、领导与员工一个样。
3)、眼神：眼神有力，充满自信，在客户离门岗5-7步以外时用眼睛注视客户，判断是业主还是非业主，在客户接近时眼神要逐渐变得柔和亲切。
4)、起立：晚上坐着值班或平时在做记录时，用眼睛的余光观察，当有业户经过，在距离5-7步时起立，站着值班时转身正视对方，表示尊重和已经注意到。
5)、开门：随时观察业户需求，当业户有需要时(提有重物、行动不方便、骑自行车、抱小孩)主动帮助开门。
开门的顺序：A、向外开门时：刷卡(或按密码)----开门----立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。
)“请进”—---用右手关门;B、向内开门时：刷卡(或按密码)-----开门-----侧身立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌，手指并拢，手臂微曲、低于肩部，身体向所指示方向微微前倾。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
门岗制度门卫职(三篇)
门岗制度门卫职门岗制度是指用来规范门卫工作的管理方式和职责范围。
门卫是一个组织单位的第一道防线，负责保护组织的安全与秩序。
下面是门岗制度的门卫职能范本，供参考。
一、职责概述门卫是组织单位的门面形象，负责维护单位的安全与秩序。
门卫的主要职责包括保护单位的财产安全、控制入出人员和车辆、维护单位的正常秩序、协助应急处理等。
二、职责具体细化1. 保护单位财产安全门卫应时刻保持警觉，遵守盘查制度，负责检查人员携带物品，防止携带违禁品、易燃易爆物品等。
对于可疑人员或可疑物品，门卫有权采取相应措施并及时报告上级。
2. 控制入出人员和车辆门卫应严格按照规定对入出人员和车辆进行登记和核查。
对无关人员或车辆，门卫有权制止其进入单位，并向上级进行汇报。
3. 维护单位的正常秩序门卫应保持门岗整洁，协助维护单位的周边环境和秩序。
对非法占用单位公共区域、乱丢垃圾等行为，门卫应及时处理并记录。
4. 协助应急处理门卫在突发事件或紧急情况下应立即报警，并按照单位的应急预案协助相关部门进行应急处理。
对火灾、泄漏、盗窃等突发事件，门卫应积极参与现场救援与处理。
5. 完成上级交办的其他任务门岗工作的具体要求会根据单位的特殊需要进行调整，门卫应服从上级的指挥，积极配合完成上级交办的其他任务。
三、工作规范1. 仪容仪表规范门卫应保持整洁、规范的仪容仪表，穿着统一的工作服，并佩戴好工作证件。
不得穿戴与工作无关的饰品，不得吸烟、嚼槟榔等不良习惯。
2. 工作时间规定门岗工作一般24小时不间断，门卫应按时到岗，不得私自放假离岗，必须严格遵守规定的工作时间。
3. 信息记录规范门卫应对每一位进出人员和车辆进行详细的登记记录，包括姓名、单位、身份证号码、车牌号码等，确保信息的准确性和完整性。
4. 保密规定门卫应严守单位的保密制度，对于单位的机密信息和工作内容，不得擅自泄露或传达给非相关人员。
5. 紧急情况处置规范门卫在紧急情况下应保持冷静，按照单位的应急预案和相关程序进行处理，确保顺利进行应急处理工作。
门卫岗位职责及工作管理制度
门卫岗位职责及工作管理制度门卫岗位职责及工作管理制度在社会发展不断提速的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的门卫岗位职责及工作管理制度，欢迎大家分享。
门卫岗位职责及工作管理制度1一、总则：维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发的出入证。
（三）外来人员1.外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理1.公司物资物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
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XX 公司门卫管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）租赁公司场地办公、生产的人员出入大门，需持有公司统一配发
的出入证。
（三）外来人员
1. 外来人员因事需进公司（包括租赁公司场地办公的单位），应主动出示有效
证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司
工作无关人员进入公司。
2. 因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（两天以上），需凭个人有效
证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1. 公司物资物资出厂（包括产品外协和加工成品），由市场部开具放外协单或仓库
开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名
称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1. 公司车辆外出
a）运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b）外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出；
c）公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。
2. 租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班
员凭证放行；
3. 门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
5. 上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件
置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。
厂区内人员邮件、包裹等物
品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1. 巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2. 巡视范围：公司厂区；
3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效
措施，并及时通知有关部门主管；
3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值
班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、
车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司
相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的
安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4. 门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
无关人员不得在门卫室逗留、
闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处
理；
5. 负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。
门卫要好违
规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20 元。
若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
门卫岗位职责
一. 遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
二. 严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事
三. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
四. 不得酒后上岗或擅离岗位；
五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
九. 做好开水供应及生产楼大门区域内的卫生环境整治。
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