麦收保勤制度1

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抽放队麦收保勤办法

抽放队
麦收保勤办法
麦收季节即将到来，为了保证我队生产任务顺利完成，特制定本办法。

一、保勤时间：2012年6月1日----6月30日
二、奖励标准：井下工600元/月，地面工500元/月
三、奖励条件
1、保勤期间发生三级及以上事故的班组全部取消保勤
奖，发生“严重”三违责任人取消保勤奖，发生一般“三违”责任人扣除保勤奖的50%。

2、全月个人出勤必须达到26个班以上（含26班），多休
一个班扣总保勤奖的30%，多休两个班扣总保勤奖的60%，多休三个班及以上者，扣除全部保勤奖。

3、保勤期间旷工一次扣总保勤的50%，旷工两个工及以
上者扣除全部保勤奖。

四、麦收保勤奖核算办法
我队将对矿结麦收保勤奖按照井下和井上人员进行二次分配。

个人麦收保勤奖结算办法如下：
井下工麦收保勤奖＝矿结井下麦收保勤奖总数÷井下当月总出勤数*个人当月总出勤
井上工麦收保勤奖＝矿结井上麦收保勤奖总数÷井上当月总出勤数*个人当月总出勤
抽放队
2012年5月31日。

麦收保勤制度1

麦收保勤制度1麦收期间保勤制度各科室、工区：麦收农忙季节即将来临，为切实抓好安全生产，确保我矿各项任务、目标的完成。

经矿委会研究，特制订麦季保勤制度。

具体内容如下：一、保勤时间：六月五日至六月二十五日。

二、加强麦收保勤期间劳动纪律管理1、认真落实好干部值班和员工休班制度，各单位要认真做好考勤工作，确保麦收期间的出勤率不得低于85％。

否则在月度考核中扣分。

2、各生产科室、工区必须由单位负责人（正、副职）值班，不允许职工代替。

3、严格落实麦收保勤期间请销假制度。

请假一天者，由单位负责人签批；请假两天以上者，由分管负责人签字。

管理干部要以身作则，单位负责人请假必须经分管负责人签字。

4、对麦季保勤期间无故旷工人员，按照《九龙山煤矿考勤管理制度》执行，进行经济处罚，旷班一次罚款50元，并扣除当月奖金。

连续旷班5天或累计旷班10天以上者，予以除名。

三、加强麦收期间的安全生产管理1、各生产工区要根据农忙进度合理调配人员休班。

生产单位有农忙麦收任务的人员要根据家庭麦收时机，向单位汇报麦收时间，由工区科学安排休班。

集中力量完成麦收任务，防止精力、体力疲惫，确保麦收、安全生产两不误。

2、适当合理安排生产任务，各单位要随时掌握员工思想和身体状况，采取相应措施，保证安全生产。

防止因精力体力不足产生麻痹、惰性思想。

3、安全科及值班矿领导要加强跟班盯班力度，认真细致排查人员及现场条件不安全因素，做到早发现早处理。

4、对麦季保勤期间发现的“三违”人员，严格处理加倍处罚。

四、奖罚标准保勤时间为21天，按照个人出勤率不低于85%。

每人必须上够18个班。

每超一个班奖励50元；在保勤期间不足18个班，少一个班罚款50元。

各单位认真落实好保勤措施和安全管理措施，加强劳动纪律和安全生产管理，结合“六月安全生产月活动”确保麦收保勤期间的安全生产。

新泰市九龙山煤矿 2013年5月26日。

公司麦收期间安全措施

麦收期间安全措施
麦收夏种即将到来，三夏是最忙、收获最大的季节。

恰值六月份又是全国一年一度的“安全月”，安全管理形式可谓严峻。

为落实安全生产，预防和控制事故的发生，特制定以下措施。

一、督促职工在麦收期间合理安排作息时间，以大局为重，在完成厂内工作的同时，做好夏收夏种工作，达到公私兼顾两不误，且要确保不发生安全事故。

二、加强安全教育。

利用班前班后会对职工进行夏收期间的安全提醒，时刻提醒职工提高安全意识。

不疲劳上岗，不酒后上岗。

严查连续加班现象。

提醒职工严格遵守厂内规章制度。

保证安全生产每一天。

三、天气日渐高温，做好职工防暑降温的各项准备工作，并落到实处，确保不发生中暑等安全事故。

四、夏收期间尽量不安排长时间的检修。

五、针对职工下班着急回家忙夏收和夏收期间往往多雨的情况，做好职工上下班途中的交通安全提醒。

全县夏粮收购分片包保责任制度范本

全县夏粮收购分片包保责任制度范本第一章总则为加强全县夏粮收购工作的管理，规范相关责任主体的行为，保障农民的合法权益，特制定本责任制度。

第二章系统建设1. 各乡镇应建立健全夏粮收购分片包保责任制度，明确责任主体、责任范围和具体职责任务；2. 建立健全夏粮收购分片包保责任评估机制，根据实际工作情况对责任主体进行评估，并及时调整和完善制度；3. 完善信息系统建设，实现夏粮收购工作的信息化管理，提高工作效率和准确性。

第三章责任主体夏粮收购分片包保责任主体主要包括以下单位或人员：1. 政府部门：县政府、乡镇政府等政府部门应对夏粮收购工作负责，并做好统筹协调工作；2. 夏粮收购企业：县内的夏粮收购企业是具体执行夏粮收购任务的主体，应承担相应责任，确保按时完成收购任务；3. 乡镇村干部：乡镇村干部是联系农民和夏粮收购企业的桥梁，负责组织农民参与夏粮收购工作，协调解决相关问题；4. 农民：农民是夏粮收购工作的直接参与者，应积极参与夏粮收购工作，按照规定的程序和要求完成相关手续和工作。

第四章责任范围1. 政府部门的责任范围包括但不限于：制定夏粮收购政策、组织夏粮收购工作、解决夏粮收购中出现的问题等；2. 夏粮收购企业的责任范围包括但不限于：按照政府相关政策和要求，组织夏粮收购、保证粮食质量、完成收购任务等；3. 乡镇村干部的责任范围包括但不限于：宣传夏粮收购政策、组织农民参与夏粮收购、解决农民在夏粮收购中遇到的问题等；4. 农民的责任范围包括但不限于：按照政府和企业要求，在规定的时间和地点参与夏粮收购工作、按规定的程序交付夏粮等。

第五章职责任务1. 政府部门的主要责任和任务包括但不限于：a) 制定夏粮收购政策，明确收购标准和价格；b) 组织夏粮收购工作，确保收购任务顺利完成；c) 解决夏粮收购过程中出现的问题和纠纷。

2. 夏粮收购企业的主要责任和任务包括但不限于：a) 按照政府相关政策和要求，组织夏粮收购工作；b) 保障粮食质量，确保夏粮收购的质量达标；c) 按照任务要求完成夏粮收购，保证收购数量和质量。

菜政发[2011]26号麦收保卫

菜政发[2011]26号关于认真做好麦收安全保卫工作的意见各行政村、镇直各部门：今年我镇小麦普遍长势良好，丰收在望。

为确保小麦丰收，现对今年做好麦收安全保卫工作的有关问题提出如下意见：一、加强领导，强化责任麦收安全保卫工作关系到全镇政治稳定，社会安全和广大人民群众的切身利益，各村务必高度重视，切实把麦收安全保卫工作当作一件大事来抓，为搞好今年的麦收安全保卫工作，专门成立了麦收安全保卫工作领导小组，各村也要成立相应的组织，及早制定麦收安全保卫工作方案，早动员、早部署、早落实。

要继续实行村包组、组包户的逐级安全承包责任制。

麦收期间，特别是收打高峰期，各村、有关部门要抽调得力人员深入场间，严格进行防火安全检查，及时发现并消除火灾隐患。

派出所、消防小组要认真履行消防监督职责，严格监督管理，严肃查处违法违章行为和各类事故，对破坏麦收安全秩序的犯罪分子从严从快打击，各有关部门要各司其职、各负其责、通力协作，齐抓共管，切实做好今年的麦收安全保卫工作。

二、广泛宣传，大造声势针对麦收实际情况，重点围绕落实各项麦收防火安全措施，积极开展多种形式的宣传教育活动。

充分利用会议、广播、标语、宣传车、宣传材料等形式，广泛宣传麦收防火的重要性、麦场防火规定和安全用电知识，突出宣传好机械收打常识和灭火常识以及在公路上打场晒粮的危险性。

通过宣传和教育，使广大班干部群众进一步增强火患意识，克服麻痹思想，自觉遵守麦收防火规定，认真履行防火义务，积极落实各项防火安全措施，形成群防群管的良好局面。

三、突出重点，强化措施随着麦收机械化程度的提高，独立设置麦场的逐渐减少，用农业机械收打小麦的占相当大的比例。

为此，在重视麦场设置和加强管理的同时，要把主要精力放在农业机械的管理上。

（一）所设置的麦场要靠近水源，并保持进出道路的畅通。

要尽量设置单户场，并配备足量的灭火器具（如水缸、湿麻袋等），禁止多户连场。

（二）加强安全培训工作。

农机、电力部门在麦收前，对所有参加打轧小麦的农机手和电工进行一次安全操作培训，实行合格发证和持证进场作业制度。

关于认真做好“三夏”麦收安全保卫工作的通知

政发[2011]26号人民政府关于认真做好“三夏”麦收安全保卫工作的通知各办事处党总支、村，镇机关、镇直各部门：一年一度“三夏”麦收工作即将全面展开，为认真做好麦收期间各项安全保卫工作，确保夏粮丰产丰收、颗粒归仓，现就有关事项通知如下：一、提高认识，及早安排，切实加强对麦收安全保卫工作的组织领导麦收安全保卫工作是“三夏”工作的重点，直接关系到政治稳定、社会安定和广大人民群众的切身利益。

各级要充分认识做好今年麦收安全保卫工作的重要意义，要本着对党、对人民高度负责的态度，从讲政治的高度，进一步增强为党分忧、为人民群众解难的责任感和使命感，站在建设社会主义新农村的战略高度，从建设“平安”的大局出发，充分认识做好麦收安全保卫工作的重要性，切实加强组织领导。

要认真总结往年麦收安全保卫工作的经验教训，充分认识今年“三夏”麦收生产的新形势、新特点，立足一个“早”字，有针对性地做好各项准备工作，做到麦场早选址，农机、农电工早培训，机电设备早检修，防火、灭火器材早准备。

为加强对今年麦收安全保卫工作的领导，镇党委、政府成立麦收安全保卫工作领导小组，镇党委书记同志任第一组长，镇党委副书记、镇长同志任组长，纪委书记，副镇长、，镇长助理、派出所所长，综治办专职副主任，安监中队中队长同志任副组长；党政办、派出所、综治办、司法所、执法办、农委办、农机站、安监办、供电所、8个党总支等部门主要负责人为成员，办公室设在综治办，同志兼任办公室主任。

镇党委、政府将抽调有关人员组成“三夏”安全保卫督导组，分赴各党总支、村，具体督促检查，指导工作。

各党总支、村也要成立相应的组织和办事机构，负责对“三夏”麦收保卫工作组织、协调和调度，安排专人，及时向镇麦收安全保卫办公室上报麦收进展情况，实行“三夏”麦收安全保卫工作零报告制度，坚持每天一报，确保情况及时掌握，未雨绸缪。

二、广泛开展宣传教育，增强广大干部群众的麦收防火安全意识要按照《中华人民共和国消防法》的规定，针对麦收实际情况，围绕落实各项麦收防火安全措施这一重点，积极开展多种形式的宣传教育活动，要充分利用会议、广播、电视、简报、标语等组织形式，广泛宣传麦收防火的重要性，通过宣传和教育，使广大干部群众进一步增强火患意识，克服麻痹思想，自觉遵守麦收防火规定，认真履行防火义务，积极落实各项防火安全措施。

夏收保勤措施

河南晋煤天庆18.30.5项目夏收保勤措施为了完成天庆公司下达的各项任务，做好收麦期间的保勤工作，特制定保勤措施，并成立保勤领导小组。

组长：李辉成员：各单位工程施工人员。

麦收保勤时间：6月1日至6月15日各施工队保证人数及进度如下：综合服务楼：麦收期间保证节点目标。

施工人数40人行政办公楼：麦收期间保证节点目标。

施工人数40人（综合服务楼、行政办公楼采取交叉作业）。

1#公寓楼：麦收期间保证框架完，三层砌体完，6月3日开始陆续放假，6月15日人员陆续回来，回来后采取加班的方式，保障节点目标不变。

2#公寓楼：麦收期间保证二层主体完，6月3日开始陆续放假，6月15日人员陆续回来，回来后采取加班的方式，保障节点目标不变。

注意事项：1、在保勤期间，由施工现场管理人员进行轮休排班，休班者必须写出假条，由项目经理签字，否则按旷工论处。

2、在保勤期间需休班收麦者，班组统一上报，20人次以上，分公司派车辆接送，分批分次进行，收麦最多时长不得超过5天。

3、地方较远、耕种面积广的施工人员，由分公司党群部负责联系租用收割机进行机械化收割。

4、在保勤期间内达到8班者，方可享受保勤奖励，给予每班50元保勤奖，低于8班者不可享受。

5、保勤期间，凡因出勤不够，影响生产的，由各施工负责人负全责，每出现一次，对当班负责人罚款50元。

6、保勤奖由办事员随工资一起造册发放。

7、积极开展“三访谈”活动，对麦收人员“回乡前访、归队后访、工作中访”，掌握职工思想情绪，做到超前防范。

晋城宏圣建安第十一项目部2012-05-15。

打麦场的规章制度

打麦场的规章制度一、工作责任1.1 打麦场由负责人统一管理，全面负责工作的组织、协调和指导。

1.2 每位工作人员必须遵守规章制度，服从管理，认真履行自己的职责。

二、安全生产2.1 打麦场要加强安全生产教育，提高员工安全意识。

2.2 打麦场应配备必要的安全设施，保证作业人员的人身安全。

2.3 在作业过程中，严禁违章操作，一经发现将严肃处理。

三、工作流程3.1 到达工作地点后，按照负责人的指示进行工作安排。

3.2 确保收割机具和装备正常运转，随时注意检查和维护，如发现故障要及时报告。

3.3 进行收割作业时，要根据作物生长情况和工作要求进行合理调整，避免浪费和损耗。

四、环境保护4.1 打麦场要保持周围环境整洁，不得随意乱丢垃圾。

4.2 打麦作业结束后，必须进行机具和设备的清洗和维护，并保持场地干净整洁。

4.3 严禁在打麦场周围焚烧垃圾，以免引起火灾。

五、仪容仪表5.1 打麦作业的工作人员必须统一着装，干净整洁。

5.2 不得穿着拖鞋、裸露身体或穿戴不符合工作要求的饰品。

六、纪律要求6.1 打麦场严禁酗酒、斗殴等行为，如有违规行为，将追究责任。

6.2 工作人员必须遵守工作时间，不得擅自离岗。

6.3 禁止在工作时间内使用手机、吸烟等影响工作效率的行为。

七、奖惩机制7.1 对于表现出色的员工，应当及时进行表扬和奖励，激励其积极性。

7.2 对于违反规章制度的员工，要给予批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。

如情节严重，将严肃处理。

以上是打麦场的规章制度，希望每位员工认真遵守，做到细心负责，保证工作的顺利进行和安全生产。

小麦收割安全管理制度范本

一、总则为保障小麦收割期间的安全，提高收割效率，降低事故发生率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位小麦收割期间的所有人员、设备、场所和作业过程。

三、组织机构1. 成立小麦收割安全领导小组，负责小麦收割安全工作的全面领导、协调和监督。

2. 设立小麦收割安全管理人员，负责小麦收割安全工作的具体实施和日常管理。

四、安全管理措施1. 人员管理（1）所有参与小麦收割的人员必须经过专业培训，取得相关操作证书。

（2）加强安全教育，提高人员安全意识，确保作业过程中严格遵守操作规程。

（3）严格执行岗位责任制，明确各岗位职责，确保责任到人。

2. 设备管理（1）对收割机等设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全可靠。

（2）设备操作人员必须熟悉设备性能，掌握操作技能，严禁违章操作。

（3）设备操作过程中，严禁超负荷作业，确保设备运行正常。

3. 场所管理（1）收割场地应保持整洁、平整，消除安全隐患。

（2）设立警示标志，提醒作业人员注意安全。

（3）加强巡查，及时消除安全隐患。

4. 作业管理（1）严格按照操作规程进行作业，严禁违章作业。

（2）加强收割现场的安全管理，确保作业过程中人员、设备、物料安全。

（3）设立安全员，负责现场安全监督，发现安全隐患立即制止并上报。

五、应急预案1. 针对小麦收割过程中可能出现的各类事故，制定相应的应急预案。

2. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员生命安全和财产安全。

六、监督检查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对违反本制度的行为，严肃处理，确保制度落实到位。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由小麦收割安全领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由小麦收割安全领导小组根据实际情况予以补充和修改。

秋收期间保勤制度

通防科秋收期间保勤制度
秋收农忙季节即将来临，为保证秋收期间正常的安全生产，通防科提前部署，合理安排员工轮休，积极做好今年麦收保勤工作，明确出勤率，保证秋收期间全月出勤率不得低于平时出勤水平。

为保证顺利完成矿下达10月份安全生产目标和职工秋收两不误，特制定通防科秋收农忙保勤制度：
1、农忙期间出勤天数和平常一样，不得低于26天。

2、休班一律按照矿井规定的程序请假，不请假的视为旷班。

3、农忙期间禁止出现迟到、早退或早上井，晚下井现象，如有出现扣除当班。

4、科室24小时要有人值班，严禁脱岗、离岗。

5、加强劳动组织纪律，严格请假制度。

秋收保勤期间原则上不准请事假，确需请事假的职工，必须说明请假原因，且请事假天数不得超过2 天。

经科室主管同意方可休假；职工因病就诊的，由医师出具休假证明，方可休假。

通防科
2015年10月2日。

现在的麦田管理制度

现在的麦田管理制度一、麦田管理制度的基本要求1. 种植规范化：麦田的种植要符合良好的农业耕作习惯，根据土壤条件和生长季节选择合适的品种和种植密度，保证麦田的生长发育良好。

2. 施肥合理化：根据麦田的土壤养分状况和作物的生长需要，科学施肥，避免浪费和污染土壤，确保作物生长的需求。

3. 灌溉科学化：根据麦田的水文条件和作物的需水量，科学设计和管理灌溉系统，保证麦田的水资源利用效率，尽量减少水资源的浪费。

4. 病虫害防治精细化：加强对麦田病虫害的监测和预警，及时采取有效的防治措施，保障作物的安全生长，保证丰收。

5. 人员管理规范化：建立健全的麦田管理制度，规范管理人员的行为，加强对麦田管理人员的培训和监督，提高管理水平和效率。

二、麦田管理制度的实施1. 成立麦田管理委员会：设立麦田管理委员会，明确各成员单位的职责和任务，加强对麦田管理工作的协调和指导，推动麦田管理制度的实施。

2. 制定管理细则：根据实际情况，制定麦田管理细则，明确麦田管理的各项工作内容和标准，规范管理人员的行为，提高管理水平和效率。

3. 强化监督检查：建立健全的麦田管理监督和检查机制，定期对麦田管理工作进行检查和评估，及时发现问题并解决，保证麦田管理工作的顺利进行。

4. 加强培训指导：开展麦田管理培训活动，提高管理人员的业务水平和技术能力，培养麦田管理人才，为麦田管理工作的开展提供有力支持。

5. 加强信息化建设：利用现代信息技术，建立麦田管理信息化系统，实现对麦田管理工作的动态监控和及时反馈，提高管理工作效率和质量。

三、麦田管理制度的效果1. 提高产量：通过科学管理和规范操作，有效提高了麦田的产量和质量，保障了粮食供应和粮食安全。

2. 保护环境：通过合理施肥和科学灌溉，减少了农药和化肥的使用量，保护了土壤和水资源，保护了生态环境。

3. 促进农民增收：通过规范管理和提高产量，农民的收入得到了有效提高，改善了农民的生活水平，促进了农业经济的发展。

粮食库考勤管理制度

粮食库考勤管理制度一、目的为加强粮食库全体员工的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保粮食库的正常运营，制定本考勤管理制度。

旨在通过明确考勤规定，保障员工权益，促进粮食库各项工作的顺利进行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于粮食库全体在编、试用、借调及临时工作人员。

三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2. 休息时间：周六、周日休息，国家法定节假日按照国家规定执行。

3. 夏令时调整：根据国务院办公厅关于夏令时的规定，粮食库将在每年6月1日至8月31日期间，工作时间调整为上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

4. 特殊岗位工作时间：特殊岗位（如值班、保安、保洁等）根据实际工作需要，由主管部门另行制定工作时间，并报粮食库领导审批。

5. 加班规定：因工作需要，员工需加班的，由部门负责人审批，并按照国家相关规定支付加班费或安排调休。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定时间内完成签到，签到方式由粮食库指定，可采用电子签到、纸质签到簿等方式。

（2）签到时需确保个人信息准确无误，如有变更，应及时向人力资源部门申请修改。

（3）员工签到后，视为正式开始工作。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。

（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应向直接上级申请，并经批准后方可实施。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在外出返回后及时补签。

（2）外出期间，员工需保留相关证明材料，如外出公函、会议通知等，以备查核。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后1个工作日内向直接上级说明情况，并经上级批准后，到人力资源部门办理补签手续。

（2）忘记签到超过1个工作日未办理补签手续的，视为旷工。

三夏小麦收割应急预案

一、预案背景为保障三夏小麦收割工作顺利进行，确保夏粮丰收，根据我国小麦生产实际情况，特制定本应急预案。

二、预案目标1. 确保小麦收割进度，减少因自然灾害、设备故障等因素导致的损失。

2. 加强收割期间安全生产，保障人民群众生命财产安全。

3. 提高收割效率，降低收割成本，确保夏粮颗粒归仓。

三、应急组织机构及职责1. 成立三夏小麦收割应急指挥部，负责统筹协调、指挥调度、应急处置等工作。

2. 应急指挥部下设以下小组：（1）指挥调度组：负责应急信息的收集、分析、传递和处置；（2）安全保障组：负责安全生产检查、隐患排查、事故处理等工作；（3）设备保障组：负责收割机械的维修、保养、供应等工作；（4）物资保障组：负责应急物资的储备、调拨、供应等工作；（5）宣传报道组：负责宣传报道应急指挥部工作，提高公众应对突发事件的能力。

四、应急响应程序1. 预警阶段：当气象部门发布干旱、洪涝、冰雹等灾害性天气预警时，应急指挥部立即启动应急预案，各小组进入应急状态。

2. 应急响应阶段：（1）指挥调度组及时收集灾害性天气信息，分析对小麦收割的影响；（2）安全保障组加强对收割现场的安全生产检查，发现隐患及时整改；（3）设备保障组根据实际情况，提前做好收割机械的维修、保养工作，确保收割机械正常运行；（4）物资保障组根据应急需要，及时储备、调拨应急物资；（5）宣传报道组及时发布应急信息，提高公众应对突发事件的能力。

3. 应急处置阶段：（1）针对灾害性天气，采取临时调整收割计划、组织应急抢收等措施；（2）对受损小麦田块，及时进行技术指导，确保损失降到最低；（3）对收割现场发生的事故，及时进行事故处理，确保人员安全；（4）根据实际情况，适时调整应急响应级别。

五、应急保障措施1. 资金保障：设立三夏小麦收割应急专项资金，用于应急物资储备、应急队伍建设、应急演练等。

2. 物资保障：储备足够的收割机械、应急物资，确保应急需要。

3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处置能力。

粮站考勤制度

粮站考勤制度一、引言粮站是粮食储备和调配的重要环节，确保粮食安全和供应是保障国家经济发展和人民生活所必需的。

为了提高粮站管理的效率和准确性，制定一套科学合理的考勤制度十分必要。

本文将介绍粮站考勤制度的基本原则、具体内容以及实施效果。

二、基本原则1. 公正公平：粮站考勤制度应当公正公平，不偏袒任何一方。

基于实际工作情况和工作性质，合理分配考勤任务和责任。

2. 严明纪律：对于考勤违规行为，要坚决进行处罚。

同时，对于积极上班、出色完成工作的员工，应当给予适当的奖励和表扬。

3. 完善制度：粮站考勤制度应当不断完善和改进，根据实际工作情况进行修订和调整。

同时，要与相关法律法规保持一致，确保制度的合法性和可操作性。

三、具体内容1. 上班打卡：每位员工每天上班前，必须在指定的考勤地点进行打卡。

上班打卡时间应与工作时间一致，打卡记录将作为员工的工作凭证。

2. 下班打卡：每位员工下班前，必须在指定的考勤地点进行打卡。

下班打卡时间应与工作时间一致，打卡记录将作为员工的工作凭证。

3. 异常请假：员工若因病或其他紧急情况无法按时上班或下班，需要提前向主管部门请假。

请假期限应符合公司规定，并提交请假单据予以备案。

4. 加班记录：粮站工作与粮食供应有着紧密关系，因此可能存在加班情况。

员工如需加班，必须报备主管部门，并按照公司相关规定获得加班许可。

5. 空勤记录：粮站工作期间，可能需要进行空勤任务，例如巡仓巡视等。

员工必须严格按照工作安排完成空勤任务，并在指定的考勤记录表上填写相关信息。

四、实施效果1. 提高工作效率：通过粮站考勤制度，能够及时了解员工的出勤情况和工作表现，有助于整合工作资源，提高工作效率。

2. 优化人员安排：根据考勤记录，能够得知员工的工作倾向和能力水平，从而更好地安排人员，提高工作质量和效益。

3. 强化纪律意识：粮站考勤制度的执行，能够进一步加强员工的纪律意识，减少不当行为和考勤违规现象的发生。

4. 提高管理水平：通过粮站考勤制度的实施，管理部门能够更加全面地了解工作情况和员工表现，从而提高管理水平和决策能力。

小麦收储管理制度

小麦收储管理制度一、小麦收储管理制度的基本内容小麦收储管理制度主要包括以下内容：1、政策依据：小麦收储管理制度的实施应当符合国家相关法律法规和政策规定，特别是国务院颁布的《粮食管理条例》、《粮食收购暂行条例》等有关规定。

在实施小麦收储管理制度时，要充分尊重和保障粮食生产者和生产单位的合法权益，加强政策宣传和解释，提高他们的法律意识和政策观念，引导他们自觉遵守相关规定，依法履行粮食收储义务。

2、收储对象：小麦收储管理制度的对象主要包括粮食生产大户、粮食经营单位等。

他们是国家粮食储备的主要来源，也是国家粮食储备的重要保障。

对于这些收储对象，国家应当加大政策倾斜和支持力度，切实维护他们的合法权益，鼓励他们增加小麦生产和供应，保障国家粮食储备的稳定和充足。

3、收储标准：小麦收储管理制度应当明确收储的时间、数量和质量标准。

对于收储时间，要求其应当在小麦成熟收获后及时进行，不得拖延或超期进行。

对于收储数量，要求其应当根据国家粮食储备需要和小麦供应情况进行合理安排，不得超范围接收或私存。

对于收储质量，要求其应当符合国家粮食质量标准和相关规范要求，不得以次充好或掺假备远。

4、收储价格：小麦收储管理制度应当明确收储价格和支付办法。

对于收储价格，要求其应当按照国家粮食市场价格和政策指导价进行支付，不得低于市场价格或恶意压低价格。

对于支付办法，要求其应当按照国家财政预算和粮食储备经费进行支付，不得拖欠或拖延支付。

5、收储监管：小麦收储管理制度应当明确收储监管和追溯责任。

对于收储监管，要求其应当健全收储存证制度，完善收储验收和监督检查，依法查处收储违法违规行为。

对于追溯责任，要求其应当建立健全收储档案和责任追查制度，便利收储追溯和投诉举报，依法追究收储责任和违法责任。

6、收储奖惩：小麦收储管理制度应当明确收储奖惩和激励约束。

对于收储奖惩，要求其应当加大奖励力度，激励收储积极性和创新能力，提高收储效益和质量水平。

对于激励约束，要求其应当加大惩戒力度，严格追责问责，惩戒违法犯罪行为，保障社会公平正义，稳定社会和谐。

全县夏粮收购分片包保责任制度

全县夏粮收购分片包保责任制度
是指在夏粮收购过程中，各个片区设立包保责任单位，对该片区内的夏粮收购工作进行全面组织和指导，确保夏粮收购工作的顺利进行和完成。

具体的实施步骤和措施如下：
1. 包保责任单位的设立：按照全县夏粮收购的需求和实际情况，设立相应的包保责任单位，包括夏粮收购管理部门、粮食仓储部门、检验检疫部门、金融机构等。

2. 包保责任单位的职责：包保责任单位负责制定夏粮收购工作的具体方案和计划，并组织实施。

包保责任单位要负责对夏粮收购情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。

3. 分片包保责任制度的实施：根据全县的实际情况，将夏粮收购区域划分为若干个片区，每个片区都有一个包保责任单位负责该片区内的夏粮收购工作。

包保责任单位要对该片区内的夏粮收购工作进行全面的组织和指导，确保夏粮收购任务的顺利完成。

4. 夏粮收购分片包保责任单位的职责：夏粮收购分片包保责任单位要负责片区内的夏粮收购情况的监督和检查，包括收购数量、质量、价格等方面的监督和检查。

对于问题和困难需要及时协调解决，并向上级报告。

5. 夏粮收购分片包保责任制度的落实：包保责任单位要加强对下级单位的督导和考核，确保夏粮收购分片包保责任制度的落
实和执行。

同时，要加强与相关部门的沟通和协作，确保夏粮收购工作的顺利进行。

通过全县夏粮收购分片包保责任制度的实施，能够提高夏粮收购工作的效率和质量，确保夏粮市场供应的稳定和夏粮种植农民的利益。

农业收割安全生产管理制度

一、总则为了确保农业收割作业的安全顺利进行，保障广大农民的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立农业收割安全生产领导小组，负责全单位农业收割安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 各部门负责人为本部门农业收割安全生产第一责任人，对本部门农业收割安全生产工作负总责。

3. 农业收割作业现场负责人负责现场安全生产管理，确保作业安全。

三、安全生产操作规程1. 作业前，对农业收割机械设备进行安全检查，确保设备性能良好。

2. 作业人员必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、手套、防尘口罩等。

3. 严格遵守操作规程，不得擅自改变设备性能，不得违规操作。

4. 作业过程中，注意观察周围环境，发现异常情况立即停止作业，并报告现场负责人。

5. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员精神饱满。

6. 作业现场设置安全警示标志，提醒过往行人注意安全。

7. 作业结束后，清理作业现场，确保无安全隐患。

四、安全生产教育培训1. 定期对作业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。

2. 对新入职人员，进行岗前安全生产教育培训，确保其掌握安全生产知识和技能。

3. 定期组织安全生产知识竞赛，提高作业人员安全生产意识。

五、事故处理1. 发生事故时，立即停止作业，保护现场，及时报警。

2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救伤员，减少损失。

3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

4. 对事故责任人进行严肃处理，追究其责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由农业收割安全生产领导小组负责解释。

3. 各部门要严格执行本制度，确保农业收割作业安全顺利进行。

农忙进度保证措施

麦收期进度、人员保证举措今年麦收季节正当我项目部装饰装饰大面积紧张施工阶段，主要施工作业人员为河南和德州人，麦收较早，结束较晚，连续时间长。

我项目部将依据实质状况提早经过精心组织、合理编排施工工序，清除劳动作业人员减少的不利要素，采纳举措，保证计划工期的顺利实现。

1、麦收季节时间5月 25——6月 15日2、项目部管理机构保证麦收期间项目部兼顾安排和分配，全部管理人员固守岗位，各司其职，各负其责，使施工现场随时做到有管理人员固守现场，保证项目部管理系统完美、高效运行，也对工人起到一个典范带头作用。

麦收节气，项目部管理人员更是明确职责，协调一致，为保证端午及麦收季节连续施工创建条件，适合调整施工进度计划，实现工期目标。

3、施工技术保证举措（1）在抓好施工作业质量安全的前提下，踊跃协调劳务分包队伍，确立各班组留守人员数目，保障麦收期间劳动力的合理投入。

（2）各施工班组长要做好麦收期间保勤工作的合理安排，做好广大员工的思想工作，实时认识员工的思想动向，保证安全生产顺利进行。

（3）拟订麦收季节的日施工计划表，项目部安排专人每天检查记录工作达成状况，周末汇总比对实质进度与计划进度有无误差并采纳应付举措。

（4）项目部建立考勤小组，对麦收期间施工现场劳动力进行每天考勤制度，依据人员数目实时调整作业项目，以便降低进度延迟的可能性。

（5）做好施工机械的落实以及资料的采供工作。

依据所排进度计划及现场施工状况确立资料进场时间。

（6）同兄弟项目保持麦收期间特别联系，实时调换各样工人，互相增补互相调换，以保证工程顺利进行。

4各劳务队伍及专业分包人员保障（1）麦收期我项目主要进行 3#、6#楼地面施工，施工现场操作人员保持 25 人（2）电梯分包操作人员保持 6 人，计划达成 3#、6#楼电梯安装。

（3）幕墙分包操作人员保持 6 人，计划达成 3#、6#楼脚手架搭设及预埋件埋设、龙骨安装。

（4）外窗分包操作人员保持 2 人，计划达成 6#楼外窗安装及发泡。