社会保险与商业保险讲义课件(ppt 31页)
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社保和商保的最新区别 ppt课件

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20PPT课件
理赔用我们如何解决?
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21PPT课件
理赔案例分享二
幸运之处:王先生同时投保鑫盛20万+重疾20万+意外30 万+健享人生B 3份
社保报销后剩余8000元合理费用,由3份健享人生全部报 销(健享报销规则咨询理赔室)
单位、国家三方共同筹集资金,在劳动者在 年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇 到风险时,给予最基本的物质帮助,以保障 其基本生活的一种制度。
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3PPT课件
什么是社会保险
• 社保一般由以下几部分组成
– 养老保险 – 医疗保险 – 工伤保险 – 失业保险 – 生育保险
养老保险和医疗保险为重要组成部分,和商业保险息息 相关,以下部分重点介绍养老保险和医疗保险。
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8PPT课件
2012年温州社会医疗保险报销标准
非职工
门诊: 起付标准:200元, 年封顶:1500元 报销比例:因就诊地点不一样,报销比例不同,35-50%
住院: 起付线:因住院地点不同,300元-700元 年封顶:180000元 报销比例: 城镇居民(成年人):70% 未成年人(含大学生):80% 报销比例与农保(约80%)相近
答3:先生您有家好单位,能够为您交充足的社会保险!不过没有 关系,您看看我们公司的险种,如果认为不错,也可以介绍您 没有社保的朋友来购买啊!
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23PPT课件
常见异议处理
问:社保是政府办的、非赢利的。我担心 你们商业保险靠不住…
答:保险法第八十五条规定,经营有人寿保险业务的 保险公司,除分立、合并外,不得解散。而且商业保 险公司由保监会监督,如果出现任何欺骗客户的行 为,您可以通过95511向平安保险公司提出申述。 何况平安公司是秉承“诚信为基”原则为客户服务, 连续多年评为诚信企业,您还有其他担心吗?
《社保VS商保》课件

社保和商保的选择要点
根据个人需求选择
根据个人的风险承受能力和经济状况,选择适合自己的保险方案。
注意合同条款
仔细阅读保险合同的条款,了解保障范围和责任免除条款。
比较不同产品
比较不同商业保险公司的产品和保费,选择最合适的保险方案。
结论和总结
社保和商保各有优缺点,适用范围也不同。根据个人的经济实力和需求,选择适合自己的保险方案是最重要的。
《社保VS商保》PPT课 件
社保和商保是保险领域中的两个重要概念。他们各自有着不同的定义和应用 范围。本课件将详细介绍社保和商保的区别、优缺点,以及选择要点。
社保和商保的定义
社保是指由国家法律规定,并由政府组织和管理的一种保障制度。商保则是指由商业保险公司提供的各类保险 服务。
社保和商保的区别
社保 由政府组织和管理 基本保障范围广泛 强制参保
商保 由商业保险公司提供 根据保险合同约定的范围 自愿购买
社保的优缺点
1 优点
提供基本保障,覆盖面广
2 缺点
保障金额有限,服务质量参差不化保险方案
2 缺点
费用较高,保障范围有限
社保和商保的适用范围
• 社保:适用于所有符合规定条件的公民 • 商保:适用于企业员工、个体工商户等自愿购买的人员
社会保险制度(ppt 32页)

• 通过立法保障制度的有效运行 • 政府承担转制成本 • 扩大覆盖面,为所有就业人口提供保障 • 逐步提高退休年龄或提高领取退休金的年龄 • 提高交费年限 • 进一步降低退休金社会平均工资退替率
- 成就
• 增强了微观主体的责任感 • 在所有制度改革急剧变改的大环境中,
退休金社会化发放保护了退休人口的 利益 • 增加了退休权益的统一性和便携性, 有利劳动力流动 • 减轻了企业的事务负担
主要问题
• 制度收不抵支 • 企业经济负担重(见表1) • 个人帐户空帐运行
表1 武汉市主要险种社会保险费率情况(占工资比重)
1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 基本养老保险基金总收入(亿元) 基金支出(亿元)
注:基金收入中含各级财政的补贴 资料来源:《劳动和社会保障事业发展统计公报1998-2004》
3养老保险制度改革的成就及问题
成就 存在的主要问题 产生问题的主要原因 对策
社会保险制度在中国
提 纲(outline)
• 一、社会保障与社会保险 • 二、社会保障制度与现代企业 • 三、20世纪50年代至80年代的社会保险制度 • 四、中国社会保险的改革及现状 • 五、社会保险制度改革的成就及问题 • 六、社会养老保险的出路
一、社会保障与社会保险
• (一)什么是社会保障制度 • (二)什么是社会保险制度 • (三)中国的社会保障体系构架(见图1)
养老社会保险制度等五项制度 ※ 资金主要来源:企业和个人
(二)养老保险的现状及问题
• 1. 基本养老保险的内容(1997): • -社会统筹和个人帐户相结合 • -交费主体:雇主和雇员 • -基本的保障水平:替代率60% •
2.养老社会保险的现状(1998-2004)
- 成就
• 增强了微观主体的责任感 • 在所有制度改革急剧变改的大环境中,
退休金社会化发放保护了退休人口的 利益 • 增加了退休权益的统一性和便携性, 有利劳动力流动 • 减轻了企业的事务负担
主要问题
• 制度收不抵支 • 企业经济负担重(见表1) • 个人帐户空帐运行
表1 武汉市主要险种社会保险费率情况(占工资比重)
1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 基本养老保险基金总收入(亿元) 基金支出(亿元)
注:基金收入中含各级财政的补贴 资料来源:《劳动和社会保障事业发展统计公报1998-2004》
3养老保险制度改革的成就及问题
成就 存在的主要问题 产生问题的主要原因 对策
社会保险制度在中国
提 纲(outline)
• 一、社会保障与社会保险 • 二、社会保障制度与现代企业 • 三、20世纪50年代至80年代的社会保险制度 • 四、中国社会保险的改革及现状 • 五、社会保险制度改革的成就及问题 • 六、社会养老保险的出路
一、社会保障与社会保险
• (一)什么是社会保障制度 • (二)什么是社会保险制度 • (三)中国的社会保障体系构架(见图1)
养老社会保险制度等五项制度 ※ 资金主要来源:企业和个人
(二)养老保险的现状及问题
• 1. 基本养老保险的内容(1997): • -社会统筹和个人帐户相结合 • -交费主体:雇主和雇员 • -基本的保障水平:替代率60% •
2.养老社会保险的现状(1998-2004)
社会保险与商业保险

• 第四条 中国境内的用人单位和个 人依法缴纳社会保险费。
可编辑ppt
社保怎么缴纳
一、职工:用人单位与个人共同缴纳 二、无雇工的个体工商户、非全日制从业人
员、灵活就业人员:个人 三、纯城镇居民与农村居民:个人 四、其他:如公务员等另办
可编辑ppt
社保养老险
• 职工缴费基数:个人上年度月平均工资, 单位20%,个人8%,11%记入个人账户
可编辑ppt
社会保险
• 社会保险是以国家为主体,通过立法手段设立保 险基金,当劳动者在年老、患病、生育、伤残、 死亡等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业中断 而失去收入来源时,由社会给予物质帮助和补偿 的一种社会保障制度。
• 《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日施 行
可编辑ppt
社会保险种类
• 低于全省上年度平均工资的60%,按全省 职工平均工资的60%确定
• 高于全省上年度月平均工资的3倍的按全省 职工平均工资的3倍确定
• 灵活就业人员及其他个:20%,两档,一 档全省职工平均工资为基数;一档全省职 工平均工资的60%为基数
可编辑ppt
社会养老保险
• 缴费年度:15年 • 领取:基本养老金加个人账户养老金 • 基本养老金:领取时全省职工平均工资的
限额,在药品的应用等方面也有一定的限制。目
前,不少保险公司推出的重大疾病保险都是确诊
即给付保险金额,让被保险人在不幸患上重大疾
病的同时,可以得到一笔可观的医疗费用作为救
命资金。
可编辑ppt
误区
• 误区之二 现在还年轻不用急 不少年轻人认为自己身强体壮、抵抗力强,患大病的几率 是非常小的。年轻不等于不得病,现代社会在充满机遇的 同时,也给年轻人带来了巨大的挑战和压力。有些职场达 人在专心工作时忘了缓解脑力疲劳;有些年轻白领繁忙的 工作之余养成了不良的生活习惯,如暴饮暴食、嗜烟酗酒 等。这些将直接造成神经内分泌功能混乱、新陈代谢功能 下降及自身免疫功能下降,从而减低机体抵御癌细胞生长 繁殖的能力,容易患上癌症。有资料显示,我国约有70% 的人呈亚健康状态,从事研究工作的脑力劳动者是最易进 入亚健康状态的人群之一。职场达人承受工作压力的同时, 尽早地购买一份适合自己的疾病医疗类商业保险无疑是明 智之举,因为年纪越轻费率越低,越早拥有保障。
可编辑ppt
社保怎么缴纳
一、职工:用人单位与个人共同缴纳 二、无雇工的个体工商户、非全日制从业人
员、灵活就业人员:个人 三、纯城镇居民与农村居民:个人 四、其他:如公务员等另办
可编辑ppt
社保养老险
• 职工缴费基数:个人上年度月平均工资, 单位20%,个人8%,11%记入个人账户
可编辑ppt
社会保险
• 社会保险是以国家为主体,通过立法手段设立保 险基金,当劳动者在年老、患病、生育、伤残、 死亡等暂时或永久丧失劳动能力,以及失业中断 而失去收入来源时,由社会给予物质帮助和补偿 的一种社会保障制度。
• 《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日施 行
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社会保险种类
• 低于全省上年度平均工资的60%,按全省 职工平均工资的60%确定
• 高于全省上年度月平均工资的3倍的按全省 职工平均工资的3倍确定
• 灵活就业人员及其他个:20%,两档,一 档全省职工平均工资为基数;一档全省职 工平均工资的60%为基数
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社会养老保险
• 缴费年度:15年 • 领取:基本养老金加个人账户养老金 • 基本养老金:领取时全省职工平均工资的
限额,在药品的应用等方面也有一定的限制。目
前,不少保险公司推出的重大疾病保险都是确诊
即给付保险金额,让被保险人在不幸患上重大疾
病的同时,可以得到一笔可观的医疗费用作为救
命资金。
可编辑ppt
误区
• 误区之二 现在还年轻不用急 不少年轻人认为自己身强体壮、抵抗力强,患大病的几率 是非常小的。年轻不等于不得病,现代社会在充满机遇的 同时,也给年轻人带来了巨大的挑战和压力。有些职场达 人在专心工作时忘了缓解脑力疲劳;有些年轻白领繁忙的 工作之余养成了不良的生活习惯,如暴饮暴食、嗜烟酗酒 等。这些将直接造成神经内分泌功能混乱、新陈代谢功能 下降及自身免疫功能下降,从而减低机体抵御癌细胞生长 繁殖的能力,容易患上癌症。有资料显示,我国约有70% 的人呈亚健康状态,从事研究工作的脑力劳动者是最易进 入亚健康状态的人群之一。职场达人承受工作压力的同时, 尽早地购买一份适合自己的疾病医疗类商业保险无疑是明 智之举,因为年纪越轻费率越低,越早拥有保障。
商保和社保课件PPT

2、延长缴费年限,从十五年延长到二十年。
养老金为什么会入不敷出?
四、你是否能把自己缴纳的钱领回来?
最新生命表统计,中国男性平均寿命74岁,女性平均寿命79岁。
平均寿命
社保缴费 年龄
延迟退休 年龄
社保缴费 年限
领取 年限
中国男性 73周岁 25周岁 65周岁 40年 8年
中国女性 78周岁 25周岁 65周岁 40年 13年
共同筹资,建立社会保险基金。当劳动者年老、患病、生育、伤残、 死亡、失业时,国家从社会保险基金中向劳动者支付社会保险待遇, 为劳动者提供物质帮助和补偿。
第一章 认识社保-社保概念
社会养老
社会医疗
社会工伤
社会保险
社会生育
社会失业
第一章 认识社保-社保分类之社会医疗
医疗费用的三个来源
社会基本医疗保险
新人特训营· 社保与商保
第二章
社保与商保
贰
第 二 章 社 保 与 商 保
社会保险与商业保险
社保切入商保V字图:
第
⑥
二
章
封顶线
社
③
①
保
与
可
可报部分⑥
商 保
报
⑤
部
自费比例
分
自付比例④
起付线 ②
第
V字分解图1/3
二
章
社
保
与 ①王先生您好,社保住院报销就好比这
商 保
个图(画“V”字)。
②这是住院的起付线,起付线以下需要
商 看,这张图的阴影部分明显大于可报部分。
保
通过这个图您也可以看到,我们庞大的医疗费用
仅靠社保是远远不够的,而且随着医疗费用的增加, ⑤自费比例
养老金为什么会入不敷出?
四、你是否能把自己缴纳的钱领回来?
最新生命表统计,中国男性平均寿命74岁,女性平均寿命79岁。
平均寿命
社保缴费 年龄
延迟退休 年龄
社保缴费 年限
领取 年限
中国男性 73周岁 25周岁 65周岁 40年 8年
中国女性 78周岁 25周岁 65周岁 40年 13年
共同筹资,建立社会保险基金。当劳动者年老、患病、生育、伤残、 死亡、失业时,国家从社会保险基金中向劳动者支付社会保险待遇, 为劳动者提供物质帮助和补偿。
第一章 认识社保-社保概念
社会养老
社会医疗
社会工伤
社会保险
社会生育
社会失业
第一章 认识社保-社保分类之社会医疗
医疗费用的三个来源
社会基本医疗保险
新人特训营· 社保与商保
第二章
社保与商保
贰
第 二 章 社 保 与 商 保
社会保险与商业保险
社保切入商保V字图:
第
⑥
二
章
封顶线
社
③
①
保
与
可
可报部分⑥
商 保
报
⑤
部
自费比例
分
自付比例④
起付线 ②
第
V字分解图1/3
二
章
社
保
与 ①王先生您好,社保住院报销就好比这
商 保
个图(画“V”字)。
②这是住院的起付线,起付线以下需要
商 看,这张图的阴影部分明显大于可报部分。
保
通过这个图您也可以看到,我们庞大的医疗费用
仅靠社保是远远不够的,而且随着医疗费用的增加, ⑤自费比例
社会保险与商业保险-PPT课件

社会保险与商业保险
1
课程目标
通过对社会保险的学习,使新人对于 社会保险有初步的了解。同时,通过 对于两者之间的比较,说明社会保险 与商业保险的互补关系。
2
课程大纲
1 2 3 4
什么是社会保险 社会保险的特点 社会保险与商业保险的比较
话术学习及演练
3
我国社会保障体系
个人储蓄
员工福利
商业保险
社会保险
24
商业保险与社会保险的互补
实施方式的互补性 服务对象的互补性 具体业务范围的互补性 资金来源的互补性 满足社会大众需要层次的互补性
25
商业保险与社会保险的对比
项目 社会保险 商业保险
实施主体
经营目的 当事人权利与义务
国家
非盈利 受限制
商业保险公司
盈利 较少限制
保障补充的风险
保单变现能力
9
社保—医疗保险(2/2)
缴费比例:8%+2%
企业承担
个人承担
10
社保—失业保险(1/2)
失业保险是指劳动者由于非本人原因 暂时失去工作,致使工资收入中断而 失去维持生计来源,并在重新寻找新 的就业机会时,从国家或社会获得物 质帮助以保障其基本生活的一种社会 保险制度。
11
社保—失业保险(2/2)
中国目前还建立不起一个完
善的社会保障制度……社会
要求我们积极参加商业保 险。”
“—社保只能是低水平的保,
而不是“包”,实际上,我们
是包不起的!”
17
我国社会保险的特点(2/2)
社会保险的实施特点
强制性,互助互济性,对象的特定性, 保障性 (生存),社会性
社会保险的目标
1
课程目标
通过对社会保险的学习,使新人对于 社会保险有初步的了解。同时,通过 对于两者之间的比较,说明社会保险 与商业保险的互补关系。
2
课程大纲
1 2 3 4
什么是社会保险 社会保险的特点 社会保险与商业保险的比较
话术学习及演练
3
我国社会保障体系
个人储蓄
员工福利
商业保险
社会保险
24
商业保险与社会保险的互补
实施方式的互补性 服务对象的互补性 具体业务范围的互补性 资金来源的互补性 满足社会大众需要层次的互补性
25
商业保险与社会保险的对比
项目 社会保险 商业保险
实施主体
经营目的 当事人权利与义务
国家
非盈利 受限制
商业保险公司
盈利 较少限制
保障补充的风险
保单变现能力
9
社保—医疗保险(2/2)
缴费比例:8%+2%
企业承担
个人承担
10
社保—失业保险(1/2)
失业保险是指劳动者由于非本人原因 暂时失去工作,致使工资收入中断而 失去维持生计来源,并在重新寻找新 的就业机会时,从国家或社会获得物 质帮助以保障其基本生活的一种社会 保险制度。
11
社保—失业保险(2/2)
中国目前还建立不起一个完
善的社会保障制度……社会
要求我们积极参加商业保 险。”
“—社保只能是低水平的保,
而不是“包”,实际上,我们
是包不起的!”
17
我国社会保险的特点(2/2)
社会保险的实施特点
强制性,互助互济性,对象的特定性, 保障性 (生存),社会性
社会保险的目标
社会保险与商业保险PPT课件

商业保险的发展可以促进金融市场的 稳定和繁荣,为社会经济发展提供支 持。
商业保险的种类
人寿保险
为被保险人的生命安全提 供保障,包括定期寿险、 终身寿险、两全寿险等。
健康保险
为被保险人的身体健康提 供保障,包括医疗保险、 疾病保险、护理保险等。
财产保险
为被保险人的财产安全提 供保障,包括财产损失保 险、责任保险、车辆保险 等。
根据个人需求选择
医疗保障
选择能提供全面医疗保障的保险, 包括住院、门诊、药品等费用。
养老保障考虑购买养老保险,为未来的养老 活提供经济支持。失业保障
根据个人职业风险选择失业保险, 以应对失业带来的经济压力。
根据经济能力选择
量入为出
根据个人收入和家庭经济状况, 合理安排保费支出。
分散风险
购买多种类型的保险,以分散单 一险种带来的经济风险。
长期规划
考虑保险期限和预期收益,确保 保险能满足未来的经济需求。
根据风险承受能力选择
稳健型
选择风险较低、保障稳定的保险产品。
积极型
愿意承担一定风险,追求较高收益的投资者可选 择投资型保险。
保守型
对风险非常敏感的投资者,应选择保障型保险, 规避风险。
06 社会保险与商业保险的发 展趋势
社会保险的发展趋势
目的和目标
目的
通过本次PPT课件的学习,使听众了 解社会保险与商业保险的基本概念、 特点和作用,掌握两者之间的区别和 联系,提高对保险的认识和理解。
目标
使听众能够明确自己的保险需求,选 择适合自己的保险产品,合理规划自 己的保险保障,以应对可能面临的各 种风险。
02 社会保险概述
定义与特点
定义
THANKS FOR WATCHING
精编社保与商保 ppt课件

个人账户: 2000×8%=160 社会统筹: 2000×20%=400
基础养老金=退休时上年度本地区职工月平均工资×20% 个人帐户养老金=个人账户总额/120
算一算退休后每月可领取多少养老金?
月基本养老金
退休时当地上年度职 工月平均工资*20%
退休时个人帐户全部储存 额/120
= 基础性养老金 + 个人帐户养老金
闫海峰,南京财经大学金融学院
个人
医疗保险
个人帐户
一般门诊费用及 住院费用、特殊病 种自付部分支付
公司
缴费工资8%
2% 统筹基金
住院及特殊病种门诊 起付线以上及封顶线 以下医疗费用支付
24
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医保 手册
25
十、基本医疗保险待遇
4
二、中国社会保障制度的组成
社会保障制度是一个属于以国家为主体为劳动者提供的 一项基本的保障制度。主要分两个部分:
第一部分,社会保险。社会保险主要的经办机构和管 理机构,就是人力资源与劳动保障部。
第二部分,包括社会救济、社会福利、优抚安置、社会 互助等等。第二个部分主要进行经办的机构就是民政部。
5
保障规定
社保封顶线
参保时间(T) 最高支付限额
T<6个月
1万
6个月≤T<1年
2万
1年≤T<2年
5万
2年≤T<3年
8万
3年≤T
10万
住院基本医疗费
按
用(M) 主要使用统支筹付比基例金
比
M≤5万 规定的报销9比5%例
例
5万统<M筹≤医10万疗基金支付75%
社保与商保.ppt

1413.6元 17
社会医疗保险简介
医疗保险是国家和社会为隐患病而暂时丧 失劳动能力、收入中断的劳动者提供经济 帮助和医疗服务的社会保险项目。
18
基本医疗保险体系构成
基本医疗保险
企业
大额医疗费用互助制度
企业补充医疗保险
缴费=9%+2%+1%+3元+4%
公务员
基本医疗保险 公务员医疗补助
缴费=9%+2%+5%
4
社会保障体系由哪些制度组成?
多种不同性质、作用和形式的社会保 障制度构成整个社会保障体系
社
社会保险
会
保
社会福利
障
社会救助
体
系
社会安抚和安置
5
社会保险包括哪些方面?
医养失工女 疗老业伤职 保保保保工 险险险险生
育 保 险
6
社会养老保险简介
养老保险是指劳动者因年老丧失劳动能力 时,由国家和社会保证其基本生活的社会 保险项目。
9
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计 不满15年的人员,不发给基础养老金;个 人账户储存额一次性支付给本人,终止基 本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家 原来的规定发给基本养老金,同时执行基 本养老金调整办法。
10
养老现状
中国已经进入老龄化阶段。目前,全国 只有10%的人口年龄在60岁以上,但10 年之后,这个数字将翻番,到本世纪中叶, 四分之一以上的中国大陆人口年龄将超过 60岁。如何能让大批将要告别年轻的国民 安享晚年已经成为大家将要面临的最紧要, 最棘手的问题。
请让商业保险来有效弥补! 23
社会保险与商业保险的关系-1
社会保险与商业保险PPT

•2
社会保险的特点
•3 社会保险与商业保险的比较
•4
话术学习及演练
✓
社会保险与商业保险PPT
商业保险的优势
u 承保范围广 u 可以自由选择 u 待遇水平自定 u 有明确的合同说明 u 有助于资金的保值和增值 u 退保处理较为宽松 u 更为公平合理
PPT文档演模板
社会保险与商业保险PPT
商业保险与社会保险的互补
PPT文档演模板
社会保险与商业保险PPT
我国医疗现状分析
u 医疗费用不断增加 u 重大疾病发病率不断增加
PPT文档演模板
社会保险与商业保险PPT
社会医疗保险的局限性
u 区分甲、乙类药品 u 社保中,门槛费自负
PPT文档演模板
社会保险与商业保险PPT
课程大纲
PPT文档演模板
•1 什么是社会保险
•2
社会保险的特点
•3 社会保险与商业保险的比较
•4
话术学习及演练
✓
社会保险与商业保险PPT
我国社会保障体系
PPT文档演模板
•个人储蓄
• 员工福利 •商业保险 •社会保险
社会保险与商业保险PPT
社会保险的定义
u 社会保险是国家通过立法,由政府主 办建立起来的一种社会保障制度,在 劳动者因年老、患病、生育、伤残、 死亡等原因丧失劳动能力或失业中断 劳动,本人及家属失去生活来源时, 由社会(国家)提供物质帮助,维持 其基本生活。
社会保险与商业保险 PPT
PPT文档演模板
2020/11/30
社会保险与商业保险PPT
课程目标
u 通过对社会保险的学习,使新人对于 社会保险有初步的了解。同时,通过 对于两者之间的比较,说明社会保险 与商业保险的互补关系。
最新社会保险与商业保险的区别培训课件(共52张PPT)

➢参保人员在职死亡,继承额为其死亡时个人账户中个人缴费局部的 储存额(本息之和)。 ➢ 个人帐户对帐
➢提前退休,每提前1年减2%
培训专用
现在月收以2入5岁2男00子0元〔1,998年参加工作,2033年退休〕为例
每月个人缴纳8%*2000=160元,进入个人帐户;
单位缴纳20%*2000=400元,
培训专用
目录
一、社会保障体系概述
二、养老篇
三、医疗篇
四、工伤篇
五、失业篇 六、生育保险
培训专用
天津市医疗政策分析
根本医疗保险费收取及管理方法: 职工交纳本人上年月均工资〔60%-300%〕
〔2005年按照880元和4400元〕的2%
单位交纳职工交费之和的10% “困难企业〞的职工不缴纳根本医疗保险费 “困难企业〞按照上年度职工个人月平均工 资之和的6.3%缴纳根本医疗保险费
投保人根据合同约定,向保险人 支付保险费,保险人对于合同约定 的可能发生的事故因其发生所造成 的财产损失承担赔偿保险金责任, 或者当被保险人死亡、伤残、疾病 或者到达合同约定的年龄、期限时 承担给付保险责任的商业保险行为。
培训专用
社会保障体系
社会保险
社会救助
社会福利 社会优抚 和
安置
培训专用
养老保险 医疗保险
新人新方法
1998年1月1日后参加工作
中间过渡方法
1998年1月1日前参加工作, 1998年1月1日后退休
培训专用
新人新方法
月领养老金——个人缴费年限累积满15年
根底养老金
退休时上一年本市职工 月平均工资的20%
根本养老金构成
个人帐户 养老金
个人帐户储存额÷139
培训专用
➢提前退休,每提前1年减2%
培训专用
现在月收以2入5岁2男00子0元〔1,998年参加工作,2033年退休〕为例
每月个人缴纳8%*2000=160元,进入个人帐户;
单位缴纳20%*2000=400元,
培训专用
目录
一、社会保障体系概述
二、养老篇
三、医疗篇
四、工伤篇
五、失业篇 六、生育保险
培训专用
天津市医疗政策分析
根本医疗保险费收取及管理方法: 职工交纳本人上年月均工资〔60%-300%〕
〔2005年按照880元和4400元〕的2%
单位交纳职工交费之和的10% “困难企业〞的职工不缴纳根本医疗保险费 “困难企业〞按照上年度职工个人月平均工 资之和的6.3%缴纳根本医疗保险费
投保人根据合同约定,向保险人 支付保险费,保险人对于合同约定 的可能发生的事故因其发生所造成 的财产损失承担赔偿保险金责任, 或者当被保险人死亡、伤残、疾病 或者到达合同约定的年龄、期限时 承担给付保险责任的商业保险行为。
培训专用
社会保障体系
社会保险
社会救助
社会福利 社会优抚 和
安置
培训专用
养老保险 医疗保险
新人新方法
1998年1月1日后参加工作
中间过渡方法
1998年1月1日前参加工作, 1998年1月1日后退休
培训专用
新人新方法
月领养老金——个人缴费年限累积满15年
根底养老金
退休时上一年本市职工 月平均工资的20%
根本养老金构成
个人帐户 养老金
个人帐户储存额÷139
培训专用
解析社会保险与商业保险间的关系ppt课件

基本养老保险 基本医疗保险
失业保险 生育保险 工伤保险
社会保险各险种个人及企业缴纳标准
社会养老保险和商业养老保险的差异
武汉市企业职工养老金计发新办法
老人
是指2005年12月31日以前已退休、退职人员
中人
新人
是指1995年12月31日以前参加工作,2006 年1月1日以后符合条件的退休、退职人员;
过渡性养老金=本人退休、退职时上年度武汉市在岗职工 月平均工资×本人退休、退职时历年的平均缴费工资指 数×视同缴费年限×1.2%。
如张三2009年退休,其平均缴费工资指数为1,缴费年 限为30年,2008年上年度在岗职工月平均工资为 2369.25元, 则2009年张三退休后的第一个月的退休工资中的过渡 养老金 =2369.25*1*30*1.2%=852.93元
本人历年平均缴费工资指数 如:张三2009年月薪2500元,2008年全市城镇单位在岗职工年平均工资为2369.25元 那么2009年张三的缴费工资指数=09年月薪/08年全市平均月薪=2500/2369.25=1.055
以此类推2008、2007、2006、、、、1980年,每年的指数值可求出来, 然后缴费工资平均指数=(1.055+、、、+1.00)/30年=、、、
基本医疗 个人帐户
35以下,按1.1%划入 35岁至45岁(含45岁),1.4%
社会医疗保险
企业缴纳 划入个人 账户部分
45岁以上的,1.7% 70岁(含70岁)以下,4.8% 70岁以上的,5.1%
按 上 年 月 平 均 按 退 休 月 工 资
企业按个人上年度平均工资 基本医疗保险 的8%缴纳 统筹基金
武汉市1979年-2008年30年全市在岗职工平均工资表
商业保险与社会保险区别共53页PPT

会保险区别
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
33、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
33、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
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虽然而,按这照种目模前式的下标的准养,老大保多险数可城以市起一到个减月少的贫失富业差保距险的金作多用,在但 对几于百个元人不来等说,,基就本没不有超必过要1交00太0多元的,养经老济保越险落,后因的为地从区根,本能上领说, 社的保越养少老。保险不是一种理财工具,而是一种基本保障。
钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年 的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费 时间10年以上的,最多领24个月。
(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)
虽然,这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用,但
对于个人来说,就没有必要交太多的养老保险,因为从根本上说, 社保养老保险不是一种理财工具,而是一种基本保障。
1、一般养5要老、交保满险生1:5育交年的,保多到≠险退得休的:的多时必候须才能有终生单享位受养老金,所以想拿
将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案, 病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
1、一般养3要老、交保满险失1:5业交年的,保多到≠退险得休的:的多时大候才费能周终生章享受不养值老金得,所以想拿
养领老取金失的业人金请,务必必须在先自满己足退下休面前两15个年条就件开:始交。如果到退休年龄 交1养)老所保在险单不位满和1本5年人,已那按等照到规你定退履休行的失时业候保国家险会缴把费你义个务人满帐1年户上 存2的)8非%自的己养主老动金辞全职部退给你。
1、2养、老医保险疗:保交的险多:≠得的多 一般要交满1不5年是,到所退有休的的时病候才都能能终生获享得受养高老比金,例所以保想险拿
养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄 交养报老销保时险除不了满进15口年药,那和等自到费你药退以休外的还时要候根国据家医会院把所你在个区人域帐及户上 存级的别8%设的有养不老同金的全起部付退线给,你交。费时间不同设有不同的封顶线。另
会养被老认金的定领为取工年龄伤是。根如据政果府是当发时规病定后年超龄开过始4领8取小,活得 越退时长 休自后死然领亡领取的得的越养,久老就也金不谅又领由会得两被多部认,分若构定不成为幸:工早走伤则。只虽可领然到法很少一点。 1)律当界时也社会在平争均论工资这的个一规定比定例是(否20%合左理右,) 但至今 2)仍个是人一之前个缴死纳规养老定保。险形成的个人账户资金
养然老后金就的是领一取大年堆龄手是续根要据办政:府应当在时离规职定之年日龄起开60始日领内取持,职活业得 越指长导自培然训领卡得、越户久口也簿谅、领身得份多证,、若解不除幸劳早动走(则聘只用可)领合到同很或少者一工点。 退作休关后系领的取证的明养和老照金片又到由户两口部所分在构街成道:、镇劳动保障部门进行失 1)业当登时记社,会办平理均申工领资失的业一保定险比金例手(续2。0%左右) 2)个注人意之是前户缴口纳所养在老地保,险也形就成是的说个,人如账果户你资户金口在甘肃,而人在 (上这海部上分班资,金就的要利千率里大迢致迢与回银老行家一办年。期存款利率相当)
1、养老保险:交的多≠得的多 1、养老保险:交的多≠得的多 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿 养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄 交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上
存越退的 长 休养终务8自后%老生必然领一的金领取享在养般的得的受 自老领要越养养 己金取交久老全老 退年也金满部龄金 休谅又1退是5,前领由所给年根得两1以你据,5多部年。想政到,分就府拿若构退当开养不成休时始幸:老的规早交金时定走。的年候则人龄才只开请可能始领领到取很,少活一得点。
外养根老据金病的情领的取不年同龄报是销根也据有政所府不当同时,规而定不年是龄所开有始的领都取统,一活的得报 越销长比自例然。领得越久也谅领得多,若不幸早走则只可领到很少一点。
退休还后有领就取是的整养容老、金减又肥由、两增部高分、构近成视:矫正、不孕不育、性功
1)能当障时碍社、会精平神均疾工病资,的以一上定这比些例医(疗2费0%用左,右医)保是不管的。 2)个此人外之,前如缴果纳不养幸老出保了险交形通成事的故个,人或账被户歹资徒金伤害,这些都不 (在这医部保分范资围金内的,利只率有大在致公与安银机行关一证年明期确存实款找利不率到相加当害)人的情况 虽下然,,才这能种由模医式保下暂的时养核老销保。险可以起到减少贫富差距的作用,但 对于医个保人在来异说地,使就用没上有也必有要诸交多太限多制的。养在老国保内险非,居因住为地从突根发本上疾说, 社病保,养需老急保诊险抢不救是的一可种以理先财就工近具住,院而,是但一必种须基在本3保个障工。作日内,
社会保险与商业保 险讲义课件(ppt 31页)
社保五险一金
包括 :养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险、住房公积金,
社保是我国公民社会保障中最基础的保险, 目前很多人心中都有或多或少存在一些误区, 也有人认为现在的社保很完善了,有了社保 保障就很全面了,其实不然,社保就如同我 们汽车的交强险,始终只是最基本的保。
1)当时社会平均工资的一定比例(20%左右)
2)个人养之老前缴金纳的养领老取保年险形龄成是的根个据人政账府户资当金时规 (这定部年分资龄金开的始利领率取大,致与活银得行越一长年自期然存款领利得率越相久当) 虽然也,谅这种领模得式多下,的若养不老保幸险早可走以则起只到可减少领贫到富很差少距的作用,但 对社于 保一而个养点是人老来保。一说险社 种,不保 基就是养 本没一老 保有种保障必理要财险。交工不太具是多,一的而种养是理老一保种财险基工,本具因 保,为障从。伤的,多到保≠退得休险的的多:时候4才8能小终生时享生受养死老金线,所以想拿
养交老 养工金老的保伤人险保请不险务满必1有5在年一自,那个己等退不到休你人前退性1休5年的的就时规开候定始国交:家。会那如把就果你到是个退人休帐年户龄上 存在的8工%作的养岗老位金全发部病退,给你并。在48小时内死亡的,
钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年 的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费 时间10年以上的,最多领24个月。
(这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当)
虽然,这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用,但
对于个人来说,就没有必要交太多的养老保险,因为从根本上说, 社保养老保险不是一种理财工具,而是一种基本保障。
1、一般养5要老、交保满险生1:5育交年的,保多到≠险退得休的:的多时必候须才能有终生单享位受养老金,所以想拿
将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案, 病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
1、一般养3要老、交保满险失1:5业交年的,保多到≠退险得休的:的多时大候才费能周终生章享受不养值老金得,所以想拿
养领老取金失的业人金请,务必必须在先自满己足退下休面前两15个年条就件开:始交。如果到退休年龄 交1养)老所保在险单不位满和1本5年人,已那按等照到规你定退履休行的失时业候保国家险会缴把费你义个务人满帐1年户上 存2的)8非%自的己养主老动金辞全职部退给你。
1、2养、老医保险疗:保交的险多:≠得的多 一般要交满1不5年是,到所退有休的的时病候才都能能终生获享得受养高老比金,例所以保想险拿
养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄 交养报老销保时险除不了满进15口年药,那和等自到费你药退以休外的还时要候根国据家医会院把所你在个区人域帐及户上 存级的别8%设的有养不老同金的全起部付退线给,你交。费时间不同设有不同的封顶线。另
会养被老认金的定领为取工年龄伤是。根如据政果府是当发时规病定后年超龄开过始4领8取小,活得 越退时长 休自后死然领亡领取的得的越养,久老就也金不谅又领由会得两被多部认,分若构定不成为幸:工早走伤则。只虽可领然到法很少一点。 1)律当界时也社会在平争均论工资这的个一规定比定例是(否20%合左理右,) 但至今 2)仍个是人一之前个缴死纳规养老定保。险形成的个人账户资金
养然老后金就的是领一取大年堆龄手是续根要据办政:府应当在时离规职定之年日龄起开60始日领内取持,职活业得 越指长导自培然训领卡得、越户久口也簿谅、领身得份多证,、若解不除幸劳早动走(则聘只用可)领合到同很或少者一工点。 退作休关后系领的取证的明养和老照金片又到由户两口部所分在构街成道:、镇劳动保障部门进行失 1)业当登时记社,会办平理均申工领资失的业一保定险比金例手(续2。0%左右) 2)个注人意之是前户缴口纳所养在老地保,险也形就成是的说个,人如账果户你资户金口在甘肃,而人在 (上这海部上分班资,金就的要利千率里大迢致迢与回银老行家一办年。期存款利率相当)
1、养老保险:交的多≠得的多 1、养老保险:交的多≠得的多 一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿 养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄 交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上
存越退的 长 休养终务8自后%老生必然领一的金领取享在养般的得的受 自老领要越养养 己金取交久老全老 退年也金满部龄金 休谅又1退是5,前领由所给年根得两1以你据,5多部年。想政到,分就府拿若构退当开养不成休时始幸:老的规早交金时定走。的年候则人龄才只开请可能始领领到取很,少活一得点。
外养根老据金病的情领的取不年同龄报是销根也据有政所府不当同时,规而定不年是龄所开有始的领都取统,一活的得报 越销长比自例然。领得越久也谅领得多,若不幸早走则只可领到很少一点。
退休还后有领就取是的整养容老、金减又肥由、两增部高分、构近成视:矫正、不孕不育、性功
1)能当障时碍社、会精平神均疾工病资,的以一上定这比些例医(疗2费0%用左,右医)保是不管的。 2)个此人外之,前如缴果纳不养幸老出保了险交形通成事的故个,人或账被户歹资徒金伤害,这些都不 (在这医部保分范资围金内的,利只率有大在致公与安银机行关一证年明期确存实款找利不率到相加当害)人的情况 虽下然,,才这能种由模医式保下暂的时养核老销保。险可以起到减少贫富差距的作用,但 对于医个保人在来异说地,使就用没上有也必有要诸交多太限多制的。养在老国保内险非,居因住为地从突根发本上疾说, 社病保,养需老急保诊险抢不救是的一可种以理先财就工近具住,院而,是但一必种须基在本3保个障工。作日内,
社会保险与商业保 险讲义课件(ppt 31页)
社保五险一金
包括 :养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险、生育保险、住房公积金,
社保是我国公民社会保障中最基础的保险, 目前很多人心中都有或多或少存在一些误区, 也有人认为现在的社保很完善了,有了社保 保障就很全面了,其实不然,社保就如同我 们汽车的交强险,始终只是最基本的保。
1)当时社会平均工资的一定比例(20%左右)
2)个人养之老前缴金纳的养领老取保年险形龄成是的根个据人政账府户资当金时规 (这定部年分资龄金开的始利领率取大,致与活银得行越一长年自期然存款领利得率越相久当) 虽然也,谅这种领模得式多下,的若养不老保幸险早可走以则起只到可减少领贫到富很差少距的作用,但 对社于 保一而个养点是人老来保。一说险社 种,不保 基就是养 本没一老 保有种保障必理要财险。交工不太具是多,一的而种养是理老一保种财险基工,本具因 保,为障从。伤的,多到保≠退得休险的的多:时候4才8能小终生时享生受养死老金线,所以想拿
养交老 养工金老的保伤人险保请不险务满必1有5在年一自,那个己等退不到休你人前退性1休5年的的就时规开候定始国交:家。会那如把就果你到是个退人休帐年户龄上 存在的8工%作的养岗老位金全发部病退,给你并。在48小时内死亡的,