全球人才管理与开发：大湾区人才发展高峰论坛会议议程 - 澳门城市大学
2022年广东公务员申论考试真题及答案-市县卷
2022年广东公务员申论考试真题及答案-市县卷材料一在夜景卫星图上，珠江入海口，一片灯光分外璀璨的区域囊括香港特别行政区、澳门特别行政区和广东省的广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆9市，总面积达5.6万平方公里。
这里就是粤港澳大湾区，我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一。
2020年10月，习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会并发表重要讲话，就深入推进粤港澳大湾区建设作出部署，“要抓住粤港澳大湾区建设重大历史机遇，推动三地经济运行的规则衔接、机制对接，加快粤港澳大湾区城际铁路建设，促进人员、货物等各类要素高效便捷流动，提升市场一体化水平。
”推进粤港澳大湾区建设，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。
2021年12月，习近平总书记在广东考察时提出，希望广东联手粤港澳打造更具综合竞争力的世界级城市群。
2017年7月，习近平总书记在庆祝香港回归祖国20周年大会上发表重要讲话指出，中央政府将一如既往“支持香港在推进‘一带一路’建设、粤港澳大湾区建设、人民币国际化等重大发展战略中发挥优势和作用”。
同一天，在习近平总书记的见证下，香港特别行政区行政长官林郑月娥、澳门特别行政区行政长官崔世安、国家发展和改革委员会主任何立峰、广东省省长马兴瑞共同签署了《深化粵港澳合作推进大湾区建设框架协议》。
按照协议，粵港澳三地将在中央有关部门支持下，完善创新合作机制，促进互利共赢合作关系，共同将粤港澳大湾区建设成为更具活力的经济区、宜居宜业宜游的优质生活圈和内地与港澳深度合作的示范区，打造国际一流湾区和世界级城市群。
这标志着粤港澳大湾区建设正式启动。
2019年2月，在习近平总书记的亲切关怀下，中央印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》，这对推动粤港澳大湾区建设迈上新台阶具有重要意义。
纲要出台后，各级政府到2021年4月已出台231部涉粤港澳大湾区相关政策文件。
2021年4月20日，广东省省长马兴瑞在“大湾区、大未来”主题宣传媒体见面会上介绍粵港澳大湾区的亮眼成绩：2020年，大湾区经济总量达11.5万亿元，比2017年增长1.4万亿元，进入世界五百强企业达21家，比2017年增加4家；广东国家级高新技术企业5.3万家，比2017年增加近2万家。
粤港澳大湾区人才高地建设中的问题及对策建议
序人才是任何地区经济社会发展的核心驱动力，粤港澳大湾区作为我国经济发达地区的重要组成部分，人才的聚集与培养显得尤为重要。
粤港澳大湾区人才高地建设中的问题及对策建议备受关注。
本文将对粤港澳大湾区人才高地建设中存在的问题进行全面评估，并提出相关对策建议，以期为该地区的人才发展提供有价值的参考。
1. 问题的深度评估1.1 人才流动的障碍粤港澳大湾区由于地域跨度大、行政管理不一致等问题，导致了人才在区域间流动存在一定的障碍。
澳门居民在广东就业需要符合相关条件，港澳人才在内地创业也需要遵守一系列管理规定，这在一定程度上限制了人才的流动，使得人才资源难以充分发挥。
1.2 人才培养的不足在粤港澳大湾区，人才培养存在着需求与供给不匹配的问题。
一些基础学科领域的人才短缺，难以满足经济社会发展的需要；另高校毕业生就业难、创业不易的现象也较为普遍，这说明人才培养的质量和效率亟待提升。
1.3 人才政策的协调不力粤港澳大湾区由不同的政治实体组成，各自有着不同的人才政策。
人才政策的协调不力成为制约该地区人才高地建设的重要障碍，也是人才在区域间流动、就业创业等方面面临的问题之一。
2. 对策建议2.1 加强区域协同，形成人才流动新机制为解决粤港澳大湾区人才流动的障碍问题，应当加强区域协同，建立起更加便利的人才流动机制。
可通过在政策制定、行政审批、人才引进等方面进行一体化的合作，使得粤港澳大湾区内的人才流动更加便捷，为人才的聚集与发展创造更有利的条件。
2.2 推动高校与企业深度合作，提升人才培养质量在人才培养方面，应加强高校与企业的深度合作，结合粤港澳大湾区经济社会发展的实际需求，调整专业设置，优化课程体系，推动产学研深度融合，为人才培养提供更好的保障。
可加大对高校毕业生的创业支持力度，鼓励更多优秀人才在粤港澳大湾区创业发展。
2.3 加强政策沟通，构建人才政策共识在人才政策的协调方面，粤港澳大湾区各方应加强政策沟通，形成共识。
可以通过设立专门的政策协调机构，加强立法、实施、监管等方面的沟通与协调，使得粤港澳大湾区的人才政策更加一致，为人才的储备与流动提供更加有力的支持。
第十九届中国国际人才交流大会开幕
第十九届中国国际人才交流大会开幕作者：暂无来源：《经理人·深商》 2021年第1期当今社会正经百年大变局，把握好大变局的趋势和机遇，必须落实新发展观念，构建新发展格局。
大力引进战略科技人才、科技领军人才和高端创新团队，是建设高效开放新时代国家创新体系中的重要一环。
4月24日上午，由科学技术部（国家外国专家局）和深圳市人民政府共同主办的第十九届中国国际人才交流大会在深圳会展中心开幕。
科学技术部部长、党组书记王志刚，广东省委副书记、深圳市委书记王伟中，深圳市委副书记、市政府党组书记覃伟中，广东省副省长王曦，科学技术部党组成员陆明，以及大会特邀嘉宾中国政府友谊奖获得者、深圳先进技术研究院首席科学家、瑞士科学院院士霍斯特·梵格，中国政府友谊奖获得者、德国工程院院士葛兴福，德国莱茵TüV集团大中华区高级副总裁陶思腾出席深圳论坛暨大会开幕式。
陶思腾先生、梵格院士、王曦副省长、王伟中书记等先后致辞，王志刚部长作主旨演讲并宣布大会开幕。
王志刚指出，当今世界正经历百年未有之大变局，科技创新是其中一个关键变量。
要把握好大变局的趋势和机遇，必须向科技创新要方法、要答案。
中国进入新发展阶段，落实新发展理念、构建新发展格局必须坚持科技先行，把科技创新作为推动经济社会高质量发展的逻辑起点，构建起从科技创新到产业发展和工程建设的体系化布局。
未来，中国将统筹当前和长远发展的不同阶段需求，提升关键核心技术领域创新能力，强化战略科技力量，优化创新生态环境，建设更加高效开放的新时代国家创新体系。
王伟中说，深圳深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实人才强国战略，坚持党管人才，系统重构人才政策体系，力度空前建设重大平台，聚焦人才所需优化服务，推动形成了新的人才聚集高峰期。
当前，深圳迎来了建设粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区和实施深圳综合改革试点重大历史机遇，进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动和深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期，将坚定不移把人才优先发展作为城市发展的核心战略，坚持全球视野，坚持深化改革，坚持市场导向，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，着力打造全球一流科技创新人才向往的集聚地。
粤港澳大湾区与世界大湾区的对标研究
粤港澳大湾区与世界大湾区的对标研究随着全球经济一体化的深入和中国经济的快速发展，粤港澳大湾区和世界大湾区的关注度也越来越高。
粤港澳大湾区是中国的国家战略，是目前中国经济最具活力的地区之一，而世界大湾区则是全球经济发展的热点区域。
本文将从多个维度对粤港澳大湾区和世界大湾区进行对标研究，分析其在经济、科技、人才、产业、城市规划等方面的异同点，以期为相关决策提供参考。
经济发展首先来看经济发展方面，粤港澳大湾区和世界大湾区都是经济发达地区。
粤港澳大湾区由广东、香港、澳门三地组成，总面积5.6万平方公里，总人口约为7000万。
据统计，2018年粤港澳大湾区GDP总量达到10.04万亿元，GDP增速高于全国平均水平。
粤港澳大湾区的经济实力主要体现在广东省，尤其是珠江三角洲地区，作为中国最重要的经济增长极之一，拥有强大的制造业基础和较高的GDP。
而世界大湾区则是指北美洲的三大城市：纽约、新泽西和底特律组成的大湾区，总人口超过1800万。
世界大湾区拥有发达的金融、科技和文化产业，是全球经济的核心之一。
根据数据显示，纽约地区的GDP总量超过1.6万亿美元，是全球最大的城市经济体之一。
从这些数字可以看出，粤港澳大湾区和世界大湾区在经济发展方面都有着较强的实力，但由于地域环境和政策制度的不同，其经济结构和发展重点存在差异。
科技创新在科技创新方面，粤港澳大湾区和世界大湾区都具备较强的创新能力。
粤港澳大湾区拥有多所高水平的大学和科研机构，例如香港大学、深圳大学、中山大学等，且资金充沛，政策支持力度大。
据统计，2018年粤港澳大湾区的科技创新投入达到5903亿元，其中广东省高新技术产值约为1.2万亿元，占粤港澳大湾区高新技术产值的73.2%。
特别是深圳市，作为粤港澳大湾区的科技创新核心区，综合科技实力和产业基础排名全国前列。
在世界大湾区，科技创新也是其重要的优势之一。
纽约成为了全球最大的科技中心之一，拥有大量的科研机构和高校，以及众多的科技企业和创新孵化器。
会展概论_中山大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
会展概论_中山大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年1.以下哪个不属于深度/认真休闲的特质（）。
答案:能动性2.世界展览业的增长极为（）答案:亚洲3.已经形成区域集群产业及优势产业的城市，更合适的展会类型为（）答案:专业型展览会4.是聚集各国最高领导人围绕特定主题进行磋商的会议，往往同时有媒体曝光、严格的安保和设计好的议程。
（）答案:峰会5.在会议产业链条中，会议参与者网络的中心是（）答案:会议主办方6.下面哪一个不是体育赛事的核心特点（）答案:可参与性7.以下哪一个不是体育场馆发展的趋势（）答案:大多数场馆建设都采用BOT模式8.体育赛事的运动员奖金包括（）答案:分红奖金9.下列关于体育赛事特许经营的说法，错误的是（）答案:特许经营的核心诉求是最大化赛场空间的收益10.粉丝群体一般具有哪些特征（）答案:其余选项都对11.展览会的根本目的包括（）答案:其余选项都对12.以下哪些是重大Event（）答案:2022年北京冬奥会新冠肺炎疫情13.MICE产业包括（）答案:大型会议展览奖励旅游会议14.专业观众的参展动机包括（）答案:采购行为搜集信息建立市场关系考察奖励15.会议是一种（）活动，有一定的结果答案:信息交流信息创造信息传递16.目前我国国际会议目的地形成了三个梯格局，以下城市属于我国第一梯队的是（）答案:上海北京香港17.按主题分类，节庆活动包括___________。
（）答案:产业类节庆休闲类节庆文化类节庆18.以下通常属于节庆体验中的VIP涉众的群体是_____________。
（）答案:政治人物投资人名人19.与赞助商签订长期合作协议对赛事组织者的好处在于（）答案:稳定的合作和信任关系降低寻找新赞助商的时间和经济成本20.为何赞助商可以通过赞助赛事提高企业的声望？（）答案:赛事提供的稀缺的参与机会可以提高企业的声望赛事品牌形象有益于强化赞助商在市场中的品牌宣传效果赛事的声望可以转化为赞助商的声望21.下列关于网络体育媒体的说法中，哪些是正确的（）答案:网络的全媒体信息整合极大丰富了体育媒体内容多元化和开放化丰富了体育媒体的话题网络体育媒体强化了体育的社交功能22.下列哪些活动属于企业内部活动？（）答案:奖励活动年会23.传统的媒体活动可以根据3C分类为（）答案:征服类媒体活动竞技类媒体活动典礼类媒体活动24.面向可持续活动管理的概念框架包含如下内容____________。
高端论坛会议策划书3篇
高端论坛会议策划书3篇篇一高端论坛会议策划书一、会议主题[主题名称]二、会议目的1. 探讨[主题名称]的最新研究成果和发展趋势。
2. 加强[主题名称]领域的学术交流与合作。
3. 提高参会人员的学术水平和专业技能。
三、会议时间[开始时间]-[结束时间]四、会议地点[具体地点]五、会议规模预计参会人数[X]人左右。
六、组织结构1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持单位：[支持单位名称]七、会议议程1. 第一天上午：会议开幕式及主题演讲下午：分组报告2. 第二天上午：分组报告八、会议邀请1. 拟邀请国内外知名专家、学者、企业家等[X]人作大会报告。
2. 向国内外相关领域的科研机构、高校、企业等发出会议邀请。
九、会议宣传1. 制作会议宣传册，包括会议主题、目的、议程、邀请嘉宾等信息。
2. 在相关学术期刊、网站等发布会议通知和征稿启事。
3. 利用社交媒体、电子邮件等方式进行宣传推广。
十、会议筹备1. 成立会议筹备组，负责会议的组织、协调和实施工作。
2. 设立会务组、学术组、宣传组等工作小组，分工负责各项具体工作。
3. 制定详细的会议筹备工作计划，明确各项工作的时间节点和责任人。
十一、会议经费1. 会议注册费：[X]元/人（含会议资料、茶歇等）。
2. 论文版面费：[X]元/篇。
3. 企业赞助：[X]元。
4. 其他：[X]元。
十二、注意事项1. 请参会人员务必按照会议日程安排参加各项活动。
2. 会议论文投稿截止日期为[具体日期]，请投稿者务必在截止日期前将论文全文发送至会务组。
3. 会议不安排接送站，请参会人员自行前往会议地点。
4. 会议期间的餐饮和住宿费用自理，会务组将提供酒店预订服务。
[策划人姓名][日期]篇二高端论坛会议策划书一、活动主题[具体主题]二、活动背景[简要介绍活动背景和目的]三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]四、活动目标1. 邀请：邀请各领域的专家、学者、企业家等参加论坛。
建设粤港澳大湾区高水平人才高地的经验借鉴——基于《2021年全球人才竞争力指数》分析
建设粤港澳大湾区高水平人才高地的经验借鉴——基于《2021年全球人才竞争力指数》分析文/刘永子1 INSEAD (2021): The Global Talent Competitiveness Index 2021: Talent Competitiveness in Times of COVID, Fontainebleau, France. 2INSEAD也是《全球创新指数》主要编制机构。
2021年9月27日至28日，习近平总书记在中央人才工作会议上明确提出，在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地，作为加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略布局。
本文基于《2021年全球人才竞争力指数》 1 关于人才高地的代表性指标分析，对建设粤港澳大湾区高水平人才高地提出相关对策建议。
一、全球人才竞争力指数简介《全球人才竞争力指数》由欧洲工商管理学院（INSEAD ） 2 、谷歌（Google ）、德科集团联合编制，自2013年起每年持续对外发布。
《2021年全球人才竞争力指数》在2021年10月发布，其中的2021年全球人才竞争力指数（GTCI ）和2021年全球城市人才竞争力指数（GCTCI ）分别对134个经济体和155个城市的人才竞争力水平进行了评估。
（一）GTCI 的评价体系全球人才竞争力指数模型基于“投入-产出”理念，建立了一套包含1个总指数、2个子指数、6个一级指标，14个二级指标的评价体系（见图1）。
2个子指数分别是人才竞争力投入指数和产出指数。
其中，人才竞争力投入指数下设4个一级指标：环境、引才、育才和留才；人才竞争力产出指数下设2个一级指标：职业和技术技能、全球知识技能。
人才竞争力投入指数由4个子要素组成，描述了评价对象可以用来提高其人才竞争力的政策、资源和努力。
环境指标反映监管和商业环境（包括有关竞争、管理实践和劳动力市场运作）能在多大程度上为人才的发展和繁荣创造良好的氛围；其他3个子要素描述了人才竞争力的3个杠杆，分别侧重于各经济体在引才、育才、留才的表现。
创新机制集聚海外人才助推建设粤港澳大湾区高水平人才高地
创新机制集聚海外人才助推建设粤港澳大湾区高水平人才高地黄小彪;胡诗敏;刘玉华
【期刊名称】《产业创新研究》
【年(卷),期】2022()4
【摘要】广东在集聚海外人才服务粤港澳大湾区人才高地建设方面具有一定基础和成效,但也存在一些不足和薄弱环节。
要抓住中央部署在粤港澳大湾区建设高水平人才高地的机遇,聚焦服务“双区”建设和横琴、前海两个合作区建设等重大战略,积极推进政策与制度创新,科学制定海外人才引进方案和路线图,注重发挥港澳在联通世界的窗口和枢纽功能,畅通海外人才集聚和使用渠道,有效疏通跨境人才流动堵点,大力提升海外人才引进服务能级,建立具有国际竞争力的海外人才创新创业激励机制,高标准打造港澳专业人才在大湾区创新创业样板,助力粤港澳大湾区高水平人才高地建设。
【总页数】3页(P9-11)
【作者】黄小彪;胡诗敏;刘玉华
【作者单位】中国致公党广东省委员会;澳门大学;佛山科学技术学院
【正文语种】中文
【中图分类】F12
【相关文献】
1.借鉴英国创新人才培养经验打造粤港澳大湾区创新人才高地
2.粤港澳大湾区人才协同发展机制研究——基于粤港澳人才合作示范区的经验推广
3.粤港澳大湾区人
才高地建设中的问题及对策建议4.助推区域人才高地建设探究——基于粤港澳大湾区珠三角九市已就业青年择业影响因素5.助推区域人才高地建设探究
——基于粤港澳大湾区珠三角九市已就业青年择业影响因素
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2023年广西省公需课考试题
（）认为人才聚集有五大推动力：即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。
A.佩鲁的增长极理论B.泰勒的人才聚集动因理论C.戈特利布的舒适度人才界集理论D.凯恩斯的就业与经济增长理论答案：B（）是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济答案：C“四个面向”不包括（）。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康答案：B《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织答案：B《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，（）是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动D.人才使用答案：A《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，（）是关键。
A.人才B.教育C.科技D.经济答案：A《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台，意在规范各类评价工作中（），探索建立科学的评价体系，引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献，推动高等学校回归学术初心，净化学术风气，优化学术生态。
A.评价内容的设定B.评价方式的设定C.评价指标的使用D.SCI论文相关指标的使用答案：D《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃以刊评文，评价重点是论文的（）。
A.发表数量和被引次数B.影响因子C.ESI排名D.创新水平和科学价值答案：D《关于规范高等学校SCl论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，规范各类评价活动。
大力减少（）事项。
2023年粤港澳大湾区人才发展报告-猎聘
营造良好的人才生态
构建开放包容的社会氛围，为人才提供公平竞争的机会和广阔发展 空间。
大湾区人才发展战略规划
1
人才引进
吸引全球顶尖人才，制定更灵活的政策，建立人才库，并为人
才提供优质生活环境。
2
人才培养
加强高等教育和职业培训，提升人才技能，培养创新型人才，
打造世界级人才高地。
3
人才激励
建立完善的人才评价体系和激励机制，鼓励创新创业，为人才
完善人才激励机制，提供优厚 的薪酬待遇，改善人才的生活 条件，营造良好的创新创业环 境，吸引和留住人才。
人才激励与留用对策
竞争性薪酬
根据市场行情，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据绩效 进行调整，体现人才价值。
多元化福利
提供多样化的福利方案，满足不同人才的需求，例如住房补贴、 医疗保险、子女教育等。
30M
人才缺口
10%
年增率
80%
竞争率
粤港澳三地人才差异分析
1 1. 教育背景
2 2. 专业技能
香港和澳门的高等教育水平领 先， 拥有世界一流大学。 广 州则拥有众多高校， 但整体教 育水平相对较低。
香港人才在金融、贸易、物流 等领域优势明显。 澳门人才在 旅游、博彩、文化创意等领域 优势突出。 广州人才在制造业 、科技、服务业等领域竞争力 强。
3 3. 语言能力
4 4. 文化差异
香港和澳门以英语为主要官方 语言， 粤语使用广泛。 广州 主要使用普通话， 但粤语也较 为普遍。
三地文化背景不同， 人才价值 观和工作风格也存在差异， 需 要加强沟通和融合。
粤港澳人才交流合作现状
协议签署
三地已签署多项人才合作协议 ，促进人才流动。
粤港澳大湾区吸引港澳青年人才调研报告思考建议
粤港澳大湾区吸引港澳青年人才调研报告思考建议粤港澳大湾区是指由香港、澳门两个特别行政区和广东省的广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、肇庆、江门、惠州等九市组成的城市群，是国家建设世界级城市群和参与全球竞争的重要空间载体，与美国纽约湾区、旧金山湾区和日本东京湾区比肩的世界四大湾区之一。
自该概念提出，各城市纷纷确定城市定位，出台相关政策，积极推进粤港澳大湾区建设进程。
伴随着城市发展，工商业结构升级，城市对人才的需求也日益增加。
一、粤港澳大湾区发展对港澳科研人才存在强烈需求据统计，广州共有各类高等院校某某所，占全省高校总数的某某%，名列全省第一，高校数量仅次于某某和武汉名列全国第三，甚至广东省内某某%的国家重点学科位于广州各大高校。
事实上，除广州、深圳两个城市在吸引人才方面有所建树外，其他内陆城市人才资源的确有限。
考虑到大湾区建设面积达某.某万平方公里，覆盖人口达万，仅依靠广州培养输送青年人才显然乏力。
香港、澳门科研实力强劲，有某所世界百强大学，某某个国家重点实验室和某个国家工程技术研究中心，在培育与全球前沿科技和资讯接轨人才与技术方面，充分利用香港国际化的地位培养国际化人才，每年为世界各地输送大量工商界精英人才。
在这样的背景下，如何引进港澳人才，推动粤港澳大湾区内人才储备平衡成了城市发展中必须思考的问题。
二、港澳青年在粤港澳大湾区的就业现状根据年南风窗“调研中国”工作组对名在粤求学港籍学生开展的调查显示，在职香港青年中有超过某某%常居广东，常居香港者仅占某某%；超过某某%受访者的家人支持他们在广东就业，超过某某%受访者有定居广东的想法。
据不完全统计，近三年来每年在粤求学的港澳大学生约有某万人，仅年一年，在广东就业的港澳居民就有某.某万人（其中香港居民约某.某某万人，澳门居民约人）。
另据统计，-年两年间，由团省委、省青联组织的港澳青年到内地实习见习交流项目参与活动人数超过人，而当中真正能够在内地实现创业或就业的不足人，比例低于某%。
高峰论坛会策划方案
高峰论坛会策划方案摘要：本篇文档旨在提供一份完整的高峰论坛会策划方案，涵盖了策划目标、会议日程安排、人员安排、场地布置和宣传推广等方面的内容。
通过精心策划和组织，我们将确保高峰论坛会的成功举办，并为与会者提供一个思想碰撞和交流的平台。
1. 策划目标高峰论坛会旨在促进不同领域专家、学者和企业家之间的沟通与合作。
具体策划目标包括：- 搭建良好的交流平台，促进思想启发和创新；- 推动行业合作与商业机会；- 提供学习和分享的机会，促进观念的更新和进步；- 增强与会者对行业趋势和前沿技术的了解。
2. 会议日程安排高峰论坛会的会议日程安排如下：时间：2022年11月10日（星期五）地点：XX市会议中心09:00 - 09:30: 注册与交流09:30 - 10:00: 开幕致辞10:00 - 11:00: 主题演讲11:00 - 12:30: 分论坛一：行业发展与挑战12:30 - 14:00: 午餐休息14:00 - 15:30: 分论坛二：创新与科技应用15:30 - 16:00: 茶歇与交流16:00 - 17:30: 分论坛三：未来趋势与战略规划17:30 - 18:00: 闭幕致辞18:00 - 20:00: 自由交流与晚宴3. 人员安排为确保高峰论坛会的顺利进行，需要进行人员安排，主要包括：- 策划部：负责论坛会的整体策划和组织工作；- 咨询专家：担任主题演讲嘉宾，提供行业洞察和趋势分析；- 论坛会主持人：负责会议的主持和组织，确保会议议程的顺利进行；- 会议志愿者：协助会议现场的安排和指引，为与会者提供支持。
4. 场地布置会议场地的布置需要考虑参会人数、会议议程和演讲需求。
目标是创造一个专业、舒适和有利于交流的环境。
布置建议如下：- 注册和交流区：提供注册台和交流区，方便与会者签到和交流；- 演讲舞台：设置专业的演讲舞台，配备先进的音响和投影设备；- 分论坛场地：根据分论坛的主题将场地划分为不同的区域，并配备相应的设备；- 休息区和茶歇区：提供休息和茶歇的区域，方便与会者交流和放松。
高峰论坛策划方案
二、论坛目标
1.促进前沿理念与实践经验的交流，激发创新思维。
2.探索行业发展的新路径，为政策制定与企业战略提供参考。
3.强化行业内外合作，搭建资源共享与业务对接的平台。
2.探讨行业发展趋势，分享前沿技术和管理经验，助力参会企业创新发展。
3.提升我国在相关领域的国际影响力，吸引全球目光。
三、论坛主题
“创新、协同、共赢——共谋产业发展新篇章”
四、时间与地点
1.时间：待定（为期两天）
2.地点：待定
五、参会对象
1.政府部门领导、行业专家、学者；
2.企业家、高层管理人员、技术研发人员；
4.提升我国相关领域在国际上的话语权和影响力。
三、论坛主题
“融合创新，共赢未来——构建产业发展新格局”
四、时间与地点
1.时间：待定（为期两天）
2.地点：待定
五、参会人员
1.政府相关部门负责人、行业政策研究者。
2.国内外知名企业领导者、高级管理人员、技术研发专家。
3.高等院校、科研机构的研究人员。
4.投资机构代表、金融机构分析师。
3.制定应急预案，应对突发事件；
4.注重知识产权保护，防止侵权行为发生。
十三、总结
本次高峰论坛旨在搭建一个高层次的交流平台，推动产业发展，提升我国在国际竞争中的地位。我们将严谨组织、精心策划，确保论坛取得圆满成功。期待各位嘉宾的积极参与，共同为产业发展贡献智慧和力量。
第2篇
高峰论坛策划方案
一、项目概述
高峰论坛策划方案
第1篇
高端论坛方案
4.助力我国经济社会持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
本方案旨在为高端论坛的举办提供指导性意见，具体实施过程中需根据实际情况进行调整。在严格遵守国家法律法规、遵循国际惯例的前提下，努力将论坛打造成具有全球影响力的高端交流平台。
第2篇
3.人才队伍：组建专业化的策划、组织、实施团队，确保论坛的高效运作。
4.安全保障：制定严格的安全防范措施，确保论坛期间的人身、财产安全。
5.宣传推广：利用各类媒体资源，对论坛进行广泛宣传，提升论坛的知名度和影响力。
六、预期效果
1.搭建国际化、专业化的交流平台，为全球精英提供深度对话的机会。
2.促进政、产、学、研各领域的交流与合作，推动产业发展。
d)项目路演：展示国内外优秀项目，促进项目对接与合作。
e)文化活动：举办各类文化交流活动，展示我国文化魅力。
3.论坛组织：
a)主办单位：国家相关部门、地方政府、行业协会等。
b)承办单位：专业会议策划公司、学术机构等。
c)协办单位：国内外知名企业、研究机构、高等院校等。
四、实施步骤
1.筹备阶段：
a)成立论坛筹备组，负责论坛的策划、组织和实施。
3.总结阶段：
a)对论坛成果进行梳理、总结，形成报告。
b)对论坛组织工作进行评估，提出改进措施。
c)对参会嘉宾进行满意度调查，收集反馈意见。
六、保障措施
1.政策支持：争取国家、地方政府及相关部门的政策支持，确保论坛合法合规。
2.资金保障：通过政府资助、企业赞助、门票收入等多种渠道筹集资金，确保论坛顺利进行。
d)项目路演：展示国内外优秀项目，促进项目对接与合作。
e)文化活动：举办各类文化交流活动，展示我国文化魅力。
2024年江苏继续教育公需科目考试答案
2024年江苏继续教育公需科目考试答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.统筹推进强基固边、()、生态护边、团结稳边六大工程建设，大力改善边境地区生产生活条件，建设全国兴边富民典范和强边固边示范区。
A.开放兴边B.民生安边C.产业兴边D.以上都是2.出版别人享有专有出版权的图书并获得较大数额的违法所得，应如何处罚？（）A.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金B.处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金C.处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金D.处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金3.取得发明、实用新型专利的实质条件与取得外观设计专利的实质条件的重要区别之一是，后者不规定（）。
A.新奇性B.发明性C.实用性D.美感4.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面5.加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和()发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
A.均衡B.协调C.高速D.平稳6.“四个面向”不包括()。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康7.第二次信息革命中出现的新的生产组织形式是()。
A.工厂B.公司C.产业链D.平台生态8.要大力培养使用()科学家，坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。
A.基础研究B.应用研究C.军事D.战略9.我们的目标是：到2025年，在()领域拥有一大批战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队。
A.技术创新B.基础研究C.关键核心技术D.战略科技创新10.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
南沙深化面向世界的粤港澳全面合作条例
南沙深化面向世界的粤港澳全面合作条例文章属性•【制定机关】广东省人大及其常委会•【公布日期】2024.01.19•【字号】广东省第十四届人民代表大会常务委员会公告第22号•【施行日期】2024.03.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】尚未生效•【主题分类】内地与港澳经贸往来正文广东省第十四届人民代表大会常务委员会公告第22号《南沙深化面向世界的粤港澳全面合作条例》已由广东省第十四届人民代表大会常务委员会第八次会议于2024年1月19日通过，现予公布，自2024年3月1日起施行。
广东省人民代表大会常务委员会2024年1月19日南沙深化面向世界的粤港澳全面合作条例（2024年1月19日广东省第十四届人民代表大会常务委员会第八次会议通过）第一章总则第一条为了贯彻落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》，保障和促进广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作，将南沙打造成为立足湾区、协同港澳、面向世界的重大战略性平台，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例适用于广州南沙的科技创新、产业发展、开放合作、城市发展、规则衔接、综合保障等与深化面向世界的粤港澳全面合作有关的活动。
第三条坚持“精明增长、精致城区、岭南特色、田园风格、中国气派”的规划理念，高水平编制南沙发展规划和国土空间规划，建设高质量城市发展标杆。
第四条广州市人民政府应当落实主体责任，加强领导，主动协调推动，建立健全工作机制，做好南沙建设发展的整体谋划和组织实施工作。
南沙区人民政府应当具体执行与南沙建设发展相关的制度与政策措施。
第五条省人民政府应当加强统筹协调，加强资源保障和政策支持，加强与香港、澳门的沟通协商，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，推动解决南沙建设发展中的重大问题。
省人民政府应当定期听取南沙建设发展情况报告。
省推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室应当发挥粤港澳重大合作平台建设统筹协调、决策参谋、推动落实的作用，负责协调省有关单位支持南沙建设发展。
高端大型论坛活动策划方案
高端大型论坛活动策划方案一、活动背景分析随着信息技术的快速发展和智能手机的普及应用，互联网已经深入到我们生活的方方面面，改变了我们的工作、生活、社交方式。
同时，随着互联网的快速发展，各种新的商业模式和创新型企业涌现，互联网成为推动经济发展的重要引擎，助推了我国消费升级和产业结构优化的转型升级。
高端大型论坛活动作为市场传媒领域重要的影响平台之一，已经成为产业对话、思想交流、人脉沟通的重要场所。
通过高端大型论坛活动，可以汇集各领域的专家学者、企业家和政府机构代表，探讨和研究前沿的课题，分享和交流经验，为产业发展和创新作出贡献。
针对当前互联网发展的趋势和市场需要，策划此次高端大型论坛活动，旨在为企业家、专家学者和政府机构代表提供一个全新的交流平台，促进互联网产业的健康发展，推动我国经济结构调整和升级。
二、活动目标1. 提供一个学术交流、经验分享、合作洽谈的重要平台，促进多个学科领域的交流和合作；2. 推动互联网产业的创新和发展，为互联网创业企业提供良好的发展环境；3. 增加国内外企业和机构与政府代表之间的互动，加强对政策的理解和应用；4. 打造具有影响力的品牌活动，提升主办单位的知名度和影响力；5. 推动区域经济的发展，促进社会和谐稳定。
三、活动内容1. 论坛主题本次高端大型论坛活动以“智能时代下的互联网创新与发展”为主题，通过多个分论坛的形式，深入研究互联网产业发展的前沿课题和趋势，分享各种商业模式的创新和成功经验，并为创业者提供创业指导和资源对接的机会。
2. 分论坛主题为了提高学术和实践交流的深度和广度，本次论坛设置多个分论坛，分别为：- 互联网金融与创新创业- 人工智能与大数据应用- 云计算与物联网应用- 社交媒体与电子商务- 区块链技术与应用- 互联网教育与教育创新- 互联网医疗与健康管理- 云游戏与虚拟现实应用每个分论坛邀请该领域的专家学者和企业家分享他们的研究成果和经验，同时邀请政府部门代表介绍相关政策和发展规划，通过咨询和交流，为创业者提供宝贵的经验和资源支持。
国际高端人才活动方案策划
国际高端人才活动方案策划一、背景与目的随着全球经济的不断发展和交流，国际高端人才的招聘和吸引越来越成为国家和企业的重要战略。
本次国际高端人才活动的策划旨在通过组织一系列具有吸引力和竞争力的活动，吸引海外优秀人才前来工作、创业和交流，推动本地区创新创业生态链的建设，进一步促进产业发展和经济繁荣。
二、主题与内容本次活动主题定为“智慧未来，共筑辉煌”，旨在展示本地区的创新创业环境、优势产业和科技成果，吸引国际高端人才加入到本地区的创新创业生态链中来。
活动内容主要包括以下几个方面：1. 招聘会：组织国内外知名企业、科研机构和创业团队参与招聘会，提供大量高薪职位和创业机会，并为参会人员提供专业的职业咨询和服务。
2. 创业大赛：设立各类创业大赛，鼓励海外优秀创业团队参与，为优胜团队提供创业资金和孵化服务，推动创新创业的发展。
3. 专题研讨：邀请国内外知名学者、企业家和创业导师举办专题研讨会，分享最新科技成果和创业经验，为参会人员提供学习和交流的平台。
4. 参观考察：组织参会人员参观本地区的优秀企业、孵化器和创新园区，了解最新科技发展和创新创业成果，增进对本地区的了解和认同。
5. 项目洽谈：为海外高端人才和本地企业搭建项目洽谈的平台，促进合作交流和项目成果转化。
三、组织与推广1. 组织机构：成立一个专门的策划组织委员会，由政府相关部门、高校、科研机构和企业联合组成。
委员会负责活动的整体策划与指导，包括活动主题、内容安排、人才邀请等。
2. 资金支持：组织委员会向政府和企业申请资金支持，用于活动的场地租赁、宣传推广、奖金设定等方面。
3. 合作伙伴：与各大高校、知名企业和科研机构建立合作伙伴关系，共同推广活动，吸引更多的国际高端人才参与。
4. 宣传推广：通过制作活动宣传片、发放宣传资料、举办新闻发布会、开设活动网站等方式，将活动信息传递给更广大的群体。
5. 邀请方式：通过企业高校国际合作、科研交流机构、社交媒体平台等多种渠道，邀请国内外的高端人才参与活动。
人才论坛策划方案
人才论坛策划方案一、背景和目的随着经济的快速发展和科技的不断进步，人才的重要性日益凸显。
人才是推动企业创新、促进社会进步、实现经济可持续发展的核心要素。
北京市一直致力于打造国际人才中心城市，加强人才队伍建设，提高人才使用效率，以满足对高层次人才的需求。
基于此，本次人才论坛的目的是：向全球介绍北京市的高层次人才政策，推进人才引进、使用、激励和留住政策的落地，加强北京市和全球各地人才的联系，推动全球人才资源的共享。
二、时间和地点时间：2022年9月1日-3日地点：北京国际会议中心三、主要内容3.1 论坛主题本次人才论坛的主题是“新时代、新使命，全球人才共享”。
3.2 论坛分论坛本次人才论坛分为两个论坛，分别为：3.2.1全球人才论坛全球人才论坛的主题是“全球人才共享、共创、共赢”，旨在汇聚全球各地高端人才，进行政策交流、人才招聘、项目合作等活动。
3.2.2中国人才政策论坛中国人才政策论坛的主题是“中国高层次人才政策创新、实践与发展”，旨在发布北京市最新的人才政策、分享各地人才管理经验、探讨高端人才的发展趋势。
3.3 论坛形式本次人才论坛形式多样，包括主题演讲、分论坛演讲、对话嘉宾、面对面交流等板块。
3.4 参会嘉宾本次人才论坛邀请国内外知名专家、学者、企业家、创业者等参加，共同探讨全球人才共享的新模式、新途径、新领域。
四、组织机构和资源需求4.1 组织机构本次人才论坛的组织机构主要包括：主办方、承办方、协办方、赞助商和媒体伙伴。
4.2 资源需求人才论坛是一个复杂的高端会议，需要大量的资源支持。
主要包括场地、设备、安保、餐饮、交通、接待、礼品、媒体宣传等。
五、参会费用本次人才论坛的参会费用主要采用线上预报名、线下付款的方式进行，具体标准和细则将在后续公布。
六、宣传推广和效果评估6.1 宣传推广本次人才论坛宣传推广主要包括：网络宣传、社交媒体宣传、微信公众号宣传、门户网站宣传、媒体广告、传统媒体报道等，全方位宣传，确保人才论坛广泛传播。
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晚宴 18：00-20：00 嘉賓離澳
9：00-9：15
9：15-9：40 （二）主題演講 議題：大灣區人才開發與組織創新 主持人：蔣春燕 南京大學商學院人 力資源管理學系副主任、教授 12 月 8 日 上午 9：40-10：05 10：05-10：30
龍立榮 華中科技大學管理學院副院長、教授 地點:L105
合影，Coffee break 10：30-10：45 10：45-11：15 （三）主題演講 議題：大灣區人才培養與人才激勵 主持人：何建華 北京師範大學(珠 海校區)管理學院副院長、教授 崔
鄺婉樺 澳門城市大學金融學院副院長、副教授 夏林幽 東莞實業投資集團人力資源總裁 蘇方國 深圳大學管理學院副教授 劉永安 東莞理工學院教授 聶 婷 澳門科技大學商學院副教授
王立華 北京師範大學(珠海校區)管理學院副教授 劉奐辰 香港中文大學博士 圓桌互動 閉幕致辭 趙曙明 南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長 Jose C. Alves 澳門城市大學商學院院長、教授
龐
川 澳門科技大學副校長、教授
侯萬彪 深圳青島啤酒朝日公司行政副總裁 王 忠 深圳大學管理學院副教授
唐春勇 西南交通大學經濟管理學院教授 杜 娟 上海外國語大學副教授
王慧敏 北京師範大學(珠海校區)管理學院副教授 劉 燕 蘇州大學商學院教授
圓桌互動 地點:L105
Coffee break 15：35-16：00 12 月 8 日 下午 16：00-16：10 16：10-16：20 （五）圓桌論壇 議題：大灣區人才整合與協同 主持人：蔣建武 深圳大學管理學 院人力資源管理系主任、副教授 16：20-16：30 16：30-16：40 16：40-16：50 16：50-17：00 17：00-17：10 17：10-17：35 （六）閉幕式 主持人：鄺婉樺 澳門城市大學金融 學院副院長、副教授 12 月 8 日 12 月 9 日 17：35-17：50
勳 南開大學商學院教授，博士生導師
11：15-11：45
姜進章 上海交通大學-南加洲大學文化創意產業學院副院長 及教授，博士生導師 毛弋女士，中集車輛集團人力資源總裁 午餐，午休 地點:L105
11：45-12：15 12 月 8 日 12：15-14：00
14：00-14：10 14：10-14：20 （四）圓桌論壇 議題：大灣區人才國際化 主持人：程德俊 南京大學商學院人 力資源學系教授 14：20-14：30 14：30-14：40 14：40-14：50 14：50-15：00 15：00-15：10 15：10-15：35
全球人才管理與開發：大灣區人才發展高峰論壇 會議議程
12 月 7 日 （一）論壇開幕式 主持人：鄺婉樺 澳門城市大學金融 學院副院長、副教授 18：00-20：00 嘉賓抵達澳門，歡迎晚宴 嘉賓致辭 葉桂平 澳門城市大學協理副校長 趙曙明 南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長 趙曙明 南京大學人文社會科學資深教授、商學院名譽院長 劉 洪 南京大學商學院黨委書記、教授