职业危害事故应急救援措施
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案及措施
01
如防护服、呼吸器、急救药品等，确保救援人员能够在恶劣环
境下进行救援工作。
建立物资储备库
ห้องสมุดไป่ตู้
02
储备一定数量的应急救援物资，定期检查和更新，确保物资的
有效性。
加强与供应商的合作
03
与专业的应急救援物资供应商建立合作关系，确保在需要时能
够及时补充所需物资。
经费保障
设立应急救援专项经费
将职业病危害事故应急救援所需经费列入企业预算，确保资金的 及时投入。
根据评估结果，不断完善应急救援预案和措施，提高应急救援能力。同时，将演练中发现的问题及时 反馈给相关人员，进行针对性培训和指导。
THANKS.
分类
根据危害因素的性质和来源，职 业病危害事故可分为化学性、物 理性、生物性以及其他因素所致 的事故。
发生原因及危害程度
发生原因
主要包括工作场所职业病危害因素超 标、设备故障、操作失误、管理不善 等。
危害程度
职业病危害事故可导致劳动者急性或 慢性中毒、工伤、甚至死亡，严重影 响劳动者的身体健康和生命安全。
现场负责人应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员赶赴现场。
同时向企业安全管理部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况，请求外部救 援支持。
保持通讯畅通，及时将事故情况和救援进展报告给相关部门和领导。
实施紧急救援和治疗
救援人员应根据事故性质和危害程度 ，佩戴相应的防护装备进入现场，开 展紧急救援工作。
追究法律责任
对违反法律法规的责任主体，依法追 究其法律责任，包括刑事责任、行政 责任等。
处罚措施
根据责任主体的违法违规行为和事故 后果的严重程度，给予相应的处罚措 施，如罚款、吊销执照等。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施
1、采取一切措施切断职业病危害事故源，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;
2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；
3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;
4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;
5、配合安监部门进行调查。
按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;
6、落实安监等部门要求和措施;
7、组成整改抢修小组，清消事故现场。
研究制定整改抢修方案并立即组织整改抢修，尽早恢复生产。
职业危害事故应急救援制度(3篇)
职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。
二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。
并通知安监、生产和调度等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监科必须向公司安监部汇报。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监科，并在____小时内到安监科登记。
超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。
三、应急救援1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。
矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的灾害预防和处理计划。
2、在发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的救护装备及器材。
3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。
4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾害处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发现火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施职业病是一种长期暴露于环境中某种有害因素引起的疾病，是由于工作环境和工作条件的特殊性造成的。
职业病不仅影响职工的身体健康，还会引起严重的社会问题，给企业造成巨大的经济损失。
而职业病危害事故更是一种严重的职业病，不仅会给职工造成生命危险，还会给企业带来不可估量的损失。
因此，建立职业病危害事故应急救援措施至关重要。
一、加强职业病防治意识企业应当加强职业病防治意识，对职工进行职业病防治知识培训，提高职工的安全意识和危机意识。
企业还应当制定职业病防治制度和规章制度，明确职业病防治的责任部门和责任人员，制定针对性的职业病防治措施和应急预案。
二、建立职业病危害事故应急预案企业应当建立职业病危害事故应急预案，明确职业病危害事故的应急救援组织机构、人员职责和任务，建立应急救援工作领导小组，确保应急救援工作的及时、有效进行。
应急预案应当包括职业病危害事故的预防措施、事故应急预案、应急救援组织架构和职责、应急救援人员的培训和演练等内容。
三、加强职业病危害事故应急救援人员培训和演练企业应当加强职业病危害事故应急救援人员的培训和演练，提高应急救援人员的应变能力和处理能力。
应急救援人员应当熟悉应急预案，掌握应急救援技能，提高应急救援的效率和质量。
企业还应当定期组织职业病危害事故应急演练，模拟职业病危害事故的发生，检验应急预案和应急救援措施的有效性，及时纠正不足，提高应急救援的水平。
四、加强职业病危害事故现场处置企业应当加强职业病危害事故现场处置，确保职业病危害事故得到及时、有效控制。
应急救援人员应当迅速赶到现场，进行现场勘查和危险评估，及时制定应急救援方案，做好现场救援工作，控制事故扩散，减少人员伤亡和财产损失。
同时，应当及时启动应急预案，通知相关部门和人员参与救援工作，确保救援工作的有序进行。
五、建立职业病危害事故应急救援档案企业应当建立职业病危害事故应急救援档案，记录事故的发生、救援的过程和效果，总结经验和教训，为今后的职业病防治和应急救援工作提供参考。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急救援预案(四篇)
职业病危害应急救援预案是指用于应对职业病危害事故的预先制定的救援措施和方法，旨在最大限度地减少事故的危害和损失，保护员工的生命安全和身体健康。
1. 现场救援准备：- 确定一个应急救援指挥部，指明指挥人员和职责。
- 建立紧急联络机制，确保与相关应急机构的快速联系。
- 配备必要的救援装备和器材，例如防护服、呼吸器等。
- 制定详细的现场救援流程和应急处置方案，并进行培训演练。
2. 事故发生后救援措施：- 确定事故范围和人员情况，及时进行人员疏散。
- 使用个体防护装备，进入事故现场进行紧急救援工作。
- 注意事故现场的通风情况，防止有害物质扩散。
- 进行事故现场的清理和修复工作，恢复生产秩序。
3. 伤员救护和医疗救援：- 对受伤人员进行快速评估和分类。
- 对不同程度的受伤人员进行适当的急救措施。
- 就近送伤员到医疗机构进行进一步救治。
- 安排专业医生对受伤人员进行诊治和观察。
4. 事故调查和事后处理：- 尽快成立事故调查组，并进行调查和事故责任的追究。
- 整理事故救援的经验教训，完善应急救援预案。
- 做好与相关部门和媒体的沟通，及时发布事故信息和处理情况。
需要注意的是，每个职业病危害应急救援预案都应根据实际情况进行制定和调整，以确保能够有效应对各类职业病危害事故。
同时，员工应定期进行应急救援演练，提高应急处理能力和自救能力。
职业病危害应急救援预案（二）包括以下内容：1. 组织机构和职责：明确应急救援工作的组织机构，包括负责人、应急救援队伍、协调单位等，并明确各个组织单位的职责和任务。
2. 预防措施和应急准备：提出职业病危害预防的基本原则和措施，包括加强职业病危害的宣传教育、定期进行职业病危害监测和评估、建立健全职业病防护设施和个人防护用品等。
同时，对职业病事故进行了详细的分析和评估。
3. 应急救援组织配置：根据实际情况确定应急救援队伍的组织和配备，包括人员、装备、物资等方面的安排。
同时，提出应急救援队伍的培训和演练计划。
职业危害事故应急救援预案(三篇)
职业危害事故应急救援预案一、目的和任务职业危害事故发生后，为了迅速遏制事故扩大和减少损失，保护员工生命财产安全，保障企业的正常生产经营，制定职业危害事故应急救援预案是必不可少的。
本预案的目的是规范各级应急救援组织的工作，确保应急救援工作的高效进行，最大限度地减少事故对企业和员工造成的损失。
二、应急救援组织机构1. 领导小组：负责决策事故应急救援工作，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人担任副组长。
2. 指挥部：负责统一指挥、调度和协调事故应急救援工作，由领导小组成员和相关部门负责人组成。
3. 抢险救援队：由安全生产部门、消防队、医务人员和其他相关人员组成，负责现场事故救援和伤员救治工作。
4. 技术支援组：由专业技术人员组成，负责事故现场勘察、设备维修和调试工作。
5. 信息通信组：负责与外界的信息交流和通信工作，确保及时、准确地传达救援进展情况。
6. 各部门责任人：根据事故性质和影响程度，组织本部门人员进行职业危害事故应急救援工作。
三、应急救援工作步骤1. 事故发生前的预防工作：(1) 制定和完善安全生产制度和操作规程，开展职业危害事故预警工作。
(2) 加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护意识。
(3) 定期组织安全演练和应急演练，提高员工应急处理能力。
(4) 配备必要的应急救援设备和器材，确保能够及时应对事故发生。
2. 事故发生时的应急救援工作：(1) 迅速报警：事故发生后，员工第一时间应立即向指挥部报警，报告事故的发生地点、性质和受伤人数等相关信息。
(2) 切断危险源：尽可能地切断事故的危险源，防止事故扩大和蔓延。
(3) 疏散员工：迅速组织员工撤离事故现场，采取安全通道和安全出口进行疏散，确保员工的生命安全。
(4) 应急救援措施：根据事故的性质和情况，采取相应的应急救援措施，包括灭火、抢险、救治等。
(5) 保护现场证据：对事故现场进行保护，防止证据丢失或被破坏，为事故的调查和处理提供必要的证据。
职业病危害事故应急救援措施
6.在唯一的出口被封堵无法撤退时，应在现场管理人员或有经验的老师傅的带着下进行灾区避灾，以等待救援人员的营救。
7.进入避难室前，应在硐室外留设文字、衣物、矿灯等明显标志，以便救援人员及时发现、前往营救。
8.如硐室内或硐室附近有压风装置，应设法开启压风系统自救。要采取有规律地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位置。
9.积极开展互救，及时处理受伤和窒息人员。
10.矿调度室接到报告后，要立即向矿值班报告，并按矿应急预案程序向矿长、总工程师、平安部门负责人报告。
11.接到事故报告后，事故部门的干部、班组长及有关人员应立即查清灾难事故地点作业人员，并立即在调度室集结待命。
10、在平安出口均被封堵无法撤退时，应有组织地进行避灾，以等待救援人员的营救。
11、进入避难硐室前，应在硐室外留设文字、衣物、矿灯等明显标志，以便于救援人员实施救援。
12、矿调度室在接到报告后，要立即向矿值班报告，并按矿应急预案程序向总经理、总工程师、平安处长等人员报告。
13、积极开展自救互救。对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏，后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之与有毒有害气体隔离，将口中阻碍呼吸的东西去除并将衣领、腰带和上衣解开，脱掉胶鞋使呼吸系统和血液循环不致受阻，对窒息者进行人工呼吸。对出血伤员，要先止血后搬运；对骨折伤员，要先固定后搬运。
灭火应该注意以下几点：(1)要有充足的水量，应先从火源外围逐渐向火源中心喷射水流。汽排除。
(3)用水灭电气设备火灾时，首先要切断电源。
(4)不宜用水扑灭油类火灾。
(5)灭火人员不准在火源的回风侧，以免烟气伤人。
职业病危害事故应急救援处置措施
职业病危害事故应急救援处置措施一、基本原则事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈、以人为本、救人第一”的方针，贯彻统一领导、统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合、依靠科技、加强协作、快速有效处置、防止事故扩大的原则，按照事故类别、严重程度和地点，分级分类启动预案，实施应急救援。
二、具体要求（1）坚持以人为本原则救援指挥的各种命令都应该建立在以人为本的原则上。
以人为本，体现在三个方面：第一首先组织无关人员撤离事故现场；第二应该以抢救现场伤亡人员为基本原则；第三应充分保护救援人员的生命，不能盲目救援。
（2）先期处置原则发生突发性紧急事故后，坚持属地处置为主的原则，事故发生车间立即进行先期处置，积极采取有效措施，全力组织自救，防止事故蔓延扩大。
（3）情况报告迅速、准确，必要时可越级上报。
①迅速：最先接到事故信息的基层单位应在第一时间按规定程序报告。
②准确：报告内容要客观真实，不得主观臆断。
③直报：发生重大以上事故，可直接上报城市报警中心，然后再按程序逐级上报。
（4）响应行动迅速有效应急救援指挥部接报后应立即启动预案，果断准确地选择方案。
积极迅速地采取有效措施，组织各小组参与抢救，防止事态扩大。
应急救援指挥部不宜发出可能产生偏差、误解的命令，以免影响事故应急救援。
（5）权威性与灵活性结合原则①权威性是指事故应急救援现场总指挥发出的命令具有权威性，救援人员应服从并执行；灵活性是指在事故现场出现突发事件的情况下，救援人员临时改变救援措施的变通形式。
事故现场瞬息万变，一般的小事故随时可能转化成爆炸、着火等重大恶性事故，危及现场救援人员，因此救援人员在进入事故现场后，应该适时根据现场变化情况，调整救援战术。
如与总指挥发出的命令有偏差，调整后应及时向总指挥汇报现场情况以及调整结果，以便进一步采取救援措施。
②事故现场，原则上应坚持命令的权威性，遇紧急情况可适当采取灵活措施。
（6）在接到事故现场有关人员报告后，凡在现场附近的应急小组成员必须立即奔赴事故现场组织抢救。
职业危害应急救援措施
职业危害应急救援措施1. 引言职业危害是工作环境中可能对员工身体健康造成威胁的因素。
在工作场所，可能会发生各种意外事故或紧急情况，员工可能会面临各种职业危害。
为了能够及时应对职业危害带来的紧急情况，保障员工的生命安全和身体健康，职业危害应急救援措施非常重要。
本文将介绍一些职业危害应急救援措施的基本概念和方法。
2. 职业危害应急救援措施的概述职业危害应急救援措施是在发生职业危害事故或紧急情况时，立即采取的一系列预防和应急措施。
其目的是最大限度地保护员工的安全，并迅速将事故或紧急情况控制在可控范围内，减少人员伤亡和财产损失。
职业危害应急救援措施包括但不限于以下几个方面：•意外事故预防措施：通过建立和贯彻科学的安全管理制度，培训员工安全意识和操作技能，减少事故的发生。
•紧急情况应急措施：制定紧急预案，明确员工应急责任和行动流程，并配备必要的应急设备和器材。
•人员救援和急救措施：及时发现和报告事故，进行人员救援，并提供紧急急救服务。
•事故调查与整改措施：对事故进行调查，找出事故原因，并采取相应的整改措施，以避免类似事故再次发生。
3. 建立健全安全管理制度为了有效预防职业危害事故的发生，组织需要建立健全的安全管理制度。
以下是一些制定安全管理制度的基本原则：3.1 制度建立•安全管理制度应由专门的技术人员参与制定，包括安全工程师、职业病防护人员等。
•制度内容应包括工作操作规程、职业病防护措施、紧急预案等。
3.2 制度宣传•公司应制定相应的培训计划，定期对员工进行安全知识和操作技能的培训，提高员工的安全意识。
•安全知识的培训应具体到岗位，使员工能够针对性地掌握必要的安全操作技能。
3.3 制度执行•各部门应建立健全相关工作制度，明确安全责任和工作流程。
•定期进行安全检查和巡视，发现隐患及时整改，并落实安全保障措施。
4. 紧急情况应急预案的制定为了应对可能发生的紧急情况，公司需要制定相应的应急预案。
以下是应急预案制定的一些要点：4.1 评估风险•针对不同岗位和工作环境，评估各种职业危害的风险等级，确定相应的应急措施。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施1.建立和完善应急救援机制：企业应制定和完善职业病危害事故应急救援预案，明确责任部门和责任人，并定期组织应急救援演练，提高员工应急救援的能力。
3.现场救援：企业应在事故现场布置警示标志，封锁现场，确保救援人员和医疗人员的安全。
同时，应配备应急救援设备和器械，如紧急呼吸器、急救箱等。
救援人员应根据具体情况，采取安全有效的救援方式，进行紧急救治。
4.伤员救护和送医：救援人员应及时对伤员进行救护，并在医疗救护车到达前进行必要的急救措施，如止血、人工呼吸等。
医疗救护车到达后，将伤员迅速送往医疗机构进行进一步的诊治。
5.事故调查和定责：事故发生后，企业应立即成立专门的事故调查组，对事故原因进行调查和分析。
同时，应参照相关法律法规和规章制度，明确责任，并对责任人进行严肃问责。
6.事故记录和学习：对于发生的职业病危害事故，企业应及时整理记录，并组织学习讨论。
通过事故的案例分析和教训总结，提高员工对职业病危害事故的认识和防范意识，减少类似事故的再次发生。
7.改进工作环境和条件：职业病危害事故的发生往往与工作环境和条件有关。
企业应加强对工作环境和条件的监测和评估，通过改进设备、优化工艺、加强安全管理等措施，降低事故发生的风险和可能性。
8.员工培训和意识提高：企业应加强对员工的职业病危害知识培训，提高员工对职业病危害事故的认识和防范意识。
同时，应强化员工的安全责任意识，确保员工在工作中严格按规章制度操作，减少事故发生的可能性。
总之，职业病危害事故的应急救援措施是企业保障员工安全和健康的重要环节。
企业应根据实际情况进行具体的应急救援预案编制和措施执行，不断提升应急救援能力，确保职业病危害事故的及时救治和防范工作的有效开展。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业危害事故应急救援预案（三篇）
职业危害事故应急救援预案职业危害事故的发生对企事业单位和员工的生产生活造成巨大影响，甚至对人身安全和财产造成威胁。
为了能够及时有效应对职业危害事故，减少事故损失，保障员工的安全和健康，每个企事业单位都应制定一套科学合理的应急救援预案。
一、制定背景和目的职业危害事故应急救援预案是根据现行有关法律法规和标准要求而制定的，旨在明确职业危害事故应急救援的工作原则、组织机构、任务职责、协调措施、装备配置、应急预案等方面的内容，以确保在职业危害事故发生时能够迅速、有序地组织救援工作，最大限度地减少事故损失，保障员工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本预案适用于企事业单位内部涉及职业危害事故的各类工作场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公楼、实验室等。
三、组织机构和职责1. 应急指挥部（1）负责制定和组织实施应急救援预案，制定行动方案并组织实施。
（2）组织指挥救援工作，统一协调各相关部门和单位。
（3）确定救援工作的分工和职责，明确指挥体系。
（4）组织救援力量的培训和演练，提高救援能力。
2. 事故信息与预警部（1）负责收集、分析和发布与职业危害事故相关的信息和预警。
（2）及时向应急指挥部提供事故信息和预警报告。
（3）组织和协调事故调查工作，提供技术支持。
3. 救援与医疗保障部（1）负责组织与救援相关的装备、人员和物资的调配和配备。
（2）组织和指导救援队伍的组建、培训和演练。
（3）提供现场救援、急救和医疗保障服务。
（4）协调医疗资源，确保伤者及时得到救治。
4. 安全与防护部（1）负责职业危害事故的预防、防护和应急管理工作。
（2）制定和组织实施事故防护措施和安全操作规程。
（3）对职业危害事故的可能隐患进行排查和评估。
（4）对事故现场进行安全抢险和防护措施的组织和实施。
四、应急预案1. 应急救援预案的编制（1）根据企事业单位的实际情况和职业危害的特点，制定相应的应急救援预案。
（2）预案编制由应急指挥部负责组织和协调，各相关部门配合参与。
职业病危害事故应急救援措施
职业病危害事故应急救援措施一、事故应急救援的基本任务事故应急救援的总目标是通过有效的应急救援行动，尽可能地降低事故的后果，包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等.事故应急救援的基本任务包括下述几个方面。
1、立即组织营救受害人员，组织撤防或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员.抢救受害人员是应急救援的首要任务，在应急救援行动中，快速、有序、有效地实施现场急救与安全转送伤员是降低伤亡率，减少事故损失的关键。
由于重大事故发生突然、扩散迅速、涉及范围广、危害大，应及时指导和组织员工采取各种措施进行自身防护，必要时迅速撤离危险区或可能受到危害的区域。
在撤离过程中，应积极组织员工开展自救和互救工作.2、迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。
及时控制住造成事故的危险源是应急救援工作的重要任务，只有及时地控制住危险源，防止事故的继续扩展，才能及时有效进行救援.应尽快组织工程抢险队与事故单位技术人员一起及时控制事故继续扩展。
3、消除危害后果，做好现场恢复.针对事故对人体、动植物、土壤、空气等造成的现实危害和可能的危害,迅速采取封闭、隔离、洗消、监测等措施，防止对人的继续危害和对环境的污染，及时清理废墟和恢复基本设施，将事故现场恢复至相对稳定的基本状态。
4、查清事故原因，评估危害程度,事故发生后应及时调查事故发生的原因和事故性质,评估出事故的危害范围和危害程度，查明人员伤亡情况，做好事故调查.二、作业现场事故应急处理程序（一）、现场急救概念和急救步骤1、现场急救概念现场急救,就是应用急救知识和最简单的急救技术进行现场初级救生，最大程度上稳定伤病员的伤、病情，减少并发症,维持伤病员的最基本的生命体征，例如呼吸、脉搏、血压等。
现场急救是否及时和正确，关系到伤病员生命和伤害的结果.2、急救步骤急救是对伤病员提供紧急的监护和救治，给伤病员以最大的生存机会，急救一定要遵循下述四项急救步骤。
职业危害事故应急救援预案范本(三篇)
职业危害事故应急救援预案范本1. 事故概述职业危害事故指发生在工作岗位上的突发事件，可能导致人员伤亡、设施设备损毁以及环境污染等严重后果。
为保障员工的生命安全和财产安全，提前制定职业危害事故应急救援预案是非常必要的。
2. 应急救援预案目的本预案是为了提高员工对职业危害事故的应急处理能力，明确各岗位应急任务和职责分工，有效采取措施降低事故风险，迅速减少事故损失，最大限度地保护员工生命安全和企业财产安全。
3. 应急救援预案制定责任部门本应急救援预案的制定由公司安全保卫部门负责，相关职能部门予以配合，同时制定完成后报公司领导层审查并下达。
4. 应急救援预案内容及执行流程(1) 预案内容4.1 应急救援组织机构的建立与工作流程4.1.1 预案总负责人：由公司安全保卫部门负责，统一协调指挥应急救援工作。
4.1.2 应急救援指挥部：负责组织协调事故现场救援工作，包括救援部门、救援人员的组织和指挥工作。
4.1.3 应急救援支持部门：负责提供各种救援物资和设备，并配合指挥部的指挥。
4.2 工作流程4.2.1 事故发生时立即启动应急救援预案，及时组织应急救援工作。
4.2.2 发现事故后，首先立即报告上级领导，并同时通知应急救援指挥部。
4.2.3 应急救援指挥部根据情况，迅速组织人员赴事故现场展开救援工作，并通知支持部门提供物资和设备。
4.2.4 指挥部根据现场情况进行救援工作的指挥和调度，同时做好事故信息的汇总和管理。
4.2.5 救援工作结束后，及时进行事故原因的分析和总结，提出改进措施。
(2) 应急救援人员的组织和分工4.3.1 主责部门：根据实际情况，设立应急救援指挥部，由主责部门负责组织和指挥应急救援工作。
4.3.2 支援部门：根据需要，支援部门负责提供物资和设备的支持，并配合指挥部的指挥。
(3) 应急救援物资和设备4.4.1 应急救援物资包括：急救药品、救生器材、应急通信设备、灭火器材等。
4.4.2 物资设备的供应：由公司安全保卫部门负责采购和管理。
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职业危害事故应急救援预案及措施编写单位：生产技术部编写日期：2014年1月会审职务、本人签字职务姓名日期总经理：年月日总工程师：年月日安全总监：年月日生产副总：年月日机电总监：年月日技术部：年月日机电部：年月日监察室：年月日通风区：年月日调度室：年月日6140采区区长：年月日3200采区区长：年月日5141采区区长：年月日会审意见职业危害事故应急救援措施一.事故类型和危害程度分析为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，有效防范和减少可能发生的职业危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。
危害程度分析：（1）由粉尘引起的矽肺、煤肺、煤矽肺病；（2）由有毒、有害气体导致的急性和慢性中毒；（3）由物理因素的噪音、振动、不良照明、异常气候条件（高温、高湿、低温）等造成的人身健康危害；（4）由意外事故引起的伤害，造成的重大人员伤亡和经济损失。
二.应急处置基本原则1.受困人员和应急人员的安全优先。
2.防治危害事故扩大优先。
3.保护环境优先三.应急组织体系1.在公司安全生产事故应急救援组织体系下，完善我矿井职业危害应急救援组织分体系。
2.公司成立矿井职业危害事故应急救援指挥部，指挥部设在公司调度室：3.指挥机构及职责总指挥：总经理副总指挥：总工程师、其他副总级领导成员单位：调度室、生产技术部、通风部、机电部、安全监察室、采购部、保卫部、办公室等相关单位负责人。
4.指挥部职责：（1）分析判断事故的影响区域、危害程度，确定相应的警报级别、应急救援级别；（2）决定启动应急救援预案，组织、指挥、协调各应急组织进行救援行动；（3）批准现场抢救方案；（4）报告上级隆兴地方煤矿有限责任公司，通报事故、灾害情况；（5）评估事态发展程度，决定警报级别，应急救援级别；（6）根据事态发展，决定请求上级公司救援；（7）监督应急救援组织的行动，保证现场抢救和现场外人员的安全；（8）协调物资设备、医疗、通讯、后勤等方面以支持应急抢救；（9）批准新闻发布；（10）宣布应急恢复、应急结束；5.成员单位职责调度室：负责接受矿井职业危害事故报告；通知指挥部成员到指定地点集结；负责向上级部门汇报事故情况及应急处理进展情况；传达指挥部下达的命令，协调各成员单位的抢险救援工作，传递现场抢险救灾信息，并做好相关记录和抢险救灾总结。
生产技术部：负责提供矿井相关技术资料，并为事故救援提供技术支持。
通风部：负责掌握矿井通风状况，分析查找职业危害及地点，分析危害发展状况，为危害事故防治提供技术支持，搞好通风保障工作，预防事故的扩大。
机电部：负责掌握矿井供电系统和危害事故发生地点及沿途巷道电气设备的停送电工作，保障风水管路的畅通，并为事故救援提供机电技术支持。
安全监察室：负责监督抢险救灾工作的各项安全措施的有效落实；负责组织应急抢险队、配合矿山救护大队进行事故救灾工作；负责职业危害事故事故的调查、分析、评估、汇总和上报。
采购部：负责提供危害抢险事故中所需的材料、设备；按命令负责将材料、设备运送到指定地点。
保卫部：负责交通管制，确保救险人员和物资运输畅通和重要地点的设岗拦人。
发运部：负责安排救援抢险救灾所需的车辆，负责救援物资和人员的运输。
四.预防与预警1.粉尘所致职业病的预防①通防工区应严格落实执行《粉尘检测制度》，要求落实责任到个人，检测结果要有详细的、真实的、完整的记录。
②粉尘浓度超标时，要及时逐级上报，同时要及时采取有效措施降低粉尘浓度。
③定期按照职业健康检查周期，组织职工进行职业健康检查，发现疑似矽肺病人，应及时进行复查确诊。
确诊后应及时上报并及时转送专业医院进行治疗。
④有毒气体中毒、触电、溺水的预防与救援⑤作业场所发现有毒气体浓度超标时，应及时撤离所有可能受威胁作业地点的人员，同时加强通风，尽快降低有毒气体的浓度。
⑥凡发现有毒气体中毒人员，发现者应及时把伤者抬到安全、通风良好的地点；发现昏迷和呼吸停止者，应在及时进行心肺复苏（包括人工呼吸、胸外心脏按压）的同时，及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
⑦发现触电人员时，现场人员应首先切断电源，如果距离断电开关较远时，必须用不导电的绝缘材料将触电者从电源上挑开，并对触电者立即进行人工呼吸和胸外心脏按压，并及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
⑧发现溺水人员，首先把伤员从水中救出，立即送到比较温暖和空气流通的安全地点。
搬运时要采取俯卧位，头低脚高，同时立即检查溺水者口鼻，清除其口鼻中的污物，保持呼吸道畅通；对于呼吸道有水堵塞的伤者，要首先进行控水；对于呼吸停止心脏未停的伤者，要立即进行口对口人工呼吸；对于呼吸心脏都停止的，立即进行胸外心脏按压，并进行口对口人工呼吸。
⑨矿卫生所值班医生和矿山救护队值班人员接通知后，要迅速携带氧气、急救药品及其它急救物品等，由矿调度室安排专人带路下井，在确保自身安全的情况下，在最短的时间内赶到现场进行急救。
⑩在急救过程中，急救人员要随时利用就近的通讯工具和矿调度室联系，及时反馈现场伤员的病情及抢救效果。
⑾矿调度室要根据现场抢救人员反馈回来的信息，及时联系我矿工伤定点医院，以便医院提前做好接诊及进一步抢救的准备工作。
⑿遇有毒气体大量涌出时，矿调度室在安排有关单位及时处理的同时，要及时了解灾区人员的情况，想法设法把危害降低到最低。
⒀其它职业因素危害预防与救援⒁根据污染性质不同，可用清水、肥皂水、生理盐水、1～2%碳酸氢钠等彻底清洗被污染的皮肤、毛发和器官等。
⒂高铁血红蛋白症可用美蓝，锰中毒可用依地酸二钠钙，铬中毒可用硫代硫酸钠溶液冲洗等。
⒃预警行动矿井发生职业危害事故时，现场施工人员或领导要立即向调度室和安全科汇报，安排人员进行处理，并跟踪处理结果。
调度室值班人员接到事故报告后，要立即向矿当日值班矿长，副值班长汇报，同时向矿应急救援总指挥汇报。
应急救援总指挥（矿长）根据发生事故的严重程度，迅速作出判断，确定警报和应急级别。
五.信息报告程序事故发生后，事故现场有关人员应立即向矿调度室报告，同时在保证安全的前提下保护现场，组织抢救和自救。
公司调度值班员必须坚持24小时应急职守电话，负责事故信息的接受和汇报工作，要做好详细记录。
调度室值班员接到报告后，要认真检查所报告情况的真实性，报告情况属实的做好记录，包括事故发生时间、地点、被困人数、初步原因判断等详细情况，按事故报告程序立即向矿当日值班长和单位行政正职报告。
矿行政正职或值班长接到报告后，迅速分析判断，按应急救援响应级别立即启动本矿应急救援预案，同时向晋城分公司煤业公司调度指挥中心汇报。
公司值班办公室（调度室）电话：井上：8800和8900，井下按“＃”或“紧呼”；通风部救护队电话：井上：8109。
六.应急处置①应急救援程序事故报告—应急救援现场自救互救—封闭现场—对外联络—联合救护—事故分析责任落实②现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。
一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。
③建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。
④封闭现场：发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。
⑤发生职业病危害事故时的应急救援措施⑥最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
⑦调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
⑧领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。
⑨领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
⑩当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产建设。
七.救护要求①处理职业危害事故时，矿山救护队应在灾区附近的新鲜风流中选择安全地点设立基地，在保证安全的前提下，井下基地应尽量靠近灾区。
井下基地具体指挥救灾工作，并及时与应急救援指挥部进行沟通。
②基地要铺设有通往应急救援指挥部和灾区的电话，备有必要的装备和救护器材，并由专人经常检查基地风流和气体变化情况。
③救护队员除佩带氧气呼吸器外，必须携带一定数量的隔离式自救器，发现被困人员后，首先将其抢救脱险。
为了防止二次危害事故，发现火源应立即扑灭，并切断灾区电源。
④当有爆炸危险时，必须将全部人员立即撤到安全地点，然后采取措施，排除爆炸危险，否则，应急救援指挥部必须采取保证安全作业的措施。
八.处置措施①抢救遇险人员，恢复通风，清理堵塞物和消灭因危害事故引起的火灾和环境破坏等灾害地点的不安全因素。
②抢救遇险人员的原则：抢救出伤员，特别是重伤人员，同时千方百计地帮助轻伤员，最后再将死亡人员运出。
抢救中要做到有灾地点必查，应在查过的地点做好标记，防止漏洞。
③密切监视灾区有害气体浓度及其变化，认真检查有无残留因素，发现后立即彻底处理。
④在灾区无危险时，先恢复通风，排除有害气体，使灾区转变为安全区，能使人员在不佩带呼吸器的情况下参加抢险工作。
清除堵塞物，寻找灾区区内人员。
⑤侦察中应查清现场情况，如发生灾害后遇险人员的伤害部位与伤害程度，确定灾害源与影响区。
⑥对于复杂与极度复杂的事故认真分析，将侦察详细报告指挥部，再按应急救援指挥部下达的任务采取行动。
抢救方法与安全注意事项①选择最短路线和安全路线进入灾区。
一般应从进风侧进入救险灾区，确保救援人员的安全。
②井下救援时，未经周密研究不允许反风，应保持原有的通风状态。
遇有害气体威胁回风侧人员时，为了救人，可在撤出进风流中的人员后进行局部反风。
③井下救险时，如遇独头巷道，应及时清理堵塞物。
巷道堵塞严重，短时间不能清除时，应恢复通风后再进行。
④独头巷道距离较长、有害气体浓度大，支架损坏严重的情况下，严禁冒险进入工作，要在恢复通风、支护好支架后，方可搬运遇难人员。
⑤进入井下灾区时，要有专人检查瓦斯、各种有害气体、温度及通风设施破坏情况，先恢复通风，再进行处理。
九.应急物资与装备保障公司应急保障物资储备在井上和井下非常材料仓库，分别由采购部、通风部负责管理和维护，要及时更新，保证随用随取。