特种作业和常见职业危害的预防(正式)
2024年职业危害预防管理办法(二篇)
2024年职业危害预防管理办法为保障员工合法权益，提升职业安全与员工健康保健水平，加强职业危害预防管理，降低职业健康安全风险，公司特制定本职业危害预防管理办法。
一、职责分配1.1 主管生产副总经理：负责统筹领导职业危害预防管理工作。
1.2 安全监督部：负责监督执行劳动保护制度及职业危害预防管理制度。
1.3 人力资源部：负责组织职业健康安全培训的管理工作。
1.4 工会：负责公司员工劳保用品的采购与发放，以及女职工、未成年工保护和职业病管理工作，并组织员工健康体检。
1.5 二级机构：负责在本机构范围内执行本制度，并对项目经理部的职业健康安全工作进行指导和考核评价。
1.6 项目经理部：负责编制和实施职业健康安全保证计划，监督管理分包方职业健康安全，以及负责劳动防护用品的采购、发放和管理等。
二、健康体检管理2.1 公司自有员工应每年进行一次体检，特定年龄段员工及特殊岗位人员需进行加项体检。
2.2 工会负责制定并组织员工健康体检计划。
2.3 女员工除常规体检外，已婚妇女需按规定接受特殊保健检查。
2.4 特定岗位员工需接受指定医院职业病预防体检。
2.5 分包方员工进入施工现场前应接受健康体检。
2.6 炊事人员需体检并持《健康证》上岗。
三、劳动安全卫生保护要求3.1 员工应接受劳动安全卫生知识教育培训，严格遵守岗位职责。
3.2 员工应遵守劳动纪律，确保自身及他人安全。
3.3 员工进入施工现场必须按规定佩戴劳动防护用品，正确使用设备设施。
3.4 员工应接受安全监督人员的监督与检查，落实隐患整改。
3.5 施工现场禁止使用未成年工。
四、劳动安全卫生责任与权力4.1 员工应熟悉并遵守劳动安全卫生规程，强化自我保护意识。
4.2 员工应遵守安全卫生管理制度，接受监督检查。
5.1 员工有权享受安全卫生的劳动环境和条件，对冒险作业行为有权举报。
5.2 女员工应享受规定的“五期”保护。
五、项目职业健康安全策划与实施6.1 项目经理部应编制项目职业健康安全保证计划，经审批后实施。
不同职业病的防护知识
不同职业病的防护知识职业病是指在特定的职业环境中，由于工作所造成的对工作者身体和心理健康产生危害的疾病。
不同职业存在不同的职业病，因此，了解并采取相应的防护措施是重要的。
以下是针对一些常见职业病的防护知识，帮助职场人士维护自身的健康。
1. 肺病在许多职业中，工作者会长时间接触一些有害的粉尘、气体或化学物质，容易患上肺病。
例如，矿工、焊工、农民和油漆工等要注意以下防护措施：- 佩戴合适的防护口罩，如N95口罩，以过滤空气中的粉尘和有害物质；- 使用抽风设备和通风系统，确保室内空气流通；- 使用防护手套和其他防护装备，避免直接接触有害物质；- 定期进行健康检查，通过X光和其他检查方式及早发现潜在的肺病问题。
2. 噪音性聋噪音是一种常见的职业危害因素，会对听觉系统造成损害。
例如，建筑工人、机械操作工和航空工作人员等高噪音环境下工作的人，需要采取以下防护措施：- 佩戴耳塞或耳罩，有效减少噪音的进入；- 远离噪音源，尽量减少在高噪音环境下工作的时间；- 定期进行听力检查，及早发现聋听问题。
3. 职业皮肤病长时间接触刺激性物质可能导致职业皮肤病，如湿疹、皮肤过敏等。
以下是一些防护建议：- 使用合适的防护手套和防护服，减少皮肤直接接触有害物质；- 定期洗手，避免有害物质残留在皮肤上；- 使用温和的皮肤清洁产品，不使用刺激性或含有有害化学物质的产品；- 在工作环境中保持良好的通风，减少有害物质对皮肤的刺激。
4. 职业性疲劳长时间的工作和高强度的工作压力可能导致职业性疲劳。
以下是一些防护建议：- 合理安排工作和休息时间，保证充足的睡眠；- 进行适度的体育锻炼，增加身体素质；- 学会放松自己，使用各种放松技巧，如深呼吸、冥想等；- 寻求必要的心理支持和帮助，以减轻工作压力。
5. 职业性应激综合征长时间的心理应激和高压工作环境可能导致职业性应激综合征。
以下是一些防护建议：- 学会管理时间和任务，合理安排工作计划；- 寻找适合自己的应对方法，如参加心理咨询、学习放松技巧等；- 建立良好的人际关系，与同事进行有效的沟通和合作；- 避免不必要的工作冲突和紧张情绪，保持心理平衡。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度（二篇）
职业危害预防措施和防护用品使用的制度对于保护员工的身体健康至关重要。
在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。
这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。
因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。
首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。
这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。
这些措施可以根据危害类型和程度来制定。
一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。
工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。
例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。
另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。
行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。
这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。
除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。
防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。
这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。
在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。
首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。
防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。
而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。
他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。
此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。
防护用品的使用还需要进行监管和检查。
雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。
同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。
总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。
职业健康和特种作业人员管理制度
作业场所职业健康管理制度1.目的及依据为加强作业场所职业健康管理,预防、控制和消除职业病的危害，保护员工生命安全与健康，促进安全生产,根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）等法规的要求，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于我公司所属各货场及相关单位.3.职责3.1安全管理部门是本制度的归口管理部门，对本制度负责解释，并对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
3.2总经理对本公司作业场所的职业危害防治工作全面负责。
3.3安全管理部门负责员工的职业健康监护、检查和职业健康日常管理的具体工作。
3.4各部门负责本部门职业病危害警示与告知工作。
4.管理规定4.1公司依法参加工伤社会保险，确保员工能依法享受工伤社会保险的有关待遇.4.2公司制定建设项目安全设施“三同时”制度。
建设项目职业卫生“三同时”工作与安全设施“三同时”工作一并进行，按照国家规定向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收，对不符合职业病防护要求设施，不得投入生产.4.3职业病危害警示与告知4.3.1岗前告知4.3.1.1与员工签订合同时，安全管理部门应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明.4.3.1.2员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安全管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
4.3.2现场告知各部门在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明,说明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
4.3.3检查结果告知4.3.3.1安全管理部门如实告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人。
职业危害预防措施及管理方案范本(3篇)
职业危害预防措施及管理方案范本一、危险源的预防措施（一）管道防腐场生产安全：a)专业电气施工员进行电气线路及配电设施的设计，并由专业电工进行敷设___，电源电线须按TN-S标准进行设计和___，电动设备须进行重复接地，同时仍须装设漏电保护。
b)配电箱柜要有门锁，防止任何人均可开启，同时配电箱中要留有足够数量的插座，以备临时用电方便，防止违章乱扯乱接临时线路;保险丝须按标准选用，严禁用铝丝、铜丝代用。
c)防腐场车间钢架须纳入接地保护，且接地点不少于两处。
d)防腐场沥青热加工有有毒气体产生，现场施工人员除按规定配戴防毒面具外，应在场地内设两台强力风扇，以排除或减少有毒气体。
同时有利于夏季防暑降温。
e)除锈工段为了减少锈尘对施工人员产生可能的伤害，现场人员须在施工中戴防尘口罩，并设风机进行排尘，以减少空气中锈尘浓度。
f)防腐涂敷工段施工中，所有人员应使用防护手套，脚盖、围裙等劳动保护用品，防止沥青飞濺灼伤、烫伤施工人员手脚。
g)为了防止沥青熬制中发生火灾，现场须设置泡沫灭火器，同时在易于取用的距离和场地内设立消防用砂池。
（二）施工临时用电：管道施工由于是在野外，使用自备电源，故施工中应注意以下几条防护措施。
1、发电机配电箱应按“一机一闸一漏电”原则进行保护。
2、现场配电箱严禁作临时存放工具用，以防止工具碰触闸刀触点造成短路，发生烧机和伤人事故。
3、发电机须由专人负责开停机和维护，配电箱要有锁。
4、管沟内排水用潜水泵放入或取出时，严禁用电源线作为提升绳索，须用专用绳索捆住泵体进行，以防止电线断裂造成触电和烧机事故发生。
5、工地施工临时照明及施工机具用电必须经专业电工架设，严禁非专业电工乱拉乱扯；且架设的电气线路必须具备有防水功能。
6、手持电动工具的外壳、手柄、电源线、插头、开关等必须完好无损。
使用前必须作空载检查，确认正常后方可使用。
7、凡投入使用的手持电动工具，在使用前均须检测外壳、手柄等与电机的绝缘参数是否符合有关规定。
建筑工人常见的职业危害及预防
建筑工人常见的职业危害及预防建筑工人常常面临各种职业危害，为了保护建筑工人的安全和健康，以下是一些常见的职业危害及预防措施：1. 高处坠落高处坠落是建筑工人面临的主要安全风险之一。
为了预防高处坠落事故，建筑工人应遵守以下安全措施：- 在进行高处作业时，必须佩戴安全帽和安全带。
- 确保工作平台和梯子的稳固性并进行定期检查。
- 使用合适的工具和设备，如脚手架和安全网。
2. 身体劳损长时间进行重体力劳动容易导致身体劳损。
以下是一些建议的预防措施：- 避免过度劳累，定期休息和进行体力训练。
- 使用正确的工具和姿势，减少对身体的负担。
- 注意体温调节，特别是在高温和低温环境下。
3. 电击和触电电击和触电是建筑工人面临的潜在危害。
为了预防电击和触电事故，应采取以下措施：- 在接触电缆和电器设备之前，务必切断电源。
- 使用绝缘工具，并确保工具的良好状态。
- 遵守正确的电工安全操作程序。
4. 物体打击在建筑工地上，物体可能会砸落并造成伤害。
以下是几个预防物体打击的建议：- 穿戴个人防护设备，如安全帽和护目镜。
- 当从高处放下物品时，确保周围没有人员，并使用信号进行警示。
- 定期检查设备和材料，确保其安全性和稳定性。
5. 化学物质暴露建筑工人可能与有害的化学物质接触。
以下是一些防止化学物质暴露的建议：- 遵循正确的化学品使用和储存程序。
- 始终佩戴适当的个人防护设备，如手套和防护面具。
- 定期进行职业健康检查并接受必要的培训。
以上是建筑工人常见的职业危害及预防措施。
建筑公司和工人应该共同努力，确保提供一个安全和健康的工作环境。
参考资料：- Occupational Safety and Health Administration. Construction.- World Health Organization. Construction Occupational Health and Safety.。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。
本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。
三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。
b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。
b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。
c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。
3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。
b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。
四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。
b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。
2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。
b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。
c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。
3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。
b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。
c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。
五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。
2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。
3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。
六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。
2024年安全生产职业危害防治责任制（2篇）
2024年安全生产职业危害防治责任制引言安全生产一直是重要的社会问题，关乎每一个人的生命安全和身体健康。
为了加强安全生产管理，预防和控制职业危害，保障劳动者的合法权益，我国于2024年制定了一套全新的安全生产职业危害防治责任制。
一、背景介绍劳动者的职业危害防治是一个长期而艰巨的任务。
虽然我国多年来在安全生产和职业卫生方面取得了一定的进展，但职业危害仍然存在，尤其是在一些特殊行业和工作环境中，职业病发病率和事故率还比较高，给劳动者的身体健康和生命安全带来了严重威胁。
为了进一步加强职业危害防治工作，保障劳动者的权益，我国在2024年引入了安全生产职业危害防治责任制。
该责任制要求企业必须制定并实施一套完善的职业危害防治措施，确保员工的工作环境安全和健康。
二、主要内容安全生产职业危害防治责任制主要包括以下几个方面的内容：1. 责任分工责任分工是安全生产职业危害防治责任制的基础，也是保障职业危害防治工作顺利进行的前提。
在企业内部，应当明确划分各个责任部门和责任人员的职责，并建立健全相应的工作机制。
企业管理层应当对职业危害防治工作负主要责任，各级管理人员负管理责任，而员工也要负有相应的安全责任。
2. 风险评估和预控安全生产职业危害防治责任制要求企业必须对存在的职业危害进行风险评估，并制定相应的预防措施进行预控。
风险评估是职业危害防治的基础，通过评估可以发现潜在的危害点和风险因素，从而采取相应的措施控制、预防和消除职业危害。
3. 职业危害控制职业危害控制是安全生产职业危害防治责任制的核心任务之一。
企业要采取科学合理的技术措施、管理措施和个人防护措施，控制或降低职业危害的产生和危害程度。
例如，对易产生职业危害的岗位，应当配备相应的防护设施和装备，对有关人员进行必要的培训和教育，提高其自我防护能力。
4. 监督检查和问责机制安全生产职业危害防治责任制强调监督检查和问责机制。
相关部门应当加强对企业安全生产工作的监管和检查，确保企业履行职业危害防治责任的严肃性和有效性。
常见行业主要职业病危害其防护范文
常见行业主要职业病危害其防护范文在不同的行业中，不同的职业病会对人们的健康产生危害。
为了保护职工的身体健康，各行业都应该采取相应的防护措施。
以下是一些常见行业和主要职业病，以及它们的防护范文。
1. 建筑行业在建筑行业中，一些常见的职业病包括尘肺病、噪声聋、振动病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要采取有效的尘肺病防护措施。
对于施工现场的尘埃、石棉等有害物质，应该使用有效的防护设施，如防尘面罩、防尘服等，同时也要进行定期清洁和通风，减少尘埃的产生。
其次，要对噪声进行有效的控制。
在建筑现场，噪声是一个常见的问题。
我们应该采用防噪音的设备和措施，如佩戴防噪音耳塞或耳罩，对产生噪音的设备进行隔音处理等，以减少对工人的危害。
此外，还需要针对振动病进行预防。
振动病是由长期受到振动刺激而引起的一类疾病。
在使用振动工具时，应该采取缓冲措施，如使用防震手套、减振垫等，降低对手部的振动刺激。
2. 化工行业在化工行业中，一些常见的职业病包括化学中毒、皮肤疾病等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要做好防护用具的使用。
对于接触有害化学品的工人，应该配备相应的防护用具，如防护手套、防护眼镜、防护面罩等，以防止有害物质的接触。
其次，要加强化学品管理。
对于有害化学品的储存和使用，应该制定相应的安全操作规程，确保化学品的科学使用，同时加强对工人的安全培训，提高他们的安全意识。
此外，还需要定期进行体检和健康监测，及时发现和处理潜在的职业病问题。
3. 社区服务行业在社区服务行业，一些常见的职业病包括工作性疾病、职业失聪等。
为了预防这些职业病的发生，我们应该做好以下几点的防护工作：首先，要保持良好的工作环境。
在社区服务行业，工作环境的舒适与否直接关系到工作人员的身体健康。
我们应该确保室内空气质量良好，保持适宜的温度和湿度，同时也要合理安排工作时间和工作强度，减少工作压力对身体的影响。
防止职业危害管理制度
防止职业危害管理制度
1、加强职业卫生管理工作，做好个人卫生和个人防护。
应根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性地发给作业人员有效的防护用品、用具，采取防止或减少职业危害的必要措施。
2、电焊作业及辅助人员必须分别配戴电焊防护罩、有色护眼镜，防止电光性眼炎；在噪声环境下作业人员必须配戴护耳塞；从事有粉尘作业的人员必须戴防尘口罩；从事苯、高锰的作业人员，必须配戴供氧式或送风式防毒面具；从事有机溶液、腐蚀剂和其它损害皮肤作业，应使用橡皮或塑料专用手套。
对于从事粉尘、有毒作业人员，应在工地设置淋浴设施，使工人下班能淋浴后换上干净的衣服；每次从事有害作业前应穿上干净的防护服。
3、教育工人不得在有害作业场所内吸烟、吃事物，班后饭前必须洗手、漱口。
要加强卫生宣传教育，有害作业场所每天要搞好清洁卫生。
4、定期对从事有害作业职工进行体检，凡发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，应及时调换工作岗位。
5、患有各种血液病、继发性贫血、肝脏病、胃病、心血管疾病、活动性肺结核、神经精神系统疾病的不得从事相应的有害作业。
6、对辨识出的危险、有害因素或职业病危害因素进行定性、定量评价后，需结合实际情况提出合理可行的对策措施来降低风险。
在管理方面，采取对工人进行各种安全卫生培训，提高工人的素质和技能，进一步保证生产的安全和工人的安全健康。
职业危害防治基础知识范本
职业危害防治基础知识范本一、引言职业危害是指在工作过程中可能对劳动者身体健康和生命安全造成的伤害或威胁。
职业危害的存在是由工作环境中存在的各种有害因素导致的。
为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生，需要在工作场所采取相应的预防措施。
本文将介绍职业危害防治的基础知识。
二、职业危害的类型1. 物理危害物理危害是指在工作环境中存在的对劳动者身体产生直接伤害的物质或因素。
常见的物理危害包括噪声、振动、辐射等。
噪声可以引起听力损伤，振动可以导致骨骼和肌肉疾病，辐射可以对人体的细胞造成损伤。
2. 化学危害化学危害是指在工作环境中存在的有害化学物质对劳动者身体产生的损害。
常见的化学危害包括有毒气体、腐蚀性物质、有害粉尘等。
这些化学物质可以通过吸入、皮肤接触或食入进入人体，对呼吸系统、皮肤、消化系统等造成损害。
3. 生物危害生物危害是指在工作环境中存在的各种微生物或生物因素对劳动者身体健康产生危害的情况。
常见的生物危害包括细菌、病毒、寄生虫等。
这些生物危害可以引起各种传染病的发生，影响劳动者的身体健康和工作能力。
4. 精神危害精神危害是指在工作环境中存在的对劳动者心理健康造成威胁的因素。
常见的精神危害包括工作压力大、工作时间长、工作环境差等。
这些因素会导致劳动者出现焦虑、抑郁、失眠等心理问题，严重的甚至可能导致精神疾病的发生。
三、职业危害的防治措施1. 预防原则预防职业危害的根本原则是“预防为主、综合治理”。
即在工作环境设计、劳动组织、个体防护等方面采取综合措施，通过消除或减少危害源，降低危害的暴露程度，保护劳动者的身体健康。
2. 掌握危害源了解工作环境中可能存在的危害源是预防职业危害的第一步。
需要对工作场所的物理、化学、生物等危害源进行全面的调查和评估，明确危害源的特点和可能对劳动者造成的伤害。
3. 优化工作环境通过改善工作环境，可以减少危害源对劳动者的影响。
例如，对噪声进行隔音处理，加装振动减震设备，优化照明条件等。
国家安全生产监督管理总局令第3号——《生产经营单位安全培训规定》(2015年修正)
国家安全生产监督管理总局令第3号——《生产经营单位安全培训规定》(2015年修正)生产经营单位安全培训规定》是为了加强和规范生产经营单位的安全培训工作，提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害而制定的。
本规定适用于工矿商贸生产经营单位的从业人员。
生产经营单位负责本单位从业人员的安全培训工作，并应按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
生产经营单位应当对主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员进行安全培训。
如果生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，并对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位也应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
如果生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实，应当对实学生进行相应的安全生产教育和培训，并提供必要的劳动防护用品。
学校也应当协助生产经营单位对实学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全生产知识，具备本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员不得上岗作业。
国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，并依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
各级安全生产监管监察部门按照各自的职责，依法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。
国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。
国家煤矿安全监察局则指导监督检查全国煤矿安全培训工作。
第二章：主要负责人和安全生产管理人员的安全培训第六条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，以确保他们具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第七条规定了生产经营单位主要负责人的安全培训内容，包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识，重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定，职业危害及其预防措施，国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析，以及其他需要培训的内容。
常见职业危害的类别及防护
常见职业危害的类别及防护1. 物理因素类职业危害及防护措施物理因素类职业危害主要包括噪声、震动、辐射、气候等。
针对这些职业危害，可采取以下防护措施：- 噪声：戴耳塞或耳罩；远离噪声来源；安装隔音设备。
- 震动：使用减震器材或黑胶隔振垫；改善工作条件，如增加提供个人护具等。
- 辐射：使用屏蔽设备，如铅板或防护屏；远离辐射源；减少辐射暴露时间。
- 气候：穿戴适宜的防护服装；控制室内温度和湿度；提供充足的饮水和休息时间。
2. 化学因素类职业危害及防护措施化学因素类职业危害主要包括有毒气体、蒸气、粉尘、溶剂等。
针对这些职业危害，可采取以下防护措施：- 有毒气体和蒸气：保持通风良好；佩戴呼吸器具；避免长时间暴露。
- 粉尘：使用排尘设备，如排尘罩；佩戴口罩或防尘面具；保持工作环境清洁。
- 溶剂：使用低挥发性溶剂；减少接触面积；佩戴个人防护装备。
3. 生物因素类职业危害及防护措施生物因素类职业危害主要包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等。
针对这些职业危害，可采取以下防护措施：- 细菌、病毒等：佩戴个人防护装备，如口罩、手套；定期消毒工作区域；遵循个人卫生习惯。
- 真菌：保持工作环境干燥和清洁；佩戴适当的防护装备，如手套、防护眼镜等；定期检查空气质量。
- 寄生虫：使用虫媒防护装备，如防蚊网、防蜱衣；清理工作区域，避免滋生虫害。
4. 人因因素类职业危害及防护措施人因因素类职业危害主要包括人体姿势不良、长时间待机、劳动强度过大等。
针对这些职业危害，可采取以下防护措施：- 人体姿势不良：使用符合人体工程学的工作台椅；定期休息和做适宜的体操活动；学习正确的工作姿势。
- 长时间待机：定期休息和活动；进行体能训练，增强耐力；分配合理的工作时间。
- 劳动强度过大：采用合理的工作工艺和工具；进行合理的工作安排，避免超负荷工作；关注员工的身体状况。
5. 心理因素类职业危害及防护措施心理因素类职业危害主要包括工作压力、人际关系不良、工作不满意等。
职业病危害防护知识宣传
职业病危害防护知识宣传几种常见职业病防治知识一、尘肺病知识1、什么是尘肺病？尘肺病是由于在生产活动中长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
肺纤维化就是肺间质的纤维组织过度增长，进而破坏正常肺组织，使肺的弹性降低，影响肺的正常呼吸功能。
2、我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是对生产性粉尘引起的肺纤维化疾病的统称，我国法定职业病目录中包括矽肺、煤工尘肺、电墨尘肺、碳墨尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺等十三种。
3、尘肺病有哪些临床表现？尘肺病无特异的临床表现，其临床表现多与合并症有关。
尘肺病早期矽肺没有明显自觉症状，或者只有很轻微的自觉症状，往往是通过职业健康检查时才会发现。
但随着疾病的进展，特别是晚期的矽肺病人，就会出现或轻或重以呼吸系统为主的自觉症状。
病人常见的首发症状是气短。
病情较轻的，往往在从事重体力劳动或爬山时感到气短，稍微休息一会儿，就能好转。
再严重一点的，做一些轻体力劳动，走上坡路或上楼梯时有明显气短。
病情严重或有并发症时，由于呼吸和循环功能受到明显损害，会出现胸闷、气短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困难，还可以有咯血、无力、消瘦、失眠、食欲减退等。
如果有发热，肝大和浮肿，则可能并发了别的疾病。
4、如何预防尘肺病？尘肺病预防的关键在于最大限度防止有害粉尘的吸入，只要措施得当，尘肺病是完全可以预防的。
那么，有哪些预防措施呢？我国针对防尘降尘制定了“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针，大致内容可分为两个方面：●技术措施用工程技术措施消除或降低粉尘危害，是预防尘肺病最根本的措施。
●卫生保健措施①接尘工人健康监护：包括上岗前体检、岗中的定期健康检查和离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。
②个人防护和个人卫生：佩戴防尘护具，如防尘安全帽、防尘口罩、送风头盔、送风口罩等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤洗澡。
煤矿作业场所职业危害防治管理制度（三篇）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度煤矿作业场所是一个充满危险的工作环境，职工在煤矿作业中面临着许多潜在的职业危害。
为了保障职工的安全和健康，煤矿作业场所需要建立一套完善的职业危害防治管理制度。
下面是一份关于煤矿作业场所职业危害防治管理制度的草案，以供参考。
第一章总则第一条为了保障煤矿作业场所职工的安全和健康，减少和防止职业危害的发生，根据相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿作业场所的职业危害防治工作。
第三条职业危害防治应本着预防为主、综合治理、持续改进的原则。
第四条煤矿作业场所应制定和实施职业危害防治计划，并建立健全相应的管理体系。
第五条职工必须参加相关职业危害防治培训，了解职业危害的特点、预防措施和应急处理方法。
第六条监督机构应对煤矿作业场所的职业危害防治工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
第二章职业危害的识别与评价第七条煤矿作业场所应组织职业危害的识别与评价，确定职业危害的种类、数量和影响范围。
第八条职业危害评价应包括对职工暴露情况的调查、测量和评估。
第九条职业危害评价结果应及时向职工通报，并采取相应的防护措施。
第十条煤矿作业场所应建立职业危害档案，记录职业危害的种类、数量和防护措施的落实情况，并定期更新。
第三章职业危害的预防与控制第十一条煤矿作业场所应建立健全职业危害的预防与控制措施，优先采取技术措施，确保作业场所的安全和卫生条件。
第十二条煤矿作业场所应定期检查和维护设备，确保其正常运行。
第十三条煤矿作业场所应提供合适的个体防护用具，并进行必要的培训和监督。
第十四条煤矿作业场所应建立室内外职业危害监测体系，对职工的暴露情况进行监测。
第十五条职员必须按照规定的操作规程使用防护设施和工具，并参加职业危害预防和控制的培训。
第四章职业危害的应急处理第十六条煤矿作业场所应制定应急处理预案，明确职工在危险情况下的应急行为和求助方式。
第十七条煤矿作业场所应设立应急设施，包括紧急报警装置、防毒面具和急救设备等。
职业危害预防措施及防护用品使用制度范本
职业危害预防措施及防护用品使用制度范本1. 目的本制度旨在保护员工的职业安全健康，预防职业危害事故的发生，合理设置和使用必要的防护设备和防护用品。
2. 适用范围本制度适用于公司的所有员工，在工作中可能接触到职业危害的岗位。
3. 职业危害预防措施(1) 了解风险：在从事可能有职业危害的工作前，员工必须了解相关职业危害的性质、程度和风险等级，并按照相关规定接受必要的培训。
(2) 风险评估：公司将对各岗位的职业危害进行风险评估，确保员工充分了解工作中可能面临的职业危害，然后采取相应的防护措施。
(3) 预防措施：根据风险评估结果，采取必要的职业危害预防措施，包括但不限于通风设施、远离危险源、个人防护措施等。
4. 防护用品使用(1) 选择合适的防护用品：根据风险评估结果和工作要求，选择适合的防护用品，包括但不限于眼镜、口罩、呼吸器、耳塞、手套等。
(2) 正确佩戴和使用：员工必须正确佩戴和使用防护用品，确保其有效地阻挡职业危害物质的侵害。
员工应接受相关培训，学会正确佩戴和使用防护用品。
(3) 定期检查和更换：公司将定期检查员工使用的防护用品是否符合要求，并及时更换老化或受损的防护用品，确保其有效性和可靠性。
(4) 存放和维护：员工应妥善存放防护用品，放置在指定的地方，避免受潮、磨损等。
员工也应定期维护清洁，保持其良好的使用状态。
5. 管理要求(1) 培训和教育：公司应向员工提供相关职业危害预防的培训和教育，包括防护用品的选择、使用和维护等方面的知识。
(2) 监督和检查：公司将定期对各个岗位进行监督和检查，确保员工按照规定佩戴和使用防护用品，消除潜在的职业危害。
(3) 处罚和奖励：对于违反使用防护用品规定的员工，公司将依据公司规定予以相应处罚；对于积极遵守规定的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。
6. 相关责任(1) 公司负责：公司负责建立和完善职业危害防控制度，提供必要的防护用品，并进行监督和检查，确保其有效性和可靠性。
职业危害预防制度和操作规程范文
职业危害预防制度和操作规程范文一、引言职业危害是指在工作中可能对工作者的生命健康和安全产生危害的因素。
为保障职工的安全与健康，减少和预防职业危害的发生，企业需要建立科学的职业危害预防制度和操作规程。
本文主要针对职业危害预防制度和操作规程进行详细说明。
二、职业危害预防制度1. 管理体系在企业中建立健全的职业危害预防管理体系，明确职责分工，确保职业危害预防工作的有序进行。
管理体系应包括职业危害识别与评估、预防措施的制定与执行、监测评估与记录、应急预案的制定与实施等内容。
2. 职业危害识别与评估通过对工作环境、工作内容、工作过程等方面的评估，确定可能存在的职业危害因素。
评估过程应包括现场观察、实地调研、测量和测试等方法，确保评估结果准确可靠。
3. 预防措施的制定与执行依据职业危害识别与评估结果，制定相应的预防和控制措施，并确保其得到有效执行。
措施包括工艺改进、工程控制、个人防护装备的配备、职业危害源的清除等。
相关人员应接受必要的培训，了解和掌握相应的预防措施。
4. 监测评估与记录建立职业危害监测和评估机制，定期对工作场所进行监测和评估，确保预防措施的有效性。
监测手段包括空气质量检测、噪声监测、辐射监测等。
监测结果应进行记录，并及时采取相应的措施。
5. 应急预案的制定与实施针对不同的危害因素制定相应的应急预案，包括事故预防、事故处理、伤病员救护、报警和紧急撤离等措施。
应急预案应定期演练，确保在发生紧急情况时能够迅速有效地展开应急救援。
三、操作规程1. 工作前的准备在进行工作之前，必须对工作场所进行安全检查，确认工作环境是否符合要求。
同时要检查和保养所使用的设备和工具，确保其正常工作。
2. 个人防护装备的使用根据职业危害的性质和程度，正确佩戴相应的个人防护装备。
例如，对于有噪声的工作环境，应佩戴耳塞或耳罩。
3. 操作规程遵守相关的操作规程，确保操作过程安全无误。
操作规程应详细说明每个操作步骤、注意事项及风险点，并强调操作人员必须严格按照规程要求进行操作。
电焊职业危害及预防
电焊职业危害及预防什么是焊接?焊接是在工业生产中广泛使用的一个加工工艺，是通过加热、加压对金属进行加工，使两片金属连接在一起。
焊接可以分为熔化焊、压力焊和钎焊。
生产中会接触焊接的工业、工种很多。
接触焊接最多的是五金行业，基本涵括了所有焊接类别。
因此，在五金行业中，焊接是需要特别注意职业危害的工种。
焊接的危害“看一眼就会瞎掉”当然是夸张，但焊接过程对操作者、他人以及周围设施的安全确有重大危害。
因此国家将这类作业列为特种作业。
所有焊接作业都涉及火灾、烧伤、辐射热(红外线辐射)、金属烟气吸入以及其他污染物的危害。
与特别焊接方法有关的其他危害包括电、噪声、紫外辐射、臭氧、二氧化碳、一氧化碳、氟化物、高压气瓶和爆炸等危险。
焊接过程中会产生大量的金属粉尘，长期吸入会导致焊工尘肺;使用高锰焊条焊接，容易导致职业性锰中毒;焊接烟尘中的氧化铁、氧化锰微粒和氟化物等通过肺部进入人体，则会导致焊工金属热。
焊接过程中产生的有害气体如臭氧、氮氧化物、一氧化碳、氟化氢等会使人体的呼吸系统、神经系统的机能受到损害(如肺炎、支气管炎等);紫外线可导致电光性眼炎;红外线导致白内障和视网膜灼伤;强的可见光线则导致电焊晃眼。
这就是为什么人们一提起焊接，就会想到“瞎眼睛”的原因。
此外，高频电磁场、放射性物质、噪声对人体的生理机能都会造成一定的损害。
很多焊接作业是在操作现场如建筑工地进行，焊接人员必须带着设施现场安装并作业，这样还有可能发生身体拉伤、过度疲劳和肌骨损伤。
在热天或者由于个人防护用品的闭塞，还会产生热伤害。
下面为大家做更详细的介绍。
一火灾与爆炸在焊接作业中，通常使用电石、乙炔、液化石油气、氧气等可燃易爆危险物品作为主要能源，同时又使用各种压力容器，如氧气瓶、乙炔发生器、乙炔瓶和液化石油气瓶。
无论电焊还是气焊，由于采用明火作业，都会产生炽热的金属火星。
在对容器和管道等进行焊接时，如果没有采取置换、冲洗、吹除等消除残留物的措施，对焊接作业现场、周围没有进行检查和消除易燃物品，在电弧焊接作业中的线路短路，超载运行，导线接触不良，脱松等，这些因素很容易构成火灾、爆炸的条件，从而导致伤亡事故。
特种作业和常见职业危害的预防
特种作业和常见职业危害的预防1特种作业人员的规定特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
国家有关文件规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，才能持证上岗作业。
国家规定的特种作业有17类：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业；（3）超重机械（含电梯）作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）锅炉（含水质化验）作业；（7）压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业；（11）矿山排水作业；（12）矿山安全检查作业；（13）矿山提升运输作业；（14）采掘作业；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业；（17）经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。
劳动者必须接受安全技术培训，并通过安全技术理论考试和实际操作技能考核之后，才能获得特种作业人员操作证，然后才能从事特种工作。
2职业病的种类职业病是指劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。
引发职业病的有害因素包括：各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。
职业病包括10大类共115种，即职业中毒（铅、汞中毒等56种；尘肺矽肺、煤尘肺等13种）；职业性放射性疾病（放射性皮肤病、肿瘤等11种）；物理因素职业病（放射性疾病、高原病、航空病等5种）；生物因素所致职业病（炭疽等3种）；职业性皮肤病（接触性皮炎等8种）；职业性眼病（职业性白内障等3种）；职业性耳、鼻、喉病3种（噪声聋和铬鼻病）；职业性肿瘤（石棉所致肺癌、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种）；其他职业病（职业性哮喘等5种）。
易患职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。
矿山、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是很容易诱发职业病的地方。
各种尘肺病则是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。
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特种作业和常见职业危害的预防(正式)
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1特种作业人员的规定
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
国家有关文件规定：特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，才能持证上岗作业。
国家规定的特种作业有17类：（1）电工作业；（2）金属焊接、切割作业；（3）超重机械（含电梯）作业；（4）企业内机动车辆驾驶；（5）登高架设作业；（6）锅炉（含水质化验）作业；（7）压力容器作业；（8）制冷作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业；（11）矿山排水作业；（12）矿山安全检查作业；（13）矿山
提升运输作业；（14）采掘作业；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业；（17）经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。
劳动者必须接受安全技术培训，并通过安全技术理论考试和实际操作技能考核之后，才能获得特种作业人员操作证，然后才能从事特种工作。
2职业病的种类
职业病是指劳动者在工作中，因为接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等引起的疾病。
引发职业病的有害因素包括：各种有害的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有害因素。
职业病包括10大类共115种，即职业中毒（铅、汞中毒等56种；尘肺矽肺、煤尘肺等13种）；职业性放射性疾病（放射性皮肤病、肿瘤等11种）；物理因素职业病（放射性疾病、高原病、航空病等5种）；生物因素所致职业病（炭疽等3种）；职业性皮肤病（接触性皮炎等8种）；职业性眼病（职业性白内障等3种）；职业性耳、鼻、喉病3种（噪声聋和铬鼻病）；职业性
肿瘤（石棉所致肺癌、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种）；其他职业病（职业性哮喘等5种）。
易患职业病的就业者有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。
矿山、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常是很容易诱发职业病的地方。
各种尘肺病则是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。
3预防职业病
《中华人民共和国职业病预防法》中规定：容易产生职业病危害的用人单位，在成立的时候应当具备符合法律、行政法规规定的设立条件。
除此之外，工作场所还应当符合以下职业卫生要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫
生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求；
除此之外，用人单位还必须符合下列要求：
（1）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（2）有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；
（3）设置有效的通风装置，可能突然泄漏大量的有毒物品或者已造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施。
（4）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
另外，使用有毒物品作业的场所；应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应
急救治措施等内容。
高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。
4职业病的处理和享受待遇
得了职业病后，要进行报告和认定，并获得相应赔偿。
具体程序如下：
（1）劳动者因工患职业病，用人单位应该按照国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告；
（2）用人单位和劳动者按照规定向当地劳动行政部门申请工伤认定；
（3）劳动行政部门确认报告后，会督促用人单位或相关保险机构给予劳动者相关赔偿；
（4）如果劳动者发现用人单位瞒报、漏报职业病，就可以向劳动行政部门报告，请求帮助。
在某些情况下，也可以请律师，上法院起诉用人单位；
（5）如果劳动者对赔偿结果不满意，也可以依法提起诉讼。
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病
人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者，应当给予适当岗位津贴。
用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：
（1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；
（2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因工出差伙食标准的一定比例支付；
（3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；
（4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；
（5）停工留薪期的待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；
（6）生活护理补助费：经评伤残并确认需要生活
护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；
（7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；
（8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；
（9）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于8个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（10）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；
（11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属，由工伤保险基金支付抚恤金；对其配偶每月按照统筹地区年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属，
每人每月按照统筹地区行年度职工月平均工资的30%发给；
（12）国家规定的其他工伤保险待遇。
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