押金管理制度范本范文三篇

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押金管理制度范文(三篇)

押金管理制度范文1. 目的本制度旨在规范和管理押金的收取、使用和退还，并保障各方的权益。

2. 适用范围本制度适用于公司收取的各类押金，包括但不限于租赁押金、项目工程保证金等。

3. 押金收取3.1 收取时机：公司应在与客户签订相关合同或协议时明确押金的金额和收取时间。

3.2 收取方式：可以通过银行转账、现金支付或支票等方式收取押金。

3.3 押金凭证：公司应为每笔收取的押金开具相应的收据或发票，并妥善保管。

4. 押金使用4.1 使用范围：公司可以根据合同规定或协商一致的情况下使用押金。

4.2 使用方式：押金的使用应符合相关法规和合同约定，公司应及时通知客户押金的使用情况。

5. 押金退还5.1 退还条件：公司应在合同期满或合同解除时，根据实际情况判断是否退还押金。

5.2 退还方式：押金应在退还条件满足后及时退回给客户，可以通过银行转账、现金支付或支票等方式退还。

5.3 退款手续：客户申请退还押金时，应填写退款申请表并提供相关证明文件。

6. 押金管理6.1 押金专账：公司应设立押金专门账户，用于专门存放押金，确保押金的安全性和流转性。

6.2 押金核算：公司应定期对押金进行核算和确认，确保押金金额的准确性。

6.3 押金监管：公司应采取一定措施对押金进行监管，确保押金不被滥用或挪用。

6.4 押金调整：若押金金额需要调整，公司应与客户进行协商并及时进行相应的调整手续。

7. 违规处理对于违反本制度规定或滥用押金的行为，公司将依法处理，包括但不限于暂停押金退还、追究责任等。

8. 其他事项本制度的具体应用和操作细则由公司制定并适时修订，并向相关方进行通知和培训。

以上为押金管理制度的范本，具体制定时需要根据公司实际情况进行调整和完善。

押金管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范本单位的押金管理工作，保护双方合法权益，制定本《押金管理制度》。

第二条本单位设立的押金主要用于保证租赁、合作、合同等业务的履行和交易的安全进行。

公司押金管理制度范本

第一章总则第一条为规范公司押金管理，确保押金的安全、合规使用，防范经营风险，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及押金收取、管理、使用和退还的各个环节。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保押金管理的规范性和有效性。

第二章定义第四条本制度所称押金是指公司因业务需要，向客户收取的作为担保的款项。

第五条押金主要用于以下情况：（一）保证客户遵守合同条款；（二）确保客户在租赁、借用等业务中的物品安全；（三）确保客户按照约定履行合同义务。

第三章收取与使用第六条押金收取：（一）押金收取需以书面形式进行，并明确押金金额、收取原因、退还条件等；（二）收取押金时，需向客户提供收据，收据上应注明押金字样及收取日期；（三）押金收取金额应符合国家相关法律法规和公司规定。

第七条押金使用：（一）押金只能用于本制度规定的用途，不得挪作他用；（二）使用押金需经公司财务部门审批，并按照规定的程序进行；（三）使用押金后，应及时向客户说明情况，并做好记录。

第四章管理与核算第八条押金管理：（一）押金应专户存储，不得与其他资金混同；（二）财务部门应定期核对押金账户，确保押金安全；（三）公司内部人员不得私自挪用、侵占押金。

第九条押金核算：（一）财务部门应设立押金明细账，详细记录押金的收取、使用和退还情况；（二）押金明细账应定期与押金账户核对，确保账实相符；（三）押金核算应符合国家会计准则和公司财务制度。

第五章退还第十条押金退还：（一）客户按照合同约定履行义务后，有权要求退还押金；（二）财务部门应在收到客户退还押金申请后，经审核无误后，办理退还手续；（三）退还押金时，应向客户出具退还押金收据。

第六章附则第十一条本制度由公司财务部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

附件：1. 押金收据范本2. 押金退还申请表通过以上制度，公司能够有效规范押金的管理，保障客户权益，同时降低经营风险，为公司稳健发展提供有力保障。

酒店入住押金收取管理制度范文

酒店入住押金收取管理制度范文酒店入住押金收取管理制度第一章总则第一条为了保证酒店的正常运营，维护酒店的安全和秩序，规范入住押金的收取和管理，制订本制度。

第二条本制度适用于本酒店的所有入住客人，具体适用范围包括但不限于住宿合同、会议合同、宴会合同等。

第三条入住押金是入住客人为了确保自身行为符合酒店规定而缴纳的一定金额，用于弥补入住客人因损坏、遗失、滞留等情况导致酒店损失的情况。

入住押金并非房费，客人离店时如无任何违规行为，酒店会将全额押金退还给客人。

第二章押金收取第四条入住押金收取流程包括以下步骤：1. 顾客提出申请预订房间并签订入住合同后，前台工作人员应详细告知客人关于押金的相关事项，包括押金的金额、收取方式、如何返还等。

2. 客人应当按照合同约定的金额，通过现金、刷卡或其他合法支付方式进行支付。

如客人不能及时支付押金，将无法入住。

3. 酒店前台工作人员应核实押金事项并将其记录在客人登记入住卡上。

第五条入住押金金额应根据酒店的具体规定来确定，可根据不同客房类型、客房预订情况、客人身份等因素进行调整。

第六条入住押金的收取方式可包括以下几种：1. 现金收取：客人可以使用现金进行押金支付，前台工作人员应当及时核实金额的真实性并提供相应的收据。

2. 刷卡支付：客人可以通过刷卡，在签订合同时，填写相关卡号和持卡人信息进行支付。

前台工作人员应当根据刷卡机的显示结果，确认支付是否成功。

3. 支付宝、微信支付：客人可以通过移动支付方式进行押金缴纳，前台工作人员应核实支付成功，并提供相应的收据。

第三章押金管理第七条酒店对入住押金的管理应符合以下规定：1. 入住押金仅作为客人的担保，不作为酒店的营业收入。

2. 酒店应严格保管入住客人的押金，并按照事先约定的方式于客人退房时返还。

3. 入住客人如有损坏或遗失酒店物品的行为，应划扣相应押金予以赔偿。

如押金不足以赔偿损失，客人应承担相应的赔偿责任。

4. 入住客人如有滞留不退房、擅自延长入住时间等行为，酒店可依据相关规定扣除相应押金。

押金使用规范制度范本

押金使用规范制度范本第一章总则第一条为了规范本公司押金的使用和管理，确保公司资金的安全和有效运用，根据《公司法》、《合同法》等相关法律法规，制定本规范。

第二条本规范所称押金，是指公司为履行合同、保证服务质量、预防风险等目的，向合作伙伴、客户或其他相关方收取的一定金额的金钱。

第三条本规范适用于公司所有部门和员工，对公司押金的使用和管理进行指导和监督。

第二章押金的收取与管理第四条收取押金应当严格按照合同约定进行，合同中应当明确押金的金额、收取时间、退还条件等事项。

第五条收取押金应当开具正规发票或者收据，并做好记录，确保押金的来源合法、用途明确。

第六条押金应当专户存储，由财务部门进行统一管理。

财务部门应当定期对押金进行核对，确保押金的金额与记录相符。

第七条押金的使用应当严格按照合同约定进行，未经合同约定或者公司领导批准，不得随意使用押金。

第八条押金退还时，应当及时办理相关手续，确保押金退还给原付款方。

第三章押金的监督与检查第九条公司应当建立押金管理的内部监督机制，对押金的收取、使用、退还等进行监督。

第十条公司应当定期对押金管理情况进行检查，发现问题及时处理，并追究相关责任。

第十一条审计部门应当定期对公司押金管理情况进行审计，确保押金的使用和管理符合法律法规和公司规定。

第四章违规处理第十二条违反本规范的，公司将依法追究相关责任人的法律责任，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。

第十三条涉嫌犯罪的，公司将依法移送司法机关处理。

第五章附则第十四条本规范自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司领导决定。

第十五条本规范的解释权归公司所有。

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文（3篇）

安全风险抵押金管理制度及考核办法范文一、目的和背景为了保障公司安全风险管理工作的有效开展，提升员工的安全意识和风险管理能力，特制定本安全风险抵押金管理制度及考核办法。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

三、定义1. 安全风险抵押金：指员工根据公司规定，在特定情况下缴纳的一定金额的押金。

2. 违规行为：指员工在安全风险管理工作中触犯公司规定、违反法律法规的行为。

3. 安全风险考核：指对员工安全风险管理工作的评估和考核。

四、安全风险抵押金管理制度1. 抵押金缴纳1.1 适用人员：所有员工。

1.2 缴纳标准：根据员工的岗位、职责和风险等级确定抵押金的金额。

1.3 缴纳方式：员工在入职时一次性缴纳，抵押金应存入公司指定的账户。

1.4 退还条件：员工终止合同后，如未发生违规行为，抵押金将在30个工作日内全额退还。

2. 违规行为处理2.1 违规行为的认定：安全风险管理部门对员工的违规行为进行调查，并据此进行认定。

2.2 处理方式：对于违规行为，根据违规行为的性质和情节，安全风险管理部门可以采取以下措施之一或多个：2.2.1 警告：口头或书面警告员工，要求其改正违规行为。

2.2.2 扣押抵押金：如员工的违规行为属于较严重的情况，安全风险管理部门可以决定扣押一定比例的抵押金。

2.2.3 解聘：对于严重违规行为，安全风险管理部门可以建议解除员工的劳动合同。

3. 安全风险考核办法3.1 员工安全风险管理能力的考核由安全风险管理部门负责。

3.2 考核内容：包括但不限于员工的安全培训学习情况、安全风险管理工作的执行情况、安全意识等。

3.3 考核方式：采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。

3.4 考核结果：根据考核结果，安全风险管理部门将对员工进行评级，并将评级结果计入员工档案，作为晋升、评奖、薪资调整等方面的参考依据。

五、附则1. 本制度的解释权归公司安全风险管理部门所有。

2. 本制度自发布之日起生效，如需要修改，应经公司安全风险管理部门批准。

销售押金管理制度模板范本

销售押金管理制度模板范本第一条总则为了规范公司销售押金的管理行为，防范风险，确保公司资产安全，根据《公司法》、《合同法》等相关法律法规，特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有部门和员工。

第二条定义本制度所称销售押金，是指公司在销售过程中，为保证合同履行，要求客户支付的押金。

销售押金属于公司的负债，应在合同履行完毕后，无息退还客户。

第三条管理原则1. 销售押金的管理应遵循合法、合规、合理、有效的原则。

2. 公司应设立专门的销售押金账户，实行专款专用，严禁挪用。

3. 销售押金的使用应经过相关部门的审批，确保押金的收取和使用符合合同约定。

第四条收取销售押金1. 销售部门在签订合同时，应根据合同金额和公司规定，确定需收取的销售押金金额。

2. 销售部门在收取销售押金时，应向客户出具收据，并注明押金金额、收取日期、合同编号等信息。

3. 销售部门应在收取销售押金后，及时将押金存入公司指定的销售押金账户。

第五条退还销售押金1. 合同履行完毕后，销售部门应向客户提出退还销售押金的申请。

2. 财务部门应在审核合同履行情况无误后，办理销售押金的退还手续。

3. 销售押金的退还应通过银行转账等非现金方式进行，确保资金安全。

第六条押金的使用1. 销售押金应在合同履行完毕后退还客户，不得用于其他用途。

2. 特殊情况下，如需将销售押金用于其他用途，应报请公司领导批准，并确保押金的退还不受影响。

第七条违规处理1. 任何部门和员工不得违规收取、使用或挪用销售押金。

2. 违反本制度的，一经查实，公司将追究相关责任人的法律责任，并按照公司内部管理规定进行处理。

第八条制度的修订本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

本制度的修订由公司领导提出，经相关部门讨论通过后实施。

第九条制度的解释本制度的解释权归公司所有。

如有争议，公司可根据实际情况予以解释。

第十条制度的实施本制度自发布之日起实施。

在此之前的相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

养老院押金管理制度范本

第一章总则第一条为规范养老院押金管理，保障入住老人及养老院双方的合法权益，提高养老院服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于本养老院所有入住老人的押金管理。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保押金的安全、合理使用。

第二章押金缴纳第四条入住老人在办理入住手续时，须按照养老院规定的标准缴纳押金。

第五条押金金额根据养老院的实际情况和老年人的身体状况确定。

第六条押金缴纳方式：老年人可以通过现金、银行转账、微信等方式缴纳押金。

第七条养老院应确保押金的安全和合规性。

第三章押金账户管理第八条养老院应设立专门的押金账户，用于接收和管理老年人的押金。

第九条该账户应严格遵守相关财务管理规定，确保资金安全。

第十条养老院应指定专人负责押金账户的管理，包括收取、支出、核对等环节。

第四章押金退还第十一条当老年人因故需要退出养老院时，养老院应按照规定程序审核退还押金的申请。

第十二条申请条件包括但不限于老年人的身体状况、居住时间、费用缴纳情况等。

第十三条老年人申请退还押金时，应提供相关证明材料，如出院证明、缴费记录等。

第十四条养老院应对申请材料进行核实，确保信息的真实性和准确性。

第十五条养老院应设立专门的审核流程，对老年人的退还申请进行审核。

第五章人员管理第十六条养老院应指定专人负责押金的管理，包括收取、支出、核对等环节。

第十七条相关工作人员应遵守职业道德和保密义务，确保押金的合理使用和老年人的合法权益。

第十八条养老院应对押金管理人员进行定期培训，提高其业务水平。

第六章附则第十九条本制度由养老院负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在规范养老院押金管理，确保押金的安全和合理使用，维护入住老人和养老院的合法权益。

养老院应严格遵守本制度，切实保障入住老人的利益。

酒店住房押金管理制度范本

酒店住房押金管理制度范本第一章总则第一条为了规范酒店住房押金管理行为，保障酒店的正常经营和住房客人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于酒店住房押金的管理工作，包括住房押金的收取、使用、退还等环节。

第三条酒店住房押金的管理应遵循合法、合理、公开、透明的原则，确保押金的安全、有效使用。

第二章住房押金的收取第四条酒店在住房客人入住时，根据客人的需求和酒店的规定，可收取一定数额的住房押金。

第五条收取住房押金时，酒店应与客人签订《住房押金收据》，明确押金的金额、用途、退还时间等内容。

第六条酒店应向客人出具合法的收据，并在收据上注明押金的金额、用途、退还时间等信息。

第七条酒店收取的住房押金应当专户存储，不得挪作他用。

第三章住房押金的使用第八条酒店在客人入住期间，如因客人原因造成酒店财产损失的，可以根据《住房押金收据》的约定，从押金中扣除相应金额。

第九条酒店在使用住房押金时，应当向客人说明原因，并提供相关证据。

第十条酒店在使用住房押金后，应当及时将剩余押金退还给客人。

第四章住房押金的退还第十一条客人退房时，酒店应当扣除客人应付的费用后，将剩余的住房押金退还给客人。

第十二条酒店在退还住房押金时，应当向客人出具《住房押金退还证明》，并注明退还的押金金额。

第十三条酒店应在客人退房后的24小时内，将住房押金退还给客人。

第五章监督管理第十四条酒店应当建立健全住房押金管理的内部监督机制，确保住房押金的安全、有效使用。

第十五条酒店应当定期对住房押金的管理情况进行检查，发现问题及时整改。

第十六条酒店应当依法接受有关部门的监督和管理，确保住房押金的管理符合法律法规的要求。

第六章法律责任第十七条酒店违反本制度的，由有关部门依法予以查处，依法追究法律责任。

第十八条客人违反本制度的，酒店可以依据《住房押金收据》的约定，扣除相应金额，并依法追究法律责任。

第七章附则第十九条本制度自颁布之日起实施。

图书押金管理制度范本

图书押金管理制度范本第一章总则为规范图书借阅流程，保障图书宝贵资源的安全性和完整性，本图书馆特制订此图书押金管理制度。

第二章押金的缴纳与退还1. 读者在办理借书证时，需缴纳一定金额的图书押金。

押金标准由图书馆根据实际情况和读者类型制定，并在图书馆官网和相关宣传资料中公布。

2. 读者每次借阅图书时，均需支付一定的押金，不得以任何理由拒绝缴纳。

3. 若读者违反借阅规定、损坏图书或逾期未还书籍，图书馆有权扣除相应的押金作为赔偿金，同时要求读者追缴剩余部分。

4. 归还图书时，读者应当如实验卡本人信息，并进行押金的退还手续。

押金可在图书馆工作日内通过现金或电子转账方式进行退还。

5. 若读者丢失或损坏图书，押金不予退还，并按照图书官价进行赔偿。

第三章押金管理1. 图书馆应当建立完善的押金管理制度，明确各项工作责任和流程，确保押金的安全和有效管理。

2. 押金应当专门设立账户进行存储，不得挪用用于其他用途。

3. 押金的使用、退还和赔偿工作应当由专人负责，避免出现纰漏和差错。

4. 图书馆应当定期对押金进行核对和清算，确保账目的准确性和透明度。

第四章外借图书管理1. 读者在外借图书时，应当认真核对图书数量和品质，并在借阅登记表上签字确认。

2. 图书馆应当对读者借阅的图书进行清点和记录，确保图书的完整性和准确性。

3. 若读者逾期未还书或图书遗失，应当及时通知读者追缴押金或赔偿损失。

第五章附则1. 图书馆有权根据实际情况对押金管理制度进行调整和完善。

2. 图书馆应当利用现代化技术手段，提高押金管理的效率和透明度。

3. 图书馆应当定期组织押金管理工作的培训和考核，提升工作质量和效率。

本图书押金管理制度自颁布之日起正式实施，如有任何疑问或建议，请及时与图书馆管理部门联系。

愿此制度能够为广大读者提供更好的服务，为图书馆管理工作平添一份力量。

销售押金管理制度范本

销售押金管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司销售押金的管理行为，防范经营风险，确保公司资产安全，根据《公司法》、《合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有销售押金的管理工作，包括收取、使用、退还等环节。

第三条销售押金管理应遵循合法、合规、合理、安全的原则，确保公司利益不受损失。

第二章销售押金的收取第四条销售押金的收取应严格按照公司销售政策执行，与客户签订的合同中应明确押金条款，包括押金金额、退还条件、退还时间等。

第五条收取销售押金时，应向客户提供正式的收据或发票，并做好押金收取记录，包括客户名称、合同编号、押金金额、收取时间等信息。

第六条销售押金应专款专用，单独设立账户进行管理，不得与其他资金混合使用。

第三章销售押金的使用第七条销售押金的使用应严格按照合同约定进行，用于保证公司销售合同的履行，包括但不限于货物质量、售后服务等方面。

第八条销售押金的使用需经过公司相关负责人审批，审批通过后，方可进行支出。

第九条销售押金的使用应遵循节约原则，确保押金使用的合理性和有效性。

第四章销售押金的退还第十条客户符合合同约定的退还条件时，公司应按时退还销售押金。

第十一条退还销售押金时，应核实客户提供的相关信息，确保押金退还给正确的主体。

第十二条销售押金退还后，应及时更新押金记录，确保押金账户的准确性。

第五章销售押金的管理第十三条公司应建立健全销售押金管理制度，明确相关部门和人员的职责，确保销售押金的安全。

第十四条公司应定期对销售押金进行审计，发现问题及时处理，确保销售押金的安全性和合规性。

第十五条销售押金的管理应遵循保密原则，不得泄露客户相关信息和合同内容。

第六章法律责任第十六条违反本制度的，公司将依法追究相关责任人的法律责任。

第十七条对于因故意或者过失导致销售押金损失的，公司有权向责任人追偿。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十九条本制度的解释权归公司所有。

押金使用规范制度范文模板

押金使用规范制度一、目的和原则为了规范押金的收取、使用和管理，确保押金的安全、合理和有效使用，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等相关法律法规，制定本押金使用规范制度。

二、押金的收取1. 双方在签订合同时，可以根据合同的性质、金额、履行期限等因素，协商确定押金的数额。

2. 收取押金的一方应当在收到押金后，向对方出具收到押金的收据或者凭证。

3. 押金应当以货币形式收取，收取的押金应当及时存入双方的约定账户。

三、押金的使用1. 押金的使用应当遵循双方约定的用途，不得挪作他用。

2. 押金的使用应当遵守国家的法律法规，不得用于非法活动。

3. 押金的使用应当合理、谨慎，确保押金的安全和增值。

4. 双方可以约定押金的利息归属，如果没有约定，押金的利息归收取押金的一方所有。

四、押金的退还1. 合同履行完毕，没有违约行为的，收取押金的一方应当在合同履行完毕后及时退还押金。

2. 合同履行完毕，有违约行为的，收取押金的一方可以根据违约情况部分或者全部扣除押金。

3. 合同未履行完毕，双方同意解除合同的，收取押金的一方应当在解除合同后及时退还押金。

4. 合同未履行完毕，一方违约导致合同解除的，收取押金的一方可以根据违约情况部分或者全部扣除押金。

5. 收取押金的一方未按照约定用途使用押金的，应当退还押金，并支付押金使用期间的利息。

五、押金的管理1. 双方应当共同约定押金的保管方式，确保押金的安全。

2. 收取押金的一方应当妥善保管押金，不得泄露押金的账户信息。

3. 收取押金的一方应当定期对押金进行审计，确保押金的使用符合约定用途。

4. 双方可以约定押金的保险措施，保障押金的安全。

六、违约责任1. 双方应当按照约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担违约责任。

2. 收取押金的一方未按照约定用途使用押金的，应当承担违约责任。

3. 双方未按照约定保管押金的，应当承担相应的责任。

4. 双方未按照约定退还押金的，应当承担违约责任。

押金管理制度范本范文三篇

押金管理制度范本范文三篇押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，因此需要对此制度相应的管理制度。

今天小编就与大家分享押金管理制度，仅供大家参考!押金管理制度范文篇一为了规范公司保证金、押金管理行为，防范非正常损失风险，特制定本管理制度。

本制度适用于集团总部及各分支机构。

1、范围定义本管理制度所指的保证金、押金是指公司因为正常的生产经营需要而直接支付给合同对方的保证金或者押金，除非公司违约，否则该保证金、押金在未来的确定日期可以全部收回。

暂时代第三方支付的保证金、押金不列入保证金、押金核算和管理，该款项列入“其他应收款-代垫往来款项”核算并按月清理追收。

保证金、押金必须取得相关收据及合同证明，收据上应清楚注明“保证金”或“押金”字样;确定在未来不能收回的保证金、押金，即使收据上注明了“保证金”或“押金”字样，也不能纳入保证金、押金核算和管理，该款项应当计入损益。

2、支付经办人在申请支付保证金、押金时，应当出示双方的合同原件，财务经理凭合同原件审批支付。

因特殊原因，不能先出示合同即须申请保证金、押金支付的，应当由经办人办理个人借款，财务经理审批借款依据充分的，可以先支付，但是经办人应当在规定的时间内将合同原件交财务经理审核备案;财务经理在收到合同备案及对方开具的保证金押金收据时，应当通知财务会计将经办人个人借款转为保证金、押金核算和管理。

主流供应商因为临时促销收取的、未开具保证金、押金的市场保证金等，不计入保证金、押金核算，应纳入“其他应收款-代垫往来款项”核算，并按月清理追收。

在保证金、押金支付后，经办人应在规定的时间内收回保证金、押金收据并保密资料，严禁外传交到财务部。

3、保管所有的保证金、押金收据原件，均应由部门财务部集中统一保管，财务部应当将所有保证金、押金单据原始凭证从会计凭证中抽离，单独保管，并建立保证金、押金原件领出、还回登记表，清楚的登记每张保证金、押金原始凭证的交接情况，并由管理人、经办人签字确认。

2024年押金管理制度范本（五篇）

2024年押金管理制度范本1、目标本规定旨在优化酒店前台押金的管理，确保酒店财务运营的有序性，以及防止客人未结账或遗漏结账对酒店造成的经济损失。

该规定适用于酒店的房务部(总台)。

2、规定内容A、押金的管理与领取1)财务部门负责押金单的保管、核销工作；2)前台需备有两本押金单，使用完毕后确保无缺失编号再向财务部更换。

B、押金单操作流程1)押金单共三联，第一联由前台保留；第二联连同押金一同交财务；第三联为客户联，退还押金时连同账单一并交财务；2)出纳应根据前台人员提交的押金单金额核对现金是否一致；3)收入审核需根据账单和客户联押金单检查前台人员操作是否符合财务规定。

C、押金收取流程1)除非提前安排，所有住客在登记入住时必须预付押金或使用信用卡作为押金担保（免费房、自用房除外）；2)前台人员应按客人入住天数收取相应金额的房费押金；房费押金 = 房间价格× (2倍房费或房间间数×入住天数)3)若旅行社或团队入住且房费由团队统一结算，入住时需以现金或信用卡预授权作为押金，标准为每间房收取____元，退房时若所有房间查房无异常且无额外消费或物品损失，押金将统一退还；4)如遇特殊情况无需预付押金，需由授权人填写付款担保书，方可免收押金入住。

退房时一并结算，并在系统中注明担保人姓名。

付款担保书与账单一同交财务，由收入会计进行核查。

2024年押金管理制度范本（二）为确保酒店的稳定运营，保护员工的切身权益，以及维护员工的合法权益，以下规定针对保证金的收取与退还程序：一、保证金征收的宗旨酒店在员工任职期间，将提供工作技术、技能和其他相关知识的培训，并创造必要的学习环境。

此举旨在防止员工蓄意破坏公共设施、严重违反纪律，从而保障酒店的正常运营和声誉不受损害。

同时，酒店有义务定期或不定期对员工进行培训，以确保员工迅速掌握专业技能，否则员工有权向酒店提出投诉。

二、保证金的缴纳保证金总额为____佰元，新员工在试用期开始时需向酒店支付壹佰元，剩余部分将在转正后逐月扣除。

衣服押金管理制度范文

衣服押金管理制度范文衣服押金管理制度范文第一章总则为加强对衣服的管理，规范员工佩戴工作服的行为，保证企业内部形象的统一和职工形象的整洁，我公司制定了《衣服押金管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二章押金管理第一节押金收取1. 押金的收取由人力资源部门负责，收取形式为现金或转账；2. 新入职员工应在入职当天交纳工作服押金；3. 已离职员工在正式离开公司之前需办理退还押金手续。

第二节押金退还1. 在员工离职时，由人力资源部门对员工的工作服进行检查；2. 如工作服在使用过程中有破损、变形或丢失等情况，公司有权扣除相应金额进行修复或重新购买；3. 如工作服未经过度磨损或丢失情况时，可全额退还押金；4. 员工须提供有效的身份证明以确保押金退还到正确的账户。

第三章衣服管理第一节权益与义务1. 公司将提供一套工作服予员工使用，员工有权使用公司提供的工作服；2. 员工应按时归还工作服以确保公司能够做好后续的清洗和维护工作；3. 员工须爱护工作服，不得私自更改，损坏或盗用；4. 员工应定期洗涤工作服，保持工作服的整洁和卫生；5. 员工不得将工作服借给他人使用。

第二节工作服保养1. 员工应将工作服挂在指定的地点，保证工作服的整洁和通风；2. 如有污渍，员工应及时清洗，禁止使用漂白剂和异味剂；3. 员工应避免长时间接触有腐蚀性或染色性的物质；4. 对于特殊行业的员工，需根据工作性质的要求进行额外的保养措施。

第四章违规处罚第一节违规行为1. 未按时归还工作服；2. 权益与义务中禁止的行为；3. 故意损坏工作服；4. 工作服丢失而不能找回。

第二节处罚措施1. 首次违规：扣除押金的10%作为处罚；2. 同一责任人多次违规：先前每次违规处罚措施的两倍；3. 损坏工作服或丢失工作服：扣除全额押金，并需补偿工作服的重新购买费用。

第五章附则1. 本制度自颁布之日起生效；2. 如有需要对本制度进行修改或补充，应由人力资源部门提出，并经过公司领导的审批。

租房押金管理制度范本

租房押金管理制度范本一、总则第一条为规范租房押金的管理，维护租赁双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内租赁双方在房屋租赁过程中产生的押金管理。

第三条租赁双方应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则，依法履行押金交付、退还等手续。

第四条房东（出租人）应当在收到租房押金后，为租客（承租人）开具合法、有效的押金收据。

二、租房押金的收取第五条房东在出租房屋时，可以根据房屋装修程度、家具家电数量和价值等因素，合理确定租房押金的数额。

租房押金一般为一个月租金，但最高不得超过人民币六个月租金。

第六条租房押金应当在与租赁合同同时签订的《押金收条》上注明，并由房东签字或者盖章确认。

第七条房东应当在收到租房押金后的三个工作日内，向租客开具《押金收条》。

三、租房押金的退还第八条租赁期满，租客按照租赁合同约定迁空、点清并付清所有应付费用后，房东应当在当天将租房押金全额无息退还租客。

第九条如果租客在租赁期内有违约行为，房东可以在押金中抵扣违约金、损坏赔偿金和其他相关费用。

抵扣后的剩余部分，应当在当天退还租客。

第十条如果房东原因导致租客无法在租赁期内正常租用该物业，房东应立即全额无息退还押金给租客，并且租客有权追究房东的违约责任。

四、租房押金的管理第十一条房东应当将租房押金存放在银行专用账户中，不得挪用、侵吞或者擅自处置。

第十二条房东在退还租房押金时，应当经过租客确认，并在《押金收条》上注明退还金额和日期。

第十三条租赁双方可以在租赁合同中约定租房押金的退还方式、时间等事项。

五、法律责任第十四条房东未按照规定开具押金收据的，租客可以向房东要求支付双倍押金。

第十五条房东未按照规定退还租房押金的，租客可以向房东要求支付违约金，并有权追究其侵权责任。

第十六条租赁双方在押金管理过程中有其他纠纷的，可以向人民法院提起诉讼。

六、附则第十七条本制度自发布之日起实施。

工装押金管理制度范本

工装押金管理制度范本第一条总则为了规范公司工装押金的管理，防范工装押金的风险，确保公司资产的安全，根据《公司法》、《合同法》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司所有部门和员工领取、使用和退还工装押金的行为。

第三条定义本制度所称工装押金，是指员工在工作期间，为保证公司工装的正常使用和完整性，向公司缴纳的一定金额的押金。

第四条工装押金的缴纳1.员工在领取工装时，应按照公司规定缴纳相应的押金。

2.缴纳的押金金额由公司根据工装的价值确定，并在《工装领取单》中注明。

3.员工应在领取工装时，向财务部门缴纳押金，并由财务部门出具押金收据。

第五条工装押金的退还1.员工在离职、辞职或者调离公司时，应将所领取的工装完整无损地退还公司。

2.员工退还工装后，财务部门应按照《工装领取单》和押金收据，退还员工所缴纳的押金。

3.若员工离职时未将工装退还或者工装有损坏、缺失等情况，公司有权扣除相应金额的押金作为赔偿。

第六条工装押金的管理1.财务部门应建立工装押金管理台账，详细记录缴纳、退还押金的员工信息、金额、时间等。

2.财务部门应定期对工装押金进行审计，确保押金的收取、退还和使用符合本制度规定。

3.公司应建立工装押金管理制度，明确缴纳、退还押金的流程和责任，确保押金的安全和有效管理。

第七条违规处理1.员工未按规定缴纳工装押金，公司有权要求员工补缴。

2.员工未按规定退还工装或者工装有损坏、缺失等情况，公司有权扣除相应金额的押金作为赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

3.公司工作人员未按规定管理工装押金，造成公司损失的，公司有权追究其法律责任。

第八条附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度的解释权归公司所有。

以上内容仅供参考，具体实施时请根据公司的实际情况进行调整。

养老院押金管理制度范本

养老院押金管理制度范本第一章总则为规范养老院押金管理，保障老年人权益，维护养老院正常运营秩序，制定本押金管理制度。

第二章押金金额及支付方式1. 押金金额：入住养老院的老年人需缴纳一定金额的押金，具体金额由养老院根据房间类型、住户特殊需求等综合考虑确定，并在居住合同中明确注明。

2. 支付方式：押金应在居住合同签订日起的三日内一次性支付至养老院指定账户，同时，养老院应提供合法合规的支付渠道，确保老年人支付的安全和便利。

第三章押金用途1. 押金用途范围：押金仅用于老年人居住过程中的维修、管理费用，包括但不限于房屋、设备设施维修、保洁、公共设施维护等相关费用。

2. 透明使用原则：养老院应将押金专项用于老年人的居住需求，严禁挪作他用，必要时应及时向老年人公开押金使用情况。

第四章押金保管和归还1. 押金保管：养老院应将老年人的押金存放于安全可靠的机构/账户，并确保押金专款专用，避免使用于其他用途。

2. 押金归还：老年人决定退院或因故离世时，养老院应在十五个工作日内，将老年人的押金全额返还，没有合理理由拖延押金退还。

3. 押金利息：根据国家相关规定，养老院无需为老年人的押金支付利息。

第五章押金争议解决1. 协商解决：对于押金管理中发生的争议，养老院与老年人应通过友好协商解决，保障各方合法权益。

2. 法律救济：如协商无法解决争议，任何一方有权向法律机构寻求救济，维护合法权益。

第六章其他条款1. 押金动态调整：养老院有权根据市场情况和实际运营需要，适时调整押金金额，但应提前三个月向老年人告知，并进行书面协商。

2. 保密责任：养老院及相关工作人员应对老年人的个人信息和押金信息保密，严禁泄露、不当使用。

第七章附则1. 养老院应将本制度以明确且易懂的方式向入住的老年人及其法定监护人进行告知，并确保其理解和知晓。

2. 本制度自发布之日起生效，如需修改，须经养老院与老年人共同协商，并签署书面协议。

本制度解释权归养老院所有。

园区押金收取规章制度范本

园区押金收取规章制度范本一、总则第一条为了规范园区押金的收取和管理，维护园区的正常秩序，保障园区内企业和居民的合法权益，根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于园区内所有园区押金的收取、管理和退还行为。

第三条园区押金的收取和管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。

第四条园区管理机构（以下简称管理机构）负责园区押金的收取、管理和退还工作。

二、园区押金的收取第五条园区内企业和居民根据园区租赁合同、服务合同等协议的约定，应当按照约定向管理机构支付押金。

第六条管理机构收取押金时，应当与园区内企业和居民签订《园区押金收取协议》，明确押金的收取标准、收取方式、退还方式等内容。

第七条园区押金应当以货币形式收取，并开具正规发票。

第八条管理机构收取押金时，应当设立专门账户进行管理，确保押金的安全、合规使用。

三、园区押金的管理第九条管理机构应当建立健全园区押金管理制度，明确押金的用途、退还条件、退还流程等。

第十条园区押金的管理应当接受园区内企业和居民的监督。

管理机构应当定期向园区内企业和居民公布押金的管理情况。

第十一条园区押金不得挪作他用，不得产生利息。

第十二条园区押金在协议约定的期限内未被退还的，管理机构应当支付同期银行存款利息。

四、园区押金的退还第十三条园区内企业和居民在租赁合同、服务合同等协议到期后，无违约行为的，管理机构应当按照约定退还押金。

第十四条园区内企业和居民在租赁合同、服务合同等协议到期后，有违约行为的，管理机构应当按照协议的约定扣除相应金额的押金。

第十五条园区内企业和居民要求退还押金的，应当向管理机构提出书面申请。

管理机构应当在收到申请后五个工作日内进行核实，并按照约定退还押金。

第十六条园区押金的退还应当通过银行转账等非现金方式进行，并保留相关转账凭证。

五、违规处理第十七条管理机构违反本规章制度的，由园区管理机构或者上级主管部门依法予以查处。

医院物品押金管理制度范本

医院物品押金管理制度范本第一章总则第一条为了规范医院物品押金管理，保障医院合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构财务管理办法》等有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于医院物品押金的管理工作，包括患者就诊、住院、手术等环节所需押金的管理。

第三条医院物品押金管理应遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保押金的安全、完整和及时退还。

第四条医院设立专门的物品押金管理部门，负责物品押金的收缴、管理、退还等工作。

第二章物品押金的收取第五条医院收取物品押金时，应向患者或其家属说明押金的性质、用途、退还条件等事项，并出具物品押金收据。

第六条医院收取物品押金时，应按照规定的标准收取，不得擅自提高或降低标准。

第七条医院收取物品押金时，应建立物品押金台账，详细记录押金收取、退还等情况。

第三章物品押金的保管第八条医院应建立健全物品押金保管制度，确保押金的安全、完整。

第九条医院应指定专人负责物品押金的保管工作，实行岗位分离制度，确保押金管理工作的独立性。

第十条医院应定期对物品押金进行盘点，确保押金数额与台账记录相符。

第四章物品押金的退还第十一条患者或其家属在符合退还条件的情况下，向医院提出物品押金退还申请。

第十二条医院应在接到退还申请后，及时对押金进行审核，确认无误后办理退还手续。

第十三条医院应在物品押金退还后，及时更新台账记录，确保押金数额准确。

第五章违规处理第十四条医院工作人员违反本制度的，由医院按照规定给予处分；给患者造成损失的，依法承担赔偿责任。

第十五条患者或其家属违反本制度的，医院有权拒绝退还物品押金。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归医院所有。