招聘与甄选:招聘考题精选、分析与点评

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。


2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。03:2 2:3503: 22:3503 :226/1 6/2020 3:22:35 AM

3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.6.16 03:22:3 503:22 Jun-201 6-Jun-2 0

4、越Fra Baidu bibliotek无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 03:22:3 503:22: 3503:2 2Tuesday, June 16, 2020
• 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异 纸上画饼充饥,无补于事。Tuesday, June 16, 202016-Ju
n-2020.6.16
• 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自 己眷恋了。20.6.1603:22:3516 June 202003:22
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
高层领导试题
如何看待三国演义中“空城计”故事?(分 析诸葛亮与司马懿博弈行为)
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
“暗藏杀机”的考题
“你是怎样来我们这儿的?”这是在测 试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如 机动车、自行车等交通工具的使用能力。
“我们厂里有个篮球场,你进来的时候 看到了吧?”这是在测试求职者履历的真 实性,很有可能是求职者在“业余爱好” 栏中填写了“打篮球”。
故设圈套的考题
小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官 问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在 ‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有 多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”小魏吃了一惊, 填表时他字斟句酌,怎么可能出现这样的错误呢?时间不 允许他多想,他当机立断,边想边回答:“为了弥补失误, 我在表后附一张更正说明,上面写道:‘某某地方出现了 三处语法错误,实属填表人的粗心大意,特此更正,并向 各位致歉。’不过……”他停顿了一下,接着说:“在发 出这份‘更正说明’之前,我想知道是哪些错误,因为不 能无的放矢,错误地发出一份‘更正说明’,我不愿意犯 这种错误。”考官们笑了,原来这是故设的一个圈套。

7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年6 月上午3 时22分 20.6.16 03:22J une 16, 2020

8、业余生活要有意义,不要越轨。20 20年6 月16日 星期二3 时22分 35秒03 :22:351 6 June 2020

9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自 强不息 。上午 3时22 分35秒 上午3时 22分03 :22:352 0.6.16

5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 20.6.16 20.6.16 03:22:3 503:22: 35June 16, 2020

6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 6月16 日星期 二上午3 时22分 35秒03 :22:352 0.6.16
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
微软公司招聘试题
在面试软件设计师的问题:"请问美国纽 约市有几个下水道?
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
麦肯锡面试问题
美国有多少个加油站?
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
答案因职业而异的考题(1)
有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公 务员的面试,自我介绍后,主考官就向他提 出了一个问题:“请回答1+1=?”这位毕 业生稍加思索便十分自信地回答:“你需要 它等于几,它就等于几。”结果他被淘汰了。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
招聘考题精选、分析与点评
docentxu@hotmail.com 2001年03月.北京
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
▪ 本资料由北斗社区无偿提供 ▪ 仅作软件测试及个人交流之用 ▪ 希望她对您有用 ▪ 如有侵犯您的权益请告知我们 ▪ 如想获得更多资料请登陆网站 ▪ 网址:
麦肯锡招聘试题
“为什么下水道的盖子是圆的?”
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
培训讲师、管理顾问:徐剑 docentxu@hotmail.com 2001年03月.于北京

1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.6. 1620.6. 16Tues day, June 16, 2020
• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。6/16/2
020 3:22:35 AM03:22:352020/6/16
• 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。6/16/2
谢 谢 大 家 020 3:22 AM6/16/2020 3:22 AM20.6.1620.6.16
• 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。16-Jun-2016 J une 202020.6.16
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
答案因职业而异的考题(2)
有一位企业老总在招聘部门经理时也问 过“1+1=?”问题,有一位应聘者的答 案与这位毕业生的答案一样,结果这位应 聘者被录取了。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
销售人员试题
怎样给和尚卖梳子?要求至少想出10种 能自圆其说的办法!
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
通用汽车面试问题
▪ 通用汽车面试销售代表的时侯,会请应征 者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人 共有三位,一排列开,坐在面对大门的另 一面。整个面试室约有50平米大。除了 面试主持人的桌椅以外,完全是空的,没 有其他任何家俱。
▪ 当应征者被请进来,主持人第一句话就是: “请坐。”然后就会停下来看应征者的反 应。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
销售人员试题
同样的鸡蛋,你怎样卖得更多,价格又 更高?
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
不宣而考的考题
有一家食品公司招业务员,老总特意留 下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试 时,午餐交谈甚欢的3位应聘者中选,而心 思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五
相关文档
最新文档