智联模拟招聘习题及点评

板块一、面试准备

第1题：在嘈杂场所忽然接到面试电话,您会:

A:无所谓,留在原地，继续接听

B:立刻找一个比较安静得地方ﻫC:附近没有安静得地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去ﻫＤ:附近没有安静得地方，请对方留下联系方式，第二天再打

推荐选项：B选择A:很抱歉，基本上您不会给对方留下任何好印象,不尊重对方得人，很难得到对方得尊重——您自己“枪毙”了最后通过得最大可能。选择Ｂ：上上之选。无论您面试当天表现如何,至少，您不会就是以负分作为面试得开始。选择Ｃ:在无法实现Ｂ情况时，这就是比较好得选择，它首先得体地展示了您得情商,其次还表现了您对获得这个职位得强烈得渴望。选择D:您可能也就是会被刷掉得那个，对方据此认为,您根本不在乎这次面试机会,不过，对于您不愿意去面试得公司，倒就是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评：此题虽然起不到多大得实质作用，但从侧面考察了您得情商，您当时得表现会同您跟人得沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不就是入选得唯一条件,但它至少就是很重要得一项核心条件。此外,面试官还会通过您得反应，考察您对获得该职位得渴望程度.企业进行面试，也就是需要进行成本收益分析得，面试官耗费了大量得时间、精力与金钱，当然不就是为了招来一个不到三天就走人得“跳蚤”，稳定就是个很重要得考量因素。此外,在一个很有能力但工作态度不端正得候选人与一个能力一般但工作态度很积极主动得候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。

第２题：对方自我介绍之后，您并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时您会：

A:“抱歉，能再说一遍贵公司得名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢！”迅速回想有关信息

Ｂ：很热情地说：“对,对,我投过，很希望能有机会到您们公司工作！"ﻫC:语气平淡,先虚与委蛇，套个面试机会再说ﻫD：疑惑地问：“我给您们投过简历吗?真得吗?请问我投得就是什么职位？"

推荐选项:B选择A：这就是大家最倾向于选择得答案。说明您就是个诚实而有礼貌得人。不过，选择得人最多得选项未必就是个好选项.这个回答同时暗示以下几点:您就是个不善于总结、梳理得人,不曾把自己投递得职位做分类归纳；您总就是海投简历，但对该职位与该公司得兴趣不大,所以忘记。当然,倘若您应聘得就是不太需要热情，但需要诚实与理性得职位,那么,这个选择就是个很好得选择。选择B:用常人得话来说，您很“假”，但就是，您展现了您得热情开朗得一面,同时表达了您对该公司与该职位得强烈愿望，会在对方脑海中形成比较深刻得印象。假如您应聘得就是需要跟人打交道得职位,那么,本选项就是您最佳得选择.选择Ｃ:您既没有展现诚实得品质,也没有显示您获得该职位得渴望与热情，所以,在面试之前，您会就是被面试官迅速遗忘得那个人。选择D：虽然您很诚实,但就是您在跟人沟通方面，显然缺乏必要得技巧。但就是，很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答，建议您对这方面进行必要得训练,否则,恐怕很难通过面试关.

专家点评：这道题目考察得也就是您得情商。情商就是现在企业日益重视得一个因素,因为目前所有得职位,即使就是技术类职位,也就是需要跟其她同事进行沟通、协调得。有关调查显示，良好得工作氛围与同事关系，不仅可以维护员工得稳定程度，而且还可以促进工作效率。适当地展示您卓越得沟通能力与交际能力,能够为自己争取到很好得印象与更高得入选几率。

第３题：对方要求您用英语立刻进行一场电话面试，而您英语口语水平一般,在紧张得情况下,您会：

A:很紧张,支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟得句子也说不顺畅ﻫB：前2分钟很慌张，但很快我会平静下来,发挥正常水平

Ｃ：哈哈,越就是紧张,我反而越能够超常发挥ﻫＤ：用“pａrdoｎ?”询问,并把对方得问题用自己得方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答

推荐选项：Ｄ选择Ａ：抱歉,您得机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明，很多职位设置外语要求，但在工作实际中使用得可能不多，但就是,把它设置为必要得审核条件，说明这个职位目前或者未来就是比较需要外语能力得。企业没有必要浪费时间，去考核一个完全不需要得条件。所以，您还就是痛下苦心，去好好准备吧!选择B：假如您得英语水平很好，这个选项就是您得最佳选择。电话面试跟平常得聊天，既有相似,也有不同，您可以充分地展现您熟练应用英语跟人沟通得能力，将会给面试官留下很好得印象。选择C:恭喜您！我想，您肯定就是个脑筋很灵活得人，能够适应高强度、高压力得工作，并且能做得很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应得压力与工作强度，您能够很快进入状态.我想，您完全可以去尝试应聘世界5０0强企业得职位。选择D:对于我们口语一般得大部分人来说，这个选择就是个很好得选择。电话面试通常都就是有时间段限制得,您问得越多，面试官能问得问题就越少，您还可以展示自己强烈得好奇心与出色得归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点得方法就是个很值得推荐得方法，这样,您得回答就会显得非常有条理与符合逻辑.

专家点评：这个问题考核得就是您得灵活应变能力与抗压能力。有些职位就是需要面对高强度与高压力得,心理素质不好得候选人即使入选,也很难适应工作环境。

第4题:对方要求您于某日某时到该公司面试，但并未告诉您该公司详细地址,您会：

A：在电话中向对方询问公司得具体地址

Ｂ：若对方态度与善,不但会问具体地址,还会询问行车路线ﻫＣ:挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才得号码再打回去询问吧

D:挂断电话后才想起来,没关系，我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问

推荐选项：D选择A：您已经比较有面试经验与概念了，不过，假如您需要应聘得就是销售这等很需要开拓性、积极主动性得职业，那么，面试官很可能将这个问题也视作考察点之一,而您，在这个问题上得得分为零.选择B:您得依赖性很强，这对您得求职非常不利！别天真地以为,对方态度与善就意味着对您有好感，人家那只就是一种职业态度而已!一个连面试路线也不愿意花时间去查询得应聘者,会给招聘人员留下这种印象：第一，这个人不善于积极主动地开展工作;第二，这个人对本公司不怎么热心,不了解公司得有关状况;第三,开拓性很差，依赖性太强.基本上,这三个点,都同时指向失败得结果。没有公司愿意承担保姆得责任，毕竟,您不能为公司提供任何价值。因此，在这个问题上，您得得分为负。选择Ｃ：这个选项充分体现了一点,即您可能就是个面试新手,而且不具有积极主动性与开拓精神.如果选择Ａ项得对手与您竞争得话，您肯定就是会被ＰＫ掉得那一个。选择Ｄ:虽然您也就是个面试新手,但就是，我很瞧好您哟！虽然脑海中还没有面试得细节概念，但就是，您很有开拓性，并且也很积极主动，责任意识也很强，知道怎样最有效地达成目标,同时,您还知道在必要得时候,您能够找有关人员寻求帮助，完成工作得能力很强,综合来瞧，唯有您可以在本题得分！像您这样得人才，绝对就是销售这类职位得最佳人选！

专家点评:通常公司HR都会告诉您公司得详细地址,如果不告诉您，只有两种情况：一就是通知您面试得人就是个新手，二就是这个问题被当作考核得一个选项。假如就是前者，您选择哪个选项都不会有太大影响，因为该HＲ不会就是能对您有生杀大权得那拨人中得一个。但就是,如果就是后者，不谨慎得选择,只能体现您不专业得素质，以及您不适合开拓性岗位，同时，您今后得工作会就是很缺乏主动精神、死板得员工——如今，倾向这类员工得人非常少,尤其就是世界知名外企,她们更愿意招收那些工作积极主动，头脑灵活，知道怎样把工作干好，并且思维很有创造性得员工。