湖北省委组织部2018年工作要点
加强制度落实监察 充分发挥制度保障功能
加强制度落实监察充分发挥制度保障功能在完善惩治和预防腐败体系各项工作中,制度具有基础性作用,教育要靠制度来保证,监督要靠制度来落实,改革要靠制度来巩固，纠风要靠制来深化,惩治要靠制度来加强.党的十七大对反腐倡廉工作提出“更加注重制度建设”的要求,指出充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用是新时期做好反腐倡廉工作的根本途径.党的十七届四中全会又强调,要坚持用制度管权管人管事,深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防治腐败体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。
在中央纪委五次全会上,胡锦涛总书记在讲话中再次强调：“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心,以提高制度执行为抓手,深入推进反腐倡廉制度建设。
”为了进一步加强国土资源系统党风廉政建设,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保障作用,促进国土资源事业又好又快发展,我们于近期组织专班,在孝感市国土资源系统进行了专题调研。
一、孝感市国土资源系统加强制度落实监察的主要做法孝感市位于湖北省东北部,在长江以北、汉水之东,桐柏山和大别山以南，因董永行孝感天得名,现辖三市（应城、安陆、汉川)三县（孝昌、大悟、云梦）一区(孝南区）,总人口50６万人，国土面积98。
2万公顷,其中耕地面积36.2万公顷，主要矿产有7大类23种,其中优质矿有膏、盐、磷等7种。
孝感市国土资源局设有13个职能科室和工会委员会,12个直属事业单位，管理7个县市区局,市直系统共有干部职工２５9人.(一）主要做法1、领导高度重视，充分发挥示范作用。
抓制度建设,关键在领导.领导干部能否发挥示范作用,对于制度能否得到有效执行至关重要。
孝感市局领导班子高度重视制度建设,把它作为提升工作效能和工作水平、增强领导班子凝聚力和战斗力的重要措施，班子成员率先垂范,以身作则,带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度,全力推进制度的贯彻落实。
一是带头学习制度。
2018-上级组织部到单位推荐干部后的讲话-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==上级组织部到单位推荐干部后的讲话篇一：在市委组织部部机关干部职工会上的讲话在市委组织部部机关干部职工会上的讲话今天召开部机关干部职工会议，主要是为了认真贯彻落实全市组织工作会议精神，进一步明确目标任务、工作责任、狠抓工作落实，确保今年组织工作的目标任务圆满完成。
这次会议原计划在春节收假后就要召开的，后来考虑到组织工作会议还未召开，一些目标任务还需进一步明确，所以就放在现在召开，目的是把市委在组织工作会议上部署的新任务、新要求细化到科室，切实抓好贯彻落实。
刚才顺江同志结合组工会议精神就今年的工作重点进行了安排和部署，郑磊同志传达了全省积极推进干部人事制度改革座谈会精神。
下面，就做好今年的工作，我再讲三点意见。
一、认清形势，切实增强做好工作的紧迫感和责任感3月16日召开的全市组织工作会议对今年的工作任务作了全面安排部署，张副书记代表市委提出了明确要求，我在总结去年工作的基础上，重点强调了10个方面的工作。
市委组织部是贯彻和落实市委组织工作会议的责任主体，这些任务最终要落实到每一个科室的头上，各科室的任务完成了，从某种角度来说，组织部的工作也就完成了。
因而，各科室要充分认识到今年组织工作面临的形势任务，困难问题，进一步增强紧迫感和责任感，理清工作思路、明确工作任务，切实把思想认识统一到确保工作任务完成上来，齐心协力抓好工作落实。
（一）时间紧、任务重。
现在第一季度已经结束，过去了一年的四分之一，除去周末、开会、几个假期等时间，实际用在工作上的时间非常有限。
而今年的工作量比往年重得多，要求更加具体实在，必须一件一件抓落实、一项一项抓到位。
省委组织部在召开全省组织部长会议的基础上，紧接着又召开一系列会议，对今年的工作任务作出具体的部署和安排。
3月19日召开的推进深化干部人事制度改革座谈会，进一步明确了深化干部人事制度改革的七项重点工作。
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于严格控制和规范各种检查评比达标表彰活动的意见
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于严格控制和规范各种检查评比达标表彰活动的意见文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2006.04.20•【字号】鄂办发[2006]21号•【施行日期】2006.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于严格控制和规范各种检查评比达标表彰活动的意见（2006年4月20日鄂办发〔2006〕21号）为了切实转变机关作风，减轻基层和群众的负担，多为群众办好事、办实事，把主要精力放在抓落实、促发展上，按照省委、省政府部署，对全省特别是省直机关2000年以来举办的各种检查、评比、达标、表彰活动进行了全面清理。
经对清理出的省直机关746项检查、评比、达标、表彰活动项目进行逐一审核，并报省委常委会研究同意，决定保留204项，改作临时报批的64项，通过合并减少52项（由77项合并为25项，合并后的项目计入保留或临时报批项目之中），撤销426项（具体项目见附件1、附件2、附件3、附件4）。
同时，经省委、省政府同意，就严格控制和规范各种检查、评比、达标、表彰活动，提出如下意见。
一、严格管理1、法律法规规定的项目，党中央、国务院及中央各部门明确要求举办的项目，省委、省政府批准保留的项目，由主办单位将活动方案送省委办公厅、省政府办公厅备案后组织实施。
2、除法律法规规定和党中央、国务院及中央各部门明确要求举办的项目外，原则上不再增加固定周期项目。
如确需增设，须由主办单位报有关职能部门审核后，报省委、省政府审批。
对存在有悖于市场公平竞争原则，不利于政府职能转变，搞形式主义、政绩工程，给企业和基层组织加重负担，经费来源不明确、向有关单位和人员收费或变相收费等情况的项目，一律不予批准。
3、全省性临时报批项目（举办周期不固定、临时提出举办的项目和经省委、省政府批准的需临时报批的项目），由主办单位在举办活动前将活动方案报省委、省政府分管领导审批同意，并送省委办公厅、省政府办公厅备案后组织实施。
党组织书记述职报告点评意见范文三篇
党组织书记述职报告点评意见范文三篇【范文大全】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发。
以下是小编整理的党组织书记述职报告点评意见范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 党组织书记述职报告点评意见2021年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。
按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。
认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对2013年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。
结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。
以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
湖北省委组织部2018年3—5月人事任免
湖北省委组织部2018年3—5月人事任免
作者：
来源：《党员生活》2018年第12期
张正义同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会宣传部部长（副厅长级）；
刘久远同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会第三执纪监督室主任（副厅长级）；
董平同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会审查调查协调指挥中心主任（副厅长级）；
刘亚锋同志试用期满，任省纪律检查委员会、省监察委员会第二审查调查室主任（副厅长级）；
朱纪平同志晋升为省委第二巡视组一级巡视员；
王明菊同志晋升为省委第九巡视组一级巡视员；
何畏同志晋升为省纪律檢查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
严建国同志晋升为省纪律检查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
夏席珍同志晋升为省纪律检查委员会、省监察委员会机关一级巡视员；
朱清涛同志晋升为省政协办公厅一级巡视员；
汪在祥同志试用期满，任省人大常委会研究室副主任；
肖小平同志试用期满，任省人大常委会研究室副主任；
何勇同志试用期满，任省政府驻北京办事处副主任、党组成员；
杨向明同志任省公安厅副巡视员；
盖卫星同志晋升为省农业厅一级巡视员；
李跃华同志晋升为襄阳市一级巡视员；
武保健同志晋升为襄阳市一级巡视员；
虞国旗同志晋升为襄阳市一级巡视员；
王忠运同志晋升为襄阳市一级巡视员；
罗栋梁同志任中共神农架林区委员会副书记。
（湖北省委组织部信息管理处提供）。
宜昌市人民政府办公室关于做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作的通知
宜昌市人民政府办公室关于做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作的通知文章属性•【制定机关】宜昌市人民政府办公室•【公布日期】2018.03.01•【字号】宜府办发〔2018〕22号•【施行日期】2018.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利移民与对口扶贫正文关于做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作的通知宜府办发〔2018〕22号各县市区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为持续推进三峡库坝区民生改善、经济繁荣、社会和谐、生态良好，不断提升三峡库坝区移民生产生活水平，实现2020年同步迈入全面小康社会的目标，现就做好2018年对口支援三峡库坝区移民工作通知如下：一、指导思想贯彻落实党的十九大和中央经济工作会议精神，依据《全国对口支援三峡库区合作规划（2014～2020年）》、《湖北省对口支援三峡移民工作规划（2014～2020年）》和《湖北省三峡库区经济社会“十三五”规划》，围绕城镇移民小区综合帮扶、库坝区产业转型升级和改善民生等重点任务，创新工作思路，努力搭建全方位对口支援合作平台，积极争取数量更多、品质更优的实体经济合作项目，促进移民安稳致富，加快三峡库坝区全面小康社会建设。
二、目标任务全市库坝区及移民安置区新引进对口支援项目到位资金100亿元，其中无偿援助资金1亿元。
新引进对口支援经济合作项目30个以上，库区县区及省内结对对口支援单位引进社会公益项目30个以上。
通过对口支援培训移民各类人才1000人次以上。
三、主要措施（一）抢抓全国对口支援三峡库坝区机遇。
充分利用国务院三峡办、省政府今年拟在我市召开全国对口支援三峡库区经贸洽谈会的机遇，积极引进对口支援项目。
各县市区及有关部门要提高站位，创优环境，优化服务，全力做好会议筹备和签约项目准备工作，切实提升招商引资质效。
结合我市产业转型升级，以引进一批重环保、无污染的高质量产业项目为重点，组织力量集中在长三角、珠三角等地区开展项目宣传推介和招商推介专场活动。
湖北省人民政府关于颁发湖北发展研究奖（2018-2019年）的通报-鄂政发〔2021〕3号
湖北省人民政府关于颁发湖北发展研究奖（2018-2019年）的通报
正文：
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湖北省人民政府关于颁发湖北发展研究奖（2018-2019年）的通报
鄂政发〔2021〕3号
各市、州、县人民政府，省政府各部门：
为充分调动和凝聚社会智力资源，更好地发挥智库的作用，服务湖北经济社会发展，省人民政府决定，授予《关于振兴我省县域经济的调查与建议》等6项一等奖；授予《以更大力度接续推进武汉城市圈建设》等20项二等奖；授予《湖北省文化扶贫策略及模式创新研究》等54项三等奖。
希望获奖单位和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续深入调查研究，多出高质量的决策咨询成果。
全省各级党政机关、研究机构和院校要高度重视决策咨询研究工作，把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求，紧紧围绕全省改革发展的重大问题和事关人民群众切身利益的现实问题，深入开展策论研究，为省委省政府科学决策提供更多更好的研究成果，为湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”作出新的更大贡献。
附件：湖北发展研究奖（2018-2019年）获奖成果名单
2021年1月9日
——结束——。
坚持全县“一盘棋” 着力构建“大党建”格局
和党的组织在开发区全覆盖。 推进工作不唱独角戏。全员参与，是清河各级
党组织开展非公党建工作的一个亮点，也是提升非 公党建工作水平的有力抓手。2017年清河开发区与 石家庄学院马克思主义学院共建非公企业党建示范 基地，探索研究新形势下非公企业党建的模式、方 法和办法，总结规律和特色经验，结合清河实际落 地见成效。党群合力，多措并举，极大提升了非公 企业党建工作水平。
在奏响“四部曲”的同时，清河县委坚持以 信仰教育为主线，在县、镇、村三级全力打造共 产党员信仰教育学思堂，特别是在民营企业比较集 中的清河经济开发区建设了高标准学思堂，要求党 员严格按照“正、礼、学、背、听、谈、悟、做、 讲、考”十个环节定期定时进行学习，通过学习新 思想、新理论、新论断以及党章、党规、党史等内 容，坚定信仰，坚定服务发展的信心和决心。
为确保各层级、各行业党组织扎实开 展工作，县委常委会研究制定了《清河县 基层党建2017-2019年三年提升规划》， 探索实施“一二三四”非公党建工作法， 规范工作制度，建立量化考核评价机制， 做到目标明确，职责分明，标准清楚，考
2019 年 第 7 期 下 ／ 总第 872 期 47
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为切实做好非公企业党建工作，县委 成立了以县委书记任组长、副书记和组织 部长任副组长的非公企业党建工作领导小 组，并把非公企业党建工作纳入县委常委 会年度工作要点。与此同时，在邢台市率 先成立了县非公企业和社会组织党工委， 同时配套成立社会组织党委、民办教育党 委、非公经济商会党委等专职机构和党 建工作指导站。在开发区成立非公企业党 委，在各镇成立党建办公室。高标准打造 非公企业党建工作综合服务中心，配专职 人员负责指导、督促、检查非公经济组织 党建工作。在全县形成了县委牵总、部门 主管、行业主抓、全员共建、纵横交织、 点面结合、立体化工作组织架构，在宏观 层面实现了党的组织、党的工作全覆盖。
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知
中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府,中共湖北省委员会•【公布日期】2009.06.25•【字号】鄂办发[2009]37号•【施行日期】2009.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅关于印发《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》的通知（鄂办发〔2009〕37号）省直各单位：《湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共湖北省委办公厅湖北省人民政府办公厅2009年6月25日湖北省直机关目标责任制管理考评工作实施办法第一章总则第一条为加强省直机关党的先进性建设和执政能力建设，进一步强化服务意识，转变行政职能，改进机关作风，提高工作效率，优化发展环境，确保省委、省政府各项工作的落实和完成，在总结2006年以来省直机关目标责任制管理工作取得初步成效的基础上，结合省直机关工作实际，特制定本办法。
第二条指导思想和工作目标。
全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步转变机关作风，强化宗旨意识，创新管理体制，探索建立科学合理的党政机关绩效管理体系和考核评估机制，加强党的先进性建设和执政能力建设，促进省直机关各单位规范履行职能，通过实现依法行政、按章办事、提升执行力、提高办事效率、增强服务意识、降低行政成本，提高各单位履行职能职责的绩效，确保省委、省政府重大工作部署和各项目标任务的落实，促进我省经济社会又好又快发展。
（一）促进省直机关全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观。
通过实行目标责任制管理，加强绩效管理和考评，激励干部想干事、干实事、干成事，出政绩、见实效，实现以人为本和全面、协调、可持续发展，确保省委、省政府确定的重大工作部署和各项目标任务的完成。
党性立校质量强校改革活校人才兴校从严治校
党性立校质量强校改革活校人才兴校从严治校湖北省委党校新任校长楼阳生强调创建省级“一流学府”作者：贾斌来源：学习时报字数：2122本报讯 7月10日下午，湖北省委常委、省委组织部部长、省委党校校长楼阳生到湖北省委党校调研，并召开座谈会。
楼阳生强调，湖北省委党校要紧紧围绕创建省级“一流学府”目标，坚持党性立校、质量强校、改革活校、人才兴校、从严治校，把服务大局作为党校工作的出发点和落脚点，为湖北科学发展、跨越式发展作出更大贡献。
在听取湖北省委党校常务副校长马哲军的工作汇报后，楼阳生指出，党校是培训轮训党员干部的主渠道、主阵地，是党员干部党性锻炼的大熔炉，地位和作用非常重要。
作为党校校长，主要职责是把方向、抓关键、做后盾。
把握办校、治校方向，抓住省级“一流学府”建设这个重点，出面协调解决党校发展中遇到的一些重大问题。
作为校长，非常愿意和同志们一起做些事情，将放手支持马哲军同志全面履行职责，充分信任班子每个成员和全校教职员工。
楼阳生指出，近年来，湖北省委党校教学改革力度大，教学方式方法不断创新，教学水平和质量得到显著提高；科研咨询水平高，国家社科基金立项首创全国省级党校第一，咨询工作富有成效，有很强的针对性和前瞻性，对推动全省经济社会发展具有现实的研究价值；治校治教治学严格，营造了良好的校风学风，为维护党的形象发挥了重要作用；长远发展基础好，培养人才、用好人才，为党校进一步发展提供了强大后劲；领导班子战斗力强，在全校范围内营造了干事创业的良好精神状态和创先争优的浓厚氛围，省级“一流学府”建设取得新的成效。
楼阳生强调，学习贯彻湖北省第十次党代会精神是湖北省各级领导干部当前重要的政治任务，作为干部教育培训的主渠道、主阵地，党校要认真履行职能，发挥作用，在认真学习、深刻领会和贯彻落实好省第十次党代会精神上走在前列、学得更深、领会更透，并充分体现在教学培训上，进一步引导全省领导干部改进思维方式、提高思想水平，努力构建促进湖北科学发展、跨越式发展的“精神高地”，为加快战略支点建设积极营造激情奋进、克难求进、扎实推进、与时俱进的“强大气场”。
2018年县委党建工作要点
2018年县委党建工作要点2018年全县党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,贯彻党要管党、全面从严治党方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，推动全县党建工作高质量发展，为决胜建成小康社会、实施“一核两带三为主”、坚决打赢“三大攻坚战”提供坚强保障。
一、围绕抓好政治建设，确保全县各级党组织和党员干部坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致1.推动各级党组织和党员干部坚决维护核心。
认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委、市委、县委规定，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护习近平总书记的在党中央和全党的核心地位。
（县委办、县纪委、县委组织部）2.推动各级党组织和党员学习贯彻维护党章。
坚持把党章作为党员经常性学习的必修课，作为党校培训的必备课程，作为日常监督管理的根本标尺，作为党内政治生活的重要内容，严格按党章标准教育管理党员，做到日常学习学党章、集中学习温党章、主题党日诵党章、干部提拔送党章、批评教育用党章，教育引导党员牢记宗旨使命，强化党性修养，发挥先锋模范作用。
（县委办、县纪委、县委组织部）3.加强和改善党对宣传思想工作的领导。
严格落实意识形态工作责任制，坚持“五纳入”制度，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部考核，纳入民主生活会对照检查，纳入巡视巡察范围，纳入目标管理责任书。
巩固思想理论武装，注重示范引领和督办指导，加强各级党委（党组）理论学习中心组规范化管理。
坚持党管媒体原则,规范媒体管理，突出宣传策划，创优舆论环境。
加大依法管网治网力度，做好重大突发事件的舆情应对，提升党员干部文明上网用网水平。
选配培养基层女干部,操盘手们有话说
“我们是站在全市干部队伍建设的高度来进行女干部培养选拔的，怎么可能不征求当事人和原单位的意见？”8月2日晚，在一家快餐厅里，35岁的何莉与记者一见面，第一句话就如此说道。
在市级组织部门工作了4年，今年3月到省委组织部上挂，十余年机关部门的经历，女干部的身份，使她对组织如何培养女干部颇为熟悉，看问题的视野也更全面。
这些天，记者陆续采访了一些县级、街道、机关领导，以及在县、市级组织部及妇联等工作的干部，他们从不同的视角，拼接出了上述干部眼中，基层女干部在工作全局中的作用，以及操盘手们对女干部如何严管厚爱，为我们观察基层女干部提供了新的视角。
调来一个女干部，融洽了此前“剑拔弩张”的班子“‘妇女能顶半边天’不是吹的。
干部队伍建设，班子配备，女干部都不可或缺。
”何莉和某县县委组织部干部张骅反复向记者强调，培养选拔女干部不仅体现男女平等的基本国策，更是社会文明进步的体现。
廉政瞭望记者梳理发现，目前县级部门、乡镇的女干部已有一定规模。
此外，在一些女职工多的单位，如医院、学校、新闻机构、纺织厂，以及群团组织中，也有不少女干部。
张骅认为，组织提拔基层女干部进入班子，主要是看中了她们的三种领导力——带动力，沟通力，执行力。
组织从选拔、培养、谈话、监督等各环节，帮助女干部提升上述能力，大到一方发展，小到单位班子都将受益。
“很多女干部有一种‘巾帼不让须眉’的气概，豁得出去，既能抗得下各种急难险重工作，也能起表率，带队伍。
组织要善于发现和大胆用好她们。
”某县人社局原党委书记兰青告诉记者。
何莉回忆，多年前一次谈话中，她了解到时任某机关的中层干部的刘萍干劲足，常要求领导“您把我当成男同事来安排工作吧”。
后来，组织提拔她到最偏远的乡镇担任副镇长。
她能吃苦，包村时主动认选配培养基层女干部，操盘手们有话说文/本刊记者李天锐29封面领了村里的“钉子户”，起初在个别村民不理解的“骂声”中，她哭着解释来意，宣传政策，甚至在村民家门口守了几个晚上，最后说动了村民。
市国企国2018年资党建工作要点2篇
市国企国2018年资党建工作要点2篇市国企国资党建工作要点2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
全市国企国资党建工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入开展国企党建“全面提升年”活动，着力实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，凝聚国资国企改革新动能，提升国资国企发展新水平，为加快赶超、实现“两高”提供坚强保障。
一、深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力深入学习宣传党的十九大精神。
坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设和理论武装工作的重中之重，按照多形式、分层次、全覆盖的要求，全面系统学习宣传贯彻党的十九大精神。
组织开展国有企业学习贯彻十九大精神集中轮训工作，下半年在市委党校举办全面加强国企党建工作专题培训班，确保企业党组织书记参加一次5天时间的集中轮训。
各企业党委要对基层党务干部组织一次集中轮训，并在集中轮训结束时实施闭卷考试，对考试低于80分的要进行约谈和补考，推进党的十九大精神在各级党组织落地生根、开花结果。
组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
按照中央和省市委的统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
各级党组织要精心谋划、精心组织、聚焦主题、创新方式，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，充分利用国资党建微信公众号、讲座论坛、微型党课、红色基地等载体，组织广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求、行为规范。
党委组织部学工作要点
党委组织部2018学年工作要点本学期，组织部工作的总体要求是：以科学发展观为指导，根据省委组织部和省委教育工委的工作部署，紧紧围绕学校中心工作，以加强先进性长效机制建设和领导干部队伍建设为重点，进一步推进党建研究工作，加强基层组织建设和党员教育管理，努力开创组织工作新局面，为完成全校工作任务提供坚强的组织保证。
一、进一步推进保持共产党员先进性长效机制建设。
认真贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性长效机制的文件精神，结合学校实际，进一步建立健全学校保持共产党员先进性的长效机制。
二、进一步加强制度建设。
认真贯彻执行中共中央关于《党政领导干部职务任期规定》等五个法规文件，按照中央文件的要求，检查清理和修订完善有关组织干部工作方面的文件，进一步推进干部工作的规范化、科学化和制度化。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。
做好有关部门、学院领导班子充实调整工作，对学院（部处）领导班子（重点是新提拔的处级干部）进行届中考核。
做好任期届满的科级干部的考核、聘任工作。
四、加强基层党组织建设。
进一步探索发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用的有效途径。
组建学院（机关）党委，明确岗位职责。
加强与团委、学生处的交流沟通，共同探讨在学分制条件下，党组织如何进学生公寓、社团。
五、加强党员发展和党员教育管理工作。
认真贯彻上级文件，严格组织生活，定期对组织生活开展情况和效果进行评议。
加强对入党材料的审阅，制定并严格执行发展党员责任追究等有关制度，努力提高发展党员的质量。
加大在教学科研骨干中发展党员的力度。
六、充分发挥党校培训职能。
加大对党员、干部教育培训力度，强化学院分党校的教育作用，在保证对大学生入党积极分子培训质量的同时，加强对大学生预备党员和正式党员的培训。
校党校开办第七期科技干部培训班，并探索有效的培训机制，提高培训质量。
七、做好党建研究会工作。
进一步建立健全相关制度，规范运作模式和工作规程，保证研究会工作的常规化。
湖北省住房和城乡建设厅关于印发《省住建厅三大攻坚战行动方案》的通知
湖北省住房和城乡建设厅关于印发《省住建厅三大攻
坚战行动方案》的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省住房和城乡建设厅
•【公布日期】2018.04.17
•【字号】鄂建文〔2018〕20号
•【施行日期】2018.04.17
•【效力等级】
•【时效性】
•【主题分类】城乡建设综合规定
正文
关于印发《省住建厅三大攻坚战行动方案》的通知
鄂建文〔2018〕20号
各市、州、直管市、神农架林区住建委、规划局、房管局、城管局、园林局，武汉市水务局，鄂州市水务局，厅机关各处室、厅直各单位：
为贯彻落实省委、省政府关于坚决打赢三大攻坚战的决策部署，根据全省三大攻坚战专项实施方案，结合住建行业实际，我们研究制订了《省住建厅三大攻坚战行动方案》，现予印发，请认真贯彻落实。
附件：省住建厅三大攻坚战行动方案
湖北省住房和城乡建设厅
2018年4月17日。
中共湖北省公安厅委员会关于印发《关于进一步加强和改进新时代农村警务工作的若干意见》的通知
中共湖北省公安厅委员会关于印发《关于进一步加强和改进新时代农村警务工作的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】中共湖北省公安厅委员会•【公布日期】2018.01.29•【字号】鄂公委发〔2018〕4号•【施行日期】2018.01.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文关于印发《关于进一步加强和改进新时代农村警务工作的若干意见》的通知鄂公委发〔2018〕4号各市、州、直管市、神农架林区公安局，厅直各单位：《关于进一步加强和改进新时代农村警务工作的若干意见》已经厅党委会议审议通过，现印发你们，请结合实际抓好落实。
中共湖北省公安厅委员会2018年1月29日关于进一步加强和改进新时代农村警务工作的若干意见为更好服务乡村振兴战略，夯实农村治安基础，深化“平安乡村”建设，现就全省公安机关加强和改进新时代农村警务工作提出如下意见：一、进一步推动警力向农村派出所下沉。
各县（市）派出所警力必须达到本地总警力的40%以上，农村派出所警力达到5人以上。
农村派出所民警调离、调整、退休，严格按照“缺一补一、先进后出”原则进行。
县级公安机关民警应当具有两年以上农村派出所工作经历，新进民警以及没有农村派出所工作经历的50岁以下在职民警，原则上要补齐经历。
二、加强农村视频监控建设。
大力推动实施视频监控“雪亮工程”，协调各乡镇在重要道路、要害部位安装视频监控探头，督促各行政村、自然村在进出村路口安装视频探头，鼓励农户在住房周围安装视频探头，并与派出所联网。
三、落实“一区一警”。
针对农村地域特点，综合考虑面积、人口、警力等因素，科学划分警务区，全面推行警区制。
原则上，每5至8个行政村设立一个警务区，建立警务室，配备1至2名民警，专门负责警务区工作。
四、推行“一村一辅”。
在每个行政村设立一个警民联系点（同时配备消防器材，兼作消防室），落实1名辅警，由警务区民警负责管理，协助开展本村的治安防范、防火巡查、法制宣传、信息收集、服务群众、纠纷调解等工作。