美容院课程
美容院专业线实战理论课程怎样把美容院做好
前言
做一个怎样的老板? 辛辛苦苦赚钱,越赚钱越辛苦,越辛苦越不赚钱,美容院越做越小——苦命; 辛辛苦苦赚钱,越做越辛苦,辛苦了还赚一样的钱,美容院五十年不变——奔命; 辛辛苦苦赚钱,越赚钱越辛苦,越辛苦越赚钱,美容院越做越大——劳命; 辛辛苦苦赚钱,越赚钱越休闲,越休闲越赚钱,美容院越做越大——贵命。
美容院出 路:融入 体系或自 创体系
教育的类别:品牌商内部教育、代理商教育、美容院(老板、店长、 美容师)教育、消费者教育 教育的内容:企业文化(理念)教育、产品技术教育、经营管理教育、 心态教育、家庭经营教育 教育的形式:面授(招商会、培训会、终端会)、企业大学网站、内刊、 联谊会(俱乐部) 教育层次: 初级、中级、高级 教育组织: 企业大学(品牌商)、分校(代理商)、教学点(美容院)、 消费者联谊会
做做做 长大强 靠靠靠 体胸选 系怀择
外部压力:美容行业面临新的转折
外部环境的压力有三: 一是政府加大了对美妆企业产品和经营行为的管理力度,除了陆续颁布一 系列政策和法规外,更重要的是加大了执行的力度。这对于以往相对无序 经营的美妆企业而言,无疑面临着一种由相对不规范到相对规范经营的重 大转变。企业不能完成这种转变,结果当然是不言而喻的。
结语:做一个玩着赚钱的老板
从现在起:认准一个“三好企业”,然后跟随; 物色和培养班子的成员 完善业绩管理体系 然 后:授权 沟通 改善盈利模式 后:复制 复制 再复制
然
再然后: 行万里路交游 交八方友结缘 出主意常沟通
做好的途径:明事理、定战略、搭班子、建体系
做大 做强 做长
明事理
定战略
搭班子
建体系
老板做人第一 和气生财 广结人脉 技能:虚心、沟 通、圆通、关怀
核心资源定位 选择“三好”上游 跟着走 技能:多看多听 多思;集中资源, 一点突破,全面 跃升
美容院课程
美容院课程拓客总体思路:一个美容院有100个老顾客,一个带一个就是100个新顾客,从目前情况来看美容院集中做老顾客带新顾客是一种最有效的手段之一。
常规美容院的老顾客转介绍工作往往有几处弊端:一、没有把它当个事情来做,没有形成制度,偶尔要求美容师做此项目工作,美容师也偶尔要求老顾客做转介绍,达成如何就不得而之。
二、没有充分调动美容师的积极性,全力以赴做好老顾客转介绍的工作。
三、没有充分考虑到老顾客的感受,没有把利益与情感很好地结合起来。
如何让老顾客愿意带新顾客来?达成思路一:美容师的细节服务感动顾客,加上美容师各种营销手段的运用,让老顾客愿意;达成思路二:结合以类似公益或宣传推广的名义,让高端顾客或新顾客愿意接受;达成思路三:通过会议展示美容院文化,服务,增加老顾客的自豪感,增加新顾客的好感;达成思路四:通过一部分利益的巧妙赠送,让老顾客愿意帮助忙;达成思路五:通过让老顾客感受到实实在在的优惠,而让老顾客愿意带朋友或转介绍。
针对于此:一、以卓越优秀美容师评比,让老顾客带人过来。
二、以美容院美容师技能大比赛,让老顾客带人过来。
三、以美容师成长经验分享,让老顾客带人过来。
主要销售流程:一、会前销售感恩卡,美容师技能大赛亲友团卡来完成会前销售;(三天压迫式售卡)二、技能会中进行高档顾客的评审团的销售,与没有成交的新顾客环境促成销售(周末);三、会后会,即魅力女人或美丽大讲堂以联欢或教育形式,让新顾客变成老顾客,并伺机再做转介绍活动。
方法立意:可大做,也可以小做。
大立意者:找一些发起单位,最好是政府职能部门,著名杂志传媒,或者相关服务评比机构,如:发起单位:某市市总工会,省美协,《医学美学美容》,华山论剑中国美容领袖年会卓越美容师评选委员会,《某某报纸》等等,当然要视操作者的社会关系而言。
参选单位:某某美容院等评选主题:(以下类似若干)1、卓越服务星级美容师评定会2、美丽天使星级评定终极PK赛3、”我最喜爱的美容师”星级评定小立意者:自己美容院来操作,以对美容院全体美容师技能考核,顾客满意度等内容做为诉求点来进行操作,如:1、某某美容院美容师服务技能演武大赛2、某某美容院金牌美容师全能争霸赛3、超级美容师五星服务投票赛操作流程:一、服务整改期:约一到二周,将美容院服务整改事宜全部通过宣传造势,让全体顾客知情,同时每个美容师做自己客户的客情,务必每个主要希望转介绍的顾客都要做一到二件感动顾客的事情,如给顾客写感谢信,给顾客发彩信,讲自己感人的故事给顾客预热,接待时增加一个针对性个性化的服务,商学院的学生还可以按王老师此次课程的《美容院五星服务完美细节》的内容进行改良。
美容师课程表
化妆品知识(分类、成分及应用)
下午 15:25--16: 化妆品知识(分类、成分及应用) 20
16:30--17: 15
学员讲述化妆品知识
教师 备 注
日期
美容师课程时间安排表
时间
内容
8:00--8:45 色彩知识、色彩搭配
上午
8:55--9:40 色彩知识、色彩搭配 9:50--10:35 色彩知识、色彩搭配
上午
9:50--10:35 美容医学常识(常见问题性皮肤的特点与分析
10:45--11:30 美容医学常识(常见问题性皮肤的特点与分析
14:30--15:15 美容医学常识(相关的皮肤生理知识)
下午 15:25--16:20 美容医学常识(相关的皮肤生理知识)
16:30--17:15 美容医学常识(相关的皮肤生理知识)
10:45--11:30 美容医学常识(头部骨骼、肌肉)
14:30--15:15 美容医学常识(头部骨骼、肌肉)
下午 15:25--16:20 美容医学常识(头部骨骼、肌肉)
16:30--17:15 美容医学常识(头部骨骼、肌肉)
8:00--8:45 美容医学常识(皮肤的基本结构与分类)
8:55--9:40 美容医学常识(皮肤的基本结构与分类)
日期
美容师课程时间安排表
时间
内容
8:00--8:45 护肤品的种类与运用
教师
上午
8:55--9:40 实际操作护肤品的运用 9:50--10:35 实际操作护肤品的运用
10:45--11:30 学员练习(面部按摩手法)
14:30--15:15 学员练习(面部按摩手法)
下午 15:25--16:20 实际操作面部按摩手法
名媛美学院精英训练营之全能培训课程简介一览表
五
阶
段
凝
聚
力
训
练
美容院优秀团队打造
让员工和你抱的更紧
让你快乐的工作法则
向枯燥Say bye !
脑力激荡新思维方式的培养与训练
如何让开发你的思维能力,让工作效率迅速提高
如何打造金牌美容师和王牌店长
团队制胜完美合作的杀手鐧
星级培训
人才升级、服务升级、财富升级
会务营销大全
晚会、沙龙会、终端会议、招商会、答谢会等
“石头变钻石”之超级说服力
康雅名媛自然疗法
拓展训练“六个心”的培养
事业心、责任心、上进心、耐心、细心、忠心
核心产品技术及卖点强化训练
理念、作用、卖点
如何使用世界上最伟大的成交方法
美容院如何运用美容咨询来增加营业额
100%销售沟通技能训练
如何有效运用电话来增加销售额
如何快速打开消费者沟ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ大门
姓名学、勘察风水、(取名、改名、测名)及性格、命运分析
如何管理美容院的顾客
美容院顾客服务系统、个性化的美容服务、不同顾客的接待办法、如何解决棘手顾客的投诉和抱怨、美容院提高满意度的策略
技术最高层面
意念美容技术
美容师星级专业、技术训练
皮肤学知识、化妆品学知识
美容师100%星级素质训练
站、立、做、接待、礼仪、电话等
第
二
阶
段
销
售
力
训
练
潜能激发内训课程
手法培训
五星级美容院的铸造
美容院的品质经营、美容院的心里经营、美容院的宣传方法
塑造美容院个性化经营管理风格
没哦让那个院的价格定位
互动销售实战:
美容院“三赢”销售奖励管理模式
美容美发教学大纲模板
一、课程名称:美容美发专业课程二、课程性质:专业课程三、课程学分:XXX学分四、课程目标:1. 培养具备美容美发专业知识和技能,能够从事美容美发行业工作的高级技术应用型人才。
2. 培养学生具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。
3. 培养学生具备较强的审美能力和创新意识,能够适应美容美发行业的发展需求。
五、课程内容:第一部分:美容基础知识1. 美容行业概述2. 皮肤学基础知识3. 人体生理学基础知识4. 美容化妆品基础知识5. 美容院经营与管理第二部分:美容技能1. 面部护理技术2. 眼部护理技术3. 肩颈护理技术4. 身体护理技术5. 手足护理技术6. 美容仪器操作第三部分:美发技能1. 发型设计基础2. 发型修剪技术3. 发型烫染技术4. 发型造型技术5. 发型打理与保养6. 发型色彩搭配第四部分:美容美发工具与设备1. 美容工具与设备的使用与维护2. 美发工具与设备的使用与维护3. 美容美发设备选购与保养第五部分:美容美发行业发展趋势与创业指导1. 美容美发行业发展趋势2. 美容美发创业指导3. 美容美发职业规划六、教学安排:1. 理论教学:每周XXX课时,共计XXX课时。
2. 实践教学:每周XXX课时,共计XXX课时。
3. 课程考核:理论考核、实践考核、综合考核。
七、教学方法:1. 讲授法:系统讲解美容美发专业知识。
2. 案例分析法:结合实际案例,提高学生分析问题和解决问题的能力。
3. 演示法:教师现场演示美容美发技能,学生观摩学习。
4. 讨论法:组织学生讨论美容美发行业热点问题,提高学生的思维能力和团队协作能力。
5. 实践操作法:学生亲自操作,提高实际操作技能。
八、教学资源:1. 教材:选用国内权威出版社出版的美容美发专业教材。
2. 教学课件:教师自编或选用优秀教学课件。
3. 实训设备:配备美容美发实训室,提供美容美发工具与设备。
4. 网络资源:利用网络资源,拓展学生视野,提高学习效果。
美容师培训教学计划
美容师培训教学计划美容师培训教学计划一、培训目标根据劳动和社会保障部颁发的美容师《国家职业标准》,本培训旨在培养具有社会主义觉悟、良好职业道德和身心健康的美容师。
通过专业理论教学和技能训练,使学员掌握与美容技能、美容服务联系紧密的医学、美术常识及相关知识。
学生将熟练掌握全套面部皮肤护理、生活妆、新娘妆的化妆方法及美容院常见的修饰美容等服务技能,达到基本独立上岗的水平。
二、课程设置和要求一)理论知识要求:1、专业基础知识1)医学常识学生将熟悉细胞、皮肤的结构及皮肤的分类、特点等知识,了解人体头、面部及上肢部位的骨骼、肌肉、经络知识,并熟练掌握头、面部及上肢部位的常用穴位20个。
2)美术常识学生将了解素描、色彩的基本知识,并熟练掌握石膏简单几何体的素描绘画方法及各种色彩知识在化妆中的合理运用方法。
3)化妆品知识学生将熟知化妆品的分类、特点和作用,了解常用护肤、修饰类化妆品的主要成份,并熟记各种化妆品的使用方法。
2、专业知识4)美容仪器知识学生将熟知与美容仪器操作相关的电学常识、安全用电常识及常用美容仪器的功能,并熟记常用美容仪器的操作方法、日常保养等知识。
5)皮肤护理学生将熟知皮肤诊断的方法、内容及美容按摩的分类、作用与效果,熟记皮肤清洁方法、程序及美容按摩的要求、注意事项、禁忌,人工按摩与仪器按摩的方法、各类皮肤的护理程序及手部护理方法、程序。
6)化妆学生将熟知面部各部位的修饰方法、生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程序。
7)修饰美容学生将了解脱毛、打耳孔、烫眼睫毛及修甲的特点、作用,熟记上述技能的操作方法与操作程序。
3、相关知识8)美容师的职业道德与形象学生将结合美容工作的特点、性质,熟知美容师职业道德的概念,美容师应具备的良好品位与形象。
9)服务心理常识学生将结合美容服务需要,了解服务心理常识的基本概念、功能服务与心理服务的概念和关系。
10)美容院管理常识学生将熟知美容院岗位责任制和各种日常管理制度、美容工作的基本程序、简单的成本核算知识,熟记美容院各项卫生消毒要求。
美容美发专业的课程
美容美发专业的课程美容美发专业课程是培养专业美容美发师的重要学科,通过系统学习和实践,培养学生的理论知识和实际操作能力,使其具备成为一名优秀美容美发师的基本素质。
一、基础理论课程1. 皮肤学:学习皮肤的结构、功能及各种皮肤病的识别与处理,了解不同肤质的护理方法和产品选择。
2. 发型学:学习头发的结构、生长周期、发型设计与造型技巧,了解不同面型和气质的发型搭配。
3. 化妆学:学习化妆基础知识,包括底妆、眼妆、唇妆等技巧,了解不同场合的妆容搭配和色彩搭配原理。
二、实操技能课程1. 洗剪吹:学习基本洗发、剪发和吹风技巧,掌握不同发型的基本造型方法。
2. 染烫烫发:学习不同染发和烫发技术,包括直发、卷发、烫发等,了解不同发质的处理方法和注意事项。
3. 美容护肤:学习基本面部护理方法,包括清洁、按摩、面膜等技巧,掌握不同肤质的护理方案。
4. 化妆技巧:学习不同妆容的化妆方法,包括日常妆、晚宴妆、舞台妆等,了解不同肤色和脸型的化妆技巧。
三、专业知识课程1. 彩妆搭配:学习不同服装的彩妆搭配原则,了解不同肤色和服装风格的搭配技巧。
2. 发型设计:学习不同发型的设计原则,包括经典发型、时尚发型等,了解不同面型和气质的发型设计方法。
3. 产品知识:学习专业美容美发产品的选购与使用,掌握不同产品的特点和适用范围,为客户提供专业的产品建议。
四、实习实训课程1. 实习机会:通过与美容院、美发店等相关企业的合作,提供实习机会,让学生在实际工作环境中学习和实践。
2. 实操训练:通过模拟实际工作场景,进行实操训练,提高学生的实际操作能力和技巧。
五、职业素养课程1. 服务礼仪:学习专业的服务礼仪,包括仪容仪表、言行举止等,培养学生良好的职业形象和服务态度。
2. 沟通技巧:学习与客户的有效沟通技巧,包括倾听、表达和解决问题的能力,提升与客户的互动和交流能力。
六、创新创业课程1. 创业管理:学习美容美发行业的市场分析、经营管理等知识,为将来的创业做准备。
美容院培训PPT课件美容院标准接待流程
待顾客喝完花茶后,店长会把当天服务的美容师介绍给顾客。美容师先 跟顾客做下自我介绍,然后带顾客到更衣室更衣。先让顾客换上拖鞋, 美容师会告诉顾客“这是我们已经消毒过的拖鞋,请您放心使用。”
淋浴
顾客换好浴袍后,美容师带顾客到淋浴区,我们店会为顾客提供免费淋浴,美容师应提前准备好一次性用品和淋浴用品,在淋浴 间给顾客解说水温的调试方法。 面护之前淋浴也是的特色,一般的美容院都没有,面护前淋浴有利于顾客身心全部放松,而且可使毛孔张开,促进皮肤对产品营 养成分的吸收。 同时,美容师会告诉顾客:“为了不影响下位客人,我们的淋浴时间是15分钟。”顾客在淋浴时,为其服务的美容师须一直站在 淋浴间外等待客人。
面部两小时服务流程
花茶
我们店有特制的花茶,会根据不同季节定期调整,春夏秋冬四季养生茶。 多喝花茶可以改善全身的血液循环,养颜排毒,调节脏器机能,养生保 健,增强女性魅力。 花茶是融茶之韵与花之香于一体,品特制花茶,让顾客真正体验到“一 闻香、二观色,三品韵”的意境。 顾客喝花茶的时间,店长或顾问可以与顾客沟通,确定当天的护理方案。
面部两小时服务流程
背部舒压
淋浴完后,美容师带顾客到已安排好的 房间,请顾客躺下后,我们开始做护理 第一步—背部舒压,时间是15分钟。 面护之前做背部舒压是的两小时护理特 色之二,背部有四条膀胱经,在体内主 要起到排毒代谢的作用,背部舒压可以 很好的缓解疲劳,放松背部肌肉,促进 淋巴流量及血液循环。改善上半身的血 液循 环,增强头面部的供血,为下一 步的面部护理打基础。 美容师在给顾客做背部舒压的同时,可 以给顾客灌输身体保养的重要 性,借 助背部诊断分析顾客问题。为后期销售 身体项目做铺垫。
面部两小时服务流程Fra bibliotek前胸舒压
美容院7大项目销售话术
美容院7大项目销售话术一、卵巢保养经典课程XX姐:你好!1、今天我给你做的项目是卵巢保养,我们的卵巢保养主要是调理卵巢的功能和一些妇科问题。
2、因为随着年龄、气血、环境和压力的变化,我们卵巢的功能也会产生变化。
请问XX姐,你目前月经的颜色咋样(暗红—较寒,鲜红—血热,粉色---血虚,亮红--正常)3、月经量是觉得偏少还是偏多(一个月卫生巾用到10片---13片较正常50---80ml,少于8片偏少30ml一下,多于15片偏多100ml以上)4、时间:3---7天正常可以前后5天,提前----血热气虚,延后—气血两虚5、白带颜色有没有变化,黄—湿热,豆腐渣—阴道炎,带血丝---宫颈问题(宫颈炎、宫颈糜烂、息肉)6、来月经前是否小腹有坠胀感,胸部有痛感和胀感,腰部有没有酸痛和胀痛呢?(经前综合症)XX姐:卵巢是女人的第二张脸,也是女性最重要的生殖器官,使女性拥有曲线玲珑的身段、细腻润泽的皮肤和柔美的嗓音,拥有完美和谐的性生活,所以卵巢的保养和功能的修复是我们女性刻不容缓的哦。
二、肾部能量保养:XX姐:你好!1、今天我给你做的项目是肾部保养,肾为先天的精气,所以我们的肾部保养主要是调理肾部的功能和人体的精气。
2、请问你平常是否手脚冰凉,容易疲倦,做事提不起精神,睡眠质量不是很好(不易入睡,易醒,多梦),头晕、头昏3、从西医讲肾的功能主要是排毒(尿液)和促成红血素让骨髓造血,过滤血液,同时增强免疫力和抵抗力4、从中医讲肾和人体的精、气血息息相关,而且主水,水既是财,所以肾好精力好,气血足,财运就旺5、调理肾也能淡化面部因肾虚而引起的肾斑(颧骨---眼尾的斑)XX姐:你一定也希望自已更年轻,身体好,元气足,财运也好嘛。
三、背部三焦疏通:XX姐:你好!1、今天我给你做的项目是背部三焦疏通,专业的手法给你护理疏通背部主要经络和重要穴位2、中医认为,背部脊柱是主一身阳气的督脉所在,脊柱两旁是贯穿全身的足太阳膀胱经,背部脊柱两旁共有53个穴位。
美容培训课程表
企业文化介绍
(店家或受训方提供
企业文化等资料)
2
创业是艰难的,守业是艰辛的。每个企业都有其性
格和灵魂。企业文化关乎一个企业能否积极良好的
持续发展,每一个走进企业的人第一时间要了解企
业文化,融入企业团队!打造一支属于您的团队!
4
企业各项制度
2
没有规矩不成方圆,制度不是约束人的自由,而是
规范人的言行!薪资制度更关乎每个人的口袋!
本课程包含:美容院的卫生管理,卫生管理要则,美容院
各个空间卫生要求,美容院卫生管理制度,美容院的急救常
识,预防美容院的“交叉感染”,预防交叉感染,美容院中
常规消毒步骤及注意事项
12
美容院前台、美容顾
问工作职责及相关要
点
8
本课程含有:前台(.美容顾问)应具备哪些素质,前台(.
美容顾问)的职务描述,前台(.美容顾问)位职责标准
18
销
售
——企业
没有利润
就是犯罪,
而唯一能
产生业绩
的是销售!
销售专家训练营
(实战训练)
24
本训练营引导学员了解销售,从最简单最表面的开
始,逐步逐步告诉自己必须要做到一名优秀的销售
员!本训练营将会使学员认识到销售的重要性和销
售技巧之人际沟通技巧、销售开场白技巧、顾问式
销售的特点、销售员目标管理等!
19
到钱学到技能得到成长;而有些人在企业就是混点,
被称之为负债员工?区别在于你与企业对接的是什
么,企业跟个人孰重孰轻?应该是个什么样的关系?
7
感恩的心态
3
感恩是中国文化流传几千年的精髓,我们重拾感恩,
尊天道敬师道重孝道,感恩顾客!感恩上司!感恩
美容学院培训计划表
美容学院培训计划表第一阶段:入门课程1. 课程名称:美容基础理论课程时间:2周课程内容:介绍美容行业的基本概念和理论知识,包括皮肤结构、化妆品原理、护肤原理等。
2. 课程名称:化妆技巧课程时间:3周课程内容:介绍日常化妆技巧、不同场合化妆技巧、不同肤色化妆技巧等。
3. 课程名称:护肤技术课程时间:3周课程内容:介绍皮肤分析技术、皮肤护理技术、美容仪器使用等。
第二阶段:专业技能提升1. 课程名称:美甲技术课程时间:4周课程内容:介绍美甲工具使用、美甲设计原理、美甲贴片技术、美甲造型技术等。
2. 课程名称:美发技术课程时间:4周课程内容:介绍剪发技术、染发技术、造型技术、护发技术等。
3. 课程名称:面部美容技术课程时间:4周课程内容:介绍面部按摩技术、面部护理技术、面部塑形技术等。
第三阶段:实践提升1. 课程名称:实习培训课程时间:8周课程内容:为学员提供在美容院、美发店等实习机会,让学员在真实工作环境中提升技能和实践经验。
2. 课程名称:实战演练课程时间:2周课程内容:模拟真实工作场景,让学员在导师的指导下进行化妆、美甲、美发等操作。
第四阶段:技能评估与考核1. 考核准备课程时间:2周课程内容:对学员进行考核前的技能准备,帮助学员复习和巩固知识。
2. 技能考核课程时间:1周课程内容:对学员进行化妆、美甲、美发等技能的综合考核,通过考核者获得证书。
第五阶段:职业规划与就业指导1. 职业规划讲座课程时间:1周课程内容:为学员介绍美容行业的发展前景、职业规划建议等。
2. 就业指导课程时间:1周课程内容:为学员提供就业指导,包括简历制作、面试技巧、求职渠道等。
以上是美容学院的培训计划表,该计划包括了入门课程、专业技能提升、实践提升、技能评估与考核、职业规划与就业指导等五个阶段。
通过这个培训计划,学员将全面掌握美容行业所需的理论知识和实际操作技能,并为毕业后就业做好充分准备。
希望学院的学员们能够在这里收获知识,实现自己的职业梦想。
美容院经营与管理教案doc
美容行业特征的再次阐述
启发 重点讲解 个别指导
点评
知识点: 1、美容院的内涵 2、美容院的类型 能力: 能够分析美容院行业现状与美容院未 来发展趋势
讲授 或在教师
引导下先由 学生总结 教师再归纳
点评
集体操作
25 分钟
小组讨论 代表发言
20 分钟
训练* 巩固 拓展 检验
训练项目 1 分析类型 训练项目 2 分析现状 训练项目 3 分析未来趋势 训练项目 4 总结
教学 多媒体实验室、图像、微视频
资源
作业 复习本章节和预习下一章节
财务管理是比较专业的地项目,一般让同学们了解为主,上课多以讲授的方式进行
课后 记
步骤 教学内容
教学方法 教学手段
告知 (教学 内容、 目的)
1、美容院员工岗位职责。 2、美容院员工管理办法 3、掌握解决美容院员工流失的重要举 措。
讲授(口述) 板书
1、美容院员工岗位职责。 2、美容院员工管理办法 3、掌握解决美容院员工流失的重要举 措。
教师指导操 作过程
演示
学生模仿
90 分钟
深化 (加深 对基本 能力的 体会) 归纳 (知识 和 能力)
深化掌握解决美容院员工流失的重要 举措。
知识: 1、美容院员工岗位职责。 2、美容院员工管理办法 能力: 掌握解决美容院员工流失的重要举 措。
启发 重点讲解 个别指导
讲授 或在教师
引导下先由 学生总结 教师再归纳
点评 点评
集体操作
25 分钟
小组讨论 代表发言
20 分钟
训练* 巩固 拓展 检验
训练项目: 分组分析管理举措
总结 管理员工办法的分类解说
美容院新人培训精品PPT课件
你将了解到以下内容
1 2 3 4 5
课程大纲
选择大于努力 美容行业发展前景 为什么要从事美容行业 公司及服务老师的简介 合作伙伴个人发展之路
选择大于努力
1
选择大于努力
2
选对人生
3
如何选择行业
4 如何选择公司
5
如何选择职业
选择大于努力
选择大于努力
要选对人生 ➢选对伴侣幸福一生 ➢选对老师智慧一生 ➢选对环境快乐一生 ➢选对行业成就一生
合作公司介绍及老师简介
➢1、合作公司---淑姿国际 ➢2、服务老师---a.
b.
合作伙伴个人发展之路
主要内容
1 为什么要做职业规划
2
职业规划的重要性
3
职业规划特点
4
职业路线图
5
各级岗位能力分析
6
付出与回报
7
自我定位
为什么要做职业规划
清晰 的短 期目
标
清晰的长 期目标
没有 目标
目标模糊
为什么要做职业规划
美容行业发展前景——行业前景
生活美容领域 ➢ 情调性美容院将成赢家 ➢商务性美容院将逐步成熟 ➢男士美容继续飞飙 医学美容领域 美容教育 ➢ 美容师资格证成为就业砝码 ➢美容师资将进一步整合和规范 ➢各企业将加强企业内部培训
美容行业发展前景——行业发展
➢实力雄厚的连锁经营
美容院经营模式的趋势:
➢直销公司介入美容市场
择已所爱
择世所需
如何选择公司
实力规模
有实力、有规模、 垄断市场。
下对注, 赢一局 跟对人, 赢一生
教育学习
完善的教育体系 和成长的空间
给人金钱是下 策、给人能力 是上策! 一个人真正的 安全感来自于 他自身能力的 提升!
美容院培训计划
美容院培训计划美容院培训计划【一】“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是销售服务的宗旨;真正做到“以客户为中心”,服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。
正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户的认可和信任。
职业形象是外在的,职业素质才是内在的,销售接待礼仪与客户服务意识课程从销售人员的服务意识上改变,树立服务意识,打造阳光心态,在服务工作中充分认识自己,能够以恰当的方式与他人沟通,把良好的形象和优质服务结合起来,能够在同业竞争中脱颖而出。
课程授课方式:1、讲授加互动讲师讲授的过程中大量运用案例,并且课程互动性很高,讲师和学员积极互动,紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂,增加了课程的实践强,为学员提供切实可行的工作指导;2、增强学员的团队协作力讲授在讲授的过程中极为重视和学员之间的互动交流,为了学习效果会让学员分组进行比赛练习,在做小组展示练习或者是互动游戏的过程中会无形中增强学员的团队协作力。
课程信息【培训时间】1天(6小时)(根据您的时间安排具体调整方案)【培训地点】客户自定服务礼仪培训内容【课程目标】1.通过培训提升学员职业化的服务意识;2.通过培训帮助学员塑造与职业相符合的职业形象;3.通过培训帮助学员学会现场接待客户的礼仪规范;4.通过培训帮助学员提升沟通能力,学会与客户沟通的技巧与规范;5.通过培训使学员提高自身的职业化素养,从而提升企业的竞争力。
课程内容一、“黄金印象”之仪容1.面部修饰2.发型修饰3.肢体修饰二、“黄金印象”之仪表(一)着装的基本原则1、个性原则2、和谐原则3、TPO原则(二)常见着装误区点评(三)鞋袜的搭配常识(四)首饰、配饰、皮包的选择和使用规范(五)服饰色彩搭配三、工作用品的佩戴美容院培训计划【二】一、培训目标:依据部颁美容师《职业技能标准》培养具有社会主义觉悟,良好的职业道德及身心健康的高级美容师,通过专业理论教学使学员较全面的、熟练掌握与美容技能、美容服务及美容院管理的相关知识,并通过专业技能训练,使学生熟练掌握各种复杂问题皮肤的护理,晚宴妆的化妆技巧及形象设计,束发、纹刺美容、美型护理的技能、技巧,达到全面搁熟的掌握美容院各项服务技能及美容院管理的水平。
美容院会所的服务与礼仪课程
美容院会所的服务与礼仪课程一、服务概述美容院会所作为提供高品质服务的场所,在为客户带来美丽的同时,也致力于为客户提供完美的服务体验。
为了更好地满足客户的需求,并提升服务的品质,美容院会所推出了一系列的服务与礼仪课程。
二、服务内容1.个性化服务:美容院会所提供一对一的个性化服务,根据客户的需求和要求制定独特的美容护理方案。
在课程中,学员将学习如何根据客户的肤质、特征,以及个人喜好,为其量身定制专属的护理方案。
2.技术提升:美容院会所的服务与礼仪课程还包括了各项技术培训,如按摩技巧、面部护理技巧、化妆技巧等。
学员不仅能够学到专业的技术知识,还可以通过实践操作,提高自己的技术水平,为客户提供更加专业的服务。
3.服务沟通:在美容院会所的服务与礼仪课程中,学员将学习如何与客户进行有效的沟通,了解客户的需求和意见,并及时做出调整。
通过良好的沟通,可以帮助提高客户的满意度,增强客户的忠诚度。
4.问题解决:在美容院会所的服务与礼仪课程中,学员将学习如何应对各种问题和突发情况。
例如,当客户提出不满意或者有意见时,学员需要学会冷静处理,并寻找解决方案,以保证客户的满意度和体验。
三、课程安排1.理论学习:美容院会所的服务与礼仪课程将以理论学习为基础,学员将学习相关的美容知识、服务技巧、沟通技巧等。
通过理论学习,学员可以建立起扎实的基础,为后续的实践操作做好准备。
2.实践操作:除了理论学习外,美容院会所的服务与礼仪课程还包括了大量的实践操作环节。
学员将有机会亲自操作各种美容设备,学习各项技术和服务流程。
在实践操作中,学员将得到导师的指导和指导,以确保他们掌握正确的操作步骤和技巧。
3.案例分析:在美容院会所的服务与礼仪课程中,学员将有机会学习真实案例,了解不同客户的需求和情况,并学习如何针对不同的情况做出相应的服务方案。
通过案例分析,学员可以更好地了解客户需求的多样性,提高自己的服务水平。
四、学习收益1.提升服务水平:通过美容院会所的服务与礼仪课程学习,学员可以提高自己的服务水平。
美容高级课程ppt课件
皮肤 身体 心理 禁 方 面 方 面 方 面 忌
中 果 水肿皮肤,有 助减肥及排出 驱走不快 孕妇 杜 实 情绪。 禁用 排水及净化功 体内积水。 松 能。 果 镇静功能。 种 低 排毒,化解虫 利胃,助消化, 茴 子 蛇咬伤之毒气。 化解经前综合 孕妇 症量少,对乳 禁用 汁分泌有帮助。 香
名 来 挥 发 称 源 性
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皮肤 身体 心理 禁 方 面 方 面 方 面 忌
迷 花 中 水肿,瘦面, 减肥及排毒, 改善记忆 孕妇 增进细胞活力。 禁用 减少头皮屑, 力。 迭 叶 缓解疼痛。 香 小 中 水肿及油性皮 抗风湿,蜂窝 平衡更年 丝 枝 低 肤。 积炎静脉曲张。 期心理。 叶 柏
名 来 挥 发 称 源 性
一 、 芳香疗法的主要原料
2、提炼方法:
(1)蒸馏法 (2)浸泡法 (3)萃取法 (4)压榨法
一 、 芳香疗法的主要原料
3、精油特点:
(1)高浓度,比重轻于水,大部分状态似水和酒精,不油 腻。 (2)小部分成粘稠状,有些精油在低温下呈半凝固状态。
一 、 芳香疗法的主要原料
(3)精油不溶于水,但水温高时可以溶解。 (4)浓度高,以滴来计算,必须稀释后才可搽在皮肤上。
名来挥发性皮肤方面佛手柑皮疮皮肤牛皮癣癣鼠尾草高熟皮肤称源身体方面心理方面禁忌果高油性及严重暗止痛退烧治疗肺部毛病除汗臭除汗臭改善情绪低落日光浴前勿用勿用花中油性皮肤成降血压镇静神经治月经不调镇静平复情绪孕妇禁用柠檬果皮高油性漂白收缩毛孔抗硬化止血降血压治喉部不适提升情绪增加生产力日光浴前勿用名称来源挥发性皮肤方面身体方面心理方面禁忌茶树叶中高油性及严重暗疮皮肤改善皮质分泌治疗口腔炎香港脚提升个人信心胡椒叶高油性皮肤暗感冒肌肉疼活化思考孕妇禁薄荷疮皮肤痛调理肠胃油性皮肤暗感冒肌肉疼用禁浸浴香柏木树干低粉刺油性皮炎皮疹咳嗽喉痛稳定情绪镇静松弛减压名称来源挥发性皮肤方面身体方治肌肉痛红肿皮肤促进结疤面心理方面禁忌洋甘菊花中治黑眼圈敏感干燥脱皮起修护作用减轻压力茉莉花花低干性及敏感皮镇静神经增恢复自信花低干性及敏感皮肤柔软肌肤强生理功能镇静神经增恢复自信心甜橙果皮高净化功能改善缺水性及中性皮肤治失眠腹泻使心情开朗加强与人沟通日光浴前勿用名称来源挥发性皮肤方面身体方治女性生殖系统毛病面心理方面禁忌玫瑰花低干燥缺水敏感及成熟皮肤具滋润美白功效平衡心理增强自信心及能力檀香木树低树干性及缺水皮补充身体所耗提升个人低干性及缺水皮肤能力补充身体所耗提升个人信心薰衣草花中止痛消炎助细胞新生是百搭油抗风湿解毒治肌肉痛助灼伤皮肤康复助松弛改善情绪低落治失眠名称来源挥发性皮肤方面身体方面心理方面禁忌天竺葵叶中滋补细胞增强皮肤弹性适合任何皮肤可收缩血管
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拓客总体思路:一个美容院有100个老顾客,一个带一个就是100个新顾客,从目前情况来看美容院集中做老顾客带新顾客是一种最有效的手段之一。
常规美容院的老顾客转介绍工作往往有几处弊端:一、没有把它当个事情来做,没有形成制度,偶尔要求美容师做此项目工作,美容师也偶尔要求老顾客做转介绍,达成如何就不得而之。
二、没有充分调动美容师的积极性,全力以赴做好老顾客转介绍的工作。
三、没有充分考虑到老顾客的感受,没有把利益与情感很好地结合起来。
如何让老顾客愿意带新顾客来?达成思路一:美容师的细节服务感动顾客,加上美容师各种营销手段的运用,让老顾客愿意;达成思路二:结合以类似公益或宣传推广的名义,让高端顾客或新顾客愿意接受;达成思路三:通过会议展示美容院文化,服务,增加老顾客的自豪感,增加新顾客的好感;达成思路四:通过一部分利益的巧妙赠送,让老顾客愿意帮助忙;达成思路五:通过让老顾客感受到实实在在的优惠,而让老顾客愿意带朋友或转介绍。
针对于此:一、以卓越优秀美容师评比,让老顾客带人过来。
二、以美容院美容师技能大比赛,让老顾客带人过来。
三、以美容师成长经验分享,让老顾客带人过来。
主要销售流程:一、会前销售感恩卡,美容师技能大赛亲友团卡来完成会前销售;(三天压迫式售卡)二、技能会中进行高档顾客的评审团的销售,与没有成交的新顾客环境促成销售(周末);三、会后会,即魅力女人或美丽大讲堂以联欢或教育形式,让新顾客变成老顾客,并伺机再做转介绍活动。
方法立意:可大做,也可以小做。
大立意者:找一些发起单位,最好是政府职能部门,著名杂志传媒,或者相关服务评比机构,如:发起单位:某市市总工会,省美协,《医学美学美容》,华山论剑·中国美容领袖年会卓越美容师评选委员会,《某某报纸》等等,当然要视操作者的社会关系而言。
参选单位:某某美容院等评选主题:(以下类似若干)1、卓越服务星级美容师评定会2、美丽天使星级评定终极PK赛3、"我最喜爱的美容师"星级评定小立意者:自己美容院来操作,以对美容院全体美容师技能考核,顾客满意度等内容做为诉求点来进行操作,如:1、某某美容院美容师服务技能演武大赛2、某某美容院金牌美容师全能争霸赛3、超级美容师五星服务投票赛操作流程:一、服务整改期:约一到二周,将美容院服务整改事宜全部通过宣传造势,让全体顾客知情,同时每个美容师做自己客户的客情,务必每个主要希望转介绍的顾客都要做一到二件感动顾客的事情,如给顾客写感谢信,给顾客发彩信,讲自己感人的故事给顾客预热,接待时增加一个针对性个性化的服务,商学院的学生还可以按王老师此次课程的《美容院五星服务完美细节》的内容进行改良。
二、美容院整理全体老顾客的名单,按质量与配合度来分配给美容师。
顾客一般有三种情况:一是高档顾客,此次通知与会即可,不要做销售工作,被聘为会议评审团成员;二是重感情强过重利益的顾客,同时对美容院与美容师很认同的优缘顾客,三是普通顾客,应该按照先易后难的方法进行操作,打不开局面时,老板可利用自己的资源,做几个样版来鼓动员工士气。
三、"超级美丽"感恩卡复式卡卡项的设计一般正反面,正面是活动主题,活动参加门票,美容师情况介绍,评分标准与顾客打分栏。
背面是优惠政策,优惠政策加一条老顾客见证。
(即原价多少,现确实优惠多少?),同时,此优惠政策最好是美容院的敲门砖的项目,如有美容院设计为:100元,享受1380元的2次健胸,2次电波拉皮护理,另外会议现场参加抽奖,还有睡眠面膜一张;还有88元的卡,领取价值380元拓客礼品套一套,面部水份检测一次,另外会议现场参加抽奖。
再如0+388元卡,健胸5次,如果顾客感觉效果不直观,三次之后无效退款等。
四、关于老顾客利益:不要谈利益,只谈美容师如果通过此次评定或获奖后,可帮相关老顾客申请产品或优惠项目。
(强调有些产品项目是奖励给美容师本人或其家属朋友的)。
二是对于那些活动中很卖力,帮转介绍很多的顾客,有很多相关奖项,如伯乐奖,慧眼奖,知音奖等,一律以实物形式发放,如旅游,餐券,手机等,如果此奖品顾客不拿,在美容院可充抵现金,并以2倍系数做价。
五、美容师计划在一周时间内,让美容师全体通过短信,电话,登门拜访的形式,让老顾客帮助美容师自己卖卡,工作安排如下:将美容师按二人一组来操作,一人电话时,一人可以直接联系到相关顾客进行销售。
为了不影响美容院日常工作,时间一般从早上下:30-下午18:30左右。
六、在周末时,将全体顾客,包括新老顾客邀请到会场进行相关美容师技能大赛的会议。
七、会议内容:以美容师技能大比赛,服务宣言,感人经验分享,老顾客推崇会等内容来完成。
八、会后一个月时间,举办名媛盛典,魅力女人,女人美丽经,美丽与美容邂逅等。
同时增加专家坐诊的环节。
考虑要素:1、如何调动美容师积极性,全力以赴去做老顾客的转介绍工作,如遇到拒绝,挫折时,如何处理,如打不开局面又如何突破。
解决方法:将绩效考核的三原则充分运用好:激励,压力,鼓励,会前总动员很重要,除了老板感动员工外,让每个员工分享家庭,父母,期望等,让员工感动员工。
如果可能安排美容师上街做销售,突破心理障碍,全力以赴。
开个玩笑,厂家开会怎么向美容老板逼单,就让美容师向老顾客逼单。
现场竞争榜,指标图,美容师立军立状,授旗活动,奖品:红花,金牌巧克力,激昂音乐,最重要的是每天晚上评定时现场发放奖金。
成功案例分享,及时手机短信造势,没有达标的小组,可考虑让其自己提出不吃晚饭等精神惩罚。
有个别美容院美容师为了完成销售,给顾客夜晚十二点还在发短信,诉压力求帮助,此块一定要表明一个观点:美容院只是通过活动提升服务,而美容师自己想通过增加人气,亲友团的人数而自己给自己压力等相关观点。
2、老顾客为什么愿意帮助转介绍,除了感情,利益还应该有什么?除上上述内容,老顾客有二种情况,一是被感动,确实觉得应该帮美容师一下,二是被磨得有点无柰,半勉强半接受。
这个度要掌握得好,一般不会出现什么负面情况。
最理想的结果就是美容师针对有把握的顾客,事先细节,感动顾客,成交若干,以点带面的突破,从而引起转介绍工作的良性能循环。
新顾客通过二个环节完成,一是会前售卡,二是会中售卡。
3、卡项如何设计,让新顾客愿意接受,并前来与会?每个美容院要结合自己的情况来设计卡项,最好是利用老师提出的拓客项目或品牌,即敲门砖,此项目有几个要素:效果直观,价格优惠,简单易操作,能强调频次,每个美容师都会服务等。
4、会议如何做出文化,做出品味,做出档次,更重要的是做出顾客的好感?现场不做强销售,突破三大版块:美容院定位与差异化(最好是服务的差异化),美容院文化与美容师精神面貌,还有就是老顾客的推崇,卡项的特色与效果承诺。
5、新顾客成交低卡后,如何转卡转项目?成交此卡不是目的,此活动千万不能搞成看热闹贪便宜的多,优质顾客,转化顾客少,解决之道就是课程中的项目组与调理,调整,调理,调养的三步曲中的连锁链式销售,做好顾客短期,中期销售计划与售前观念导入工作,当然最重要还是此卡四次产品一定要见效或者四次服务与众不同。
6、一个月后,为什么一定要开会,进行新顾客巩固,而会议除了热闹的盛会外,如何进行教育,因为教育才是拓客的根本?当新顾客进来完成此卡服务后,授课或联谊是情感转化与升华的另一个重要环节,教育才是拓客的根本,个人认为现场示范,体验营销,个性服务,专案专家指导还是销售的重点。
7、美容师如何奖励,如何提成?老顾客如何给到利益?美容师分组后,奖励冠亚军,一般情况下;如100元卡,可考虑员工开张卡提15元钱,总冠军还可得总销售业绩的15%,亚军可得总业绩的5%,总额扣除20%,顾客真正到店后再行发放,10万元卡给到3-4万元的奖励才有积极性。
8、新顾客经过一个月培育与巩固之后,是否能让新顾客带更新的顾客?如果此方法可行,可以考虑二三个月后再类此举办一次顾客转介绍活动,让新顾客带新顾客,另外,如果第一次不理想,二个月后到了感恩节时,同样还可以感恩形式,带顾客一起去相关寺庙祈福许愿的形式来搞,年底时,以财神派利士封(红包),新春美丽杰出女性评比活动来搞,去相关福利院希望小学送温暖来搞。
其实在之前拓客中,情感营销也好,明星模仿秀也罢,都有老顾客带新顾客的工作,只不过把注意力放到机关单位拓客方面,而没有强化老顾客转介绍,没有集中做老顾客转介绍,并没有做压迫式老顾客转介绍而已。
工作安排:在活动开展前十五天发手机短信给全体老顾客,要求老顾客转发新顾客;活动对员工全体培训:培训内容:全员激励:如何激励员工,让员工声嘶力竭,街头销售产品,宣布奖惩:见上相关,美容院视自己情况设定,销售话术:活动的目的与意义,自己的荣誉感与难处,其它美容师老顾客转介绍情况,其它老顾客的介绍情况。
打电话的技巧与方法:见新顾客的拜访方法要求:老顾客有一百个理由拒绝你,你就有一千个方法来说服她,她有一千个理由拒绝你,你就有一万个理由来恳求她。
老顾客可转介绍对象:姐妹,朋友,亲戚,同事,同学,街坊,邻居,每个人应该周围都有最少七个合适美容的对象。
老顾客拒绝点:从卡的优惠,感情,帮助,竞争,同情,给顾客利益(好处)等来解决。
基本技巧与销售话术:如何说优惠,讲帮助:您是老顾客也知道这多优惠,这是真正在帮朋友,好东西跟好朋友分享!您和朋友一起来做,可以说说话,有个伴!什么东西都不如送健康送美丽,这个东西礼轻情义重;过生日,同事送东西还不如送我们卡,一来便宜但有价值,有意义,二来现场能给我助威;赠人玫瑰,手有余香!如果您朋友过来,这个项目多好啊!姐,这个东西送单位领导很不错,某某就是这样和领导重要朋友搞关系的。
如何说竞争,博同情:我压力大,竞争太厉害;帮我这一次,感谢您一辈子;我们这个年龄做事真不容易;人生的路上都要贵人,你就是我的贵人!就算不为美容院,我也要为自己长脸;我这一辈子还没输过;我一定要比谁谁强;只有顾客多,才能真正说明我服务得好;患难的朋友才是真正的朋友,您就是我真正的朋友;这次评比我父母都可能过来或者都可能知道,我丢不起这个脸。
我私人请吃饭;我真羡慕某某,某某给她带了两个亲友团的朋友。
我知道这样打扰您不好,可是真的太为难了,不然我不会开这个口,最后一次。
我都想不起来?您帮我查一下您的手机号码本或者通迅录,总能找到些朋友,再说您帮我,也帮她,也是帮自己,一举三得。
姐,我拿个笔记录一下,好吗?我的朋友她们都有了?哪个女人没有几张卡,她们可能用完了,也可能还想尝个新鲜,去个新美容院或者做个新项目呢?姐,试试看,帮我一下,真的感谢您这样有爱心的人!您带我去介绍一下,认识一下就行了,成不成交没关系,但我的任务总得见到几个亲友团朋友。
高档顾客,不理怎么办?我们主要是想通过像您这样有身份有地位的尊贵老顾客过来捧个场,带几个人过来,到时省美协的某某也过来,大家在一起也不至于冷场,让客人说我们这个地方人不热情,不配合。