关于签工资条通知
员工工资条调整通知
员工工资条调整通知
尊敬的员工们：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，正是
有了大家的辛勤劳动和奉献，我们的公司才能不断发展壮大。
在此，
我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工的积极性，提高员工的工作积极性和满意度，公司决定对员工的工资条进行调整。
具体调整如下：
一、调薪对象
本次工资条调整适用范围为全体员工，包括正式员工、合同制员
工以及实习生等。
二、调薪标准
根据各位员工在公司的工作表现、岗位职责、市场行情等因素综
合考量，公司决定对员工进行适当的薪资调整。
具体调薪标准如下：普通员工：对于绩效稳定、达到公司要求标准的员工，将按照公
司统一标准进行适当幅度的薪资提升；
其他情况：对于特殊岗位或特殊情况下的员工，公司将根据具体
情况进行个别调整。
三、调薪时间
本次工资条调整将于下个月起正式执行，请各位员工务必关注自己的银行账户变动情况，如有疑问请及时与人力资源部门联系。
四、其他事项
税前税后：本次调薪为税前金额，请各位员工注意查看实际到账金额；
异议申诉：如对本次调薪有异议或疑问，请在收到通知后的五个工作日内向人力资源部门提出申诉；
保密原则：请各位员工对本次调薪信息保密，不得外传或向他人透露。
希望通过本次工资条调整能够更好地激励员工的积极性，提高整体团队的凝聚力和战斗力。
希望各位员工继续保持良好的工作状态，为公司发展贡献自己的力量！
最后，再次感谢各位员工为公司所做出的努力和贡献！祝大家身体健康、工作顺利！
谨致
敬礼！
人力资源部敬上。
工资单签名授权书
兹有本人（以下称“授权人”）因工作需要，特授权（以下称“被授权人”）代表本人签署工资单，并处理与工资单相关的所有事宜。
现将授权事项如下：一、授权范围1. 被授权人有权代表授权人签署工资单，包括但不限于工资条、工资发放通知、工资调整通知等。
2. 被授权人有权代表授权人接收工资单，并有权查阅、复制、保管工资单及相关资料。
3. 被授权人有权代表授权人与公司（以下称“公司”）沟通，就工资单相关问题进行协商和处理。
4. 被授权人有权代表授权人办理与工资单相关的各项手续，如工资发放、工资调整、工资补发等。
二、授权期限本授权书自签署之日起生效，有效期为一年。
授权期满后，本授权书自动失效，除非授权人书面同意延长授权期限。
三、授权责任1. 被授权人应严格遵守国家有关法律法规，诚信履行授权职责，不得损害授权人的合法权益。
2. 被授权人在授权范围内处理工资单事宜时，如因被授权人故意或重大过失导致授权人遭受损失的，被授权人应承担相应的法律责任。
3. 被授权人应妥善保管工资单及相关资料，不得泄露授权人的个人信息和商业秘密。
四、授权变更与撤销1. 授权人如需变更授权事项或撤销授权，应提前书面通知被授权人，并办理相关手续。
2. 在授权变更或撤销期间，被授权人仍应履行授权职责，直至授权事项变更或撤销手续办理完毕。
五、其他事项1. 本授权书一式两份，授权人和被授权人各执一份，具有同等法律效力。
2. 本授权书未尽事宜，可由授权人和被授权人另行协商解决。
特此授权！授权人（签名）：身份证号码：联系电话：授权日期：____年____月____日被授权人（签名）：身份证号码：联系电话：授权日期：____年____月____日附件：授权人身份证复印件。
通知员工签合同的通知
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障公司员工的合法权益，规范劳动合同的签订流程，现就签订劳动合同的相关事项通知如下：一、签订时间为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各位员工务必在以下规定的时间内签订劳动合同：1. 首次签订劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
2. 续签劳动合同的员工：请于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日签订劳动合同。
二、签订地点劳动合同签订地点为公司人力资源部，具体地址为：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX 号。
三、签订要求1. 请各位员工携带以下材料前来签订劳动合同：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历证书、专业技术资格证书等原件及复印件；（3）近期一寸免冠彩色照片两张；（4）如已婚，请提供结婚证原件及复印件。
2. 请各位员工认真阅读劳动合同内容，如有疑问，可向人力资源部工作人员咨询。
3. 签订劳动合同时，请确保本人到场，不得委托他人代签。
四、签订流程1. 请各位员工按照规定时间携带相关材料到人力资源部；2. 人力资源部工作人员核对材料，确认无误后，引导员工签订劳动合同；3. 员工签署劳动合同后，人力资源部将劳动合同原件及复印件存档；4. 员工领取劳动合同副本，双方各执一份。
五、注意事项1. 请各位员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同时，如发现合同内容有误或存在疑问，请及时与人力资源部沟通，以免影响自身权益。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管劳动合同副本，如遗失，需重新申请补办。
特此通知，敬请各位员工予以重视，并按时签订劳动合同。
如有疑问，请随时联系人力资源部，我们将竭诚为您解答。
联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX敬请周知！XXXX公司XXXX年XX月XX日。
薪资确认通知书
薪资确认通知书
薪资确认通知书
尊敬的，您好：
您的基本工资为税前人民币元/月，绩效奖金为税前人民币元（绩效奖金在年底根据公司业绩和个人表现统一核发）。
再次说明，您的工资并没有发生调整，公司只是根据国家规定正常为您代扣代缴个税。
另外，您的社会保险等其它一切相应福利按照公司标准执行。
（注：集团薪酬管理制度规定，任何薪资知情人员及员工本人不得以任何方式传播和谈论薪金事宜，否则视为违反公司规定行为，烦请注意保密。
）
以上请您知悉，请您在收到此通知书后确认签字，
如有其他任何疑问，请与人力资源部联系（）。
被通知人签字：通知人：
日期：日期：年月日。
企业员工薪酬调整通知与签收回执专业模板
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整（若是降薪，公司需要有规章制度规定，且需合理，故公司需留存降薪依据：如业绩考核表等）：
1、薪酬调整生效日期年月日起。
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
一经发现，公司可以根据公司规章制度进行处理。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期：年月日
致人力资源中心：
对于调整后薪酬，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
本人了解、同意并认可薪酬调整所有内容，清楚自身状况，不存在重大误解、显失公平。
本人认可本次薪酬调整前的所有薪资（包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班工资等）均已结清，无任何争议。
员工签名：
日期：。
企业员工薪酬调整通知与签收回执专业模板
亲爱的员工：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整（若是降薪，公司需要有规章制度规定，且需合理，故公司需留存降薪依据：如业绩考核表等）
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
一经发现，公司可以根据公司规章制度进行处理。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日
期：年月日
第1页共2页
年月日起。
致人力资源中心：
对于调整后薪酬，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
本人了解、同意并认可薪酬调整所有内容，清楚自身状况，不存在重大误解、显失公平。
本人认可本次薪酬调整前的所有薪资（包括但不限于基本工资、岗位津贴、加班工资等）均已结清，无任何争议。
员工签名：
日期：。
工资条签字授权书
尊敬的（公司名称）：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障公司正常运营和员工权益，现特制定本工资条签字授权书。
一、授权内容1. 我（以下称为“授权人”）同意将本人工资条签字授权给（以下称为“受托人”），受托人有权代表我领取并签署本人的工资条。
2. 受托人在授权期间，有权按照公司规定和本人意愿，代为领取本人工资条。
3. 受托人在授权期间，如有必要，可代表我签署与工资条相关的其他文件。
二、授权期限1. 本授权书自签订之日起生效，有效期为（授权期限，如：一年）。
2. 在授权期限届满前，授权人可书面通知公司终止本授权书，自通知到达公司之日起，本授权书终止。
三、责任承担1. 授权人应对本授权书中的授权内容负责，如有因授权内容引起的纠纷，授权人承担相应法律责任。
2. 受托人在授权期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度，如有违反，授权人有权解除本授权书，并追究受托人的法律责任。
3. 公司应妥善保管本授权书，确保授权内容的保密性。
如因公司原因导致授权内容泄露，公司承担相应法律责任。
四、其他事项1. 本授权书一式两份，授权人和公司各执一份，具有同等法律效力。
2. 本授权书未尽事宜，可由授权人和公司协商解决。
3. 本授权书自签订之日起生效，如需变更或终止，应书面通知对方，并重新签订本授权书。
特此授权！授权人：（签名）身份证号码：（填写身份证号码）联系电话：（填写联系电话）授权日期：（填写日期）受托人：（签名）身份证号码：（填写身份证号码）联系电话：（填写联系电话）受托单位：（填写受托单位名称）受托日期：（填写日期）注：本授权书需加盖公司公章，方为有效。
签订劳动合同群内通知模板
尊敬的全体员工：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为保障员工的合法权益，规范公司劳动合同管理，现将有关签订劳动合同的事项通知如下：
一、签订时间
为确保劳动合同的签订工作顺利进行，请各位员工按照以下时间安排前来签订劳动合同：
日期：____年____月____日
时间：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
二、签订地点
请各位员工携带以下材料，至公司人力资源部（地址：______）签订劳动合同：
1. 个人身份证原件及复印件；
2. 最高学历证书原件及复印件；
3. 近期一寸彩色免冠照片2张；
4. 银行卡复印件（用于工资发放）；
5. 其他公司要求的相关材料。
三、签订流程
1. 请携带上述材料至人力资源部；
2. 人力资源部工作人员将对您的资料进行审核；
3. 审核通过后，双方签订劳动合同；
4. 签订完成后，人力资源部将为您办理入职手续。
四、注意事项
1. 请务必按照约定时间前来签订劳动合同，如有特殊情况，请提前与人力资源部沟通；
2. 签订劳动合同时，请仔细阅读合同条款，如有疑问，可随时向人力资源部咨询；
3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同原件，如有遗失，需承担相应责任；
4. 劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，公司将依法追究
责任。
五、联系方式
如有任何疑问，请拨打以下电话咨询：
人力资源部电话：______
联系人：______
感谢各位员工的配合与支持，让我们共同携手，共创美好未来！
【公司名称】
____年____月____日。
通知签劳动合同的模板
尊敬的各位员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保公司全体员工的合法权益，现将签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、签订劳动合同的时间请各位员工于【具体日期】至【具体日期】期间，携带以下材料到公司人事部门签订劳动合同：1. 个人身份证原件及复印件；2. 毕业证书原件及复印件；3. 户口簿原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片两张；5. 其他公司要求的相关证明材料。
二、签订劳动合同的地点公司人事部门（具体地址：【公司地址】）三、签订劳动合同的程序1. 员工携带以上所需材料到公司人事部门；2. 人事部门工作人员核对员工提供的材料，确认无误后，引导员工填写《劳动合同签订登记表》；3. 双方就劳动合同的条款进行协商，如有异议，可向人事部门提出；4. 双方达成一致意见后，签署劳动合同；5. 人事部门将劳动合同存档，并出具《劳动合同签订证明》。
四、签订劳动合同的注意事项1. 请各位员工务必在规定的时间内到公司人事部门签订劳动合同，逾期未签订的，公司将按照相关规定进行处理；2. 在签订劳动合同过程中，如对合同条款有疑问，请及时向人事部门咨询；3. 签订劳动合同后，请妥善保管好合同文本，以便日后查阅；4. 如有员工在签订劳动合同过程中遇到困难，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您提供服务。
五、其他事项1. 请各位员工在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害；2. 签订劳动合同后，如员工离职，请按照公司规定办理离职手续，并归还公司物品；3. 公司将严格按照《劳动合同法》的规定，为员工提供相应的福利待遇。
特此通知，请各位员工予以重视。
如有疑问，请及时与公司人事部门联系。
联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】【公司名称】【通知发布日期】注：以上模板仅供参考，具体内容请根据公司实际情况进行调整。
薪资合同中的通知与催告要求
薪资合同中的通知与催告要求协议书
甲方：（公司名称）
地址：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方即将签订薪资合同，为明确双方的权利和义务，确保合同的有效履行，经双方友好协商，达成以下协议：
一、通知义务：
1. 甲方在每月的薪资支付日期之前应向乙方发出书面通知，通知包括但不限于薪资数额、支付日期等内容。
2. 乙方应提供准确、有效的联系方式，及时接收甲方的薪资通知，并确保通知内容已被乙方知晓。
3. 如甲方需要调整薪资支付日期或薪资数额等重要事项，甲方应提前合理时间通知乙方，并与乙方友好协商达成一致。
二、催告义务：
1. 若甲方未在约定的薪资支付日期前向乙方发出书面通知，乙方有权向甲方发起催告，要求甲方及时履行薪资支付义务。
2. 乙方的催告应以书面形式发送给甲方，并通过可确保到达的方式进行投递，如挂号信、特快专递等。
3. 甲方收到乙方催告后，应立即采取必要的行动，尽快完成薪资支付。
4. 若因甲方故意拖延或其他原因，导致薪资迟迟未支付给乙方，甲方应对此造成的一切损失和费用承担责任，并按法律法规规定的方式进行赔偿。
三、其他条款：
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有约束力。
2. 若双方对本协议的条款有任何争议，应友好协商解决；若协商无果，则应提交至有管辖权的法院进行解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
日期：日期：。
签订劳动合同的通告模板
尊敬的全体员工：为规范公司劳动合同管理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将有关签订劳动合同的事项通告如下：一、签订劳动合同的时间及地点1. 时间：自本通告发布之日起，请全体员工在规定时间内到人力资源部签订劳动合同。
2. 地点：公司人力资源部办公室。
二、签订劳动合同的对象1. 已与公司签订《就业协议书》的应届毕业生。
2. 已与公司签订《试用期劳动合同》的员工。
3. 因工作需要，新调入公司工作的员工。
三、签订劳动合同所需材料1. 有效的身份证原件及复印件。
2. 最高学历、学位证书原件及复印件。
3. 户口本原件及复印件。
4. 近期一寸免冠彩色照片2张。
5. 其他公司要求的相关证明材料。
四、签订劳动合同的流程1. 员工携带所需材料到人力资源部办理签订劳动合同手续。
2. 人力资源部对员工提交的材料进行审核。
3. 双方就劳动合同条款进行协商，达成一致意见。
4. 员工签署劳动合同。
5. 人力资源部为员工办理劳动合同备案手续。
五、签订劳动合同的注意事项1. 请员工务必在规定时间内到人力资源部签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为员工自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 签订劳动合同前，请仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
3. 签订劳动合同后，请妥善保管合同文本，以便日后查询。
4. 如员工在签订劳动合同过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
六、其他事项1. 公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2. 员工如有特殊情况无法按时签订劳动合同，请提前向人力资源部提出书面申请，并说明原因。
3. 本通告自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。
敬请各位员工予以关注，并积极配合完成签订劳动合同的相关工作。
感谢大家的支持与理解！特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
劳务合同签约通知书
尊敬的[劳务人员姓名]：您好！首先，感谢您对我们公司[公司名称]的关注与支持。
经过前期充分的沟通与协商，双方就本次劳务合作事宜已达成一致意见。
现将相关事宜通知如下：一、合同基本信息1. 合同名称：《[劳务人员姓名]与[公司名称]劳务合同》2. 合同编号：[合同编号]3. 合同签订日期：[签订日期]4. 合同期限：[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
二、劳务内容1. [劳务人员姓名]同意在[公司名称]从事[具体劳务内容]工作。
2. [劳务人员姓名]应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程，确保工作质量与安全。
三、劳务报酬1. [劳务人员姓名]的月工资为人民币[月工资]元，按月支付。
2. 工资支付方式：每月[支付日期]前，[公司名称]将工资支付至[劳务人员姓名]指定的银行账户。
3. [劳务人员姓名]在合同期限内享受国家法定节假日及休息日的加班工资待遇。
四、合同解除与终止1. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。
2. 任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。
3. 在合同期限内，如因以下原因导致合同解除或终止，双方互不承担违约责任：（1）不可抗力；（2）一方因疾病或意外伤害无法履行合同；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。
五、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请[劳务人员姓名]在收到本通知书之日起[具体天数]日内，将以下材料送达[公司名称]：1. 身份证原件及复印件；2. 银行账户信息；3. 其他双方约定的材料。
请您务必在规定时间内完成上述事宜，以免影响合同履行。
如有疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！顺祝商祺！[公司名称][联系人姓名][联系电话][电子邮箱][日期]。
签劳动合同通知模板
尊敬的【员工姓名】：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保您的合法权益，现将有关劳动合同签订事宜通知如下：
一、签订时间
请您于【具体日期】至【具体日期】（工作日）期间，携带以下材料到【公司地址】进行劳动合同签订：
1. 身份证原件及复印件；
2. 最高学历证书原件及复印件；
3. 近期免冠照片1张；
4. 其他公司要求的相关证明材料。
二、签订地点
【公司地址】
三、签订流程
1. 报到：请您在约定的时间内到达公司，办理报到手续；
2. 审核材料：公司人力资源部门将对您提供的材料进行审核；
3. 签订合同：审核无误后，您将与我公司签订正式劳动合同；
4. 办理入职手续：签订合同后，您需办理入职手续，包括但不限于缴纳社会保险、办理工资卡等；
5. 领取办公用品：完成入职手续后，您将领取相应的办公用品。
四、注意事项
1. 请您务必在规定时间内携带相关材料前来签订劳动合同，以免影响您的入职手续；
2. 如因特殊情况无法按时参加签订仪式，请您提前与公司人力资源部门联系，说
明情况，并协商具体签订时间；
3. 签订劳动合同时，请您仔细阅读合同条款，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询；
4. 签订劳动合同后，请您妥善保管合同原件，以便日后查阅。
五、联系方式
如有任何疑问，请您随时联系公司人力资源部门，联系电话：【联系电话】，联系人：【联系人姓名】。
感谢您对我公司的信任与支持，祝您工作顺利！
【公司名称】
【通知日期】
注：本通知仅供参考，具体签订事宜以公司规定为准。
签劳动合同的通知文案模板
尊敬的【员工姓名】：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将您与【公司名称】签订劳动合同的相关事宜通知如下：一、合同签订时间请您于【具体日期】前携带以下材料到【公司指定地点】与我公司人力资源部签订劳动合同：1. 有效的身份证原件及复印件；2. 毕业证书原件及复印件；3. 近期一寸彩色照片2张；4. 户口本首页及个人页复印件；5. 社会保险个人权益记录单（如有）；6. 其他公司要求提供的材料。
二、合同期限本次签订的劳动合同期限为【合同期限】，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
三、合同内容1. 工作岗位：您将被安排在【具体部门】担任【具体岗位】；2. 工作内容：根据岗位要求，完成公司分配的各项任务；3. 工作时间：实行【标准工时制/综合工时制】，具体工作时间以公司安排为准；4. 工资待遇：根据您的岗位和公司薪酬体系，您将获得【基本工资】元/月，并享受【奖金、津贴等福利】；5. 社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6. 休假待遇：按照国家及地方相关政策规定，您将享有法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇；7. 其他：合同中约定的其他权利和义务。
四、注意事项1. 请您仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部联系；2. 合同签订后，请妥善保管好合同原件，以免影响您的合法权益；3. 如您在签订合同过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部沟通，我们将竭诚为您服务。
五、联系方式人力资源部联系电话：【联系电话】人力资源部邮箱：【电子邮箱】请您务必在规定时间内携带相关材料到指定地点签订劳动合同，逾期未签订的，将视为您自动放弃签订劳动合同的权利。
感谢您对我公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！【公司名称】【通知发布日期】。
签定劳动合同的通告模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了规范公司的劳动合同签订工作，保障双方的合法权益，现将有关事项通告如下：一、通告背景为确保公司劳动合同的合法、合规签订，根据国家法律法规及公司规章制度，现对全体员工进行劳动合同签订工作。
二、签订时间及地点1. 签订时间：自本通告发布之日起至【具体日期】止。
2. 签订地点：【具体地点】，如因特殊情况无法到场的，请提前向人力资源部门请假。
三、签订对象1. 所有在本公司工作的正式员工。
2. 本通告发布后，新入职的员工。
四、签订材料1. 员工本人身份证原件及复印件。
2. 员工本人户口本原件及复印件（如非本地户口，请提供居住证）。
3. 员工本人学历、学位证书原件及复印件。
4. 员工本人其他相关资格证书原件及复印件。
5. 公司要求提供的其他材料。
五、签订流程1. 员工携带相关材料到指定地点领取劳动合同。
2. 员工仔细阅读劳动合同内容，如有疑问可向人力资源部门咨询。
3. 员工在劳动合同上签字、盖章。
4. 公司人力资源部门审核、签字、盖章。
5. 双方签署劳动合同。
六、注意事项1. 员工务必在规定时间内签订劳动合同，逾期未签订的，公司将视为自动放弃签订劳动合同的权利。
2. 员工在签订劳动合同过程中，如有特殊情况，请提前向人力资源部门说明，以便妥善处理。
3. 员工在签订劳动合同前，请仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。
4. 如员工对劳动合同内容有异议，可在签订前向人力资源部门提出，经协商一致后可进行调整。
5. 签订劳动合同后，双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，将承担相应的法律责任。
七、联系方式如员工在签订劳动合同过程中遇到任何问题，请及时与人力资源部门联系，联系电话：【联系电话】。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。