市委办干部透露领导批示的若干讲究,终于全搞明白了!
办理领导批示件需“五勤”
办理领导批示件需“五勤”办理领导批示件是公务员工作中常见的任务之一，而办理领导批示件需要注意的要点也有很多。
为了保证工作的质量、效率和效果，公务员需要“五勤”，即严谨勤奋、诚恳勤恳、细致勤谨、主动勤务、创新勤思。
下面将详细说明办理领导批示件时需要注意的要点以及如何贯彻“五勤”。
一、严谨勤奋办理领导批示件需要保证工作的严谨性和勤奋性，任何一个环节都不能马虎或者拖延。
“严谨勤奋”要求我们必须严格按照规定程序，遵循正确的操作方法，确保每一个细节都经过了认真检查，保证工作品质和效率。
在接到领导批示件后，我们要尽快开始处理，并在规定时间内完成，时间紧、任务重，每一步都不能有差错。
其实，严谨勤奋不仅要求我们能够快速高效地办理领导批示件，还要求我们关注领导批示件背后的信息，分析其深层意义和影响，综合考虑各方面的利益，寻求最佳解决方案。
这不仅是对办事人员个人素质的考验，更是对某个部门或机构的信誉和形象的评价。
二、诚恳勤恳办理领导批示件所追求的是客观和真实的结果。
因此，“诚恳勤恳”是保证工作结果真实可靠的基础。
做事情要有诚实与恳切，我们不能虚情假意地对待领导批示件，亦不能随意放弃或者漠视部门或机构的实际情况。
要善于倾听每一个人的意见和建议，吸取有益可取之处，最终达到解决问题的最佳方案。
三、细致勤谨在办理领导批示件时，细致勤谨也是必不可少的一项要求。
“细致勤谨”要求我们对数据和材料的处理要仔细入微，对文件的查看和审核要认真审查，对于每一项工作都要认真细致地去完成，减少疏漏和误差。
此外，我们还需要对一些重要问题和细节反复进行沟通，以确保工作顺利地进行。
四、主动勤务在办理领导批示件时，“主动勤务”也是一项很重要的要求。
办理领导批示件不仅要配合主管领导以及相关部门的工作，还要积极参与学习和交流，不断提高专业能力和素质，针对具体工作进行思考和解决。
在整个办理过程中，我们需要保持协调和沟通，主动推进相关工作的进展，力求达到最佳效果。
看了这篇文章，领导批示的规律你就全明白了
看了这篇文章，领导批示的规律你就全明白了老秘网阅示、阅研和阅处有什么区别？画圈和签名有无不同？前几天看到了这份文件，所有困惑迎刃而解了！一、审批公文用语的一般规则（一）圈阅即表示同意（签发文件除外）。
（二）如果文件上出现审批人姓名，审批人在自己姓名上划圈即代表签字；如果文件只出现审批人所在单位名称或职务统称（如：办公厅、人教司、署领导、司领导等），审批人应当在单位或职务上划圈并在近旁签字。
（三）批示应该注明年月日。
（四）批语对象是上级的，一般称职务；是平级、下级的，一般称同志。
（五）批语对象为多人的，区别以下情况表述：1．如果是任选的组合，应按惯例排序，可用“并”字按一定标准分类。
例：按职务分类如“××、××、××副审计长并××、××、××同志（司长）”；按性质分类如“××、××、××司（以上为署内单位）并××、××、××特派办（以上为派驻单位）”。
2．如果是工作流程组合，可按照流程顺序排列。
例：“××局长并×副审计长”；“×主任并×副审计长、审计长”。
3．如果是多个对象承办事项，须明确主办人。
例：“××负责（或牵头），××、××会同（或配合）办理”。
此外，审批公文应使用符合档案规范的书写工具。
二、几种常见情况的批示用语（一）署领导、办公厅主任签发文件1．直接签发：签发人批示“发”、“同意”、“速发”等，签字并注明年月日。
（如不同意发文，可批示“不发”、“缓发”、“修改后重报”等，签字并注明年月日。
）2．请他人审阅后再发：签发人批示“请××阅后发”，签字并注明年月日。
浅谈如何办理领导批示件
一、什么是领导批办件领导批示件，主要是指领导对非正式文件或问题签署的意见、作出的指示，一般分为两类：一类是对公务性文字材料的批示，主要包括对机关、单位报送的公务性非正式文件，如工作汇报、简报、信息等作出的批示；另一类是对群众信访件的批示。
前一类一般用于解决党务、政务工作中的具体问题，指导具体工作的开展，推动党委、政府决策的落实。
后一类则是领导了解基层情况、倾听基层呼声、体察民情的一个重要手段，也是化解基层矛盾、维护群众合法权益的重要信息途径。
以上两类在专项查办工作中属被动督查件。
还有一类属主动查办件:对领导同志尚未顾及到的一些情况，督查部门通过主要新闻媒体内参信息、新闻报道等渠道了解到了，认为应该办理的，主动提出查办意见，报经领导同志签批后转有关地区和部门办理，并进行督促、检查、落实。
这是一种主动督查服务）。
同时，领导交办事项，也正在成为督查工作的重要内容:比较普遍的有：承担人大代表建议、政协委员提案办理，地方主要领导同志的网民留言、信箱情况反映处理等。
对此类交办事项，督查部门都要亲自核查办理，并在办结后行文上报。
领导批示不仅是领导部署工作、下达指示的重要载体，也是领导意志的集中体现，同时与领导讲话一样，具有较强的政治思想性和业务指导性。
查办事项多为社会关注的热点问题，群众关心的焦点问题，久拖不决的难点问题。
政策性很强的棘手问题，具有普遍性、苗头性和错综复杂性等特点，所以我们一定要树立专项查办无小事的思想意识。
二、领导批示件办理的基本要求2012年6月，经中央批准，中央办公厅印发了《中共中央办公厅关于加强和改进督促检查工作的意见》（中办发〔2012〕17号），从党委全局的高度对督查工作的地位作用作了科学定位，对党委督查工作的主要职责、基本制度、主要机制、保障条件以及领导体制等作了进一步明确。
该文件在第二部分对领导批示件的办理是这样要求的：做好中央、省委和各级党委领导同志批示交办事项的督办落实。
要探索和完善领导同志批示交办件归口督查部门办理机制，健全领导批示件专项督办工作制度，进一步规范工作程序，按照国家有关法律法规和政策开展专项督查。
领导批示学问大十招教你看懂领导批示
领导批示学问大！十招教你看懂领导批示！领导批示如何规避风险，学问更多，早有达人归纳总结出领导“决策批示签字艺术”10招，网上很多，兹录如下：1凡下属见到领导签字“按规定办理”，都认为是可以办理，一般都赶快办理，因为下属向领导表达忠心的最好方式之一就是敢于为领导承担风险。
以后上级机关在调查单位的烂事时，凡是签字为“按规定办理”的都可理解为签字没错，错是错在部下没有按“规定”办理。
当然也有少数部下不买帐，认为按“规定”根本就不能办理。
如果你硬要死扣“规定”而没有抓住签字的核心“办理”二字，不能全面、准确地理解领导的意图，以后你和领导的关系只能是渐行渐远了。
2凡是烂事领导签了字，除了否定词（一般不会出现）以外，部下都领会是叫你办理。
“酌情办理”比“按规定办理”意思更递进一层，而且还有看得起你才叫你办理的丝丝情意在里面，部下一般都会倾情办理。
虽然这是办烂事最危险的签批，但现在是依法办案了，对“酌情”二字总不能无限上纲吧。
“酌情”可理解为斟酌情况，实际情况不允许就不能办理。
因此，责任还是在部下，知识欠缺，政策把握不好，应该受到批评。
3现在领导为了节省时间，签批文件就用划圈来代表“同意”的意思。
一般人看到领导在文件上划了圈，就按照同意的意思办理了。
有些烂事，在走程序的文件上领导虽然划了圈，后来竟然没有领导责任。
原来领导不是在呈文要求办理的“办理”二字上划圈，而是将圈圈划在模棱两可的中性词或自己的名字上。
只要不是圈在“同意”或“办理”之类的词上，均可理解为领导还没有同意。
所以，上级来办案时，这证据不能靠推理、想象，还是不能追究单位领导的责任。
4有的领导签字更有一绝，没有批语，也不划圈，在“呈某领导批示”几个字下面一划拉下来，写上年、月、日便是，而且年月日还是阿拉伯数字。
是烂事，只要领导签字，部下都明白领导是要办理或可以办理。
领导不愿办理就不会签一个字，假如签“不同意”不是得罪人吗？这事有人捅出去了也没关系。
上面来调查，就说时间长了，记不清了，这几个字好象不是他签的，要不可作笔迹鉴定。
领导批示的传阅逻辑与技巧
领导批示的传阅逻辑与技巧在很多时候，“领导批示”往往是解决底层问题最直接的手段，因此批示也充满了神秘感。
现在，有关中央领导对各种问题的批示，已经成为媒体日常报道的一部分。
这些被报道的批示所关注的大多是诸如救灾、春运、煤矿事故等重大问题，而在处理上述问题中，领导批示，也必然会被提及，并作为应对之策的指导原则。
文化部2010年3月的一份文件说，2009年，中央领导同志批示持续大幅度增长。
全年共收到中央领导批示655件，此前的2008年是399件，2007年是378件。
事实上，更多的批示来自省部直至市县官员。
这些批示在处理各种问题上的“决定性作用”，已然是中国政治的一部分。
批示和文件一起，成为从中央到乡镇各级党政系统之间政治运行的重要手段。
这些批示，有的只是一个简单的“阅”字或者干脆是画一个圈，然后消失在各级党政机关的档案室里，有些是“请×××同志会签”而转往其他部门。
一些批示需要承办部门派专人前来阅读，并不得带出“保密室”；另有一些，则被工整誊抄，在“一定范围内”传达；有的更进入各级宣传机构视野，成为“重要批示”，全系统乃至全党、全国都要学习。
文件与批示，是中国政府这架行政机器最重要的日常吞吐。
根据2001年国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》的规定，中国法定的公文有令、决定、公告、请示、批复、函等9种。
并没有“批示件”的规定。
不过国务院机关事务管理局主办的杂志《秘书工作》上刊登的一篇四川省委办公厅工作人员撰写的文章中写道：“领导批示是领导部署工作、安排任务、下达指示的重要载体，是领导意志的集中体现，它同领导的讲话一样具有较强的政治思想性和业务指导性。
”那么，批示究竟为什么重要？各级不同身份的官员批示时有何惯例？不同用词之间有什么微妙之处？批示又会被如何传阅下达？批示为什么重要大多数公务员和机关的日常工作，都难以量化衡量。
领导批示的次数，详略，也是衡量其工作进展重要指标“批示件”大致可分为两类，一类是在日常的“请示”、“汇报”等需要领导作出正式回复的文件上的批示，另一类则是在“传阅”性质的“工作简报”，“内参”，“通报”等各种信息上做出的批示。
办理领导批示件的程序及要求
办理领导批示件的程序及要求认真办理领导批示件，是各级政府的重要职责，也是抓好领导决策落实、推动工作开展的一种重要和经常性的手段。
办理领导批示件，充分体现了文秘人员的助手、桥梁和对政务活动的记载作用。
一、办理领导批示件工作的重要性领导批示件，顾名思义，即领导对有关文字材料或问题的批示。
对机关、单位正式文件的批示，办公室一般都有专门的文电处（室）来办理，本文主要讨论对非正式文件的批示办理。
对非正式文件的批示，又可分为两类：一类是对公务性文字材料的批示，主要包括对机关、单位报送的公务性非正式文件，如工作汇报、简报、信息等作出的批示。
这一类批示一般用于解决政务工作中的具体问题，指导具体工作的开展，推动党委、政府决策的落实。
另一类是对群众信访件的批示。
批阅信访件是领导了解基层情况、倾听基层呼声、体察民情的一个重要手段，也是化解基层矛盾、维护群众合法权益的重要途径。
通过批阅信访件，可以对领导作出重大事项的决策，提供一定的参考，也可以促使政府尽快对社会上一些不稳定因素拿出措施，及时维护社会稳定。
领导同志的批示，大都涉及党的路线、方针、政策和国家法律、法规在具体工作中的贯彻落实问题，同政府中心工作以及人民群众的生产生活有着紧密联系，具有较强的指导性和政策性。
领导批示件不仅是上级领导意志的反映和实施领导活动的重要载体，也是政府加强与群众联系的重要窗口和桥梁。
做好领导批示件的办理工作，有利于促进党的决策的贯彻落实，有利于推动各项政务工作的开展，有利于进一步密切党群、干群关系，有利于维护社会的稳定和促进社会的和谐发展。
二、办理领导批示件的方法、程序(一)实行分类办理领导对公务材料的批示与对信访件的批示，在办理时有不同的特点和要求。
对批示件进行分类登记和办理，可以避免交叉办理时出错，使办理工作更加有条不紊，也方便以后对批示件的督办和查找。
(二)规范办理程序1.登记。
登记事项主要包括:编号、来文单位、文件名称、批示内容、批示时间、承办单位、签收人、签收日期、督办情况、督办日期、办理结果等。
领导批示格式
领导批示格式领导批示是领导对某些重大工作或事项的指示和决策，是具有法律效力和指导意义的正式文件。
因此，领导批示格式必须严谨规范，以保证其有效性和权威性。
本文将介绍领导批示格式的要求和注意事项。
一、领导批示的主要内容领导批示通常包括以下几个方面的内容：1.文件格式领导批示是正式文件，必须按照规定的格式来书写。
一般要求使用A4纸张，并统一使用一定的字体、字号和页边距，确保整个文档看起来整齐、美观。
2.标题领导批示标题必须简明扼要，要准确表达批示的主旨和具体内容。
3.正文领导批示的正文由开头、正文、结尾三部分组成。
其中，开头一般是“（某某）批示”，紧接着是批示的具体内容；正文是领导对某些问题的指示和决策，要求表述内容具体，结论明确；最后是结尾，一般是“特此批示”。
4.签署领导批示必须由领导本人签署并注明日期。
签署时，要保持字迹清晰、规范，以确保文件的真实性和有效性。
二、领导批示格式的具体要求1.文件格式领导批示一般要求用水印纸、蓝色墨水签字、龙文印章等，采用带编号的正式文件夹存档。
此外，还应遵循国家的规定，如按照政府文件格式规定等。
2.标题领导批示标题应简明扼要、表达清晰。
一般要求把批示对象、时间和事由简述在标题中，便于读者理解和记忆。
3.正文领导批示正文部分要求简洁明了，具有可读性和指导性。
一般体现在以下几个方面：（1）行文简洁领导批示的语言要求简洁明了，不宜使用过多的修饰词和罗嗦的语句，以免影响阅读体验。
同时，语言应该得体、流畅，措辞要准确、规范。
（2）表述具体领导批示内容要求具体、明确，确保读者理解和执行方便。
因此，在批示具体问题时，领导要尽可能详细地说明要求和要求的结果，以便下一步的工作更加明确。
（3）结论明确领导批示的结论必须表述清楚，让读者明确知道领导对此事情的最终决定和要求。
4.签署领导批示签署必须由领导本人签字，并注明日期。
签字前，应认真审阅内容，保证无误，并严格按照要求书写。
在签署之后，要妥善保管签字版，防止被他人伪造。
做到这几点,领导批示件督办更有效
做到这几点，领导批示件督办更有效党委领导批示是党委领导意志的体现，是推动党委决策部署落实的重要载体。
督办领导批示件，需要注意这九个“要”。
一要精准把握意图督办批示件必须准确领会和把握领导意图，从领导批示的字里行间作出精准判断，做到想领导所思、急领导所盼、解领导所忧。
督查工作人员只有坚持讲政治、讲大局，督在点子上，查到关键处，才能做到思路上合拍、行动上合力、结果上合心，从而得到领导认可。
二要确保真实可靠唯有坚持实事求是，才能做到全面客观公正，赢得各方信赖，树立督查权威。
我们注重从事实、程序、办理结果等方面切实加强对查办报告的审核把关，要求办结报告必须由单位主要负责人签发。
对于事实不清楚、数据不准确等不符合要求的，退回重新补报或直接到现场核实督办。
比如，办理某区违建别墅群事项的领导批示件，督查人员带上所在区上报的材料，深入基层，走访群众，反复核实，全面掌握情况，得出客观、公正、权威的结论，提出有效建议，促进了批示事项加速落实和问题加快整改。
三要发挥参谋作用在督办过程中善于打破常规、创新方法，跳出就事论事、一事一结的思维定式和工作模式，不断举一反三，提升批示落实的效果。
比如，对群众反映的某景区门口存在卫生死角问题，督查人员立即到现场核查情况，要求责任单位连夜整改。
同时，对部分公园景区周边环境实施暗访一并整治。
四要强化快转快办树立第一时间意识，始终保持批示办理工作快节奏、高效率运转，做到即批即办、急批急办，确保第一时间将领导批示落实到位。
对于紧急重要的批示件，须直接查办，确保迅速摸清情况、专报反馈。
督办工作切实做到“四个及时”，即每天批示件及时分办、每件办理情况及时摘要上报、每月及时复核回访上月办件落实情况、每季度及时通报区(园区)和市级部门办理情况。
五要注重跟踪督办对事关民生舆情等重要批办事项，建立反复督办的跟踪督查机制，推动市委民生决策落实。
在办理“书记信箱”过程中，注重办结回访的核实，突出“三看”，即看群众反映的问题是否彻底解决、看承办单位的工作措施是否真正落实、看投诉人对办理结果是否满意。
领导批示的学问
领导批示的学问各级官员的批示及其批示在处理各种问题上的“决定性作用”，已然是中国政治的一部分。
签署一个“阅”字，基本就是表明自己知晓了；而批示指定某部门负责，则关切程度有所提高；如果指名要“某某同志”等分管领导办理，重视程度就已颇为严重6统之间政治运行的重要手段。
这些批示，有的只是一个简单的“阅”字或者干脆是画一个圈，然后消失在各级党政机关的档案室里，有些是“请×××同志会签”而转往其他部门。
一些批示需要承办部门派专人前来阅读，并不得带出“保密室”；另有一些，则被工整誊抄，在“一定范围内”传达；有的更进入各级宣传机构视野，成为“重要批示”，全系统乃至全党、全国都要学习。
文件与批示，是中国政府这架行政机器最重要的日常吞吐。
根据2001年国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》的规定，中国法定的公文有令、决定、公告、请示、批复、函等9种。
并没有“批示件”的规定。
不过国务院机关事务管理局主办的杂志《秘书工作》上刊登的一篇四川省委办公厅，“通就基本评优了。
”接受南方周末采访的某地级市公务员小曹说，他现在整天琢磨的，就是如何给自己的稿子“起标题”。
小曹需要负责撰写本部门“工作简报”的部分内容。
他说，上级部门能收到的工作简报，每月都数以百计。
“领导看简报，就跟我们看报纸一样，也是大体浏览，看标题，看到感兴趣的标题多读一点；其他的，匆匆掠过”。
“各地的日常工作都差不多，关键还是看起标题，吸引‘读者’眼球。
能引起上级领导的重视，就可能被作为上一级部门的工作成绩，进入上级的‘工作简报’。
然后层层递进，最终摆上省部领导的办公桌。
”小曹说。
除了公安城管民政这类社会管理部门，财政税务之类的政府运转命脉部门，多数公务员和机关的日常工作，都难以量化衡量。
领导批示的次数、详略，也是衡量其工作进模糊的批示，微妙的理解对于“拟同意”这种批示，办公室主任往往会和领导秘书密切沟通：是已经满意，仅表谦虚？还是确实另有所想但不便表态？在办公自动化以前，中国传统的公文格式中，下级向上级递交的文件与上级向下级传达的文件，在发文机关标题部分就有显着不同。
办理领导批交办事项要注意处理好的九个关系
办理领导批交办事项要注意处理好的九个关系领导批办交办事项这样的提法，也许并不是很科学。
从大的方面讲，办公室作为文秘工作部门，其中心职能就是办理领导批办交办的事项，就是围绕中心工作，围绕领导的指示抓落实。
但是我这里的所说的，主要是指狭义上的、微观、具体、看得见的领导批交办事项。
办理领导批交办事项，其实也就是跟踪督办抓落实的过程。
在谈如何抓好领导批办交办事项之前，我先简单谈谈领导批交办事项的分类。
按个人的理解，我认为-∙般可以把领导批办事项分为三类。
第一类，是对文件的批示。
上级文件是上级党委政府指导政策、部署工作的重要载体，领导对文件的批示，就是对上级指示提出具体的贯彻落实思路和要求；第二类，是对部门、单位的一些材料、简报、信息，包括外界信息的批办交办。
有一些领导喜欢批阅报纸，转至部门，也属于这一类。
这类批示一般用于解决部门工作的具体问题，指导具体工作措施，推动党委政府决策在部门的落实。
第三类，是对信访件的批示。
根据信访的内容，从小处讲,一封群众信件，可能攸关一个人、一个家庭的生计：从大处看，一个阶段的信访件，也常常能够反映当时的社会热点、难点，也常常成为领导的关注点。
因此，领导对信访件的批示，不但关系到来信群众的切身利益，甚至与一定时期、一定阶段人民生活和社会稳定密切关联。
围绕领导批示及交办事项的落实进行跟踪督办，是办公室职能处室的一项重要职能，也是抓好决策落实、推动工作开展的最重要、最经常的手段。
对于秘书人员来说，办理领导批交办事项覆盖了整个文秘工作过程，体现了文秘人员参与政务、辅助决策，处理事务、督查落实的一些工作特点。
我觉得要办好领导批交办事项，有这样一些问题需要引起重视。
简单讲，就是要注意处理好九个关系、十八个字。
一、前后。
在办理领导批办事项的过程中，有一个超前还是退后的问题。
超前主要是指提前介入，即对有些比较复杂的工作，领导的工作忙没有时间了解详细情况，我们必须在领导批示之前介入，了解背景，收集资料，提供给领导参考，有的重大事项、重点工作，甚至可以预先提出批示内容的建议。
领导批示的微妙技巧
最近出现领导批示的最为重大的事件，是贵州关岭岗乌镇大寨村因连续强降雨引发山体滑坡，造成该村107人被掩埋的特大事故。
6月29日，贵州当地官员传达学习了总理温家宝等中央领导同志的重要批示。
现在，有关胡锦涛和温家宝等中央领导对各种问题的批示，已经成为媒体日常报道的一部分。
这些被报道的批示所关注的大多是诸如救灾、春运、煤矿事故等重大问题，而在处理上述问题中，领导批示，也必然会被提及，并作为应对之策的指导原则。
文化部2010年3月的一份文件说，2009年，中央领导同志批示持续大幅度增长。
全年共收到中央领导批示655件，此前的2008年是399件，2007年是378件。
事实上，更多的批示来自省部直至市县官员。
这些批示在处理各种问题上的“决定性作用”，已然是中国政治的一部分。
批示和文件一起，成为从中央到乡镇各级党政系统之间政治运行的重要手段。
这些批示，有的只是一个简单的“阅”字或者干脆是画一个圈，然后消失在各级党政机关的档案室里，有些是“请×××同志会签”而转往其他部门。
一些批示需要承办部门派专人前来阅读，并不得带出“保密室”；另有一些，则被工整誊抄，在“一定范围内”传达；有的更进入各级宣传机构视野，成为“重要批示”，全系统乃至全党、全国都要学习。
文件与批示，是中国政府这架行政机器最重要的日常吞吐。
根据2001年国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》的规定，中国法定的公文有令、决定、公告、请示、批复、函等9种。
并没有“批示件”的规定。
不过国务院机关事务管理局主办的杂志《秘书工作》上刊登的一篇四川省委办公厅工作人员撰写的文章中写道：“领导批示是领导部署工作、安排任务、下达指示的重要载体，是领导意志的集中体现，它同领导的讲话一样具有较强的政治思想性和业务指导性。
”那么，批示究竟为什么重要？各级不同身份的官员批示时有何惯例？不同用词之间有什么微妙之处？批示又会被如何传阅下达？批示为什么重要大多数公务员和机关的日常工作，都难以量化衡量。
某市人民政府办公室关于规范市政府领导批示件办理工作的通知
某市人民政府办公室关于规范市政府领导批示件办理工作的通知.某市人民政府办公室关于规范市政府领导批示件办理工作的通知各相关部门：根据市委、市政府的决策部署，为加强市政府领导批示件的办理工作，提高工作效率和质量，我办决定对相关工作进行规范和细化。
现将有关事项通知如下：一、办理流程1. 领导批示件的登记、分发和办理，由市政府办公室统一负责，不得私自转交或私自处理。
2. 收到领导批示件后，办公室应立即登记并安排专人负责办理。
办理人员应按照批示事项的要求，梳理相关材料和信息，并制定详细的办理方案。
3. 办理过程中如遇到问题和困难，应及时向市政府办公室报告，寻求协助解决。
二、办理期限1. 市政府领导批示件一般应在收到之日起3个工作日内办结。
对于特殊情况，办理期限可以适当延长，并向市政府办公室提出申请，经批准后方可延期办理。
2. 办理期限过后未能办结的，办公室应将情况及时上报市政府办公室，并说明原因。
三、办理质量1. 批示件的办理应严格按照领导的意图和要求进行，确保实施的时效性和可操作性。
2. 办理过程中应注意办理效果的评估和反馈，对办理结果进行梳理总结，及时向市政府办公室汇报。
四、保密要求1. 办理过程中涉及到的文件、资料和信息，应严格按照相关保密要求进行保密，确保不泄露涉密信息。
2. 领导批示件的办理过程中，不得进行私人传阅、复制或外传，确保批示件的保密性和完整性。
请各相关部门务必严格按照本通知要求执行，对于不遵守规定的，将依纪依法进行处理。
特此通知。
某市人民政府办公室日期：年月日尊敬的市政府各相关部门：为进一步规范市政府领导批示件的办理工作，提高工作效率和质量，我办根据市委、市政府的决策部署，制定了上述通知。
现在，我将针对该通知的具体内容进一步进行说明，并提出一些补充要求，希望各位领导和部门能够认真执行，确保工作的顺利进行。
一、办理流程：1.领导批示件的登记、分发和办理全程由市政府办公室负责。
各相关部门不能私自转交或私自处理，必须按照规定流程报送市政府办公室。
领导批示的使用级别-概述说明以及解释
领导批示的使用级别-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容：领导批示作为一种重要的管理工具，在组织和决策过程中扮演着至关重要的角色。
它是领导层对员工工作的直接指导和决策的重要依据。
领导批示的使用级别是指在组织中，不同领导人所做出的批示在权威性和约束力方面的不同水平。
通过对领导批示使用级别的深入研究，我们可以更好地理解其在组织内的作用和影响。
领导批示的使用级别主要与领导者的地位和批示内容的重要性有关。
高级领导者通常会做出更高级别的批示，而低级别领导者则会在组织内的较小范围做出批示。
此外，批示内容的重要性也会影响使用级别。
当领导者需要对重要决策、组织管理或战略规划做出批示时，使用级别往往较高，具有更大的权威性和约束力。
领导批示的使用级别对组织内部的运作和管理起到了关键性的作用。
高级别的批示通常会被组织内的各级人员高度关注和执行，从而确保组织目标的有效实施。
同时，高级别批示还可以起到激励员工、调整工作重点和指导工作方向的作用。
低级别的批示则更多地针对具体的工作任务和操作流程，具有更强的实用性和操作性。
然而，领导批示的使用级别也会面临一些挑战和限制。
如果领导者滥用批示权限或过度依赖批示，可能会导致组织内部的创新能力和员工积极性的下降。
此外，对于低级别领导者来说，他们必须清楚自己在组织体系中的角色和权威，避免超越自身权限做出高级别的批示。
因此，了解和掌握领导批示的使用级别是组织管理和领导力发展中的重要一环。
通过合理调控使用级别，领导者可以更好地发挥批示的作用，实现组织内部的协调与发展。
同时，组织也可以通过培训和提升低级别领导者的管理水平，进一步提高领导批示的有效性和权威性。
1.2文章结构【1.2 文章结构】文章采用以下结构进行叙述：第一部分为引言部分，主要包含概述、文章结构和目的。
概述部分将对领导批示的使用级别进行简要介绍，引导读者进入主题。
文章结构部分将详细说明本文的整体结构，以便读者能够清楚地了解文章的组织和内容安排。
领导批示阅处的含义
领导批示阅处的含义1. 领导批示阅处，这可不简单！就像战场上将军的指令，指明了方向。
比如说，公司准备拓展新业务，大家都摸不着头脑，领导一句“深入调研，制定详细方案”的批示阅处，这不就像一盏明灯，让大家有了努力的目标？2. 你知道领导批示阅处意味着啥吗？那简直是给事情注入了灵魂！好比迷路时突然出现的指南针。
就像上次项目停滞不前，领导批示“加快进度，协调各方资源”，这不一下子就让项目活起来啦？3. 领导批示阅处，这可是大事啊！它就像一把神奇的钥匙，能打开难题的锁。
比如说，部门之间出现矛盾，工作难以推进，领导来个“组织会议，化解矛盾”的批示，这不就像一下子找到了开锁的钥匙？4. 想过领导批示阅处的重要性吗？那简直是决定性的一步！如同足球比赛中教练的关键战术安排。
像那次产品出现质量问题，领导批示“全面排查，追究责任”，这难道不是力挽狂澜的关键？5. 领导批示阅处到底是啥？那是行动的号角啊！好比马拉松比赛中加油的呐喊声。
比如，销售业绩不佳，领导批示“加强培训，制定激励政策”，这不就像给疲惫的选手打了一针强心剂？6. 还不明白领导批示阅处的含义？这可相当于指明灯啊！就像黑暗中照亮前行道路的火把。
比如，项目资金紧张，领导批示“优化预算，寻找新的资金渠道”，这难道不是黑暗中的那束光？7. 领导批示阅处，你真懂吗？这可是定海神针！好似狂风巨浪中稳住船只的锚。
就像那次市场竞争激烈，领导批示“突出特色，创新营销”，这不就像一下子让船稳住了？8. 搞清楚领导批示阅处的意义了吗？那简直是神奇的魔法棒！如同能把混乱变有序的法宝。
比如，公司流程繁琐，领导批示“精简流程，提高效率”，这难道不是神奇的魔法？9. 领导批示阅处，知道意味着什么吗？那是有力的大手，推动着事情向前！好比拔河比赛中最强劲的那股力量。
像上次活动策划一团糟，领导批示“重新规划，明确分工”，这不就像那有力的大手把局势扭转了？10. 思考过领导批示阅处吗？这就像及时雨啊！如同干旱土地迎来的滋润。
看了这篇文章,领导批示的规律你就全明白了
看了这篇文章，领导批示的规律你就全明白了领导批示的规律是组织中的重要一环，它反映了领导的思想和决策，对组织的发展和运作起着至关重要的作用。
领导批示的规律可以从多个方面进行分析，下面我将从批示的内容、效果和形式等角度进行阐述。
首先，领导批示的内容决定了其规律。
领导批示的内容通常是与组织的工作任务、重大决策和难题密切相关的。
领导批示要具有指导性和针对性，以提供对组织工作的明确指引。
而领导批示的内容又受到领导个人的思想、经验和背景的影响。
因此，不同的领导在批示中可能会有不同的侧重点和思考角度。
其次，领导批示的效果也是其规律的体现。
领导批示的效果主要体现在工作落实、问题解决和组织成员的思想认同上。
一个好的领导批示应能够激发组织成员的工作积极性，推动工作的顺利开展，并解决存在的问题。
另外，领导批示还需要具备吸引人、鼓舞人心的特点，以提高组织成员对组织的归属感和认同感。
再次，领导批示的形式也是其规律的一部分。
领导批示的形式通常包括书面批示、口头批示和电子批示等。
不同形式的批示适应不同情况的需要，而批示的形式也会受到领导的个人性格、时间安排和工作习惯的影响。
此外，现代化的通信工具和技术使得批示的传达更为迅速和高效，也推动了批示形式的创新与变革。
综上所述，领导批示的规律可以从内容、效果和形式多个方面进行理解。
领导批示的具体规律会随着领导个人的特点、组织的发展和社会环境的变化而变化，但其核心目标始终是以组织的利益为导向，提供指导和支持，促进组织的发展和成长。
在实际工作中，我们应当密切关注领导的批示，全面理解其中的规律，以更好地应对组织的变化和发展需要。
同时，我们也应该积极参与批示的落实和实施工作，共同努力推动组织的进步和发展。
关于印发领导批示的通知
关于印发领导批示的通知为了加强工作的组织管理，提高工作效率，特制定本通知，通知如下：背景在组织工作中，领导批示是重要的工作环节。
对于某些重要性、紧急性、特殊性较强的事项，领导批示可以起到事半功倍的效果。
同时，领导批示也是一种管理方式，可以表明领导对工作的关注和态度，起到激励干部职工的作用。
因此，加强领导批示的管理，对于推动工作进展、提高工作效率、激励干部职工具有重要作用。
目的本通知的目的是为了规范领导批示的管理，确保领导批示的及时到达、具备明确要求、能够得到完善执行。
内容1.领导批示的总体要求领导批示是指领导对工作事项进行的书面指示，领导批示内容应尽量简明扼要、具备明确要求。
领导批示应当在事项确实需要领导批示时才能进行，尽量避免滥发领导批示。
2.领导批示的办理流程当工作人员接到领导批示后，应当进行妥善办理，具体办理流程如下：（1）收到领导批示后，应当第一时间登记领导批示，并开展核实工作。
（2）经确认领导批示具备合法性、准确性后，应当根据领导批示的内容制定工作计划，并分配工作任务。
（3）完成工作任务后，应当及时向领导反馈工作的完成情况，并妥善保管领导批示。
3.领导批示的保密要求领导批示属于机密文件，必须保密，不得泄露。
对于部分需要向干部职工通报的内容，应当按照规定程序进行处理，并严格控制范围。
4.领导批示的存档管理领导批示应当妥善保管，并按照规定期限进行存档管理。
存档管理的过程中，应当严格按照程序进行，确保领导批示的真实性、完整性、准确性和安全性。
建议为了更好地实现领导批示的管理，建议在实践过程中注意以下几点：（1）加强对领导批示的有效管理：应当尽量减少无效领导批示的发放，并严格控制领导批示的发布权限。
（2）完善领导批示的拟定：应当尽量做到领导批示的明确化和具体化，以便于工作人员的实施。
（3）加强对领导批示的执行情况的监控：设立定期监控制度，对领导批示的执行情况进行监控，及时发现和解决问题。
（4）加强对领导批示的宣传：应当针对领导批示的特点和需要加强宣传的内容，进行宣传教育，提高干部职工的领导批示意识和水平。
批示件办理不能疏忽的“四看”
批示件办理不能疏忽的“四看”全文字数：1000 字预计阅读时间：3 分钟领导批示件办理是办公厅（室）工作的一项重要职责，也是落实领导决策、推动工作开展的一种重要方式。
办好领导批示件，工作中可运用“一看'皮’、二看'瓤’、三看急缓、四看去向”的工作方法，提高办理水平。
一看“皮”⇨看清主要领导批示内容⇨看清处理笺上的拟办意见⇨看清其他领导批示内容“皮”是指贴在公文前面简述公文核心信息、提出拟办意见、供领导签署批示的处理笺。
收到批示件，一要看清主要领导批示内容，完整准确把握领导意图。
二要看清处理笺上的拟办意见，综合掌握公文呈阅范围和运转程序，对涉及事项、人员、时间、要求等重要信息做到心中有数。
三要看清其他领导批示内容，了解相关领导的批示要求和文件运转程序完成情况。
有的文件经多位领导阅批后，处理笺变成了“花脸稿”，尤需仔细阅读。
二看“瓤”⇨看种类⇨看内容⇨看完整性“瓤”是指附在处理笺后面的文件。
看种类，是请示、报告、来信、简报、信息刊物，还是上级文件或上级领导同志批示件，总体把握文件性质。
看内容，逐页速览整个文件材料，了解主要内容；特别要关注领导在文件中作的批示或标注的问号、叹号、横线等符号，领会领导的意图。
看完整性，对批示件附件是否遗落、其他材料是否被夹带当作附件、批示件复印件是否缺页等细心查阅。
三看急缓⇨看文件紧急等级⇨看文中事项时限⇨看领导批示要求“急缓”是指批示事项的紧急程度。
看完相关内容后，要根据标明的紧急等级或文中时限要求判断批示件运转速度。
看文件紧急等级，部分文件明确标注有平急、加急、特急或特提等级，根据不同等级对公文急缓作出初步判断，分轻重缓急开展批示件办理。
看文中事项时限，对没有标明紧急等级的文件，可根据文中时限要求的关键词判断急缓程度，准确把握办理节奏。
看领导批示要求，有时领导会在批示中提出办理时限要求，要根据领导要求把握急缓程度，研判是否急事急办、特事特办。
四看去向⇨看运行方向⇨看办理路径“去向”是指批示件办理运行方向。
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市委办干部透露领导批示的若干讲究，终于全搞明白了！
一、关于发文领导的批示1、直接签发：这主要是针对发文，领导在发文稿纸最顶上签上“发”或者“同意”“速发”等，并在签字后面注明签发日期。
这说明此文稿可以印发，而且文稿印发落款日期必须跟领导签发日期一致。
2、不同意签发：如果领导觉得该件不应该发，或不发。
则签“不发”“缓发”“修改完善后再报审”等，并注明日期。
3、如果领导在发文稿中签“请XX同志审核后发”，则表示领导让请其他领导审核再印发。
4、领导在发文稿中签“请XXX签发”，则表示领导想让这位领导签发，他不签发。
5、“请XX同志审核并报XX签发”，意思是这个文件涉及几个科室或单位，需要其他分管领导审核，再最后报主要领导签发。
6、“请会签（复核）后报XX同志签发”，意思是这个文件也是涉及几个单位的，有时候需要联合发文，请涉及单位分管领导审核后，交给本单位领导签发。
二、一般文件办理的批示
1、对于需要上级作出批示的办件，分管领导可批示拟办意见“拟......，呈XXX同志阅示”，“建议......，请XXX同志批示”。
这个意思主要是针对办公室呈给分管领导，分管领导权限不
足，或者比较重要需要主要领导拍板的就需要给更上级的领导批。
2、领导在处理笺上批示“请XX科室/单位阅处”、请XXX办理，这主要是针对简单的文件，可以直接交给下层机构办理的。
3、关于一些文件还不是很确定，需要研究后再定的事情。
一般批示“请XX科室、单位研处”“请XXX科室单位提出意见”或者在处理笺中写出自己的意见如果涉及其他分管领导的
领导也会签“建议请XXX领导班子/党组谈论探究”。
4、如果这份文件涉及的事情单位多的。
（这个主要是政府办、委办等上层）一般会签“请XX单位商XXX单位办理”“请XXX单位提出意见报”“请XXX牵头，XXX 配合完成”。
这里领导就是要明确这件事情的牵头单位和配合单位，然后将处理笺复印出去就行了。
5、如果遇到文件有完成时间限制的。
一般会批示“请XXX前研复”“请按时抓紧落实”“请速办”
三、关于一般性传阅性、阅读性的文件
一般传阅性文件由三个情况。
一是只是看看的一般会签个日期和名字，说明已经看过了，没啥意见；
二是认为需要其他领导看的，则签“请XX同志阅/阅研”；
三是如果是领导看过后觉得这个文件需要处理一下，则会在
提出自己的一下处理意见。
四、其他批示及解读1、领导在处理笺上的对应名字上画一下并在下面注明日期，这意思是“圈阅”。
代表领导同意拟办意见。
2、领导批示一般都会在签注日期，这个日期很重要，很多文件的签发都是以签发日期为准，不能随意改变。
如果发现领导的签发日期不对劲，可以提醒一下，或者在送领导时用一个便签写上“建议此件签发日期XXXX月XX日”
3、领导签发后的文件一般不能随意改变，除非是无关紧要的一些东西，或者的再请示得到领导同意。
4、一份文件中涉及几个科室、单位的需要几个分管领导签字的，有些会在处理笺上写上“当否，呈A同志、B同志、C 同志阅示”一般有这个情况的话会给最后一个领导先签，由右边到左边。
最左边的签字为准。
5、有些领导因为时间紧急，在收到文件的时候，也会直接到文件顶部写上批示“名字+日期”表示已经看过了，无需处理了；如果是会议通知的话，也有可能在上写“请XXX参会”；或者在顶部写上处理意见。
（作者系某市市直机关干部）。