劳务派遣补充协议

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《劳工合同》之劳务派遣补充协议（通用3篇）

《劳工合同》之劳务派遣补充协议（通用3篇）《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇1《》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳务派遣员工）：，身份证编号：甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。

二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。

三、乙方的试用期为两个月。

试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。

试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。

四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。

五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。

如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。

六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。

七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。

八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。

此协议一式两份，甲方、乙方各一份。

此协议自甲方、乙方签章时即生效。

甲方：年月日乙方：年月日《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇2甲方(用人单位)名称：______________________乙方(劳动者)：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限(1)本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

劳务派遣合同补充协议(精选7篇)

劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议〔精选7篇〕劳务派遣合同补充协议篇1甲方：乙方：本补充协议作为劳动合同的补充，与劳动合同有冲突时，以本协议为准。

一、合同期限本合同自____年________月________日〔开场日〕开场，至____年________月________日〔终止日〕终止，为期年；二、工作岗位乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位〔本公司内或委派合作公司〕。

三、工作薪酬1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。

2、乙方的试用期薪酬为人民币________________元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。

总额________________元/月。

工资组成为：根本工资为人民币________元/月，岗位津贴为：________元/月，资质津贴________元/月〔所有的证件都必须注册甲方单位〕，职称补贴________元/月；现场补贴为：通讯补贴________元/月，交通补贴________元/月，伙食补贴________元/月，月奖金即浮开工资元。

年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。

假设合同期未满提早离任，取消该项奖金。

3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。

4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。

5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。

四、工作时间每月现场就地休息4天，不可以累积休息。

工作满一年给30天的探亲假〔此假已含法定假〕。

乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早终结休假。

2024新版劳务派遣补充协议样本一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024新版劳务派遣补充协议样本一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣1.2 派遣单位1.3 接受单位1.4 派遣员工1.5 合同期限第二条：派遣人员的数量与岗位2.1 派遣人员数量2.2 派遣岗位2.3 派遣人员的职责第三条：派遣期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条：派遣人员的工资待遇4.1 基本工资4.2 奖金与补贴4.3 社会保障4.4 加班工资第五条：派遣人员的福利与培训5.1 福利政策5.2 培训与发展第六条：派遣人员的劳动争议处理6.1 劳动争议的解决方式6.2 双方的责任与义务第七条：合同的变更与解除7.1 变更条件7.2 解除条件7.3 经济补偿第八条：违约责任与赔偿8.1 违约行为8.2 赔偿标准第九条：保密与知识产权9.1 保密义务9.2 知识产权归属第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的处理方式第十一条：法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条：合同的生效与终止12.1 合同生效条件12.2 合同终止条件第十三条：其他约定13.1 双方的其他权利与义务13.2 合同的补充与附件第十四条：合同的签字盖章14.1 签字盖章的流程14.2 签字盖章的有效性第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 劳务派遣派遣单位根据接受单位的需求，向其提供一定数量的劳动力，这些劳动力在派遣单位的指导下，在接受单位的场所按照接受单位的要求进行工作。

1.2 派遣单位派遣单位是指依法设立，以提供劳务派遣服务为主要业务的企业。

1.3 接受单位接受单位是指接受派遣单位提供的劳务，支付劳务费用，按照约定用途使用劳动力的企业或者个体工商户。

1.4 派遣员工派遣员工是指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣到接受单位工作的人员。

1.5 合同期限合同期限是指派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议的有效期。

2024版劳务派遣补充协议(参照

2024版劳务派遣补充协议(参照甲方(派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________乙方(被派遣单位):_________________地址：_________________电话：_________________法定代表人：_________________职务：_________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本补充协议。

第一条合作期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

合作期满，如甲、乙双方同意续签，应提前一个月签订新的劳务派遣合同。

第二条工作内容及岗位1. 甲方应按照乙方的要求，为乙方提供符合国家法律法规的劳务派遣人员，负责人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的管理工作。

2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，对甲方提供的劳务派遣人员进行管理、使用和考核。

3. 劳务派遣人员的工作岗位应符合乙方生产经营需要，具体岗位由甲、乙双方协商确定。

第三条人员管理与考核1. 甲方应定期向乙方报告劳务派遣人员的基本情况，包括人员数量、人员结构、人员流动等情况。

2. 乙方应对甲方提供的劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

3. 甲、乙双方应共同制定劳务派遣人员的考核标准和奖惩措施，确保劳务派遣人员的工作质量和效率。

第四条薪酬福利1. 甲方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付基本工资、社会保险费等。

2. 乙方应按照国家法律法规及相关规定，为劳务派遣人员支付绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。

3. 如因甲方原因导致劳务派遣人员的基本工资、社会保险费等未按时足额支付，甲方应承担相应的法律责任。

2024劳务派遣补充协议范本

2024劳务派遣补充协议范本甲方(派遣单位):_________________乙方(用工单位):_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就2024年劳务派遣事宜达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，派遣________名劳动者到乙方从事________工作。

2. 乙方同意接受甲方提供的劳务派遣人员，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和地方规定，维护派遣人员的合法权益。

二、用工期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如有特殊情况，经甲乙双方协商一致，可提前或延长合同期限。

三、工资与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为派遣人员支付工资，并按时足额发放。

2. 甲方应为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

4. 甲乙双方应共同保障派遣人员的合法权益，包括但不限于休息休假、职业培训、劳动安全卫生等方面。

5. 甲方应按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。

6. 甲方应按照国家规定为派遣人员提供其他福利待遇。

7. 如有特殊情况，双方可另行协商约定。

四、工作时间与休息休假1. 甲方应按照国家规定为派遣人员安排工作时间和休息休假。

2. 甲方应确保派遣人员每周至少休息一天，每天工作时间不超过8小时。

如有特殊情况，双方可另行协商约定。

3. 如因工作需要，派遣人员需延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

4. 如因工作需要，派遣人员需调整工作时间的，双方应协商一致并签订书面协议。

5. 如因工作需要，派遣人员需连续工作超过一个月的，甲方应按照国家规定为其提供带薪年休假。

具体天数由双方协商确定。

2024版劳务派遣补充协议范本

2024版劳务派遣补充协议范本合同编号：__________劳务派遣补充协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________一、派遣人员1.1 甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名员工到乙方工作。

1.2 甲方应确保派遣人员的素质和能力符合乙方的要求，并按照乙方的指示提供相关培训。

1.3 甲方应负责为派遣人员办理相关手续，包括__________（手续名称）。

二、工作时间和待遇2.1 派遣人员的工作时间应遵守乙方的规定，按照乙方的工作时间安排上班。

2.2 派遣人员的工资、福利和社会保险等费用由甲方支付，乙方负责向甲方支付相应费用。

2.3 甲方应确保派遣人员享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

三、派遣人员的管理和使用3.1 乙方应对派遣人员实行日常管理，包括但不限于考勤、工作绩效考核等。

3.2 乙方应合理安排派遣人员的工作任务，确保其合理的工作量和劳动强度。

3.3 乙方应对派遣人员进行必要的业务培训和安全教育。

四、保密条款4.1 甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。

4.2 甲乙双方未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。

4.3 本保密条款在合同终止后仍然有效。

五、违约责任5.1 甲乙双方应严格按照本补充协议和原协议的约定履行各自的权利义务。

5.2 如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：__________。

六、争议解决6.1 甲乙双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款7.1 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇

《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。

二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。

三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。

2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。

3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。

四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。

2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。

五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。

2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。

3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。

六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。

七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。

八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议的签订日期1.2：协议的有效期限1.3：协议的修订和补充第二条：劳务派遣单位信息2.1：劳务派遣单位的名称2.2：劳务派遣单位的地址2.3：劳务派遣单位的联系方式第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称3.2：被派遣单位的地址3.3：被派遣单位的联系方式第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名4.2：派遣员工的身份证号码4.3：派遣员工的联系方式第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位5.2：派遣员工的主要职责5.3：派遣员工的日常工作内容第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间6.2：派遣员工的休息休假安排第七条：劳动报酬及福利7.1：派遣员工的工资标准7.2：派遣员工的奖金及补贴7.3：派遣员工的福利待遇第八条：社会保险及公积金8.1：派遣员工的社会保险8.2：派遣员工的住房公积金第九条：合同的解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同解除或终止后的相关处理第十条：违约责任及争议解决10.1：双方的违约责任10.2：争议解决的途径及方式第十一条：保密条款11.1：保密信息的范围及内容11.2：保密信息的保护措施第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用的法律法规12.2：争议解决的途径及方式第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定内容第十四条：合同的签字盖章14.1：双方的签字盖章14.2：合同的生效日期14.3：合同的份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.2：本补充协议自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。

1.3：本补充协议的任何修订或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

第二条：劳务派遣单位信息2.1：派遣单位的名称：X劳务派遣有限公司2.2：派遣单位的地址：市区路号第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称：X有限公司3.2：被派遣单位的地址：市区路号第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名：4.2：派遣员工的身份证号码：第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位：技术支持工程师5.2：派遣员工的主要职责：5.2.1：提供技术支持，解答客户问题5.2.2：协助客户解决产品使用中的问题5.2.3：定期回访客户，收集产品使用反馈5.3：派遣员工的日常工作内容：5.3.1：接听客户电话，提供技术咨询5.3.2：编写技术文档，为客户提供指导5.3.3：参与项目会议，与团队共同推进项目进度第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议8篇

《劳工合同》之劳务派遣补充协议8篇篇1本协议作为《劳工合同》之附属部分，对于劳务派遣的相关事宜作出更详细的约定和补充。

在遵循中国相关法律法规的前提下，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，特签订此补充协议。

一、协议目的为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至原《劳工合同》终止之日止。

三、劳务派遣人员的定义与范围本协议所指劳务派遣人员，系由乙方根据甲方需求，派遣至甲方从事约定工作的特定人员。

派遣人员的范围、条件、派遣期限等详见附件。

四、岗位描述与工作职责甲方派遣的岗位及职务为__________，具体工作职责详见甲方岗位说明书。

乙方派遣人员需严格遵守，并按照甲方的工作要求完成指派任务。

五、薪酬福利1. 甲方负责按时足额支付乙方派遣人员的工资，具体标准按照《劳工合同》及本协议约定执行。

2. 甲方将根据国家规定为乙方派遣人员支付社会保险费用及其他福利待遇。

3. 乙方应确保派遣人员的合法权益，按时足额支付工资，保障其福利待遇。

1. 甲方负责派遣人员的工作安排、考勤记录、绩效考核等工作。

2. 乙方应配合甲方管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3. 在劳务派遣期间，如发生乙方派遣人员违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权采取相应措施，并告知乙方处理结果。

七、教育培训甲方有权根据工作需要，要求乙方派遣人员接受相关教育培训。

乙方应积极配合，确保派遣人员接受培训并达到甲方要求的工作能力。

八、终止与解除1. 本协议的终止或解除，应按照《劳工合同》及本协议的相关约定执行。

2. 在协议期限内，如因甲方业务调整或乙方派遣人员表现不佳等原因需要解除协议的，应提前与对方协商，达成一致意见后办理相关手续。

1. 如因一方违反本协议约定导致另一方损失，违约方应承担相应的违约责任。

2. 违约责任的承担方式包括赔偿损失、支付违约金等。

劳务派遣协议的补充协议

劳务派遣协议的补充协议1. 引言2. 补充条款2.1 工作地点甲方因业务需要发生变动，需要调整工作地点劳务派遣人员工作过程中出现安全或其他问题，需要暂时更换工作地点。

乙方应提前通知甲方，并与甲方协商确定新的工作地点，双方签署补充协议确认该变动。

2.2 服务期限劳务派遣人员因个人原因无法继续履行工作职责劳务派遣人员因休假、病假等原因需要暂时离开工作岗位。

乙方应与甲方协商确定新的服务期限，并签署补充协议确认该变动。

2.3 薪酬调整受到国家法律法规变动的影响劳务派遣人员在工作过程中表现出色，业绩突出。

薪酬调整应符合国家相关规定，乙方应提前通知甲方，并与甲方协商确定具体的薪酬调整方案，双方签署补充协议确认该调整。

2.4 保密义务劳务派遣人员接触到甲方商业秘密或敏感信息劳务派遣人员在离开工作岗位后继续有可能接触到甲方商业秘密或敏感信息。

乙方应与甲方协商确定更严格的保密约定，并要求劳务派遣人员签署保密协议。

3. 其他事项本补充协议的内容与主协议具有一致性，对主协议具有补充和完善的作用。

未经补充协议约定，双方不得私自修改或解除主协议。

双方理解并同意，本补充协议的任何附加条款，均以书面形式确认并签署后生效。

4. 争议解决关于本补充协议的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁解决争议。

5. 协议生效本补充协议经甲方、乙方签字或盖章确认后生效，与主协议具有同等效力。

本补充协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）日期乙方（签字盖章）日期。

劳务派遣补充协议2024年

劳务派遣补充协议2024年合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条补充协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

第二条派遣期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本补充协议到期前____日内签订书面续签协议。

第三条派遣岗位及人员1.甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方应向甲方提供派遣人员的岗位名称、职责、任职资格、工资待遇等相关信息。

3.双方应共同对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的各项规章制度。

第四条派遣人员的工资及福利待遇1.甲方应按照乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣人员的工资。

2.甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付福利待遇。

3.乙方应确保派遣人员在同等岗位上享有与乙方正式员工同等的工资及福利待遇。

第五条派遣人员的管理与考核1.乙方对派遣人员实行日常管理与考核，甲方应予以配合。

2.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行调岗、晋升、降职或解除劳动合同。

3.甲方有权了解派遣人员在乙方的表现，并对乙方提出意见和建议。

第六条保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。

2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。

第七条违约责任1.双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

《劳工合同》之劳务派遣补充协议4篇

《劳工合同》之劳务派遣补充协议4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1《劳工合同》之劳务派遣补充协议一、甲方：（公司名称）法人代表：（法人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（劳务派遣公司名称）法人代表：（法人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）丙方：（劳务派遣员工姓名）性别：（性别）年龄：（年龄）身份证号：（身份证号）职务：（职务）薪资：（薪资）二、根据双方签署的《劳工合同》，丙方被派遣至甲方公司工作，现在双方为了明确双方权利义务，特此签署本补充协议。

三、丙方的工作内容、工作地点及工作时间等要求仍按照《劳工合同》的规定执行，如有变动将另行协商补充协议。

四、甲方向乙方支付丙方工资，乙方按照协议约定向丙方支付工资及相关福利。

五、本补充协议自双方签署之日起生效，协议期限为（具体期限），期满后如有需要双方可协商续签。

（以下空白）甲方（单位名称）法定代表人（签字）：年月日乙方（单位名称）法定代表人（签字）：年月日丙方（员工姓名）签字：年月日本补充协议一式三份，甲乙丙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此补充协议生效。

（以下空白）检讨：此项补充协议一式三份，甲乙丙双方各执一份，自签字生效。

甲方：（单位名称）法定代表人：（签字）（盖章）乙方：（单位名称）法定代表人：（签字）（盖章）丙方：（员工姓名）签字：（个人签名）篇2《劳工合同》之劳务派遣补充协议一、背景说明为了规范劳务派遣关系，保护劳务派遣工作者的合法权益，特制定此《劳工合同》之劳务派遣补充协议。

二、协议双方甲方（劳务派遣企业）：________（以下简称甲方）乙方（劳务派遣工作者）：________（以下简称乙方）三、协议内容1.乙方应在甲方的工作站点执行工作任务，具体工作内容和工作时间由甲方安排。

2.甲方保证乙方享有与正式员工同等的工作环墨，并承诺提供必要的工作条件和保障乙方的人身安全。

3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗或私自处理业务。

劳务派遣补充协议

劳务派遣补充协议第一篇：劳务派遣补充协议劳务派遣补充协议甲方：**市**职业介绍有限公司乙方：**高新技术产业开发区国家税务局派遣范围和岗位：甲方根据乙方工作需要派遣员工，派遣范围为**高新技术产业开发区国家税务局办税服务厅。

乙方为甲方派遣员工提供由办税服务厅负责的服务工作岗位。

工资、保险、福利支付方式派遣员工的劳动工资由甲方根据国家、省、市政府相关规定及经与乙方协商同意后确定，并受乙方委托进行发放。

派遣员工的工资按月发放，工作满一个月发放一次（本月工资由下月发放），新招用人员试用期满经考核合格办理各项社会保险手续，次月缴纳上月的社会保险金。

乙方将派遣员工的社会保险、管理服务费用等在下月的十日前支付给甲方。

甲方收到上述款项后，向乙方出具劳务派遣服务费正式纳税票据，五日内将各项社会保险缴到各社会保险经办机构，十日内将社保缴费单据（复印件）交乙方留存。

劳务用工的使用合同期内乙方需要新增或变更派遣劳务用工时，由乙方向甲方提出需求，经甲、乙双方对拟录用人员进行考试、考核，协商确定后，甲方提供《新增（变更）派遣劳务用工花名册》，由甲方向乙方派遣劳务用工，并办理相关手续。

甲方权力和义务的其他事项甲方负责处理劳务工在工作期间发生的病、伤、残、亡的善后处理工作，并负担相关费用。

甲方负责处理劳务工在工作期间发生的违法、违纪事件及发生的民事纠纷问题，并负担其相关费用。

甲方负责处理因劳动、社会保障等待遇引发的劳动纠纷。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：法人代表：法人代表：或委托代理人：或委托代理人：单位地址：**市擂鼓石路西首单位地址：**市东湖路东首签订日期：年第二篇：劳务补充协议JT-GCHT-QT-BCXY-15-A 建设工程施工劳务分包合同工程补充协议补充协议编号：劳务发包人：(以下简称甲方)劳务分包人：(以下简称乙方)根据发包方、分包方于年月日签订的《工程施工劳务分包合同》(合同编号，以下简称“原合同”)的约定，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就原合同做出如下补充说明：一、补充工作内容1、材料部分：原合同甲供材之外的材料、安全防护材料、支撑及所有周转材料由乙方提供；所有手头工具、劳保用品及材料部分，必须使用合格产品，同时还需满足甲方管理要求，否则，因此发生的如安全事故、质量事故等一切后果乙方自负；2、施工机械设备部分：原合同甲方提供的机械设备之外的设备、工器具由乙方提供；3、脚手架部分：综合落地式双排钢管脚手架、砌筑、抹灰、脚手架（包括但不限于按甲方确认的脚手架施工方案进行预埋、搭设、拆除、挂网及悬挑挑网搭拆；塔吊安装需要调整搭拆外架的用工、配合甲方专业分包单位施工的外架更改），外架施工必须满足《建筑施工扣件是钢管脚手架安全技术规范》（JG130-2011）的要求。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接受单位）1.3劳务派遣人员第二条：工作内容2.1劳务派遣人员的工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：派遣期限3.1合同期限3.2延长合同的条件3.3提前终止合同的条件第四条：劳动报酬4.1劳务派遣人员的工资标准4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：社会保险及福利待遇5.1社会保险的缴纳5.2福利待遇的享受第六条：培训及职业发展6.1劳务派遣人员的培训机会6.2职业发展通道第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：争议解决8.1解决方式8.2争议解决机构第九条：法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决机构第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更条件10.2解除条件10.3终止条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：指依法成立并具备劳务派遣资质的公司，负责向乙方提供劳务派遣人员。

1.2乙方（接受单位）：指需要甲方提供劳务派遣人员的公司或组织。

1.3劳务派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作，签订劳动合同，但实际劳动给付对象为乙方的员工。

第二条：工作内容2.2工作地点：劳务派遣人员的工作地点为乙方指定的地点。

2.3工作时间：劳务派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，应提前通知甲方。

第三条：派遣期限3.1合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2024年劳务派遣合同新补充协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣合同新补充协议本合同目录一览1. 劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责1.2 派遣工作时间1.3 派遣人员数量2. 派遣人员的招聘与培训2.1 招聘条件与流程2.2 培训内容与期限2.3 培训费用承担3. 派遣人员的工资待遇3.1 基本工资标准3.2 奖金及补贴3.3 社会保险及公积金3.4 工资支付时间与方式4. 派遣人员的劳动权益保障4.1 劳动合同签订4.2 休息休假权益4.3 劳动争议处理4.4 解除或终止合同的条件与补偿5. 派遣单位的义务与责任5.1 提供合格派遣人员5.2 监督派遣人员的工作表现5.3 承担派遣人员的工资待遇及社会保险等费用5.4 保障派遣人员的劳动权益6. 接收单位的义务与责任6.1 提供适当的工作环境与条件6.2 对派遣人员的工作表现进行公正评价6.3 不得损害派遣人员的合法权益6.4 按时向派遣单位支付派遣人员工资及各项费用7. 合同的变更、解除与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条件与责任7.3 合同终止的条件与后续处理8. 违约责任与争议解决8.1 违约行为及责任8.2 争议解决的途径与方法9. 合同的生效、期限与续签9.1 合同的生效条件9.2 合同期限9.3 合同续签的条件与程序10. 保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 合同的签署与备案11.1 签署程序与要求11.2 备案程序与要求12. 其他约定12.1 双方的其他权利与义务12.2 合同的补充与修改13. 法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式14. 合同的签署日期与地点14.1 签署日期14.2 签署地点第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1 派遣岗位及职责（1）岗位名称：X（2）岗位职责：负责X工作，完成甲方安排的其他工作任务。

2024劳务派遣补充协议最新版.doc

2024劳务派遣补充协议最新版.doc合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下补充协议：第一条派遣岗位及工作地点1.1甲方同意根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合本协议约定条件的劳动者。

1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并按照本协议约定的工作地点安排工作。

第二条劳动者条件2.1甲方应确保派遣的劳动者符合乙方要求的资格条件，包括但不限于年龄、性别、教育程度、专业技能等。

2.2甲方应向乙方提供劳动者的相关证明材料，包括但不限于联系明、学历证明、职业资格证书等。

第三条工作时间及休息休假3.1劳动者按照乙方的工作时间安排工作，具体工作时间由乙方根据生产经营需要确定。

3.2乙方应保证劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假等。

第四条劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照约定的时间和标准向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠。

4.2乙方应按照国家规定和本协议约定为劳动者提供福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险等。

第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方同意，在劳动者违反甲方或乙方的规章制度、严重失职、营私舞弊等情况下，甲方有权解除劳动合同。

5.2在劳动者因患病、非因工负伤、不胜任工作等原因不能继续履行劳动合同的情况下，乙方有权提前通知甲方解除劳动合同。

第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

7.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 合同主体1.2 劳务派遣单位1.3 被派遣员工1.4 派遣岗位1.5 工作时间1.6 派遣期限第二条：工作内容及职责2.1 工作性质2.2 岗位职责2.3 工作任务2.4 技能与要求2.5 工作地点2.6 报告与沟通第三条：派遣期限与工作时间3.1 派遣期限起始时间3.2 派遣期限结束时间3.3 每周工作时间3.4 加班规定3.5 休假安排第四条：劳动报酬与社会保险4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付时间与方式4.3 社会保险缴纳4.4 福利待遇4.5 奖金与激励第五条：管理与培训5.1 派遣单位管理5.2 接收单位管理5.3 培训与指导5.4 考核与评价第六条：合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 变更程序6.3 解除条件6.4 解除程序6.5 经济补偿第七条：违约责任与争议解决7.1 违约行为7.2 违约责任7.3 争议解决方式7.4 法律适用第八条：保密与知识产权8.1 保密义务8.2 保密期限8.3 知识产权归属第九条：不可抗力9.1 不可抗力事件9.2 不可抗力后果9.3 不可抗力处理第十条：合同的生效、终止与解除10.1 合同生效时间10.2 合同终止条件10.3 合同解除条件10.4 合同终止或解除后的权利与义务第十一条：其他约定11.1 通知与送达11.2 合同附件11.3 合同修改与补充11.4 合同解除或终止后的保密义务第十二条：争议解决12.1 争议解决方式12.2 仲裁机构12.3 诉讼管辖第十三条：法律适用与解释13.1 适用法律13.2 合同解释第十四条：合同的签署与份数14.1 签署时间14.2 签署地点14.3 合同份数14.4 签署人第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 合同主体：本合同由甲乙双方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为接受派遣员工的单位。

2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确一本合同目录一览1. 劳务派遣协议概述1.1 协议主体1.2 协议期限1.3 派遣岗位及人数2. 工作内容及职责2.1 派遣员工的工作职责2.2 派遣员工的工作内容2.3 派遣员工的岗位要求3. 工作时间及休息休假3.1 工作时间安排3.2 休息休假安排3.3 加班及加班费规定4. 劳动报酬及福利待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 社会保险及公积金4.4 其他福利待遇5. 培训及晋升5.1 派遣员工的培训5.2 派遣员工的晋升6. 劳动关系的调整6.1 派遣员工的调岗6.2 派遣员工的解雇7. 合同的变更、解除与终止7.1 协议变更7.2 协议解除7.3 协议终止8. 违约责任及争议解决8.1 违约责任8.2 争议解决方式9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 法律适用及争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决方式11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 附件12. 合同生效、修改及补充12.1 合同生效条件12.2 合同修改12.3 合同补充13. 合同的签署、生效及份数13.1 签署日期13.2 生效日期13.3 合同份数及保存14. 附件14.1 派遣岗位说明书14.2 派遣员工工作职责清单14.3 培训计划及晋升通道第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议概述1.1 协议主体甲方：（派遣公司名称）乙方：（接受派遣公司名称）1.2 协议期限本补充协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3 派遣岗位及人数根据双方约定，甲方同意派遣乙方所需的员工，派遣人数为____人，派遣岗位为（具体岗位名称）。

第二条工作内容及职责2.1 派遣员工的工作职责派遣员工应遵守乙方的规章制度，按照乙方的工作要求，完成岗位规定的职责。

劳务派遣补充协议(参照2024年

劳务派遣补充协议(参照2024年合同目录第一章：协议总则1.1 协议目的1.2 协议适用范围1.3 协议的法律依据第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质2.2 乙方（接收方）资质2.3 双方的权利与义务第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位3.2 派遣期限3.3 派遣地点第四章：费用及支付4.1 派遣费用4.2 支付方式4.3 支付时间第五章：工作条件与待遇5.1 工作条件5.2 工资待遇5.3 福利待遇第六章：协议变更与解除6.1 变更条件与程序6.2 解除条件与程序6.3 变更与解除的法律后果第七章：违约责任7.1 违约责任的确定7.2 违约责任的承担7.3 违约责任的免除第八章：争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决程序8.3 法律适用与管辖第九章：附则9.1 协议生效条件9.2 协议的解释权9.3 其他约定事项第十章：签字栏10.1 甲方代表签字10.2 乙方代表签字10.3 签订时间10.4 签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1 协议目的本补充协议旨在对原劳务派遣合同进行补充和明确，确保双方权利义务的进一步落实。

1.2 协议适用范围本协议适用于双方在原劳务派遣合同基础上增加或变更的劳务派遣事项。

1.3 协议的法律依据本协议的订立、执行、变更、解除和争议解决，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。

第二章：协议主体2.1 甲方（派遣方）资质甲方应具备相应的法律资格和资质，有权提供劳务派遣服务。

2.2 乙方（接收方）资质乙方应具备相应的法律资格和资质，有权接收劳务派遣服务。

2.3 双方的权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权根据本协议约定收取相关费用，并监督派遣员工的工作。

2.3.2 乙方权利与义务乙方有权根据本协议使用派遣员工，并按时支付相关费用。

第三章：劳务派遣内容3.1 派遣人员及岗位甲方同意派遣符合条件的员工至乙方指定岗位，具体人员及岗位为：______。

劳务派遣补充协议2024版详细条款

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣补充协议2024版详细条款本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义2. 劳务派遣2.1 派遣岗位与人员2.2 派遣期限2.3 派遣人员的职责与权益3. 派遣单位的义务3.1 派遣单位的职责3.2 派遣单位对派遣人员的培训与管理3.3 派遣单位对派遣人员的薪酬福利保障4. 接收单位的义务4.1 接收单位的职责4.2 接收单位对派遣人员的培训与管理4.3 接收单位对派遣人员的劳动保护与安全保障5. 派遣人员的薪酬福利5.1 薪酬结构5.2 薪酬发放5.3 福利保障6. 合同的履行与变更6.1 合同履行的规定6.2 合同变更的规定7. 合同的解除与终止7.1 合同解除的规定7.2 合同终止的规定8. 违约责任8.1 派遣单位的违约责任8.2 接收单位的违约责任8.3 派遣人员的违约责任9. 争议解决9.1 争议的解决方式9.2 争议解决的程序10. 合同的生效、期限与终止10.1 合同的生效时间10.2 合同的期限10.3 合同的终止条件11. 保密条款11.1 保密信息的定义11.2 保密义务与期限12. 法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决方式13. 其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件13.3 合同的修订14. 签署14.1 签署日期14.2 签署人签字14.3 盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的范围本协议是甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事项达成的补充协议。

本协议内容包括派遣岗位、派遣人员、派遣期限、派遣人员的职责与权益等方面。

1.2 定义（1）甲乙双方：甲方为派遣单位，乙方为接收单位。

（2）派遣人员：甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员。

（3）派遣期限：自派遣人员到岗之日起至协议终止日止。

第二条劳务派遣2.1 派遣岗位与人员甲方根据乙方的需求，按照乙方提供的岗位要求，派遣适当数量和资质的人员到乙方工作。