卫生应急处置管理制度1
卫生类应急管理制度
第一章总则第一条为加强我单位卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位各部门、各岗位在卫生应急工作中的职责、程序和措施。
第三条卫生应急管理工作应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 统一领导，分级负责；4. 科学决策，依法行政。
第二章组织机构与职责第四条成立卫生应急工作领导小组，负责统筹协调、组织指挥和监督指导卫生应急工作。
第五条卫生应急工作领导小组下设办公室，负责具体组织实施、协调各部门和岗位的卫生应急工作。
第六条各部门、各岗位职责：1. 行政办公室：负责应急信息的收集、汇总、报告和发布；2. 人事部门：负责应急人员的调配、培训和考核；3. 医疗部门：负责应急医疗救治、药品和医疗器械的储备；4. 护理部门：负责应急医疗护理工作；5. 保卫部门：负责应急现场的秩序维护和人员疏散；6. 通讯部门：负责应急通讯设备的维护和保障；7. 财务部门：负责应急资金的管理和使用。
第三章应急准备第七条制定卫生应急预案，明确应急响应程序、应急资源、应急措施等。
第八条建立卫生应急物资储备库，储备必要的药品、医疗器械、防护用品等。
第九条开展卫生应急培训，提高应急人员的业务水平和应急处置能力。
第十条定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和应急队伍的实战能力。
第四章应急响应第十一条发生突发公共卫生事件时，立即启动应急预案，进入应急状态。
第十二条严格按照应急预案的要求，开展应急处置工作。
第十三条医疗部门迅速组织医疗救治力量，对受伤人员实施救治。
第十四条护理部门提供必要的护理支持，确保伤员生命安全。
第十五条保卫部门负责现场秩序维护，确保应急工作的顺利进行。
第十六条通讯部门确保应急通讯畅通，及时传递应急信息。
第十七条财务部门按照预案要求，及时拨付应急资金。
医院卫生应急管理制度制度
一、总则为加强医院卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、应急管理体系1. 成立医院卫生应急领导小组，负责组织、协调、指挥和监督全院卫生应急管理工作。
2. 设立应急办公室，负责具体组织实施、协调、监督和检查应急管理工作。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的卫生应急管理工作。
三、应急预防与监测1. 定期开展卫生应急知识培训，提高全院职工的应急意识和能力。
2. 建立健全疫情监测网络，及时掌握疫情动态。
3. 加强传染病防治，严格执行传染病报告制度。
4. 开展突发公共卫生事件风险评估，制定相应的应急预案。
四、应急响应与处置1. 突发公共卫生事件发生后，立即启动应急预案，开展应急处置。
2. 组织应急队伍迅速赶赴现场，开展救治、隔离、消毒等工作。
3. 加强信息报送，确保信息畅通。
4. 严格执行医疗废物处置规定，防止环境污染。
五、应急物资与设备1. 建立应急物资储备库，储备必要的医疗、防护、消毒等应急物资。
2. 定期检查、维护应急设备，确保设备完好。
3. 优先保障应急物资和设备的供应，确保应急工作顺利进行。
六、应急宣传与培训1. 加强应急宣传，提高公众应急意识和自救互救能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
3. 对应急队伍进行专业培训，提高应急处置能力。
七、应急信息与保密1. 建立健全应急信息报送制度，确保信息及时、准确、全面。
2. 加强应急信息保密，防止泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
八、监督检查与考核1. 定期对应急管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 对应急管理工作进行考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对应急管理工作不力的单位和个人进行问责。
九、附则1. 本制度由医院卫生应急领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
卫生应急处置工作制度
卫生应急处置工作制度一、总则第一条为了保障人民群众的生命安全和身体健康，有效预防和应对突发公共卫生事件，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，制定本制度。
第二条卫生应急处置工作要坚持预防为主、常备不懈的方针，实行统一领导、分级负责、协同配合、科学处置的原则。
第三条各级卫生健康行政部门负责本行政区域内的卫生应急处置工作，各级各类医疗卫生机构、企事业单位、社会团体和公民个人都有义务参与卫生应急处置工作。
第四条卫生应急处置工作主要包括：突发公共卫生事件的预防、监测、报告、处置和恢复重建等环节。
二、组织机构第五条建立健全卫生应急处置组织体系，设卫生应急指挥部，负责组织、指挥和协调本行政区域的卫生应急处置工作。
第六条卫生应急指挥部设立以下机构：（一）办公室：负责卫生应急处置的日常事务工作；（二）监测预警组：负责突发公共卫生事件的监测、预警和信息报告工作；（三）应急处置组：负责突发公共卫生事件的现场处置工作；（四）医疗救治组：负责突发公共卫生事件的医疗救治工作；（五）后勤保障组：负责卫生应急处置的后勤保障工作；（六）宣传教育组：负责卫生应急处置的宣传教育工作。
第七条各级卫生健康行政部门设立卫生应急办公室，负责本行政区域的卫生应急处置工作。
三、预防与监测第八条各级卫生健康行政部门要建立健全突发公共卫生事件的预防控制体系，加强对传染病的监测和预警，落实各项预防控制措施。
第九条各级各类医疗卫生机构要建立健全卫生应急监测体系，定期开展突发公共卫生事件的监测和评估，及时发现和报告异常情况。
第十条各级卫生健康行政部门要加强对突发公共卫生事件的风险评估和预警，根据风险评估结果，制定相应的预防控制措施。
四、报告与处置第十一条各级各类医疗卫生机构发现突发公共卫生事件，应当立即报告当地卫生健康行政部门。
第十二条当地卫生健康行政部门接到报告后，应当立即报告上级卫生健康行政部门，并组织开展现场调查和处置。
医院卫生应急工作制度
医院卫生应急工作制度一、总则第一条为了加强医院卫生应急工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《突发公共卫生事件应急条例》和相关法律法规，制定本制度。
第二条医院卫生应急工作应当坚持以人为本、预防为主、科学应对、依法管理的原则，实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理。
第三条医院应当建立完善的卫生应急组织体系，明确各部门和人员的职责，制定卫生应急预案，开展应急演练，提高应急处理能力。
第四条医院应当建立健全卫生应急信息报告和发布制度，确保应急信息畅通。
第四条医院应当加强卫生应急物资储备和设备保障，确保应急需要时能够及时投入使用。
第五条医院应当加强卫生应急队伍建设，提高应急人员的业务素质和应急处理能力。
第六条医院应当加强卫生应急科学研究和技术支持，推广应用先进的卫生应急技术和方法。
第七条医院应当加强卫生应急宣传教育，提高公众的应急意识和自我防护能力。
第八条医院应当加强与上级卫生行政部门和相关部门的沟通协作，共同应对突发公共卫生事件。
二、组织体系第九条医院应当建立卫生应急领导小组，负责组织、协调和指挥医院的卫生应急工作。
第十条医院应当设立卫生应急管理部门，负责日常卫生应急管理工作，组织制定和修订卫生应急预案，开展应急演练，管理应急物资和设备，组织应急队伍建设，开展应急科学研究和技术支持。
第十一条医院各部门和科室应当设立卫生应急工作责任人，负责本科室的卫生应急工作。
第十二条医院应当建立卫生应急专家队伍，为卫生应急工作提供技术支持和指导。
三、应急预案第十三条医院应当根据上级卫生行政部门的要求，结合本医院的实际情况，制定卫生应急预案。
第十四条医院应急预案应当包括应急组织体系、应急响应程序、应急资源保障、应急演练等内容。
第十五条医院应当定期组织应急演练，提高应急处理能力。
第十六条医院应当根据实际情况，及时修订应急预案，以适应突发公共卫生事件的变化。
四、应急响应第十七条医院应当建立健全应急响应机制，明确应急响应的级别和程序。
突发公共卫生事件应急处置管理制度
突发公共卫生事件应急处理管理制度第一章总则第一条为了规范医院在突发公共卫生事件期间的应急处理工作，保障医院内部及周边人员的安全和健康，提高突发公共卫生事件应对本领，订立本管理制度。
第二条本制度适用于医院内部突发公共卫生事件的发生、处理和扩散防控工作。
第三条医院应急管理部门是本制度的责任主体，具有组织调度协调、监督引导和信息报送等职责。
第四条医院内部各部门应搭配应急管理部门的工作，依照本制度的要求，做好应急预案的订立、演练以及应急物资的准备等工作。
第五条医院应急管理部门应定期对突发公共卫生事件的应急处理工作进行评估、总结，不绝完善和提升应急响应本领。
第二章应急预案的订立和修订第六条医院应急管理部门依据国家有关法律法规以及突发公共卫生事件的特点，订立医院突发公共卫生事件应急预案。
第七条应急预案应包含突发公共卫生事件的预警、应急反应、应急处理和恢复重修等环节的认真规定。
应急预案应明确突发公共卫生事件期间各部门的职责和责任，并指定专人负责组织协调。
第九条医院应急管理部门应定期对应急预案进行修订，依据实际情况进行适时调整和完善。
第三章应急响应措施第十条突发公共卫生事件发生时，应急响应级别由医院应急管理部门依据实际情况决议，并及时通知各部门。
第十一条医院应急管理部门应依据应急响应级别的要求，及时启动应急预案中相应的措施和流程。
第十二条各部门应依据应急预案的要求，确保人员从各岗位撤离到安全地方，做好疏散和防护工作。
第十三条医院应急管理部门负责对突发公共卫生事件的信息发布和媒体沟通工作，保持及时、准确的信息流通。
第十四条医院应急管理部门应与相关部门建立应急联系机制，确保应急资源的调配和帮助。
第四章应急演练和评估第十五条医院应急管理部门应定期组织突发公共卫生事件应急演练，提升医院内部人员的应急反应和处理本领。
应急演练应模拟真实的突发公共卫生事件场景，确保应急预案的有效性和可行性。
第十七条医院应急管理部门应定期进行应急演练的评估，发现问题及时整改，并向各部门通报演练情况和评估看法。
公共卫生事件应急处置管理制度
公共卫生事件应急处理管理制度第一条总则为了有效应对公共卫生事件的发生，并保障患者的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院内发生的各类公共卫生事件的应急处理工作。
第三条完善组织体系1.成立公共卫生应急管理领导小组，由院领导担负组长，副院长、院感科主任等相关部门负责人担负副组长，各相关部门负责人为成员，负责统一领导、协调引导、决策管理等工作。
2.成立公共卫生事件应急处理工作团队，包含专业医生、护士、技术人员等，负责现场应急处理以及后续帮助工作。
第四条预案编制与演练1.订立和完善公共卫生事件应急处理预案，确保预案内容科学、完整、可操作，包含但不限于：应急响应级别划分、人员组织、资源调配、通讯机制、防护措施等。
2.组织演练并定期更新，以提高全院职工对公共卫生事件应急处理流程和标准的熟识度和操作本领。
3.依照国家相关法律法规和要求，做好演练记录、整改和报告工作。
第五条应急处理措施1.组织及时、准确地搜集、汇总公共卫生事件的相关信息，并依照预案要求进行风险评估和指挥决策。
2.快速启动应急响应机制，依照预案确定的级别和程序，采取相应的措施，包含但不限于：封控、隔离、消杀、医疗救治等，以阻断疫情传播、降低感染风险。
3.加强医务人员培训，提高其对公共卫生事件的识别、报告、处理和防护本领。
4.加大宣传力度，向患者及其家属普及公共卫生事件的防护知识和遵从的规定，提高自我保护意识。
第六条资源保障1.订立公共卫生事件应急物资储备计划，包含但不限于：口罩、防护服、消毒液等，做到储备充分，确保应急期间的物资供应。
2.加强与相关部门的沟通合作，确保紧急时段资源的调配和支持。
3.健全信息化管理系统，快速、准确地掌握资源调配情况，及时应对突发情况。
第七条通讯与报告1.建立起通畅的内外部沟通渠道，确保应急期间各部门、各级别的信息沟通和协调。
2.依据预案要求，及时报告相关部门和上级主管部门，包含疫情情况、防控措施、病例报道等，保持信息畅通和统一性。
职业安全卫生应急管理制度
一、总则为加强职业安全卫生应急管理工作，提高应急处置能力，保障员工生命安全和身体健康，维护企业稳定发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、相关部门以及与公司业务相关的第三方单位。
三、应急组织机构及职责1. 公司成立职业安全卫生应急指挥部，负责全面领导和协调职业安全卫生应急工作。
2. 应急指挥部下设应急办公室，负责日常应急管理工作。
3. 各部门应设立应急小组，负责本部门范围内的应急管理工作。
四、应急预防措施1. 定期开展职业安全卫生风险评估，识别潜在风险，制定预防措施。
2. 对存在职业病危害的岗位，制定职业病危害防治方案，确保防护设施有效运行。
3. 对员工进行职业安全卫生培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
4. 建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
五、应急响应程序1. 发现职业安全卫生事故或突发事件，立即向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部启动应急预案，组织应急队伍进行处置。
3. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
4. 采取有效措施，控制事故危害，减少损失。
5. 对事故原因进行调查，提出整改措施。
六、应急物资及装备管理1. 公司应配备必要的应急物资及装备，确保应急响应需要。
2. 应急物资及装备应定期检查、维护，确保完好可用。
3. 应急物资及装备的使用，应遵循相关规定，确保安全。
七、信息报告及通报1. 事故发生后，及时向相关部门报告，包括事故发生的时间、地点、原因、损失等情况。
2. 及时向员工通报事故情况，消除恐慌，稳定情绪。
3. 事故处理结束后，对事故原因、处理过程及整改措施进行总结，形成报告。
八、奖惩1. 对在职业安全卫生应急工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成严重后果的个人和单位，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由公司应急指挥部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，公司将加强职业安全卫生应急管理，提高应急处置能力，确保员工生命安全和身体健康，为企业稳定发展提供有力保障。
村卫生室卫生应急管理制度(七篇)
村卫生室卫生应急管理制度1、认真执行《药品管理法》及相关规章制度。
加强药品管理，为农民群众提供有效、安全、放心的药物。
2、村卫生室必须按照上级卫生行政部门制定的基本用药目录，规范药品的采购、使用与管理。
实行药品零利润销售。
3、药房独立设置，布局科学、合理，符合卫生学要求，方便病人取药。
4、药房管理规范，分工明确，陈列、摆放有序，特殊药品专人负责保管。
5、村卫生室药品由中心集中统一网上采购，建立药品入库验收登记簿。
药品购进票据存放不得少于____年。
6、坚持合理用药，因病施治，注意配伍禁忌，确保药品使用安全、有效。
7、药房必须凭处方调剂发药，认真核实、查对，防止差错事故发生。
8、定期清查药房，做到药账相符。
及时清除变质、过期、失效药品。
9、按规定使用合格的一次性无菌器械，使用后毁形、消毒，统一销毁，并有记录。
10、主动配合药品监督部门的检查与技术指导，严格执行相关规定。
门诊登记管理制度1、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容应清晰、完整，并与处方记载相一致。
2、门诊登记范围应包括每日工作量，新病例登记、初复诊登记、疾病分类、转诊转院、初步诊断、治疗原则和处理方案，并与处方记载相一致。
3、门诊登记对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定及时上报，疫情上报后，在门诊登记相应处加盖“疫情已报”章。
4、门诊登记对____岁以下儿童要登记家长姓名、工作单位、家庭详细住址及病人其所在学校、班级等内容。
5、门诊登记要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名。
6、要认真做好门诊登记的整理工作，保存原始门诊登记，按规定要求存档备查。
村卫生室门诊(急、出诊)制度1、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。
2、急诊病人优先就诊，门诊病人(含急、出诊)均要登记简要病史及治疗方法，书写符合要求。
危重病员要立即进行抢救3、对急诊病员要尽快作出诊断或印象诊断，及时治疗。
卫生应急处置管理制度
卫生应急处置管理制度1. 引言卫生应急处置管理制度是为了强化卫生应急工作，提高应急响应能力，防范和控制突发公共卫生事件的风险和影响而制定的。
本制度旨在明确卫生应急的组织机构、职责分工、应急预案筹备、应急演练和应急反馈等内容，以确保在突发公共卫生事件发生时，能够迅速、高效地进行处置和管理。
2. 卫生应急组织机构为了便于卫生应急工作的协调与管理，设立了卫生应急组织机构，包括主要负责人、卫生应急指挥部、应急响应小组和后勤保障组。
具体职责如下：•主要负责人：负责卫生应急工作的整体规划、组织和协调，确保应急工作的顺利进行。
•卫生应急指挥部：负责突发公共卫生事件的指挥和协调工作，统一决策，指导各级机构和部门的协调配合。
•应急响应小组：负责卫生应急预案的编制和修订，指挥协调应急响应工作，对突发事件进行处置和管理。
•后勤保障组：负责卫生应急工作的物资储备和调配，保障应急工作的实施。
3. 卫生应急职责分工为了做好卫生应急工作，明确各级机构和部门的职责分工，确保卫生应急工作的高效运行。
具体职责分工如下：•卫生部门：–负责突发公共卫生事件的监测、预警和报告工作。
–组织开展应急响应工作，包括卫生队伍调配、疫情监测和控制等。
–提供卫生应急服务，包括病人救治、防控措施、卫生设施等。
•其他相关部门：–协助卫生部门，负责突发公共卫生事件的监测、预警和报告工作。
–参与应急响应工作，提供技术支持和协助卫生部门的工作。
–开展宣传教育，提高公众的防控意识和应急能力。
4. 卫生应急预案筹备卫生应急预案是指对突发公共卫生事件的预防、应急响应和处置措施进行系统规划和安排的文档。
卫生应急预案筹备包括以下内容：•突发公共卫生事件等级划分：根据事件的严重程度和影响范围，划分不同的应急等级，制定相应的应急响应措施。
•预警机制和监测体系建设：建立健全的预警机制和监测体系，及时掌握突发事件的发生和发展趋势。
•应急资源储备和调配：建立应急物资储备和调配系统，保障应急工作的需要。
医院突发公共卫生事件应急管理制度
医院突发公共卫生事件应急管理制度•相关推荐医院突发公共卫生事件应急管理制度（通用5篇）在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编收集整理的医院突发公共卫生事件应急管理制度，欢迎大家分享。
医院突发公共卫生事件应急管理制度篇1为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。
1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。
贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。
加强法制观念，依法应对突发事件。
一旦突发事件发生，立即启动应急系统。
2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。
服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。
3、医务科在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。
4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。
任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
5、医院对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
2024年村卫生室卫生应急管理制度
2024年村卫生室卫生应急管理制度一、总则为提高村卫生室的应急管理水平，确保群众的身体健康和生命安全，根据国家卫生健康委员会的相关政策和要求，制定本制度。
二、组织机构1. 村卫生室应设立应急管理小组，由村卫生室负责人担任组长，其他卫生室工作人员作为成员。
2. 村卫生室应指定专职应急管理人员，负责制定、组织实施和保证应急管理工作的顺利执行。
三、应急预案1. 村卫生室应制定应急预案，包括突发公共卫生事件、自然灾害、意外伤害等各种突发事件的应对措施。
2. 应急预案应包括事件的描述、预警、应对措施、工作组织结构、责任分工、资源调配、信息通报等内容。
3. 应急预案应定期演练，确保能够熟练应对各类突发事件。
四、应急物资和设备1. 村卫生室应建立完善的应急物资和设备储备制度，包括急救药品、消毒用品、防护用品、复苏设备等。
2. 应急物资和设备应定期检查、维护和更新，确保处于良好工作状态。
3. 村卫生室应建立应急物资和设备清单，定期报送上级卫生健康部门备案。
五、应急培训1. 村卫生室应定期进行应急培训，包括突发事件应对技能、急救知识、心肺复苏等方面的培训。
2. 应急培训应根据不同人员的职责和岗位进行分类，确保培训内容与实际工作紧密相连。
3. 村卫生室应建立应急培训档案，记录人员参与培训情况和成绩，作为人员评优晋级的重要依据。
六、信息通报和报告1. 村卫生室应建立完善的信息通报和报告机制，确保信息能够及时准确的传递和汇报。
2. 村卫生室应与上级卫生健康部门和相邻卫生机构建立联络机制，及时分享和交流信息。
3. 村卫生室应定期向上级卫生健康部门报告应急工作的开展情况和存在的问题，接受监督和指导。
七、评估和改进1. 村卫生室应定期开展应急管理工作评估，评估内容包括应急预案的实施情况、应急物资和设备的情况、人员应急培训的成效等。
2. 村卫生室应根据评估结果，及时进行整改和改进，提高应急管理工作的水平和效能。
八、奖惩措施1. 对于在应急工作中表现突出、作出重大贡献的人员和团队，给予奖励和表彰。
医院应急处置预案管理制度
一、总则为了保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护医院正常诊疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内发生的各类突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况。
三、组织机构及职责1. 医院成立应急处置领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
2. 医院应急处置领导小组负责统筹协调、指挥应急处置工作，下设办公室，负责日常工作。
3. 医院应急处置领导小组办公室负责：（1）制定、修订和组织实施医院应急处置预案；（2）组织应急培训和演练；（3）收集、分析、上报突发公共卫生事件信息；（4）协调各部门开展应急处置工作。
四、应急处置预案1. 突发公共卫生事件应急预案（1）传染病疫情：按照国家及地方相关法律法规，做好疫情报告、隔离、治疗、消毒等工作。
（2）食物中毒：组织医疗救治，协助卫生监督部门调查原因，加强食品安全监管。
（3）职业中毒：及时救治中毒患者，协助相关部门调查原因，加强职业健康管理。
2. 自然灾害应急预案（1）地震、洪水等自然灾害：组织人员撤离危险区域，开展救援、救治工作，协助政府部门做好灾后重建。
（2）火灾：迅速组织人员疏散，启动灭火设备，协助消防部门扑救火灾。
3. 事故灾难应急预案（1）医疗事故：及时救治伤者，协助相关部门调查原因，加强医疗安全管理。
（2）交通事故：协助交警部门处理事故，救治伤者，做好后续救治工作。
五、应急培训和演练1. 医院定期组织应急培训和演练，提高应急处置能力。
2. 医院各部门应积极参与应急培训和演练，确保应急处置工作的顺利进行。
六、信息报送1. 医院应及时、准确、全面地向上级卫生行政部门报告突发公共卫生事件信息。
2. 医院各部门应按照应急预案要求，及时向医院应急处置领导小组办公室报送相关信息。
七、附则1. 本制度由医院应急处置领导小组办公室负责解释。
职业卫生_应急管理制度
第一章总则第一条为加强职业卫生应急管理工作，保障劳动者健康权益，预防和减少职业中毒事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事职业性有害作业的劳动者，以及相关管理人员。
第三条职业卫生应急管理工作的基本原则是预防为主、防治结合、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立职业卫生应急管理工作领导小组，负责组织、协调、指挥职业卫生应急管理工作。
第五条职业卫生应急管理工作领导小组职责：（一）组织制定职业卫生应急预案，并报上级主管部门备案；（二）建立健全职业卫生应急管理体系，落实各项预防措施；（三）组织开展职业卫生应急演练，提高应急处置能力；（四）调查处理职业中毒事故，提出整改措施；（五）监督、检查职业卫生应急管理工作落实情况。
第六条设立职业卫生应急管理工作办公室，负责日常职业卫生应急管理工作的组织实施。
第七条职业卫生应急管理工作办公室职责：（一）制定职业卫生应急预案的具体实施方案；（二）收集、整理职业卫生应急信息，建立应急数据库；（三）组织应急物资的采购、储备和管理工作；（四）组织开展职业卫生应急培训和演练；（五）负责事故报告、调查处理和应急物资的调配工作。
第三章应急预案第八条本单位应根据职业卫生实际情况，制定职业卫生应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第九条职业卫生应急预案应包括以下内容：（一）应急组织机构及职责；（二）应急响应程序；（三）应急物资及装备；（四）应急培训和演练；（五）事故报告和调查处理；（六）其他应急措施。
第十条职业卫生应急预案应根据实际情况适时修订，并报上级主管部门备案。
第四章应急响应第十一条发生职业中毒事故时，应急管理工作领导小组应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十二条应急响应程序：（一）事故报告：事故发生后，立即向应急管理工作领导小组报告，并向上级主管部门报告。
卫生应急队伍管理制度
卫生应急队伍管理制度一、总则为加强卫生应急工作的组织管理，提高应急队伍的应急能力和处置水平，保障人民群众的生命安全和身体健康，制定本管理制度。
二、应急队伍的组织1. 应急队伍的设置（1）根据卫生应急工作的需要，设立专业应急队伍和兼职应急队伍。
（2）专业应急队伍包括定职的卫生应急队伍、应急专家队伍和应急医疗队伍。
（3）兼职应急队伍是由其他卫生机构、企事业单位或个人组成的，按照《应急队伍管理制度》的规定参与卫生应急工作。
2. 应急队伍的编制（1）各级卫生行政部门负责对应急队伍的编制工作。
根据本地区疾病疫情和卫生安全风险程度，科学确定编制规模。
（2）按照职责分工，确定应急队伍的组织结构和岗位职责。
3. 应急队伍的培训与演练（1）定期组织应急队伍进行技能培训和应急演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
（2）各级卫生行政部门要加大对应急队伍的培训投入，提供必要的培训经费和场所设备。
三、应急队伍的管理1. 队伍建设和管理机制（1）建立应急队伍管理委员会，负责制定队伍建设和管理的总体要求，协调各级卫生行政部门之间的合作与协调。
（2）建立健全应急队伍的岗位制度和职责分工，明确队员的权责和流程。
（3）定期组织队伍管理人员的考核评价，提升管理水平。
2. 应急队伍的装备和物资保障（1）各级卫生行政部门要按照应急队伍的需要，配备必要的装备和物资。
（2）保障应急队伍的装备和物资的质量和数量，确保在应急处置中能够及时派上用场。
3. 信息管理和通信保障（1）建立健全应急队伍的信息管理系统，及时监测和掌握应急信息。
（2）确保应急队伍之间、与上级卫生行政部门之间的通信畅通，保障信息传递的及时性和准确性。
四、应急队伍的处置工作1. 应急响应（1）根据疫情或事故的严重程度和紧急程度，及时启动相应的应急响应等级。
（2）根据应急响应等级的不同，组织应急队伍进行处置工作，做到及时、快速和有效。
2. 疫情调查和监测（1）应急队伍要及时组织疫情调查和监测工作，掌握疫情的发展动态，采取相应的防控措施。
卫生应急预案管理制度条例
卫⽣应急预案管理制度条例 为规范突发事件卫⽣应急预案管理，健全卫⽣应急预案体系，应制定规范的卫⽣应急预案管理制度。
下⾯店铺为⼤家整理了有关卫⽣应急预案管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。
卫⽣应急预案管理制度篇1 第⼀章总则 第⼀条 为加强和规范全市突发事件卫⽣应急预案(以下简称应急预案)的制定和管理，建⽴健全应急预案体系，增强各类应急预案的科学性、实效性和操作性，提⾼预防和处置突发事件卫⽣应急能⼒，根据《中华⼈民共和国突发事件应对法》、《突发事件应急预案管理办法》、《突发公共卫⽣事件应急条例》等法律、⾏政法规，制定本制度。
第⼆条本制度所称应急预案，是指为卫⽣部门为有效预防、及时控制和消除突发公共卫⽣事件及其危害，最⼤程度地减少突发公共卫⽣事件对公众健康造成的危害，预先制定科学、有效的各类应对⽅案。
第三条 本制度适⽤于应急预案编制、审批、发布、备案、修订、宣传培训和演练等相关管理⼯作。
第四条 应急预案管理遵循统⼀规划、分类指导、分级负责、属地管理为主的原则。
第五条全市应急预案体系由专项应急预案、部门应急预案、重⼤活动应急预案、医疗卫⽣机构应急预案和企事业单位应急预案等5⼤类组成。
专项应急预案：由卫⽣⾏政部门根据本级⼈民政府和上级卫⽣⾏政部门发布的应急预案组织制定并发布;重要的专项应急预案报送本级⼈民政府审核批准，由本级⼈民政府政府发布。
部门应急预案：由卫⽣⾏政部门根据本级⼈民政府发布的专项应急预案和上⼀级卫⽣⾏政部门发布的部门应急预案制定发布。
重⼤活动卫⽣应急预案：由卫⽣⾏政部门或承担重⼤活动卫⽣保障任务的有关医疗卫⽣单位结合重⼤活动实际制定。
医疗卫⽣机构应急预案：由各医疗卫⽣机构根据应对突发公共卫⽣事件⼯作实际制定。
企事业单位应急预案：由企事业单位根据有关法律、法规、规章规定和本⾏业实际要求，制定本单位应急预案。
第六条在建⽴健全应急预案体系的同时，各级医疗卫⽣单位要根据突发事件卫⽣应急处置的实际需要，组织制订卫⽣应急相关技术⽅案、规范、流程和标准等，使卫⽣应急⼯作逐步科学化、规范化、标准化。
卫生应急 管理制度
卫生应急管理制度第一部分总则第一条为规范卫生应急管理工作，提高突发公共卫生事件应对能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国突发公共卫生事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方各级卫生部门及有关单位在卫生应急管理工作中的活动。
第三条卫生应急管理工作，以预防为主、综合治理、协同联防、科学施策为原则，全面提高突发公共卫生事件的预警、应对和处置能力。
第四条卫生应急管理工作坚持人民至上、生命至上的原则，坚持保护居民身体健康和社会稳定的宗旨，坚持依法、科学、有序的原则。
第五条卫生应急管理工作坚持政府主导、多部门参与、社会共同参与的原则。
第六条卫生应急管理工作坚持建立健全应急预案、设备设施、队伍和技术保障体系，建设一支高素质、专业化、快速、灵敏的卫生应急队伍。
第七条卫生应急管理工作坚持加强危险源监测预警、健全应急指挥体系、完善应急物资储备、开展应急演练等基本职责。
第八条卫生应急管理工作坚持全面加强卫生应急宣传教育、加强信息公开公众参与，强化突发公共卫生事件的社会公共性。
第九条卫生应急管理工作坚持加强国际合作和信息交流，不断提高突发公共卫生事件的国际应对水平。
第十条卫生应急管理工作坚持强化组织领导、科学决策、依法管理，确保应急工作有序进行。
第二部分应急预案第十一条卫生应急管理部门应当根据实际情况，制定卫生应急预案，包括突发公共卫生事件的等级划分、预警机制、指挥调度、医疗救治、物资保障、宣传教育和社会心理援助等内容。
第十二条卫生应急预案应当将各级卫生应急管理工作的职责、任务、措施、协调机构及其职责和限制、工作程序及保密事项等列明。
第十三条卫生应急预案应当根据卫生应急管理工作的需要，不断完善和修订，保证其及时性、科学性、实用性和可操作性。
第十四条卫生应急预案应当向社会公开，接受社会监督。
第三部分应急设备及物资第十五条卫生应急管理部门应当加强卫生应急设备设施和物资储备建设，按照标准和要求做好设备设施和物资的购买、使用、维护和更新。
医院卫生应急队伍管理制度
一、总则为加强医院卫生应急队伍建设，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院卫生应急工作领导小组，负责制定医院卫生应急工作规划和政策措施，协调各部门开展应急工作。
2. 设立医院卫生应急办公室，负责具体组织实施应急工作，包括应急队伍的组建、培训、演练和物资储备等。
3. 医院卫生应急队伍分为专业应急队伍和兼职应急队伍，负责突发公共卫生事件的现场处置、救援和保障工作。
三、应急队伍组建与管理1. 专业应急队伍由医院各科室医务人员、护士、药剂师等组成，负责重大公共卫生事件、传染病爆发等紧急情况下的医疗救援工作。
2. 兼职应急队伍由医院周边社区、企事业单位的医务人员和志愿者组成，负责日常应急演练、现场救援和应急物资储备等工作。
3. 应急队伍人员应具备以下条件：（1）具有相关专业背景和实际工作经验；（2）身体健康，具备良好的心理素质；（3）积极参加应急培训和演练，熟悉应急工作流程。
四、应急队伍培训与演练1. 医院卫生应急办公室负责制定应急队伍培训计划，组织应急知识和技能培训，提高队伍应对突发公共卫生事件的能力。
2. 定期开展应急演练，检验应急队伍的实战能力，提高应急处置水平。
3. 应急队伍人员应积极参加培训和演练，提高自身应急能力。
五、应急物资储备与管理1. 医院卫生应急办公室负责制定应急物资储备计划，确保应急物资充足、完好。
2. 定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资的可用性。
3. 应急物资的采购、储存、使用和报废，严格按照国家相关规定执行。
六、应急响应与处置1. 发生突发公共卫生事件时，医院卫生应急队伍应迅速响应，按照预案要求，开展现场处置、救援和保障工作。
2. 应急队伍应密切配合政府部门、医疗机构和社区，共同应对突发公共卫生事件。
卫生应急安全管理制度
卫生应急安全管理制度第一章总则第一条为了做好卫生应急工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部及相关人员在卫生应急工作中的管理和操作。
第三条卫生应急安全管理制度的主要内容包括：卫生应急安全管理体系、卫生应急预案编制和演练、卫生应急装备的管理和维护、人员培训和安全教育、事故报告和处理、监督检查和责任追究等。
第四条卫生应急安全管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，提高应急管理水平，保障人民群众的健康安全。
第二章卫生应急安全管理体系第五条卫生应急安全管理体系是指建立健全卫生应急管理组织结构，明确各级单位职责和权限。
第六条各单位应当根据自身情况建立卫生应急管理组织结构，明确部门职责和人员职责。
第七条各单位应当配备专职或兼职的应急管理人员，负责卫生应急工作的组织和实施。
第八条卫生应急安全管理体系应与单位的安全生产管理体系相结合，形成相互配合、相互促进的工作机制。
第九条卫生应急管理人员要不定期进行业务培训和技能培训，提高应急处理的能力和水平。
第十条卫生应急管理人员要积极开展卫生应急安全方面的工作，确保卫生应急工作的正常进行。
第十一条各单位要加强与相关部门的沟通与协调，建立联防联控机制，共同应对突发事件。
第三章卫生应急预案编制和演练第十二条卫生应急预案是单位应对突发事件采取的卫生应急措施和应急行动方案。
第十三条各单位应根据自身情况制定卫生应急预案，并定期进行演练。
第十四条卫生应急预案应当包括卫生应急事件等级的确定、卫生应急响应部署、应急资源准备和调配、应急机构组织、应急通讯和信息报送、人员保障和安全教育等内容。
第十五条卫生应急预案要与相关部门的预案相衔接，形成统一的急救和救护体系。
第十六条卫生应急预案的演练要按照计划进行，全面检查预案的完整性和可行性。
第十七条卫生应急预案的演练要模拟真实情况，提高人员应急处理的能力和水平。
第四章卫生应急装备的管理和维护第十八条卫生应急装备是指单位用于卫生应急处理的仪器设备、药品器材等。
医院卫生应急管理制度
一、总则为保障医院在突发公共卫生事件中的应急响应能力，有效预防和控制传染病、重大疾病等突发公共卫生事件，确保人民群众生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、应急组织机构及职责1. 成立医院卫生应急工作领导小组，由院长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指挥应急管理工作。
2. 设立医院卫生应急办公室，负责日常应急管理工作，包括应急物资储备、信息收集、应急演练、应急处置等。
3. 各部门负责人为本部门应急管理工作第一责任人，负责本部门应急物资储备、应急队伍建设、应急演练等工作。
三、应急物资储备与管理1. 应急物资储备：医院应按照国家和地方要求，储备必要的应急物资，包括防护用品、消毒用品、药品、医疗器械等。
2. 应急物资管理：应急物资应实行专人负责、专库储存、定期检查、及时补充的管理制度。
应急物资的使用需严格按照相关规定执行。
3. 应急物资调配：应急物资的调配由医院卫生应急办公室负责，根据突发公共卫生事件的需求，及时调配物资，确保应急响应工作顺利开展。
四、应急队伍建设1. 建立应急医疗救治队伍，包括医护人员、防疫人员、卫生监督人员等，负责突发公共卫生事件的应急处置、现场救援等工作。
2. 定期对应急队伍进行培训，提高应急队伍的应急处置能力。
3. 应急队伍的成员应具备相应的专业知识和技能，确保在突发公共卫生事件中能够迅速、有效地开展救援工作。
五、应急演练1. 定期组织开展应急演练，提高医院应对突发公共卫生事件的能力。
2. 演练内容应包括应急物资调配、应急队伍救援、现场消毒、信息报告等。
3. 演练结束后，对演练进行总结评估，及时改进应急管理工作。
六、信息报告与处置1. 建立突发公共卫生事件信息报告制度，确保信息畅通、及时、准确。
2. 发生突发公共卫生事件时，各部门应立即向医院卫生应急办公室报告，并按照相关规定开展应急处置工作。
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卫生应急处置管理制度、工作职责一、工作制度1．卫生应急组织管理制度(1)成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。
(2)成立应急管理部门（办公室），在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。
(3)建立应急专业队伍。
突发事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。
各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。
(4)做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装备等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。
(5)建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。
(6)制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制(修)订、队伍装备采购等方面，并按计划组织实施。
(7)针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制订疾病预防控制机构调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。
(8)组织开展卫生应急培训与演练。
(9)严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。
(10)接受上级业务部门的技术指导，服从同级卫生行政部门的统一协调和指挥。
2．应急队伍管理制度(1)根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。
(2)健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息。
(3)应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对队员及时进行调整。
(4)每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。
3．应急队伍装备制度(1)根据应急队伍的职能，制定本级应急队伍的装备标准和目录。
(2)各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇并形成年度采购计划，按有关程序采购。
(3)应急管理办公室组织有关专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用管理。
(4)凡属于个人生活用品的装备由队员自行保管，必须做到在使用期间能正常使用。
其它装备由单位统一由专人保管。
(5)专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。
(6)在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。
(7)对装备的物品应有专人定期维护和保养。
4．应急物资储备制度(1)根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”。
(2)每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。
(3)每年初根据上年度“储备物资清单”编制当年采购计划，上报有关部门购置。
(4)对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验检测器材和试剂、传染病隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备实行分类管理，按保存条件分别存放。
(5)储备物资需领用时，应填写“储备物资领用单”，经有关领导批准后发放。
(6)储备物资被领用后，应按照“应急物资配置方案”的数量及时采购补充。
5．卫生应急培训工作制度(1)积极开展卫生应急培训工作，以提高专业队伍的应急能力和水平。
(2)每年要开展辖区应急培训需求调查与分析，制定培训计划和实施方案，包括培训目标、内容、对象、时间、地点、教材，以及效果评估、费用预算等项目。
(3)培训对象为疾病预防控制应急队伍和乡、村配合应急处置工作的防保人员。
(4)根据培训对象，确定培训内容或选择合适的培训教材，培训可采取集中培训、专题讨论、模拟演练等方式进行。
(5)根据培训对象专业特征与技术水平，确定培训内容并选择合适的培训教材，培训内容主要包括突发公共卫生事件应急处置专业技术和处理流程等。
(6)培训实行考试和评估制度。
用问卷、集体座谈、抽查随访等形式，对培训效果进行调查评估，以进一步完善卫生应急培训工作；培训结束时撰写评估报告，内容包括：培训项目概况、受训人员及培训考试、培训效果分析与经验总结等。
(7)培训结束后要整理培训资料并进行档案管理。
6．卫生应急演练工作制度(1)定期开展各类突发公共卫生事件应急处置预案和各类突发公共卫生事件应急处置技术方案的演练．并不断地完善预案和方案。
(2)开展辖区疾病预防控制系统应急演练需求调查与分析，制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度演练计划，报上级卫生行政部门。
(3)编制突发公共卫生事件应急处置演练工作的实施技术方案，内容应包括：演练目的、组织、参加人员、演练内容与形式、时间与场地安排、评判要点、保障支持、经费预算、工作要求、效果评估和注意事项等基本要素。
(4)以实战要求对待模拟演练，认真做好演练前的准备工作，各项措施均应落实到位，包括组织管理、技术规范、物质准备、部门配合、媒体沟通等。
(5)实行演练现场评估制度。
对演练过程要进行现场点评，确保演练达到设计要求。
在演练结束后，通过问卷、集体座谈和现场评讲等形式开展演练评估与总结，完成演练评估报告。
(6)使用的物资在演练结束后要及时归还入库，不足部分要及时补充。
7．突发公共卫生事件监测预警制度(1)建立突发公共卫生事件监测与报告网络体系，包括法定传染病、突发公共卫生事件监测报告网络、症状监测网络、实验室监测网络、出入境口岸卫生检疫、监测网络以及12320公共卫生公益电话等。
(2)突发公共卫生事件监测工作实行专人负责制，保证信息的及时收集、核实、分析与反馈。
(3)及时对监测系统敏感性、及时性、代表性、灵活性、可接受性、数据质量及成本效益比例等进行综合评估，并根据评估结果不断完善监侧系统。
(4)定期分析传染病疫情与突发公共卫生事件监测资料，对下一阶段趋势开展预测预警。
(5)建立新发传染病与突发公共卫生事件预警监测系统，选择医院或学校等作为监测哨点，根据症状监测原理，开展常见及重点症状与疾病的预警监测工作。
(6)健全突发公共卫生事件预警反应制度，通过预警监测发现异常症状／疾病聚集性信号，即启动现场调查，核实原因，开展科学处置。
8．突发公共卫生事件信息报告制度(1)疾病预防控制机构为突发公共卫生事件及相关信息的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。
责任报告单位和责任报告人不得瞒报、谎报、迟报或授意他人瞒报、谎报、迟报突发公共卫生事件及其相关信息。
(2)疾病预防控制机构具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网络直报、业务管理、技术培训和指导任务。
(3)指定专人负责突发公共卫生事件及其相关信息的报告管理工作；指定专人负责网络直报用户密码的分配和管理，网络密码要定期更换，不能泄露和转让。
(4)设置专门的举报热线电话，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询和监督。
对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。
(5)报告范围：传染病暴发流行、群体性不明原因疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品播散，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。
(6)报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时内以电话或传真等方式向属地卫生行政部门报告和上级疾病预防控制机构报告，同时进行网络直报。
根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。
(7)报告内容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及范围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变化及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等内容。
(8)疾病预防控制机构逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。
(9)定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区内突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。
及时向上级疾病预防控制机构和同级卫生行政部门上报，并向下级疾病预防控制机构和卫生行政部门反馈。
(10)每年对辖区内突发公共卫生事件信息报告工作进行指导和检查，检查结果上报同级卫生行政部门和上级疾病预防控制机构，并向下级卫生行政部门和疾病预防控制机构反馈。
(11)突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。
(12)未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信息，以及事件受累者的个人信息。
9．突发公共卫生事件应急调查和处置工作制度(1)各级疾病预防控制机构针对疾病暴发或流行等突发公共卫生事件开展流行病学或卫生学调查，以尽快明确病因(包括传染源或危害源、传播途径或危害途径、高危人群及主要危险因素)等，及时采取针对性措施控制事件危害。
(2)根据事件的性质，迅速组织现场调查工作组(包括流行病学、实验室检测等专业，必要时可增加其他专业和管理人员参加调查)；充分准备现场调查所需资料、物品。
(3)现场调查与处置指定专人负责，组织协调开展现场调查工作，组成人员各司其职，相互协作。
(4)现场调查与处置工作同步开展。
根据制定的方案或计划，迅速开展现场流行病学或卫生学调查，并针对事件发生的有关因素，确定并落实应采取的预防控制措施。
根据需要，进一步完善调查方案或控制措施。
(5)收集突发公共卫生事件动态与控制措施相关信息，对现场调查与处置工作开展过程评估与最终效果评估。
根据评估结果及形势需要，进一步完善现场调查、修订或调整预防控制措施。
(6)根据调查分析结果及防治措施的效果评估，及时进行全面的分析与总结。
(7)及时报告或反馈调查处置的进展，做好与相关部门的信息交流与沟通。
(8)现场工作必须服从指挥部门的统一指挥，积极配合和协助其他部门开展工作。
10．卫生应急健康促进与危机干预制度(1)定期分析卫生应急工作的现状与趋势，及时做好各项应对准备工作。
(2)结合突发公共卫生事件的发展变化，及时修订卫生应急健康教育工作计划。
(3)针对公众心理状况，及时调整健康教育策略，帮助广大群众树立对科学、对政府的信任，维持正常的社会秩序。
(4)利用现代传播设备和技术，及时沟通信息。
(5)通过督查指导，督促各有关部门和单位落实卫生应急健康教育的各项措施。
(6)积极组织心理专家对公众的心理状况进行测评，根据心理测评结果，提出具体方案组织实施，针对不同人群采取不同的心理干预措施，加强心理健康教育。
(7)宣传科学防控知识，积极预防、及时控制和减缓公众心理危机，防止群众产生恐慌心理，预防发生群体性不良事件，促进灾后公众健康心理的重建。
二、岗位职责1．卫生应急管理办公室负责人职责(1)组织制订和完善突发公共卫生事件应急处置技术方案。