工会经费和职工教育经费相关规定

工会经费和职工教育经费相关规定
根据《工会法》第十条的规定、《中国工会章程（修正案）》第五章第二十五条第一款规定：“各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。

”
工会经费，凡是设立工会组织的企业，均应按2%提取工会经费，并拨交工会（有些地方系由地方税务局代收）。

未建立工会组织的企业，在有些地方（如大连、郑州等）也要求按比率缴纳“工会筹备金”，因此也是需要计提的。

另外，企业建立工会组织应当遵循《工会法》的规定，并且也是企业履行社会责任的重要内容。

上市公司不建立工会组织似乎较难以想象。

职工教育经费，根据《就业促进法》第六十七条规定：“违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

”并且职工教育经费虽然不符合负债定义，但通常涉及的余额不大，基于重要性原则，以及上述规定导致的潜在法律风险，一般应建议企业按规定比例提取和使用。

根据最新税法规定，职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

工会经费和职工教育经费分别按税法规定的比率扣除。

其中，工会经费的税前扣除凭证应遵循《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》（国家税务总局公告【2010】24号）的规定，“自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税前扣除”。

王小军整理。