基本素质评价表1

5
江西基地
方杰 未沟通
6 江苏宿迁女儿红 贺尔成
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7
江西基地
贺尔虎 未沟通
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齐河厂
黄淑英
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9
品管部
姜彩玲
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10
百老泉
李冰 未沟通
11
百老泉
李国敬 未沟通
12 对外协调及促进部 李红旗
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13
百老泉
李艳芳 未沟通
14
物资二部
李元强 未沟通
15
总经办
李振勇
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16
百老泉
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ F
他的工作 认真专注 、耐心细 致；
如果有人试图 超越他的成就 他会感到不高 兴；
他会把握和 珍惜每一次 培训学习的 机会 ；
只要下定决 心，他就能学 会和掌握适合 岗位的技能知 识；
他是一个 正直可靠 无私的 人；
1
品管部
陈金伏
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B
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2
物流中心
陈龙祥 未沟通
3
百老泉
初立强 未沟通
4
百老泉
单祥超 未沟通
基本素质评价表结果表：总计24道题目，50人
请认真阅读每个选项的内容，并选择您第一印象的符合程度，将其代表字母填入结果填写表中即可， 个人，请给出理由；请于4月5日17:00前填写好电子版并发送至董事长的邮箱：blqlin@163.com，谢谢
A: 完全
序号
部门
姓名
题号1
题号2
题号3
题号4
题号5
姓名（拼音排序）\内容
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题号24 他会钻研一 些能迅速提 高自己工作 水平的管理 书；
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题号15
题号16
题号17
题号18 题号19
题号20
题号21
题号22 题号23
他喜欢反复揣 麽和请教别 人，认为那样 有助于提升自 己
一旦遇到 困难，他 的工作就 难以继 续；
他喜欢在有竞 争对手的环境 中工作认为这 能检验自己的 实力；
他对人友 善且协作 能力很 好；
他是一 个乐于 奉献的 人；
对于工作中遇 到的问题他能 够提出多种解 决方案；
对于上级下 他不能够取 达的命令他 他人之长补 总是不进行 己之短； 分解与检
查；
没有他 不能完 成的工 作；
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李正广 未沟通
17
东北基地
刘德波 未沟通
18
百老泉
刘晗 未沟通
19
齐河厂
刘辉
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物资一部
刘吉鹏 未沟通
21
百老泉
刘磊 未沟通
22
百老泉
刘亮 未沟通
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财务部
刘孝川
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24
财务部
牛霞
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25
百老泉
邵功明 未沟通
26
销服中心
师芳
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27
物流中心
孙刚 未沟通
28
财务部
孙彦超 未沟通
题号6
题号7
题号8
题号9 题号10 题号11 题号12 题号13
题号14
他不仅工作努 力而且能够根 据不同的情况 来达成工作目 标；
当他做了一件 重要或是有意 义的事情时会 让大家都知道
；
当工作分配不 公平时他仍然 能够快速有效 的完成工作并 且不抱怨；
他是能够 胜任现在 的工作 的；
现在所从 事的工作 可以做到 90分；
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41
物业部
张涛
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B
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42
物资一部
张天东 未沟通
43
东北基地
张勇 未沟通
44
品管部
赵吕均 未沟通
45
人力资源部
赵宁
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46
财务部
赵显楚 未沟通
47
储运部
赵曰芳 未沟通
48
百老泉
周滨冰 未沟通
49
总经办
周小入
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50
品管部
朱清 未沟通
表：总计24道题目，50人
代表字母填入结果填写表中即可，请尽可能完整评价所有人，如果您不评价某 的邮箱：blqlin@163.com，谢谢您的配合！本评价全程保密！
他不能够 预见可能 发生的工 作；
他喜欢 学以致 用；
他的问题 解决的能 力有待提 高；
对于工作他喜 欢提出多个疑 问且设想多种 解决方案；
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财务部
孙志欣
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30 江苏宿迁女儿红 王海松 未沟通
31
财务部
王佩佩 未沟通
32
物资一部
王琼 未沟通
33
总经办
吴士昌 未沟通
34
销服中心
谢同德 未沟通
35
人力资源部
辛海勇 未沟通
36
储运部
徐杰 未沟通
37
审计部
杨明 未沟通
38
北厂
杨秀兰
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39
百老泉
于明强 未沟通
40
北厂
张怀艳
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