高效沟通的三大技巧
沟通的六大技巧
沟通的六大技巧沟通的六大技巧是指建立良好沟通的必备技能，它们包括：明确目标，听力技巧，说服力，口头表达技巧，书面交流技巧和谈判技巧。
一、明确目标明确目标是沟通的基础，在进行沟通之前，需要先明确自己的目的，即究竟想从沟通中得到什么。
只有确定明确的目标，才能有效地进行沟通，以达到预期的效果。
二、听力技巧听力技巧是沟通的重要组成部分，因为只有真正理解对方的观点和想法，才能够有效地进行沟通。
听力技巧包括打开思路，捕捉重点，理解隐含信息等，这些技巧能够帮助我们更好地理解对方的观点，从而促进沟通的效果。
三、说服力说服力也是沟通过程中不可缺少的重要技巧，包括确认对方观点，承认自身观点，用言语支持观点，让对方接受自己的观点等，这些技巧能够让我们更好地表达自己的观点，解决问题，并最终达到双方都满意的结果。
四、口头表达技巧口头表达技巧是沟通过程中非常重要的技巧，它包括使用正确的表达方式，使用正确的语言，正确的语气，以及注意语言文字的准确性等，这些技巧能够帮助我们清晰地表达自己的观点，让对方更容易理解。
五、书面交流技巧书面交流技巧是指在书面交流时，如何让对方阅读更容易理解。
这些技巧包括使用适当的语言，简明的表达，准确的表达，以及避免歧义等，这些技巧能够有效地让对方理解你的观点，从而达到更好的沟通效果。
六、谈判技巧谈判技巧是指在谈判中应该如何更好地表达自己的观点，并与对方达成一致。
这些技巧包括把握谈判节奏，提出合理的条件，善于解决分歧，以及把握谈判情绪等，这些技巧能够让谈判有效地进行，最终达成双方都满意的结果。
总之，沟通的六大技巧包括明确目标，听力技巧，说服力，口头表达技巧，书面交流技巧和谈判技巧，这些技巧都是沟通过程中不可缺少的重要技巧，只有掌握这些技巧，才能够建立良好的沟通关系，从而达到双方都满意的结果。
员工沟通三大技巧
员工沟通三大技巧在工作的大舞台上，我们就像一群演员，各自扮演着不同的角色。
而员工之间的沟通呢，就像是舞台上的对白，至关重要。
今天我就来和大家唠唠员工沟通的三大技巧。
一、用心倾听，这可是沟通的基石啊。
想象一下，你正满心欢喜地和同事分享你精心策划的一个方案，你滔滔不绝地说着自己的创意、思路，就像一个孩子展示自己心爱的玩具一样。
可你的同事呢，眼睛左顾右盼，时不时还看一眼手机，你心里啥滋味？肯定不好受吧。
这就像你在唱歌，别人却捂上了耳朵。
我有个朋友小李，他在一家公司上班。
有一次，部门开会讨论新的项目。
有个同事小赵在发言，小赵讲得很认真，把自己对项目的理解、担忧和一些初步的想法都一股脑儿地倒了出来。
这时候，小李就全神贯注地听着，眼睛一直看着小赵，时不时点头表示理解。
小赵讲完后，小李还根据小赵说的内容提了几个很有建设性的问题。
小赵当时就特别感动，他觉得自己被尊重了。
后来，他们俩成了很好的合作伙伴，在项目里配合得那叫一个默契。
在倾听的时候，我们要把自己的注意力完全集中在对方身上，就像聚光灯只打在一个演员身上一样。
不要轻易打断对方的话，哪怕你有不同的意见，也得等人家说完。
而且要听出对方话里的情绪，是高兴、沮丧还是焦虑，这样我们才能更好地回应。
二、清晰表达自己的想法，别让别人猜谜语。
咱可不能学那些个说话弯弯绕绕的人。
有一回，我在办公室就听到这么一段对话。
小张对小王说：“你看那个事儿，我觉得可能得调整一下，就是那种，你懂的，就有点不太对劲儿。
”小王一脸懵圈，“啥事儿啊？咋不对劲儿了？你得说明白啊。
”小张还不耐烦了，“哎呀，你咋这么笨呢，就是那个事儿呗。
”你说，这沟通能顺畅吗？就好比你要给别人指一条路，如果只是含糊地说“往那边走，走一会儿就到了”，人家能找到地方才怪呢。
我们得像画地图一样，把起点、方向、中间有啥标志性的东西、目的地都清清楚楚地告诉人家。
在表达想法的时候，要有条理。
可以先把自己的主要观点说出来，就像电影的主题一样。
七种巧妙谈话沟通技巧
七种巧妙谈话沟通技巧谈话沟通是人际交往中非常重要的一环，它直接影响着人与人之间的关系与协作效果。
而巧妙的谈话沟通技巧能够帮助人们更加高效地表达自己的想法、理解他人的意图，建立良好的人际关系。
本文将介绍七种巧妙的谈话沟通技巧。
一、倾听技巧倾听是谈话沟通的基础，它能够让对方感受到被尊重和重视。
在倾听时，我们需要保持眼神接触，表达出自己的兴趣，并不时地发出肯定的回应，如点头、微笑等，以传达出自己的关注。
二、积极反馈技巧积极反馈是一种肯定他人的方式，能够让对方感受到被认同和赞赏。
在对他人的观点进行回应时，我们可以使用一些肯定性的词语，如“你说得很对”，“我同意你的意见”，等等。
此外，我们也可以通过重复对方的观点、总结对方的意思等方式来给予积极反馈。
三、简单直接的语言谈话沟通应该尽量避免使用复杂的词汇和长句子，以免造成对方的困惑。
使用简单直接的语言可以让我们的表达更加明确和易于理解。
同时，我们还可以利用具体的例子和情境来说明自己的观点，增强对方对于我们想法的理解。
四、提出问题提出问题是一种引导对话和了解对方的有效方式。
通过提出开放性问题，我们能够让对方更加深入地思考，从而达到更加深入的交流。
此外，我们还可以利用反问的方式来引导对话，从而引发对方的思考和表达。
五、避免批评和指责批评和指责往往会引起人们的抵触心理，反而会破坏谈话沟通的氛围。
因此，我们在与他人进行对话时要尽量避免批评和指责他人。
如果必须表达自己的不满，我们可以使用委婉和客观的方式，以避免引起对方的反感。
六、积极用眼神传达信息眼神是人际交往中非常重要的一种语言形式，能够传达出我们的态度和情感。
当我们在与他人谈话时，我们应该保持良好的眼神接触，表达出自己的关注和诚意。
此外，在使用眼神传达信息时，我们还可以通过微笑、点头等方式来进一步加强我们的表达。
七、适时的表达自己的观点在谈话沟通中，我们也要适时地表达自己的观点和意见。
当对方表达出某个观点时，我们可以先倾听对方的意见，并给予积极反馈。
人际关系题沟通技巧 动之以情 晓之以理 诱之意利
人际关系题沟通技巧动之以情晓之以理诱之意利1. 引言1.1 人际关系的重要性人际关系是我们生活中不可或缺的重要组成部分。
在现代社会中，人们需要与他人沟通交流，建立联系和互相合作。
良好的人际关系可以带来许多好处，比如增强合作能力、提高工作效率、促进个人成长等。
而相反，糟糕的人际关系则可能导致误解、冲突甚至疏远。
在人际关系中，沟通是至关重要的一环。
而在沟通中，动之以情、晓之以理、诱之以利是三种常见的技巧。
动之以情意味着我们需要理解对方的情感需求，尊重对方的感受，并且用心去关心对方。
晓之以理则是指在沟通中要用逻辑和事实来说服对方，让对方能够理解我们的立场和观点。
诱之以利则是激发对方的利益和动机，让对方认识到与我们合作或沟通的好处，从而增加对方的积极性。
人际关系的重要性不言而喻。
良好的人际关系可以带来许多好处，而优秀的沟通技巧则是维护和促进人际关系的关键。
通过动之以情、晓之以理、诱之以利，我们可以更好地与他人交流，建立信任和共鸣，提高沟通效果，实现共赢。
1.2 简介动之以情、晓之以理、诱之以利人际关系是人们生活中不可或缺的一部分，良好的人际关系可以让人感受到情感上的支持和关怀，帮助个人在工作和生活中更顺利地与他人相处。
在人际关系中，沟通是至关重要的环节，而要提高沟通的效果，就需要掌握一定的技巧。
动之以情、晓之以理、诱之以利是有效沟通的三大要素。
动之以情意味着在沟通过程中，我们要关注对方的情感需求，尊重他们的感受和情绪。
通过表达真诚的关怀和理解，可以建立起更深层次的连接，让对方感受到被重视和尊重。
晓之以理则是指在沟通中运用逻辑和事实，用理性的分析和论证说服对方。
清晰的逻辑和准确的信息可以让沟通更加明确和有效，避免产生误解和冲突。
而诱之以利则是为了激发对方的利益和动机，让对方看到与自己合作或沟通的好处，从而更愿意参与和配合。
综合运用动之以情、晓之以理、诱之以利这三大要素，可以帮助我们建立更加良好和有效的人际关系，提高沟通的效果，增进彼此之间的理解和信任。
沟通的10个锦囊妙计
沟通的10个锦囊妙计第一篇：沟通的10个锦囊妙计沟通的10个锦囊妙计（）沟通很重要，但如果不得法往往会事与愿违。
在多年的实践中，个人时常总结一些沟通的心得体会。
这样做不仅可以提高自己的沟通能力，还可以分享给团队成员，以提高团队的整体沟通水平。
以下是个人对实践的总结，与朋友们交流。
一、是认同沟通法。
在沟通中首先要认同对方的观点，让对方尽可能多的感觉到我们与对方是一致的，然后再表达自己的观点。
马英九就深得此法之妙用。
他在竞选国民党主席的过程中，被人说成是“不沾锅”。
他顺势强调说:“我是不沾锅”，首先认同对方，然后接着说，“我是不沾黑金的锅、不沾酒色的锅、更不沾台独的锅”，巧妙地与选民进行了有效的沟通，最后取得竞选的胜利。
二、是类比沟通法。
沟通高手很喜欢用这种方法，因为它非常生动形象，并且容易被对方接受。
有一次与一个朋友沟通时，他问我直销是难是易？我跟他说:世界上的事情大致分为两种:一种是知易行难。
以开餐馆为例，知道开餐馆容易，但真正把餐馆开好挣到钱就难了。
另一种是知难行易。
比方说在七八十年代如果女孩子穿一个短裙子你会怎么看她？朋友回答，“她肯定被当作神经病”。
我又问他:如果是现在呢？朋友回答:那就觉得很正常了。
然后我把这其中的道理讲给他听:以前大家反对超短裙，现在大家觉得无所谓。
其实超短裙没有变，变的是人们的思想观念，这就是知难行易。
用短短的几句话，朋友就明白了其中的道理。
三、是故事沟通法。
有一次,与一个朋友沟通的时候，他说对网络销售没有兴趣，我说你对上班有兴趣吗？他说:“没有，但是习惯了”。
我就给他讲了一个《习惯的故事》。
从前，有父子俩，每天用牛车把柴拉到山下去卖，父亲的眼睛不好使，于是负责拉着牛的缰绳。
儿子年龄较小，坐在车上负责看方向。
每到该拐弯的时候，儿子就喊:“爹，该拐弯了”。
天天如此。
有一天，父亲病了，儿子只好一个人来完成这项工作。
但是到拐弯的时候，无论怎么吆喝，牛就是不动。
这时候儿子左思右想，看了看四周没人，便大喊了一声:“爹，该拐弯了”，牛乖乖地跟他走了。
职场三大技巧和口诀
职场三大技巧和口诀一、沟通技巧1. 提升语言表达能力•用简洁明了的语言表达自己的观点和意图；•避免使用专业术语和复杂的长句，让对方易于理解；•注意语速、语调和音量的把握，让对方感到舒适。
2. 善于倾听•给予对方足够的尊重，表达出对对方观点的重视；•保持专注，避免中途打断对方说话；•利用肢体语言和肯定性的回应，让对方得到积极反馈。
3. 发掘非语言沟通的细节•注意对方的肢体语言、表情和声音的变化，从中获取更多信息；•学会观察他人的身体姿态、手势和眼神，揣摩其真实意图；•训练自己的感知力和敏锐度，提升对非语言细节的分析能力。
二、人际关系技巧1. 建立良好的人际关系•尊重他人，对同事和下属保持友善和善意；•学会欣赏和接受不同观点和意见，避免冲突和争吵；•多和同事建立良好的合作关系，共同解决问题和达成目标。
2. 培养积极的人际交往习惯•积极参与社交活动，扩大人际关系圈；•掌握社交技巧，如问候、交流和分享，建立真诚的人际关系；•学会赞美和感谢他人的贡献，增进彼此的感情和信任。
3. 管理和解决人际冲突•学会妥善处理人际关系中的矛盾和分歧；•建立有效的沟通渠道，鼓励双方坦诚交流；•学习善于化解冲突的技巧，如寻求第三方帮助或通过妥协达成一致。
三、时间管理技巧1. 设定明确的目标和优先级•明确自己的工作目标和优先级，并制定详细的计划；•将工作分解成具体的任务，给予每个任务适当的时间；•避免同时处理多个任务，集中精力完成单个任务。
2. 高效利用时间•学会合理安排时间，合理分配工作和休息的时间比例；•避免拖延症，及时开始工作并保持良好的工作节奏；•利用碎片时间，如在通勤或等待的时间段处理简单的工作。
3. 提高工作效率•学会使用工具和技术，如项目管理软件、时间管理工具等；•制定每日工作计划和任务清单，及时追踪和评估进展；•学会拒绝和说不，在合理范围内拒绝他人的干扰和要求。
以上是职场中三大技巧和相应口诀的介绍。
通过提升沟通技巧、人际关系技巧和时间管理技巧，我们能够更好地适应职场环境，提升工作效率，改善人际关系。
提高沟通技巧的六种方法
提高沟通技巧的六种方法在现代社会中，良好的沟通技巧已经成为一个不可或缺的能力。
无论是在工作场所、个人生活还是社交圈子中，我们都需要与他人有效地交流。
然而，许多人在沟通中遇到困难，导致误解和冲突的发生。
为了解决这个问题，本文将介绍六种提高沟通技巧的方法，帮助您更好地与他人沟通。
方法一：倾听并尊重对方观点在与他人交流时，我们应该注重倾听并尊重对方的观点。
倾听不仅意味着听到对方的话，更重要的是理解对方的意思和感受。
当我们认真倾听对方时，对方会感受到重视和尊重，从而建立积极的沟通氛围。
此外，我们应该尊重对方的观点，即使我们不同意，也要尊重并尝试理解对方的立场。
通过倾听和尊重，我们可以避免冲突，增进相互理解。
方法二：运用非语言沟通技巧除了语言表达，非语言沟通也是沟通中不可忽视的一部分。
姿势、面部表情、眼神接触和肢体动作等非语言信号都可以传达信息和情感。
通过注意和运用这些非语言沟通技巧，我们可以提高信息传递的准确性和效果。
例如，保持眼神接触可以表达关注和专注，微笑可以传递友善和喜悦。
因此，我们应该学会使用和解读非语言信号，使沟通更加丰富和有效。
方法三：修炼语言表达能力清晰准确地表达自己的意思是沟通的关键。
为了提高语言表达能力，我们可以通过练习和学习来不断进步。
每天可以读一些好书，扩充词汇量和语言能力。
同时，我们可以多与他人交流，通过实践不断改进自己的表达方式。
另外，注意语速和声音的抑扬顿挫也是重要的语言表达技巧。
通过修炼语言表达能力，我们可以更加流畅地与他人交流，增强沟通的效果。
方法四：使用积极的语言积极的语言可以营造良好的沟通氛围，增强沟通的效果。
我们应该尽量避免使用否定性词语和过于直接的表达方式，而是采用鼓励和支持的态度。
例如，我们可以使用肯定的词语，如“你做得非常好”来表达赞赏和肯定。
另外，我们可以使用一些积极的措辞来表达意见和建议，例如“我认为我们可以尝试一下这个方法”。
通过使用积极的语言，我们可以增加他人的参与度，促进合作和沟通的顺利进行。
高效沟通的三原则
高效沟通的三原则高效沟通是当今社会中非常重要的一项能力，不论是在工作中还是日常生活中，我们都需要与他人进行有效和高效的沟通。
高效沟通不仅可以缩短沟通的时间，更能够准确地传达我们的意思，避免不必要的误解和歧义。
下面介绍三个高效沟通的原则。
首先，高效沟通的第一个原则是明确目标。
在进行沟通之前，我们需要明确我们希望达到的目标是什么。
无论是在工作中还是在日常生活中，我们的沟通都应该有一个明确的目的，这样才能更有效地传达我们的想法和意见。
如果我们不清楚自己想要传达的信息或者对方期望的反馈，我们的沟通就会变得模糊和无效。
因此，我们在进行沟通之前应该先问自己一些问题，比如：“我希望通过这次沟通达到什么目标？”、“对方可能期望从我这里得到什么信息？”等等。
通过明确目标，我们可以更有针对性地选择合适的沟通方式和策略，提高沟通的效果。
第二，高效沟通的第二个原则是倾听和尊重。
沟通应该是双向的，不仅要懂得表达自己的想法和意见，更要学会倾听他人的意见和观点。
在与他人进行沟通时，我们应该尊重对方的观点和意见，给予他们足够的时间和空间来表达自己的想法。
我们要做到不中断对方的发言，不随意打断他们，不批评和贬低他们的观点。
只有当对方感受到我们的尊重和关注，他们才会更愿意和我们进行积极的沟通，提高沟通的效果。
此外，我们还应该学会倾听他人的意见和建议，即使我们可能对这些意见持有不同的看法。
在倾听他人的观点时，我们应该保持开放的心态，尊重他们的想法，不要过于主观地评判或批判对方。
高效沟通的关键在于双方的平等和尊重。
第三，高效沟通的第三个原则是清晰简洁。
在进行沟通时，我们应该尽量使用简单明了的语言，避免使用过多的专业术语或复杂的句子。
清晰简洁的语言能够更快地被对方理解和接受，避免不必要的误解和歧义。
此外，我们还应该注意语速和语调的控制。
语速过快会让对方难以跟上我们的思路，导致沟通效果不佳；语调过强或者不恰当会给人一种咄咄逼人的感觉，使得对方不愿意与我们进行进一步的沟通。
沟通是让对方了解自己最直接的方法，9种实用沟通技巧
沟通是让对方了解自己最直接的方法，9种实用沟通技巧沟通是合作的第一步，管理中沟通也是了解对方的第一步，怎样在沟通中获得更多的信息，表达出自己想表达的也是一种技巧。
1. 万能的表达结构化思维对重要的工作，沟通的第一原则是结论先行，第一句话就要让别人知道你的重点是什么，然后用第一点、第二点、第三点的方式逐次澄清你的思想，最后做个总结。
2. 回报工作从成果开始从对方关注的焦点开始，先说工作成果，再谈工作进度，最后提出工作中遇到的困难与挑战，以及需要获得资源支持。
3. 不必与一些人较真“敏感问题”争论永无止境，与一个钻牛角的人时无法正常对话的，绕开一些因人而异的“敏感话题”是一个有效的沟通策略。
4. 三个沟通契机点别轻易打断他人的工作节奏；遇到问题，不妨先整理记录下来；必须请示上级的，记住三个关键询问时间点：刚到公司、工作间隙、下班前。
5. 三思而后行很重要三思而后行，沟通前想一想再回答可以让你更加成熟。
6. 沟通的频次很重要不说与多说的频次决定人际关系的亲密度，在职场中需要保持一定的频次，不要过于热情也无需过于高冷；如何把握频次？可以多向身边同事学习如何处理。
7. 放低自己，则汇聚百川不懂就虚心向别人请教；不懂装懂会让你失去良好的学习机会。
8. 养成回复邮件、微信的习惯有意识回复他人信息是非常重要的沟通情商；不需要及时回复的，可以打包在一个时间段处理，坚持1年你会发现奇妙的效果。
9.不要以为你真的听懂了很多时候，我们以为自己听懂了，可这往往是误解产生的开始；如何确保做好这一点呢？复述与确认的技巧非常重要！小编推荐：花上万甚至几十万学习EMBA课不如关注CEO周课，我们已经为您准备了CEO百元成长课程，将各商学院EMBA课程内容进行了提炼，整理成100节精品音频课，课程包含企业管理、资本运营、战略及运营管理、人才管理、财务管理、项目投融资、企业并购重组、上市指导、互联网运营创新等丰富内容。
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10种提高沟通技巧的方法
10种提高沟通技巧的方法沟通是人与人之间相互理解的桥梁，是成功的重要因素之一。
良好的沟通技巧可以帮助我们更好地与他人沟通，避免误解和冲突。
下面介绍10种提高沟通技巧的方法。
1、保持专注而有效的听力在与他人交流时，确保你是在主动地聆听，而不是仅仅在听。
与别人交流时要注意沟通的有效性，要保持沟通双方的主动性，了解自己的目的和对方的需求。
2、避免中断词中断词不仅会干扰别人的思路，还会让别人感觉到你不尊重他们，也会让人觉得你无法集中注意力。
因此在沟通中尽可能避免使用中断词。
3、保持开放心态如果你经常遇到与自己观点不同的人，那么肯定会出现沟通上的障碍。
要学会保持一种开放的心态，尝试理解不同的观点和观点背后的原因。
4、注重非语言沟通45%到60%的信息是通过非语言沟通传递的，包括表情、肢体语言和声音。
因此，要注意自己的非语言沟通方式，尽量发挥自己的优势，比如有自信的笑容、明确的语气等。
5、简化措辞在沟通时尽可能用简单的词语和短语，以确保其他人能够完全理解你的意思。
不过要注意，过度的简化可能会让你的思路产生混乱，最好在不同场合、不同对象的时候适当调整用词的复杂程度。
6、使用提问技巧使用提问技巧不仅可以帮助你更好地理解别人的观点，还可以帮助你获得更多信息和更准确的信息。
在沟通中始终保持心态，尽可能地提出有意义的问题，而不是一味地否定别人的话。
7、注重沟通的节奏和流程良好的沟通节奏和流程可以帮助你更好地交流，避免出现误解和冲突。
因此，在展开沟通之前要规划好沟通节奏和流程。
8、避免过度使用术语在特定的场合，术语可以节省时间和精力，但是对于不懂行的人，过度使用术语会让沟通变得复杂和困难。
因此，在与没接受过相关训练的人交流时，减少使用专业术语，在容易理解的词汇范围内全力解释。
9、学会表达感受能够清晰地表达自己的感受相当重要，因为感受是我们的情感和情绪的体现。
在表达感受时，要注意不要攻击别人，要表达自己的真实感受，而不是简单地掩盖或伪装自己的情绪。
高效沟通的基本原则
高效沟通的基本原则高效沟通是个人和组织成功的关键，它能够帮助我们更好地理解他人、表达自己的观点，并建立良好的人际关系。
在日常生活和工作中，我们都需要高效沟通来实现目标和任务。
下面将介绍几个高效沟通的基本原则。
1. 目标明确高效沟通的第一个原则是目标明确。
在进行沟通之前，我们应该明确自己的目标是什么。
无论是传递信息、寻求帮助还是解决问题，我们都需要清楚地知道自己想要达到什么样的结果。
只有明确目标，我们才能有针对性地选择合适的沟通方式和策略。
2. 简洁明了高效沟通的第二个原则是简洁明了。
我们应该尽量用简洁明了的语言表达自己的观点和意图。
避免使用复杂的词汇或长句子，以免引起误解或理解困难。
同时，我们应该尽量减少废话和冗长的叙述，使对方能够迅速理解我们的意思。
3. 倾听他人高效沟通的第三个原则是倾听他人。
倾听是沟通的重要组成部分，它能够帮助我们更好地理解对方的需求和观点。
在与他人交流时，我们应该全神贯注地倾听，不要打断对方，给予他们充分的表达空间。
同时，我们还应该采取积极的肢体语言和非语言信号来表达我们对对方的关注和尊重。
4. 积极反馈高效沟通的第四个原则是积极反馈。
及时给予他人反馈是建立良好沟通的关键。
当我们接收到他人的信息时，应该及时回应，表达我们的理解和观点。
同时，我们也应该鼓励他人给予我们反馈，以便及时调整和改进我们的沟通方式。
5. 尊重差异高效沟通的第五个原则是尊重差异。
每个人都有不同的背景、观点和价值观，我们应该尊重他人的差异。
在与他人交流时，我们应该保持开放的心态，尊重对方的观点和意见，不要轻易批评或争辩。
通过尊重差异，我们能够建立更好的信任和合作关系。
6. 及时沟通高效沟通的第六个原则是及时沟通。
我们应该及时地与他人进行沟通，不要拖延或回避。
当问题发生时，我们应该及时与他人沟通，寻求解决办法。
及时沟通能够避免问题的进一步恶化，帮助我们更好地解决困难和挑战。
7. 有效反馈高效沟通的第七个原则是有效反馈。
提高沟通能力的10个方法
提高沟通能力的10个方法在当今社会中，沟通是无处不在的。
无论你是在职场上，家庭中还是与朋友交流，优秀的沟通能力都是成功的关键。
要成为一个出色的沟通者，需要勇于交际、具有耐心、善于表达和理解他人等多种素质。
但是，这些素质并不是每个人都天生具备的，因此需要通过学习和实践来提高自己的沟通能力。
接下来，我们将分享十种有效的提高沟通能力的方法，帮助你在各个方面实现更好的沟通。
1. 改变沟通的方式我们常常在自己熟悉的语境中进行沟通，但这种方式可能会让我们与其他人建立更多的隔阂。
你可以尝试与年龄、性别、文化、职业背景等不同背景的人沟通，扩展自己的交际圈。
同时，也可以适应和尝试不同的沟通方式，如电子邮件、社交媒体和电话等。
2. 学习倾听的艺术聆听是交流的一个非常重要的方面。
在聆听时，你需要付出努力来理解别人的观点和情感，并从他们的视角出发思考问题。
了解如何聆听以及掌握倾听技巧，可以让你变得更有同理心，也能加强你与他人的联系。
3. 用清晰、简洁的语言表达在沟通中，你需要注意你的言语是否明确、无歧义、简短。
使用过多的术语或者过多的细节会使得你的意思更加难以理解，且被人误解的可能性更加大。
研究表明，用简单的语言表达复杂的思想，可以提高听众对你的信任度。
4. 发扬谦逊美德谦逊是成为优秀的沟通者所必需的。
要知道一个人是否有优秀的沟通能力，该看他是否自豪或自大。
谦逊并不意味着你不会坚持自己的观点或者为自己在困境中辩解，而是意味着你应该保持耐心，并为了解决问题而一步步地思考解决之道。
5. 避免批判性思维这一点非常重要。
保持开放、不带偏见的思考方式，理解别人，不批判别人，无论你是同意他们的想法还是不同意它。
使用这种方法可以建立一个良好的沟通环境，对双方进行机智的交流，并产生解决问题的新思路。
6. 关注肢体语言人们的肢体语言也是沟通的重要方面。
通过注意一个人的姿势、面部表情和身体动作，我们可以感知他们的情绪和心理状态。
与之匹配的语言和肢体动作可以让你的表达方式更加充分和清晰，在重要的谈话中，这一点尤其重要。
沟通的说话技巧方法（精选5篇）
沟通的说话技巧方法（精选5篇）沟通的说话技巧方法篇11、温和婉转：对话第一要婉转，能婉转才有「磁力」作用，有「磁力」作用，才能使听者表示同情。
所谓温和婉转，包括几个要点：声调要和悦柔顺，使听者悦耳;态度要和悦诚恳，使见者动容;措辞要圆润周到，使听者感动;三者缺一，绝不能算是婉转。
2、明达不紊：对话的语句，虽然不多，却也要说得条理清楚，理由明达。
其秘诀在汰去闲言客套，句句精要，而又层次分明，先后有序，应该说的话，用最经济的说法，表达出来;不必说的话，一句都不说，这种措辞组织，都须有相当分寸，事前当然要有一番预备的，否则临时应付，必多遗漏，必多泛语，去明达二字已远了。
3、诚恳亲切：彼此对话，以亲切为第一，情其亲切，才有好感;有好感，才收好果;所谓亲切就是诚恳;全在乎精神集中，用柔和的眼光，正视著对方，态度诚恳，语气诚恳;最不好的现象，是对话时双手搭著天平架子，挺著胸脯，双目视於他处。
至於头特别俯下，表示出一种可怜兮兮的神情，也足以使听者不快，甚或引起卑视之心。
沟通的说话技巧方法篇2语气说话和语气很重要，有时候同样的一句话，同样的一个意思，用不同的语气表达出来，那可是完全不一样的味道。
因此在和人交流沟通的时候要注意语气。
语序说话的顺序，对于要表达的意思也是很关键的。
最为知名的莫过于屡战屡败Vs屡败屡战，可谓哪一个先说和哪一个后说那意思可是天差地别的。
在日常的工作生活中也是先说前一个还是后一个，或是先说原因还是先说结果，最后的情况可能是不一样的。
求同每个人骨子里都是以自我为中心，都认为自己的才是对的。
在和人交流的时候最好多求同，不仅可以显得你和他有共同的看法，见解，英雄所见略同的感觉，还可以让他觉得和你相处交流很聊得来，很有熟悉的感觉。
深思有的人说话心直口快，虽然说不一定是有错，但是往往表现的不是让你那么喜欢。
再和他人交流沟通的时候最好说出的话都是经过深思熟虑的，避免说错话，也更显得成熟稳重。
语速如果你和别人聊天交流的时候说话说的过快也是不好的，这样别人一个听起来十分的吃力，另一方面容易听错或是发生误解。
怎么样与人沟通交谈的十三大技巧
怎么样与人沟通交谈的十三大技巧沟通交流是人际关系中不可或缺的一部分，良好的沟通技巧可以帮助我们与他人建立更好的关系，解决问题，达成共识。
下面是13个与人沟通交谈的技巧，帮助你成为一个更加出色的沟通者。
1.倾听能力：倾听是良好沟通的关键。
要保持专注，并以信心和尊重的态度倾听对方。
避免打断，让对方说完所有的话，然后再回应。
2.非语言沟通：沟通不仅仅是言语之间的交流，非语言信号也是重要的。
保持眼神接触，用肢体语言和面部表情来传达你的观点和感受。
3.简明扼要：在交谈中，用简单明了的语言表达你的意思。
避免使用复杂的词汇或冗长的句子，以免引起误解。
4.灵活应变：适应对方的沟通风格和语气，以建立良好的人际关系。
如果对方喜欢直接、简洁的方式交谈，你也可以尝试使用相同的方式来回应。
5.积极表达：在交谈中表达积极的情绪和观点，以鼓励对方分享更多信息。
展示出对对方话题的兴趣，并饶有兴致地回应。
6.避免过度批评：在交谈中避免使用过于批评性的语言，以免伤害对方的感情。
相反，尽量使用建设性的反馈，以帮助对方改进。
7.控制情绪：要学会控制自己的情绪，在冲突或敏感话题上保持冷静。
如果情绪激动，冷静下来后再进行交谈，以确保理性和平和。
8.问问题：通过提问来激发对方的思考和交流。
开放式问题可以帮助对方更好地表达他们的观点和意见。
9.使用肯定语言：使用肯定的语言来鼓励对方，并表达理解和同情。
肯定对方的观点和努力，以建立积极的交流氛围。
10.避免批评和指责：当与他人交谈时，尽量避免使用批评或指责的语言。
相反，试着使用“我感觉”或“我的观点是”这样的短语来表达自己的意见。
11.学会妥协：在交谈中，学会妥协以达成共识。
愿意听取他人的观点，并寻找解决问题的方式。
12.尊重差异：与人交流时，要尊重他们的观点和意见，尽量避免对立或争吵。
认识到每个人都有不同的经历和背景，以及他们观点的合理性。
13.反馈和总结：最后，用反馈和总结来澄清疑问并确认自己的理解。
3种有效的沟通技巧
3种有效的沟通技巧沟通是人们在日常生活和工作中不可避免的一部分。
有效的沟通技巧可以帮助我们更好地与他人建立良好的关系并取得更好的结果。
下面介绍了三种有效的沟通技巧。
1. 倾听能力倾听是有效沟通的关键。
当与他人交流时，我们应该专注于对方说话并充分理解其意思。
以下是提高倾听能力的几种方法：- 给予对方注意力，避免分散注意力，例如通过眼神接触和肢体语言表达专注；- 不要中断对方讲话，尊重他人的发言权；- 提问以确认理解，通过主动回应对方的发言来展示自己的倾听意愿。
通过提高倾听能力，我们可以更好地理解对方的需求和意见，并与其建立更牢固的联系。
2. 清晰明了的表达清晰明了的表达是有效沟通的另一个重要方面。
以下是几种提高表达能力的方法：- 使用简洁明了的语言，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，以保持对方的理解；- 使用恰当的语气和语调来传达情感和意图；- 使用具体和清晰的词语来阐述观点和要求。
通过清晰明了的表达，我们可以更准确地传达自己的意思，降低误解的可能性，提高信息传递的效率。
3. 积极的非语言沟通非语言沟通是我们通过肢体语言、面部表情和姿态等方式来传达信息和情感的方式。
以下是几种有效的非语言沟通技巧：- 保持良好的身体姿势，例如保持直立和舒展姿态，展现自信和专注；- 使用合适的面部表情来表达情感，例如微笑、眉毛的运动等；- 使用适当的手势和姿势来强调重点或解释意思。
通过积极地运用非语言沟通技巧，我们可以增强与他人的沟通效果，更好地传达自己的意图以及理解对方的意图。
总之，倾听能力、清晰明了的表达和积极的非语言沟通是三种有效的沟通技巧。
通过不断锻炼和实践，我们可以提高自己的沟通能力，与他人建立更好的关系，并取得更好的工作和生活结果。
高效沟通技巧的10个方法
高效沟通技巧的10个方法在我们的日常生活或工作中，沟通是非常重要的一部分。
但有时候我们可能会遇到一些成见和误解，所以保持高效的沟通变得更加重要了。
本文将分享一些高效沟通的技巧，帮助您更好地与他人交流和合作。
1. 发挥音乐的力量音乐可以给我们提供情感体验，帮助我们解决灵感问题和鼓舞我们的士气。
因此在沟通中，可以通过使用感性的情绪来加强对话的效果。
同时，听音乐也可以帮助您保持焦点，专注在听别人说话的内容上。
2. 问问题并且主动倾听沟通大多都在问答之间进行，而且问问题是好的沟通的基础。
通过问问题，您可以更好地理解对方的观点、使用的术语和想法。
主动倾听也是非常重要的，因为通过认真倾听，您可以更好地理解对方的想法并且回应更加精确。
3. 使用明确和简单的语言避免过于复杂和抽象的语言，使用相对简单而又明确的词汇可以帮助您表达自己的想法更加清晰。
但是，需要根据实际情况选择不同的语言风格，例如在书面沟通中可能更加正式，但在口语沟通中可能更加随意。
4. 多样和多彩的表达方式通过运用多样的表达方式，您可以更好地与人沟通交流。
例如，使用绘图、幻灯片或者演示文稿等方式来展示您的想法；通过相关文献代码或视频等方式，也可以帮助其他人更加深入地了解您的观点。
5. 良好的情绪掌控情绪掌控是建立有效沟通的一个重要组成部分。
情绪不稳定或者过于紧张会妨碍您的沟通，所以要全神贯注将自己的情绪掌控在自己手中。
6. 强化身体语言与我们的口头语言相比，我们的身体语言有更大的明显意义。
例如，脸部表情、手势和姿势可以帮助传递那些口头语言无法完成的信息。
要学会掌握这些细微的身体语言并且创造正确的认知。
7. 识别和解决误解我们的语言理解能力在众多因素和环境的共同作用下容易受到冲击，被误解的情况时有所听闻。
但是针对误解的怀疑不应是障碍，而应是改进沟通的机会。
询问、澄清和解决误解是建立高效沟通的关键所在。
8. 提出建设性反馈这可能是沟通中最难学习的一步，但同时这是非常重要的一步。
有效沟通的技巧三个技巧
有效沟通的技巧三个技巧有效沟通是人际关系中至关重要的一环，它不仅能增进人与人之间的理解与信任，还能有效地解决问题，并促进团队的凝聚力与工作效率。
为了实现有效的沟通，我们需要掌握一些关键的技巧。
下面将介绍三个有效沟通的技巧。
第一个技巧是倾听。
倾听是一种积极的沟通技巧，它要求我们全身心地关注并理解对方的观点、感受和需求。
在与他人进行对话时，我们应该停下自己的思考和判断，专注地聆听对方的话语，并通过非语言方式，如眼神接触、面部表情和肢体语言来表达对方的重要性和尊重。
另外，为了更好地倾听别人的观点，我们可以使用积极的回馈，如肯定性陈述、提问和总结，来确保自己正确地理解对方的意思。
通过倾听，我们能够建立更好的沟通基础，增强与他人的关系，并避免误解和冲突的发生。
第二个技巧是表达清晰。
在沟通过程中，我们要对自己所要传达的信息进行准备，并确保其清晰、明确，并以简洁的语言进行表达。
为了实现这一目标，我们可以使用简单明了的词语和句式，避免使用过于专业或复杂的术语，以确保对方能够准确地理解我们的意思。
此外，我们还可以通过使用恰当的语气、语调和肢体语言，来增强自己的表达效果。
同时，为了确保信息传递的准确性，我们可以通过向对方提问，邀请对方进行反馈，并进行必要的修正和澄清。
通过清晰地表达，我们能够有效地传达自己的观点，减少误解和歧义，并提高沟通的效果。
第三个技巧是移情。
移情是指我们能够将自己置身于他人的角度上，并设身处地地体验和理解他人的感受和需求。
通过移情，我们能够更好地理解他人的观点和情感，并更好地回应他们的需求和期望。
在与他人进行沟通时，我们可以运用移情技巧来加强情感沟通，如通过肯定他人的成就和贡献，展示对他们的关心和帮助。
此外，我们还可以通过引导性的问题和体验分享，来促使对方自己去思考和表达他们的想法和情感。
通过移情，我们能够建立共情的关系，增进与他人的情感连结，并提高合作的效果。
以上是三个有效沟通的技巧——倾听、表达清晰和移情。
非常实用的四个沟通小技巧
非常实用的四个沟通小技巧
沟通无处不在，而我们销售做的就是与顾客面对面或话对话的一个沟通，其实和顾客沟通很简单，沟通的主要目标就是让你沟通的目标认可你所认可的东西，用你对产品的理解去给顾客来解释并让他认同，这就是沟通的目标，沟通中一些实用的小技巧，有助于沟通的成功。
1，巧用语言
（这里的语言是一些礼貌的语言，比如谢谢这种的，我们可以通过这些礼貌的语言来包装自己，让顾客认同你。
）
2，目标
（我们每次的沟通都是有一定目标的，如果没有目标那么我们和顾客沟通什么，没有目标的沟通就是闲聊，所以我们要时刻的记住自己持此和顾客沟通的目的。
）
3，倾听
（多听少说，这个不管在哪都是非常有用的。
）
4，观察
（观察顾客在你的说一些问题后的一些反应，哪些话该说那些不该说，在顾客的反应中我们都能看出来进而避免一些给对方不好的感觉。
）。
与人沟通七大技巧是什么
与人沟通七大技巧是什么谁都知道沟通的重要性，好的沟通能让你的工作与生活都得心应手，我们一直都强调好的沟通，然而沟通是需要真诚的，如果你带着假意与别人去沟通，那么回报给你的，最终也只能是假意，所以我们必须要强调，任何的沟通技巧，都取代不了你用真心去沟通。
那怕你说得再糟糕，如果是真心的，那么就是最好的沟通。
下面小编为你整理社交口才技巧，希望能帮到你。
与人沟通技巧技巧一：合理利用礼貌用语。
不惯是什么场合，与什么人沟通，保持一定的礼貌是必要的。
一些礼貌用语可以拉近与他人的心理距离，让人愿意与之交流。
技巧二：学会倾听。
在别人说话的时候，耐心听人家说话时对人的最起码尊重，通过倾听会有不少的意外收获。
技巧三：要有目光交流。
在与人沟通的时候，适当的目光交流可以告知对方自己在倾听，在与之互动。
但是要注意一直盯着人家看是一种很不礼貌的行为，所以要把握好度。
这是与人沟通技巧中要小心使用的一条。
技巧四：保持微笑。
微笑其实就是一种沟通语言呢。
技巧五：不要道人是非。
在与人沟通时对方有的时候可能是一时没忍住而发一些牢骚，会涉及第三者，这时自己一定不要为了迎合对方而道人是非，静静地听着就好了。
技巧六：不要妄自评论第三者。
尽管有些时候自己对于别人的行为或者其他有所不认同，最好不要妄自评论，即使是一些好话，也许经过转述就会变了滋味。
常用的与人沟通技巧的七大技巧最后一点：不要直接指出别人的错误。
有些时候虽然指出别人错误是为他人好，但是并不是过有人都能接受这种行为。
注意说话分寸1运用好你的肢体语言在不同的场合，肢体语言具有完全不同的意义。
要能够适时改变你的非语言交流能力。
眼神交流是其中最重要的方式。
有时在极度敏感的场合，也可以选择并肩而坐，这样可以避免眼神交流所带来的压力，进而让对方感到舒适。
2.尽量不使用否定性的词语不停使用否定词语常常给人一种命令或批评的感觉，虽然明确地说明了你的观点，但更不易于接受。
很多的问题都是可以使用肯定的词语来表达的。
怎样让沟通交流更顺畅_有什么技巧_演讲与口才_
怎样让沟通交流更顺畅_有什么技巧工作中打交道的目的首要的是解决工作问题，而这必然离不开与人进行沟通，只有沟通顺畅了，工作问题才能更好地解决。
下面小编整理了顺畅交流沟通的方法，供你阅读参考。
顺畅交流沟通的方法：根据对方的性格选择沟通方式就像世界上没有两片完全相同的叶子一样，每个人的性格也是各有不同。
因此，工作中与人进行沟通，先要了解对方是什么性格的人，然后选择相应的方式与其进行沟通。
顺畅交流沟通的方法：根据说话场合选择沟通方式场合不同，说话方式自然也会有所不同。
如果是在外面咖啡厅里与人进行沟通自然是轻松的状态;如果是在人多的工作场合，与人沟通时就要严肃很多。
顺畅交流沟通的方法：根据交流形式选择沟通方式所谓交流形式，是指人们是通过什么进行沟通，如电话、邮件、QQ等，又或者是面对面地沟通。
交流形式不同，沟通方式也要随之改变。
顺畅交流沟通的方法：以互相尊重为前提不管是工作伙伴还是任何人直接的沟通过程，都必须以互相尊重为前提。
如果没有相互尊重，就谈不上沟通，更谈不上沟通顺畅。
顺畅交流沟通的方法：注意倾听倾听是在工作沟通中需要注意的。
在工作沟通者，一方在讲，另一份必须要做到认真倾听，如果是心不在焉，对方说了什么都不知道，自然难以实现顺畅沟通。
顺畅交流沟通的方法：保持微笑的心态实现顺畅沟通的一种方式就是时刻保持微笑的心态，或者是状态，不管是在何种场合、采用何种工具进行共同，良好的微笑心态有助于沟通变得顺畅。
基本准则“以事论事”，注意沟通目的工作沟通的基本准则应该是“以事论事”，注意谈话目的，不要谈及其他与谈话主题无关的事。
顺畅交流沟通的方法：说话用语尽量专业在工作沟通中，要尽量使用工作中的专业用语，让对方看到你的专业，使对方产生对你的信任，能够促进沟通顺畅进行。
和别人沟通聊天的方法：让自己变得很幽默1 当你叙述某件趣事的时候，不要急于显示结果，应当沉住气，要以独具特色的语气和带有戏剧性的情节显示幽默的力量，在最关键的一句话说出之前，应当给听众造成一种悬念。
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高效沟通的三大技巧coolhearted 发表于2006-9-2 11:37:00自然赋予我们人类一张嘴，两只耳朵。
也就是让我们多听少说。
——苏格拉底一、沟通的人为障碍（1）高高在上在与下属沟通的时候，作为上司的经理人最容易犯的毛病就是高高在上。
本来上司和下级之间就存在地位、身份上的不平等，有些做上司的还有意无意地扩大这种不平等的效应，导致下属在上司面前唯唯诺诺，有话不敢讲，影响了上下级的顺畅沟通。
有一个老板，办公室将近二百平方米，老板桌是最大的，老板椅也是最高的，可是在他的办公桌前放着一个小小坐椅，下属每次来汇报工作或请示问题，都要必恭必敬端坐那里，这种俨然“审问”的环境很明显是要影响沟通效果的。
也有的上司，在与下属沟通的过程中，心不在焉，摆架子等，这些都是高高在上的表现。
（2）自以为是对待一个问题自己已经有了一定的想法和见解，这时候就很容易关上自己的心门，不愿意甚至拒绝接受别人的意见。
要知道正确与错误都是相对的，当我们以宽阔的胸怀、谦虚的心态对待他人的建议时，肯定会有意想不到的收获。
（3）先入为主先入为主是偏见思维模式造成的。
沟通的一方如果对另一方有成见，顺利沟通就无法实现。
比如你对一个下属的能力产生怀疑，即使这位下属有一个很不错的想法你可能也不会接受。
（4）不善于倾听倾听是沟通过程中最重要的环节之一，良好的倾听是高效沟通的开始。
倾听不仅需要具有真诚的同理心的心态，还应该具备一定的倾听技巧。
居高临下，好为人师；自以为是，推己及人；抓耳挠腮，急不可耐；左顾右盼，虚应故事；环境干扰，无心倾听；打断对方，变听为说；刨根问底，打探隐私；虚情假意，施舍恩赐等都是影响倾听的不良习惯，应该注意避免。
（5）缺乏反馈反馈是沟通的过程中或沟通结束时的一个关键环节，不少人在沟通过程中不注意、不重视或者忽略了反馈，结果沟通效果打了折扣。
不少人在沟通中都以为对方听懂了自己的意思，可是实际操作过程中却与自己原来的意思大相径庭。
其实，在双方沟通时，多问一句“您说的是不是这个意思……”、“请您再说一下，好吗？”，问题自然就解决了。
（6）沟通的位差损耗效应美国加利福尼亚洲立大学研究发现：来自领导层的信息只有20％－30%被下级知道并正确理解；从下到上反馈的信息不超过10％被知道和正确理解；而平行交流的效率则可达到90％以上。
二、高效沟通的技巧之一——清晰、简洁地发送信息在信息发送过程中，信息包括三个方面内容：信息、思想和情感。
在沟通中，发送的不仅仅是信息，还有思想和情感。
因此，在发送信息的时候，要注意以下几个问题：1、选择有效的信息发送方式（HOW）有效的信息发送方式在沟通中十分重要，这就要求我们要针对沟通对象和目的的不同选择不同的发送方式。
信息发送方式很多，比如会议、电话、亲笔信件、电子邮件、面谈等。
如果是一般的说明情况的信息沟通，通过信件、电话、邮件就可以解决；如果是为了交流感情和增加信任，则应该在合适的时间、地点面谈为好。
2、何时发送信息（WHEN）例如何时约见客户，何时发出致谢函，何时向老板汇报，何时与下属谈心，要讲究“天时、地利、人和”，这一点非常重要。
3、确定信息内容（WHAT）信息的内容是沟通的实质，不存在没有任何内容的沟通。
因此，在沟通开始前，应该对信息的内容做些适当准备，哪些该说，说到什么程度，哪些不该说。
信息的内容应该清晰简洁，用词准确，避免模糊不清或容易引起误解的表述。
专业术语在基本确认对方能够理解的情况下方可使用。
同时还应该注意的是信息的载体，比如语音、语调、肢体语言的不同运用，就会给对方形成不同的感受，进而影响沟通质量。
4、谁该接受信息（WHO）——谁是你信息的接受对象；——先获得接受者的注意；——了解接受者的观念；——了解接受者的需要；——了解接受者的情绪；5、何处发送信息（WHERE）在正式场合还是非正式场合，比如销售部经理要求财务部改善服务流程和服务态度的建议，就不宜在会议场合提出，而应在平时与财务部经理进行“私下”沟通，否则会被人误解为“发难”或“告状”。
而与客户前期预热洽谈阶段，则不一定要在办公室这样的正式场合，在休闲的茶社、咖啡厅等地方则比较合适。
三、高效沟通的技巧之二——积极倾听沟通高手在尝试让人倾听和了解之前，会把倾听别人和了解别人列为第一目标。
如果你能做到认真倾听，对方便会向你袒露心迹。
掌握别人内心世界的第一步就是认真倾听。
在陈述自己的主张说服对方之前，先让对方畅所欲言并认真聆听是解决问题的捷径。
1、倾听在沟通中的作用【案例】乔•吉拉德的一次经历乔•吉拉德向一位客户销售汽车，交易过程十分顺利。
当客户正要掏钱付款时，另一位销售人员跟吉拉德谈起昨天的篮球赛，吉拉德一边跟同伴津津有味地说笑，一边伸手去接车款，不料客户却突然掉头而走，连车也不买了。
吉拉德苦思冥想了一天，不明白客户为什么对已经挑选好的汽车突然放弃了。
夜里11点，他终于忍不住给客户打了一个电话，询问客户突然改变主意的理由。
客户不高兴地在电话中告诉他：“今天下午付款时，我同您谈到了我们的小儿子，他刚考上密西根大学，是我们家的骄傲，可是您一点也没有听见，只顾跟您的同伴谈篮球赛。
”吉拉德明白了，这次生意失败的根本原因是因为自己没有认真倾听客户谈论自己最得意的儿子。
懂得如何倾听的人最有可能做对事情、取悦上司、赢得友谊，并且把握别人错过的机会。
倾听对传奇人物约翰•洛克菲勒非常管用，有一次他说：“我们的政策一直都是：耐心地倾听和开诚布公地讨论，直到最后一点证据都摊在桌上才尝试达成结论。
”洛克菲勒以谨慎著称，而且似乎经常很慢才做决定，他拒绝仓促下决定，他的座右铭是：“让别人说吧。
”。
倾听不仅是耳朵听到相应的声音的过程，而且是一种情感活动，需要通过面部表情、肢体语言和话语的回应，向对方传递一种信息——我很想听你说话，我尊重和关心你。
2、高效倾听的12个技巧以下12个倾听技巧可以帮助你实现高效沟通：（1）倾听是一种主动的过程在倾听时要保持心理高度的警觉性，随时注意对方倾谈的重点，就象飞碟选手打飞碟一样，要能站在对方的立场，仔细地倾听。
每个人都有他的立场及价值观，因此，你必须站在对方的立场，仔细地倾听他所说的每一句话，不要用自己的价值观去指责或评断对方的想法，要与对方保持共同理解的态度。
（2）鼓励对方先开口首先，倾听别人说话本来就是一种礼貌，愿意听表示我们愿意客观地考虑别人的看法，这会让说话的人觉得我们很尊重他的意见，有助于我们建立融洽的关系，彼此接纳。
其次，鼓励对方先开口可以降低谈话中的竞争意味。
我们的倾听可以培养开放的气氛，有助于彼此交换意见。
说话的人由于不必担心竞争的压力，也可以专心掌握重点，不必忙着为自己的矛盾之处寻找遁词。
第三，对方先提出他的看法，你就有机会在表达自己的意见之前，掌握双方意见一致之处。
倾听可以使对方更加愿意接纳你的意见，让你再说话的时候，更容易说服对方。
（3）切勿多话同时说和听并不容易。
亿万富翁富卡以说得少听得多而著名。
大家都知道他曾在重要的业务会议中从开始坐到结束不发一语。
有一次他告诉身边的人：“上帝给了我们两只耳朵却只给我们一张嘴是有原因的，我们应该听得比说得多。
”为了避免说得太多而丧失开发业务的机会，有些训练者建议利用“火柴燃烧法”：假想你的手上拿着一支燃烧的火柴，当你认为火焰即将烧到手指时停止说话，寻求其他人的回应。
（4）切勿耀武扬威或咬文嚼字你倾听的对象可能会因为你的态度而胆怯或害羞，他们可能因为不想听起来口齿不流利而变得自我保护。
即使你是某一个话题的专家有时仍应学习保持沉默，同时表示你希望知道得更多。
（5）表示兴趣，保持视线接触聆听时，必须看着对方的眼睛。
人们判断你是否在聆听和吸收说话的内容，是根据您是否看着对方来作出的。
没有比真心对人感兴趣更使人受宠若惊了。
（6）专心，全神贯注，表示赞同告别心不在焉的举动与表现，你可以练习如何排除使你分心的事物以培养专心的能力。
点头或者微笑就可以表示赞同正在说的内容，表明你与说话人意见相合。
人们需要有这种感觉，即你在专心地听着。
把可以用来信手涂鸦或随手把玩等使人分心的东西（如铅笔、钥匙串等）放在一边，你就可以免于分心了。
人们总是把乱写乱画、胡乱摆弄纸张、东张西望或看手表等解释为心不在焉，这些应该引起我们的重视和注意。
（7）让人把话说完，切勿武下论断听听别人怎么说。
你应该在确定知道别人完整的意见后再做出反应，别人停下来并不表示他们已经说完想说的话。
让人把话说完整并且不插话，这表明您很看重沟通的内容。
人们总是把打断别人说话解释为对自己思想的尊重，但这却是对对方的不尊重。
虽然说打断别人的话是一种不礼貌的行为，但是如果是“乒乓效应”则是例外。
所谓的“乒乓效应”是指听人说话的一方要适时的提出许多切中要点的问题或发表一些意见感想，来响应对方的说法。
还有一但听漏了一些地方，或者是不懂的时候，要在对方的话暂时告一段落时，迅速的的提出疑问之处。
【故事】巴顿尝汤巴顿将军为了显示他对部下生活的关心，搞了一次参观士兵食堂的突然袭击。
在食堂里，他看见两个士兵站在一个大汤锅前。
“让我尝尝这汤！”巴顿将军向士兵命令道。
“可是，将军……”士兵正准备解释。
“没什么‘可是’，给我勺子！”巴顿将军拿过勺子喝了一大口，怒斥道：“太不像话了，怎么能给战士喝这个？这简直就是刷锅水！”“我正想告诉您这是刷锅水，没想到您已经尝出来了。
”士兵答道。
只有善于倾听，才不会做出像巴顿将军这样愚蠢的事！（8）鼓励别人多说对出现精辟的见解、有意义的陈述，或有价值的信息，要以诚心的赞美来夸奖说话的人。
例如：“这个故事真棒！”或“这个想法真好!”、“您的意见很有见地”等，因此，如果有人做了你欣赏的事请你应该伺机奖励他。
仅仅是良好的回应就可以激发很多有用而且有意义的谈话。
（9）让别人知道你在听偶尔说“是”、“我了解”或“是这样吗？”告诉说话的人你在听，你还是有兴趣。
在日本两个日本人交谈时所的答话称为aizuchi，这个字由“ai”（一起做事）以及“zuchi”（铁锥）所组成，代表两个日本人讲话时会不时互相交换答话，所以听起来像是两个铸剑师傅在敲打剑刃。
（10）使用并观察肢体语言，注意非语言性的暗示对方嘴巴上说的话实际可能与非语言方面的表达互相矛盾，学习去解读情境。
当我们在和人谈话的时候，即使我们还没开口，我们内心的感觉，就已经透过肢体语言清清楚楚的表现出来了。
听话者如果态度封闭或冷淡，说话者很自然地就会特别在意自已的一举一动，比较不愿意敞开心胸。
从另一方面来说。
如果听话的人态度开放、很感兴趣，那就表示他愿意接纳对方，很想了解对方的想法，说话的人就会受到鼓舞。
而这些肢体语言包括：自然的微笑，不要交叉双臂，手不要放在脸上，身体稍微前倾，常常看对方的眼睛，点头。
注意弦外之音。
注意没有说出来的话、没有讨论的信息或观念及答复不完全的问题。