安全防护用品使用管理规定标准范本

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劳动防护用品、用具管理制度范本(5篇)

劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。

第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。

第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。

第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。

第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。

（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。

（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。

（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。

（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。

（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。

（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。

第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。

第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。

第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。

第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。

第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。

安全防护用品使用管理规定范本（2篇）

安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。

为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。

二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。

三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。

2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。

四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。

2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。

3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。

五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。

2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。

3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。

六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。

2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。

3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。

七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。

2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。

八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。

2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。

九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。

2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。

十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。

劳动防护用品的使用规定范文(三篇)

劳动防护用品的使用规定范文使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。

为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。

本规定适用于全体公司职工及外包人员。

2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。

2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。

2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。

3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。

3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。

3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。

3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。

3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。

4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。

4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。

4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。

4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。

5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。

5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。

5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。

5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。

6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。

6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。

安全防护用品及安全防护设施管理制度范文(三篇)

安全防护用品及安全防护设施管理制度范文一、前言为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产和发展，制定本安全防护用品及安全防护设施管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关部门，在企业内部进行安全防护用品和安全防护设施的管理和使用。

三、安全防护用品管理1.企业应根据实际情况制定用品配置和管理方案，确保每位员工配备所需的安全防护用品。

2.企业应定期进行安全防护用品的检查和维护，确保其正常使用功能。

3.员工应正确使用安全防护用品，并妥善保管。

4.若出现安全防护用品损坏或缺失的情况，员工应及时向所在部门报告，并按规定的程序进行更换或补充。

四、安全防护设施管理1.企业应根据相关法规和标准，建立和维护必要的安全防护设施。

2.对于已经购置的安全防护设施，企业应定期进行检查和维护，确保其正常运行。

3.员工应正确使用和保护安全防护设施，禁止随意损坏或擅自拆除。

4.若发现安全防护设施存在问题或故障，员工应及时向所在部门报告，并配合维修和更换工作。

五、责任和处罚1.企业相关部门负责安全防护用品和安全防护设施的采购、配置、维护和管理。

2.员工应按规定使用和保管安全防护用品，并积极配合安全防护设施的维护和维修。

3.对于违反本管理制度的员工，将遵循公司纪律处罚条例进行处理。

六、附则本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修订和完善。

企业应及时向员工宣讲和培训本制度，并定期进行复审和更新。

安全防护用品及安全防护设施管理制度范文（二）一、目的本制度的目的是为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，确保生产活动的正常进行。

同时，通过规范安全防护用品和设施的管理，提高安全防护工作的效果和质量。

二、适用范围本制度适用于企业内所有的安全防护用品和设施，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、防护服、消防设施等。

三、责任与义务1. 企业负责人应根据生产情况和相关法律法规的要求，确定安全防护用品和设施的种类、数量和质量标准，并提供充足的经费用于购买、更新和维护。

施工现场安全防护用具管理规定范文（3篇）

施工现场安全防护用具管理规定范文为加强对施工现场上使用的安全防护用具的监督管理，防止因不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故，确保施工安全，制定本规定。

一、本规定所指的安全防护用具，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气设施。

１、安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳、绝缘鞋、绝缘手套、电工工具、防护镜等个人防护用品；２、安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；３、电气设施，包括各级电控箱、漏电保护器、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；二、施工现场应采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，必须建立安全防护用具台帐，完善采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

三、在采购施工现场安全防护用具时，应当验证销售单位的经营资质并提供下列资料(复印件)备案留存：1、销售单位的经营许可证、营业执照；2、产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品合格证；3、产品的有关检验标准或检验报告；4、产品的有关图纸及技术资料；5、产品的技术性能、安全防护装置的说明。

四、采购回的安全防护用品须按规定试验、鉴定且合格后方可发放；进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部检查、试验合格后方可使用。

五、项目部、分包单位必须为施工作业人员配备相应的安全防护用品，进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带六、项目部必须按规定对所使用的安全防护用品定期进行检查、试验并记录，及时报废不合格的安全防护用品。

七、施工作业人员必须正确使用安全防护用品。

八、安全工程师必须对使用中的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或者不符合要求的，应当立即采取措施解决。

九、公司安全主管部门、基层公司专职安全工程师负责对施工现场安全防护用具进行定期或者不定期的抽检，不能自行检验的，可以委托当地建筑安全监督管理机构进行检验，对不合格产品或者技术指标和安全性能不能满足施工安全需要的产品，责令其停止使用，清理出施工现场。

安全防护用品及设备管理制度（5篇）

安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。

第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。

第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。

第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。

第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。

第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。

第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。

第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。

第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。

第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。

第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。

第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。

第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。

第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。

第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。

第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。

第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。

个人安全防护用品管理制度范本(二篇)

个人安全防护用品管理制度范本一、目的为了保障员工的个人安全，并预防事故的发生，制定本管理制度，规范个人安全防护用品的使用和管理。

二、适用范围适用于本公司所有员工。

三、安全防护用品的种类及分配1. 员工根据工作环境和工作性质的要求，配备相应的个人安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、口罩、防护手套等。

2. 公司将根据员工的职位和工作岗位的需要，统一进行配发个人安全防护用品。

四、个人安全防护用品的使用和管理1. 员工应当正确佩戴个人安全防护用品，并按照使用说明正确使用。

2. 在个人安全防护用品出现破损、失效或过期的情况下，应及时更换新的防护用品，并向上级报告。

3. 禁止擅自更换个人安全防护用品的品牌、型号和材料。

4. 员工在离岗时应将个人安全防护用品妥善保管，并确保下次使用时处于良好的状态。

5. 借用他人或丢失个人安全防护用品的，应承担相应的责任并赔偿损失。

6. 禁止私自销售、倒卖个人安全防护用品。

五、违规处理对于不按规定使用和管理个人安全防护用品的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、停职、解聘等。

六、监督与检查1. 监督部门负责对个人安全防护用品管理制度进行监督和检查。

2. 员工有权向监督部门和上级管理人员投诉个人安全防护用品管理方面的问题。

七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要进行修订，应经公司领导同意并下发通知。

未尽事宜，按照公司相关规定执行。

公司负责人签字：日期：个人安全防护用品管理制度范本（二）一、目的为了确保公司员工的人身安全和身体健康，合理使用和管理个人安全防护用品，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、管理责任1. 公司负责人负责制定和落实本制度，确保员工的安全防护用品配备和管理。

2. 安全生产部门负责监督员工的安全防护用品使用情况，及时补充和更换安全防护用品。

四、安全防护用品配备1. 根据员工的具体工作环境和岗位需要，公司将根据实际情况配备相应的安全防护用品，包括但不限于：安全鞋、安全帽、护目镜、耳塞等。

安全防护管理制度范本(四篇)

安全防护管理制度范本1、从事安全防护作业人员必须符合国家有关规定经过专业培训、考试合格，持证上岗。

2、严格执行操作规程，不得违章作业，并有责任制止他人违章作业。

3、按照作业要求正确穿戴好个人防护用品。

在高处作业时必须系好安全带，严禁酒后作业。

4、各种安全防护设施，必须按国家、____市有关规范、规定、标准搭设，并经有关人员验收后，方可交给使用班组。

5、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

安全技术交底制度1、在分部、分项工程施工前必须进行安全技术交底，并对作业人员，进行正确施工程序的讲解。

安全技术交底必须明确技术要求、质量要求和安全措施。

2、安全技术交底应由单位工程技术负责人或由负责分部、分项工程的技术负责人，根据施工____设计中安全技术措施，进行编写。

3、作业班组长应严格按安全交底内容，对全体参加作业的人员进行再交底。

4、安全技术交底必须以书面形式进行，应有双方签字手续，并及时归档妥善管理，以备查验。

5、交底人应及时对被交底人进行检查，了解落实情况，发现问题应及时纠正，并报有关人员。

6、安全技术交底必须根据施工部位的实际情况，有针对性的编写，不得后补。

安全生产教育制度1、新入场的安全防护作业人员，除进行一般安全教育外，必须经过本工种的安全技术教育(第三级安全教育)并及时参加特殊工种教育。

培训、考试合格后方可独立作业。

2、教育的主要内容有。

安全生产责任制、安全操作规程、安全技术标准、劳动纪律、工伤事故案例、劳动防护用品、用具的使用与管理、处理意外事故、紧急自救、互救知识、安全防护设施的构造、性能、作用等。

3、除专业教育外，还应建立日常性的安全生产教育，使安全防护作业人员，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法规和规章制度。

4、安全防护作业班组，必须按规定建立班前安全讲话制度。

安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)

安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。

三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。

2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。

3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。

4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。

5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。

6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。

四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。

2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。

3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。

4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。

五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。

2.本制度的修订和解释权归公司所有。

3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。

4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。

安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。

第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。

安全防护用品使用规定范本

安全防护用品使用规定范本使用安全防护用品是确保员工身体健康和工作安全的重要措施。

为了提高使用安全防护用品的效果，保障员工的生命安全和健康，本公司制定了以下的使用规定，希望每位员工遵守并执行。

一、通用规定1.1 所有员工都必须按照本规定使用指定的安全防护用品。

1.2 根据岗位所需，员工应正确佩戴并保持安全防护用品的完好状态。

1.3 禁止私自将安全防护用品借给他人使用或用于其他目的。

1.4 安全防护用品的选用应根据工作风险的不同进行科学合理的选择，并由专业人士进行指导。

二、头部安全防护用品规定2.1 安全帽的佩戴：2.1.1 所有从事高空作业、建筑施工、机械维修等高风险工种的员工必须佩戴安全帽。

2.1.2 安全帽应完好无损，且调整至合适的大小位置。

2.1.3 安全帽不得让他人佩戴，每位员工应专属使用。

2.2 防护眼镜的佩戴：2.2.1 所有从事与飞溅、喷射、辐射、粉尘产生相关工作的员工必须佩戴防护眼镜。

2.2.2 防护眼镜应清洁、透明，且无破损与划痕。

2.2.3 员工应保持防护眼镜在工作区域内使用，离开工作区域时应妥善存放。

三、呼吸道安全防护用品规定3.1 防尘口罩的佩戴：3.1.1 所有从事粉尘产生或潜在有害颗粒物飘散的工作必须佩戴防尘口罩。

3.1.2 防尘口罩应符合国家标准，并保持清洁无损。

3.1.3 员工应正确佩戴、调整并保持防尘口罩贴合面部，确保呼吸防护效果。

四、手部与足部安全防护用品规定4.1 手部防护用品的佩戴：4.1.1 所有从事直接接触化学品、有尖锐或锐利物体的工作必须佩戴手套。

4.1.2 手套的选择应根据工作环境、化学品类型等因素来确定。

4.1.3 员工应正确穿戴手套，并定期更换。

4.2 足部防护用品的佩戴：4.2.1 所有从事有坠物、物体滚压或电击等风险的工作必须佩戴安全鞋。

4.2.2 安全鞋应符合国家标准，并保持干净、完好。

4.2.3 员工应每天检查安全鞋的状态，如发现损坏应及时更换。

安全防护用品管理制度范本（五篇）

安全防护用品管理制度范本第一章总则第一条为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。

公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。

第二章管理职责第四条安全部门负责____劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。

第五条物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

第六条财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

第七条各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。

按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。

对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。

第八条安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。

第九条安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。

第三章采购第十条安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。

采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

安全防护用品、用具管理及使用规定范本

安全防护用品、用具管理及使用规定范本第一章总则第一条为了保护员工的安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，确保生产经营活动的顺利进行，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有员工，在工作中使用的各类安全防护用品和用具的管理和使用。

第三条安全防护用品和用具的管理和使用应遵循以下原则：（一）安全防护用品应具备相应的防护功能，符合国家标准和行业规定的要求；（二）安全防护用品和用具的选择应根据工作场所的特点、工作环境和职业危害评价的结果进行，并由企业安全管理部门负责审核；（三）安全防护用品和用具的检查、维修、更换等工作应按照程序执行，并有相应的记录；（四）员工在工作中必须正确佩戴和使用安全防护用品和用具，并接受相关安全培训。

第二章安全防护用品的管理第四条安全防护用品的管理由企业安全管理部门负责，具体包括以下工作：（一）编制安全防护用品管理制度和操作规程；（二）组织安全防护用品的选购和入库工作；（三）制定安全防护用品的发放和使用规定，确保全员获得相应的安全防护用品；（四）制定安全防护用品的检查、维修、更换等工作流程，并建立相应的记录；（五）对安全防护用品的库存进行定期盘点和清理，并及时补充和更新；（六）提供员工安全防护用品的佩戴和使用培训。

第五条安全防护用品的选购应满足以下要求：（一）符合国家标准和行业规定的要求；（二）能够有效防护相应的职业危害；（三）质量可靠，具备相应的防护功能；（四）舒适度较高，便于员工佩戴和使用。

第六条安全防护用品的发放应按照以下原则：（一）根据工作岗位的职业危害评价结果，确定员工应配备的安全防护用品和用具；（二）及时发放合格的安全防护用品和用具，并记录发放情况；（三）定期对员工安全防护用品和用具的使用情况进行检查，并对佩戴情况进行记录。

第七条安全防护用品的检查、维修、更换等工作应执行以下程序：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其完好并具备相应的防护功能；（二）及时对发现的问题进行修复或更换，并记录维修情况；（三）安全防护用品的更换应根据其使用寿命或损坏程度进行，确保佩戴的安全防护用品有效；（四）使用过期或损坏的安全防护用品是禁止的。

安全防护用品使用规定范本

安全防护用品使用规定范本第一章总则第一条为了保障工作场所的安全和员工的身体健康，有效预防和控制事故、灾害和职业病的发生，合理使用和管理安全防护用品，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工在工作过程中使用安全防护用品的行为。

第三条安全防护用品是指为保护员工在工作过程中免受事故伤害和职业病危害而使用的各种用品和设备，包括但不限于安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜等。

第四条安全防护用品的使用原则是“预防优先、安全第一”。

第二章安全防护用品的选用第五条安全防护用品的选用应根据工作岗位的特殊性和安全风险程度进行合理选择，保证其适用性和有效性。

第六条安全防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准要求，并经过正规厂家认证，确保产品质量。

第七条安全防护用品应具备以下基本性能要求：防护性能好、舒适度高、耐用、易清洗。

第八条在选用安全防护用品时，应考虑员工的生理特点和工作环境的实际情况，选择适合员工使用的防护用品。

第三章安全防护用品的管理第九条公司应建立健全安全防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。

第十条公司应建立安全防护用品库房，并进行定期检查和维护，保证库存充足。

第十一条安全防护用品的发放应符合员工的实际工作需要，并记录在册。

第十二条公司应定期组织安全防护用品的培训和教育，提高员工的安全防护意识和技能。

第十三条公司应监督和检查安全防护用品的使用情况和有效性，发现问题及时纠正。

第四章安全防护用品的使用第十四条员工在工作过程中应按照规定佩戴和使用安全防护用品，不得随意更改或取消。

第十五条员工使用安全防护用品前应检查和保养，确保其完好无损。

第十六条员工不得私自将安全防护用品外借、转让或转借他人使用。

第十七条员工发现安全防护用品有损坏或失效的情况应立即报告，不得继续使用。

第十八条员工在工作过程中应正确使用安全防护用品，根据工作实际情况选择合适的防护用品。

第十九条员工在工作过程中如发现安全防护用品不适合使用或有改进的地方，应及时向上级或安全部门报告。

安全物资防护用品管理制度范本（3篇）

安全物资防护用品管理制度范本一、目的和依据为加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营，特制定本管理制度。

本制度依据国家相关法律法规及公司的安全生产管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客及承包商等。

三、责任与义务（一）企业:1. 建立健全安全物资防护用品管理制度，指定专门负责人负责管理和分发安全物资防护用品。

2. 配置必要的防护用品，保证员工的安全。

3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。

4. 定期检查并维护防护用品设施设备，确保其正常使用。

5. 建立健全应急预案，保证应急物资的储备和及时调配。

（二）员工:1. 按照公司的管理制度和规定正确佩戴和使用防护用品。

2. 及时汇报和告知上级有关安全事故和隐患。

3. 参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。

4. 保养使用的防护用品，确保其正常使用。

四、安全物资防护用品的管理（一）安全物资防护用品的种类：1. 个人防护用品：如安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩等。

2. 集体防护用品：如消防设备、紧急救援装备等。

3. 应急物资：如急救箱、应急灯、应急通讯设备等。

（二）安全物资防护用品的配置和分发：1. 根据工作场所的特点和风险情况，合理配置防护用品。

2. 专人负责安全物资的存放和管理。

3. 根据工作需要，合理分发防护用品给各部门和员工。

4. 使用人员需正确佩戴和使用防护用品。

（三）安全物资防护用品的检查与维护：1. 定期检查防护用品的数量、质量和有效性。

2. 检查防护用品设施设备的运行状况，及时维修保养。

3. 有损坏或过期的防护用品需及时更换。

4. 停止使用或存放不合格的防护用品。

五、安全培训与教育（一）新员工入职培训：1. 对新员工进行安全培训，包括企业的安全管理制度和规定、个体防护用品的正确使用方法等。

（二）定期安全培训：1. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和防护能力。

2. 培训内容包括现场作业安全、应急预案、急救知识等。

安全防护用品使用管理办法范本（三篇）

安全防护用品使用管理办法范本第一章总则第一条为规范安全防护用品的使用和管理，确保员工的人身安全和工作环境的安全，保护企业的财产安全，制定本办法。

第二条本办法适用于企业内部所有员工在工作过程中使用的各类安全防护用品的选择、发放、使用和管理。

第三条企业领导层有责任保证本办法的贯彻执行，并对不遵守本办法的员工进行相应的处罚。

第四条安全防护用品的种类根据具体工作环境和工种的不同，可包括但不限于以下几类：1. 头部防护：包括安全帽、头盔等。

2. 眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等。

3. 呼吸防护：包括防尘口罩、防毒面具等。

4. 手部防护：包括手套、手护具等。

5. 脚部防护：包括安全鞋、防静电鞋等。

6. 身体防护：包括防护服、安全带等。

第二章安全防护用品的选择和发放第五条在选择安全防护用品时，应根据具体工作环境和工种的要求，选择符合国家标准的产品，确保其质量和性能符合要求。

第六条企业需建立完善的安全防护用品发放制度，确保员工能够得到所需的安全防护用品。

第七条安全防护用品的发放应根据员工的工作岗位和工作危险程度进行合理配置，确保员工能够在工作中得到必要的防护。

第八条安全防护用品的发放应由专门的人员进行管理，记录发放的数量和日期，以备查验。

第三章安全防护用品的使用和保养第九条在进行工作前，员工应正确佩戴符合工作要求的安全防护用品，并严禁随意取下或遗忘佩戴。

第十条员工在使用安全防护用品时应严格按照产品说明书和使用方法正确使用，严禁随意改变或私自拆卸安全防护用品。

第十一条安全防护用品的保养应按照产品说明进行，保持清洁、干燥，并定期进行检查和更换。

第十二条安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即停止使用，并主动报告上级主管人员，以便及时更换。

第四章安全防护用品的管理和监督第十三条企业应建立健全安全防护用品的管理制度，并明确责任分工，确保各项管理措施的顺利开展。

第十四条企业应定期组织对安全防护用品的现场使用情况进行检查，发现问题应及时指导和纠正。

公司个人防护用品管理使用规定范本（二篇）

公司个人防护用品管理使用规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的安全生产水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条个人防护用品是指在工作环境中为保护和改善员工工作条件而佩戴或使用的，以防止或减少对员工人身伤害的设备、器具和用品。

第四条公司将加强对个人防护用品管理的监督和检查，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。

第五条公司将为员工提供符合国家标准和行业规范的个人防护用品，并对其进行定期检查和维护。

第六条所有员工都有责任正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自擅自改变个人防护用品的结构或功能。

第二章个人防护用品的选择和管理第七条公司将根据工作岗位的特点和员工的工作需求，确定所需的个人防护用品的种类和规格。

第八条员工在使用个人防护用品前，应经过正规培训，了解个人防护用品的正确佩戴和使用方法。

第九条员工应根据实际情况，正确选择所需的个人防护用品，并确保其符合国家标准和行业规范。

第十条公司将按照使用频率和使用情况，制定个人防护用品的更换和更新计划。

第十一条员工使用个人防护用品时，应做到爱惜使用，不得轻易遗失或损坏。

第十二条不同部门、不同工种的员工对个人防护用品的需要可能有所差异，公司将根据实际情况为各个部门和工种制定相应的个人防护用品管理办法。

第三章个人防护用品的佩戴和使用第十三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，不得私自解除或减少个人防护用品的防护功能。

第十四条员工应将个人防护用品佩戴在规定的部位，做到紧固牢固，不得影响工作的正常进行。

第十五条员工在使用个人防护用品时，应及时检查个人防护用品的使用情况，如发现损坏应及时更换。

第十六条员工在佩戴和使用个人防护用品时，应配合公司进行定期的检查和维护工作。

第十七条员工在工作岗位上如需临时脱离个人防护用品，应事先与上级或相关部门沟通，并取得书面审批。

安全防护用品、用具管理及使用规定范本（2篇）

安全防护用品、用具管理及使用规定范本一、概述安全防护用品、用具是为了保障员工的安全而配备的必要设备。

为了规范和管理安全防护用品、用具的使用，确保员工的人身安全和健康，制订了以下管理及使用规定。

二、安全防护用品、用具的分类1. 头部防护用品1.1 安全帽：必须佩戴符合国家标准的安全帽，不得随意更换或私自加工。

1.2 护目镜：在需要防护眼睛的作业环境中，必须佩戴护目镜，并定期检查护目镜的使用情况。

2. 呼吸防护用品2.1 防尘口罩：根据作业环境的不同，选择合适的防尘口罩，并定期更换。

2.2 防毒面具：在有毒气体或有害气体存在的作业环境中，必须佩戴合适的防毒面具，并定期检查防毒面具的有效性。

3. 手部防护用品3.1 手套：根据作业环境的不同，选择合适的防护手套，并定期更换。

3.2 防划伤手套：在需要防止手部划伤的作业环境中，必须佩戴防划伤手套。

4. 脚部防护用品4.1 安全鞋：必须佩戴符合国家标准的防护鞋，确保脚部的安全。

5. 身体防护用品5.1 防护服：在接触有害物质的作业环境中，必须佩戴符合要求的防护服。

5.2 防护眼镜：在需要防护眼睛的作业环境中，必须佩戴防护眼镜。

三、安全防护用品、用具的管理1. 安全防护用品、用具的采购1.1 采购单位要根据作业环境的特点和需求，选择符合国家标准的优质防护用品、用具进行采购。

1.2 采购单位要建立健全的供应商管理机制，并与供应商签订供货合同，明确双方的责任和义务。

2. 安全防护用品、用具的登记2.1 每个员工都应有个人的安全防护用品、用具登记册，包括员工姓名、工号和所配备的安全防护用品、用具的种类和数量。

2.2 对于共用的安全防护用品、用具，要建立相应的使用登记制度，明确使用人员和使用日期，确保使用周期和质量。

3. 安全防护用品、用具的定期检查和维护3.1 每个员工应根据安全防护用品、用具的特点和要求，定期检查和维护自己所使用的安全防护用品、用具，确保其正常使用。

安全防护用品管理制度范本(3篇)

安全防护用品管理制度范本1.目的和适用范围本制度的目的是为了保护员工的人身安全和健康，规范安全防护用品的使用和管理，适用于本单位的所有员工。

2.责任和义务2.1 公司领导层负责制定和修改安全防护用品管理制度，并确保其在全体员工中得到有效实施。

2.2 各部门负责监督和执行安全防护用品管理制度，并制定具体的防护用品使用计划。

2.3 员工应遵守本制度的要求，正确使用和维护安全防护用品，不得将其私自携带或借给他人使用。

3.安全防护用品的分发和管理3.1 公司应根据员工实际工作需要，配备相应的安全防护用品。

3.2 公司应建立健全的安全防护用品库存管理制度，确保存货充足，并进行定期检查和补充。

3.3 公司应制定安全防护用品领取和归还登记制度，员工领取使用时应填写相关登记表格，并由监管部门进行审核和监督。

4.安全防护用品的使用和保养4.1 员工应按照岗位要求正确佩戴和使用相关的安全防护用品。

4.2 员工在使用过程中应注意防护用品的保养，使用完毕后应及时清洗、消毒和保管，并做好相应的记录。

4.3 安全防护用品出现破损、失效或过期时，员工应及时报告相关部门进行更换。

5.违规处罚对于违反本制度的员工，根据违规情况和后果，将依照有关规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等处理。

6.附则6.1 本制度的修改和补充，需经公司领导层协商一致后才可生效。

6.2 本制度未规定的事项，按照国家相关法律法规执行。

以上是安全防护用品管理制度的范文，具体可根据实际情况进行修改和补充。

制度的目的是为了确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量。

同时，员工也应积极配合和遵守制度的要求，共同维护安全生产环境。

安全防护用品管理制度范本（2）第一部分: 制度目的该制度的制定旨在规范公司的安全防护用品管理，保障员工在工作过程中的安全和健康，提高工作效率，减少事故发生率。

第二部分: 适用范围该制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。

防护用品管理制度范本(三篇)

防护用品管理制度范本1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。

特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。

2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。

原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。

项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。

2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。

2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。

2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。

个人防护用品管理制度范本(5篇)

个人防护用品管理制度范本第一章总则为了保障员工的人身安全及健康，规范个人防护用品的管理和使用，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理和使用。

第三章个人防护用品的种类和使用范围1. 头部防护用品：主要包括安全帽、头盔等，适用于高处作业，建筑工地等需要头部保护的场所。

2. 眼部防护用品：主要包括安全眼镜、防护面罩等，适用于有异物飞溅、粉尘等危险的作业场所。

3. 呼吸道防护用品：主要包括防尘口罩、防毒面具等，适用于有空气污染、有有毒气体的场所。

4. 耳朵防护用品：主要包括耳塞、耳罩等，适用于高噪音的作业场所。

5. 手部防护用品：主要包括手套、防护手套等，适用于有尖锐物品、有腐蚀性物品的场所。

6. 身体防护用品：主要包括防护服、防护鞋等，适用于化学品接触、高温、放射性等危险的场所。

7. 其他个人防护用品：根据实际需要制定。

第四章个人防护用品管理要求1. 公司应根据工作场所的具体情况，确定员工所需个人防护用品的种类和数量，将其列入工作安全计划。

2. 公司应保证供应的个人防护用品符合国家安全标准，具备合格证明，并定期进行检测和维护。

3. 员工应正确佩戴和使用个人防护用品，遵守使用规程。

使用个人防护用品时应遵守以下规定：（1）头盔或安全帽应稳妥佩戴，调节到合适位置，确保头部受到充分保护；（2）眼部防护用品应佩戴密合舒适，不宜戴隐形眼镜，需要调节时应用清洁软布擦拭；（3）呼吸道防护用品应坚持佩戴，定期更换，严禁随意调整；（4）耳朵防护用品应正确佩戴，避免长时间暴露在高噪音环境；（5）手部防护用品应合理选择，根据工作性质合理佩戴；（6）身体防护用品应穿戴整齐，确保防护效果。

4. 员工在工作过程中，如发现个人防护用品存在破损、失效等情况，应及时更换，并向上级报告，并将破损的个人防护用品送交专门处理。

第五章监督检查1. 公司应指定专人负责个人防护用品的管理和使用情况的监督和检查。

2. 公司应定期进行个人防护用品的检查和验收，并记录检查结果。