省直机关基层党组织“对标定位、晋级争星”活动考核...

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案

关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（塔地党组【2019】99号）要求，我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。

根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。

一、总体要求按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，努力实现“五个进一步”的工作目标，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

1、着力解决问题。

把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。

2、加强分类指导。

根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。

对于“好”的党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于“较差”的党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。

3、坚持合力推进。

坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。

上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。

4、接受群众监督。

注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。

农村党组织分类定级、星级评定和晋位升级工作的通知

全文共计2288字中共张家口市委组织部
关于认真做好农村党组织分类定级、星级
评定和晋位升级工作的通知
各县区委组织部，察北管理区工委组宣部，高新区工委组织部：
为全面、客观、准确掌握农村党组织上半年分类定级后整改提高、晋位升级情况，不断提高农村党组织的凝聚力和战斗力，为2019年全市开展加强基层建设年活动提供第一手资料。

按照中组部办公厅《印发的通知》（组厅字[2019]6号）和中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》要求，现就做好农村党组织分类定级、星级评定和晋位升级工作通知如下：
一、总体要求
农村基层党组织分类定级工作要坚持实事求是，在深入调研、摸清底数的情况下进行，不回避问题，不降低标准，客观公正地反映农村党组织开展工作情况；坚持简单易行，严格按照分类标准，实行量化计
1。

以[六步创星]晋升机制加强基层服务型党组织建设

能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意，督促
基层党组织进一步巩固扩大创星晋位成果。并将考核结果记人年度工作目标责任制管理和争星晋位管理台账，作为下一轮星级评定的重要依据。六是动态管理授星。实行创星晋位动态管理考评机制和加星减星挂牌摘牌制度，县
织，及时授星挂牌；对减星的基层党组织，分别由乡镇党委、县直工委对党组织书记进行
诫勉谈话，并进行减星摘牌。特别是对减星党组织数较多的乡镇党委和县直工委，由县委
２０１３年第１０期３９
篷党的建设
对其党组织书记进行诫勉谈话或调整。
四是对标整改争星。按照台账和晋位目标，认真落实整改措施，做好创星晋位工作，推动基层党组织争创更高星级。主要是聚焦突出问题，引导基层党组织针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。注重分类推进，根据不同领域、不同行业、不同星级特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级、四星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级基层党组织重在查漏补缺、比学赶超，推动全面提升；二星级、一星级基层党组织重在弥补短板、改进工作，实现增星晋级；无星基层党组织重在突破瓶颈、破解难题，集中推进整顿转化，普遍实现创星晋位升级。五是督查考核评星。结合年度工作考核，对照各项创建指标，对各党组织创星晋位工作进行督查考核，看各基层党组织基层党建工作是否得到新的加强，看党组织服务功

基层党组织和党员授旗评星活动实施方案

基层党组织和党员授旗评星活动实施方案各党（总）支部：为推动**县卫生系统创先争优活动的顺利开展，确保活动取得实效，根据陆创办〔2016〕2号《关于在全县基层党组织和党员中开展创先争优授旗评星活动的通知》精神，决定在卫生系统创先争优活动中开展“争一面先进旗，创五颗模范星”主题评议活动，结合卫生系统实际，制定以下活动方案：一、总体目标授旗评星活动是定期对先进党组织授予“流动红旗”对党员“评星定级”的一种考核评价方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优的有效载体和总抓手，按照先进党组织“五好”、先进党员“五带头”的要求，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习科学发展观为主题，紧紧围绕推动科学发展、构建和谐**、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以激活党组织和党员创先争优动力为核心，促进中心工作为目的，积极开展争创实绩突出的先锋党支部、争创业绩一流优秀党员的活动。

通过开展授旗评星活动，激励和调动全系统干部职工立足本职创先争优，形成人人争当先进，个个争创优秀等良好氛围，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，为推动和谐**建设和深入开展创先争优活动提供动力和组织保障。

二、方法和步骤（一）授旗评星内容结合“五个好”“五带头”的具体要求，按照党员干部应具备的基本素质、承担的义务和创先争优的标准，在整个卫生系统内开展“争一面先进旗、创五颗模范星”主题评议活动，即各党总支（支部）争“卫生先锋旗”，党员创“业务模范星”、“服务模范星”、“廉政模范星”、“学习模范星”、“创新模范星”。

（具体标准见附件）（二）评定的数量和范围卫生先锋旗评定三面，在全系统各党总支（支部）中评选产生，“星级党员”采取单位内部评定的方式，达到相应标准即可评星。

（三）评定的时间“争一面先进旗、创五颗模范星”主题活动从2016年1月开始，每季度评选一次。

（四）具体步骤1.开展党员“评星”活动按照“党员自评—党员互评—领导点评—群众参评—党总支（支部）评定—评议结果公示—报党委审核—确定党员星级”的程序进行，各单位根据工作实际确定考核周期，并将相关情况及时报送局创先争优活动领导小组办公室。

基层党组织评星定级管理工作方案

基层党组织评星定级管理工作方案为不断强化市直基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升组织力、凝聚力和战斗力。

根据《单位基层党组织评星定级量化管理办法（试行）》，结合市直单位工作实际，制定本方案。

一、目标任务通过开展市直单位基层党组织评星定级活动，充分运用评星定级结果，让星级高的党组织有荣誉感，让星级低的党组织有压力，切实提高基层党组织建设的质量，形成党组织你追我赶、创先争优、齐心共进的良好氛围。

每年评选一批“阵地建设好”“班子和党员队伍建设好”“制度保障好”“工作业绩好”“党员群众反映好”的“五好”基层党组织，以先进带后进，实现市直单位基层党组织有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩，确保市直单位基层党组织追有方向、赶有目标、超有信心，促进基层党组织全面进步、全面过硬，为把我市建设成为高质量跨越式发展先行市凝聚强大力量、提供坚强组织保障。

二、基本原则（一）实行分级考评。

市直工委组织考评小组次年初对直接管辖的基层党组织进行星级考核评定。

考评市直单位党委原则上- 1 -随机抽取两个党支部进行考评，考评党总支原则上随机抽取一个党支部进行考评。

考评结果报市委组织部备案，由市委组织部对上报的“星级”党组织进行随机抽查核验。

次年3月份前市直单位党委、党总支要组织考评小组对下属党支部进行星级评定，评定结果报市直工委。

（二）强化综合考评。

坚持平时考核与年终考核相结合，党建工作与业务工作相结合的原则，注重党员和群众的评价，注重对考核结果的运用。

（三）坚持动态管理。

按照“能升能降”原则，根据考核结果给予党组织晋星或降星，并及时进行通报。

三、评星对象市直工委管辖的所有基层党组织。

成立时间不满一年的基层党组织，不进行星级评定。

四、评定标准（一）星级设定。

按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。

（二）评定内容：星级党组织评定主要围绕以下五个方面：1.阵地建设好。

开展基层党组织和党员星级评定的标准

开展基层党组织和党员星级评定的标准文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。

一、基本要求星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。

分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。

二、创评标准星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。

年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。

为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。

五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。

（一）星级党组织具体标准按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。

按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。

开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案

开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案开展基层党组织分类定级、晋位升级活动实施方案根据XX市组织部《开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动实施方案》文件要求，为全面推进我局XX年度基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，现制定实施方案如下。

一、目标任务紧紧围绕“六有”基层服务型党组织建设，通过对基层党组织分类定级，对照群众路线教育实践活动查摆出来的问题，认真研究制定本单位党组织提高整改的措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破，达到“整改一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的实效，实现全局所有基层党组织普遍晋位升级，不断提升全局基层党建工作科学化水平。

二、主要指标开展基层党组织“分类定级、晋位升级”活动，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，对基层党组织按“领导班子、骨干队伍、服务场所、服务载体、制度机制、服务业绩、工作创新”七项指标，依据各基层党组织分类定级参考标准，制定具体详细的评分细则，进行百分制评价打分，其中“好”等次的基层党组织为90分以上，“较好”的为80—89分，“一般”的为60—79分，“较差”的为60分以下。

在分类评定时，“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级总体上按照20%、40%、30%、10%的比例进行评定。

三、方法步骤开展“分类定级、晋位升级”工作，大体分五个环节。

开展调研，摸清情况。

要紧扣群众路线教育实践活动问题整改落实情况，围绕基层服务型党组织建设的“六有”标准，根据教育系统基层党组织状况，深入基层，采取座谈走访、调查统计、实地查看等方式进行调研，切实摸清本单位党组织整体情况，重点掌握班子建设是否有力、队伍作用是否明显、场所保障是否落实、服务载体是否有效、制度机制是否完善、服务业绩是否明显，全面了解基层党组织状况和存在问题，切实把情况摸清、把问题找准。

坚持标准，分类定级。

“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法

“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“星级党小组”竞赛活动方案制定如下。

一、指导思想和坚持原则1、指导思想以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以创建安全高效型、节支降耗型、业务技能型、民主管理型、文明和谐型区队、班组为目标，以开展“星级党小组”竞赛活动为载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，开创基层党支部建设新局面。

2、坚持原则（1）坚持实事求是的原则。

要结合单位工作的实际，在考核过程中讲究实事求是，准确反映各党小组的实际工作成绩和存在的主要问题。

（2）坚持围绕中心、创新发展的原则。

紧紧围绕工作目标、工作思路、重点任务，创造性地开展好党小组工作，抓出成果和特色。

（3）坚持注重实效、严格考核的原则。

党支部根据各党小组的现状，进行分类指导，明确责任，细化、量化考核标准，严格考核党小组的各项活动和具体工作。

二、组织领导1.加强领导，精心组织。

党支部成立“星级党小组”竞赛活动考核小组，党支部书记任组长。

2.全面启动，深化完善。

“星级党小组”竞赛活动是创新党支部建设的重要载体，是创建强班子、争当优秀党员的重要内容，要全面启动此项工作，制定具体的考核办法，并结合工作实际不断加以完善。

3.规范程序，强化考核。

党支部着力抓好思想教育、考核程序和民主评议等项工作，考核标准要符合上级党组织的具体要求及单位工作实际，运行要合情合理，考核要准确真实，报表要及时到位，考核结果要向全体党员群众公布，并作为年终评比的重要依据。

三、具体要求1.党支部统一编制“星级党小组”竞赛活动考核标准、考核表。

2.各党小组组织全体党员认真学习关于“星级党小组”竞赛活动考核办法，根据本党小组情况，制定具体措施，确保活动实效。

3.党支部组织人员每月对“星级党小组”竞赛活动情况进行一次检查，每季进行一次综合考核，并将考核结果公布于众。

“星级党员”评选活动方案（精选5篇）

“星级党员”评选活动方案“星级党员”评选活动方案（精选5篇）活动方案是指已经确定并且准备执行的一系列的活动策划方案步骤，在活动时必须按照已经确定的流程执行，以下是小编精心整理的“星级党员”评选活动方案（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、总体要求“星级党员”评选活动，紧紧围绕“科学发展奔富路，优质服务当先锋”主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，构建新时期党员管理的新模式，加强党员队伍先进性、纯洁性建设，激发广大党员的积极性和主动性，增强党员的荣誉感、责任感、归属感，通过党员带动家庭共同发挥作用，引导广大党员群众在“两个环境”建设中当先锋、做表率，为加快建成全面小康社会提供坚强的组织保障。

二、“星级党员”评选条件1、理想信念方面：爱国、爱党、爱家乡；积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策；带头支持村里的各项决议；积极参加村里组织的各项活动。

2、带富领富方面：带头合法经营、勤劳致富，人均年收入超过当地平均水平；带头掌握新技术，带领群众调整产业结构，拓宽致富门路，引导群众增收致富；积极为当地发展献计献策，寻找促进经济发展的新途径。

3、服务群众方面：参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理；积极参加志愿服务活动，带头认领公益岗位，模范履行承诺；带头帮扶生活困难的贫困党员和群众；积极承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作；乐于助人，积极为群众办实事、办好事。

4、和谐稳定方面：遵纪守法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象；积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争；带头做群众思想工作，维护和谐稳定；带头搞好邻里关系，做到互相关心、互相帮助、互相谦让、和睦相处。

5、文明新风方面：带头倡导健康文明的生活方式，积极开展以清垃圾、清污泥、清杂草、清路障为主的环境整治工作，不占用公共场所，不乱搭乱建，不乱堆乱倒生活垃圾，房前屋后整洁卫生、绿化美化；尊敬老人，孝敬父母；坚决抵制黄、赌、毒及非法宗教活动；带头除陋习，树新风，弘扬诚实守信的社会风气。

基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准

基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准基层党支部“对标规范、晋级争星”活动考核评价参考标准项目内容考评标准得分扣分1、支部及时向单位领导、领导班子或上级党组织汇报党建工作情况～争取重视和支持 2 落实不到位扣1分重视程度 2、单位领导班子、上级党组织重视支持、指导党支部工作～从经费、场地、时间等方面予以保证 2 落实不到位扣1分3、党支部制定有党员学习教育安排、学习制度～有学习教育记录～有考勤登记 2 缺一项扣0.5分思想建设 4、党员学习教育坚持经常～形式多样～全年不少于24次。

2 少一次扣0.1分党员教育,20分, 5、党员学习有笔记、有体会、有交流 2 落实不到位扣0.5分活动6、支部成员与党员、党员与党员开展谈心谈话～交流思想 2 落实不到位扣0.5分7、“党员周五读书日”活动深入开展～平台建设到位～载体特色明显～形式灵活多样～效果好 8 有一项不落实扣2分8、支部设置合理～实现了党的工作全覆盖 19、支部书记配置符合要求 1 落实不到位各扣0.5分党支部 10、支部班子健全～缺职能在三个月内增补。

支委会成员按要求参加培训～熟悉党建业务 1 设置及11、支委会成员分工明确～团结协作～自觉履行职责～作用发挥好 1 支部班子12、支部任期届满～及时进行换届改选 2 未落实扣2分建设13、换届改选程序符合要求 1 落实不到位扣0.5分组织 14、党支部围绕中心～服务大局～积极协助行政领导完成业务工作 1 落实不到位扣0.5分建设15、制定并上报发展党员计划并按计划做好发展党员工作 1 未落实扣1分 ,20分, 发展党员16、坚持党员标准～严格发展党员程序 3 落实不到位扣1分工作17、发展党员材料齐全～志愿书、考察表等填写规范 2 有一项不落实扣1分18、“三会一课”坚持经常～达到规定次数和人数要求,党员大会一般三个月召开一次～半数以上党有一项不落实扣1分 4 员参加,支委会每月一次,党小组会一般每月召开一到两次～党课～一般至少每半年上一次,、组织生活 19、配有党员组织生活小书包～组织生活形式富有创新～吸引力强～效果良好 1 落实不到位扣0.5分20、党员领导干部即坚持参加党委,党组,组织生活～又积极参加所在党支部组织生活 1 落实不到位扣0.5分项目内容考评标准得分扣分落实不到位扣0.5分 21、党支部和党员实行承诺制～积极开展承诺、践诺、评诺活动 122、开展评议党员活动～表彰先进～教育帮助后进～妥善处置不合格党员 1 落实不到位扣0.5分23、建有党员花名册～各项内容准确～党员状况清楚～及时做好党员关系接转～记录保存完好 1 党员管理落实不到位扣0.5分组织建设 24、严格执行党费收缴管理规定～及时足额准确～党费证填写规范～定期公布缴纳情况～接受监督 2落实不到位扣1分 ,10分, 25、党员模范履行义务～充分行使权利～带头作用好1 落实不到位扣0.5分26、建有党员活动室。

基层党支部达标晋级管理实施办法

基层党支部达标晋级管理实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强和改进新形势下党支部建设，根据上级党组《关于推行党支部达标晋级管理的指导意见》，结合公司基层党建工作实际，制定本办法。

第二条党支部达标晋级管理的总体要求是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在创建“六个一”党支部的基础上，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的政治功能和服务功能，促进党支部建设水平整体提升，为推进公司全面高质量稳健发展提供坚强保障。

第三条本办法适用于各单位党委及所属党支部。

第二章考评定级第四条党支部达标晋级管理设“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别。

（一）“未达标党支部”：党支部班子不团结，“三会一课”等制度不完善、落实不到位，党员作用发挥不明显，基础工作薄弱，支部凝聚力战斗力弱。

（二）“达标党支部”：党支部组织健全、班子团结、制度完善，基础工作扎实，围绕生产经营开展工作，党员能够发挥先锋模范作用。

（三）“优秀党支部”：党支部班子威信高、工作机制科学规范、党建活动特色鲜明，支部工作与生产经营紧密融合，党员创先争优意识强、先锋模范作用发挥好。

（四）“示范党支部”：党支部工作有特色有亮点，形成可推广经验，有较高知名度和影响力，助推生产经营效果显著，示范作用突出。

第五条考核期内党支部有下列情形之一的实行“一票否决”，直接评定为“未达标党支部”。

（一）未完成年度主要生产经营指标或工作任务（发生不可抗力情况除外）；（二）在年度党支部书记基层党建述职评议考核中被评定为“差”（四个评价档次分别为好、较好、一般、差）；（三）党支部书记民主测评信任率或党支部工作群众满意率低于75%；（四）党支部或党员发生违法、违纪及违规行为受到惩处；（五）发生党风廉政建设责任书、安全环保责任书、维护稳定工作责任书否决指标所列情况；（六）意识形态工作责任制落实不力，造成重大不良影响或严重后果；（七）党员领导干部不按规定参加双重组织生活；（八）未按规定进行党支部换届；（九）未按程序和要求发展党员；（十）其它应当“一票否决”的情形。

评星定级实施方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除评星定级实施方案篇一：评星晋级活动方案富县供销联社“评星晋级、提升服务”活动实施方案为认真贯彻落实上级部门富组发[20XX]34号文件精神，全面推进机关党组织规范化建设，提什机关服务水平和质量，建立机关党组织晋位什级长效机制，结合本单位实际，现就“评星晋级，提什服务”活动，特提出如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“评星晋级”活动为抓手，通过建立科学的量化考核体系，健全动态管理机制和有效的奖惩机制，激发基层党员干部加强党建工作的内在动力，不断提高“评星晋级，提什服务”创建活动的水平，推动我单位各项任务落到实处，为我单位党建工作提供坚强有力的政治保证。

二、评定标准按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，以机关党组织规范化建设为载体，综合考虑各基层党组织的功能定位、职责任务，对各个支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提什基层党建工作的整体水平。

具体设定“领导班子星”“党员队伍星”“工作机制星”“工作业绩星”“服务质量星”五颗星以百分制评分方式开展星级评定，每颗星满分100分，得85分以上即可获星。

三、实施办法（一）安排部署。

每年年初对“评星晋级，提什服务”活动进行安排，明确年度争创目标任务，制定详细的工作措施。

（二）评星定级。

按照“支部自评，群众测评，总支初评，工委审定”的程序，根据《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》对各支部进行评星晋级。

1、各支部对照《县直机关基层党组织“评星晋级，提什服务”活动考核评价标准》认真开展自查自评，查找不足，如实填写《县直机关基层党组织星级评定申报表》，形成自评意见。

2、群众测评。

由联社党总支采取召开测评会，发放调查问卷，电话抽访服务对象等形式，对党支部发挥作用情况进行群众满意度测评。

坚定信心勇于担当不断提高党风廉政建设工作水平

坚定信心勇于担当不断提高党风廉政建设工作水平作者：张海成来源：《现代审计与经济》2017年第02期一、2016年党风廉政建设工作回顾（一）党风廉政建设责任体系进一步完善。

去年，省厅党组因人事变动及时调整了党建和党风廉政建设工作领导小组。

按照省直机关工委的要求，组织完成了厅机关党委和党支部换届选举工作，首次成立了机关纪委，党建工作的领导机构进一步完善。

按照省纪委的统一要求，制定印发了《中共陕西省审计厅党组党风廉政建设主体责任清单》，进一步明确厅党组、党组书记、领导班子的责任清单。

严格落实“两个责任”，分层次签订了党风廉政建设责任书、党建工作目标责任书、年度工作目标责任书。

省厅加强了对市县审计机关党风廉政建设和反腐败工作的指导和检查考核。

各设区市审计局结合自身实际，不断健全党风廉政建设工作的领导机构和责任体系，制定权力、责任清单，组织签字背书。

一些设区市还同县、区审计局签订了目标责任书，把责任压实到基层。

（二）反腐倡廉的意识进一步增强。

深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，省厅组织开展了六中全会精神专题学习研讨，分两期培训处级干部，受到了审计署和省直机关工委的充分肯定。

积极开展了“学条例、守准则、做表率”主题教育活动，在省直机关开展的党章、准则和条例知识竞赛及“两学一做”知识竞赛中，省厅分别获得集体二等奖和三等奖。

注重开展经常性廉政纪律教育，组织党员干部深入学习党章、准则和条例，适时开展警示教育，进一步增强了党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

（三）惩防并举的格局进一步巩固。

加强了审计机关制度建设，先后修订完善了厅机关财务管理、公务接待、公车管理等制度。

严格落实政务公开制度，主动接受社会各界和广大群众对审计机关的监督。

健全信访举报制度，设立举报电话、邮箱，及时了解掌握党风廉政建设存在的问题和不足。

厅党组主动接受省委巡视，如实向巡视组报告工作情况，对巡视组指出的一些问题立行立改，对巡视意见逐项整改落实。

基层党支部星级评定工作总结

基层党支部星级评定工作总结作为党的基层组织，党支部是基础中的基础，是党在群众中的工作重心，也是党员参与政治、民主管理、科学决策、服务群众的重要平台。

星级评定是考评党支部工作质量、效果和特色的重要手段，对于提升基层党组织建设水平、推动全面从严治党有着重要的促进作用。

本文将从党支部星级评定的意义、评定工作流程和经验以及存在的问题与对策等方面进行总结。

一、党支部星级评定的意义党支部星级评定是通过考核评价党员、党组织和工作的实绩和表现，以评为鉴、以评促建，强化思想政治引领，推动基层党建工作的改进和创新。

其意义及作用体现在以下几个方面：1. 提高党员的政治素质和能力。

通过组织开展政策宣传、党课学习和理论研讨等活动，对党员进行思想教育和政治教育，增强党员的政治觉悟和责任意识，提升党员的工作能力和水平。

2. 加强党组织的组织能力和工作水平。

星级评定强调党的组织性，要求党支部依照党的组织制度和工作要求，加强自身建设和依靠群众开展工作，提升党组织的组织能力和工作水平。

3. 增强党组织的服务意识和服务能力。

星级评定要求党支部围绕中心，服务大局，通过开展群众工作和服务活动，增强党组织的服务意识和服务能力，提高党组织的凝聚力和感召力。

4. 推动全面从严治党。

星级评定是一种考核机制和管理手段，可以促使党支部牢固树立全面从严治党的意识和责任，并加强党风廉政建设和反腐败工作，增强党组织的自我净化和自我完善能力。

二、党支部星级评定的流程和经验1. 星级评定的程序和标准星级评定的程序包括：组织评议、考评核查、分级审批、信息公示等环节，其评定标准主要包括党支部的组织建设、政治建设、思想建设、作风建设、制度建设等方面，具体指标和标准根据当地实际情况和工作重点进行调整。

党支部星级评定的流程一般如下：（1）组织评议阶段：由党支部书记组织开展党员大会和党员民主生活会，征求党员对本支部自评的意见，通过党员民主评议和考察等方式，评估党支部的工作情况和质量，形成评议报告。

五星级党组织评定办法

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见为认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》（中组发〔2012〕19号）精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合各地在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的成功经验，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。

一、总体要求在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：1、坚持层层推进。

基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、加强分类指导。

按照基层服务型党组织创建标准，结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，客观公正进行定级，分星级抓好整改提高。

3、突出动态激励。

基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先进位的内在动力。

4、扩大群众参与。

把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。

5、重在取得实效。

合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准和目标五星级管理的主要指标，参照中组部下发的基层党组织分类定级参考标准（组厅字〔2012〕6号），结合省里制定的基层服务型党组织“六有”创建目标（浙创先发〔2011〕37号）和分领域创建标准（浙创先发〔2012〕7号）具体确定（见附件）。

各地各单位要结合各领域各行业基层党组织特点，对有关指标作进一步细化，并根据形势任务的变化和基层党组织的建设水平，对指标进行补充调整。

要从本地本单位实际出发，科学设置各项指标和相应分值，标准要略高于大多数基层党组织建设的现有水平，同时要具体可量化、便于分开星级档次。

“评星晋级”争优活动工作情况汇报

“评星晋级”争优活动工作情况汇报“评星晋级”争优活动工作情况汇报大山西村“评星晋级”争优活动工作情况汇报根据镇党委的部署，认真学习镇党委[202*]32文件精神，我村召开村两委班子会议，对照绍兴县村党组织“评星晋级”考评标准，确定大山西村党组织“评星晋级”创建目标：202*年创四星级；202*年保四的同时争创五星级；202*年保五星级。

以“服务功能进一步增强、服务机制进一步形成、服务能力进一步提升、党员作用进一步发挥、群众满意度进一步提高”“五个进一步”的要求，积极开展争创活动。

具体情况如下：提高党员素质，发挥党员先锋模作用，群众满意度进一步提高。

利用各种平台，充分发挥我村基层党组织的领导核心作用，引导农村党员学习实践“三个代表”的重要思想，为解决好现实群众关心的热点，难点问题，促进干群关系，维护农村的发展和稳定。

同时积极开展“七一”建党系列活动，今年七月份邀请县委党校老师为我村党员上了专题课，提升党员的自信心和荣誉感。

我村还将确立党员奉献日，并开展系列活动，如让年轻党员对残疾人家庭，进行义务维修、对口帮扶、美化环境等志愿服务。

完善服务机制，发挥党组织作用，服务能力进一步提高。

为切实方便村民解决资金短缺困难，支持村民创业，创业者在经营过程中碰到周转资金短缺问题，本村党组织书记徐志连及时与安昌信用社领导联系，并于八月份，召开了“村级三农联络站”的成立大会，确定了联络员徐友泉同志，与农村信用合作社建立起联络线路。

同时在基础设施方面，我村今年开展了小型农田水利专项工程建设项目、农民公寓建设等专项工程，真正做到服务功能进一步增强、服务机制进一步形成。

做好经济工作的同时，维稳工作也不容忽视，人民调节、治安保卫和外来人口管理是建设和谐社会的重要组成部分，工作中干部要摆事实、讲道理、以理服人、用法律的手段做调解工作、耐心说服、帮助疏导尊重个人的人身权利，使村民之间和邻里之间互相关心、互相爱护，防止矛盾激化，村民的自身素质有了明显的提高，推动了和谐社会的建设。

(完整word版)“评星晋级、争创双强”活动汇报

陕西大秦钾业有限公司党支部非公企业“评星晋级、争创双强”活动汇报敬的各位领导：大家好，首先我代表大秦钾业有限公司对一行莅临我公司检查工作表示热烈的欢迎。

陕西大秦钾业有限公司党支部成立于2012年8月，目前党支部共有6名正式党员，1名预备党员。

2015年，陕西大秦钾业有限公司党支部在集中区党工委的领导下，在党支部成员的全力配合下，围绕组织部开展的“评星晋级、争创双强”活动目标任务，积极推动公司党建从“工作忙乱化”向“运行规范化”转变、从“扩大覆盖面”向“增强实效性”转变，更好发挥了非公党建支部在公司运转过程的先锋模范作用，为公司经济持续、健康、快速发展提供了有力的思想保证，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。

现就一年来我公司党支部“评星晋级、争创双强”活动开展情况汇报如下。

一、非公党建及活动开展情况1.审时度势，不断完善抓非公党建工作的领导机制。

非公有制经济组织是我县经济发展主要的增长点和生力军。

我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入我公司的工作大局进行精心谋划。

公司在党支部内部分工的基础上，更加精细的明确了非公党建活动的主体责任。

2.提高素质，不断增强非公党组织的凝聚力和战斗力。

抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作。

一是抓好班子建设，我们因企制宜，三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配；二是抓好教育培训，我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训；三是抓好发展党员工作。

3.典型引路，推进非公党建工作上新层次。

我们十分重视先进典型的培育、推广工作，特别是采用组织观看电教专题片，定期召开专题会议，定期研讨，互相交流工作经验等办法，使非公有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去。

4.深入调研，不断探索公司非公有制经济组织党建工作的新路子。

5.发挥作用，不断增强非公党建工作的活力。

几年来，我们注意引导公司非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力。

实施“三个三”工作法推进服务型党组织建设

中国煤炭工业 2019/0531建设服务型党组织，是适应企业全面深化改革的迫切需要，是创新党组织履职方式的有益探索，对建立健全服务型党组织的长效机制，扎实推进企业改革发展稳定，具有重要意义。

山东能源淄矿集团新河矿业公司党委立足企业实际，结合多年来创建服务型党组织的有效经验和做法,总结提炼出了“三个三”工作法，即成立组织领导机制、监督检查机制、考核评价机制“三个机制”；加强党群工作队伍、党支部书记队伍、党员志愿者队伍“三支队伍”；完善双向约谈、网络媒体、调研座谈“三个渠道”，引导各级党组织自觉践行党的群众路线，转变服务理念，增强服务功能，以党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，不断提高基层党建工作的科学化水平，为推进企业发展提供坚强的组织保证。

一、完善“三个机制”，夯实服务型党组织制度保障新河矿业公司着力完善组织领导机制、监督检查机制、考核评价机制“三个机制”，形成闭合管理管控，使服务型党组织建设更具针对性和可操作性。

1. 加强组织领导机制为了有效推进服务型党组织建设，新河矿业公司以党委书记为组长，其他党委委员为成员的服务型党组织建设领导小组，下设活动办公室，办公室设在党委工作部，具体负责活动的推进和落实。

一是构建组织管理体系。

根据企业发展和服务职工群众的实际需要，合理调整充实党的基层组织，科学设置党的工作机构，合理配备党务工作人员，构建精简扁平、协调高效、充满活力、覆盖面广的组织体系。

二是加强组织制度建设。

完善“三会一课”、党员培训、“轮值书记”制度，严格党内组织生活，加强党员的党性教育和业务培训，增强服务意识和服务本领。

三是完善服务型党组织建设。

根据公司的实际情况，及时指导协调有关工作，把服务型党组织建设纳入党建工作体系之中，融入企业经营管理工作规范之中，探索“网状”工作模式，将党员力量和优质资源向基层一线倾斜聚集，不断夯实服务基础。

四是强化党建引领作用。

深化党建带工建、带团建，依法加强工会、共青团的组织建设，充分发挥工会、共青团等群众组织的桥梁和纽带作用，增强各级党组织的吸引力、向心力和凝聚力。