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做一名优秀销售人员ppt培训课件

做一名优秀销售人员ppt培训课件

为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
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做人做事做销售销售技巧培训课件

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•做人做事做销售——销售技巧培
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做一个快乐的销售人(完整版)PPT

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对热爱销售工作的人来说,是行动者不
难,是等待者不会。对于积极的行动者来说 是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素 质的体现,一种性格潜能的释放。
销售决无一般人心中的艰难、低下,更
无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验 和生存方式,只是它以一种自由的、不稳定 的状态存在着。
销售是改善生活品质的一面镜子。无论
第四个信念:是的,我已经准备好了
YES , I AM READY !我一定要快乐!源自我要做销售什么是销售?
一种帮助有需要的人们得到他们所需要东 西的过程,而从事销售工作的人,则从这个 交换的工程中得到适度的报酬。
为什么要做销售 ?
销售
累, 累, 累, 累。
一种时间的积 专业知识的积 实战经验的积 行业人脉的积
专业销售
“专业销售”是一个销售人员的发展阶段,这个阶段通 常是最容易出问题的阶段。因为通过一段时间的销售实践, 能够沉淀下来,我们已经初步建立的一定的销售信心。这个 时候需要我们在专业销售技术和产品知识层面获得重大提升。 上升到“有意识、有能力 ”阶段。
销售本身是灵活性非常高的,但如果没有一定的专业理 论指导,我们迟早会出问题。就向打仗一样,战争一定有一 套严密的作战理论和系统做支撑,否则一定会吃败仗。那专 业的销售技术是什么?
一、我 要 快 乐 二、我 要 做 销 售
——做快乐销售人
我要快乐
钢七连的名言: 一个人应当快乐的活着, 不轻易抛弃自己的拥有, 不轻言放弃自己的追求。
快乐源于心,是一种习惯!
心态决定一切
树 ? 心态的重要性 立 积 极 ? 心态如何影响人 的 心 态 ? 如何建立积极的心态
心态的重要性
PMA黄金定律
是高是矮,是胖是瘦,尽显其中。它可以剖 析每一个人,深可见骨;它又可以分解每一 个人,让他死去;它还可以重组每一个人, 让他重生!不可理喻,又不可言表。智者自 强不息,愚者障碍重重。

如何成为一名优秀的销售人员ppt课件

如何成为一名优秀的销售人员ppt课件

➢ 成功案例
➢ 公开报道
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(9)产品说明的技巧
向客户证实销售重点的方法
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(10)异议处理的技巧
异议的种类
1、真实的异议: 客户表达目前没有需要或对您的产品不满意或对您的 产品抱有偏见; 例如:从朋友处听到您的产品容易出故障。 2、假的异议 a) 指客户用借口、敷衍的方式应付业务代表。 b) 客户提出很多异议,但这些异议并不是他们真正在乎 的地方。 ▪ 3、隐藏的异议,例如: 客户希望降价,但却提出其他,如品质、外观、颜色 等异议,以降低产品的价格,而达成降价的目的。
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(10)异议处理的技巧
了解异议产生的基本原因: 原因在客户 拒绝改变 情绪低潮 没有意愿 无法满足客户的需要 预算不足 借口、推托 客户抱有隐藏式的异议
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(10)异议处理的技巧
了解异议产生的基本原因: 原因在业务代表本人 无法取得客户的好感 夸大其词 使用过多的专门术语 事实调查不正确 不当的沟通 展示失效 姿态过高,处处让客户词穷。
以互利互惠原则选择解决问题的方案
以合作代替独立竞争来共同处理问

益差异
以长线利益的思维平衡短期利
求同存异,双赢为终
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怎样是双赢?
你和客户达成双赢的元素 目标结果 方向 资源 责任 后果
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(7)演示的技巧
怎样演示? 文字(大、精、简) 图片 多用视觉效果 清晰语言,避免使用地方方言 身体语言 留意听众反应
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(4)进入销售主题的技巧
掌握购买过程“7”大阶段
1、引起注意 ATTENTION
2、发生兴趣 INTEREST
3、产生联想 CONSIDER
4、激发欲望 DESIRE

如何成为一个成功的销售人员全解幻灯片PPT

如何成为一个成功的销售人员全解幻灯片PPT
〔1〕谈判是一场筹划。高明的推销员在与客户 谈判之前,以将谈判步骤、要谈及的问题全部 罗列出来,并安排先后顺序,对客户将预期提 出的一些问题进展初步判断。
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〔2〕谈判不能快。有些推销员到客户那里将所 有事项一讲完,就认为自己的谈判完成了,结 果客户提出一大箩筐的问题,自己一个也解决 不了,事情还是没有办成。
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缺乏想象力的销售员在和顾客见面后,往往急 于进入推销状态。他们会迫不及待地向顾客介 绍自己的产品。常见现象是,一见面就问“要 不要〞、“买不买?〞。要知道大多数人对推 销是很反感的,所以你不要让顾客一开场就把 你当作推销员。
我们要学会营造气氛,有三种方法: 〔1〕美国式:时时赞美 〔2〕英国式:聊聊家常 〔3〕中国式:吃顿便饭
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2.使者心理是当今流行的销售员心理,是一种麻 痹自己、提高自己自信心的措施。你去走访一 个顾客不是求他购置产品,而是向他介绍或推 荐一种对他有用〔有利〕的赚钱的产品,像医 生上门看病一样,是给患者带来便利、实惠! 你今天迈进某个店面,是这个店面的福气,因 为你将给他带来一些意外的惊喜,你将给他带 来便利或赚钱的时机。你手中掌握着公司的产 品,对客户而言,每一个都是一个获利的时机。 你是光明的使者,你给消费者带来生活上的便 利!
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兵无常式,水无常态,战无常法。为什么有的 推销员成功率高,有的成功率低?是他们的能 力不够,还是客户不容易对付?不是!是方法 问题,是技巧的应用问题。
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与客户的第一次见面在一笔交易中显得尤为重要, “好的开场等于成功了一半!〞所以我们要学习 一些见面技巧。
〔1〕见面前,知己知彼。首先要对即将见面的 客户进展一定的了解,通过同事、其它客户、其 它厂家推销员、上司、该客户的下游或上游客户 等途径来初步了解该客户。

怎样成为一名优秀的销售员ppt课件

怎样成为一名优秀的销售员ppt课件
怎样成为一名优秀的销售员
新疆郑和建工有限公司 销售部:陆卫江
1
成功的销售人员所具备 的共性是什么?
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全世界成功的销售人员的共同点: 喜欢 自信 悟性 德行
3
作为一名企业新进的销售员,如何衡量自 己的价值和应该持有的价值观念,是关系 到销售员职业生涯的十分关键的因素!如 果学会了销售,那就等于学会了做生意。
变的心胸狭窄,唯利是图,也会扼杀人的创造力,消磨人的责任心,进取心。
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经常保持微笑
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企业永远喜欢这样的销售员: 面对困境有原因分析,更有 解决方案
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*销售过程就是发现问题的过程 销售员在工作的过程中,或多或少都存在着一些问题,这些问 题的解决正是销售员成长的关键。因为没有磨难就没有突破;没有考验就缺乏成长。 *在生活中多想几步,即远见卓识,它会使生活迥然不同。远见会带来巨大的利益,会打开不可 思议的机会之门;远见能增强一个人的潜力,人越有远见,就越有潜能。 *灵活应变是解决问题的关键 销售员在日常工作中要机警灵敏,随时应付可能发生的客户异议 和突发事件。销售员在销售过程中应该具备灵活的应变的能力,会遇到千变万化的情况,这要 求销售员要沉着冷静,机智灵活地处理,把不利的突发因素消解,甚至化为有利得因素,同时 又绝不放过任何一个有利得突发因素为自己的销售加码。 *态度决定销售!一个销售员,无论你拥有多好的技术与方法,如果没有正确的态度,一切都无 用,只要你拥有积极的态度,方法与技术你都能得到。 *立即把意志变成行动 很多销售员也许会迷惑,为什么行动不一定会得到成果,但要知道,行 动是取得成就的前提。成功的动力来自欲望、热情与信念。请切记:行动是最重要的,它能强 化我们的信念,而这正是成功的要素之一。
21
学会和别人分享喜悦

如何成为一名成功的销售人员PPT课件

如何成为一名成功的销售人员PPT课件
1. 与关键采购人员建立良
好的关系 2. 更低的报价
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中级销售方式:
建立信息平台 寻找突破机会
市场与销售
1.查明客户的决策链 2.查明客户影响链 3.分析掌握客户的购买考虑因素 4.分析掌握我们的产品在客户产品 中的作用 5.分析掌握竞争对手的情况
(客情关系、价格、产品、质量、 供应、服务、商务条件)
自己的期望值 -先考虑自己的期望值,再看公司的薪 酬,最后才考虑自己能够做多少业绩
第7页/共31页
正确-错误的职业观念
• 理解制度:自觉遵守制度,在制度下
开展工作- 此地不留爷,自有留爷处
• 全面收益观念:能够平衡收入、成长、 客户资源之间的关系,关心自己全面
的市场竞争力和未来的收益-只关注当前 的收入,看不到另外两项长期的价值和利益
(多睡一会,在办公室多呆一会,)
• 最终有成就的人,一定是注重长期利益, 特别是正在做有利Байду номын сангаас长期利益的事的人
多学一点(产品知识、销售技巧、沟通技巧);多拜 访几次客户;多拜访几家客户;别人十点拜访客户,
我8:30到客户;不放弃任何一丝希望。
第10页/共31页
意志力
• 面对挫折,仍然百折不挠,视每一次 挫折为通向成功的阶梯
名片夹 ,笔 干净整洁
实现自己的梦想
每一个人都有自己的梦想
那些令我们钦佩的人, 实际上是与我们一样的普通人
成功与失败只在一念之间
克服懒惰、惧怕失败的缺点, 做一个勤奋、有理想的人
愿您在泰永 能够实现自己的梦想
第30页/共31页
感谢您的观看。
第31页/共31页
• 严格管理自己-身体、时间、工作、 娱乐。无不良嗜好。

《顾问式销售与人生》ppt课件

《顾问式销售与人生》ppt课件

沟通三要素
文字 语调 肢体语言
根据行为学家的研究,在面对面沟通的 过程中,文字的作用占7%,语调的作用 占38%,肢体动作占55%。
沟通是由双方组成
• 你认为在沟通过程中是自己说得多好还是让对 方说得多好?
对方
最正确状态:
让顾客说70%,自己说30%, 而且,我们自己所占的30%说话的时间应该是由说
销售需要肯定认同吗?你
认为肯定认同在销售过程中有 什么样的作用呢?
肯定认同是建立信赖感, 达成交易的桥梁。
你肯定认同别人, 别人就比较容易认同你!
记住
顶尖的销售人员告诉我们,在沟通的过程中,最好不要轻 易地否认客户的看法,即便对方是在吹毛求疵,你也要让 他把话说完,并且认可他,让他感觉你是他的知己,让他 喜欢你,信赖你。这样,你才容易说服对方,至少这种方 式不会给人强词夺理的感觉,也较容易掌握对方的情绪。 面对很挑剔的客户时,最好先静静地听他说话,等他说完 后,在认同他的意见的根底上,同时在表达你的高见,这 样比较容易得到你想要的结果。
三、顶尖的销售人员,跟老总能聊,跟扫地的能侃。跟老人、小孩、 男的、女的都能自如地交谈,见人说话,见鬼打卦。
对理解客户的准备:
出发之前,想想下面的话: 1.没有卖不出的产品,只有不会卖的销售人员; 2.没有不会沟通的人,只有没有找到跟他沟通
的方法 3.没有不能成交的客户,只是我们对他不够理解。
顶尖的销售人员必须具备
沟通的目的
• 使你的想法、观念、点子、产品、效劳 让对方承受。
沟通的原那么
• 多赢或至少双赢
在销售人员和客户之间,任何一方都应该是赢家,你不能说,赢了销售人员, 输了客户, 那客户肯定不会买你的产品。当然也不能说赢了客户,输了销售 人员,从长远的目光来看,销售人员没有这么傻。所以,在销售的沟通过程中 ,至少应该双赢。只对客户有好处,在销售的沟通过程中,至少应该双赢。只 对客户、销售人员、公司有好处,对社会国家没好处,也不会太长久。赢家越 多,销售行为就越持久。

销售人员培训-做一个成功的销售人员138页PPT

销售人员培训-做一个成功的销售人员138页PPT
销ห้องสมุดไป่ตู้人员培训-做一个成功的销售人员
46、法律有权打破平静。——马·格林 47、在一千磅法律里,没有一盎司仁 爱。— —英国
48、法律一多,公正就少。——托·富 勒 49、犯罪总是以惩罚相补偿;只有处 罚才能 使犯罪 得到偿 还。— —达雷 尔
50、弱者比强者更能得到法律的保护 。—— 威·厄尔
16、业余生活要有意义,不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着,就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书,莫被书掌握;要为生而读,莫为读而生。——布尔沃
END
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4、资料和环境 内刊 公司简介 简单文件:竞品分析、行业走向、媒体环境 洽谈时间、地点、氛围
5、思路准备 布局的开始:胜败决定于洽谈之前,谈判走向、方案框架 洽谈话题:即使是高手中的高手,洽谈之前已经准备好沟通的话题,冷场 是罪!!
开会之前的准备 出差之前的准备 吃饭之前的准备
所谓准备是对于细节极致的追究
销售人的特质
销售销具售具备备的的111个1特个点特点
• 激情、进取、精力充沛 • 乐观、开朗、热情四射 • 诚恳、踏实、值得信赖 • 坚韧、勇敢、永不言弃 • 期待、欲望、任务导向 • 敬业、负责、有责任心 • 合群、万人迷、受人喜爱
销售销具售具备备的的111个1特个点特点
• 善于抛弃负面信息,正面乐观的看待问题。 • 永远自信满满,决不放弃。 • 让人喜欢的人,乐于接近人,人也乐于接近你。 • 降低自我感受和提升他同时受雇于一家店铺,拿同样的薪水。一段时间后,张三 青云直上,李四却原地踏步。李四想不通,老板为何厚此薄彼? 老板于是说:“李四,你现在到集市上去一下,看看今天早上有卖土 豆的吗?”一会儿,李四回来汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在 卖。” 有多少?”老板又问。 李四没有问过,于是赶紧又跑到集上, 然后回来告诉老板:“一共40袋土豆。” “价格呢?” “您没有叫 我打听价格。”李四委屈地申明。 老板又把张三叫来:“张三,你现 在到集市上去一下,看看今天早上有卖土豆的吗?” 张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集 市上只有一个农民卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看 了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让 您看看。” 张三边说边从提包里拿出土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以挣 钱,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。 而且,咱们全部买下还可以再适当优惠。所以,我把那个农民也带来 了,他现在正在外面等您回话呢……”
得得分分情情况况
• 0-2个“是” 你是积极的态度 • 3-6个“是” 你是消极的态度 • 7个或7个以上“是” 你的态度十分成问题,
而且问题很严重
一一些些销销售售人员失失败败的的原原因因
• 15%来自不正确的培训—包括产品和技巧的培训 • 20%来自差劲的口头和书面交流能力 • 15%来自不好的老板和成问题的管理 • 50%来自不正确的工作态度
1、每天我看一小时的新闻 2、我每天读报 3、我每天读一份新闻周刊 4、我有时会经历非常糟的一天,全天都糟 5、我的工作是一个苦差事 6、我每次生气会延续一小时或更长的时间 7、我和消极的人谈的来,而且同情他们
测测试题试(题续)
8、出问题我喜欢责备别人 9、当事情不妙时,我会告诉别人 10、我会被亲人惹火,四个小时不理他 11、我会在上班时想起并讨论个人问题 12、我会做情况更坏的心理准备 13、天气会影响我的情绪,让我忍不住批评天气
正视正视销销售售的的人生人生
• 销售就在你身边 • 从出生的那一刻就在销售 • 无论你在何处,都处于销售环节之中
销售销工售工作作的的流流程 程
• 寻找客源 • 准备工作 • 电话邀约(销售) • 识别问题 • 现场演示 • 异议的处理 • 成交 • 二次销售
认认识识销销售售
销售人的特质 1.最会准备的人 2.坚决的执行者 3.领域内的专家 4.擅长积累人脉 5.擅长沟通的人 6.智慧的判断者 7.擅长布局的人 8.更强健的体魄
坚决的执行者
坚决的执行
•疾如风,徐如林,侵掠如火,不动如山, 难知如阴,动如雷震
领域内的专家
销售的利器
• 产品与需求的匹配决定销售机会 • 专家的身份给予权威性与信赖感
擅长沟通的人
沟通的五要素
• 倾听 • 善辩 • 神态 • 动作 • 着装
沟通的要素
• 美国传播学家艾伯特梅拉比安曾提出一个 公式: 信息的全部表达=7%语调+38% 声音+55%肢体语言。
挫挫败败和和拒拒绝 绝
销售是份高拒绝率的工作,有些人一辈子被拒绝的次数 都没有做销售一年被拒绝的次数多。 48%的销售人员尝试一次就放弃;25%两次;12%被 拒绝三次以后依然不放弃;80%的生意就是他们做成 的。 五位顾客里有四位会拒绝,许多销售人员一天只有 20%的时间用于销售,剩下的时间用于害怕和自我调 整。 50%的销售人员到销售结束,都没有开口要求客户购 买,担心遭受拒绝。 赠言:成功是屡遭挫折而热情不减。
沟通之准备
1、客户相关信息: 客户的行业背景:包括产品、市场、环境、竞品、财务状况、规模 历史:历史合作经验、合作模式 内部结构:影响广告的决策人排序、个人特征
2、文件和工具 名片、纸、笔、电脑、香烟、激光笔、客户的产品、小礼物、会议议程、 提案书面稿、客户风格的会议室
3、团队 团队组合:高层、后勤、美女帅哥! 团队分工:提案、记录、红白脸、倒茶水、递香烟!
陈阿陈阿土土的的故故事 事
销售是一个互相影响,互相博弈的过程,是意 志力的较量,不是你影响他,就是她影响你。
谁更加坚持,谁的影响力更大,销售的天平就 会偏向哪一方
顶尖的销售
自愿坐到最前面的人 有强烈获胜欲望的人 像渴望食物和水一样渴望客户的人 永远符合2/8定律的人群
最会准备的人
寻找客户源
会议营销:通过主动召开会议或者参加会议结识客户 媒体信息:报纸、电视、广播、网络,企业会曝光的地方 电话销售:通过身边发现,使用电话联系找到客户 客户介绍:通过现有的客户,介绍他们认识的客户给我们 数据监测:通过数据库的查询和发现客户 QQ群/MSN群:使用互联网的优势,加入某个群体认识客户 会展中寻找有效客户 人际关系:充分的从身边的朋友,亲人处获得有效信息 最后从自身做起,把自己做的最好才能吸引更多的客户
销售人生
2014 .04. 20
何为何为销销售售??
• 销售是一种帮助有需要的人们得到他们所需要东 西的过程,而从事销售工作的人,则从这个交换 的过程中得到适度的报酬。
• 因此,如何让双方各取所需,彼此感到满意,形 成一种双赢的局面,就是一种艺术了。所以,“ 销售”可以说是一种“双赢的艺术”。
测测试题试(题一)
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