教育教学管理体系
教师教育教学质量管理制度
教师教育教学质量管理制度教师教育教学质量管理制度作为一种有机的管理模式，对于提升教师的教育教学质量具有重要的意义。
本文将从教师教育教学质量管理制度的定义、内涵、基本要素、运作流程、问题和挑战、应对策略、效果评估等方面进行讨论，以期深入探讨教师教育教学质量管理制度的重要性和实施方法。
一、教师教育教学质量管理制度的定义教师教育教学质量管理制度是一套规范和完善的管理体系，旨在通过制定明确的规章制度、明确教师的教育教学目标、完善教学评估机制等手段，提高教师的职业素养和专业水平，达到提高教育教学质量的目的。
二、教师教育教学质量管理制度的内涵教师教育教学质量管理制度的内涵主要包括以下几个方面：1. 规章制度：制定明确的教育教学管理规章制度，包括教师的职责、义务和权益、教学计划与教材的编制、教学评估标准等。
2. 教育教学目标：明确教师的教育教学目标，包括学生的知识水平、能力培养和心理健康等方面的要求。
3. 教学评估机制：建立科学的教学评估机制，包括学生评价、同行评价和上级评价等环节，通过评估结果为教师提供改进的机会。
4. 专业培训和发展：为教师提供专业的培训和发展机会，促进其不断提高教育教学质量。
5. 教育教学管理信息系统：建立完善的教育教学管理信息系统，实现对教师教学过程和教学效果进行全面监控和评估。
三、教师教育教学质量管理制度的基本要素教师教育教学质量管理制度的基本要素包括：1. 教师资质认证：对教师的学历、资格证书等进行认证，确保教师具备相应的教学能力。
2. 教学计划和教材编制：教师的教学计划和教材编制应符合教育部门的要求和学校的实际情况。
3. 教学评估：对教师的教学活动进行评估，包括学生的学习情况、教学内容的质量、教学方法的有效性等。
四、教师教育教学质量管理制度的运作流程教师教育教学质量管理制度的运作流程主要包括以下几个环节：1. 制定规章制度：教育部门和学校制定教师教育教学质量管理制度的相关规章制度。
教育教学质量管理体系
教育教学质量管理体系介绍教育教学质量管理体系是指为优化教育教学质量而设计和实施的一系列策略、机制和程序。
这个管理体系旨在确保学校和教师提供高质量的教育和教学，使学生能够获得全面的知识和技能。
目标教育教学质量管理体系的主要目标包括：1. 提高学生研究成果：通过科学的教学方法、教材选择和研究评估，确保学生能够达到预定的研究目标。
2. 优化教师教学能力：提供培训和支持措施，帮助教师提高专业素养和教学技能。
3. 加强教育教学资源管理：确保提供充足的教育资源，并合理利用资源以支持教学活动。
4. 推动教育教学创新：鼓励教师采用创新的教学方法和教育技术，以提升教学效果。
组成教育教学质量管理体系通常由以下几个组成部分构成：1. 学校教学目标和标准：明确学校的教学目标，并确立符合教学质量要求的评估标准。
2. 教学计划和课程设计：制定教学计划，并设计合适的课程内容和教学方法。
3. 教学评估和监测：定期评估学生研究成果，监测教学质量，并提供反馈和改进建议。
4. 教师培训与发展：为教师提供持续的培训和专业发展机会，以提高其教学能力和专业素养。
5. 学生支持和辅导：提供学生支持和辅导服务，帮助他们克服研究障碍并取得进步。
6. 教育资源管理：合理规划和管理教育资源，确保资源供应和利用的有效性。
实施步骤要建立和实施教育教学质量管理体系，可以遵循以下步骤：1. 设定目标和策略：明确教育教学质量提升的目标，并制定相应的策略和计划。
2. 确定责任分工：明确各级教育机构及相关部门在教学质量管理中的职责和任务。
3. 制定政策和规章制度：制定适用于学校和教师的政策和规章制度，规范教学行为和管理流程。
4. 实施教师培训：组织教师培训和专业发展活动，提升他们的教学能力和教育理念。
5. 设立监测机制：建立教学质量监测和评估机制，定期评估教学效果和学生研究成果。
6. 改进和完善：根据评估结果和反馈信息，及时调整策略和改进管理体系。
总结教育教学质量管理体系是优化教育教学质量的重要手段。
教育教学管理制度(4篇)
教育教学管理制度一、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师日常行为规范》。
1.热爱教育事业，发扬奉献精神，尽职尽责，教书育人。
2.不断提高自己的科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，事实求是，勇于创新。
3.面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。
4.热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。
5.注意自己的衣着仪表，做到衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
二、教师教育教学常规1.认真执行教学计划，严格按课表上课，不得私自调课，无故停课(包括个别学生停课)因特殊情况确需调课、停课时，必须报校长审批，教导处备案。
2.教师应提前做好课前准备，带全必须的教具，提前到达课堂，上课时精神饱满，教态自然，谈吐文雅。
口气亲切。
上课不接、打手机，不坐着讲课，无讽刺挖苦性语言，更不得体罚或变相体罚学生。
3.使用普通话讲课，并注意使用教具、投影、录音、录相、多媒体教学手段。
4.课堂教学要面向全体学生，培养学生良好的学习习惯，即：听课习惯、作业习惯、积极发言、小组合作交流的习惯。
随时注意信息的反馈，启发后进生积极参与学习活动。
精心设计练习，以课堂练习为主，力求课内完成。
控制家庭作业量，布置的家庭作业要认真批改。
5.在教学的同时，应随时关心学生的用眼卫生、坐立姿势，并适时进行思想教育和纪律教育，不拖堂。
6.教师在与家长进行沟通时，应尊重家长，真诚耐心地与家长交流。
向家长反映学生问题时，要实事求是，注意言行，举止规范。
7.教师批评学生时应注意方式、方法，多鼓励学生，使每个学生都充满信心地面对学习和生活。
8.教师要安全使用各专用教室的器材、设备，严格执行借还、使用的有关管理制度。
三、备课、听课，教研活动制度1.每月应确立两次教研活动时间，要求全体教师须按时参加，不得无故缺席。
教研组长做好组织工作，校领导分别深入教研组，参与教研或集体备课活动，并定期检查做好总结和记录。
教育教学管理制度
教育教学管理制度一、总则为了加强教育教学管理，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本教育教学管理制度。
二、教育教学管理原则1. 坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 坚持以学生为中心，关注学生个体差异，因材施教，促进学生全面发展。
3. 坚持科学管理，建立健全教育教学管理制度，提高教育教学管理水平。
4. 坚持改革创新，不断推进教育教学改革，提高教育教学质量。
三、教育教学管理组织机构1. 学校设立教育教学管理委员会，负责学校教育教学管理的决策和组织实施。
2. 教育教学管理委员会由校长、教务处、教研组、年级组等相关人员组成。
3. 教育教学管理委员会下设教务处，负责学校教育教学管理的日常事务。
4. 教务处下设教研组、年级组，负责具体教育教学管理工作。
四、教育教学管理制度1. 教学计划管理（1）学校根据国家教育方针和培养目标，制定学校教学计划。
（2）教学计划包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进程等。
（3）学校定期对教学计划进行修订和完善。
2. 课程管理（1）学校根据国家课程设置要求，开设必修课、选修课和实践课程。
（2）学校鼓励教师开发和利用校本课程资源，丰富课程内容。
（3）学校对课程设置和课程内容进行定期评估和调整。
3. 课堂教学管理（1）学校制定课堂教学规范，保证课堂教学质量。
（2）教师应按照教学计划和课程要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。
（3）学校鼓励教师采用多种教学方法，提高课堂教学效果。
4. 作业和考试管理（1）学校制定作业和考试规范，保证作业和考试的公正、公平、公开。
（2）教师应根据课程要求，合理布置作业，及时批改作业。
（3）学校定期组织考试，检验学生学习成果。
5. 学生管理（1）学校建立学生管理制度，保证学生在校期间的安全、健康、文明。
（2）教师应关心学生的学习和生活，及时发现和解决学生的问题。
学校教育教学的管理制度（通用9篇）
学校教育教学的管理制度学校教育教学的管理制度（通用9篇）在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的学校教育教学的管理制度（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校教育教学的管理制度篇1为了维护正常的教学秩序，督导教学常规的执行情况，全面提升教师对教学常规的重视程度，提高工作效率，强化责任心，规范教师的教学行为，把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中，努力创建和谐且富有竞争的教学环境，特制订如下管理制度：一、备课1、应有详尽、科学的教学计划，合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节，分课时备课，课时应与教参同步。
内容详尽，重点突出，难点准确，设计合理。
3、应备周前课，特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案，要钻透教材，分析学情，书写规范。
5、考核方法：集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、教师在教学活动中要全身心投入，杜绝坐教，随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当，纪律良好。
2、注重自身形象，着装整洁大方，不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
教师用语要文明，不得用语言挖苦、讽刺学生。
3、任课教师要提前2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。
上、下课要起立，相互问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段；教师要有激情，课堂气氛活跃，学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯，坐姿端正。
回答问题积极，注意力集中。
6、未经教导处同意不得任意更改教学内容，把非笔试科目挪作它用。
7、要求教师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，提高教学质量。
8、分单元按月对学生学业进行质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改进的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结，用统一格式书写上报教导处。
学校教育教学管理体系
学校教育教学管理体系——正确引导学生成长是指学校对教育教学活动的组织、指导和监督的一系列管理制度。
的建立和完善对于正确引导学生成长、提高教育教学质量具有至关重要的作用。
一、教育教学管控的重要性教育教学活动是学校的核心任务，的建立和完善对于提高教育教学质量、形成优良校风和培养高素质人才有着重要的作用。
首先，可以规范教育教学活动。
严格的管理办法可以约束教师的教学行为，使其在教学过程中不能超出规定的范围，遵守规定的教学程序和方法，保证教育教学活动的顺利开展。
其次，可以规范学生的学习行为。
严格的管理办法可以约束学生的学习行为，使其按照规定的教学计划和方法进行学习，保证学生顺利完成学业。
最后，可以提高教育教学质量。
通过将教育教学活动纳入各项管理制度中，可以有效地调动教师和学生的积极性，从而提高教育教学质量。
二、教育教学管控的实践针对不同的学校类型和教育教学特点，也有所区别。
下面就简单介绍一下的实践。
首先，对于基础教育阶段的学校来说，包括校本课程、教学质量评估和考试制度等。
通过编写校本课程，规定教学目标和内容，保证学生学有所得；通过教学质量评估，认真听取家长和其他教师的意见，及时发现优秀教师和学生中存在的问题，及时进行调整和改进；通过考试制度，保证学生的学习水平得到有效的评估。
其次，对于高等教育阶段的学校来说，包括课堂教学管理、毕业论文和学术规范等。
对于课堂教学管理来说，学校要求从授课方法、课堂组织到师生关系等各个方面进行规范化，确保教师的授课水平；对于毕业论文管理来说，学校要求学生严格按照规定的论文格式和要求进行撰写，避免抄袭等学术不端行为；对于学术规范来说，学校要求教师课题申报时不得披露学生个人信息等。
三、教育教学管控的发展趋势的发展趋势是向数字化、信息化和智能化的方向发展。
具体来说，这些方面将会对的发展产生重大影响。
首先，数字化的趋势将带来更方便快捷的管理方式。
通过数字化技术，学校可以对学生的学习情况进行精准实时监控，及时发现问题并采取措施改进，使教育教学管理更加高效。
学校教育教学管理体系包括
学校教育教学管理体系包括学科、师资、设施、课程等多个方面，对提高教学质量和促进学生全面发展具有重要作用。
学校教育教学管理体系是指学校制定的教育教学管理规范、课程设置、师资培养、教学环境建设等方面的管理体系。
它是促进学生全面发展的关键因素之一，也是提高教学质量的必要条件。
学校教育教学管理体系涵盖了学科、师资、设施、课程等多个方面。
学科建设是学校教育教学管理体系的核心，也是学校教学课程设置和教学实践的基础。
学校应该根据学生的兴趣和特长，合理规划课程设置，并对各门学科设立课程评估机制，保证每门课程的教学质量和教学效果。
师资力量也是学校教育教学管理体系不可或缺的组成部分。
保证教学质量需要具备专业知识和教育教学经验的教师队伍。
因此，学校应该在师资建设上下大力气，重视青年教师培养，提高教师业务水平，并加强教师的队伍建设。
教学环境建设是学校教育教学管理体系的关键点之一。
教学环境的建设对教学质量和学生的学习效果有着重要的影响。
学校应该注重教室设施的维护和更新，建立多媒体教室，提供现代化的教学设备和资源，并建立垃圾分类和环境卫生保障机制，为教学环境的完善做出努力。
课程建设是学校教育教学管理体系的重要组成部分。
课程设置应遵循学科规律和学生情况，注重学生学习兴趣，多样化课程设置，增加艺术、体育、道德与法治等方面的教育内容，提高学生全面发展的能力。
除此之外，学校还应该重视课堂教学质量的掌控，建立教学过程管理机制，在教师评价、学生评价、教学质量监督等方面持续改进，保证教学质量和学生的学习效果。
总之，学校教育教学管理体系涵盖了学科、师资、设施、课程等多个方面，它是保证教学质量、提高学生全面发展能力的关键组成部分。
学校应该持续完善教育教学管理体系，提高整个教育教学过程的效益，构建良好的教育生态，为学生的健康成长和发展提供有力保障。
学校教育教学管理体系建设
学校教育教学管理体系建设，是教育改革与发展的重要方向之一。
它旨在实现教育教学管理与服务的规范化、科学化、信息化、人性化和创新化，推动教育事业的持续发展。
教育教学管理体系建设要求学校以“服务学生、服务教师、服务教育”为核心，以教育质量为导向，不断优化和完善管理模式与机制，构建覆盖教育全过程的管理网络和信息系统，实现教育教学全过程的可追溯性、可查找性和可评估性。
在教育教学管理体系建设中，需要强化学校的领导力和管理能力，提高学校的学科建设水平和教师教育培训能力。
同时，要充分发挥学校、教师、学生与家长等多方面的作用和资源，形成共建共治、协同育人的良好局面。
在实现教育教学管理规范化方面，学校应加强课程建设和教学评估体系建设，推动学生综合素质评价和学科考试改革，促进教育教学内容与方式的创新与时尚化，提高教育教学效果。
同时，在实现教育教学管理科学化方面，学校应加强人才队伍建设，推动研究开发教育技术与教育科学理论，形成自主学习和共同成长的学术氛围。
在实现教育教学管理信息化方面，学校应加强信息技术应用和
数字资源利用，改进管理流程和业务流程，提高管理效率和效益，因应时代变革和信息化发展需要。
同时，在实现教育教学管理人
性化方面，学校应加强课余教育、勤工助学、文艺活动和心理健
康教育等方面的管理与服务，关注学生的全面发展和个性化需求，让教育教学管理更加贴心、更加人性化。
总之，，是教育事业可持续发展和全面提升的重要保障之一。
学校应牢记育人使命，坚持以人为本，以教育教学质量为核心，
实现管理科学化、信息化、人性化、创新化的目标，为培养更多
优秀人才构建更加良好的教育生态系统。
教育教学管理制度建设方案
教育教学管理制度建设方案绪论教育教学管理制度的健全与完善，是现代教育发展的重要支撑。
良好的管理制度能够促进教育教学的规范化和科学化，提高教学质量和效率。
本文将从教育教学管理制度的必要性、建设目标和内容、实施路径等方面展开，为教育教学管理工作提供一些建议和思考。
一、教育教学管理制度的必要性教育教学管理制度的建设对于教育事业的发展至关重要。
首先，教育教学管理制度能够明确各级管理机构的职责和权限，建立科学合理的管理体系，避免出现权责不清的情况，提高管理效能。
其次，教育教学管理制度能够规范教育教学活动的各个环节，确保教学质量和公平公正。
再次，教育教学管理制度能够为教育工作者提供明确的工作指导和依据，提升他们的职业素养和能力。
二、教育教学管理制度建设的目标教育教学管理制度建设的目标是建立科学、民主、透明、高效的管理机制，以提高教育质量和学生发展为核心。
具体目标包括：强化教学管理的科学性和专业性；提高学校各级管理机构的执行力和协同性；增强教育教学活动的规范性和统一性；保障教育教学过程的公正公平；提升教育工作者的岗位责任感和创新意识。
三、教育教学管理制度建设的内容教育教学管理制度建设内容应涵盖学校各个管理环节。
包括：学校组织架构和职责划分；教师招聘和评聘制度；课程设置和教材选用机制；教学方法和评价制度；学生管理和教育辅导机制；家校沟通和合作机制等。
这些制度应细化、明确，确保各个环节的顺畅运行和有效管理。
同时，管理制度的建设也应注重信息化和科技化手段的运用，提高教育教学管理的效率和便利性。
四、教育教学管理制度建设的策略教育教学管理制度建设应以科学的策略为基础。
首先，要注重理论与实践相结合，充分调研、梳理和吸收国内外优秀的管理制度经验，为我国教育教学管理制度建设提供借鉴和参考。
其次，要注重参与和合作，吸纳各方面意见和建议，形成广泛共识。
同时，要注重分阶段和可操作性，从短期、中期和长期的角度出发，循序渐进地推进教育教学管理制度建设。
教育教学管理
教育教学管理教育是培养人才、促进社会进步的重要环节，而教学管理则是教育的核心。
教育教学管理旨在建立一个高效、科学、公正、有序的教育教学管理体系，确保教育教学质量，提升学生综合素质。
本文将从教师管理、课程管理和学生管理三个方面探讨教育教学管理的重要性和方法。
一、教师管理教师是教育教学的主体，教师管理直接关系到教育质量的提高。
教师管理要注重选拔与培养，通过建立科学的教师招聘机制和教师培训体系，吸引和培养优秀的教师人才。
同时，要加强教师的职业道德建设，制定教师行为规范，引导教师遵守职业道德和教育教学准则。
教师管理还需要重视教师的激励机制和绩效评估。
通过建立科学的激励制度，激发教师的积极性和创造力，提高教学质量。
绩效评估可以客观地评价教师的教育教学水平和工作表现，为教师的成长和发展提供支持和指导。
二、课程管理课程管理是教育教学的重要组成部分，它涉及到教学内容的选择与设计，教学方法的运用，教材的编写和使用等方面。
课程管理要注重提高教学质量，培养学生的综合素质和创新能力。
在课程管理中，需要关注教学目标的确定和分解，确保教学目标与学生的需求和能力相匹配。
同时，要注重教学设计和教学方法的创新，提高教学效果。
通过引入多媒体技术和信息技术，创造更具吸引力和互动性的教学环境，激发学生的学习兴趣。
此外，还需要关注教材的选择和使用。
教材是教学的重要工具，要选择与教学目标和学生实际情况相适应的教材，并合理运用教材，开展多样化的教学活动，提高学生的学习效果。
三、学生管理学生管理是教育教学管理的重要环节，目的是培养学生健康成长、全面发展。
学生管理要注重个性化教育和综合素质培养，关注学生的身心健康和学业发展。
学生管理需要建立健全的规章制度，营造良好的学习和生活环境。
通过制定学生行为规范，培养学生良好的行为习惯和价值观念，提高学生的自律能力和社会适应能力。
同时，学生管理还需要关注学生的心理健康。
要建立学生心理辅导机制，关注学生的心理需求，提供必要的心理支持和指导，帮助学生解决问题，更好地适应学习和生活。
树立大课程观 创新教育教学管理体系
课程教育与熏陶。
４ ．开 发德 育 资 源 新 渠道 。创 办
上， 特别强化了课堂教学 中 “ 学生学
武汉十一 中家长 网校 ，通过家长网校 加强家校联系 ，帮助家长树立正确教 育观念，掌握科学教育方法 ，形成家 校教育合力。加强学校与社区资源共 享、教育互补、评价对接等工作 ，整 合社 区及共建单位教育资源 ，积极发 挥 “ 五老 和社区志愿者作用 ，构建 多方联动的育人机制 ，形成学校、社
划 、 自我 提升 。
动中 有步骤地开展化学探究、模联、 动漫社、 英语等 ２ ｏ 多个校本课程活动。
３ ．整合德 育 隐性 课程资 源。结 合 学校办学理念、管理模式、规章制
度 ，挖 掘 隐含 育 人 功 能 ，深 化 校 园文
聘请有关领导和专家做 “ 高效课堂专 题学术报告”，在干部、教研组、全
体教 师 等 各层 面 开 展理 论 指 导 ，先 后 组织 了 “ 高效 课 堂 诊 断课 、研 讨 课 、
化建设 ， 着力构建 “ 四大校 园文化” （ 制 度文化、精神文化、活动文化、物质 文化 ）、 “ 五大文化 系列” （ 生命健 康、文明礼仪、科学人文、民主法制、 爱国主义） ，让学生在先进文化和文
明 风 尚 的熏 陶 中接 受潜 移 默化 的德 育
比赛课”等系列活动，在教师 中掀起 了走进新课程、探索新课改的教学研 究热潮，有效地推动了 “ 教师教 的 行为方式转变。与此同时，学校还探 索与完善了教学质量监 测机制 ，在注
重 对教 师 教 学质 量 的过 程 评价 的基 础
３ ．各 学科教 师积极开发校本 课 程 对各学科必修课程进行了有益的 补充与拓展 。 先后开发 时代精神 、 综合实践活动指南》 、 学科导学案》 、 心理健康指导 等校本课程资料 ， 对学生学科个性化发展起到了有益 的
教育教学管理体系
教育教学管理体系教育是一个国家的根本大计，教学是教育实施的重要方面，而教育教学管理体系则是保障教育教学质量的关键要素。
一个良好的教育教学管理体系能够提高教学效果，培养出更多优秀人才，进而推动社会进步与发展。
教育教学管理体系包含多个方面，其中包括教务管理、教学管理、师资管理和学生管理。
教务管理主要负责学校教务工作的组织协调和实施，包括制定学校的教学计划、教学安排和考试安排等。
教学管理则是针对教师的教学活动展开的，包括教学进度的跟进、教学质量的评估和课程的改进等。
师资管理是保证教学质量的重要环节，学校需要建立健全的师资培养机制，选拔具有丰富经验和高水平教育教学能力的教师。
学生管理则是对学生学习、生活、心理等方面进行全面的管理和指导，培养学生良好的学习行为和规范的道德品质。
在教育教学管理体系中，教务管理是基础性的工作，它是一个学校运行的核心之一。
教务管理要确保教学计划的科学性和合理性，合理地安排每个学期的教学任务和各门课程的教学进度，保证学校教学工作的顺利进行。
此外，教务管理还要负责统筹和协调教师、学生和家长之间的关系，解决教学中的问题和矛盾，以促进教学质量的不断提高。
教学管理是具体实施教学活动的过程，它是在教务管理的基础上展开的。
教学管理要建立科学的管理体系，注重培养教师的教学能力和创新能力，提高教师的教学水平。
教学管理还要关注教材的选择和使用，注重教学方法的创新和教学手段的改进，以提高教学效果和学生成绩。
师资管理是一个学校的重要保障。
一个高水平的师资队伍是教育教学质量的基础。
学校要加强师资队伍的建设，制定科学合理的师资培养机制，为教师提供培训和发展的机会，提高教师的教学能力和专业素养。
学生管理是教育教学的最终目标，学生是教育教学的受益者。
学校要建立健全的学生管理体系，关注学生的学习情况和生活问题，注重培养学生的综合素质和创新能力。
学生管理还要关注学生的心理健康问题，提供适当的心理辅导和关怀，帮助学生解决问题，塑造积极向上的人格和健康的心态。
学校教育质量管理体系
学校教育质量管理体系一、背景介绍现代社会对教育的要求越来越高，学校教育质量成为各方关注的焦点。
为了提高学校教育质量，建立一个科学有效的管理体系是必要的。
本文将介绍学校教育质量管理体系的重要性，以及如何构建和完善这一体系。
二、定义和目标学校教育质量管理体系是指通过一系列有序的活动和程序，以确保学校教育目标的实现并不断改善教育质量的管理体制。
其目标是提高学生整体素质和综合能力，促进学校全面发展。
三、主要组成部分学校教育质量管理体系主要由以下几个部分组成：规划与目标、组织结构、资源配置、教学过程管理、质量评价、持续改进等。
每个部分都起着重要的作用，并相互协调，形成一个完整的系统。
四、规划与目标学校教育质量管理体系的第一步是进行规划与目标的制定。
学校需要明确教育目标，并将其细化为具体的年度计划。
这些目标和计划需要与学校的使命和愿景相一致，并通过各种渠道和方式传达给全校师生和家长。
五、组织结构学校教育质量管理体系需要建立一个科学合理的组织结构，明确各个职能部门的职责和权责关系。
学校可以设立负责教学、研究、设施管理等方面工作的部门，确保各项工作有序进行。
六、资源配置资源是学校教育质量管理体系的重要支撑。
学校需要合理配置和管理各种资源，包括师资、教材、教室、设备等。
资源的合理配置可以提高教学效果，为学生提供更好的学习环境。
七、教学过程管理教学过程管理是学校教育质量管理体系中非常重要的一环。
学校需要制定教学计划，安排教师的教学工作，并进行教学过程的监控和评价。
同时，学校还需要关注教学方法的创新和教学效果的提升。
八、质量评价质量评价是学校教育质量管理体系的核心环节之一。
学校可以通过课程评估、学生成绩评价、校外考试等多种方式对教学质量进行评估。
评估结果可以为学校提供改进的依据，并帮助学校不断提高教学质量。
九、持续改进持续改进是学校教育质量管理体系的重要任务。
学校需要设立质量改进小组，定期进行教育质量评估和管理体系的审查，根据评估结果进行改进和调整，以实现教育质量的不断提升。
构建全方位的本科教学质量管理体系
构建全方位的本科教学质量管理体系随着教育改革的不断深化和社会对教育质量的要求不断提高，本科教学质量管理体系成为一项重要的工作。
建立全方位的本科教学质量管理体系，不仅可以提高教学质量，提升学生的综合素质，还可以促进学校的可持续发展。
本文将就如何构建全方位的本科教学质量管理体系进行探讨。
一、加强教学目标的明确性和针对性在构建本科教学质量管理体系时，首先要加强教学目标的明确性和针对性。
明确的教学目标可以帮助教师更好地进行教学设计和教学评估，针对性的教学目标可以更好地满足学生的学习需求。
学校可以通过制定系列的教学目标和教学计划，明确教学内容和教学要求，提高教学的有效性和质量。
二、强化师资队伍的建设和培训师资队伍是教学质量的关键因素，教师的水平直接影响着教学效果和教学质量。
学校可以通过加强师资队伍的建设和培训，提高教师的教学水平和教学能力。
可以通过组织教学研讨会、专业培训和学术交流等方式，不断提升教师的教学水平和专业素养，从而提高教学质量。
三、优化教学管理体系教学管理体系是保障教学质量的重要保障，优化教学管理体系可以提高教学效率和教学质量。
学校可以通过建立科学的教学管理机制，明确教学职责和教学流程，加强教学管理与督导，完善教学管理制度和规范，强化教学评估和监控，确保教学过程的规范和有序。
建立健全的教学档案和教学数据库，加强教学资源的整合与共享，提高教学管理的科学化和规范化。
四、促进教学改革与创新教学改革与创新是提高教学质量的关键环节，可以培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。
学校可以通过推进教学改革和创新教学模式，引入现代教育技术和信息化教学手段，开发优质的教学资源和教学课件，加强实验实训基地的建设和利用，不断提高教学方法和手段的创新性和有效性。
五、建立健全的教学质量评估体系教学质量评估是构建全方位的本科教学质量管理体系的重要组成部分，可以评价教学效果和教学质量。
学校可以通过建立健全的教学质量评估体系，包括学生评教、专家评审、教学考核和教学质量监测等多种评价手段，全面评估教师的教学水平和教学效果，促进教师不断提高教学质量。
学校教育教学质量管理体系
学校教育教学质量管理体系近年来，中国的教育事业取得了巨大的发展和进步，学校的教育教学质量也成为社会各界关注的焦点。
因此，建立一个科学有效的学校教育教学质量管理体系，对于提高教育教学水平、培养高素质人才具有重要意义。
本文将从教育教学目标、教育教学内容、教师队伍建设、教学手段、教育教学评价等方面，探讨学校教育教学质量管理体系。
一、教育教学目标学校教育教学质量管理体系的核心是教育教学目标的设定。
学校应该根据国家教育政策、学校办学理念以及学生的需求和教育发展的要求，明确教育教学目标。
同时，还需要制定明确的教育教学目标的评估标准和考核体系，以便对学校教育教学质量进行科学而全面的评估。
二、教育教学内容学校教育教学质量管理体系还应关注教育教学内容的质量管理。
学校要根据学生的特点、教育需求和社会发展的需求，制定科学合理的教育教学内容。
并且，学校还应对教材进行审核和评估，确保教材的科学性和全面性。
三、教师队伍建设教师是学校教育教学质量的关键因素，因此学校教育教学质量管理体系必须重视教师队伍建设。
学校应该加强教师培训和发展，提高教师的专业素养和教学能力。
同时，学校还应制定教师评价机制，对教师进行考核和奖惩，激励优秀教师的发展，并及时发现和解决教师的问题。
四、教学手段教学手段对于提高学校教育教学质量十分重要。
学校教育教学质量管理体系应关注教学手段的创新和改进。
学校应该引进新的教育技术和教学方法，提供多样化的教学资源，以满足不同学生的学习需求。
五、教育教学评价教育教学评价是学校教育教学质量管理体系的重要组成部分。
学校应该建立科学合理的教育教学评价体系，包括定期的测验、作业、考试、实验等多样化的评价形式。
评价结果应该及时反馈给学生和家长，以及教师和学校，以便于及时调整教育教学策略，提高学校教育教学质量。
总结：学校教育教学质量管理体系是提高教育教学水平、培养高素质人才的关键。
在建立管理体系时，需要关注教育教学目标的设定、教育教学内容的质量管理、教师队伍建设、教学手段的创新和改进，以及教育教学评价等方面。
构建发展的教学管理体系,追求优质化的学校教育
构建发展的教学管理体系， 追求优质化的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ校教育
发展的教学管理体系强调以先进的理念做引领， 以和谐的环境做保障， 以扎实的规划落实做动力， 终极目标指向于学校教学的特色化发展�
�顾孟武
教 学工作是 体现学校 教育优 质化的 重 要方面，构 建发展的教 学管理 体系是 追 求优质化学 校教育的 有效策略� 一� 观念 传承引领 发展 个人 鲜明 的办 学 思想 是关 键 之一 ， 这 种思想必须 是立足学 校现状， 基于对 素 质教育理念 深刻领悟 而生成的 具有科 学 性和前瞻性 的教学管 理思想， 更重要 的 是 这 种 思想 必 须 是 鲜 明 而 富有 特 色 的� 一个富有个 人教学思想 的管理者 ， 明 白 自己应该做 些什么和 怎样做， 这样教 师 才会目标明 确�有的放 矢地设 计并开 展 自己的教学 工作，使管 理者的 思想能 够 在教师的具 体工作中 得以落实 ，并在 实 施中得以验 证� 完善和深化 ， 从 而带动 学 校教学工作 的持续发 展� 思 想的传承 性是关键 之二， 传承不 是 一成不变， 而是 在继承中发 展� 割裂式 的 教学管理， 缺少了学校 教学文 化的积 淀 ，严重地制 约着学校教 学发展 的特色 化 创建，很难 形成富有个 体特色 的内涵 发 展�因此， 追求优 质化的学 校教育， 必 须 在鲜明的教 学管理理 念下构建 传承发 展 的教学管理 体系� 二� 讲求 策略促动 发展 教学 管理 不应 仅 理解 为制 度 管理 ， 高 质 量 的 教学 管 理 应 该 是 一 种环 境 建 设， 营造 和谐 � 互助 � 积极 向上 的教 学工 作 氛围是推动 学校教学 工作发展 的潜在 动 力� 1. 规范 落实教学 管理� 教学 管理 者要 善 于在 建立 科 学� 合 理 的管理制度 的基础上 ，强化教 师工作 中 的自觉规范 意识，要将 制度的 内涵和 目 的向教师进 行深入的 解读，让 教师明 白 制度不是惩 罚， 是对教师� 对学 校工作 的 规范，同时 这种思想要 在具体 的教学 管 理中让教师 充分体验 到�规范 教学管 理对于 每一个人 都是公平的 ，管理 是对 教师教 学工作的 指导和帮助 �通过 管理 的人性 化，使制度 与管理更 多指向 帮助 教师更 好� 更自觉� 更为有 效地做好 教学 工作， 变自上而下 的监督为 上下互 动的 合作， 使管理者与 被管理者 在管理 过程 中得以 共同发展 � 2. 激励凝聚 人气� 教学工 作中，管 理者既 要善于 调查 教师工 作中出现 的问题并及 时给予 指导 和帮助 ， 让 教师感受到 管理者的作 用， 更 要 善于 发现 并利 用教 师工 作中 的成 绩， 给予认 可和激励 � 同时， 充分发挥这 些教 师的 辐射 和带 动作 用， 让 "自觉 � 规范 地 努力工 作"成为团 队成员共 同努力 的方 向， 这种良 好风气的形 成， 是教学工 作在 发展中 提高的关 键� 3. 线形管理 抓落实� 教学管 理者要发 挥引领 教师教 学思 想的作 用，在确立 学校教学 发展点 的基 础上， 针对教师教 学工作的 各个环 节形 成线条 明晰的监 管与指导网 络，以 点连 线�以 线带面地落 实教学工 作的过 程管 理， 让 教师 目标 明确 � 任务 清晰 � 规范 有 序地 开展 教学 工作 ， 使规 划� 管 理� 落实 三个层 面互为推 动，实现教 学工作 和教 师专业 的共同发 展� 三� 强化落 实确保发展 教学工 作的特色 化发展 要抓住 三个 支点 ： 科研 兴教 � 教师 专业 发展 � 课堂 特 色创建 � 1. 创建浓厚 的学术之 风� 教学管 理要善于 构建适 合于本 校现 状而富 有实效的 校本教科研 体系， 将教 科研与 教师的教 学工作紧密 结合， 真正 让先进 的教科研 理念和成果 应用于 教学 并 在教 学中 得到 进一 步的 验证 和发 展， 让广大 教师在参 与教科研活 动中深 切感 受到它 的作用� 一是个 体化教科研 � " 高� 大� 全" 式 的教科研 是造成教师 不愿参与 的主要 原 因，而缺乏 专题引领的 教科研 又使工 作 流于形式 �学校教科 研要充分 体现基 于 教师教学 实践的专题 性，让教 师自主 构 建基于对 学校教学专 题的理解 �对自 己 教学现状 的分析确立 的研究专 题�要 组 织相关教 师展开互助 教研， 构建 "个体 专 题研 究� 同 伴互 助研 讨" 的 教科 研环 境， 依托小而 精的个体化 教科研， 增强教 科 研活动的 针对性和实 效性� 二是群体 化教科 研�只有 让教师 成 为教科研 的主体，教科 研才会 具有实 效 性�教学管 理者可以利 用课题 化的学 校 特色建设 作为教科研 工作的引 领，把 教 科研重心 迁移到教学 一线的教 师，让 每 位教师将 学校大的思 想理念转 化为具 体 的教学问 题� 教 研组问题， 形成 人人在 研 究中工作 � 在工 作中研究的 教科研 群体� 这样的教 科研研究的 是教师课 堂中的 具 体问题， 挖掘的 是群体的智 慧， 而生成 的 是创新的 思想， 因此， 基于校本 的群体 化 教科研是 增强教科研 实效性的要 点� 三是引领 性教科 研�建立 以科研 带 教研的教 科研体系是 提升学校 理念层 次 的有效策 略�科研是 对教研和 教学的 理 论层面的 提炼和提升 ，充分发 挥课题 对 教研�教学 工作的引领 作用有 利于让 教 师从更高 的层面去研 究教学， 从而形 成 课题 � 教研 � 教学 的联 动研 究体 系， 这无 论对于教 师的专业发 展，还是 学校的 特 色化创建 都具有积极 的现实意义 � 2. 让 教师成为 发展的主体 � 作为一名教 学管理 者必须 认识到 只 有促进教 师发展， 才会有学 生� 学校及 教 育的发展 ，因此教学中 必须让 教师成 为 发展的主 体� 学校必须将 教师的 专业成 长作为 教 学发 展的 着力 点， 通 过建 立学 习� 反 思� 专题 培训 等系 列教 师专 业培 训制 度， 使 教师的理 论素养得到 不断提高 ，让教 师
不断完善教学管理体系
不断完善教学管理体系前言教学管理是学校的重要部分之一，有着非常关键的作用。
学校的教学管理体系可以带来更好的教学效果以及更具竞争力的学生。
因此，不断完善教学管理体系是学校不断提升自己的必要手段。
教学管理体系的定义教学管理体系是为了更好的管理、协调学校内部教育教学各个环节，建立起来的一种组织结构。
这种体系一般包括规章制度、管理流程、教育质量评估和风险管理等内容。
教学管理体系在能力培养和人才选拔中的重要作用教育管理体系在能力培养和人才选拔中有着非常重要的作用。
一个不完善的教育管理体系通常会导致学生缺乏竞争力，同时会影响学生的学习体验。
另一方面，一个完善的教育管理体系不仅可以帮助学生获得有竞争力的学习经验，同时可以帮助学生进行能力展示，并能更公正地选拔与评估学生。
如何完善教学管理体系1. 不断地改进规章制度规章制度是教学管理体系的核心内容，因此对规章制度的不断改进非常重要。
学校应该不断收集学生和教师的意见，并从中选取合理的建议来更改规章制度。
2. 定期进行教育评估教育评估是教学管理体系中非常重要的一部分。
学校应该定期地进行教育评估，并在评估后积极地对评估结果进行改进。
3. 加强教育管理流程教育管理流程是教学管理体系中一个强有力的保障。
通过对教育管理流程的改进和完善，可以更好地确保教育质量和教育公平。
4. 风险管理风险管理是教学管理体系中非常重要的一个方面，可以帮助学校进行更好的危机管理和教育管理。
通过风险管理，可以更好地发现和解决教育中的问题。
不断完善教育管理体系是学校不断提升教育效果和竞争力的必要手段。
学校应该注重教育管理骨干队伍建设，建立科学合理的教育管理体系，以提高教育质量和学生综合素质的水平。
幼儿园教育教学过程管理体系
幼儿园教育教学过程管理体系教育教学是幼儿园的中心工作，它关系到幼儿园的生存和发展。
多年来，合作市幼儿园注重加强对这一工作的领导，在实践中不断探索，积累了丰富的管理经验，为提高教育教学质量、促进幼儿园发展起到了积极作用。
根据合作市教育教学质量管理提高三年行动计划第三阶段的工作安排现草拟保教过程管理体系。
一、幼儿园教育教学管理的一般结构明。
园长：园长对幼儿园工作全面负责，教育教学是幼儿园的中心工作，作为园长更应该也必须加强对教育教学工作的组织领导，而当前由于受到市场经济的冲击，不少幼儿园的园长把全部精力集中到了改善办园条件，抓经济创收，提高职工福利上，而很少过问教育教学工作。
当然要承认园长们的压力的确不少，经费的问题花费了其不少的心血，但作为一园之长，一定要坚持两手抓，两手都要硬。
不仅要注重对硬环境的创设，更应该加强对教育教学工作的管理。
要按照党的教育方针，端正办园..一、积极开展公开课提高课堂教学质量当今社会，用发展的眼光对现代幼儿园的教育审时度势，不难看出，质量是决定幼儿园所生存和取胜的命脉，教师的教育质量更是决定幼儿园命脉的重要环节。
如何来提升幼儿园教师的业务水平，开展公开课教育则是一个不错的选择。
但现阶段对于公开课很多幼儿教师往往有这样的误解，认为公开课是园领导分派给某位教师的任务，与其毫无关系。
其实，园公开课根本不是园中一两位教师的事情，它应该是由园整体团队来完成的任务，每位教师对此都负有责任。
因此，每堂公开课，园领导都会召集全体教师开会，鼓励她们发挥团队力量，为公开课出谋划策，让教师明白：公开课既是对幼儿园教育教学工作的大检验，也是教师们相互交流、学习和合作的好机会，来共同提升自己的业务水平。
其次，园领导在现有条件的基础上，合理分配教学资源，选派工作责任心强，业务素质高的教师在幼儿园带班上课的同时，与别的教师一起分享教学经验。
教学中，任课教师能根据幼儿年龄特点和学科特点开展教育教学活动，力求教学形式游戏化、多样化；教学内容故事化、情境化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
马灌镇高洞小学校
教育教学管理体系
为了全面贯彻教育方针，提高教学质量，加大教学管理力度，使教学常规工作更加规范化、制度化，特制订本教育教学管理体系。
一、加强学校工作管理，建立监督机制
1、建立教学工作领导机构，实行教学管理分工负责制和目标责任制，细化校长、分管教学教导主任和教研组长、教师的具体责任。
建立议教评教机制，每月至少召开一次学校教学工作会议，总结阶段工作，部署后段工作。
2、开展校本教研，经常深入课堂，深入教研组，深入年级组参与各学科组织的备课、听课、评课、议课活动。
3、建立完善的教学工作计划和制度。
每学期必须组织教师在学习新课标、新教材的基础上，结合学校实际，制订出《教学工作计划》、《教研工作计划》、《教学管理制度》、《教师管理制度》。
计划和制度要体现时代性，具有可操作性，提高实效性。
4、建立完整的教师业务档案，分学期记载教师工作及教学业绩。
5、坚持每月对教师的备、教、批、辅工作情况进行一次检查。
负责组织检查的领导要对检查情况进行认真总结，并按教师工作优劣进行公示，纳入奖惩。
学校每学期进行期中、期末次教育教学工作检查。
6、学校为教师创造业务学习培训的条件，促进教师专业发展。
学校经费中单独设立专项资金用于资助教师的专业学习。
同时，学校要积极鼓励教师参加各级开展的教研活动，按照规定时间和要求参加优质课，送交优秀论文和教案、课件，并有具体的奖惩措施。
7、加强师德建设。
建立教师师德档案。
严禁教职工体罚和变相体罚学生。
对违反师德规范的教师，视其情节轻重给予相应处理，触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。
8、严肃劳动纪律。
学校校长、班主任及当天值日教师必须提前半小时到校，其他教师提前20分钟到校。
严禁自作主张擅自调换教学时间。
当天值日领导必须巡查教师到岗和上课情况并作好记载。
二、规范办学行为，稳步推进素质教育
1、各校必须严格按照部颁布课程计划开课，保证每周课时总量。
2、全面贯彻教育方针，严格按照课表上课，加大上课监督力度，严禁教师私自调动课程。
3、小学生不留级、不休学。
4、各校成立兴趣小组，制订课外活动计划，切实开展好活动课教学，培养学生个性，发挥学生特长。
5、严禁教师利用节假日补课，学校不得为教师提供补课场地，严禁违规向学生推销中小学学生用书目录以外的教辅资料。
6、确保中小学学生每天阳光体育运动1小时。
三、加强常规教学管理，夯实教学环节
（一）备课
课前准备：教师必须认真学习课程标准，了解课程理念，明确课标要求，本教材五维目标的基本要求，各单元知识联系与衔接，学科教学目标，学科结构，学科特点，重、难点都要清楚，学生能力发展目标要求清楚。
1、期初各校必须组织教师制订出切实可行的学科教学计划，教研组制订教研计划并按计划实施。
2、认真备课，深钻大纲，吃透教材，要求做到深浅适度，备课程标准、备教材抓重难点，备学生有的放矢；备教法，备学法，备能力培训措施，备德育美育熏陶。
掌握授课技巧，坚持集体备课。
3、认真写好教案，按照先写教案后上课原则，按教学进度分课时写教案，不备连堂课。
不临教临备，超前备课不少于3教时。
教案中要十一有：一有课题，二有教学目标，三有重点难点，四有课时安排，五有教具准备，六有教学过程，七有实验操作，八有作业布置，九有板书设计，十有课后小结，十一有教学反思。
严禁抄袭出版物上的现存的教案和沿用过去使用的旧教案。
4、对不备课上课，或用旧教案上课，凡备课（教案）弄虚作假者，从重处罚。
（二）讲课
1、按时上、下课，上课第一次铃教师必须到位，做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不吸烟，不看书报，不坐着上课，不接打手机，不带小孩进教室，不做与教学无关的事情。
仪表端正，不穿拖鞋、背心、短裤上课。
精神饱满，态度和蔼，平易近人。
2、教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持以人为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，注重教学方法的改革与研究。
3、正确贯彻教学原则，力争做到掌握知识与能力相结合，智力因素与非智力因素相结合，知识技能与思想教育相结合，统一要求与因材施教相结合。
4、教学过程要组织严密，安排紧凑，结构合理，重难点突出，无知识性错误，做到精讲精练，运用各种方式和方法，让学生动手、动口、动脑，引导学生积极参与，大胆质疑，调动学生的积极性、主动性，启发学生独立思维，引导学生自主、合作、探究学习，激发学生创造精神，培养学生创新能力。
5、发挥课堂评价激励功能，适时适度，形式多样地激励评价学生，特别是“学困生”，最大限度调动学生积极性。
6、教师讲课提倡普通话。
内容正确，语言生动，板书规范，写规范字。
充分发挥远程教育资源的作用，上好远程教育课，使农村学校课堂充满生机与活力。
7、体育课户外活动时间不得少于30分钟，教师自始至终与学生在一起。
妥善处理突发事故，保证学生安全。
8、学校对无故旷课、上课迟到、早迟、自行换课、体育课不临场指导等不良现象，有相应的处罚措施和每次处罚记载。
（三）批改作业
1、学校所有文字学科都要按照上级规定的要求安排学生作业。
一、二年级不留书面家庭作业，其它年级不得超过1小时家庭作业。
2、教师布置学生作业时必须适量适度，各科作业不得出现题量过少应付次数的现象。
3、教师对学生作业必须全批全改，认真批改。
作文中评语要中肯，不得出现批改错误，简明易懂，少指责，多鼓励，严禁让学生批改课堂作业，并每次批改注上日期。
4、批改作业要及时，错误要记录，原因要分析。
作业要达到规定次数。
小学数学每天一次，语练每课一次，作文每单元一次。
其它学科每期至少15次以上。
（四）辅导学生
1、教师在早、晚自习辅导时间按时到班，不得空堂和早退。
2、加强实验操作训练，认真辅导学生参加各级各类竞赛，培养学生动手能力和创新能力。
3、关心学困生，循循善诱，因材施教，个别帮助。
亲近留守生，学困生，根据留守生、学困生特点，积极开展课外活动，成立课外活动兴趣小组，认真上好课外活动课。
四、加强教学工作研究，提高教学效益
1、每个学科都要成立教研组，选派具有一定教研能力的教师担任教研组长。
2、各教研组在开展教研活动中，教研组长、备课组长都要做好考勤记载，教研过程记载。
3、各校教研组要根据学校教学中存在的突出问题，确立教研专题和教研方案，特别是要突出班班通资源教学的研究工作，力求取得实效。
4、坚持领导随堂听课制度，教管人员，教师之间相互听课。
每位教师全期听课不少于20节，学校校长、主任听课不少于30节。
每次听课结束，应认真按照课堂教学质量评价标准组织评课，与授课教师进行当面交流。
5、教师应积极参加校本教研活动，优质课竞赛活动，勤写教研教改论文、教学反思、案例分析，每人每期完成四个一（论文、反思、案例分析、优质课）。
五、加强教学科学评价，严格教学巡查和奖惩
1、构建科学的教学质量评价体系
2、严格教学奖惩办法
（1）教师参加优秀论文、教案、辅导学生各类竞赛获奖情况进行奖励。
（2）旷课一节罚款50元，上课迟到、早退每次罚款20元，无故不参加教研活动每次罚款5元，未备课上课每节罚50元，各种计划未按时完成每次罚款20元。
（3）每天对各班进行不定期的课堂教学巡查。
对不备课上课，备课不达标，作业数量不达标的教师，听课数量不合要求的教师，上课不按要求的教师，私自调换课程和未按课表上课的教师，上课铃响未到堂的教
师，学校从绩效工资发放时扣除。
情节特别严重的教师，绩效工资发放时扣全年绩效工资的50%。
当年年度考核为不合格等次，不评模，不晋级同时给予行政处分。
二0一三年春。