岗位说明书空白模板及编写说明

岗位说明书范例与参考模板

岗位说明书范例与参考模板一、岗位概述岗位名称：XXX所属部门：XXX岗位级别：XXX二、岗位职责1. 主要职责：- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX工作的计划、组织和执行；- XXX工作的数据分析和报告编写；- 协助上级完成相关工作。

2. 相关职责：- 参与XXX项目的策划和实施；- 协助部门其他成员完成相关工作；- 参与部门例会并提供相关报告；- 完成上级交办的其他任务。

三、任职要求1. 学历与专业要求：- 本科及以上学历，XXX相关专业优先。

2. 工作经验要求：- 三年以上XXX工作经验；- 具备XXX项目经验者优先。

3. 技能要求：- 熟练使用XXX软件；- 具备良好的数据分析和处理能力；- 具备良好的沟通和协调能力。

4. 个人素质要求：- 具备良好的团队合作精神；- 具备较强的自学和学习能力；- 具备较强的工作抗压能力。

四、福利待遇1. 薪资待遇：- 提供具有竞争力的薪资待遇；- 根据个人表现和公司业绩调整薪资。

2. 福利待遇：- 提供完善的社会保险和福利待遇；- 提供良好的工作环境和发展空间。

五、工作时间与地点1. 工作时间：- 根据公司规定的工作时间安排。

2. 工作地点：- 工作地点为公司总部，具体地点为XXX。

六、岗位晋升与发展1. 晋升机制：- 根据个人工作表现和公司需要，提供晋升机会；- 完成公司规定的晋升条件后，可申请晋升。

2. 发展空间：- 提供良好的职业发展空间和培训机会；- 根据个人发展需求和公司业务需要，提供个性化的发展规划。

七、联系方式如对以上岗位感兴趣，请将个人简历发送至邮箱：XXX，我们将尽快与您联系。

八、免责声明本岗位说明书仅供参考，公司保留最终解释权。

(完整版)岗位说明书模板(含编写要求,可直接修改)

（如：经济、政工、统计、审计、会计等）
外语要求
•无（）
•一般英语水平（）
•较熟练的英语水平（）
计算机知识要求
•无（）
•基本的办公软件操作（）
•专业的软件程序或计算机维护（）
工作经验
工作熟练期
•无需熟练期（）
•3个月相关工作经验（）
•约1-3年相关工作经验（）
•3-5年相关工作经验（）
•5年以上相关工作经验（）
举例：根据公司业务发展需要及区域市场特点，负责区域销售计划的制定与执行，确保销售回款，控制销售费用，配合公司实施市场开发计划，建立良好稳固的客户关系，销售信息管理，建立高效的销售团队。
核心业务：
–要求：用简练而准确的语言来描述本岗位的核心工作内容。
–举例：
1.负责区域内公司产品的市场推广、渠道/客户开拓、销售实施等职责；
职责三：
职责四：
建议考核标准描述：
考核标准建议为关键绩效指标（KPI：Key Performance Indicators）是指衡量本岗位工作完成情况和价值贡献的最重要的衡量指标及标准。
1.关键绩效指标的来源：
–第一来源（需要首要考虑的来源）：上级部门/单位的要求或指标分解（尤其是来自总公司）；
–第二来源：相关流程对职责履行的要求。
•决策能力
其他能力
请注明：（如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等）
其他：
使用工具设备
•普通办公设备（）
•专业办公设备（）
•生产操作设备（）
•其他：
工作环境
消耗体力的程度：
•轻松（）
•一般（）
•较繁重（）
工作环境的舒适性
•舒适（主要在办公室）（）

岗位说明书模板（通用14篇）

岗位说明书模板（通用14篇）岗位说明书模板篇11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。

6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。

(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。

(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

(4)组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。

(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。

(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。

(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。

(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。

(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。

(10)对开工准备情况进行核实检查。

(11)组织临时设施的搭建。

(12)组织监理、施工单位进行场地移交。

(13)向工程部经理报送《开工申请表》。

(14)组织对《监理规划》进行评审。

(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。

(16)负责准备图纸会审、设计交底会。

(17)组织开工庆典。

(18)组织工程资料的报送。

岗位说明书模板

岗位说明书模板一、岗位基本信息1. 岗位名称：XXX岗位2. 部门：XXX部门3. 汇报对象：XXX职位4. 下属人数：XXX人二、岗位职责1. 主要职责：- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等。

- XXX工作的计划、组织、协调和监督。

- 负责XXX工作的数据分析、报告撰写等。

- 参与XXX项目的推进和实施。

2. 岗位权限：- 根据公司规定，行使XXX权限。

- 参与XXX决策过程，提供专业意见和建议。

3. 工作绩效指标：- 完成XXX工作的质量和效率指标。

- 达成XXX项目的目标和成果。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，XXX专业优先。

2. 工作经验：具备XXX年相关工作经验。

3. 技能要求：- 熟练掌握XXX技能，包括XXX、XXX等。

- 具备良好的XXX能力，如沟通、协调、团队合作等。

- 具备良好的XXX能力，如数据分析、问题解决等。

- 具备XXX证书或资格者优先考虑。

四、岗位发展1. 岗位晋升路径：- 初级XXX岗位- 中级XXX岗位- 高级XXX岗位2. 岗位发展方向：- 可以转向XXX领域的相关岗位。

- 可以担任XXX项目的负责人或团队领导。

五、薪酬福利1. 薪资范围：XXX元/月 - XXX元/月（根据个人绩效和公司政策确定）2. 福利待遇：- 公司提供五险一金，包括养老保险、医疗保险等。

- 公司提供XXX福利，如带薪年假、节日福利等。

- 公司提供XXX福利，如员工培训、职业发展机会等。

六、其他补充说明1. 工作时间：标准工时制，每周工作XXX小时。

2. 工作地点：XXX地点，需要时可能需要出差。

3. 其他特殊要求：XXX要求，如具备一定的英语沟通能力等。

以上为XXX岗位的岗位说明书模板，具体内容和数据仅供参考，可根据实际情况进行调整和修改。

希望能满足您的需求，如有其他问题，请随时与我们联系。

岗位说明书模板

岗位说明书模板岗位说明书模板（精选8篇）岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源方案与预算，并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;4.对公司全部员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等; 9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际状况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、依据公司的实际需要，制定具体的聘请方案、策划聘请程序、组织聘请工作、支配面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参加组织、协调支配公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训方案，并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、选购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，准时上报店总，做好开源节流，尽量削减费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间平安生产管理工作，不定期检查，发觉隐患准时补救或准时雨上报总经理予以整改;11、参加5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、帮助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，供应有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。

岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。

科研秘书的主要职责包括：一. 仔细学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。

岗位说明书(空白范本)

岗位说明书
一、基本信息岗位名称所在单位所在部门直接上级二、岗位职责与考核指标（一）、岗位职责概述：（二）、工作职责：职责描述：职责一 1、 2、 3、职责描述： 1、职责二 2、 3、职责描述： 1、职责三 2、 3、职责描述： 1、职责四 2、 3、（三）、其他职责：遵守公司的各项规章制度，完成公司领导交办的其他临时工作。

100%完成领导交办的临时性工作。

三、岗位权限（从本岗位具有的监督、建议、审核、审批等权限进行阐述。

）（用 2-5 句话概述该岗位的主要职能）绩效考核指标职等等人
职等名称编制人数直接下属
四、工作协作关系：内部协调关系
第- 1 -页，共 2 页

外部协调关系五、监督与岗位关系：（一）、本岗位岗位层级简图
直接上级岗位名称
部门内平行岗位名称
本岗位名称
部门内平行岗位名称
直接下属岗位名称
（二）、本岗位职务晋升阶梯图
（三）本岗位横向平移情况本岗位可向本/其他职能部门岗位平移调动。

六、基本任职资格：身体基本条件身体健康，持有市级以上卫生防疫部门健康证或三甲医院体检合格证明，无明显生理缺陷；（专业、学历）知识和专业技能（应用技能）（资格证书）（资历）七、其它：劳动条件和环境 1、 2、本人已知悉本岗位说明书所载内容，并完全理解和接受。

八、备注：任职者签名：日期：
第- 2 -页，共 2 页

。

岗位说明书模版(空白)

XXX部ＸXX岗位岗位说明书
填表日期：XX年X月X日
一、岗位基本信息
所在部门
姓名
岗位名称
岗位类别
直接上级
所辖人数
直、工作职责
职责一
职责表述：
工作内容
职责
二
职责表述:
工作
内容
职责三
职责表述：
工作内容
职责四
职责表述：
工作内容
职责五
职责表述：
工作内容
职责六
职责表述：
工作内容
五、工作权限
1。
2。
3。
六、工作协调关系
内部协调关系
协调部门:
协调内容
协调部门：
协调内容
协调部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
协商部门：
协调内容
外部协调关系
协调对象：
协调内容
七、任职要求
基本要求
学历要求
专业要求
能力要求
八、任职岗位相关信息
使用工具/设备
办公场地
工作时间
九、任职所需资料
起草人：批准人：日期：年月

岗位说明书模板

岗位说明书模板一、岗位基本信息1. 岗位名称：XXX岗位2. 所属部门：XXX部门3. 直接上级：XXX职位4. 下属人数：XXX人二、岗位职责1. 主要职责：- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX工作的计划、组织、协调和执行；- XXX工作的数据分析、报告撰写等。

2. 日常工作：- XXX工作的日常管理和监督；- 协调各部门之间的沟通和合作；- 处理工作中的问题和紧急情况。

3. 目标达成：- 制定并实施达到XXX目标的计划；- 监督和评估目标的达成情况；- 提出改进措施以确保目标的实现。

4. 报告与汇报：- 定期向上级报告工作发展情况；- 撰写相关工作报告和汇报材料；- 参预部门会议并提供相关意见和建议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备XXX年以上相关工作经验。

3. 技能要求：- 熟练掌握XXX工具和软件；- 具备良好的XXX能力；- 具备良好的组织和协调能力；- 具备较强的沟通和团队合作能力。

四、绩效考核指标1. 工作目标达成情况；2. 工作质量和效率；3. 团队合作和协作能力；4. 问题解决和决策能力；5. 个人发展和学习能力。

五、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：提供五险一金；3. 假期福利：享受国家法定假期和公司福利假期；4. 培训发展：提供相关培训和职业发展机会；5. 其他福利：提供XXX福利，如XXX。

六、工作环境1. 工作地点：XXX地区，办公条件良好；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间安排；3. 工作氛围：积极向上、团队合作、互助共进；4. 工作设备：提供相应的工作设备和软件支持。

七、岗位发展1. 晋升机会：根据个人能力和业绩表现，有晋升的机会；2. 岗位培训：提供相关的岗位培训和职业发展机会；3. 职业规划：根据个人的发展意愿和公司需求，制定个性化的职业规划。

以上为XXX岗位的岗位说明书模板，具体内容和数据仅供参考，实际情况可根据公司要求进行调整和修改。

岗位说明书(空白模板)及编写说明

工作经验
对任职人员在工作经验上的基本要求，包括：专业工作经验与管理工作经验；经验一般界定为8年、5年、2年、半年。
工作知识
岗位工作会涉及的相关专业知识：
1、专业学科知识；2、行业方面的知识；3、支持性知识，如法律方面的知识。
工作技能
岗位工作需要哪些专业方面的技能要求，如熟练操作计算机办公软件；英语四级以上，口语流利
岗位职责
序号
工作项目
具体职责
关键业务流程
1
每项具体职责的概述
描述方法：采用“三段论”的描述方式。即：“依据企业发展战略，负责#######，######，实现什么或达成什么结果”。
职责栏填写的原则：由主要到次要、由计划工作到具体实施、由制度到作业、由重点工作到日常工作。
职责的描述规则为：
1)“动词+名词（对象）+目标（成果）”或“工作依据+动词+名词（对象）+目标”；
工作时间
特征
是否有不规则的工作时间要求，上班时间是什么样的
使用的主要
工具/设备
指在工作过程中要使用哪些工具，对哪些工具和物质有使用调配的权限。
述职签字
任职人
任职人
上级
人力资
源部
×××公司岗位说明书（范例）
文件名称
岗位说明书
文件编号
XXX/WI-YZ-001
制定日期
/ /
生效日期
/ /
文件版本
A/0
撰写人
×××公司岗位说明书（空白模板）
文件名称
岗位说明书
文件编号
制定日期
/ /
生效日期
/ /
文件版本
撰写人
☆☆☆
审核人

岗位说明书范本8篇

岗位说明书范本8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、条据文书、演讲致辞、规章制度、应急预案、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, document documents, speeches, rules and regulations, emergency plans, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!岗位说明书范本8篇岗位说明书范本篇1岗位说明书（也称职务说明书，职位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。

岗位说明书范本（通用24篇）

岗位说明书范本（通用24篇）岗位范本篇11.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13.社会保险的投保、申领。

14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.岗位说明书范本篇21、建立少儿英语服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。

岗位说明书范本篇31、在项目经理的直接领导下开展工作，组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量和安全。

2、参加图纸会审和工程进度计划的编制，负责编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

3、协助技术人员抓好工程施工的技术工作，保证按图纸、按标准、按工艺组织施工作业，避免返工;搞好配合比及限额配料工作，杜绝材料浪费。

岗位说明书空白模板

××××岗位说明书
岗位名称
（见填写说明第1项）
岗位编号
（见填写说明第2项）
所在部门
（见填写说明第3项)
职系
(见填写说明第4项）
直接上级
（见填写说明第5项）
对应职级
直接下级
（见填写说明第7项）
版本号
（见填写说明第6项）
岗位概要：（见填写说明第8项）
（上级岗位）
岗位在内部价值链中所属位置：
（下游岗位）
（见编写说明第19项）
技能技巧
(见编写说明第20项）
其他
（见编写说明第21项）
关键业绩指标：
1.
2.
3．
……
工作环境与时间特征：
使用工具设备
（见编写说明第22项）
工作环境
（见编写说明第23项
工作地点
环境危害
(在合适选项后用“√”选择）
粉尘
(严重中等轻微无）
温度
（严重中等轻微无）
噪声
(严重中等轻微无）
其它有害物影响（如有，请注明具体是什么危害)
（严重中等轻微无)
工作时间特征
（见编写说明第24项)
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ班制
(在合适选项后用“√"选择)
白班制(）两班制（）三班制( )
备注：（见编写说明第25项）
编写人:（见编写说明第26项）审核人：(见编写说明第27项）
权限三:（见编写说明第11项)
权限四：（见编写说明第11项）
岗位工作关系：
内部协调关系
（见编写说明第12项）
外部协调关系
(见编写说明第13项）
任职资格:
教育水平
（见编写说明第14项)

岗位说明书范本(13篇)

岗位说明书范本（13篇）岗位说明书范本（通用13篇）岗位说明书范本篇1一、岗位描述1、部门：门店2、直接上级：副总经理3、直接下级：店长助理、驻店药师、剂长、店员4、基本职能：为你的主管分忧，替你的下属解困;负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理。

5、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

6、职业目标：经理二、工作细则：1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

2、负责组织、落实GSP认证工作。

3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。

5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。

6、负责协调质检，驻店药师做好药品的质量监督工作。

督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

8、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

9、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

10、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

11、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。

12、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

13、不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。

14、积极完成上级交待的其他工作。

15、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

16、认真推行文明经商，规范服务，争创各种荣誉称号，提高门店的社会信誉度。

17、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

岗位说明书模版(空白)

使用工具/设备
办公场地
工作时间
九、任职所需资料
起草人：批准人：日期：年月
五、工作权限
1.
2.
3。
六、工作协调关系内部协调来自系协调部门：协调内容
协调部门：
协调内容
协调部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门：
协调内容
协商部门:
协调内容
外部协调关系
协调对象：
协调内容
七、任职要求
基本要求
学历要求
专业要求
能力要求
八、任职岗位相关信息
XXX部XXX岗位岗位说明书
填表日期：XX年X月X日
一、岗位基本信息
所在部门
姓名
岗位名称
岗位类别
直接上级
所辖人数
直接下级
二、主要工作描述
三、职位位置
四、工作职责
职责一
职责表述：
工作内容
职责
二
职责表述：
工作
内容
职责三
职责表述:
工作内容
职责四
职责表述：
工作内容
职责五
职责表述:
工作内容
职责六
职责表述：
工作内容

岗位说明书空白模板

资格证书经验（年限）
专业
（见编写说明第 15 项）（见编写说明第 16 项）（见编写说明第 17 项）
知识
（见编写说明第 18 项）
培训经历（见编写说明第 19 项）
技能技巧（见编写说明第 20 项）
其他
（见编写说明第 21 项）
关键业绩指标： 1. 2. 3． ……
工作环境与时间特征：
白班制（
备注：（见编写说明第 25 项）
编写人：（见编写说明第 26 项）
（严重（严重
中等中等
轻微轻微
无）无）
（严重中等轻微无）
）两班制（）三班制（）
审核人：（见编写说明第 27 项）
页脚内容 3
页脚内容 3
作任
务
岗位说明书的编写
权限：权限一：（见编写说明第 11 项）
权限二：（见编写说明第 11 项）
权限三：（见编写说明第 11 项）
权限四：（见编写说明第 11 项）
岗位工作关系：
内部协调关系
（见编写说明第 12 项）
外部协调关系
（见编写说明第 13 项）
任职资格：
教育水平（见编写说明第 14 项）
（见填写说明第 6 项）
（下游岗位）
（下级岗位）职责与工作任务：职责表述：（见编写说明第 9 项）
职工责作一任
务
（见编写说明第 10 项）（见编写说明第 10 项）（见编写说明第 10 项）（见编写说明第 10 项）
职责表述：
职工责作二任
务
职责表述：
职工责作三任
务
职职责表述：责四工
岗位说明书的编写

岗位说明书空白模板及编写说明

流程
名称
定义流程名称
文献编号
按《文献管理程序》来定
受控状态
文献旳受控版本状态
执行关键部门
流程工作程序所在部门
管控部门
流程管理旳部门
阶段
流程图
责任部门
责任岗位
流程描述
有关表单
该流程所处旳重要环节
2. 流程图:
就是根据工作程序、工作环节次序用流程图符号组合旳图形
3. 流程编号
根据流程程序、工作环节用数字次序来标识
阶段
流程图
责任部门
责任岗位
流程描述
有关表单
有关
阐明
1. 请按规定填写好在各阶段中有关流程旳流程图符号、工作表单与记录, 以便查询与管理；
2. 流程环节次序请用(((…符号来标识。
2．流程环节次序请用…符号来标识。
编制
人员
审核
人员
同意
人员
编制
日期
审核
日期
同意
日期
岗位流程 (填写阐明)
流程
名称
定义流程名称
根据招聘岗位确定面试告知旳方式并及时告知告知可分和书面告知两种
由人力资源部主导对应聘者进行初步旳笔试筛选及面试筛选从人员旳基本素质加以判断与筛选
人才登记表
面试告知书
面试登记表
有关阐明
编制人员
审核人员
同意人员
编制日期
审核日期
同意日期
岗位流程(范例)（续）
流程
名称
面试管理流程
文献编号
GSDL/WI/HR-GW-06
对身体健康规定
若无特殊规定,请填写“身体健康,无特殊规定”
其他
工作场所、环境