开除员工的通报范文

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通报开除范文

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经公司调查核实，发现某员工严重违反公司规章制度，严重损害了公司利益，因此决定对该员工进行开除处理。

现将相关情况通报如下：
某员工在工作中存在以下严重违规行为：
1. 违反公司规定，擅自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益；
2. 多次迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转；
3. 在工作中存在严重的不负责任态度，多次出现工作失误，给公司造成了严重损失；
4. 在与同事沟通中存在不尊重他人的行为，严重影响了公司的团队合作氛围。

公司在发现以上问题后，曾多次进行规劝和教育，但该员工仍然没有改正，严重影响了公司的正常运营和团队的稳定。

为了维护公司的利益和团队的稳定，公司决定对该员工进行开除处理。

公司在进行此决定时，充分考虑了员工的个人情况，并与员工进行了充分沟通。

在开除之后，公司将会依法依规给予员工相应的经济补偿，并会为员工提供相关的职业转岗指导和帮助。

希望该员工能够在今后的工作和生活中吸取教训，改正错误，重新开始。

公司再次强调，公司的规章制度是每位员工必须遵守的，任何违反规定的行为都将受到严肃处理。

希望全体员工引以为戒，共同遵守公司规定，为公司的发展和稳定做出积极贡献。

特此通报。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

开除通告范本

开除通告范本
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分，开除员工时需要发出开除通告，下面给大家带来开除通告范文，供大家参考!
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司
年月日
开除通告范文二*员工：
您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知
****************
****年**月**日
开除通告范文三兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车
1
间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX 日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
开除通告范本
2。

关于开除通告范文(通用9篇)

关于开除通告范文(通用9篇)【篇1】关于开除通告 xx，女，____区人。

汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于2023年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。

后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。

除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。

此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。

经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。

望其他员工引以为戒，遵纪守法。

_______有限公司人力资源部2023年____月____日【篇2】关于开除通告物业部员工xxx：鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内开除通报，立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续，我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

________办公室________年____月____日开除通知2____同学：在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。

望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

特此通知。

辞退通报范文（精选10篇）

辞退通报范文（精选10篇）辞退通报范文篇1兹有我公司下属单位*员工，在20xx年5月25日不服从上级主管部门领导安排，该员工严重违反了公司《员工管理制度》，同时给公司造成极大损失和影响。

经公司研究决定：根据公司《员工管理制度》的规定，将予以除名。

望公司全体员工引以为戒，共同遵守公司各项。

特此通知!*有限公司年月日辞退通报范文篇2_______先生/女士：根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年月日辞退通报范文篇3辞退通告公司全体员工：企划部员工，在劳动合同履行过程中，不能胜任本职工作，且工作态度不端正，在公司内部造谣生事，扰乱人心，不顾全局和整体利益，搞小团体，个人主义，破坏公司团结，有损公司形象，给公司带来一些不良影响。

经董事会研究决定，予以辞退，解除与其的劳动合同。

做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去，真诚地与每一个同事协作，团结友爱、团结协力的去做好本职工作，以公司利益为核心，把公司的团结发展作为自己奋斗的目标，才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒，提高工作效率,端正工作态度，积极投入到自身的工作当中去!特此通告!X有限公司行政办公室年八月二十一日辞退通报范文篇4×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。

开除通告范文

开除通告范文
《开除通告》
尊敬的员工：
我们很遗憾地通知您，根据公司内部规定和您的工作表现，我们不得不作出开除决定。

经过多次沟通和警告，您的表现仍然未能达到公司要求的标准，在工作中存在严重的违规行为和不良影响，给公司造成了重大损失。

在您的工作中，我们发现了以下问题：
1. 严重违反公司的工作纪律和规定；
2. 无视领导的指示和安排，影响了团队的正常运行；
3. 工作态度消极，对工作漫不经心，严重影响了工作效率；
4. 公司对您进行过多次警告和指导，但您的表现并未有所改善。

基于以上严重违规行为，经公司决定，现宣布解除您的劳动合同。

希望您能够在接下来的工作中，审慎思考自己的工作态度和行为，及时改正错误，并找到适合自己的工作环境。

您将在收到此通知后立即停止工作，并完成相关手续。

公司将尽快办理您的离职手续，希望您能够理解。

如有任何问题，请与人力资源部门联系。

再次感谢您的辛勤付出和为公司做出的贡献。

祝您将来在事业发展上能够取得更好的成绩。

祝您前程似锦！
此致，
公司人力资源部敬上。

关于开除通告范文（精选5篇）

关于开除通告范文（精选5篇）关于开除通告范文（精选5篇）员工严重违纪，单位可以给予开除。

下面是小编收集整理的关于开除通告范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

开除通告111月29日，轧二车间调整工周xx在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。

事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周xx200元罚款，周xx与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周xx50元罚款。

望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除；请各位同事引以为戒，严禁效尤。

xxx县xx金属制品有限公司xx年12月3日开除通告2经公司核查，原业务三部主管刘xx在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。

自xxx年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。

同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

特此通报xxxxxx商务信息股份有限公司人力资源部20xx年6月1日开除通告3XX部员工XXX：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的`相关法律责任的权利。

特此通知。

XX年X月XX日开除通告4甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。

对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

公司开除员工通告范文4篇_行政公文

公司开除员工通告范文4篇对于严重违纪，损害公司利益的员工，公司会予以开除。

下面橙子给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考!公司开除员工通告范文一鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxxxxxxxxx年x月xx日公司开除员工通告范文二车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX 日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

1 / 2特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日公司开除员工通告范文三 ________先生/女士：鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

(视您的表现) 特此通知。

XXX有限责任公司行政人事部年月日公司开除员工通告范文四 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司2 / 2。

开除员工决定的通报范文通用

开除员工决定的通报范文通用
开除员工决定的通报范文
尊敬的各位员工：
大家好！我代表公司全体员工向大家宣布，我们已经做出了关于开除员工的决定。

经过公司管理层的认真考虑和调查，我们发现您在公司工作中存在严重问题，主要表现在以下三个方面：
1. 在工作中，您缺乏责任心和敬业精神，经常拖延工作进度，逃避责任，对公司的工作和生活造成了不良影响。

2. 您在公司内部沟通方面存在困难，无法与同事和上级进行有效的沟通和协调，影响了公司的运营效率和团队协作。

3. 您在职业道德和职业操守方面存在问题，存在不当行为和不当言论，对公司形象和声誉造成了不良影响。

基于以上原因，我们决定对您进行开除处理。

同时，我们也希望您能够认真反思自己的行为，尽快走出困境，重新开始您的职业生涯。

公司一直致力于培养优秀的员工，希望您能够珍惜自己的职业机会，遵守公司的规定和制度，与我们共同建设一个更加美好的公司。

最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的歉意，并希望您能够认真接受处理，并尽快适应新的工作环境。

谢谢！。

通报开除范文

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经过公司调查和讨论，我们不得不做出一个艰难的决定。

我们很遗憾地通知您，由于违反公司规章制度和职业道德，我们不得不开除某位员工。

在过去的一段时间里，我们发现该员工多次违反公司的规定，包括迟到早退、
擅自离岗、工作效率低下等行为。

尽管我们曾多次进行过口头警告和书面警告，但是该员工并没有做出任何改变。

最近的一次违规行为更是严重影响了公司的正常运转，给公司造成了不可挽回的损失。

公司一直以来都非常重视员工的职业道德和团队精神，我们希望每一位员工都
能够遵守公司的规章制度，尊重公司的安排和管理。

然而，该员工的行为严重违背了这一原则，给公司带来了严重的负面影响。

我们深知开除一名员工对其本人和其家庭都会造成一定的影响，但是在公司利
益和公司形象受到严重损害的情况下，我们不得不做出这一决定。

我们相信每一位员工都是有能力和潜力的，只要肯付出努力，都能在公司获得发展和成功。

我们希望通过这一事件，能够给每一位员工敲响警钟，提醒大家要时刻牢记公
司的规定和要求，要做一个守规矩、遵纪守法的员工。

同时也希望大家能够以此为鉴，警惕自己的行为，时刻提醒自己要做一个对公司负责的员工。

最后，我们再次感谢每一位员工对公司的支持和付出，希望大家能够共同努力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

让我们一起携手并肩，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

通报开除范文

通报开除范文
尊敬的全体员工：
经过公司严格的考核和评估，我们不得不通报一则不幸的消息，由于某些员工在工作中严重违反公司规定和道德准则，经过多次警
告和教育仍未改正，我们不得不做出了开除的决定。

在公司的规章制度中，我们明确规定了员工在工作中应该遵守
的行为准则和道德规范，包括但不限于，诚实守信，尊重他人，遵
守工作纪律，不得泄露公司机密，不得利用职权谋取私利等。

然而，有些员工在工作中严重违反了这些规定，不仅损害了公司的利益，
也伤害了同事的感情，给公司的形象和声誉造成了严重的影响。

经过公司多次的劝诫和教育，这些员工仍然置公司规定于不顾，继续违反规定，严重损害了公司的利益和形象。

在这种情况下，公
司不得不做出了开除的决定，以维护公司的正常秩序和良好形象。

我们深感遗憾和痛心，因为开除员工不仅是对他们个人的打击，也是对公司整体的损失。

我们希望所有员工都能以此为戒，遵守公
司的规章制度，尊重公司的规定和他人的权益，共同为公司的发展
和壮大做出努力。

在此，我们再次呼吁所有员工，要牢记公司的使命和责任，遵守公司的规定和道德准则，共同努力，为公司的发展和壮大做出贡献。

感谢大家的理解和支持！
公司全体员工敬上。

处罚通报范文

处罚通报范文处罚通报。

近日，根据相关法律法规和公司规定，本公司对以下员工进行了处罚：1. 张三，因私自泄露公司机密信息，被开除公司，并被追究法律责任。

2. 李四，因违反公司规定，私自将公司机密信息外泄，被停职一周，并进行严肃批评教育。

3. 王五，因多次迟到早退，影响工作效率，被扣除当月绩效奖金，并进行书面警告。

以上处罚决定已经生效，提醒其他员工引以为戒，严格遵守公司规定，维护公司利益和形象。

同时，公司也将加强管理，加强对员工的教育和培训，提高员工的意识和素质，为公司的发展和壮大提供有力保障。

特此通报。

Punishment Notice。

Recently, according to relevant laws and regulations and company rules, our company has taken disciplinary action against the following employees:1. Zhang San was dismissed from the company and held legally responsible for leaking confidential company information without authorization.2. Li Si was suspended from work for one week and givena serious criticism and education for violating company regulations by leaking confidential company information without authorization.3. Wang Wu had his performance bonus for the current month deducted and received a written warning for being repeatedly late and leaving early, which affected work efficiency.The above punishment decisions have taken effect. We remind other employees to take this as a warning, strictly abide by company regulations, and safeguard the interests and image of the company. At the same time, the company will strengthen management, enhance employee education and training, and improve employee awareness and quality, providing strong support for the company's development and growth.This notice is hereby issued.。

员工旷工开除通告范文

员工旷工开除通告范文旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。

公司对于旷工太久的员会进行开除处理。

下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通告范文，供大家参考!员工旷工开除通告范文一 xxx同志：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

限你于年月日前，回公司上班。

否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知xxxx公司x年x月x日员工旷工开除通告范文二员工：您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日员工旷工开除通告范文三车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日员工旷工开除通告范文四兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX 规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX 同志XX处分。

特此通知XXX厂办XX年XX月XX日员工旷工开除通告相关文章：1.公司员工旷工处罚通告范文2.开除旷工员工通告3.旷工开除通告范文4.无故旷工开除通知书5.员工开除通告6.员工旷工处罚通告的范文7.员工旷工辞退通告8.员工旷工开除通报。

开除员工通报的范文关于开除员工的通报

开除员工通报的范文关于开除员工的通报
尊敬的全体员工：
经过认真考虑和深思熟虑，公司决定对员工XXX进行开除。

XXX在公司工作期间，存
在严重违反公司规章制度和职业道德的行为。

具体违规情况包括但不限于：
1. XXX在工作过程中多次迟到早退，且未事先请假或经过领导批准。

2. XXX以懒散的态度对待工作，频繁出现工作疏漏、失误等情况，严重影响了公司的
正常运营。

3. XXX不遵守公司的保密协议，私自透露关键信息给竞争对手，严重损害了公司的利益。

4. XXX在工作场合表现出不尊重同事和下属的态度，造成了严重的工作氛围问题。

公司一直重视员工的培养和发展，并提供了多种机会和支持。

然而，每个职员都应该
时刻牢记自己的岗位和责任。

员工的行为不仅会直接影响自己的职业生涯，更会对整
个公司造成严重的负面影响。

开除是我们作为管理者不得已做出的决定，我们深感遗憾并且明确意识到这对XXX本
人和其他员工都带来了一定的困扰。

但是，为了维护公司整体利益和职工的工作环境，我们被迫做出这个决定。

我们希望各位员工引以为戒，时刻谨记公司的规章制度和职业道德，做到诚实守信、
严守纪律。

我们相信只有通过团队的共同努力和合作，我们才能够推动公司持续稳定
发展。

最后，公司会继续致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，并确保公平与公正的处理各项事务。

感谢大家一直以来对公司的支持和贡献。

谢谢！
公司管理层
日期。

关于开除员工的通报的范文

尊敬的全体员工：公司一直以来都遵循着诚信、公正以及公开的管理理念，同时，我们也一直致力于为员工们提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

但是，我们深刻地意识到无论对于谁来说，一些行为是不可被容忍的。

因此，我们对一位员工——张三进行了开除的决定。

在这里，我们想要向所有的员工说明关于开除张三的原因。

张三曾经是我们公司的一名优秀员工，他为公司的发展、创新和持续经营作出了杰出的贡献。

然而，从最近的一些事情中我们可以清楚地看出来，张三对于我们公司的规章制度、道德底线和职业操守没有得到尊重和遵守。

通过我们的调查和分析，我们整理出了一些严重的行为和情况：1.违反公司的职业道德和行为准则：张三在工作中没有按照公司规定进行，甚至是对公司的利益和声誉造成了巨大的损失。

2.侵犯公司的知识产权和商业机密：张三利用公司的技术和资源开展自己的商业活动，并将公司的商业机密泄露给竞争对手。

这样的行为严重的损害了我们公司的利益和安全。

3.行为不端：张三在工作中与同事产生了冲突和纷争，并且在社交网络上发布了对公司的不实言论和羞辱。

这样的行为严重的影响了公司的宣传形象和团队精神。

针对这些情况，公司已经综合考虑了张三在工作中和公司的关系，经过慎重的审议和调查，我们决定对张三进行开除。

我们也希望员工们能够理解我们的决定，并且坚信这是为了公司和员工利益的最佳选择。

在此，我们给所有员工提出以下几点要求：1.遵守公司制度和规定，维护公司的荣誉和形象。

2.保护公司的利益和机密，不能将公司的重要信息泄露给他人。

3.坚持职业操守，遵守职业道德，保持良好的工作态度。

以上是公司关于开除张三的通报，我们也期待着员工们能够以此为鉴，加强自律，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。

公司将一如既往地报道公司的行政工作，严格按照企业法律法规，真正时时维护广大员工的权益和利益的被保护。

在此谢谢大家的共同合作和理解！此致刘总：谨代表公司全体员工向您表达我们的敬意。

附件：张三开除通知书。

员工辞退通报范文员工处罚通报范文

员工辞退通报范文员工处罚通报范文
尊敬的全体员工：
经公司对某位员工在工作中表现严重失职进行了调查和评估，结合公司规定和职业道德，公司决定对该员工采取处罚措施。

具体情况及处罚通报如下：
该员工，员工编号：XXXX，部门：XXX，岗位：XXX。

经过调查发现，该员工在工作中存在以下严重失职行为：
1. 工作态度消极，经常迟到早退，甚至无故缺勤。

2. 工作质量不合格，屡次出现操作错误和责任推诿现象，导致了重大经济损失。

3. 缺乏团队协作精神，不与同事密切配合，无法完成合作项目。

针对上述问题，公司决定对该员工做出以下处罚措施：
1. 对该员工给予扣发工资以及奖金的处罚，并在工资单中明确注明原因。

2. 要求该员工参加公司组织的培训，并在培训结束后进行考核，考核不合格者可能进
一步受到惩罚。

3. 给予该员工书面警告，并要求其在今后的工作中严格遵守公司规定和职业道德要求，以确保工作质量和工作纪律的达标。

公司希望通过对该员工的处罚，能够起到警示和教育的作用，同时也提醒其他员工要时刻保持高度的工作责任心和职业道德，为公司的发展做出应有的贡献。

感谢各位员工的支持与配合！
此致
敬礼
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

员工处罚通报范文员工辞退通报的范文

员工处罚通报范文员工辞退通报的范文
尊敬的各位员工：
经过仔细评估和深思熟虑之后，我们不得不作出一个艰难的决定。

因某员工的严重违纪行为，公司决定终止其合同，予以辞退。

现将此事通报如下：
1. 辞退员工姓名：XXX
所属部门：XXX
入职时间：XXXX年XX月XX日
岗位职责：XXX
2. 违纪行为概述：
经过对该员工的调查和确认，发现他严重违反了公司规章制度以及道德底线，属于严重违纪行为。

违纪行为包括但不限于：XXX（具体违纪行为简要描述）。

3. 处罚依据：
根据公司规章制度第XX条第XX款，对员工的违纪行为给予相应的处罚。

根据该款规定，公司决定对该员工予以辞退。

4. 辞退生效日期：
辞退决定自本通报发出之日起生效。

员工应立即停止工作，并按照公司的相关规定进行结算和清退所属公司资产。

5. 影响与补救措施：
此举不仅仅是给予单个员工的处罚，更是为了维护公司的良好形象和秩序。

希望所有员工能够引以为戒，严守规章制度，遵守职业道德，确保公司正常运营和发展。

我们深切感谢那些一直以来遵规守纪的员工，以及关心和支持公司发展的各界人士！衷心希望大家共同努力，为公司的繁荣做出更大的贡献。

最后，特此通报！
公司名称
日期。

关于开除的通报

关于开除的通报关于开除的通报_通知范文（通用3篇）关于开除的通报_通知范文篇1先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。

请于__年__月__日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

股份有限公司_年__月__日先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照规定办理。

有限责任公司_年__月__日关于开除的通报_通知范文篇2员工违纪处理通知书__部门员工：鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。

根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

请您在__年__月__日点分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

_有限公司__年__月__日关于开除的通报_通知范文篇3：鉴于您在无故殴打，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。

根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。

我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室20__年__月__日。

员工打麻将开除通报范文

员工打麻将开除通报范文
各位同事：
大家好！今天要给大家通报一件事儿，这件事儿就像馊了的饭菜，闻着就让人难受。

咱们公司的[员工姓名]，在[具体日期]被发现居然在上班时间打麻将！
咱们公司是啥地方？是大家一起努力工作，为了梦想拼搏奋斗的战场，可不是麻将馆！咱们每天忙得像热锅上的蚂蚁，都在为了公司的发展、自己的前程使劲儿。

可这位仁兄倒好，别人忙得晕头转向，他在麻将桌上搓得热火朝天。

你说这打麻将也就算了，如果是休息时间，那是你的自由。

可这是上班时间啊，公司给你发着工资，是让你来打麻将的吗？这就好比你雇了个保镖，结果发现他在你有危险的时候跑去逛街了，你气不气？咱们的工作任务就像一座座小山，大家都在齐心协力地搬，他倒好，直接躲一边打麻将去了，这对那些认真工作的同事公平吗？
经过公司管理层严肃的讨论，我们一致认为这种行为严重违反了公司的规章制度，也破坏了公司积极向上的工作氛围。

所以，我们不得不做出一个艰难的决定，就像壮士断腕一样，开除[员工姓名]。

我们希望通过这件事给大家提个醒，公司的规章制度可不是墙上的装饰品，那是要实实在在遵守的。

大家都要引以为戒，别在上班时间整这些花里胡哨的事儿，把心思都放在工作上。

咱们一起把公司搞得红红火火的，这才是正道。

[公司名称]
[通报日期]。