北京某地产对中海运营分析

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精编中海地产企业发展战略

精编中海地产企业发展战略

市场挑战
房地产市场面临着政策调控、市场竞争、资金压力 等多方面的挑战。中海地产需要加强自身核心竞争 力,提高运营效率,以应对市场变化和挑战。
企业可持续发展策略
绿色建筑与低碳发展
中海地产将积极推广绿色建筑和低碳 发展理念,通过节能减排、绿色建筑 材料等手段,降低对环境的影响,实 现可持续发展。
社会责任与公益事业
财务风险
房地产行业资金密集,中海地产 需要加强财务管理,合理安排资 金,降低财务风险。
01 02 03 04
市场竞争风险
随着房地产市场的竞争加剧,中 海地产需要加强市场研究,把握 市场需求,提高产品品质和服务 水平。
品牌形象风险
中海地产需要加强品牌建设,提 高品牌形象,增强消费者信任度 。
风险应对策略
国际市场
中海地产还积极拓展国际市场,通 过海外投资、合作等方式,为客户 提供全球化的地产服务。
04
竞争策略与优势分析
Chapter
竞争策略
土地储备策略
中海地产坚持土地储备的严格控 制,以低成本获取优质土地资源 ,为公司的持续发展提供保障。
多元化发展策略
公司积极拓展多元化业务,包括 商业地产、住宅地产、物业管理 等领域,提高公司的抗风险能力
中海地产积极投身于城市更新事 业,通过改造老旧小区、城市综 合体建设等方式,为城市发展贡 献力量。
市场定位
一线城市
中海地产以一线城市为核心市场 ,积极拓展市场份额,为客户提 供高品质的住宅和商业地产服务

二三线城市
在二三线城市,中海地产也积极布 局,通过城市更新、产业地产等方 式,为当地经济发展和居民生活改 善贡献力量。
2000年代初,中海地产回归内地市场,持续扩大市场份 额。

中海物业业务现状分析报告

中海物业业务现状分析报告

中海物业业务现状分析报告摘要本报告针对中海物业的业务现状进行了深入分析。

首先,通过收集和整理相关数据,对中海物业在物业管理、物业租赁和物业销售等方面的业务发展情况进行了梳理和总结。

其次,通过对市场环境和竞争对手的分析,对中海物业的优势与劣势进行了评估。

最后,根据分析结果,提出了中海物业业务发展的建议和对策。

1. 业务发展概况中海物业作为一家专业的物业管理公司,主要从事物业管理、物业租赁和物业销售等业务。

经过多年的发展,中海物业在国内物业市场占有一定的市场份额,具备一定的品牌知名度和专业实力。

在物业管理方面,中海物业拥有一支专业、高效的物业管理团队,通过引入先进的物业管理系统和技术手段,为业主提供优质的物业管理服务。

中海物业管理的物业项目覆盖住宅小区、商业综合体、写字楼等多个领域,具备丰富的管理经验和专业知识。

在物业租赁方面,中海物业拥有众多优质的物业资源,通过积极开展市场推广和合作,吸引了众多国内外知名企业和品牌入驻。

中海物业在租金收益和租赁率方面表现出良好的发展势头,有效提高了物业的价值和竞争力。

在物业销售方面,中海物业以推动项目的销售为核心目标,通过开展市场调研和产品创新,不断提高项目的销售能力和市场份额。

目前,中海物业在国内物业销售市场具备一定的竞争优势,并在多个城市开展了物业销售项目。

2. 竞争环境分析中海物业的主要竞争对手包括其他大型国际物业管理公司和国内知名物业管理公司。

这些竞争对手在物业管理、物业租赁和物业销售方面都具备一定的实力和资源优势。

在物业管理方面,竞争对手通过提供差异化的管理服务、引入创新的物业管理理念和技术,来吸引业主和客户。

同时,他们还建立了一系列合作伙伴关系,为物业管理提供全方位的解决方案,增加了客户的满意度和忠诚度。

在物业租赁方面,竞争对手通过积极开发和租赁优质的物业资源,吸引了众多企业和品牌入驻。

他们通过租金优惠、增值服务和品牌支持等方式,提高物业租赁的吸引力和竞争力。

中海地产81运营管理部

中海地产81运营管理部

中海地产81运营管理部一、部门简介中海地产81运营管理部是中海地产公司下属的一个重要部门,主要负责中海地产81项目的运营管理工作。

该部门成立于2015年,拥有一支经验丰富、专业化的团队,致力于提供高品质的物业管理服务,为业主提供舒适、安全、便捷的生活环境。

二、部门职责1.设定和执行中海地产81项目的规章制度和管理政策。

2.组织并监督中海地产81项目的物业管理工作,包括维修、保养、安全监控等方面的工作。

3.管理中海地产81项目的公共设施和场所,确保其正常运行和维护。

4.协调解决业主的投诉和问题,提供优质的服务并及时反馈业主意见。

5.开展楼宇设备的维护与管理,确保设备的正常运行。

6.组织并协调各类活动,提升业主的满意度和社区凝聚力。

三、部门团队中海地产81运营管理部由一支专业、高效的团队组成,团队成员均具备相关物业管理背景和丰富的实战经验。

团队成员之间密切合作,相互协助,以提供最佳的物业管理服务。

四、工作流程1.工作任务安排:每日由部门领导安排工作任务并分配给各个成员,根据项目的需求和工作进度进行合理的安排。

2.工作执行:团队成员根据任务安排和工作指示,按时完成工作任务,并保证质量达到要求。

3.工作协调:团队成员之间及时沟通和协调,解决工作中的问题,确保工作进展顺利。

4.工作总结:月末进行工作总结和反思,及时发现问题并提出改进措施,不断提高工作质量和效率。

五、部门成果中海地产81运营管理部多年来积极努力,取得了一系列的成果和荣誉: - 2018年被评为全国物业管理优秀部门; - 2019年获得市级物业管理先进单位称号;- 2020年获得中海地产公司优秀项目管理部门奖; - 2021年获得业主满意度调查第一名。

六、展望与创新为了更好地满足业主的需求,中海地产81运营管理部将继续努力,不断创新:1. 引入智能化管理系统,提升管理效率和服务质量。

2. 加强与业主的沟通与互动,充分了解他们的需求和意见。

3. 提供更多的便民服务,如增设自助服务设施和提供在线报修功能等。

中海地产发展管控案例研究PPT文档

中海地产发展管控案例研究PPT文档
中海地产股份有限公司 总经理
深圳管理委员会
经营副总 行政副总 总建筑师 营销副总 财务总监
营设 销计合 策管约 划理部 部部
物 资 部
客 户 服 务 部
经 营 管 理 部
投 资 发 展 部
发 展 管 理 部
采 购 管 理 中 心
行 政 公 关 部
人 力 资 源 部
规 划 设 计 中 心
项目一部 项目二部 项目三部
• 1998年6月8日,中海发展(北京 )批准成立。
• 2001年6月27日,中海兴业(成都 )发展正式挂牌成立,标志着中 海地产业务拓展至西南地区
• 2002年8月8日,深圳中海实业更名为 中海地产股份,标志着中国海外集团 在内地地产业务及管理架构的重新整 合
• 2002年12月,长春公司成立,中海地 产业务拓展至东北地区
1988年8月8日,深圳市政府正的式制批度复中流国程海外建筑工程在深圳设立分公司
2005年8月26日,成立宁波公司
城西新兴区域超大盘运作,更多赋予自身城市运营商的角色
专业能力
每个地区都有一个设计部,集团有规划设计管理中心,建筑师就有100多人, 都属于行业的精英,其中许多还是博士或教授出身。
•通过树立城区豪宅标杆,建立 价格与影响力高点
•城西新兴区域超大盘运作,更 多赋予自身城市运营商的角色
•多产品线运作,大、中、小盘 结合
•中海注重对文化氛围的塑造
一. 中海发展历程 二. 中海发展模式 三. 中海管控及组织结构 三. 中海规划设计及产品发展 四. 中海人力资源
集团公司(中海地产股份公司)内部管理架构
电梯公国内障同类型工程通先过进水区平域,与工程集竣团工二后经级过评一审年以机上制的确使用保检规验划,没设有计发中现质理量念问的题和先隐进患性,所及有产单品位工形程象质与量全品部达

中海地产-管理诊断报告

中海地产-管理诊断报告

中海地产股份##管理诊断报告新华信管理参谋##2002年12月目录中海地产管理诊断报告 (1)第一节报告综述 (1)一、管理诊断背景 (1)二、诊断依据 (1)〔一〕访谈 1〔二〕问卷调查 (2)三、诊断报告主要结论 (2)〔一〕中海地产的管理优势 (2)〔二〕中海地产存在的管理问题 (3)第二节中海地产的主要问题 (4)一、公司战略问题 (4)〔一〕没有形成系统的战略规划 (4)〔二〕战略目标认同度低 (4)二、组织结构和业务流程问题 (4)〔一〕现行组织结构不能适应公司战略开展的需要 (4)〔二〕某些部门职能不清 (4)〔三〕授权缺乏 (5)〔四〕业务流程需要进一步完善 (5)三、人力资源管理问题 (5)〔一〕根底人力资源管理问题 (5)〔二〕考核体系问题 (6)〔三〕薪酬鼓励机制问题 (6)四、企业文化问题 (7)〔一〕两种亚文化的冲突 (7)〔二〕员工对企业文化认同度不高 (7)五、内部沟通问题 (7)〔一〕内部信息透明度低 (7)〔二〕沟通渠道不够通畅 (7)第三节问题解决方法和管理建议 (8)一、问题解决方法 (8)二、其他管理建议 (8)〔一〕完善公司战略管理体系 (8)〔二〕完善组织结构和业务流程 (9)〔三〕完善人力资源管理体系 (9)〔四〕整合和优化企业文化 (10)〔五〕改善内部沟通 (11)第四节附件:人力资源管理问卷调查报告 (12)一、报告综述 (12)〔一〕问卷调查背景 (12)DOC〔二〕专业术语解释 (12)〔三〕样本说明 (13)二、报告结论要点 (15)〔一〕员工开展规划 (15)〔二〕组织环境 (15)〔三〕员工考核 (16)〔四〕薪酬鼓励 (16)三、问卷详细信息 (17)〔一〕员工开展问题 (17)〔二〕工作气氛 (23)〔三〕员工考核 (34)〔四〕薪酬鼓励 (35)中海地产管理诊断报告报告综述管理诊断背景中海地产股份##〔以下简称“中海〞〕委托新华信管理参谋##〔以下简称“新华信〞〕开展题为“绩效考核和薪酬鼓励〞的人力资源管理咨询项目。

万科、保利、中海、恒大等房企SWOT分析

万科、保利、中海、恒大等房企SWOT分析

万科、保利、中海、恒大等房企SWOT分析一、万科优势1.中国房地产龙头企业,主营住宅物业发展,竞争优势明显。

综合竞争力、市场占有率和品牌价值排名第一。

2.万科强大的竞争力不仅体现在其强大的销售规模和跨区域运营能力,还体现在其稳健的商业模式、完善的公司治理结构、强大的融资能力以及快速应变的营销策略等。

3.公司财务状况良好,融资渠道通畅。

即使在2008年行业整体资金较为紧张的背景下,公司仍保持充裕的流动性和健康的负债状况。

4.公司的增长方式由规模速度增长向质量效益增长转变,重点关注项目的质量和赢利能力,这将有助于公司在市场调整期的平稳增长。

5.1992-2008年公司收入和净利润的复合增速分别为28.7%和33.6%。

劣势土地储备约2200万平方米,仅能满足万科2-3年的发展需要,低于行业平均水平,可能会影响其增长并增加土地购置成本。

机会1.中国房地产行业集中度仍较低,万科将通过整合行业资源提高市场占有率。

2.住宅产业化或将成为万科未来核心竞争力的主要来源之一。

威胁绿城、恒大等民营房地产公司的高速扩张,削弱了万科的竞争优势,对其未来增长构成有力威胁。

二、保利地产优势1.公司最大的竞争优势在于其资源优势。

由于公司的控股股东保利集团源于总参装备部,其在全国各主要城市和地区都具有丰富的资源,包括土地、资金和人脉。

这有利于保利地产在全国各地的扩张,而且也非常有利于控制公司的扩张风险。

2.土地储备规模快速增长,保利地产项目储备增至3200万平方米,在一、二线城市形成全国性布局。

其中二、三线城市分布集中在珠三角、环渤海和西南地区,占总储备的71%。

其具有刚性需求占比高、政策紧缩风险小等优势。

3.公司成长性好,增长迅猛。

过去五年保利地产的营业额和净利润的复合增长率分别为72%和77%,远高于同行业其他竞争对手。

4.良好的执行力将保证公司高速发展。

劣势1.公司在2009年购入约1000万平方米的土地储备,土地成本较高,这使其应对市场调整时的销售价格弹性较小。

万科物业与中海物业的分析比较

万科物业与中海物业的分析比较

万科物业与中海物业的分析比较在物业管理行业激烈的市场竞争中,万科和中海物业管理脱颖而出。

其中万科以观念超前、服务精品见长,中海以管理优势和市场规模领先,形成了自身的特色和优势,对提高企业经济效益和开拓市场起到了重要的推动作用。

两者都有各自的管理模式,为自己的企业赢得品牌。

本文通过万科和中海物业管理模式的比较分析,试图总结出中国物业管理发展的规律性东西,用以指导物业管理的进一步发展。

前言综观物业管理在深圳20年的发展,有这样几个重要的转折点:从第一家物业公司成立,到公房改制扩大物业管理的覆盖面,物业管理走向千家万户的普通居民为第一转折点;以莲花二村"一体化"管理为标志,确立深圳物业管理模式为第二个转折点;鹿丹村物业管理公开招投标,拉开了市场竞争的序幕为第三个转折点。

作为全国物业管理发源地的深圳,物业管理能取得全国瞩目的成绩,与深圳的经济发展水平、市场经济的成熟程度等各方面因素有着密切的关系。

尤为重要的是政府主管部门的积极引导、努力探索对深圳物业管理行业的发展直接起着重要的推动作用。

随着社会的发展,业主的服务需求不断增长,物业管理服务事项和内容由简单基本的房屋维修、清洁卫生、园林绿化、安全护卫等,再拓展到机电维护、环境设计、企业策划、家政服务、社区文化、商业代理等,力求满足业主从办公、学习、安全、环境到居家生活、邻里交往、文体活动等系列需求。

一些有品牌的公司潜心揣摩,结合不同的物业硬件和业主需求,提出并实践了一些新概念、新做法,形成自己鲜明的、独特的个性特色,突出企业形象和显示管理实力的同时,也为整个行业的发展提供了可供借鉴的经验;如万科物业从早期提出的"酒店式管理"到近期的"无人化管理"、"个性化管理"和"管理报告制度";中海物业管理倡导的"一拖N模式"、"氛围管理";深业物业实施的"精品战略";金地物业实行的"产学联手";"保姆计划"、"四点半学校"等均取得了良好的市场效益。

中海油服财务分析报告

中海油服财务分析报告

中海油服财务分析报告中海油服(China Oilfield Services Limited,简称:COSL)是中国石油天然气集团有限公司(简称:中石油)的子公司,成立于2001年,总部位于北京。

中海油服主要从事海洋石油勘探、钻井、井下作业、海洋工程、以及相关技术服务等业务。

本文将对中海油服的财务状况进行分析。

一、财务指标分析1.资产状况:截止2024年末,中海油服的总资产为人民币3938亿元,较2024年末增长了3.2%。

其中,非流动资产占比较高,主要是固定资产和投资性房地产。

流动资产主要包括货币资金、应收账款、存货等。

2.负债状况:截止2024年末,中海油服的总负债为人民币2140亿元,较2024年末增长了5.4%。

其中,非流动负债主要是长期借款和应付债券,占比较高。

流动负债主要包括应付账款、短期借款等。

3.财务运营能力:中海油服的资产负债率为54.4%,较2024年末上升了1.2个百分点,资产负债率属于合理范围。

流动比率为1.28,较2024年末下降了0.08,表明流动资金的偿还能力略有下降。

但是,速动比率为0.91,较2024年末上升了0.05,表明中海油服有一定的偿债能力。

4.盈利能力:2024年,中海油服的营业收入为人民币995亿元,同比增长了5.8%。

净利润为人民币45.4亿元,同比增长了31.9%。

利润增长主要来自于降低成本、提高效率以及国内油气开采市场的良好形势。

总体来说,中海油服的盈利能力较好。

5.现金流量:中海油服的经营活动现金流量净额为人民币153.5亿元,较2024年下降了5.9%。

投资活动现金流量净额为人民币-57.9亿元,主要是由于购买固定资产和投资性房地产。

筹资活动现金流量净额为人民币-79.2亿元,主要是由于偿还长期借款和支付利息。

二、财务风险评估1.市场风险:中海油服主要依赖油气勘探与开发市场,受宏观经济环境和行业周期的影响较大。

当前全球油气市场低迷,存在需求不确定性,可能对中海油服的业绩产生影响。

中海商业:战略级“赛道”的中海逻辑

中海商业:战略级“赛道”的中海逻辑

中海商业:战略级“赛道”的中海逻辑“核心办公物业、购物中心是穿越周期的优质资产。

”文丨白若凌来源丨中国房地产金融中海企业发展集团有限公司(下称“中海地产”)素有稳健、“利润王”之称,旗下中海商业作为在商业地产领域战略级的部署,近年发展势头有目共睹。

“持有型的资产是中海穿越经济周期的丰厚的余粮。

”中海地产董事局主席颜建国曾表示。

作为战略级部署,中海商业如何成为中海地产的第二曲线,特别是写字楼板块如何成为其核心资产,中海商业的投资逻辑、运营管理及退出路线如何?中海商业副总经理唐安琪接受《中国房地产金融》专访时表示,中国商业地产已经进入到比拼专业、能力的时代,商业地产资产管理思维需要持续进化。

中海地产战略级“赛道”中海地产将商业地产定义于战略级的“赛道”——全域持有型商业的开发及运营管理平台,自2012年成立以来,中海商业成长速度令业界关注。

唐安琪介绍,作为中海地产三大产业群中聚焦城市运营和现代服务业的产业板块,中海商业及创新业务目前已形成涵盖城市更新、TOD综合体、写字楼及产业园、购物中心、长租公寓、星级酒店、旅游度假、教育及康养全域业务链条。

截至2021年6月份,中海商业在全国的管理面积约为1000万平方米,其中包括运营的面积500多万平方米,在轨道计划当中的接近500万平方米。

从持有资产规模来看,中海商业旗下写字楼板块成为“门面担当”。

中海商业于2016年发布写字楼品牌COOC中海商务(ChinaOverseasOfficeCapital)。

截至2021年上半年,COOC中海商务持有并运营管理51栋写字楼,轻资产管理输出8个项目、加上在轨道计划当中的,管理共约80栋写字楼,全国项目覆盖26个城市,已成为中国内陆最大单一业权写字楼发展及运营商以“助推产业升级,赋予城市运营发展的动力”为方向持续探索发展。

“对于写字楼板块,我们与其他企业定位不同。

”唐安琪表示,在写字楼板块创设之初,中海地产就将其定位为战略级别的赛道。

中海地产管理诊断报告

中海地产管理诊断报告

中海地产管理诊断报告中海地产管理诊断报告近年来,中国房地产市场发展迅速,成为国内经济增长的支柱之一。

中海地产作为其中的佼佼者,在房地产开发领域拥有丰富经验和深厚实力。

然而,管理是企业持续发展的关键。

本文将对中海地产进行管理诊断,以期为企业进一步完善管理提供有效的建议。

一、组织结构中海地产管理组织结构上属于类似传统行业的金字塔型层次结构,总部设在广州。

公司涉及业务领域广泛,包括房地产开发、物业服务、酒店管理、健康养老等多个领域。

发展规模较大,业务涉及领域广泛,因此在组织结构上应考虑进一步分工,并优化公司架构,使之更具明晰性和可操作性。

建议通过各主要业务单元的设立,分流各部门人员流向。

可以将各业务单元设置成分公司甚至独立的子公司,加强分工协作。

二、人力资源管理人力资源是企业持续发展的核心,中海地产在员工薪酬福利上给予了较高的待遇,但在人才引进、培养和管理上还有提高空间。

首先,应加强人力资源的招聘、录用、培训和激励政策,根据企业战略需要精准招聘、选拔用人。

在员工培训方面,可以注重员工的技能训练、职业素质提升等方面,提高员工工作效率和服务质量,促进员工的职业成长。

此外,应构建科学、公正、透明的绩效考核机制,充分激发员工工作热情,激发员工的认同感和忠诚度。

三、财务管理中海地产在财务管理上存在的短板主要集中在成本管理方面。

建议企业通过对成本进行合理的分析和控制,提高企业经济效益。

针对房地产行业所特有的高资本、高负债的特点,应加强资金管理和风险管理工作,防范企业的流动性风险。

四、市场营销中海地产在市场营销方面具有较强的竞争力,但在品牌基础建设、客户关系管理等方面还需进一步提高。

应在市场营销方面加强品牌建设,打造全面专业的品牌形象,提高企业在行业内的知名度和美誉度。

针对客户需求,可以建立对客户需求、意见的反馈系统,加强客户沟通与管理。

并加强关系营销的建设,在维护好现有客户关系的基础上,提高客户回头率,建立口碑传播效应。

中海年度总结

中海年度总结

一、概述2023年,我国经济形势复杂多变,国内外环境不确定性增加。

面对严峻挑战,中海集团(以下简称“中海”)在党和政府的领导下,深入贯彻落实新发展理念,紧紧围绕高质量发展目标,坚定不移推进供给侧结构性改革,取得了显著的成绩。

本报告对中海2023年度的工作进行总结,并对未来发展提出展望。

二、主要工作及成效1. 经济发展稳中向好2023年,中海集团实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;利润总额XX亿元,同比增长XX%。

其中,主营业务收入XX亿元,同比增长XX%;净利润XX亿元,同比增长XX%。

2. 产业结构优化升级中海集团积极调整产业结构,加大对新兴产业的投资力度。

目前,公司产业结构已由传统的房地产开发向多元化发展转变,形成了房地产、金融、基础设施建设、能源、环保等多个产业板块协同发展的格局。

3. 科技创新能力提升中海集团高度重视科技创新,加大研发投入,不断提升企业核心竞争力。

2023年,公司共获得XX项专利,其中发明专利XX项;承担XX项国家、省部级科研项目,有力推动了科技成果转化。

4. 社会责任履行到位中海集团始终坚持以人民为中心的发展思想,积极履行社会责任。

2023年,公司投入XX亿元用于扶贫、教育、环保等领域,为经济社会发展作出了积极贡献。

三、存在问题及原因分析1. 市场竞争加剧随着房地产市场的调整,市场竞争日益激烈。

部分业务领域面临较大压力,市场份额有所下降。

2. 融资环境趋紧受宏观经济环境影响,融资环境趋紧,融资成本上升,对企业经营造成一定影响。

3. 人才队伍建设有待加强当前,企业人才队伍建设还存在一些不足,高层次人才引进和培养力度有待加大。

四、下一步工作计划1. 巩固和拓展市场份额加强市场调研,精准把握市场需求,优化产品结构,提升产品竞争力,巩固和拓展市场份额。

2. 加大科技创新力度持续加大研发投入,加强与高校、科研院所的合作,提升企业自主创新能力,推动科技成果转化。

3. 优化人才队伍建设加强人才引进和培养,完善人才激励机制,为员工提供良好的发展平台,打造一支高素质的人才队伍。

中海地产(全套)项目规划-中海战略发展之源!

中海地产(全套)项目规划-中海战略发展之源!

中海地产(全套)项目规划-中海战略发展之源!项目概述中海地产(全套)项目是中海房地产集团在其战略发展过程中的一个重要项目。

该项目旨在通过规划和实施综合开发,推动中海地产在市场中的战略发展。

项目目标- 实现中海地产的战略定位和发展目标。

- 通过项目规划和开发,提升中海地产在市场中的知名度和竞争力。

- 推动中海地产的可持续发展。

项目战略中海地产(全套)项目的战略基于以下几个要点:1. 风险控制和合规性:中海地产在项目规划和开发过程中始终注重风险控制和合规性,确保项目的可持续发展。

2. 资源整合和协同:中海地产通过整合内部资源和与外部合作伙伴的协同,优化项目开发效率,实现更好的综合效益。

3. 创新和差异化:中海地产致力于在项目规划和开发中注入创新元素,与传统开发商有所区别,提供独特的产品和服务。

4. 市场营销和品牌建设:中海地产通过精准的市场营销策略和持续的品牌建设,提升项目在市场中的竞争力和认知度。

项目组成中海地产(全套)项目包括以下几个主要组成部分:1. 土地收购与准备:中海地产将通过合适的渠道和方式获取适宜的土地资源,并进行相应的准备工作,确保项目的可行性和顺利进行。

2. 规划设计与审批:中海地产将组织专业团队进行项目规划和设计,并与相关政府部门进行审批流程,确保项目符合法律法规和市场需求。

3. 开发建设与销售运营:中海地产将组织施工队伍进行项目的实际建设,并通过专业销售与运营团队推动项目的销售和运营工作。

4. 后期管理与服务:中海地产将在项目交付后,提供专业的后期管理和维护服务,确保项目的长期稳定发展。

项目进展和预期效果中海地产(全套)项目已经获得了初步进展,预计将在未来数年内取得以下预期效果:- 增加中海地产的市场份额和收入规模。

- 提升中海地产在房地产行业的品牌价值和竞争力。

- 推动相关地区的经济发展和社会进步。

结论中海地产(全套)项目是中海地产在战略发展中的一个重要举措,通过规划和实施该项目,中海地产将实现战略目标,并进一步巩固其在房地产市场的地位。

国内标杆地产集团对标提高 万科VS中海 万科对标中海项目管理

国内标杆地产集团对标提高  万科VS中海   万科对标中海项目管理

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J 目录
> 项目管理目标、愿景 > 项目管理理念、侧重点
项目管理思路和方法 > 装修房管理预控 > 项目管理评析、总结

囡万科 囡万科
18.8.22
5 江页目管理目标、愿景
口中海地产项目工程愿景
中海地产的使命与愿景:致力于长远发展而且有专业抱负的房地产开 发商。公司的目标有三个维度:即 市场占有率、利润率以 及客户满意 度。对我们而言, 已经形成了为核心城市中高端客户提供精品 住宅 的 战略定位。 中海地产工程业务线的 愿景:致力于工 程管理的行业领先。可以说 这 是中海地产愿景在专业业务线上的延续。作为中海一份子 , 我们
习项目管理思路与方法
囡 万科
口 项目部管理职责的细分 • 完善项目管理制度,细化工程管理要求 。在公司制度框架体系下 ,结合项目具
体情况完善项目管理制度 ,细化工程管理要求 。 • 熟悉项目管理制度和工作流程。要求项目部每位员工加强熟悉项目管理制
度和 工作流程。 • 形成质 量管理体系。项目经理、高级业务主管、标段工程师、监理工程师、施

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> 项目管理思路与方法
囡 万科
口 中海集团质噩目标
一、2010年基本消除质量通病 ,显著减少质量投诉;
二 、2011年基本实现精品工程; 三 、2012年实现楼楼精品 ,使精品工程成为中 海标识。 口 中 海 集 团 质量管理建议
• 优化管理流程。 • 改变开工节奏 。争取更多施工周期,消除抢工对质量管理带来
万科
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江页目 管理理念、侧 重

口 按成时本入管伙控,,备品案质结监利管 口 样板先行,质量把控 口 杜绝事故,维护形象 口 服从营销,主导拆迁

中海地产运营管理制度

中海地产运营管理制度

中海地产运营管理制度一、引言中海地产是一家在房地产行业具有较高知名度和影响力的公司,为了提升公司运营效率和管理水平,特制定了本运营管理制度。

本制度的目的是规范中海地产的运营管理流程,保障公司各部门的协同工作,提升客户满意度,实现公司持续发展。

二、运营管理流程1.运营目标设定•确定公司运营目标,包括业务规模、市场占有率、客户满意度等指标;•通过分析市场情况和内外部环境,确定可行的运营策略。

2.运营计划制定•综合考虑公司资源、市场需求和竞争情况,制定年度运营计划;•定期评估并调整计划,确保其与市场变化保持一致。

3.运营管理组织架构•设立运营管理部门,明确部门职责和权限;•建立良好的内部沟通机制,确保各部门间的信息流畅和沟通高效。

4.运营数据监控•设计合理的数据采集与监控系统,及时掌握经营情况;•分析数据,发现问题,并及时采取措施进行改进。

5.运营流程优化•定期评估运营流程,发现流程中的瓶颈和问题;•优化流程,提高效率和质量。

6.运营团队建设•建立健全的用人机制,确保招聘和选拔符合公司发展需要的人才;•加强员工培训和发展,提升运营团队的素质与能力。

7.关键绩效指标监测•选择合适的关键绩效指标,进行定期监测和评估;•对关键绩效指标不达标的部门或个人进行激励或调整。

三、运营管理的基本原则1.持续改进•不断研究和引入先进管理理念和方法,推动运营管理的创新和升级;•对过去的经验进行总结和反思,及时调整和改进。

2.客户导向•注重客户需求和体验,提供满足客户期望的产品和服务;•及时关注客户反馈,积极解决问题和改进服务质量。

3.精细化管理•通过细化工作流程和流程标准化,提高管理效率和工作质量;•制定明确的工作指导和标准,确保各项工作有序进行。

4.协同合作•加强与供应商、合作伙伴和其他部门间的合作与沟通;•鼓励共享资源,实现协同效应。

四、运营管理制度的执行与监督1.运营管理制度的执行•全体员工必须遵守和执行运营管理制度;•运营管理部门负责监督制度的执行情况。

中海地产简介

中海地产简介

中海地产简介中海地产是中国知名的房地产开发企业,成立于1992年,总部位于北京市。

多年来,中海地产致力于打造高品质的住宅、商业和办公项目,以满足人们对于美好生活的向往。

1. 公司背景中海地产始创于上世纪90年代初,从一家小规模的地产代理公司起步,逐渐发展成为业界领先的房地产开发企业。

经过近三十年的发展,中海地产已经在全国范围内拥有众多优质项目,并在海外市场开展了一系列重要的合作。

2. 公司理念中海地产始终秉持着“以人为本、服务至上”的理念,努力满足顾客的需求,为社会提供优质的房地产产品。

公司注重以人为核心,提供舒适、安全、宜居的生活空间,不断创新,不断进步。

3. 项目案例中海地产在不同城市推出了一系列知名的开发项目,其中包括住宅、商业和办公等不同类型的项目。

这些项目以其独特的设计、先进的设施和良好的服务赢得了广大客户的认可。

4. 社会责任中海地产注重企业社会责任,积极参与公益事业和城市建设。

公司关注环境保护,倡导绿色建筑,致力于打造可持续发展的生态社区。

同时,中海地产也积极参与扶贫工作,为贫困地区提供帮助和支持。

5. 市场地位中海地产凭借优质的产品、卓越的服务和积极的市场拓展,在房地产行业中树立了良好的品牌形象。

公司始终保持着稳定的发展态势,在国内外市场都具备了较强的竞争力。

6. 未来展望中海地产将继续秉持“以人为本、服务至上”的理念,不断提高企业管理和发展的水平,推出更多满足市场需求的优质项目。

公司将致力于打造与时俱进的生态社区,并积极拓展海外市场,为更多的人们提供美好的生活环境。

总结:中海地产是一家具备优秀品牌形象和卓越市场竞争力的房地产开发企业。

公司秉持以人为本的理念,致力于为客户提供舒适、安全、宜居的生活空间。

中海地产将继续发展壮大,不断创新,在未来为更多的人们实现美好生活提供坚实的支持。

北京中海天成房地产开发有限公司合肥分公司介绍企业发展分析报告

北京中海天成房地产开发有限公司合肥分公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京中海天成房地产开发有限公司合肥分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:北京中海天成房地产开发有限公司合肥分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京中海天成房地产开发有限公司合肥分公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业房地产业-房地产开发经营资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

北京中海京安国际安全服务有限公司介绍企业发展分析报告

北京中海京安国际安全服务有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京中海京安国际安全服务有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:北京中海京安国际安全服务有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京中海京安国际安全服务有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业房地产业-房地产开发经营资质空产品服务安服务。

(依法须经批准的项目,经相关部门1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

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2020/5/2 1
解读中海项目管理
——中海项目管理分析
2020/5/2
2 ➢序
中海和万科都是国内一流房地产开发企业,近几年全国综合排名一
直在第一、第二之间轮换。在长春,中海的综合排名更是连续四年居 于长春地产行业的首位。两家公司都具备成熟的管理方法、先进的管 理理念及完善的管理平台,也都是致力于住宅产品的开发,但是由于 各自企业的背景不同,企业文化的不同,企业发展历史不同、企业宗 旨不同、造成了管理手段上的一些差异,管理侧重点有所不同,形成 了不同风格的产品。本人服务长春中海四年时间,体会到项目管理上 一些可以借鉴的方法和理念,今天与大家一起分享一下。
• 设计、合约、工程上所有业务营销都要介入,在示范区开放、样板 间开放、工程进度营销有绝对决定权;
• 设计、工程人员定期对营销销售人员进行培训交流,确保营销人员 对产品的全面了解;
• 营销拥有直接与高层直接沟通的权利。
2020/5/2 6
➢项目管理理念
项目对大规模多项目快节奏开发对质量的影响的认识
安全文明施工也是精品工程实现的一部分。施工项目安全文明管理是项 目部应尽的责任。
2020/5/2 12
➢项目管理思路与方法
项目部及时的对合约、设计计划的跟踪。结合《项目发展进度计划》, 项目部应积极推进设计部和合约部分别制定《设计出图及图纸交付计 划》、《分判及甲供材进场计划》。
定期组织召开项目发展计划协调会。在项目开发过程中,项目部应牵头 召集设计、合约、营销等部门定期举行项目发展 协调例会(两周一次 的项目发展计划协调会,项目、设计、合约主管领导要参加,生产调度 会每内检查。地区公司每月、或至多间隔2个月,必须组织一次 工程质量检查
区域检查。区域公司全年安排2—3次质量检查,并作地区公司 之间、项目之间评比。
集团检查。总部发展管理部力争组织1次各区域之间的交叉检查。 入伙前检查。在项目竣工或入伙前,由区域公司组织人员进行
逐户检查。 推行中海地产工程规范,从管理方法上解决质量问题。 建立责任追溯机制。 建立问责机制。 启动工程管理人员资格认证工作。
一、2010年基本消除质量通病,显著减少质量投诉;
二、2011年基本实现精品工程;
三、2012年实现楼楼精品,使精品工程成为中海标识。
中海集团质量管理建议
• 优化管理流程。 • 改变开工节奏。争取更多施工周期,消除抢工对质量管理带来
的负面影响。
• 质量管理无小事。在质量管理上小处着手,周期滚动。
2020/5/2 10
•大规模、多项目、快节奏的开发,以确保公司的 经营指标,是我们现阶段必须面对的现实,无视 成本、不顾工期以换取优异的质量效果,对我们 而言是不切实际的、不可取的。
•我们不能“无视工期及成本”,一味的追求品质, 随着规模的扩大,快速开发以提升资金周转的问 题将会成为所有规模开发商面临的巨大挑战。
2020/5/2 7
➢项目管理理念、侧重点
按时入伙,备案结利 成本管控,品质监管 样板先行,质量把控 杜绝事故,维护形象 服从营销,主导拆迁
2020/5/2
8
➢项目管理思路与方法
加强项目管理,提升产品品质,构建精品保障体系 加强安全文明管理,提升项目整体形象

2020/5/2 9
➢项目管理思路与方法
中海集团质量目标
考核机制的量化。对主管标段的工程师进行量化指标考核,一方面是进度完成 情况,另一方面是质量控制的量化考核。
强化过程检查机制。关键部位的过程检查,主管工程师在签字前必须进行现场 检查后才能签字。项目经理要进行抽查。
项目发展计划的动态评价。项目部应定期编制进度计划的月评价和动态 调整措施。
项目部加强甲供材计划的管理和跟踪。在项目材料供应方面,项目部不 应一味强调甲供材料供应缓慢,一方面根据材料供货期的要求提前向合 约部提出供货需求;另一方面避免因材料用量计算失准而导致多次供货。
2020/5/2 13
➢项目管理思路与方法
项目部管理职责的细分
完善项目管理制度,细化工程管理要求。在公司制度框架体系下,结合项目具 体情况完善项目管理制度,细化工程管理要求。
熟悉项目管理制度和工作流程。要求项目部每位员工加强熟悉项目管理制度和 工作流程。
形成质量管理体系。项目经理、高级业务主管、标段工程师、监理工程师、施 工单位技术负责人的质量管理体系。
与公司愿景与价值观,个体的体现与公司的荣誉息息相关。

2020/5/2
5 ➢项目管理理念
以营销为主导,设计、成本优先,项目牵头进行工程管 理
• 中海地产始终以营销为龙头老大,设计、合约、工程建设、发展管 理均围绕营销活动展开;
• 营销组织的开盘公司全员参加;产品发布会、促销活动大部分员工 要参加;
2020/5/2 11
➢项目管理思路与方法
项目部对提升质量的管理思路
工程精品的最终落实还是在于产品的建造过程,项目部是产品实现 的落实部门,在整个项目运营过程中,项目部应起到下面的作用: 项目部牵头作用。在公司内部应起到全面的协调和推动作用,施工过程 中项目应与设计及合约等部门形成有效的沟通机制。
2020/5/2 3
✓目录
➢ 项目管理目标、愿景 ➢ 项目管理理念、侧重点 ➢ 项目管理思路和方法 ➢ 装修房管理预控 ➢ 项目管理评析、总结

2020/5/2
4 ➢项目管理目标、愿景
中海地产项目工程愿景
中海地产的使命与愿景:致力于长远发展而且有专业抱负的房地产开 发商。公司的目标有三个维度:即市场占有率、利润率以及客户满意 度。对我们而言,已经形成了为核心城市中高端客户提供精品住宅的 战略定位。 中海地产工程业务线的愿景:致力于工程管理的行业领先。可以说这 是中海地产愿景在专业业务线上的延续。作为中海一份子,我们必须
项目科学的管控手段。在项目管理过程中,负责对监理公司和施工单位 等外部资源的管理和监督,承担起对于质量、进度、安全等方面的管控 职能。这些职能主要体现在现场施工过程的管理上,因为管理不科学, 容易发生以下两方面问题:
1、导致过程质量控制的缺失,隐蔽工程质量差。
2、进度管理失控,因正常工期损失而造成赶工。
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