签呈模板
劳动合同签订签呈模板
【签呈标题】关于与[员工姓名]签订劳动合同的签呈【签呈编号】[签呈编号]【签呈日期】[签呈日期]【签呈事由】一、背景说明随着公司业务的不断发展，为了保障公司运营的稳定性和员工的合法权益，经公司研究决定，拟与[员工姓名]签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、员工基本情况1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 身份证号码：[身份证号码]4. 联系电话：[联系电话]5. 学历：[学历]6. 专业：[专业]7. 应聘岗位：[岗位名称]8. 应聘部门：[部门名称]三、劳动合同签订依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；2. 公司规章制度；3. 公司人力资源部门的招聘流程和规定。
四、劳动合同主要内容1. 劳动合同期限：自[起始日期]至[终止日期]；2. 工作内容：[岗位名称]；3. 工作地点：[工作地点]；4. 工作时间：[工作时间]；5. 工资待遇：基本工资[金额]元/月，绩效奖金[金额]元/月，其他福利待遇按公司相关规定执行；6. 社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳五险一金；7. 福利待遇：[详细列出各项福利待遇]；8. 违约责任：[详细列出双方违约责任]；9. 争议解决：发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
五、签呈请求1. 请人力资源部门对[员工姓名]进行背景调查，确认其符合公司录用条件；2. 请人力资源部门与[员工姓名]进行面谈，明确双方权利义务；3. 请人力资源部门与[员工姓名]签订劳动合同，并报备相关部门；4. 请相关部门按照合同约定，办理员工入职手续。
【签呈附件】1. [员工姓名]个人简历2. [员工姓名]身份证复印件3. [员工姓名]学历证书复印件4. [员工姓名]面试评估报告【签呈人】[签呈人姓名][签呈人职务][签呈人联系电话]【签呈单位】[公司名称][部门名称]【签呈审批】[审批人姓名][审批人职务][审批人意见][审批日期]注：本签呈模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
签呈
年 日 申请部门 申请人
呈
申请主旨
普通件：□ 急件：□ 请打" √ "
签呈内容：（此项由部门申请人具体提出沟通或请示事项:）
签名： 上层各级主管批示：（此项由部门直属主管具体提出批示或建议）
签名：
直属经理 批示及 建议 分、子公司 人力资源部 批示及建议 人力资源 部批示 及建议 分管副总 经理批示 及建议 财务部批示 及建议
□
急件：□
请打" √ "
年
月
日
年
月
签名：
日
签名： 年 签名： 年 签名： 年 签名： 年 月 日 月 日 月 日 月 日
年 月 日
年 月 日
Hale Waihona Puke 年月日，具体批示并签字后，最后转总经理批示。 、把关或提出建议。
项由部门最高主管负责） ）
年
月
日
执行总经理 批示
指定交办人： 限期完成日：
签名：
指定交办人： 限期完成日： 董事会批示
董事会批示
签名：
承办部门 签字 签名：
备注：1、签呈使用时，必须由下往上，按程序制度请每一位主管部门的干部，具体批示并签字后，最后转总经理批示。 2、各部门主管签批时，必须站在公司立场，以部门职能的职责，具体批示、把关或提出建议。 3、任何有关费用、金钱、物品等，原件皆必须列册建档于财务部。 4、任何有关人事、行政、异动等，原件皆必须列册建档于人力资源部。 5、签批并核准后的由各部门以编号顺序自行列册建档于部门内备查。（此项由部门最高主管负责） 6、各部门主管出差或不在时，须由职务代理人填写并签名。（注明“代”）
签呈模板范文
签呈模板范文
尊敬的XXX领导：
我谨向您呈报以下事宜，请您审阅并批示。
某某事项的情况说明：
经过认真研究和分析，我对某某事项进行了调查研究，以下是我的调查报告：
1. 某某事项的背景和目的：简要说明该事项的背景和目的。
2. 调查过程及方法：详细说明我所采用的调查过程和方法，包括数据收集方式、参与者及调查工具等。
3. 调查结果总结：根据所收集的数据和参与者的反馈，总结出调查结果的主要内容。
4. 分析和讨论：对调查结果进行逐一分析和讨论，提出相应的问题和建议。
5. 结论：根据调查结果和分析讨论，得出结论，或者指出待解决的问题和建议。
敬请您对该调查报告进行审阅，并批示下一步的工作方向和相关措施。
如有需要，我将尽快完善相关工作。
此致
敬礼！
姓名：XXX
职务：
所在部门：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
签呈模板
提案人
提案部门
提案类别
建议事由
目前作法及问题
改善提议
预期效果
备注
JX-GTND—31
合理化建议案评审表
编号：
提案名称
提案编号
评审人
评审日期
创意性
分值
高度创意
较高创意
一般创意
无创意
实得分
10
10
7
3
0
经济性
分值
重大效益
一般效益
略有效益
无效益
实得分
20
20
10
5
1
可行性
分值
可行性强
可行
需改进
不可行
缓急：
标题：
发文字[ ]第号年月日
附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字：校对：缮印：监印：
主题词：
JX-GTND—07
会议纪要
次
会议地点：
会议时间：年月日时分起
年月日时分止
出席人员：
缺席人员及事由：
列席人员：
主持人：
记录人：
议题：
序号
决议
责任人
完成时间
主持人意见：签字：
年月日
抄报：
抄送：
JX-GTND—04
合计人数
招待日期
招待场所
费用概算
用餐费
交通费
礼品费
其他
合计
部门负责人意见
批准人意见
注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务会计部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。
JX-GTND—11
公司签呈模板
呈报部门：
日期：
呈报：
抄报：
份数
⅛w½:
页/份
主旨：
事由：
呈报人：
日期：
年月日
部门经理批示：
主管领导批示：
年月
日
年
月日Байду номын сангаас
总经理批示：
会签：
年月日
年月日
签呈填写注意事项：
一、受文者：应填写此事件能够有最终决定权者（注明职务）
二、受文部门：填写受文者所在部门（或办公室名称）
三、呈文者：填写呈文者本人
四、呈文部门：填写呈文人所在部门
五、日期：填写书写签呈具体日期
签呈用途近于报告和请示，源头是传统官文书中的呈，不是正式文种。在遇有重要事务时,条件不容许按正式公文程序上报公文的情况下，可以使用签呈便宜行文。
合同签呈表模板
合同签呈表模板本公司（以下简称“甲方”）与________（以下简称“乙方”），根据互相协商一致，就以下条款达成如下协议：一、服务内容1. 甲方将向乙方提供________服务，具体内容为________。
2. 乙方应按照约定的服务内容，按时按量提供相应的服务，并保证服务的质量和效果。
二、服务费用1. 乙方应向甲方支付________服务费用，共计人民币_______元。
2. 乙方应在_______之前将上述费用支付至甲方指定的账户，逾期支付的，乙方应承担相应的违约责任。
三、服务期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至_______止。
2. 在服务期限届满前，双方可协商延长服务期限，但须经双方书面的同意。
四、保密条款1. 双方同意在合作过程中可能涉及商业秘密或其他敏感信息，应妥善保密，不得向任何第三方披露。
2. 若有任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若一方未按照合同约定履行义务，则应当承担违约责任。
2. 违约方应在收到另一方书面通知后______日内纠正违约行为，如逾期未履行，则应支付违约金或承担其他相应的法律责任。
六、争议解决1. 若双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若无法协商解决，则应提交至_______仲裁组织，按照其规定进行仲裁。
七、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________乙方：__________________签署日期：_________________以上为本次合同签署表的内容，双方需严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权益。
感谢双方合作，愿各项工作能够顺利进行。