青工安全培训汇总
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石工泵青工安全培训
安全部 2017.2
培训目的
一、赶走“节后综合症” 二、掌握安全管理理念 三、学会危险源识别和隐患排查基本方法
节后综合症
Fra Baidu bibliotek
什么时节日综合症
原因：刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返 回生产现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之 中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没 有收回来。
下进行生产的。
双十一禁止行为
不安全体态及危险行为，包括： 1、机加工作业中，双手插兜的。 2、立车未停稳上台作业的。 3、天车起吊重物跨过人或设备，或人员在吊起重物下作业的。 4、单人单手操作、起吊50kg以上“板状类不易固定钩挂”重
物的；一个吊具挤靠吊运多个不相连零件的。 5、设备运转中，人员离岗3分钟以上的。 6、工业气体吹身体或衣物的。 7、用手替代工具排、拉铁屑或不带手套直接搬运有尖锐角零
（8）严禁擅自移动或拆卸钢格板、护栏、盖板、防护网等安全防 护设施。
（9）严禁擅自移动或拆卸或停用施工机具、设备的限位、报警及 其他设备安全附件。
（10）严禁擅自带电或撬开箱变进行接线的电气作业。
（11） 红线管理20条和其他“双十一禁”行为。
红线管理20条
一、严禁无证上岗。新工人、转岗人员和特种作业人员必须先培训后上岗。 二、必须正确使用劳动防护用品，严禁未按规定做好防护进入生产现场。 三、禁止班前、班中饮酒，严禁酗酒上岗。 四、严禁在特种设备作业、机加工作业和其他作业中浏览手机网页、短信或接打电话。 五、禁止在非指定吸烟点吸烟，严禁厂区流动吸烟。 六、危险性作业（包括高处作业、有限空间作业等）、禁火区动火作业前必须制定并落实安全措施，严格执行先审批后作业程序。
带进行无防护高空作业。 6、铸造熔炼炉炉体、浇包及附属装置，控制系统、安全、应急装置管理使
用不到位。 7、配电工作未严格执行停、验电程序和“两票三制”规定。 8、手持电动工具无漏电保护装置，维护使用不到位。 9、起重吊装不执行“十不吊”规定；吊索具使用管理不规范，吊具吨位标
示不明或吊物重量不明起吊的。 10、公司内车辆行驶超速，或转运大件不捆绑的。 11、未按规定实施分厂1次/天、班组1次/班隐患排查，并隐患未消除的情况
件、上下活件的。 8、用砂轮或纱布代替刀具打磨旋转车床上加工零件的。 9、机加车床前安全距离及通道不够的。 10、铸造作业现场原地休息和接打电话的。 11、操作旋转车床未“三紧”的。
石工泵公司
安全文化理念
安全文化的作用
企业文化建设是投入最少产出最大的企业管理行为，抓好企 业文化建设，可以为企业带来事半功倍的管理效果。企业安 全文化建设是企业文化建设中的基础，良好的企业安全文化 除了为企业安全生产奠定坚实的基础外，还能为企业的其他 建设铺平道路。
（1）严禁打架斗殴、饮酒上岗。 （2）严禁高处作业不系挂安全带、不带安全帽。 （3）严禁无证从事各类特种作业。 （4）严禁高空故意向下抛掷物体、器材。 （5）严禁作业场所浏览手机、接打电话、交头接耳。 （6）严禁“电动葫芦不用，不按停止键”。 （7）严禁负责配电作业、危险作业监护等人员擅离岗位。
表现：疲惫、情绪不稳定，人虽然到了，但心还家 里，思想不集中。
危害：危险的隐患，易发生事故。
赶走“节后综合症”
➢ 停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息， 慢慢适应以前有规律的作息时间。
➢ 做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作 上去。
➢ 多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡
坚决杜绝的事
严禁未审批擅自在禁火区动火作业，严禁不戴安全带进行无防护高空作业。 七、易燃易爆场所必须按规定、落实防火和防爆安全措施。严禁违反规定明火作业或在具有火灾、爆炸危险场所吸烟。 八、盛放乙炔、氧气等易燃易爆的气瓶、工业管道应完好无泄漏，并定期巡回检查。 九、铸造熔炼炉炉体、浇包及附属装置完好，控制系统、安全、应急装置齐全有效，水冷系统畅通，无渗漏。 十、工业炉窑的炉体，升降、进出机构必须保持完好。仪器仪表灵敏可靠，并在检验周期内使用。 十一、锅炉、压力容器、安全阀等特种设备必须按规定办理使用登记证，压力表、安全阀必须按期检定。 十二、配电室各种控制装置要定期维修检测。高压设备检修、试验必须制定安全措施，严格执行停、验电程序和“两票三制”规
双十一禁止行为
一、红线管理类行为，主要包括： 1、不正确使用劳动防护用品，未按规定做好防护进入生产现场的。 2、班前、班中饮酒酗酒上岗；并班组长未在上岗前对职工进行“面对面点
检”的。 3、在特种设备作业、机加工作业和其他作业中浏览手机网页、短信或接打
电话。 4、在非指定吸烟点吸烟和厂区流动吸烟的。 5、不审批擅自危险性作业（包括高处作业、有限空间作业等）；不戴安全
企业文化建设，就是充分利用广播、网络、杂志、板报、橱 窗、宣讲、培训等方式，宣传企业安全文化建设的目标、理 念、精神、标准、制度和模范人物事迹等，使企业员工形成 共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
其重点是搞好“三基”工程，即抓基层——打造学习型小组； 抓基础——打造人本精神管理；抓基本素质——打造本质安 全人。企业安全文化的作用在于实现共同目标、协调成员的 关系、提高执行力和形成共同的价值观。
定。 十三、使用手持电动工具必须配备漏电保护装置，漏电保护应完好、灵敏。 十四、起重吊装必须坚持“十不吊”规定；起重设备必须安装使用限位限重装置；严禁使用报废吊索具吊装运输重物。 十五、操作旋转机床、使用砂轮机时，必须按规定正确着装，衣物合体，头发不过颈，佩戴防护眼镜。严禁戴手套操作旋转车床。 十六、严格执行职业卫生“三同时”，作业场所粉尘、有毒有害气体必须定期进行检测。 十七、新建、技改项目必须做到安全设施与生产建设“三同时”，在竣工投产前未经安全验收合格严禁生产。 十八、应急预案必须进行年度培训和演练，严禁无应急预案和应急预案未评价评定和申报组织生产。 十九、严格遵守公司内车辆限速和使用规定，严禁厂内机动车辆未批准出厂上路行驶。 二十、隐患排查必须做到公司级1次/周、分厂级1次/天、班组级1次/班,严禁隐患未排查、隐患未消除的情况下进行生产。
安全部 2017.2
培训目的
一、赶走“节后综合症” 二、掌握安全管理理念 三、学会危险源识别和隐患排查基本方法
节后综合症
Fra Baidu bibliotek
什么时节日综合症
原因：刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返 回生产现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之 中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没 有收回来。
下进行生产的。
双十一禁止行为
不安全体态及危险行为，包括： 1、机加工作业中，双手插兜的。 2、立车未停稳上台作业的。 3、天车起吊重物跨过人或设备，或人员在吊起重物下作业的。 4、单人单手操作、起吊50kg以上“板状类不易固定钩挂”重
物的；一个吊具挤靠吊运多个不相连零件的。 5、设备运转中，人员离岗3分钟以上的。 6、工业气体吹身体或衣物的。 7、用手替代工具排、拉铁屑或不带手套直接搬运有尖锐角零
（8）严禁擅自移动或拆卸钢格板、护栏、盖板、防护网等安全防 护设施。
（9）严禁擅自移动或拆卸或停用施工机具、设备的限位、报警及 其他设备安全附件。
（10）严禁擅自带电或撬开箱变进行接线的电气作业。
（11） 红线管理20条和其他“双十一禁”行为。
红线管理20条
一、严禁无证上岗。新工人、转岗人员和特种作业人员必须先培训后上岗。 二、必须正确使用劳动防护用品，严禁未按规定做好防护进入生产现场。 三、禁止班前、班中饮酒，严禁酗酒上岗。 四、严禁在特种设备作业、机加工作业和其他作业中浏览手机网页、短信或接打电话。 五、禁止在非指定吸烟点吸烟，严禁厂区流动吸烟。 六、危险性作业（包括高处作业、有限空间作业等）、禁火区动火作业前必须制定并落实安全措施，严格执行先审批后作业程序。
带进行无防护高空作业。 6、铸造熔炼炉炉体、浇包及附属装置，控制系统、安全、应急装置管理使
用不到位。 7、配电工作未严格执行停、验电程序和“两票三制”规定。 8、手持电动工具无漏电保护装置，维护使用不到位。 9、起重吊装不执行“十不吊”规定；吊索具使用管理不规范，吊具吨位标
示不明或吊物重量不明起吊的。 10、公司内车辆行驶超速，或转运大件不捆绑的。 11、未按规定实施分厂1次/天、班组1次/班隐患排查，并隐患未消除的情况
件、上下活件的。 8、用砂轮或纱布代替刀具打磨旋转车床上加工零件的。 9、机加车床前安全距离及通道不够的。 10、铸造作业现场原地休息和接打电话的。 11、操作旋转车床未“三紧”的。
石工泵公司
安全文化理念
安全文化的作用
企业文化建设是投入最少产出最大的企业管理行为，抓好企 业文化建设，可以为企业带来事半功倍的管理效果。企业安 全文化建设是企业文化建设中的基础，良好的企业安全文化 除了为企业安全生产奠定坚实的基础外，还能为企业的其他 建设铺平道路。
（1）严禁打架斗殴、饮酒上岗。 （2）严禁高处作业不系挂安全带、不带安全帽。 （3）严禁无证从事各类特种作业。 （4）严禁高空故意向下抛掷物体、器材。 （5）严禁作业场所浏览手机、接打电话、交头接耳。 （6）严禁“电动葫芦不用，不按停止键”。 （7）严禁负责配电作业、危险作业监护等人员擅离岗位。
表现：疲惫、情绪不稳定，人虽然到了，但心还家 里，思想不集中。
危害：危险的隐患，易发生事故。
赶走“节后综合症”
➢ 停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息， 慢慢适应以前有规律的作息时间。
➢ 做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作 上去。
➢ 多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡
坚决杜绝的事
严禁未审批擅自在禁火区动火作业，严禁不戴安全带进行无防护高空作业。 七、易燃易爆场所必须按规定、落实防火和防爆安全措施。严禁违反规定明火作业或在具有火灾、爆炸危险场所吸烟。 八、盛放乙炔、氧气等易燃易爆的气瓶、工业管道应完好无泄漏，并定期巡回检查。 九、铸造熔炼炉炉体、浇包及附属装置完好，控制系统、安全、应急装置齐全有效，水冷系统畅通，无渗漏。 十、工业炉窑的炉体，升降、进出机构必须保持完好。仪器仪表灵敏可靠，并在检验周期内使用。 十一、锅炉、压力容器、安全阀等特种设备必须按规定办理使用登记证，压力表、安全阀必须按期检定。 十二、配电室各种控制装置要定期维修检测。高压设备检修、试验必须制定安全措施，严格执行停、验电程序和“两票三制”规
双十一禁止行为
一、红线管理类行为，主要包括： 1、不正确使用劳动防护用品，未按规定做好防护进入生产现场的。 2、班前、班中饮酒酗酒上岗；并班组长未在上岗前对职工进行“面对面点
检”的。 3、在特种设备作业、机加工作业和其他作业中浏览手机网页、短信或接打
电话。 4、在非指定吸烟点吸烟和厂区流动吸烟的。 5、不审批擅自危险性作业（包括高处作业、有限空间作业等）；不戴安全
企业文化建设，就是充分利用广播、网络、杂志、板报、橱 窗、宣讲、培训等方式，宣传企业安全文化建设的目标、理 念、精神、标准、制度和模范人物事迹等，使企业员工形成 共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
其重点是搞好“三基”工程，即抓基层——打造学习型小组； 抓基础——打造人本精神管理；抓基本素质——打造本质安 全人。企业安全文化的作用在于实现共同目标、协调成员的 关系、提高执行力和形成共同的价值观。
定。 十三、使用手持电动工具必须配备漏电保护装置，漏电保护应完好、灵敏。 十四、起重吊装必须坚持“十不吊”规定；起重设备必须安装使用限位限重装置；严禁使用报废吊索具吊装运输重物。 十五、操作旋转机床、使用砂轮机时，必须按规定正确着装，衣物合体，头发不过颈，佩戴防护眼镜。严禁戴手套操作旋转车床。 十六、严格执行职业卫生“三同时”，作业场所粉尘、有毒有害气体必须定期进行检测。 十七、新建、技改项目必须做到安全设施与生产建设“三同时”，在竣工投产前未经安全验收合格严禁生产。 十八、应急预案必须进行年度培训和演练，严禁无应急预案和应急预案未评价评定和申报组织生产。 十九、严格遵守公司内车辆限速和使用规定，严禁厂内机动车辆未批准出厂上路行驶。 二十、隐患排查必须做到公司级1次/周、分厂级1次/天、班组级1次/班,严禁隐患未排查、隐患未消除的情况下进行生产。