驾校质量信誉考核模板

2017年度驾驶员培训质量信誉考核审验申报材料单位名称奈曼旗力恒驾校机动车驾驶培训学校法定代表（负责）人：地址：通辽市奈曼旗八仙筒镇邮编：028300电话：4613666通辽市奈曼旗力恒驾驶员培训学校申请质量信誉考核的报告奈曼旗交通运输管理所：我校按照贵所下发《关于开展机动车驾驶员培训机构质量信誉考核的通知》(奈交运管发【2017】16号)文件和《道路运输企业质量信誉考核办法（试行）》的规定和要求，已对本校2016年各项工作进行了综合自测自评，现自评工作已经完成，所需各项材料均已准备齐全，请贵所对我校进行2016年度质量信誉考核。

机动车驾驶培训学校（章）2017年6月20 日通辽市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核表（试行）填报单位：奈曼旗力恒驾校2017年6月20日姓名张利培训机构名称奈曼旗力恒驾校培训机构法人联系电话经营地址奈曼旗八仙筒镇组织机构代码L5247883-4经营许可证号培训类别一级□二级□三级□道路客货运输驾驶员从业资格培训□营业执照号注册资金（万元）培训驾驶员数量（人）培训从业人员数量（人）培训机构总人数（人）21其中（人）：理论教练员实操教练员从业资格培训教练员安全管理员2 17 1 1教练车总数（台）其中（台）：残疾人专用小型自动挡载客汽车（台）低速载货汽车三轮车（台）小型汽车（台）小型自动挡汽车（台）大型货车（台）中型客车（台）牵引车（台）大型客车、城市公交车（台）17教练场地面积（㎡）13300㎡计算机教室面积（㎡）80㎡多媒体理论教室面积（㎡）20㎡模拟驾驶训练教室面积（㎡）20㎡档案室面积（㎡）10㎡用于从业资格培训的设施、设备、场地配置情况驾培机构自审评分意见道路运输管理机构评分意见章负责人年月日章负责人年月日通辽市机动车驾驶员培训机构质量信誉考核表（试行）考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分培训资格指标（400）分（一）资格条件（80分）1、组织机构20分1、具有健全的教学、教练员、学员、结业考核、教学质量、安全管理、档案管理、教练车及设施设备等组织机构，上墙公示。

2、组织机构未公示，此项不得分。

3、组织机构不健全缺1项扣2.5分。

查阅（GB/T30340-2013)标准现场查看2、管理制度20分1、建立教学管理制度，教练员管理制度、学员管理制度、结业考核制度、诚信承诺制度、学员投诉授理制度、安全生产责任制度、教练车及设施设备管理制度、档案管理制度、培训收费管理制度10项管理制度、在办公地点相应位置公示。

2、管理制度不健全的，缺1项扣1分。

管理制度未公示缺1项扣1分。

查阅（GB/T30340-2013)标准现场查看3、岗位职责20分1、培训机构负责人、理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、理论教练员、操作教练员、结业考核员、安全管理、计时培训系统管理、教练车及设施设备管理、计算机管理和档案管理，岗位及其他人员岗位职责，在办公地点的相应位置公示。

2、岗位职责不健全的，缺一项扣1分。

3、岗位职责未公示，缺一项扣1分。

查阅（GB/T30340-2013)标准现场查看4、公示情况20分按规定在报名大厅公示道路运输经营许可证，经营类别、培训范围、收费项目、收费标准、教练员、教练车、教练场地、诚信服务内容、报名须知、工商营业执照、税务登记证、投诉方式、投诉电话。

未公示每项扣1分。

现场查看考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分培训资格指标400分（二）人员条件80分1、理论教练员20分1、理论教练员按教练车总数的3%配备，不少地2人。

2、理论教练员配备数量不符合要求的，扣20分。

核对数量2、驾驶操作教练员20分1、驾驶操作教练员数量不少于相应在车型教练车总数的100%。

2、驾驶操作教练员配备数量不符合要求的，扣20分。

3、管理人员20分1、配备专职理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、档案管理和计算机管理人员，安全管理人员；符合任职条件；岗位职责与办公地点明确、对应。

2、未配备专职负责人员的，每岗位扣2分。

3、所配备负责人员不符合任职条件的，每岗位扣2分。

4、岗位职责与办公地点不明确或不对应的，每岗位扣2分。

查阅GB/T30340-2013现场查看4、签字《劳动合同》20分1、驾校与上述人员签订法定《劳动合同》。

2、驾校未与上述人员签订法定《劳动合同》的，此项不得分。

3、驾驶校与上述人员部分签订法定《劳动合同》，缺一人扣5分。

现场查看（三）教学车辆（60分）1、技术条件40分1、教练车技术参数、技术装置、安全防护装置符合要求；年度技术等级评定达到二级以上；2、教练车不符合规定技术参数的，每辆扣1分。

3、教练车未加装副后视竟、副制动踏板、车载计时计程终端、灭火器及其它安全防护装置，或不符合要求的，每辆扣1分。

4、教练车未参加年度技术等级评定的，每辆扣1分。

5、教练车年度技术等级评定未达到二级车以上的，每辆扣1分。

现场查看2、标识20分1、全部教练车喷涂统一标识；喷涂监督电话。

2、教练车没有喷涂统一标识的，每辆扣1分。

现场查看考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分培训资格指标400分（四）教学设施设备和场地（180分）1、教学管理系统20分1、按照管理部门统一要求，安装并使用计时培训系统应用平台。

2、未按管理部门要求安装或使用计时培训系统理论计时终端、车载计时终端、模拟计时计程终端，此项不得分。

现场查看2、电化教学设备20分1、建立计算机单机或网络教学系统，能够满足运行多媒体理论教学软件要求；计算机数量（参照GB/T30340）的要求配备。

2、不满足运行多媒体理论教学软件的，扣2分。

3、电脑数量不符合要求的，每少一台扣1分。

4、多媒体教学设备不符合要求的，扣1分。

5、多媒全教学设备闲置不使用的，扣1分。

6、未配备教学磁板的，扣1分。

现场查看3、教学挂图20分1、教学挂图残缺或不符合要求的，每英扣10分。

2、无交通信号挂图扣5分。

3、无机动车结构及工作原理挂图的扣5分。

现场查看4、模型教具20分1、具备与培训项目相适应的符合要求的模型教具，模型教具包括：透明整车、发动机机体解剖模型、转向机构模型、实物教具（发动机总成、变速器总成、前桥总成、后桥部成、制动系统和转向系统相关零件等）；驾驶模拟器不按（GB/T300340）配备的，此项不得分。

2、模型教具残缺或不符合要求的，每项扣2分。

现场查看5、医学救护用具20分1、无具备心肺复苏训练模拟人设备的扣10分。

2、配备轮胎更换工具和灭火器缺少任一项扣5分。

现场查看6、场地规模40分1、教练场封闭设施，教练场地与办公、教学和生活等区域之间应隔离设施；租用教练场地的，有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不少于3年；教练场情况在合理位置予以公示（平面布置图、安全注意事项、教练场地管理制度等）。

2、教练场无合法使用证明的，此项不得分。

3、教练场训练项目设施配备缺一项扣2分。

4、教练场未封闭管理的，扣10分。

5、未公示教练场情况的，扣5分。

现场查看7、场地驾驶教练场40分场地驾驶教练场沥青或水泥硬化，路面应压实、平整；场地驾驶教练场未硬化或未全部硬化的，此项不得分。

现场查看考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分规范教学质量指标（200分）（一）规范教学培训学时管理（50分）1、按教学大纲教学25分1、驾校按照《教学大纲》制定教学计划，使用交通运输部统编教材实施教学；教练员根据培训内容、课时编写具体的教学方案。

2、未按照《教学大纲》规定的时间、顺序进行培训的，每次扣2.5分。

3、未按照教学计划进行教学的，扣2.5分。

4、教练员未编写教学方案的，每人扣2.5分。

现场查看实地了解2、按规定填写教学日志25分1、按规定填写教学日志，并做好归档工作。

2、未使用教学日志的，每次扣2.5分。

3、未按规定填写教学日志的，每次扣2.5分。

4、填写教学日志时弄虚作假的，每次扣2.5分。

抽查教学日志档案（二）培训学时管理（50分）1、应用驾驶管理系统学时记录25分1、未按规定使用统一《驾驶员培训管理系统》的，此项不得分。

2、按规定学时进行培训，打击学时造假行为，每发现一例学时造假行为扣2.5分。

现场抽查2、培训记录25分1、驾驶校按规定如实填写和使用《培训记录》。

2、驾驶校未使用《培训记录》的，此项不得分。

3、驾校填写《培训记录》弄虚作假的，每人扣1分。

4、《培训记录》未经道路运输管理机构审核的，每人扣1分。

现场抽查（三）结业考核管理（50分）1、结业考核25分1、不组织结业考核的，或结业考核弄虚作假的，此项不得分。

2、个别学员未参加结业考核的，每人扣1分。

3、结业考核记录不完整的，每人次扣1分。

现场抽查2、结业统一发放25分1、未向培训结业的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

2、向培训未结业的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

3、向未参加培训的人员颁发结业证书的，每人扣1分。

4、使用无效、伪造、变造结业证书的，每人扣5分。

现场抽查（四）安全管理（50分）安全生产责任制度25分1、安全生产责任的制度包括道路训练安全告知、安全教育、教学现场安全检查与隐患排除、重大事故报告、突发事件应急预案及安全责任倒查等，建立纸质和电子档案。

2、道路训练安全告知缺失，此项扣2.53、安全教育不落实的，此项扣2.5分4、安全检查与隐患排除没有开展与未建立台账扣10分5、发生重大事故处理不及时，或未按规定上报道路运输管理机构的，此项不得分。

6、未制定突发事件应急预案的，此项扣57、交通事故责任倒查，驾校发生重大以上交通责任事故负主要以上责任，此项不得分。

现场查看2、安全管理人员数量25分安全管理员配备数量不符合要求的，此项不得分。

现场查看考核指标检查项目考核内容考核分值考核标准考核方法企业自评分运管审核分经营行为（300分）（一）经营行为100分1、经营范围50分1、驾校按照批准的培训车型，在注册地开展培训，设立的招生点、培训点经运管机构批准。

2、超越行政许可车型培训的，每起扣20分。

3、擅自在异地进行培训的，每起扣20分。

4、擅自设立培训点的，每个点扣20分。

现场查看2、合法经营50分1、合法开展培训业务；使用符合规定的教练车，聘用合格教练员进行培训；严格执行统一标准收取培训费用。

2、存在恶意压价，扰乱市场等不正当竞争行为的，此项不得分。

3、买卖或变相买卖学员名额的，每人次扣5分。

4、使用报废、检测不合格和其他不符合规定的车辆从事培训业务的，每车扣10分。

5、聘用未经道路运输管理机构审核登记备案的人员从事驾驶培训教学的，每人扣10分。

现场查看市场调查（二）教练员管理100分1、教练员培训20分1、教练员每年参加道路交通管理部门或本校组织的脱岗培训，时间不少于一周。