驾校质量信誉考核台帐及相关表格

驾校教练员教学质量排行榜台帐

车辆彩色照片、行驶证、车辆安全技术等级记录（下正面贴满可贴反面）
填报单位：制表人：日期：
驾校教练员教学质量信誉考核台账
姓名
性别
教练
证号
联系地址
联系电话
准教类别
教练等级
信誉星级
理论
操作
普
通
客
货
危
货
普
通
客
货
危
货
车
型
初
级
中
级
高
级
☆
☆
☆
☆
☆
☆
执
教
年
限
培训业绩
一次考试合格率（%）
学员满意度（%）
不良记录（次）
再教育培训
排行榜名次
期序
学员数
科目一
科目二
科目三
满意
基本满意
不满意
违章
投诉
曝光
身份证、驾驶证、教练证复印件（正面贴满可贴在反面）
填报单位：制表人：日期：
驾校教练员安全学习台账
学习时间席人数
记录人
安
全
学
习
内
容
参
加
人
员
签
名
驾校教练员再教育培训台账
学习时间
学习地点
授课人
参加人数
缺席人数
驾校教练员教学质量排行榜
姓名
培训业绩
次考试合格率（%）
学员满意度（%）
不良记录（次）
倒查责任
再教育培训
排行榜名次
科目一
科目二
科目三
满意
基本满意
不满意
违章
有责投诉
曝光
填报单位：制表人：日期：

四川驾校质量信誉考核评分表

项目及序号分值(一)结业考试(40 分)(二)驾驶证考试(50 分)考核内容1.建立结业考试制度。

2.考核记录完整。

3.无假结业考核手续。

1.无参与买卖假驾驶证行为。

2.无不持培训记录直接申请考试行为。

3.一、二、三科目考试一次考核记分标准扣分每发现 1 例未组织实施结业考试扣 10 分。

每发现 1 例不完整考核记录扣 2 分。

每发现 1 例假结业考核手续扣 10 分。

凡有参与买卖假驾驶证的行为扣 50 分。

凡有不持培训记录直接申请考试的行为扣 50 分。

(1)一科目考试低于 80％扣 10 分； (2)二科目考试低得分合格率要达到于 70％扣 20 分； (3)三科目考试低于 60％扣 30 分。

规定标准。

1.建立交通死亡事故责任倒发生交通死亡事故后未进行责任倒查的扣 30 分。

一、质量信誉反馈指标200 分查制度。

(三)驾龄在三年以 2.发生一次死下的学员有无负亡在 3 人以下同等以上责任交 (不含三人)的通死亡事故交通事故。

(30 分) 3.发生一次死亡在 3 人以上(含三人)的交通事故。

1.认真执行质量信誉考核管理各项要求。

负有同等以上责任扣 10 分。

负有同等以上责任扣 30 分。

(1)不执行质量信誉考核管理相关要求的扣 80 分；(2)执行不彻底的扣 20 分。

(四)违规违法行为(80 分)2.严格遵守驾驶培训行业的有关管理规定。

(1)有被道路运输管理机构处罚行为的每次扣 10 分；(2)被道路运输管理机构、公安交警部门处以停业整改、停考的每次扣 20 分； (3)有被道路运输管理机构、公安交警部门通报违规行为的每次扣 20 分； (4)有引发群体性事件的行为扣 80 分。

3.自觉遵守国家的法律法规。

(1)违法行为被新闻媒体嚗光的每次扣 20 分；(2)违法行为被司法机关处罚的每次扣 40 分。

(一)教练车(50 分)二、质量信誉保障指标500 分(二)教练场地(50 分)(三)教练员(50 分) 1.建立车辆技 (1)未建立车辆技术档案扣 50 分； (2)车辆技术档案建术档案。

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表附件-福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

以工商行政管理部门核发的《企业法人营业执照》和法人资格证明为准。
√
组织机构、岗位职责
设有教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。
以培训机构的资料、现场检查为准
√
管理制度
建立16项制度：建立诚信承诺、教学管理、教练员管理、学员管理、结业考试管理、培训预约、责任倒查、学员投诉受理、安全管理、教练车管理、教学设施设备管理、计算机教学管理、培训收费管理制度、培训质量管理、教练场地管理、档案管理制度。
以培训机构的资料和主管部门监督检查情况为准。
√
教学车辆持有行驶证，统一张贴教学车辆标识，车容整洁（窗明地净，座椅无积尘，车辆无污垢、泥巴等）。
√
教学车辆装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其它安全防护装置。
√
使用培训学时计算机计时管理系统进行管理的，加星（★）。
√
★
车身标志明显（统一喷涂驾培机构名称和监督投诉电话等）加星（★）。
附件1：
福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表
培训机构名称
考核日期
考核机构
考核意见：
考核人员签字：
道路运输管理处（局）
核查意见：
（盖章）
年月日
附件2：
福建省机动车驾驶培训机构资质考核表
项目序号
考核
内容
考核标准及要求
考核依据
考核情况
符合
不符合
加星★
备注
组
织
管
理
法人资格
具有独立的企业法人资格，资格证书齐全有效。
以现场检查、测量为准。
√
设有连续障碍、单边桥、直角转弯、侧方停车、上坡路定点停车、坡道起步、限宽门、百米加减档、起伏路、曲线行驶等训练科目，单向行车道宽度不小于3.5m。

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表（年度）姓名性别学历出生年月准驾车型准驾年限理论□驾驶操作□准教车型执教年限服务单位教练证号湘（长）扣分记录内容（代码）扣分内容（代码）扣分加分加分内容分值自我考核意见签名年月日服务单位意见考核评定分数：扣分：加分：计分：（公章）年月日考核意见县（市）道路运输管理机构审核意见：（签章）年月日市（州）道路运输管理机构或培训管理机构考核意见：（签章）说明：1、本表前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写；2、“扣分记录”栏中内容（代码）应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核评分标准》第一部分和扣分标准的相应序号填写，例如：教练员超出准教类别的，应当填写“一.4”；3、此表可用A4纸复印（印正反两面）长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表（公章）年月日驾培机构名称自评得分校长签名姓名性别学历出生年月联系电话驾驶证准驾车型理论□驾驶操作□准教车型执教年限教练证号湘（长）机动车教练员教学质量信誉考核评分标准一、资质情况10分扣分标准自评扣分备注1、持过期《教练员证》执教的收缴《教练员证》扣10分2、持涂改的《教练员证》的收缴《教练员证》扣10分3、出让、转借《教练员证》的上缴《教练员证》扣10分4、超出准教类别的扣5分5、超出准教车型的扣8分6、未佩带《教练员证》执教的扣5分7、未按规定办理变更服务单位手续的扣5分二、教学业绩15分1、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的，每低一个百分点扣1分2、科目一结业考核合格率低于85%的，每低一个百分点扣1分3、科目二结业考核合格率低于80%的，每低一个百分点扣1分4、科目三结业考核合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分5、科目一驾驶考试合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分6、科目二结业考核合格率低于70%的，每低一个百分点扣1分7、科目三结业考核合格率低于60%的，每低一个百分点扣1分三、教学质量排行情况15分1、名次在单位教学质量排行榜末位一次的扣10分2、名次在本单位教学质量排行榜末二、三位一次的扣5分3、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的扣15分4、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、三位的扣10分四、参加再教育情况20分1、没有参加本单位组织的再教育培训的扣20分2、一年内参加再教育培训时间少于一周的扣5分3、再教育培训后考试不合格的扣5分4、未完成再教育培训全部内容（职业道德、驾驶新知识、新技术等）的扣5分五、不良记录40分（一）执行教学大纲情况1、不按教学大纲规定的学时培训的，每少一个学时扣2分2、不按教学大纲规定的内容培训的，每少一个学时扣2分3、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的扣40分4、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的扣5分5、理论教练员不使用多媒体软件教学的扣5分6、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的扣5分（二）《教学日志》填写情况1、不使用《教学日志》的扣40分2、填写《教学日志》漏项的，每漏一项扣2分3、填写《教学日志》不真实的扣5分次4、未按天、按次填写《教学日志》的，每差一天、每差一次扣1分5、教练员代替学员签名的扣3分次6、未将《教学日志》送交单位归档的扣2分次（三）《培训记录》填写情况1、不使用《培训记录》的扣10分2、未经培训的学员填写《培训记录》的，每人次扣5分3、填写《培训记录》漏项的，每漏一项扣3分4、让学员在空白《培训记录》上签名的扣5分次5、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的扣5分次（四）廉洁施教情况1、向学员索要钱物的扣20分次2、收受学员钱物的扣5分次3、参加学员出资宴请的扣2分次4、参加学员组织的消费性娱乐活动的扣5分次5、让学员为自己谋取其他不正当利益的扣10分次（五）质量信誉考核规定的其他情况1、教学时搭乘无关人员的扣1分次2、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的扣5分次3、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的扣10分次4、不遵守教学纪律的扣1分次5、擅自改变教学计划或随意改变教学时间的扣2分次6、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带或未让学员系安全带的扣2分次7、教学中服务态度差或不使用文明用语的扣2分次8、教学中不注意形象，穿戴不合适服饰的扣1分次9、教学中体罚或变相体罚学员的扣3分次10、教学过程中饮酒的扣5分次11、教学过程中醉酒的扣40分12、教学中违反安全操作规程的扣5分次13、教学过程中发生轻微、一般事故、负次要责任的扣2分次14、教学过程中发生轻微、一般事故、负同等以上责任的扣40分15、教学过程中发生重大、特大事故、负次要责任的扣20分次16、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的扣40分17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属实扣10分次18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的扣40分加分标准1、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的加5分2、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的加10分3、为教学作出贡献的，在省级会议以上介绍经验的加20分4、在市级教练员比武中取得前三名的加10分5、在省级教练员比武中取得前三名的加20分6、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机关推广的加20分7、被评为市级以上劳动模范的加20分8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的加10分（注：没有扣分的在自扣栏打“√”）。

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表（年度）姓名性别学历出生年月准驾车型准驾年限理论□驾驶操作□准教车型执教年限服务单位教练证号湘（长）扣分记录内容（代码）扣分内容（代码）扣分加分加分内容分值自我考核意见签名年月日服务单位意见考核评定分数：扣分：加分：计分：（公章）年月日考核意见县（市）道路运输管理机构审核意见：（签章）年月日市（州）道路运输管理机构或培训管理机构考核意见：（签章）说明：1、本表前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写；2、“扣分记录”栏中内容（代码）应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核评分标准》第一部分和扣分标准的相应序号填写，例如：教练员超出准教类别的，应当填写“一.4”；3、此表可用A4纸复印（印正反两面）长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表（公章）年月日驾培机构名称自评得分校长签名姓名性别学历出生年月联系电话驾驶证准驾车型理论□驾驶操作□准教车型执教年限教练证号湘（长）机动车教练员教学质量信誉考核评分标准一、资质情况10分扣分标准自评扣分备注1、持过期《教练员证》执教的收缴《教练员证》扣10分2、持涂改的《教练员证》的收缴《教练员证》扣10分3、出让、转借《教练员证》的上缴《教练员证》扣10分4、超出准教类别的扣5分5、超出准教车型的扣8分6、未佩带《教练员证》执教的扣5分7、未按规定办理变更服务单位手续的扣5分二、教学业绩15分1、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的，每低一个百分点扣1分2、科目一结业考核合格率低于85%的，每低一个百分点扣1分3、科目二结业考核合格率低于80%的，每低一个百分点扣1分4、科目三结业考核合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分5、科目一驾驶考试合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分6、科目二结业考核合格率低于70%的，每低一个百分点扣1分7、科目三结业考核合格率低于60%的，每低一个百分点扣1分三、教学质量排行情况15分1、名次在单位教学质量排行榜末位一次的扣10分2、名次在本单位教学质量排行榜末二、三位一次的扣5分3、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的扣15分4、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、三位的扣10分四、参加再教育情况20分1、没有参加本单位组织的再教育培训的扣20分2、一年内参加再教育培训时间少于一周的扣5分3、再教育培训后考试不合格的扣5分4、未完成再教育培训全部内容（职业道德、驾驶新知识、新技术等）的扣5分五、不良记录40分（一）执行教学大纲情况1、不按教学大纲规定的学时培训的，每少一个学时扣2分2、不按教学大纲规定的内容培训的，每少一个学时扣2分3、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的扣40分4、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的扣5分5、理论教练员不使用多媒体软件教学的扣5分6、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的扣5分（二）《教学日志》填写情况1、不使用《教学日志》的扣40分2、填写《教学日志》漏项的，每漏一项扣2分3、填写《教学日志》不真实的扣5分次4、未按天、按次填写《教学日志》的，每差一天、每差一次扣1分5、教练员代替学员签名的扣3分次6、未将《教学日志》送交单位归档的扣2分次（三）《培训记录》填写情况1、不使用《培训记录》的扣10分2、未经培训的学员填写《培训记录》的，每人次扣5分3、填写《培训记录》漏项的，每漏一项扣3分4、让学员在空白《培训记录》上签名的扣5分次5、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的扣5分次（四）廉洁施教情况1、向学员索要钱物的扣20分次2、收受学员钱物的扣5分次3、参加学员出资宴请的扣2分次4、参加学员组织的消费性娱乐活动的扣5分次5、让学员为自己谋取其他不正当利益的扣10分次（五）质量信誉考核规定的其他情况1、教学时搭乘无关人员的扣1分次2、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的扣5分次3、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的扣10分次4、不遵守教学纪律的扣1分次5、擅自改变教学计划或随意改变教学时间的扣2分次6、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带或未让学员系安全带的扣2分次7、教学中服务态度差或不使用文明用语的扣2分次8、教学中不注意形象，穿戴不合适服饰的扣1分次9、教学中体罚或变相体罚学员的扣3分次10、教学过程中饮酒的扣5分次11、教学过程中醉酒的扣40分12、教学中违反安全操作规程的扣5分次13、教学过程中发生轻微、一般事故、负次要责任的扣2分次14、教学过程中发生轻微、一般事故、负同等以上责任的扣40分15、教学过程中发生重大、特大事故、负次要责任的扣20分次16、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的扣40分17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属实扣10分次18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的扣40分加分标准1、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的加5分2、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的加10分3、为教学作出贡献的，在省级会议以上介绍经验的加20分4、在市级教练员比武中取得前三名的加10分5、在省级教练员比武中取得前三名的加20分6、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机关推广的加20分7、被评为市级以上劳动模范的加20分8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的加10分（注：没有扣分的在自扣栏打“√”）。

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

扣1分
2、科目一结业考核合格率低于85%的，每低一个百分点
扣1分
3、科目二结业考核合格率低于80%的，每低一个百分点
扣1分
4、科目三结业考核合格率低于75%的，每低一个百分点
扣1分
5、科目一驾驶考试合格率低于75%的，每低一个百分点
扣1分
6、科目二结业考核合格率低于70%的，每低一个百分点
扣1分
7、科目三结业考核合格率低于60%的，每低一个百分点
3、此表可用A4纸复印（印正反两面）
长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表
（公章）年月日
驾培机构
名称
自评
得分
校长
签名
姓名
性
别
学
历
出
生
年月
联系电话
驾驶证
准驾车型
理论□
驾驶操作□
准教车型
执教
年限
教练
证号
湘（长）
机动车教练员教学质量信誉考核评分标准
一、资质情况10分
扣分标准
自评扣分
备注
扣20分次
16、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的
扣40分
17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属实
扣10分次
18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的
扣40分
加分标准
1、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的
加5分
2、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的
加10分
3、为教学作出贡献的，在省级会议以上介绍经验的
加20分
4、在市级教练员比武中取得前三名的
加10分
5、在省级教练员比武中取得前三名的

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表.doc

扣5分次
5、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的
扣5分次
（四）廉洁施教情况
1、向学员索要钱物的
扣20分次
2、收受学员钱物的
扣5分次
3、参加学员出资宴请的
扣2分次
4、参加学员组织的消费性娱乐活动的
扣5分次
5、让学员为自己谋取其他不正当利益的
扣10分次
（五）质量信誉考核规定的其他情况
1、教学时搭乘无关人员的
扣20分次
16、教学过程中发生重大、特大事故、负冋等以上要责任的
扣40分
17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属实
扣10分次
18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为的
扣40分
加分标准
1、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的
加5分
2、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的
机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表
（年度）
姓名
性别
学历
出生
年月
准驾车型
准驾年限
理论口
驾驶操作口
准教车型
执教年限
服务单位
教练证号
湘（长）
扣分记录
内容（代码）
扣分
内容（代码）
扣分
加
分
加分内容分值
自我考核
意
见
签名年月日
服务
单位
意见
考核评定分数：
扣分：加分：计分：
（公章）年月日
扣20分
2、一年内参加再教育培训时间少于一周的
扣5分
3、再教育培训后考试不合格的
扣5分
4、未兀成再教冃培训全部内容（职业道德、驾驶新知识、新技术等）的

省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

签字：年月日
以下由道路运输管理机构工作人员填写
教学质量信誉考核记录
考核年度
年度
累计计分
等级
(盖章)
签注人(签名或者盖章)：
年月日
湖北省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表
以下由教练员填写
姓名
性别
男□女□
照片
身份号
住址
联系电话
教练证号
教练证
类别
□理论教练员□驾驶操作教练员
服务单位
需
要
说
明
的
事
项
安全
生产
情况
未发生重大以上道路交通事故□
发生重大以上道路交通事故□
负同等责任□
负次要责任□
无责任□
其他情况说明
证明材料
(可附页)
本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实、有效，并承担由此产生的法律责任。

驾校质量信誉考核台帐及相关表格(参考)

管理制度目录1．诚信承诺制度2．教学管理制度3．教练员管理制度4．学员管理制度5．结业考试制度6．培训预约制度7．责任倒查制度8．学员投诉受理制度9．安全管理制度10．教练车管理制度11．教学设施设备管理制度12．计算机教学管理制度13．培训收费管理制度质量信誉考核台帐目录1．学员管理台帐2．教练车管理台帐3．教练员管理台帐4．学员满意度调查台帐5．行风目标责任签约台帐6．培训记录管理使用台帐7．教练员教学质量信誉考核台帐8．驾校培训业绩台帐9．安全管理台帐10．应急预案台帐。

台帐资料电脑制作，纸张规格统一为A4纸（包括台帐所附的相关资料复印件），建立电脑数据库和手工台帐。

驾校公示事项一、驾校基本概况业户名称：负责人姓名：经济类型：规模（M2）：经营地址：电话：邮编：经营许可证号：营业执照号：培训量（人/年）：资产、资金总额（万元）固定资产流动资金资金来源经营范围：（选一项）一：一级普通机动车驾驶员培训。

□二：二级普通机动车驾驶员培训。

□三：三级普通机动车驾驶员培训。

□二、驾校教练员，教练车公示图片教练员公示内容：姓名、性别、年龄、准驾、准教车型、教练证号教练车公示内容：车号、厂牌型号、初登日期、技术等级、培训车型三：收费项目，收费标准公示（参考现执行标准标准）四、报名培训流程公示五、行风责任书、投诉监督电话：xxxxxx行风责任书：（附参考标准）驾校培训收费标准驾校学员报名、培训流程一、报名流程1．报名人提交本人身份证（非本市户籍还需提交暂住证）2．到具有培训资质的驾校报名点3．填写《机动车驾驶证申请表》4．提供《机动车驾驶人身体条件证明》（县级以上医院）5．驾校预录入相关信息6．驾校统一向车管所办理申请审核手续7．经车管所核准后由驾校进行培训二、培训流程机动车驾驶员培训学员登记表培训机构名称：NO：学员培训、考试情况反馈信息调查表各位学员：为进一步提高培训考试质量，端正机动车驾驶培训行业作风，免除学员额外的经济负担，树立良好的行业新形象。

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表（年度）姓名性别学历出生年月准驾准驾理论□准教执教车型年限驾驶操作□车型年限服务教练湘（长）单位证号内容（代码）扣分内容（代码）扣分扣分记录加加分内容分值分自我考核意见签名年月日考核评定分数：服务扣分：加分：计分：单位意见（公章）年月日县（市）道路运输管理机构审核意见：考（签章）核意年月日见市（州）道路运输管理机构或培训管理机构考核意见：（签章）说明：1、本表前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写；2、“扣分记录”栏中内容（代码）应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核评分标准》第一部分和扣分标准的相应序号填写，例如：教练员超出准教类别的，应当填写“一.4”；3、此表可用A4纸复印（印正反两面）长沙市教练员教学质量信誉考核驾培机构自评表（公章）年月日驾培机构自评校长名称得分签名姓名性学出联系别历生年月电话驾驶证理论□准教执教教练准驾车型驾驶操作□车型年限证号湘（长）机动车教练员教学质量信誉考核评分标准一、资质情况10分扣分标准自评扣分备注1、持过期《教练员证》执教的收缴《教练员证》扣10分2、持涂改的《教练员证》的收缴《教练员证》扣10分3、出让、转借《教练员证》的上缴《教练员证》扣10分4、超出准教类别的扣5分5、超出准教车型的扣8分6、未佩带《教练员证》执教的扣5分7、未按规定办理变更服务单位手续的扣5分二、教学业绩15分1、全年培训人数低于本校教练员平均培训量的，每低一个百分点扣1分2、科目一结业考核合格率低于85%的，每低一个百分点扣1分3、科目二结业考核合格率低于80%的，每低一个百分点扣1分4、科目三结业考核合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分5、科目一驾驶考试合格率低于75%的，每低一个百分点扣1分6、科目二结业考核合格率低于70%的，每低一个百分点扣1分7、科目三结业考核合格率低于60%的，每低一个百分点扣1分三、教学质量排行情况15分1、名次在单位教学质量排行榜末位一次的扣10分2、名次在本单位教学质量排行榜末二、三位一次的扣5分3、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末位的扣15分4、连续两次或两次以上名次在本单位教学质量排行榜末二、三位的扣10分四、参加再教育情况20分1、没有参加本单位组织的再教育培训的扣20分2、一年内参加再教育培训时间少于一周的扣5分3、再教育培训后考试不合格的扣5分4、未完成再教育培训全部内容（职业道德、驾驶新知识、新技术等）的扣5分五、不良记录40分（一）执行教学大纲情况1、不按教学大纲规定的学时培训的，每少一个学时扣2分2、不按教学大纲规定的内容培训的，每少一个学时扣2分3、理论教练员只发教材和考辅材料不上课的扣40分4、理论教练员不授课只讲考题让学员背考题的扣5分5、理论教练员不使用多媒体软件教学的扣5分6、驾驶操作教练员不讲授驾驶理论只教驾驶动作的扣5分（二）《教学日志》填写情况1、不使用《教学日志》的扣40分2、填写《教学日志》漏项的，每漏一项扣2分3、填写《教学日志》不真实的扣5分次4、未按天、按次填写《教学日志》的，每差一天、每差一次扣1分5、教练员代替学员签名的扣3分次6、未将《教学日志》送交单位归档的扣2分次（三）《培训记录》填写情况1、不使用《培训记录》的扣10分2、未经培训的学员填写《培训记录》的，每人次扣5分3、填写《培训记录》漏项的，每漏一项扣3分4、让学员在空白《培训记录》上签名的扣5分次5、填写《培训记录》有其他弄虚作假行为的扣5分次（四）廉洁施教情况1、向学员索要钱物的扣20分次2、收受学员钱物的扣5分次3、参加学员出资宴请的扣2分次4、参加学员组织的消费性娱乐活动的扣5分次5、让学员为自己谋取其他不正当利益的扣10分次（五）质量信誉考核规定的其他情况1、教学时搭乘无关人员的扣1分次2、未在公安交警部门核定的训练线路进行教学的扣5分次3、在驾培机构许可的场地以外进行场内科目训练的扣10分次4、不遵守教学纪律的扣1分次5、擅自改变教学计划或随意改变教学时间的扣2分次6、驾驶小型汽车道路训练时不系安全带或未让学员系安全带的扣2分次7、教学中服务态度差或不使用文明用语的扣2分次8、教学中不注意形象，穿戴不合适服饰的扣1分次9、教学中体罚或变相体罚学员的扣3分次10、教学过程中饮酒的扣5分次11、教学过程中醉酒的扣40分12、教学中违反安全操作规程的扣5分次13、教学过程中发生轻微、一般事故、负次要责任的扣2分次14、教学过程中发生轻微、一般事故、负同等以上责任的扣40分15、教学过程中发生重大、特大事故、负次要责任的扣20分次16、教学过程中发生重大、特大事故、负同等以上要责任的扣40分17、教学中的不良行为被举报或在市级以上媒体曝光，查证属扣10分实次18、送学员考试过程中有贿考、舞弊等其他违反考试纪律行为扣40分的加分标准1、为教学作出贡献的，在县级会议以上介绍经验的加5分2、为教学作出贡献的，在市级会议以上介绍经验的加10分3、为教学作出贡献的，在省级会议以上介绍经验的加20分4、在市级教练员比武中取得前三名的加10分5、在省级教练员比武中取得前三名的加20分6、先进的教学方法及手段被市级以上道路运输管理机关推广的加20分7、被评为市级以上劳动模范的加20分8、被授予市级以上先进个人荣誉称号的加10分。

机动车驾驶培训质量信誉考核评分表 (1)

培训学员满意度调查
培训机构对每期95%以上的培训学员进行学员满意度问卷调查
20
现场查阅资料，每期至少抽查15份，抽查10期，培训学员满意度问卷调查存在弄虚作假的，扣10分/份；调查合计平均得分95分以上的，得20分；平均得分在90分－94分的，得15分；平均得分在70分－89分的，得10分；平均得分在60分－79分得5平均得分在60分以下的不得分。
30
现场查阅资料，无管理制度的扣30分；管理制度不健全，每缺一项扣2分；制度未及时更新的，每缺一项扣2分；制度执行不力的，扣10分。
同教练员签订劳动用工合同，与培训学员签订培训合同。
15
查阅资料，缺教练员劳动合同的，扣5分/人，缺培训合同的，扣5分/人。
信息化技术
驾培机构日常教学管理、预约培训、学员学时及相关信息查询实现信息化管理。
学员考试情况
科目一考试
10
培训机构所培训学员在公安车辆管理部门报考科目一，月平均合格率以100%为基准，合格率每降1个百分点（精确到个位）扣1分；
科目二考试
10
培训机构所培训学员在公安车辆管理部门报考科目二，月平均合格率以100%为基准，合格率每降1个百分点（精确到个位）扣0.5分；
考核项目
考核内容
随车携带教练车证，按规定悬挂、张贴统一式样的标识。
5
不符合要求的，不得分。
教练员
驾驶操作教练员统一考试合格，持有《教练员证》，每种车型配备的操作教练员不少于该种车型车辆总数的110%。
15
所有操作教练员持有《教练员证》，持证人数达不到100%的，扣5分；每种车型配备的操作教练员少于该种车型车辆总数110%的，扣3分。
20
不符合要求的，每项扣5分。
法律法规文本及相关文件资料

驾校质量信誉考核表

未达要求不符合要求每项扣0.5分; 缺一项扣2分。的一项扣2分
现场查看
5
（三）
教练场地道路条件、交通信号、安全条件符合 GB/T30341-2013规定要求。
未达要求的一项扣2 分
现场查看
4
（四）
教练场地
实际道路训练路线持有公安交警部门批复，并在有效期内。
不符合要求不得分。
查验材料
2
（五）
扣1分，无安全教育记录扣1分，发生一般责任事故的本项
查看资料
3
不得分。
8
五服务质量（10分）
（一）
服务设施齐全，配备有学员班车、宿舍、休息室、食堂等服务设施。
缺少1项扣1分
现场查看 2
（二训练场环境优美，配备有开水、遮阳、御寒、厕所等设施设施不齐全的，每
）。
项扣1分。
现场查看
2
（三）
员证》，取得《教练员IC卡》。
现场核对
4
（二）
驾驶操作教练员
每种车型所配备的相应驾驶操作教练员应按相应车型车辆总数的100%配备，并全省统一考试合格，持有《教练员证》，取得《教练员IC卡》。
每缺少1人扣1分。
现场核对
6
培训机构负责人、理论教学负责人、驾驶操作训
练负责人、结业考核人员、教练车管理人员、计不符合要求每人次
扣1分
日常监管
2
（七）
经营过程中违法违规行为被报纸、电视台等媒体曝光的。
发现一例本项目不得分
日常监管
2
（八）
应当按照有关规定向县级以上道路运输管理机构报送《培训纪录》以及有关统计资料；《培训纪录》经获得相应《教练员证》的教练员签字。

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表附件-福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

√
人
员
条
件
教练员
理论教练员：有与培训业务相适应的理论教练员，人数不少于教学车辆总数的10%
以省级道路运输管理机构核发的《教员准教证》为准。
√
驾驶操作教员：有与培训业务相适应的驾驶操作教练员，人数不少于教学车辆数量的110％。
√
教
学
设
施
设
备
教学车辆
所配备的教学车辆应当符合国家规定二级车以上有关技术标准要求，按照国家的有关规定对教学车辆进行定期维护和检测，保持教学车辆性能完好，满足教学和安全行车的要求，并按照国家有关规定及时更新。
√
教学车辆管理人员具有汽车及相关专业中专以上学历或汽车及相关专业中级以上技术职称，并持有机动车驾驶证。
√
结业考核人员具有汽车及相关专业中专以上学历或汽车及相关专业中级以上技术职称，从事教练员工作五年以上，且具有八年以上安全驾驶经历。
√
计算机管理人员应具有计算机专业大专以上学历或持有专业计算机运用水平考试二级证书。
√
★
教学车辆总数（不含摩托车）≥50辆加星（★）。
√
★
教学设施、设备
具有电化教学设备：多媒体教学设备和理论教学软件。
以培训机构的资料和主管部门监督检查情况为准。
√
具有教学挂图：交通信号挂图。
√
具有程控电教板：汽车气压制动系或汽车液压制动系程控电教板。
√
具有以下模型教具：发动机机体解剖模型、转向机构模型、透明或实物解剖全车制动系统模型；
增设场内道路驾驶训练科目中三项以上（不重复）的，加星（★）。
√
★
附件3：
福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表
项目序号
考核内容

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表
(
）年度
姓名
性别
学历
出生
年月
准驾
准教理论 □
准教
执教
车型
类别驾驶操作 □
车型
年限
服务单位
教练员证号
内容（代码)
扣分
内容(代码）
扣分
扣分记录
加分加分内容：
分值：
自
签名：
年月日
我
考
核
意
见
服务单位
考核评定分数：
扣分:
加分：
意见
计分：
（公章）年月日
县（市）道路运输管理机构审核意见:
考（签章）
核
年月日
意市(州）道路运输管理机构或驾培管理机构考核意见：
见（签章)年月日说明:1、本表第一面前三行和“自我考核意见”栏由教练员本人填写;“服务单位意见”栏由驾培机构填写.“考核意见”栏分别由县（市）和市（州）道路运输管理机构填写（含驾培管理机构)。
2、“扣分记录”栏中“内容（代码)”应当根据《机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核评分标准》第一部分扣分标准的相应序号填写,例如：教练员超出准教类别的,应当填写“一.4"
3、此表可用 A4 纸复印(印正反两面）。 4、本表一式三份,一份驾培机构备存，一份报县（市)道路运输管理机构, 一份报市（州）道路运输管理机构。

机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表(精)

附件1机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表培训机构名称：____________________________________________6.4 教练车 20 使用报废的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆进行驾驶培训的，扣 10 分/辆，存在挂靠经营行为的驾校扣 20 分聘用无教练员证的，扣10 分/人；不与教练员签订聘用合同的，扣 5 分/人；未公布教练员诚信等级的，20 分；扣教练员档案未建立一人一档的扣 5 分，档案不规范或内容不齐的 5 分/人，扣完为止未按要求对教练员进行为期一周脱岗培训的扣 20 分，教练员未参加脱岗培训的 10 分/人未在运管部门核准的训练场地内教学的，扣 20 分教练员有吃、拿、卡、要行为的，经查实的扣 10 分/次，扣完为止未按公安交通管理部门指定的路线和时间培训的扣 10 分/次；教练员未随车指导的扣 10 分/次，扣完为止学员档案包括：学员登记表、教学日志、培训记录、结业证书复印件、身份证复印件教练员档案包括：教练员基本情况、继续教育记录情况、诚信考核情况、学员满意度调查表等。

6.51 教练员 6.52 6.6 6.7 训练场地廉洁自律 20 20 20 20 6.8 教学行为 20 6.9 学员档案 20 学员档案一人一档，未一人一档的扣 10 分；档案不齐全的扣 5 分/份，扣完为止 6.10 6.11 变更事项资料报送 10 10 变更名称，法定代表人等事项未按规定申报及备案的未按规定报送统计资料的七、培训机构管理指标（40 分）考核得分：分 7 质量信誉档案建立 40 未建立质量信誉档案的扣 40 分，建立不完善的扣 20 分八、加分项目（50 分）考核得分：市厅级以上集体荣誉称号节能减排获得市、厅级集体荣誉称号的，加 20 分，获得省、部级以上集体荣誉称号的，加 30 分利用创新技术降低培训耗能，具有突出示范效果的，视情加分 8.1 30 8.2 20 考核人员(签字：_______________________________________ （道路运输管理机构盖章）年月日。

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

教学车辆总数（不含摩托车）≥50辆加星（★）。
教学设施、设备
具有电化教学设备：多媒体教学设备和理论教学软件。
以培训机构的资料和主管部门监督检查情况为准。
具有教学挂图：交通信号挂图。
具有程控电教板：汽车气压制动系或汽车液压制动系程控电教板。
具有以下模型教具：发动机机体解剖模型、转向机构模型、透明或实物解剖全车制动系统模型；
每项制度的具体要求以《机动车驾驶培训机构资格条件》（JT/T433-2004）和《机动车驾驶员培训管理规定》中的内容为准。
人
员
条
件
管理人员
理论教学负责人具有汽车及相关专业中专以上学历，并持有机动车驾驶证。
以学历证书和驾驶证等相关证书原件为准。
驾驶操作训练负责人具有汽车及相关专业中专以上学历，并持有机动车驾驶证，有10年以上安全驾驶经历。
经
营
管
理
经营场所
在经营场所的醒目位置悬挂机动车驾驶员培训许可证，公示其经营项目、培训范围、教学场地、公开服务承诺、公开监督举报电话等，公开工作人员照片和工号，工作人员挂牌上岗。
以主管部门监督检查情况为准。
教练员和管理人员服装统一，且教练员示证上岗的，加星（★）。
收费
公示收费项目、收费标准，无乱收费行为。
教练员、学员按规定如实填写、培训机构如实审核《教学日志》和《培训记录》，无弄虚作假。
定期对教练员的教学水平和职业道德进行评议，公布教练员的教学质量排行情况。
对教练员的职业道德教育和驾驶新知识、新技术进行再教育，每年不少于一周的脱岗培训。
教练车管理
使用符合标准并取得牌证、具有统一标识的教学车辆进行培训，无随意改变教学车辆的用途。
具有更换车轮工具（千斤顶和轮胎扳手）、车用灭火器。

内蒙古自治区机动车驾驶员培训机构培训质量信誉考核表

内蒙古自治区机动车驾驶员培训机构培训质量信誉考核表附件:内蒙古自治区机动车驾驶员培训机构培训质量信誉考核表培训机构: 年月日序号考核内容计分考核标准扣分考试合格率以100％为基准～每降低1个百分点～扣考试合格率5分。

,公安机关交通管理部门提供的一年内考试合200分 1 和遵守考试格人数？培训人数，领取《培训记录》人数，× 扣完为止规定情况 100,,.对不遵守考试规定的～每发生1次扣50分~扣完为止。

考核周期为一年.本机构在近3年内培训的机动车驾驶员发生重大以交通责任事200分上交通责任事故负全责～扣200分,负主责的～扣2 故记录情况扣完为止 100分/起,负同等责任的～扣50分/起,负次责的扣25分/起。

未按全国统一的教学大纲内容进行培训的~扣200 分.未使用全国统一教材进行教学的～扣200分。

培训机构和教练员未按规定填写《培训记录》和《教学日志》的扣20分，次～存在伪造、涂改《培训记录》和《教学日志》等不良行为的～扣200分.未按规定学时进行培训的～扣20分，人次。

200分 3 规范教学扣完为止每期培训人数超过规定人数的，根据培训机构的规模、车辆等条件～按照国家相关规定确定的每期最多培训人数,～扣50分,次。

培训机构未建立学员和教学车辆档案的～扣20分/ 人,车,次。

对培训结业的人员～未发放培训《结业证书》的~ 扣20分/人，证,。

教学过程发生人员死亡事故的～扣300分,发生严重伤残事故的～扣200分/起,发生一般伤残事故的~ 300分扣100分/起,发生教学安全事故不按规定时限上报4 经营行为扣完为止的～扣150分。

未按规定安装使用学时记录仪从事日常教学的～扣 300分.4 经营行为 300分拒不办理运管部门交办的投诉案件的～扣150分, 扣完为止次.交办的投诉案件未在规定时限内办结的～扣150分/ 次.发现在未经许可区域、跨区域和擅自设立分校培训从事培训经营的～扣150分，个。

机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表(精)

机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表背景与意义近年来，随着交通工具的普及和道路交通安全意识的提高，机动车驾驶员培训的需求量越来越大，培训机构也随之扩展。

然而，对于一些不合规或信誉不良的机动车驾驶员培训机构，会带来极大的安全风险。

因此，根据《机动车驾驶培训与考试大纲》与相关法律法规，为保证交通安全，提高机动车驾驶员培训的质量和信誉，需要对机动车驾驶员培训机构进行考核，制定相应的质量信誉评分表。

考核内容考核内容主要涵盖以下几个方面：一、教练员的素质和培训效果教练员是机动车驾驶员培训机构的核心资源，必须拥有良好的专业素质和教学能力。

机动车驾驶员培训机构应该对其教练员设定合理的培训标准，并需要监督培训的整个过程，以确保培训效果达标。

二、培训设施和学员管理机动车驾驶员培训机构需要配备具有安全保障作用的汽车、教练室和改装车等相应设施，并设定严格的管理规定，管理学员的行为。

三、培训安全和质量态度培训过程中，机动车驾驶员培训机构应该确保培训活动的安全，对于培训中发生的安全事故进行及时处理，并坚持以客户为中心的服务理念，保证培训质量。

四、单位信誉度机动车驾驶员培训机构的信誉是其服务高质量和满意度的体现，机动车驾驶员培训机构应该在信誉度上要具备良好的表现，确保行业声誉。

评分标准综合上述考核内容，提出机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表如下：序号评价项目得分情况一教练员的素质和培训效果40分二培训设施和学员管理30分三培训安全和质量态度20分四单位信誉度10分总分100分其中，各项评价项目分值的具体评定标准是：一、教练员的素质和培训效果序号评价项目得分情况1 教练员资质符合要求5分2 教练员培训证书齐全5分3 教练员教学经验丰富10分4 教练员教学方法到位10分5 教练员常态化培训情况良好10分二、培训设施和学员管理序号评价项目得分情况1 培训设施安全保障措施到位10分2 学员管理制度完备10分3 培训服务统筹情况到位10分三、培训安全和质量态度序号评价项目得分情况1 培训过程中安全事故数10分2 培训质量先进合格率10分四、单位信誉度序号评价项目得分情况1 行业知名度5分2 政府认可和重视度5分针对机动车驾驶员培训机构质量信誉考核，以上评分表是一个较为全面、科学的考核方案。

北京市机动车驾驶员培训机构20年度质量信誉考核登记表

北京市机动车驾驶员培训机构(20 年度)质量信誉考核登记表
机构名称
经济性质
经营地址
邮政编码
法人代表
联系电话
手机
经营管理负责人
联系电话
手机ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工商执照号
经营许可证号
经营范围
□一级普通机动车驾驶员培训 □二级普通机动车驾驶员培训
□三级普通机动车驾驶员培训 □道路客货运输驾驶员从业资格培训
□危险货物运输驾驶员从业资格培训 □机动车驾驶员培训教练场经营
训练道路长度（m）
单向行车道路宽度（m）
训练项目设施（个）
年度质量信誉工作总结
（公章）
法人签字：年月日
年培训量(人)
年营业额（万元）
培训机构
从业人员（人）
总人数
理论教练员
驾驶操作教练员
从业资格
培训教练员
管理人员
后勤人员
教练车（辆）
A1
A2
A3
B1
B2
C1
C2
C3
合计
C4
C5
D
E
F
M
N
P
计算机教室（㎡）
多媒体教室面积（㎡）
教具教室（㎡）
业务接待室（㎡）
模拟驾驶训练教室（㎡）
办公室（㎡）
驾驶教练场
总面积（㎡）

驾校质量信誉考核台帐及相关表格

驾校教练员教学质量排行榜台帐

四川驾校质量信誉考核评分表

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表附件-福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表 .doc

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表.doc

省机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

驾校质量信誉考核台帐及相关表格(参考)

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

机动车驾驶培训质量信誉考核评分表 (1)

驾校质量信誉考核表

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表附件-福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核表

机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表(精)

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表 福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表

内蒙古自治区机动车驾驶员培训机构培训质量信誉考核表

机动车驾驶员培训机构质量信誉考核评分表(精)

北京市机动车驾驶员培训机构20年度质量信誉考核登记表

福建省机动车驾驶培训机构质量信誉考核表福建省机动车驾驶培训机构教学质量考核表