劳动合同顺延通知书范本

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工伤员工劳动合同顺延通知书

工伤员工劳动合同顺延通知书甲方：（用人单位）单位名称：单位地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（工伤员工）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方因工作而发生工伤，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就乙方的劳动合同顺延事宜达成如下协议：一、合同顺延基本信息原劳动合同编号：（注明原劳动合同的编号）原劳动合同签订日期：（注明原劳动合同签订的日期）原劳动合同工作岗位：（具体说明乙方的原工作岗位）二、顺延期限与条件顺延开始日期：（约定劳动合同顺延生效的具体日期）顺延结束日期：（约定劳动合同顺延终止的具体日期）顺延期限：（明确顺延的具体期限，如几个月或几年）三、工资及福利待遇顺延期间工资待遇：（说明乙方在顺延期间的工资及福利待遇调整情况）其他福利待遇：（如有其他福利待遇调整，需详细列明）四、顺延期间工作岗位安排工作岗位安排：（说明乙方在顺延期间的具体工作岗位安排情况）五、顺延合同的解除与违约解除条件：（约定顺延合同解除的具体条件）违约责任：（约定违约方应承担的责任与处罚措施）六、其他约定健康状况监测：（如有相关健康状况监测安排，需详细说明）争议解决方式：（约定双方在发生争议时的解决方式）七、附则本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本通知书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：______________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________ 日期：____年____月____日甲方单位（盖章）：_________________乙方单位（盖章）：_________________。

劳动合同届满通知单

劳动合同届满通知单尊敬的×××：您好！感谢您在过去的××年里，为公司的发展作出的积极贡献。

根据我国《劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于××年××月××日届满。

在此，我们向您致以诚挚的感谢，并祝愿您未来的工作和生活一切顺利！现将有关事项通知如下：一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期，自即日起至××年××月××日止，您与公司的劳动合同关系将依法终止。

二、合同续签1. 在合同届满前，如果您希望继续留在公司工作，请向人力资源部提出书面续签申请。

2. 人力资源部将在收到您的续签申请后，根据公司业务发展和您的个人情况，决定是否与您续签劳动合同。

3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您在合同到期后办理离职手续。

三、离职手续办理1. 请您在合同到期前，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。

2. 办理离职手续时，请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件，到人力资源部领取离职证明。

3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。

四、待遇结算1. 合同到期后，公司将按照我国《劳动合同法》的规定，为您办理待遇结算。

2. 请您在合同到期后，按照公司规定的时间，到财务部门领取应得的待遇。

五、其他事项1. 合同到期后，请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。

2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇，请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。

3. 合同到期后，请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关手续。

再次感谢您在过去的××年里，为公司的发展付出的努力。

祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成，前程似锦！敬请周知。

劳动合同顺延通知书模板

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合贵公司实际经营状况及业务发展需要，经双方友好协商，现就您与我公司签订的劳动合同进行如下顺延：一、合同基本信息1. 原劳动合同编号：[原劳动合同编号]2. 原劳动合同签订日期：[原劳动合同签订日期]3. 原劳动合同终止日期：[原劳动合同终止日期]4. 原劳动合同期限：[原劳动合同期限]二、顺延事项1. 经双方协商一致，同意将原劳动合同期限顺延至[顺延后合同终止日期]。

2. 顺延后的劳动合同期限为[顺延后合同期限]，具体工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等保持不变。

三、其他事项1. 顺延后的劳动合同自[顺延后合同起始日期]起生效。

2. 请您在收到本通知书之日起[规定时间内]，与我公司签订顺延后的劳动合同，否则，我公司将按照《劳动合同法》的相关规定处理。

3. 如您对顺延后的劳动合同内容有异议，请在收到本通知书之日起[规定时间内]与我公司沟通协商，逾期未提出异议的，视为您同意顺延后的劳动合同内容。

四、注意事项1. 在顺延后的劳动合同期限内，如遇国家法定节假日、公休日或休息日，您有权按照国家相关规定休息，并享受相应的工资待遇。

2. 您在顺延后的劳动合同期限内，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职。

3. 如因您个人原因导致离职，请您按照《劳动合同法》和公司规定办理离职手续，并承担相应的法律责任。

请您务必重视本通知书的顺延事项，并及时与我公司签订顺延后的劳动合同。

如有疑问，请随时与我公司联系。

感谢您对我公司的支持和配合，祝愿您工作顺利，生活愉快！特此通知。

顺延通知书编号：[通知书编号]发送日期：[发送日期]发送部门：[发送部门]接收人：[员工姓名]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工电子邮箱]附件：顺延后的劳动合同文本[公司名称]（盖章）联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]。

员工孕期合同到期顺延通知书(3篇)

第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候和衷心的感谢。

感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。

在此，我们特别关注到您目前正处于孕期，为了保障您的合法权益，确保您在孕期的工作和生活得到妥善安排，现就您即将到期的劳动合同进行如下通知：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同期限将于[合同到期日期]到期。

鉴于您目前处于孕期，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就您的劳动合同进行顺延处理。

二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得解除或者终止女职工的劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

”3. [公司名称]《劳动合同管理办法》第十条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

”综上所述，根据国家法律法规及公司规章制度，您的劳动合同应当顺延至哺乳期结束。

三、顺延期限根据您目前的情况，您的哺乳期预计将持续至[哺乳期结束日期]。

因此，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[哺乳期结束日期]止。

四、顺延待遇1. 顺延期间的工资待遇：您在顺延期间的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，具体工资标准为[工资标准]。

2. 社会保险及福利待遇：您在顺延期间的社会保险及福利待遇将按照国家及地方相关政策执行，具体标准为[社会保险及福利待遇标准]。

3. 假期待遇：您在顺延期间依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等假期待遇。

五、其他事项1. 请您在收到本通知书后，于[确认日期]前确认顺延事宜。

如无特殊情况，您的劳动合同将自动顺延至哺乳期结束。

2. 如您在顺延期间有特殊情况需要调整劳动合同，请及时与人力资源部门联系，我们将根据实际情况予以妥善处理。

医疗期劳动合同顺延通知

尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。

在此，公司全体员工向您表示诚挚的敬意和良好的祝愿！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为保障员工的合法权益，现将有关医疗期劳动合同顺延的事宜通知如下：一、医疗期定义医疗期是指员工因患病或非因工负伤，需要休息治疗时，用人单位给予的了一段期限内继续履行劳动合同的制度。

在此期间，用人单位不得解除劳动合同，并按国家规定支付员工工资及福利待遇。

二、医疗期劳动合同顺延的情形1.员工在医疗期内，如病情未痊愈，需要继续休养治疗的，用人单位应根据医疗机构的证明，顺延劳动合同。

2.员工在医疗期内，如因工负伤，经劳动能力鉴定部门鉴定为暂时丧失劳动能力的，用人单位应根据鉴定结果，顺延劳动合同。

3.员工在医疗期内，如因女性生理特点导致的疾病，需要休息治疗的，用人单位应予以顺延劳动合同。

4.员工在医疗期内，如因国家法律法规规定的其他情形需要顺延劳动合同的，用人单位应予以顺延。

三、医疗期劳动合同顺延的相关规定1.用人单位应在员工开始享受医疗期时，与员工签订书面医疗期协议，明确医疗期的期限、工资待遇、福利待遇等内容。

2.医疗期顺延劳动合同的，用人单位应继续按照原劳动合同的约定支付员工工资及福利待遇。

3.医疗期顺延劳动合同的，用人单位不得降低员工的工资待遇，如因客观原因需要降低工资待遇的，应与员工协商一致。

4.医疗期顺延劳动合同的，用人单位应继续为员工缴纳社会保险费，并办理医疗保险、工伤保险等相关手续。

5.医疗期结束后，员工如仍需继续休养治疗的，用人单位应根据医疗机构的证明，再次顺延劳动合同。

四、其他事项1.本通知自发布之日起生效，适用于公司全体员工。

2.本通知解释权归公司所有，如有未尽事宜，公司可根据国家法律法规及公司规章制度予以解释和处理。

3.员工在医疗期内，应积极配合公司的管理工作，按时提供医疗机构的证明，如实报告病情。

4.员工在医疗期内，如违反公司规章制度，给公司造成经济损失的，公司有权按照相关规定予以处理。

劳动合同顺延通知书标准模板

【公司名称】【公司地址】尊敬的【员工姓名】：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将您与本公司签订的劳动合同顺延事宜通知如下：一、合同背景您与本公司签订的劳动合同编号为【合同编号】，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

经双方协商一致，现决定对劳动合同进行顺延。

二、顺延原因根据《劳动合同法》第四十五条、第四十二条、《劳动合同法实施条例》第十七条、原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条、《工会法》（2021年修正）第十九条等规定，结合以下原因，决定对您的劳动合同进行顺延：1. 您目前处于以下特殊情形之一：a. 从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人，正处于诊断或医学观察期间；b. 患职业病，或因工负伤（被认定工伤），并被确认丧失或部分丧失劳动能力；c. 因自身原因患病，或者非因工负伤（非工伤），还处于法律规定的医疗期内；d. 因患职业病或因工负伤，还处于停工留薪期内，或者有关部门还没作出劳动能力鉴定结论；e. 女职工处于孕期、产期、哺乳期；f. 连续工作满15年且距退休年龄不足5年；g. 担任工会相关职务且任期未满；h. 服务期未满。

2. 其他法律法规规定的特殊情形。

三、顺延期限鉴于上述原因，您的劳动合同顺延期限为【顺延起始日期】至【顺延终止日期】。

四、权利义务1. 在顺延期间，您应继续履行原劳动合同约定的各项权利和义务。

2. 您在顺延期间的工作岗位、工资待遇、社会保险等相关事宜，按照原劳动合同约定执行。

五、注意事项1. 请您在收到本通知书后，认真阅读并确认顺延事宜，如有异议，请在【确认期限】内向人力资源部提出。

2. 若您对顺延事宜无异议，请在本通知书上签字确认，并将签字后的通知书交还人力资源部。

3. 如您未在规定期限内签字确认，视为您同意顺延事宜。

六、联系方式人力资源部联系电话：【联系电话】特此通知。

【公司名称】（签名/盖章）【通知日期】注：本通知书一式两份，一份送达给员工，一份由公司存档。

关于劳动合同过期的通知

尊敬的各位领导、同事：大家好！根据我国《劳动合同法》的相关规定，为了保障员工的权益，使员工充分了解劳动合同到期等相关事项，现将有关劳动合同过期的通知如下：一、劳动合同到期时间尊敬的同事们，请您留意，根据公司的人力资源管理政策以及您的入职时间，您的劳动合同将于____年__月__日到期。

在此，公司提前向您提醒，请您提前做好相关准备。

二、劳动合同续签1. 公司将根据您的业务表现、工作能力、岗位需求等因素，决定是否与您续签劳动合同。

请您在此期间认真工作，展示自己的实力，为公司的发展贡献力量。

2. 如果您希望与公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前一个月内向所在部门负责人提出书面申请，并提交《劳动合同续签申请表》。

3. 部门负责人将在收到您的申请后，对您的申请进行审核，并根据公司相关规定，提交审核意见。

4. 公司人力资源部门将对部门提交的审核意见进行审批，并在劳动合同到期前与您沟通劳动合同续签事宜。

5. 如果您未能在劳动合同到期前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您按照公司规定办理离职手续。

三、劳动合同到期相关事项1. 劳动合同到期后，公司将为您办理劳动关系的终止手续，请您在此期间保持电话畅通，以便公司联系您办理相关手续。

2. 劳动合同到期后，您将不再享有公司为您提供的在职待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

请您提前做好相关准备。

3. 如果您在劳动合同到期后重新入职公司，公司将重新为您办理入职手续，并与您签订新的劳动合同。

4. 请您在劳动合同到期前，与所在部门负责人沟通，了解部门对您的评价及建议，以便在续签劳动合同时，更好地展示自己的能力。

四、温馨提示1. 请您密切关注劳动合同到期时间，提前做好准备，以免影响您的权益。

2. 如果您在劳动合同到期前遇到任何问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通，公司将竭诚为您解答和处理。

3. 感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，希望您在劳动合同到期后，继续努力，为公司的发展献出自己的力量。

劳动合同顺延通知书

劳动合同顺延通知书
尊敬的员工：
根据公司人力资源管理的需要，经过公司管理层的研究决定，对于您与公司签
订的劳动合同进行顺延。

特此通知您以下内容：
一、背景和原因
由于公司业务的发展和运营需要，对员工的需求也发生了一定的变化。

为了更
好地配备和管理员工，以提高工作效率和员工满意度，公司决定对部分员工的劳动合同进行顺延。

二、顺延期限
您的劳动合同将自本通知书签署之日起延长至新的期限。

具体的合同顺延期限
将在后续的个别通知中向您说明。

三、工作内容和岗位保持不变
根据公司的运营需要和您的工作表现，公司决定您的工作内容和岗位保持不变。

您将继续履行您目前的职责和工作内容。

四、薪酬和福利待遇不变
公司保证您的薪酬和福利待遇不会因劳动合同顺延而发生变化。

您将继续享有
公司规定的薪资待遇、社会保险和福利待遇等。

五、其他事项
1.合同顺延并不影响您的权益和义务，您仍然需要按照公司的规章制度
和劳动合同的约定履行相应的义务。

2.如在顺延期间有需要请假、调休或其他特殊情况，请提前向您的直接
上级提出申请，并按照公司相关规定进行操作。

六、合同签署
请您在收到本通知书后，尽快与公司人力资源部门联系，完成劳动合同顺延的
相关手续。

七、感谢与期望
感谢您长期以来对公司的支持和付出，希望在合同顺延后的新期限内，您能继
续为公司的发展贡献力量，取得更好的工作业绩。

我们相信，在您的努力和公司的支持下，我们一定能够共同创造更加美好的未来！
此致
公司人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。

三期劳动合同顺延通知书

三期劳动合同顺延通知书英文回答：I have received your request for a notice of extension for the third-term labor contract. I understand that you would like me to provide a detailed explanation of the requirements and include examples to make the response more relatable.In the notice of extension for the third-term labor contract, there are several key points that need to be addressed. Firstly, it is important to clearly state the intention to extend the contract. This can be done by mentioning the specific start and end dates of the extended period. For example, "I would like to inform you that I would like to extend my current labor contract for an additional year, starting from January 1st, 2022, and ending on December 31st, 2022."Secondly, it is crucial to mention any changes ormodifications to the terms and conditions of the contract. This can include adjustments to the salary, working hours, or job responsibilities. For instance, "I would like to propose a 10% increase in my monthly salary, as well as a reduction in working hours from 40 hours per week to 35 hours per week."Furthermore, it is necessary to express gratitude and appreciation for the opportunity to continue working with the company. This can be done by acknowledging the positive experiences and achievements during the previous term of the contract. For example, "I would like to express my sincere gratitude for the support and guidance provided during my time with the company. I have greatly enjoyed working with the team and have achieved significant milestones, such as successfully completing a major project."In conclusion, the notice of extension for the third-term labor contract should clearly state the intention to extend the contract, mention any changes to the terms and conditions, and express gratitude for the opportunity tocontinue working with the company. By following these guidelines and providing specific examples, the notice can be more personalized and effective.中文回答：我已收到您关于第三期劳动合同顺延通知书的要求。

劳动合同续签通知书一式两联

劳动合同续签通知书
同志：
你与公司签订的劳动合同将于年月日到期期满。

根据合同期间你在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与你续签劳动合同。

请你于年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜。

如你未于年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜，则视为你不同意续签劳动合同。

特此通知
人事部
年月日签收：日期：
劳动合同续签通知书
同志：
您与公司签订的劳动合同将于年月日到期期满。

根据合同期间您在公司的综合表现，经公司研究决定，同意与您续签劳动合同。

请您于年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜。

如您未于年月日前到厂部办公室协商办理续签劳动合同事宜，则视为您不同意续签劳动合同。

特此通知
人事部
年月日第一联
单位存根
第二联
交员工本人。

劳动合同顺延确认书

定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
劳动合同管理是企业人力资源管理的一项重要工作。劳动合同的到期、终止、续订，属于最容易引发劳资纠纷的阶段，续订劳动合同原本属于难度不高的工作，用人单位不应以任何借口来推托责任。司法机关如果认定此自动顺延类条款能免除用人单位签订新劳动合同的义务，势必会导致更多的用人单位图省事，以顺延条款取代新劳动合同，这样导致的另一严重后果就是使更多劳动关系在顺延期间处于不确定状态。
但是在实践中，许多企业出于贪图省事等原因，在劳动合同中预先设置了自动顺延的条款。而根据法律规定，在一些情形之下劳动合同还必须自动顺延，直至这些特殊情形消除。
以下，笔者就对劳动合同的顺延问题作一番解析。
自动顺延条款
在实践中，常有用人单位在劳动合同中预先设置了“自
动顺延条款”，比如以下两个案例就是这样的情况：
日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。
特此通知
MB公司
XX年11月15日
（此通知一式两联，一联为公司留存）
篇二：劳动合同续签确认书
劳动合同续签确认书
劳动合同续订书
篇三：细解劳动合同的顺延问题
细解劳动合同的顺延问题
起止日期是劳动合同中的一项重要内容，除了法定情形之外，劳动合同一旦到期，双方就应就是否续签合同以及合同的具体内容进行协商，协商一致即应订立新的劳动合同。

医疗期劳动合同顺延通知书

医疗期劳动合同顺延通知书导读：如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：合同中应包含有法定医疗期的条款。

如果包含“医疗期”，则合同是有效的，但必须遵守下列几点：1. 合同中应包含有法定医疗期的条款。

2. 合同必须明确指出双方在医疗期发生时所承担的义务。

3. 合同中应明确规定医疗期的时间限制，以及双方在医疗期结束后所承担的义务。

4. 合同中还应该明确指出哪些情况可能会导致双方在医疗期发生时的义务变化，以及如何处理这种情况。

劳动合同医疗期通知书顺延应包括的内容：一般来说，合同期限顺延的条款应包含以下内容：1、当双方协商一致顺延合同期限时，应及时签订书面补充协议，并按照双方协商的时间顺延合同期限；2、因双方原因导致合同期限顺延的，由双方负责赔偿损失；3、在合同期限延期的情况下，双方应遵守原合同约定的其他条款，不应另行单独签订新的条款；4、双方同意，若发生争议，应友好协商解决，如不能达成协议，应向当地法院提起诉讼。

劳动合同医疗期通知书顺延应具备这些方面：一、劳动合同顺延条款的写法1、劳动合同签订双方同意，双方可以协商决定是否对本合同进行顺延。

2、如果双方决定对本合同进行顺延，则应当达成书面协议，并明确本合同顺延的原因、时间、顺延期限和顺延后的内容。

3、在顺延期内，双方仍应遵守本合同约定的各项条款，但顺延期间受本合同约定的不变。

4、顺延期限一经确定，任何一方不得中途撤销本合同顺延条款。

5、顺延期满后，双方应当按照本合同的约定重新开始履行本合同义务。

6、本合同顺延条款自双方以书面形式签字后即生效，并与本合同具有同等法律效力。

最新医疗期解除劳动合同协议范本示例甲方：____________________法定代表人：____________________乙方：____________________号：____________________甲、乙双方于________年________月________日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。

实用文_劳动合同顺延通知书范文4篇

劳动合同顺延通知书范文4篇劳动合同顺延通知书范文1__X员工：你与AA公司签订、续订的劳动合同即将于____年__月__日期满，约定的终止条件即将出现，但你存在下列第__项情形，1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；4、在AA公司工作满十年、同时距法定退休年龄三年以内。

5根据有关规定，劳动合同期限顺延至____年__月__日。

特此通知通知人：AA公司____年__月__日劳动合同顺延通知书范文2____女士：你于____年__月__日与TR公司签订的期限为____年的编号为____的劳动合同即将于____年__月__日期满，但你存在下列第__项情形：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内2、在孕期、产期、哺乳期内3、患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力4、在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内根据有关规定，劳动合同期限顺延至____年__月__日（或__情形消失时）。

如同意顺延，请将下面的.回执填好，于____年__月__日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。

特此通知TR公司：____年__月__日(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。

员工签名：________年__月__日劳动合同顺延通知书范文3鲍鲍女士：你于01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为_007的劳动合同即将于01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内□_法律法规规定的其他情形根据有关规定，劳动合同期限顺延至01月01日（或__情形消失时）。

续签劳动合同通知书范本(六篇)

续签劳动合同通知书范本本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方_____(盖章)法定代表人_____(签名)乙方_____(签名)____年____月____日乙方：_____双方所签期限为____年____月____日_____至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为：_____1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为____年____月____日_____至____年____月____日);2、无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部。

过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

特此通知甲方签发人(签名或盖章)：_____签发时间：____年____月____日_____乙方意见：_____乙方签名：_____签字日期：____年____月____日_____续签劳动合同通知书范本（二）_____（乙方）：双方所签期限为____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。

你的意见：1同意2不同意请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

特此通知。

甲方签发人（签名或盖章）：_____ 乙方签字：_____ ____年____月____日 ____年____月____日签收回执本人（乙方）已收到单位（甲方）于____年____月____日发出的《续签劳动合同通知书》。

请收到此通知书后____日内签署意见后并交还人力资源部，未将本通知书交还的，原劳动合同将到期终止。

乙方签收人（签名或盖章）：____年____月____日续签劳动合同通知书范本（三）_____（乙方）：双方所签期限为____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，因劳动合同期限即将届满，现按照原劳动合同约定条件通知你续签劳动合同。

劳动合同顺延通知书模板

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劳动合同续延通知书-女职工三期
（员工联）
【姓名】，身份证号：【】：
您好，您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满，但因您正处于：□ 怀孕期间 /□产假期间 / □ 哺乳期间，故本公司按照《劳动合同法》第四十五条规定通知如下：
公司公司公司本人确认已收到劳动合同续延通知书本人确认已收到劳动合同续延通知书本人确认已收到劳动合同续延通知书已阅读并确认劳动合同顺延通知书的已阅读并确认劳动合同顺延通知书的已阅读并确认劳动合同顺延通知书的内容
劳动合同顺延通知书（女职工三期）
（公司联）
【姓名】，身份证号：【】：
您好，您于年月日与公司签订的劳动合同即将于年月日期满，但因您正处于：□ 怀孕期间 /□产假期间 /□哺乳期间，故本公司按照《劳动合同法》第四十五条规定通知如下：
您的劳动合同期限将自动顺延至您【孕期/产期/哺乳期】期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
【】公司
【】年【】月【】日
您的劳动合同期限将自动顺延至您【孕期/产期/哺乳期】届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止；若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
【】公司
【】年【】月【】日
员工确认
本人确认已收到劳动合同续延通知书，已阅读并确认劳动合同顺延通知书的内容。劳动合同顺延通知书一式两份（公司联与员工联），内容一致，盖章后有效。员工联已由员工本人领取。

劳动合同延期协议书范本

劳动合同延期协议书范本甲方（用人单位）：_________________地址：___________________________法定代表人或负责人：_______________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_____________________住址：___________________________鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了劳动合同，现基于工作需要及双方意愿，经协商一致，同意对原劳动合同进行延期，特订立本延期协议。

一、合同期限1. 原劳动合同期限自[原合同起始日期]至[原合同终止日期]。

2. 经双方协商，同意将合同期限延长至[新的合同终止日期]。

二、工作内容与职位乙方将继续担任[乙方职位]的工作，具体工作内容和要求按照原劳动合同的约定执行。

三、工资待遇乙方的工资待遇保持不变，仍为[乙方工资数额]元/月，支付方式及时间依照原劳动合同的约定执行。

四、社会保险与福利甲乙双方继续按照国家法律法规及原劳动合同的约定，参加社会保险并享受相关福利待遇。

五、劳动纪律与工作条件乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

六、违约责任如任何一方违反本延期协议的约定，应当承担相应的违约责任，具体责任按照原劳动合同的相关条款执行。

七、其他事项1. 本延期协议未尽事宜，按照原劳动合同及国家有关法律法规执行。

2. 本延期协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本延期协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字或盖章）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日。