20xx年班子整改方案示范文本
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案为了进一步提升班子的工作效能和凝结力，我们制定了以下班子整改方案：1. 班子整改目标：通过整改，确保班子成员的工作能力和团队合作能力得到提升，提高班子的决策效果和执行力，实现工作目标的高效完成。
2. 班子整改内容：(1) 加强班子成员的能力培养和专业知识学习，提高工作素质和综合能力。
(2) 加强班子内部沟通和合作，建立有效的工作机制和协作模式。
(3) 完善班子的决策流程和执行机制，提高决策的科学性和执行的有效性。
(4) 加强班子成员的自我管理和自我约束，提高工作纪律和职业道德。
3. 班子整改步骤：(1) 制定整改计划：明确整改目标、内容和时间节点，确保整改工作有序进行。
(2) 开展能力培训：组织班子成员参加相关培训和学习，提升工作素质和综合能力。
(3) 加强沟通合作：定期召开班子会议，加强成员之间的沟通和合作，解决工作中的问题。
(4) 完善决策执行机制：优化决策流程，明确责任分工和工作要求，确保决策的科学性和执行的有效性。
(5) 强化自我管理：建立班子成员的自我约束机制，加强工作纪律和职业道德的培养。
4. 班子整改效果评估：(1) 定期评估班子整改的效果，对整改过程中的问题和不足进行总结和改进。
(2) 根据评估结果，及时调整和完善班子整改方案，确保整改工作的持续推进和效果的达到。
二、个人整改措施模板为了确保班子整改工作的顺利进行，每一个班子成员需要制定个人整改措施，以下是个人整改措施模板：1. 整改目标：提升个人工作能力和团队合作能力，积极配合班子整改工作，为实现工作目标做出贡献。
2. 整改内容：(1) 加强学习和培训：提高专业知识和工作技能，增强工作素质和综合能力。
(2) 提升沟通和协作能力：积极参预班子内部的沟通和合作，解决工作中的问题。
(3) 完善决策执行能力：提高决策的科学性和执行的有效性，积极履行工作职责。
(4) 加强自我管理：保持良好的工作纪律和职业道德，自觉约束自己的言行和行为。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案为了进一步提高班子的工作效能和团队凝聚力，我们制定了以下班子整改方案：1. 班子整改目标：- 提高班子的领导能力和决策水平。
- 加强班子成员之间的沟通和合作。
- 提升班子的工作效率和执行力。
2. 班子整改措施：(1) 加强领导力培养：- 组织班子成员参加领导力培训课程，提升领导能力和管理技巧。
- 定期组织班子成员进行经验交流和学习研讨，分享领导实践经验。
(2) 加强团队建设：- 组织班子成员参加团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。
- 建立定期班子成员互评制度，促进相互学习和成长。
(3) 优化工作流程：- 分析和评估目前的工作流程，发现问题并提出改进措施。
- 制定明确的工作责任和流程，提高工作效率和执行力。
(4) 加强绩效管理：- 设立目标和指标，定期评估和反馈班子成员的工作表现。
- 建立奖惩机制，激励班子成员积极工作和提高绩效。
二、个人整改措施模板为了提高个人的工作能力和自我管理能力，我们制定了以下个人整改措施模板：1. 个人整改目标：- 提升个人的专业素养和技能水平。
- 加强个人的沟通和协作能力。
- 提高个人的工作效率和执行力。
2. 个人整改措施：(1) 提升专业素养：- 参加相关培训和学习课程，不断提升专业知识和技能。
- 阅读相关专业书籍和文献，扩展知识面和深化理解。
(2) 加强沟通和协作能力：- 学习有效的沟通技巧，提高与同事和上级的沟通效果。
- 积极参与团队合作，提高协作能力和团队意识。
(3) 提高工作效率：- 制定个人工作计划和时间管理策略，合理安排工作时间。
- 学习高效工作方法和工具，提高工作效率和质量。
(4) 做好自我评估和反思：- 定期评估个人的工作表现，发现问题并提出改进措施。
- 反思工作中的失误和不足，总结经验教训，不断提高自己。
通过以上班子整改方案和个人整改措施模板的实施，我们相信能够有效提升班子的工作效能和个人的工作能力，进一步推动组织的发展和进步。
领导班子整改方案范文（三篇）
领导班子整改方案范文为充分激发组织活力，我们将采取以下措施：对经营业绩优异的单位及工作表现突出的个人给予激励，以最大限度地调动各方积极性和创造性。
同时，规范单项奖考核发放流程，并相应提升综合奖水平，以从源头上消除奖金发放不规范、不透明的现象。
为顺应企业经营发展需求，我们将进一步强化法律事务管理，增加各级干部的法律知识培训，建立重大事项法律咨询机制，并逐步构建起完善的法律风险防范体系。
我们还将完善合同管理制度，规范经营行为，确保公司签订的各类合同协议均经过法律事务管理人员的审核与许可，从而有效维护公司合法权益。
再者，针对公司“两个采购供应中心”的管理，我们将进行进一步的理顺与规范，建立健全物资材料、设备备件及劳保用品供应厂家的质量认证与索赔制度，并严格计划合同审批与采购招议标程序，以提升采购供应服务质量。
同时，为确保工程项目的高质量实施，我们将坚决落实从可研到竣工验收的全过程一级管理制度，并进一步完善该管理制度，明确各方职责，以制度手段避免“三边”工程的发生。
在企业民主管理方面，我们将坚持以职代会为主要形式，进一步健全厂务公开制度，并加强对厂务公开的督查及工资、奖金分配等专项检查，以充分保障职工的知情权、参与权与监督权。
在党建工作方面，我们将采取一系列措施切实加强和改进。
包括将党建研究工作制度化、经常化，充分发挥公司党建研究会的作用；针对管理层次精减对基层党支部建设的影响，研究制定具体的管理与活动开展办法；建立、健全党员教育管理的长效机制；制定符合单位实际的党建工作系列制度；以及不断创新党员责任区、支部“争创达”竞赛等党内活动的内容与形式。
在干___伍建设上，我们将坚持从严要求。
加强干部的思想教育，引导其树立正确的权力观、地位观与利益观。
建立干部培养机制，建好后备干部管理库，并采取多种方式提升干部队伍的综合素质与能力。
同时，改进干部考核办法，加大奖优罚劣力度。
进一步改革干部选拔任用制度，增加竞争上岗的力度。
班子整改措施方案
班子整改措施方案班子整改措施方案（精选10篇）在当下这个社会中，措施的使用成为日常生活的常态，措施是针对情况采取的处理办法。
措施到底怎么拟定才合适呢？下面是店铺为大家收集的班子整改措施方案，欢迎大家分享。
班子整改措施方案篇1根据市卫生局先进性教育活动领导小组办公室第三阶段总体部署和安排，为确保中心先进性教育第三阶段工作取得实效，切实解决中心领导班子在先进性教育活动第二阶段中查摆出来的突出问题，认真抓好领导班子建设，本着边学边改、立整立改的精神，着眼坚持“两手抓”、“两不误”、“两促进”的原则，经反复研究、征求意见，特制定本整改方案并公示如下，敬请中心干部职工、各级领导和社会各界提出批评意见：一、指导思想和整改目标以科学发展观为指导，以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的领导班子为目标，以卫生法律法规和市卫生局领导重要讲话及局先进性教育活动有关文件为依据，以解决领导班子在思想认识和工作作风等方面存在的突出问题为重点，不断增强宗旨意识，密切党群干群关系，努力把中心领导班子建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
通过整改，使领导班子的执政意识进一步增强，执政能力进一步提高，工作作风进一步改进，全面实现法制意识普遍增强、基础建设进一步夯实、卫生服务综合职能充分发挥、工作质量明显提高、服务水平不断提升的工作目标。
二、存在的主要问题根据市卫生局督导组的反馈意见，经主任（扩大）办公会研究，中心领导班子将15条意见和建议归纳为4个方面：（一）领导班子能力建设需要进一步加强。
具体表现是：班子内部成员领导能力有待加强，工作方法不细致，有简单急躁现象，开拓创新、对外配合协作意识不够。
（二）内部建设需要进一步加强。
具体表现是：一些规章制度没有得到全面落实，如学习培训制度、继续教育制度、奖惩考核制度等；部分干部的视野不开阔，业务能力还有待进一步提高；对年青干部需要进一步加大培养力度。
（三）需进一步加大党、工、团工作力度，健全组织，履行职责，推动中心精神文明建设，促进中心业务工作快速前进。
班子整改方案例文（三篇）
班子整改方案例文一、当前存在的问题1. 题目未得到有效解决。
2. 职工培训力度及针对性不足，未能充分兼顾专业人才与非专业人才的培训需求，缺乏分层次、分类别的培训机制。
3. 对职工生活的关心存在不足，休息日加班及部分职工福利问题尚待妥善解决。
4. 执法工作尚存不足，税务检查的覆盖范围及深度有待扩大；税负公开程度有限，各分局间公开标准不一致，需进一步扩大公开范围，深化公开层次，并促进分局间的相互公开。
二、整改措施（一）强化制度建设1. 持续优化并健全各项规章制度，强化岗位责任制及能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，构建以机制管人、以制度促事的良好环境，营造全局爱学习、勤工作、求上进的氛围。
2. 建立学习长效机制，完善年度教育培训计划，确保每周开展党员及职工学习教育日活动。
3. 实施谈心长效机制，制定并执行干部谈心制度，使谈心活动制度化、规范化，并设立领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关切的问题。
4. 在班子内部，持续完善民主集中制和科学决策机制，确保“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，实现集思广益、科学决策。
（二）深入调研，转变作风1. 班子成员需牢固树立群众观念，从日常事务中抽身，深入基层进行调研，确保每年有三分之一的时间用于基层调研，将听汇报与亲自调研相结合，从基层及职工反映的热点、难点问题入手，边整边改，不断提升自身综合素质。
（三）关心职工，营造和谐氛围1. 定期召开班子民主生活会及基层组织生活会，形成制度，加强与职工的沟通交流，广泛听取意见和建议。
2. 组织健康有益的文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。
3. 建立职工走访制度，实施“五必访”，即职工家庭困难、重大变故、工作调整、受纪律处分及有不良思想苗头时必访，营造团结向上、勤政务实的工作氛围。
（四）加大执法力度，提升执法水平1. 内部规范自由裁量权，强化执法责任制及过错追究机制，解决执法随意性问题。
2. 增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行节约，规范行政管理。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案模板班子整改方案一、背景与目标1.1 背景根据公司内部调查发现，当前班子存在一些管理不规范、决策失误、沟通不畅等问题，严重影响了公司的正常运营和发展。
为了解决这些问题，制定本班子整改方案。
1.2 目标通过本次整改，旨在改善班子的管理水平，提升工作效率，增强团队凝聚力，确保公司的长期可持续发展。
二、整改内容及措施2.1 完善管理机制2.1.1 设立管理规范制定并完善公司管理制度，明确各部门的职责与权限，建立健全的管理流程和决策机制。
2.1.2 强化绩效考核建立科学的绩效考核体系，明确工作目标和评价指标，激励班子成员积极工作，提高工作效率。
2.1.3 加强沟通协调建立定期沟通机制，加强班子成员之间的沟通和协作，及时解决工作中的问题，确保信息畅通。
2.2 提升决策能力2.2.1 加强信息收集建立信息收集渠道，及时了解市场动态、行业趋势等信息，为决策提供准确的数据支持。
2.2.2 强化决策分析加强对决策的分析和评估，充分考虑各种因素，降低决策风险，提高决策的准确性和科学性。
2.2.3 增加决策的透明度建立决策公开制度，确保决策的透明度，提高班子成员的参与度和责任感。
2.3 加强团队建设2.3.1 培养领导能力组织定期的培训和学习活动，提升班子成员的领导能力和管理水平，增强团队的领导力。
2.3.2 加强团队协作组织团队建设活动，增进班子成员之间的了解和信任，加强团队协作，形成良好的工作氛围。
2.3.3 激励团队成员建立激励机制，激励班子成员积极工作，提高工作积极性和创造力，共同推动公司的发展。
三、整改计划与时间表3.1 整改计划根据整改内容及措施，制定详细的整改计划，包括各项任务的具体分工、时间安排和实施步骤。
3.2 时间表根据整改计划，制定时间表，明确各项整改任务的开始时间、完成时间和里程碑节点，确保整改工作按计划进行。
四、整改效果评估4.1 效果评估指标制定整改效果评估指标，包括管理水平提升、工作效率改善、团队凝聚力增强等方面的指标，用于评估整改效果。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案为了提高班子的工作效率和凝聚力，特制定班子整改方案，以解决目前存在的问题并提升团队的整体素质。
1. 问题分析（1）问题描述：当前班子工作效率低下，团队协作不够紧密，决策能力和执行力有待提升。
（2）问题原因：分析发现，班子成员之间沟通不畅，信息传递不及时；决策过程中缺乏全面的思考和充分的讨论；部分班子成员工作态度不端正，缺乏责任心。
2. 整改目标（1）提高工作效率：通过改进沟通渠道和加强信息共享，提高班子成员之间的协作效率。
（2）增强决策能力：建立健全的决策机制，提高决策质量和效率。
（3）加强团队凝聚力：通过培养班子成员的责任心和团队意识，增强班子的凝聚力。
3. 整改措施（1）加强沟通：建立起定期的班子会议和工作汇报机制，确保信息的及时传递和共享。
（2）提升决策能力：制定决策流程，明确决策的责任人和参与人员，确保决策的全面性和科学性。
（3）加强培训：组织针对班子成员的培训，提升他们的专业素养和领导能力。
（4）建立激励机制：制定奖惩制度，激励班子成员积极工作，同时对不履行职责的成员进行相应的处罚。
二、个人整改措施模板为了解决个人存在的问题并提升个人能力，特制定个人整改措施模板，以帮助班子成员改正不足之处。
1. 问题分析（1）问题描述：个人工作效率低下，决策能力有待提高，责任心不够强。
（2）问题原因：分析发现，个人在工作中缺乏计划性和执行力；决策时缺乏全面性和深度思考；对工作缺乏责任心，影响团队的整体工作效果。
2. 整改目标（1）提高工作效率：通过制定合理的工作计划和提高执行力，提高个人工作效率。
（2）增强决策能力：通过学习和积累经验，提升个人的决策能力和思考深度。
（3）加强责任心：树立正确的工作态度，增强对工作的责任感。
3. 整改措施（1）制定工作计划：制定详细的工作计划，明确工作目标和时间节点，提高工作的计划性和执行力。
（2）学习提升：参加相关的培训课程，提升个人的专业素养和领导能力。
班子整改方案范文4篇
班子整改方案范文4篇班子整改方案范文是为解决班子整改问题而制定的一份具体方案。
下面我们就来看看班子整改方案范文的四个例子，它们分别是：范文一：班子整改方案一、整改目的为了提高本单位领导班子工作水平，改善工作作风，健全制度，并为全面深化改革奠定坚实基础。
经研究决定，开展班子整改工作，特制定此方案。
二、整改原则1、以科学发展观为指导思想，深入贯彻以人为本、依法依规、勇于担当等方面的中央精神。
2、实行民主集中制，坚持机构和人员分工负责，加强班子成员之间的联系与协调，形成集体智慧和力量。
3、注重制度建设，完善各项制度，为班子成员的工作提供良好制度保障。
三、整改内容1、提高班子成员的业务素质通过组织开展业务培训、考试、考核等方式，提高班子成员的业务素质，以适应新形势、新任务、新要求。
2、加强班子成员的思想政治工作完善思想政治工作机制，建立思想政治工作考核体系，深化“两学一做”学习教育，加强班子成员的政治素质和宗旨意识。
3、加强班子成员的工作作风建设建立“服务企业、服务员工、服务社会”的理念，加强班子成员的工作作风建设，严格落实各项制度，切实做好本职工作。
四、整改措施1、制定详细的工作计划，明确工作目标、任务、责任和要求。
2、加强班子成员的沟通、协调与合作，形成班子成员之间紧密而有序的工作联系。
3、实行挂帅式领导，由主要负责人亲自抓班子整改工作，采取“督查式、对标式、问责式”方法，达到现代化管理水平。
范文二：班子整改方案一、整改目的本单位领导班子成员意识不够开放，工作作风安于现状，工作效率和质量不高，不适应新形势新任务的要求。
为加强领导班子成员的素质，加快提高工作效率和服务质量，本方案即为班子整改的具体实施方案。
二、整改原则本方案根据首先保障群众的事业发展需要、改革创新实践需要、遵循适宜治理需求三个方面，注重人本管理，加强班子成员之间的思想、行动的沟通和协调，着重发扬班子集体智慧和团队的协作精神。
三、整改内容1、提高班子成员的综合素质和专业能力通过开展专业技能培训、知识扩展和国学法学、新领域知识运用等一系列具有交互性和协同性的培训和学习活动来提高学员的素质和专业能力。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案背景：根据公司对班子工作的要求，为提高班子工作的效率和质量，特制定本班子整改方案。
目标：通过班子整改，提升班子的领导能力和团队协作能力，促进班子工作的顺利开展。
一、整改目标1. 提升班子的领导能力和决策水平。
2. 加强班子成员之间的沟通和协作。
3. 完善班子工作的制度和流程。
4. 提高班子工作的执行力和效率。
二、整改措施1. 加强班子成员的培训和学习- 组织定期的培训班，提升班子成员的领导能力和管理技能。
- 鼓励班子成员参加外部培训和学习，拓宽视野和知识面。
2. 定期召开班子会议- 每月召开一次班子会议，讨论重要事项和决策事宜。
- 会议要有明确的议程和议题，确保会议效率和质量。
- 班子成员要提前准备好相关资料，做好会前准备工作。
3. 加强班子成员之间的沟通和协作- 建立班子成员之间的沟通渠道，加强信息共享和沟通交流。
- 鼓励班子成员之间的合作和互助，共同解决问题和完成任务。
- 定期组织班子成员之间的团队建设活动，增强团队凝聚力。
4. 完善班子工作的制度和流程- 梳理和优化班子工作的制度和流程，确保工作的规范性和高效性。
- 建立健全班子工作的考核评估机制，激励班子成员积极工作。
5. 提高班子工作的执行力和效率- 建立工作计划和目标管理制度，明确工作目标和责任分工。
- 加强对工作进展的跟踪和监督，确保工作按时完成。
- 鼓励班子成员创新和改进工作方法，提高工作效率。
三、整改效果评估1. 定期组织班子成员进行整改效果评估，了解整改措施的实施情况和效果。
2. 根据评估结果，及时调整和改进整改措施，确保整改工作的顺利进行。
四、整改时间安排本班子整改方案自即日起开始实施，整改周期为三个月。
五、整改责任人本班子整改方案由班子负责人负责组织实施，班子成员各负责本职工作的整改。
六、整改方案的监督与落实1. 班子负责人负责对整改方案的监督和落实情况进行检查和评估。
2. 班子成员要积极配合和支持整改工作，确保整改方案的顺利实施。
班子整改方案和个人整改措施模版
班子整改方案和个人整改措施模版一、班子整改方案为了提高班子工作效率和团队凝聚力，我们制定了以下班子整改方案：1. 班子整改背景和目标班子整改的背景是为了解决目前存在的问题和提升班子工作水平。
我们的目标是建立高效的班子工作机制，提升团队凝聚力和执行力，为组织的发展提供有力支持。
2. 班子整改内容(1) 完善班子组织架构：重新评估班子成员的职责和岗位设置，确保各个职能部门的分工明确，责任清晰。
(2) 加强班子成员的培训与学习：定期组织各类培训活动，提高班子成员的专业素养和领导能力，增强团队的整体实力。
(3) 建立有效的沟通机制：加强班子成员之间的沟通和协作，定期召开班子会议，及时交流工作情况和解决问题。
(4) 设立绩效考核制度：建立科学合理的绩效考核制度，激励班子成员积极工作，提高工作效率。
3. 班子整改步骤(1) 制定整改计划：根据问题分析和目标确定整改计划，明确每个阶段的任务和时间节点。
(2) 推进整改工作：按照整改计划的要求，组织班子成员开展相应的工作，确保整改工作的顺利进行。
(3) 监督和评估：建立监督机制，定期评估整改工作的进展和效果，及时进行调整和改进。
(4) 完成整改报告：在整改工作完成后，撰写整改报告，总结整改过程和成果，为下一阶段工作提供参考。
二、个人整改措施模版为了提高个人工作能力和自我发展，我们制定了以下个人整改措施模版：1. 自我评估和明确目标首先，我会对自己的工作进行全面评估，找出存在的问题和不足之处。
然后，根据评估结果，明确个人发展目标和提升方向。
2. 学习和培训计划为了提高自己的专业素养和领导能力，我会制定学习和培训计划，包括参加相关培训课程、阅读相关专业书籍和参与行业交流活动等。
3. 提升沟通和协作能力我会积极参与班子成员之间的沟通和协作，加强团队合作意识，提高沟通能力和解决问题的能力。
4. 建立个人绩效考核机制为了提高个人工作效率，我会建立个人绩效考核机制，设定明确的工作目标，并定期进行自我评估和反思，及时调整工作方法和提升工作效率。
班子整改方案范文3篇
班子整改方案范文3篇班子整改方案范文1：群众路线班子整改方案为了深入推进党的群众路线教育实践活动深入开展，扎实做好“整改提高、建章立制”环节的工作，确保将“四明确一承诺”的要求落到实处，自治区地税局针对班子在“四风”方面的16条问题，结合税收工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想深入学习贯彻一系列重要讲话精神,结合中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，围绕“四风”方面突出问题,制定切实可行的整改方案，集中解决一批领导班子自身存在的作风方面的突出问题和影响当前地税事业发展的紧迫问题,并从建立长效机制的目的出发，建立健全工作制度，完善落实工作机制，力争把我局党的群众路线教育实践活动推向更高层次,确保让全局干部职工切实感受到教育实践活动的成效。
二、整改目标按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民、务实、清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决好班子成员群众观念淡薄、联系群众不紧密、不能真心真意为群众办事等问题，切实整改形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，并形成贯彻群众路线、转变工作作风的长效机制。
通过整改，使班子的作风得到持续改进，创新意识和效率意识明显增强，服务群众的工作本领不断得到提升。
三、整改的问题及措施(一)针对理论学习针对性不强的问题整改措施：把强化理论武装作为坚定理想信念、增强宗旨意识，维护政治纪律，改进工作作风的治本之策。
一是努力创建学习型党组织，组织办好领导干部高端培训，开展“领导干部讲党课”活动，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政能力。
二是学习与使用相结合。
在安排部署税收工作、开展税收政策研究、做出行政决策时，自觉运用群众观点和群众方法等先进理论，把发展好、维护好广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
责任领导：虎跃峰党组成员、纪检组长牵头部门：机关党委(责任人周华)配合部门：人事与老干部处整改时限：长期坚持(二)针对调查研究实效不好的问题整改措施：坚持实践的真理标准，通过深入细致调查研究，保证科学决策、民主决策。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案背景和目标：近期，我们班子在工作中发现了一些问题和不足之处，为了提升班子的工作效能和整体素质，制定本整改方案。
我们的目标是通过整改措施，加强班子成员的自我管理和团队合作能力，提高工作效率和质量，为组织的发展注入新的动力。
一、问题分析：1. 缺乏明确的工作目标和任务分配：班子成员之间的工作目标和任务分配不够明确，导致工作重复或者遗漏，影响工作效率。
2. 沟通不畅，信息传递不及时：班子成员之间的沟通渠道不畅，信息传递不及时，导致信息不对称和误解，影响工作协同。
3. 缺乏创新和学习意识：班子成员对于新知识和新技能的学习欠缺，缺乏创新意识，影响工作的创新和发展。
4. 缺乏团队合作精神：班子成员之间缺乏团队合作精神，存在个人主义和小团体行为，影响整体工作效能。
二、整改措施：1.明确工作目标和任务分配：（1）每一个班子成员根据自身职责和能力，制定明确的工作目标，并在班子会议上进行汇报和讨论。
（2）班子成员之间根据工作目标和任务，进行合理的任务分配，确保每一个人都有明确的工作职责和任务。
2.加强沟通和信息传递：（1）建立定期的班子会议制度，每周召开一次班子会议，及时沟通工作发展和问题。
（2）建立班子成员之间的沟通渠道，包括面对面交流、电话、邮件等多种方式，确保信息传递及时准确。
3.提升创新和学习意识：（1）组织定期的学习培训活动，邀请专家学者进行培训，提升班子成员的专业知识和技能。
（2）鼓励班子成员参加外部学习和交流活动，开阔眼界，引进新思维和新理念。
4.培养团队合作精神：（1）组织团队建设活动，加强班子成员之间的沟通和合作，增强团队凝结力。
（2）建立奖惩机制，鼓励班子成员之间的合作和支持，惩罚个人主义和小团体行为。
三、个人整改措施模板姓名：（填写姓名）问题分析：（根据个人工作中存在的问题进行分析，可以包括工作目标不明确、工作效率低下、沟通不畅等方面）整改措施：（根据问题分析，制定个人的整改措施，可以包括明确工作目标、提升自身能力、改善沟通方式等方面）计划执行时间：（填写计划执行整改措施的时间，可以是每周、每月或者每季度）预期效果：（填写整改措施实施后预期达到的效果，可以是工作效率提升、沟通畅通等方面）评估和总结：（填写整改措施实施后的评估和总结，可以是效果评估、问题总结等方面）通过以上整改方案和个人整改措施，我们相信可以有效解决目前班子存在的问题和不足之处，提升班子的整体素质和工作效能。
班子整改方案和个人整改措施模版
班子整改方案和个人整改措施模版班子整改方案：一、背景与目标近期，我单位班子存在一些管理问题和工作不规范的情况，为了提高工作效率和管理水平，特制定本班子整改方案。
本方案的目标是整改存在的问题，优化工作流程，提升班子的管理能力和执行力。
二、问题分析1. 管理问题：班子成员之间沟通不畅，工作协调不够，导致工作发展缓慢。
2. 工作不规范：部份班子成员工作流程不清晰，工作计划不具体，执行力不强。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1. 加强沟通：定期召开班子会议，加强成员之间的沟通交流，明确工作目标和任务分工。
建立班子成员间的协作机制，促进信息共享和工作协调。
2. 完善工作流程：对每一个岗位的工作流程进行梳理和规范，明确工作职责和工作流程，确保每一个环节都能顺利进行。
制定工作标准和操作规范，提高工作的规范性和效率。
3. 加强培训：针对班子成员存在的问题，组织相关培训和学习，提升管理能力和执行力。
培训内容包括沟通技巧、团队协作、决策能力等方面的知识和技能。
4. 建立考核机制：建立班子成员的工作考核机制，对工作表现进行评估和奖惩。
通过考核结果，及时发现问题，促进班子成员的个人成长和整体工作质量的提升。
四、实施计划1. 制定整改方案：在制定本整改方案后的一个月内，完成整改方案的编制和讨论，并征求班子成员的意见。
2. 实施整改措施：根据整改方案，逐步实施整改措施，确保每一个措施的顺利落实。
具体实施时间和责任人将在方案制定后确定。
3. 监督和评估：设立专门的监督小组，对整改措施的实施情况进行监督和评估。
定期召开评估会议，总结经验，查找不足，并及时调整和改进措施。
个人整改措施模版：一、问题分析根据个人工作情况和上级反馈，我存在以下问题：1. 工作计划不具体：在制定工作计划时，缺乏具体的目标和时间节点，导致工作发展缓慢。
2. 缺乏沟通协调能力：在与他人合作时，沟通不畅，协调能力不够，影响工作的顺利进行。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案为了进一步提高班子成员的工作水平和能力，加强班子的协作和团队精神，制定班子整改方案如下：1. 班子整改目标（1）提高班子成员的工作效率和执行力；（2）加强班子成员之间的沟通和协作能力；（3）建立健全班子工作机制。
2. 班子整改措施（1）加强领导力培养：组织班子成员参加领导力培训课程，提高领导能力和决策能力。
（2）定期开展班子成员交流会议：每月召开一次班子成员交流会议，分享工作经验和心得，加强班子成员之间的沟通和协作。
（3）建立班子工作机制：制定班子工作规范和流程，明确各成员的职责和权限，提高工作效率和执行力。
（4）定期评估班子工作：每季度对班子工作进行评估，及时发现问题并进行整改。
二、个人整改措施模板为了提高个人工作能力和职业素养，制定个人整改措施模板如下：1. 个人整改目标（1）提升个人工作效率和执行力；（2）加强个人沟通和协作能力；（3）提高个人自我管理能力。
2. 个人整改措施（1）制定个人工作计划：每周制定个人工作计划，明确工作重点和时间安排，提高工作效率。
（2）加强沟通能力：参加相关培训课程，提升沟通能力和表达能力，建立良好的人际关系。
（3）定期反思和总结：每月进行一次个人工作反思和总结，发现问题并及时改进。
（4）提升自我管理能力：学习时间管理和压力管理的方法，提高自我管理能力和抗压能力。
总结：通过制定班子整改方案和个人整改措施模板，可以有效提升班子成员的工作能力和团队协作精神，促进班子整体工作效率的提高。
同时，个人整改措施的制定也能够帮助个人提高工作效率和自我管理能力，实现个人职业发展的目标。
以上方案和措施仅供参考，具体实施时可根据实际情况进行调整和补充。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案为了进一步提高班子的工作效率和团队协作能力，我们制定了以下班子整改方案：1. 班子目标及任务分工（1）明确班子目标：我们的目标是提升团队的整体绩效，提高工作效率和质量，增强团队凝结力和协作能力。
（2）明确任务分工：根据各个成员的专长和能力，合理分配任务，确保每一个人都能发挥自己的优势，同时也能够充分发挥团队的协同效应。
2. 沟通与协作机制的建立（1）定期召开班子会议：每周召开一次班子会议，及时沟通工作发展、遇到的问题和解决方案，确保信息的畅通和团队的协作。
（2）建立工作群组：利用现代信息技术手段，建立专门的工作群组，方便成员之间的交流和协作。
（3）加强沟通技巧培训：组织班子成员参加相关的沟通技巧培训，提高沟通效果和商议能力。
3. 绩效考核与激励机制（1）建立绩效考核体系：制定明确的绩效考核指标，根据个人和团队的绩效进行评估，及时发现问题并进行整改。
（2）激励措施的设立：根据绩效考核结果，设立相应的激励措施，鼓励优秀成员的表现，激发团队的积极性和创造力。
4. 学习与培训机制的建立（1）定期组织学习交流：每月组织一次学习交流活动，邀请专家进行培训，提升成员的专业知识和能力。
（2）建立学习档案：建立每一个成员的学习档案，记录每次学习的内容和效果，作为个人成长和发展的参考。
二、个人整改措施模板为了更好地完成工作任务并提升自身能力，以下是个人整改措施模板，供参考：1. 提升专业能力（1）主动学习：定期阅读相关专业书籍和文献，关注行业动态，不断更新自己的知识储备。
（2）参加培训：积极参加相关培训课程和学习活动，提升自己的专业技能和知识水平。
（3）与同行交流：与同行进行交流，分享经验和心得，互相学习和提高。
2. 加强沟通与协作能力（1）提高表达能力：通过学习演讲技巧和沟通技巧，提高自己的表达能力，更好地与他人进行沟通和协作。
（2）倾听他人意见：注重倾听他人的意见和建议，虚心接受批评和指导，不断改进自己的工作方式和方法。
班子整改方案及个人整改措施模板
班子整改方案及个人整改措施模板一、班子整改方案1. 背景介绍在过去的一段时间里，我们班子在工作中存在一些问题和不足，为了提高工作效率和质量，我们制定了以下班子整改方案。
2. 目标设定提高班子工作效率和团队凝结力，实现工作目标的高质量完成。
3. 问题分析3.1 问题一：沟通不畅分析：班子成员之间的沟通不够顺畅，信息传递存在滞后和误解的情况。
3.2 问题二：决策效率低下分析：在制定决策过程中，班子成员意见不统一，决策效率较低。
3.3 问题三：工作分工不明确分析：班子成员的工作分工不够明确，导致重复劳动和工作任务的滞后。
4. 整改措施4.1 加强沟通- 定期召开班子会议，明确工作目标和任务。
- 建立班子成员之间的沟通渠道，及时传递信息。
- 增加沟通交流的机会，提高班子成员之间的理解和信任。
4.2 提升决策效率- 强化班子成员间的沟通和协作，提高意见统一度。
- 设立决策流程，明确决策的责任人和时间节点。
- 鼓励班子成员提出建设性的意见和方案。
4.3 明确工作分工- 制定工作分工表，明确班子成员的职责和权限。
- 定期评估工作发展，及时调整工作分工。
- 加强协调和配合，避免工作任务的重复和滞后。
5. 考核与改进5.1 考核指标- 班子成员之间的沟通效果。
- 决策的准确性和效率。
- 工作分工的明确度和执行情况。
5.2 改进措施- 根据考核结果，及时调整和完善整改方案。
- 定期组织班子成员进行工作经验分享和学习交流。
- 鼓励班子成员提出改进意见，形成良性循环。
二、个人整改措施模板1. 问题分析1.1 问题一：工作效率低下分析：个人工作效率不高，导致工作任务完成滞后。
1.2 问题二：沟通不畅分析：与班子成员之间的沟通不够顺畅，信息传递存在滞后和误解的情况。
1.3 问题三：决策能力不足分析：在制定决策过程中，个人意见不够明确和独立，决策效果较差。
2. 整改措施2.1 提升工作效率- 制定详细的工作计划和时间安排。
- 高效利用工作时间，避免迟延和浪费。
班子整改方案和个人整改措施模版
班子整改方案和个人整改措施模版一、班子整改方案1. 背景介绍当前，我们班子面临着一些存在的问题和挑战，为了进一步提升班子成员的工作能力和整体素质，我们制定了以下班子整改方案。
2. 目标和原则（1）目标：通过整改措施的实施，全面提升班子成员的工作能力和素质，推动班子工作的高效运行。
（2）原则：科学合理、务实可行、激发成员积极性、突出重点、持续改进。
3. 整改措施（1）制定明确的工作目标和计划：根据班子的工作职责和任务，制定具体的工作目标和计划，明确责任分工和时间节点。
（2）加强学习培训：组织班子成员参加相关培训和学习，提升专业知识和工作技能。
（3）建立健全工作机制：完善班子工作的协调机制，加强信息共享和沟通，提高工作效率。
（4）加强团队建设：组织团队活动，增强班子成员之间的凝聚力和合作意识。
（5）建立绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，激励班子成员积极工作，推动整改措施的落实。
4. 实施计划（1）明确责任分工：根据整改方案，明确每个班子成员的具体责任和任务。
（2）制定详细的实施计划：根据整改方案，制定详细的实施计划，包括时间安排、工作内容和具体措施。
（3）定期评估和调整：定期对整改措施的实施情况进行评估和调整，及时发现问题并采取相应的纠正措施。
二、个人整改措施模版1. 背景介绍为了提升个人工作能力和整体素质，我制定了以下个人整改措施。
2. 目标和原则（1）目标：通过整改措施的实施，提升个人工作能力和素质，更好地完成工作任务。
（2）原则：科学合理、务实可行、持续学习、积极进取。
3. 整改措施（1）加强学习和培训：定期参加相关培训和学习，提升专业知识和工作技能。
（2）改进工作方法：反思自己的工作方法，寻找提高效率和质量的方式，不断改进工作流程。
（3）加强沟通与协作：与同事和上级保持良好的沟通，积极参与团队合作，增强协作能力和团队意识。
（4）提高自身素质：注重个人修养和素质的提升，包括自身形象、语言表达能力、沟通技巧等方面。
班子整改措施（精选3篇）
班子整改措施（精选3篇）班子整改措施篇1根据中央和省市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，南和县党组在县委教育实践活动领导小组的监督下，紧密联系工作实际，从自己的实际出发，认真的开展了群众路线教育实践活动，领导班子通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。
现将对照检查情况汇报如下：一、整改目标1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。
培养创新精神，狠抓决策落实。
2、进一步牢固树立正确权力观，解决官僚主义方面存在的突出问题。
坚持走群众路线，落实为人民服务的宗。
3、进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题。
培养敢闯敢干的精神，不安于现状。
14、进一步牢固树立社会主义核心价值观，加强自我约束，强力解决奢靡之风方面存在的突出问题。
二、整改问题(一)班子遵守党的政治纪律的情况领导班子始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。
从总体上看班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足：深入主动学习还不够;执行纪律不严，工作要求不高;创新争优意识不强等。
(二)、“四风”方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，发现“四风”方面主要存在如下问题和不足：(1)形式主义方面存在的突出问题主要表现在：一是创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时考虑的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
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20xx年班子整改方案示范文本In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project.某某管理中心XX年XX月20xx年班子整改方案示范文本使用指引：此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。
为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。
，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为认真贯彻中央、省市委保持共产党员先进性教育活动精神，落实“先进性教育活动成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”要求，确保活动取得实效，根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排布署，结合院党委在分析评议阶段征求到的党内外群众意见和党委自身查找出的突出问题，研究制定如下整改方案。
一、加强理论学习和马克思主义政治观教育，掀起学习理论新高潮。
围绕学习理论不深入、不系统，树立理想不够远大，理论指导实践不够灵活，改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。
1、严格履行学习制度。
（1）正确处理工学矛盾，把学习摆到增强政治理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。
做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。
（2）坚持党委中心组理论学习制度。
每季度集中学习一次，每年不少于15天。
保证人员、时间、内容、效果“四落实”。
（3）建立领导干部理论学习考核制度。
把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。
对学习好的干部要给予表彰，差的要批评教育。
2、学习内容广泛系统。
（1）系统、深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确把握政治理论科学体系，既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神，又要从各自工作领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解，全面融会贯通，将学习提高到新水平。
（2）坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他各方面知识，拓宽眼界、提高领导素质。
3、讲求学风，理论联系实际。
（1）坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动统一的马克思主义学风，紧密联系思想、工作实际学，提高改造主观世界的自觉性和解决实际问题的能力。
（2）坚持解放思想、实事求是的思想路线，把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，以实践为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失。
二、进一步增强政治意识，提高正确贯彻落实党的路线、方针、政策和重大决策部署的能力。
重点围绕对政策理解不透、方向把握不准、创造性地贯彻执行不够的问题进行整改。
4、认真学习、深刻理解，并结合本院实际创造性的贯彻执行党的路线、方针政策。
立足实际，深入调研，理清医院发展思路，采取措施，抓住机遇，放大胆子，加快步子，主动适应市场经济的客观要求，自觉克服等、靠、要思想。
坚持依靠科技兴院，使我院逐步发展成为以康复医疗为中心、门类齐全、专科特色突出，具备较强市场竞争能力的现代化医院。
坚持两条腿走路，一方面积极攻关，争取驻地行管单位支持，扩大外诊来源；另一方面，尽可能多的吸收革命伤残军人休养员，争取国家财政资金。
5、正确处理业务同政治的关系，坚持把讲政治同抓业务紧密结合起来。
站在讲政治的高度谋划工作，用政治观点来观察和处理业务工作中出现的矛盾和问题，使政治服务业务、指导业务、促进业务工作健康发展，为业务工作保驾护航。
6、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真做好思想政治教育。
通过强有力的思想政治教育，处理好改革、发展和稳定的关系，充分调动干部职工的工作热情和支持改革、参与改革的积极性。
7、集中人力、物力，下大功夫，逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。
对群众提出的合理分配劳务费问题上，由院长**同志主抓，副院长**同志具体抓，贯彻多劳多得的原则，广泛征求合理意见，制定大家都能够接收的奖金分配方案；在休养员反映的生活物资保障、住房水暖保障等问题上，由**同志主抓，**具体负责，听取休养员意见，满足休养员合理要求；针对医院专科特色不突出问题，在老年病科现有基础上新建1栋4700㎡设施先进的老年公寓楼，使老年病科逐步形成规模；完善肾病科建设投入，基本形成*市一流的透析中心。
三、全面贯彻执行民主集中制，充分发挥集体合力，实现决策科学化、民主化。
重点围绕民主不够、集中不够，特别是班子内部开展互相批评不够，集体领导同个人分工之间存在矛盾等问题进行整改。
8、坚持和完善集体领导制度。
（1）凡属贯彻党和国家方针政策的大事，事关医院全局的指导思想、工作思路和布署决策，事关干部的推荐、任免、奖惩、调动，涉及职工群众切身利益的重大事项，事关医院发展的重大事项、重大项目和购置仪器设备等问题，年度工作要点，重点工作任务部署等，都要按规定程序由领导班子集体研究决定。
（2）领导班子集体在决定重大问题、重大事项前，坚持通气、协商，充分酝酿讨论。
（3）院党委讨论决定问题，要执行少数服从多数的原则，决定重要问题要坚持民主集中制的原则。
坚决反对会上不说，会下乱说的自由主义现象。
9、进一步发扬党内民主。
（1）在健全民主制度方面，要造成民主讨论的风气，深入了解民情、充分反映民意，做到决策民主化、科学化。
（2）坚持民主生活会制度。
院领导班子民主生活会每年至少召开两次，党委成员要自觉参加“双重生活会”，提高民主生活会质量。
坚持经常性的党性党风教育，借鉴“自己找、群众提、领导点、互相帮的办法，严肃、认真地开展好批评与自我批评，巩固和加强思想政治建设。
（3）建立健全工作报告制度。
及时向上级领导请示、汇报工作沟通情况，坚持做好每周一次的周五例会制度，院党委一般每半年向全院干部职工报告一次工作。
10、落实“四做好一提高”活动要求，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。
（1）实行集体领导下的个人分工负责制。
在党委内部要充分发扬民主，调动和发挥每个成员的积极性、创造性，实现决策民主化、科学化，做到在民主的基础上实行正确的集中。
领导班子成员要本着对党的事业、对人民群众高度负责的精神，既要根据集体的决定和分工，各司其职，各负其责，又要牢固树立全局意识和整体观念，积极参与集体领导。
（2）正确处理正职与副职、个人与集体、“班长”与领导班子成员之间的关系。
领导班子成员要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台。
包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结，继续营造“树正气、讲团结、求发展”和“沟通理解、支持补台“的良好氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。
11、坚持政务公开，建立和完善四项监督制度。
在贯彻民主集中制方面，要把党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督结合起来，充分发挥作用。
四、牢记全心全意为休病员服务的办院宗旨，树立全局观念，切实做好“三个队伍”服务工作，形成廉洁从政、勤政为民的良好风气。
重点围绕宗旨观念、公仆意识淡化，党风廉政建设方面要求标准不高，艰苦朴素不够等问题进行整改。
12、牢记办院宗旨，强化“全心全意为休病员服务”的宗旨教育。
（1）领导班子要着眼于全院建设大局，加强办院宗旨的教育和学习，自觉加强与休病员间的联系，解决休病员医、护、食、乐、行各方面的问题。
（2）着重从宗旨观念、医德医风建设、人生观、价值观等方面入手，对广大职工进行思想政治教育，使职工爱岗敬业、无私奉献、足本职，全心全意做好休病员的服务工作。
（3）对休病员除给予他们医疗护理上的照料，还要保证精神上的愉快、平稳。
继续发挥休委会作用，强化对休病员自强不息、身残志坚的教育。
开挖休病员残存功能，增强生活的勇气使他们回报社会。
13、强化公仆意识，多办实事、好事，切实做好“三个队伍”的服务工作。
（1）经常深入病房，体察了解情况，带头感情做好休养员的服务工作，解决他们思想、生活中的疑难问题，保证他们积极治疗、安心休养。
逐步改善休养员伙食、医疗和居住条件。
年内完成休养员7栋病房楼连廊、新食堂投入使用等工程。
（2）了解职工疾苦，体察职工难处，千方百计地为职工多办实事、好事，解决职工群众的后顾之忧。
力争底前跑完住宅楼相关手续并动工。
（3）继续发扬对离退休老同志“高看一眼、厚爱一层”的优良传统，切实做好“两个待遇”的落实，注重为他们解决生活中的实际困难，使他们老有所乐，老有所养。
对离休老干部反映的医疗费报销问题上，由主管理院长**和财务科、医务科、老干部科等相关科室研究制订措施，及时报销离退休老干部医疗费用。
14、抓好领导干部廉洁自律工作。
（1）坚持“三严四自”（严格要求、严格管理、严格监督，自主、自重、自警、自励）方针。
（2）做到“四个首先”、“四个管好”，即：上级组织要求落实的自己首先落实；上级组织规定做到的自己首先做到；上级禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；带头管好自己，管好配偶子女和亲友，管好身边工作人员，管好分管科室。
（3）严格执行收入申报制度、礼品登记制度和重大事项报告制度。
15、加强党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核工作，保证自上而下一级抓一级，自下而上一级对一级负责，使责任制切实落到实处。
16、继续做好行业纠风工作，坚决杜绝医药购销和行医过程中的不正之风，杜绝吃回扣和吃、拿、卡、要现象，杜绝用药搭车、乱收费现象，药价公开上墙，实行“一日清单”，建立健全监督制约机制，严格执行药品集中招标制度，搞好药品调剂，保障临床用药供应。
五、以康复医疗为中心，加快专科特色建设步伐，全面推进我院各项事业的长足发展。
重点围绕专科不专、特色不特，医疗护理水平不高、专科项目局限性大等问题进行整改。
17、加强人才培养，强化医务人员素质。
采取岗位培训、自学考试、短期集训、参观学习、开展专题讲座，请专家来院进行实例会诊讲学，外出进修、学习等多种形式，派出去请进来，提高医务人员的理论水平和临床经验。
18、针对我院护理任务重、水平低等特点，（1）强化基础护理培训，加大护理管理力度，坚持护理规章制度，狠抓护理岗位责任制落实，提高工作效率。
（2）提高护理水平，推行航空护理模式，逐步与社会先进护理技术接轨。
19、加快专科建设，设立自己的专科，培养自己的专家，鼓励高精类技术人员攻修专项，拓宽服务范围。
在坚持办院方针，在全心全意为休病员服好务的基础上，突出老年病科和肾病科的发展。