基础提升年活动实施方案[1]

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基础工作提升年活动实施方案

基础工作提升年活动实施方案

江苏省盐南中等专业学校“基础工作提升年”活动实施方案实训处为积极响应城南新区社会事务管理局组织开展社事系统“基础工作提升年”活动要求,提高实训管理工作的整体水平,根据学校制定的“基础工作提升年”活动实施方案,实训处结合学校实际及处室工作目标,特制订本实施方案。

一、指导思想及工作目标深入贯彻落实党的十八届三中全会和区党工委工作会议精神,紧紧围绕实训处的实际工作,以增强素质、改进作风、提高效能为切入点,以“夯实基础管理、落实工作责任、争创一流业绩”为主题,突出基础管理这一关键,突出落实责任这一根本,突出改进作风这一保障,突出完善机制这一基础,完善实训处各项制度体系和责任体系,促进实训处各项工作规范化、精细化,确保各项工作持续健康发展。

二、组织领导组长:孙存兵副组长:李金松沈中汉成员:全体实训管理员三、活动内容组织开展“基础工作提升年”活动,主要内容是:全面掌握基本情况、全面精通基本业务、全面提升基本能力。

㈠全面掌握基本情况。

提升实训处全体人员“整体一盘棋”的全局观念及协作意识,对处室工作进行合理分工和安排,各负其责。

主要体现在三个字上,即:“数、字、表”。

“数”,数据全面准确。

实训处工作人员要准确掌握自己负责工作的各类数据,如实训车间数、实训设备类型及总值、每天实训班级、实训老师、电教设备数等,确保对本职工作、条块任务、总体目标具体数据了如指掌,向上汇报驾轻就熟。

“字”,情况内容熟悉。

实训处所有人员要熟悉本职工作具体内容,做到职责明确。

对学校、实训处各时段的重点工作要清楚明了。

“表”,主动制表用表。

主动制作星级车间评比表、实训各类表格等,建立表格化台账档案库,用数字化开展部门工作,用信息化提高实训工作管理水平。

㈡全面精通基本业务。

加强实训管理员及实训教师的业务能力培训,提升管理人员对本职工作的应知应会能力,提高实训管理员队伍的管理水平,实训处工作人员成为实训工作的行家里手,对分管工作融会贯通。

一是提高政策水平。

提升年活动方案(实用3篇)

提升年活动方案(实用3篇)

提升年活动方案(实用3篇)1.提升年活动方案第1篇一、指导思想:认真落实市教育局关于教学质量月活动的指示精神,以科学发展观为指导,进一步加强教学管理,打造高效课堂,提高教学质量。

突出教学中心地位,强化教学管理,全面启动我校教学质量月活动,扎实推进教学质量建设,加快提升办学水平进程,切实形成抓教学,比质量的浓厚氛围,为全面提高我校教育教学质量而努力奋斗。

二、活动主题:打造高效课堂,提高教学质量三、活动时间:xx年10月四、活动专班:1、领导专班组长:成员:2、指导专班组长:成员:五、活动内容:1、学校、教务室研讨制定教学质量月活动实施方案。

2、活动动员。

召开全体教师会,宣传启动教学质量月活动。

3、组织课堂教学大练兵活动。

4、听课、评课、议课、说课、教学反思及资料归档。

5、优质课评选。

6、活动总结。

六、活动要求:1、加强领导职责。

严格按本方案开展活动,做到教学质量月活动的有效性,较强的操作性,评选的公正性。

2、结合校本教研,确定符合本班实际的教研子课题。

3、依照《桃岭小学规范教学行为工作方案》指导要求,确定教学内容,认真开展集体备课。

做到备课要“深”、上课要“实”、教学要“活”、手段要“新”、作业要“精”。

4、全体教师要以质量立校、质量兴校、质量强校为己任,树立危机意识、品牌意识、发展意识,优化课堂秩序、规范教学行为,创建优良教风,提高教学质量,要求在各项评比中有出色表现。

5、认真做好活动总结,树立典型,推广经验,整改不足。

6、执教教师在活动结束后及时上交本次课堂教学活动全套资料。

以便学校归档。

七、实施步骤:1、宣传发动阶段:教务室具体负责制定活动方案,并组织全体教师认真学习,吃透精神。

2、活动开展阶段:展开教学开放活动;以教研组为单位展开上课、观课、议课活动。

3、活动展示阶段:利用校内橱窗向社会展示质量月活动成果。

4、总结反馈阶段:全面进行总结经验,物化成果,表彰先进。

2.提升年活动方案第2篇一、活动名称:全国旅游服务质量提升年二、时间:20xx年(20xx年11月到12月进行前期准备,20xx年1月进行总结)。

基层基础建设提升年活动计划

基层基础建设提升年活动计划

基层基础建设提升年活动计划一、前言新的一年,新的征程。

为全面提高我国基层基础建设水平,确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,我们决定开展“基层基础建设提升年”活动。

这是一项具有重要意义的工作,它关乎国家发展、民族未来和人民群众的根本利益。

二、活动目标1.提高基层组织建设水平,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的基层干部队伍。

2.提升基础设施水平,保障人民群众基本生活需求。

3.优化基层公共服务,让人民群众享受到更加便捷、高效的服务。

4.强化基层社会治理,维护社会和谐稳定。

三、活动内容1.加强基层组织建设。

开展基层干部培训,提高干部素质和能力;加强基层党建工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2.提升基础设施建设。

加强农村基础设施建设,改善农民生活条件;提升城市基础设施建设,提高城市承载能力。

3.优化基层公共服务。

推进基层政务服务改革,简化办事程序;加强基层医疗服务,提高医疗服务水平;加强基层教育服务,提高教育资源配置效率。

4.强化基层社会治理。

加强基层矛盾排查化解,维护社会和谐稳定;加强基层法律援助,保障群众合法权益;加强基层网格化管理,提高社会治理效能。

四、活动措施1.加强组织领导。

各级政府要高度重视基层基础建设提升年活动,成立领导小组,明确责任分工,确保活动顺利开展。

2.落实政策支持。

制定出台一系列支持基层基础建设的政策措施,形成政策合力。

3.加大资金投入。

合理调整财政支出结构,加大基层基础建设投入,确保资金使用效益。

4.创新社会治理。

积极探索基层社会治理新模式,提高社会治理科学化、规范化水平。

5.发动群众参与。

充分调动广大人民群众的积极性、主动性、创造性,形成全民参与的良好局面。

五、活动时间本次活动从2023年起,为期一年。

各地要结合实际,制定具体实施方案,确保活动有序推进。

六、活动评估基层基础建设提升年活动是新时代我国基层建设的重要任务,我们要紧紧抓住这个机遇,紧紧围绕活动目标,创新工作方法,真抓实干,确保活动取得实效,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案一、背景介绍随着社会的发展,煤炭产业在国民经济中的地位不可忽视。

然而,煤矿安全事故频发,已经成为制约煤炭产业健康发展的主要因素之一。

为了提高煤矿安全管理水平,保障煤炭生产的稳定进行,必须加强煤业公司安全基础建设,推动安全生产工作向纵深发展。

二、目标和原则1.目标:通过煤业公司安全基础提升年活动,全面提高煤矿安全防范能力和事故应急处置能力,确保煤炭生产安全。

2.原则:科学规划、统筹兼顾、依法依规、全员参与、安全第一。

三、工作内容和重点1.重点一:完善安全生产制度和规章制度(1)制定或修订煤矿安全生产的管理制度和操作规程,确保制度与实际相符。

(2)加强对安全制度和规章制度的培训和宣传教育,确保全体员工对制度的理解和遵守。

2.重点二:加强隐患排查和整改工作(1)建立健全隐患排查和整改机制,制定具体的排查方案和整改措施。

(2)加强现场巡查,提高隐患排查和整改的及时性和有效性。

(3)对重大和严重隐患进行重点整改,确保问题得到彻底解决。

3.重点三:加强安全生产教育培训(1)制定安全生产教育培训计划,针对不同岗位的员工进行培训,提高员工的安全意识和技能水平。

(2)组织开展安全生产知识竞赛和演练活动,检验员工的学习成果。

4.重点四:推行责任制和考核制度(1)明确各级管理人员的安全生产责任,建立健全安全生产考核制度。

(2)对安全生产责任落实情况进行定期检查和考核,发现问题及时纠正。

5.重点五:加强事故应急管理(1)建立健全煤矿事故应急预案,明确各级应急组织和责任,并组织演练。

(2)提高应急处置能力,加强应急救援队伍建设和装备更新,确保事故应急处置的及时性和有效性。

四、工作流程和时间表1.制定安全基础提升年活动计划:2022年11月至2023年1月2.制定安全生产制度和规章制度:2023年1月至3月3.开展隐患排查和整改工作:2023年2月至5月4.组织安全生产教育培训:2023年3月至9月5.推行责任制和考核制度:2023年6月至11月6.加强事故应急管理:2023年7月至12月五、工作推进措施1.加强组织领导,明确责任分工,确保活动落实到位。

2023年小学“基础教育提升年”活动实施方案

2023年小学“基础教育提升年”活动实施方案

2023年小学“基础教育提升年”活动实施方案一、背景随着科技的发展和社会的进步,小学教育在我国的发展中具有重要的地位和作用。

基础教育是培养学生基本知识、基本技能和基本道德素养的重要阶段,对于孩子们的成长和发展具有决定性的影响力。

因此,为了全面提升小学教育质量,为学生提供更优质的教育资源与环境,我们决定在____年进行一项名为“基础教育提升年”的活动。

二、目标1. 提供优质的教育资源:组织专家进行教学指导和培训,逐步改善教师队伍,提升教师专业素质,优化教育资产配置,为学生提供更好的课程和教学资源。

2. 加强学生综合素质培养:关注学生的综合发展,培养学生创新思维、动手能力和实践能力,提高学生的学习兴趣和学习能力,注重学生的身心健康发展。

3. 促进家校合作:加强家校沟通,促进家庭和学校的紧密联系,共同关注学生的教育问题,共同推动学生的发展。

4. 建设和谐校园:加强学校管理,营造和谐的校园环境,培养学生的守纪律、守规矩的意识,提高学校文化和教育品质。

三、活动内容1. 教师培训:组织专家和教学骨干进行教师培训,提升教师的教学能力和教育思想。

培训内容包括:教学方法的更新与改进、学科知识的深化与拓展、教育理念的升级与提升等。

培训方式可以采取集中培训、课题研究、交流讲座等方式,确保培训的实效性和针对性。

2. 优化教育资源配置:通过合理配置教育资源,提升学校教学设施和资源的品质。

包括公共教室的装修和设备更新、图书馆的建设与扩充、实验室、美术室、音乐室等特殊教室的规划和建设等。

同时,优化教材和教辅资料的选用,丰富课程内容,提高教学质量。

3. 创新教学模式:鼓励教师尝试创新教学模式,如问题导向教学、探究式学习等。

通过培养学生的探索精神和创新思维,提高学生的学习兴趣和学习能力。

4. 强化学生综合素质培养:组织学生参加丰富多样的社会实践活动,拓宽学生的眼界,提高学生的社会适应能力和人际交往能力。

开设选修课程,包括艺术、体育、科技等领域,培养学生的兴趣和特长。

学校开展“基础教育质量提升年”活动实施方案

学校开展“基础教育质量提升年”活动实施方案

学校开展“基础教育质量提升年”活动实施方案1. 活动背景随着社会发展和教育改革的推进,提高基础教育质量成为了当前各级学校普遍面临的任务。

为了进一步推动学校基础教育质量的提升,我们学校决定开展“基础教育质量提升年”活动,旨在推动学校教育教学水平的全面提高。

2. 活动目标•提高学校整体教育教学质量;•增强师生教学能力;•提升学生学习兴趣和能力;•增强学校和家庭的沟通与合作。

3. 活动内容3.1 教师培训为了提升教师的教学能力和专业素养,我们将组织一系列的教师培训活动,包括但不限于:•教学方法和策略研讨会;•资源分享会;•教学技能提升培训;•共同备课活动;•观摩课程交流。

通过这些教师培训活动,我们将提高教师们的教学水平和教学能力,从而更好地满足学生的学习需求。

3.2 学生提升计划我们将制定学生提升计划,通过有针对性的培训和指导,帮助学生提高学习兴趣和能力。

具体包括:•学生学习小组活动,促进学生之间的互助学习和合作;•学习技巧培训,提供学习方法和学习技巧的指导;•学生能力测评,了解学生的学习状况,并根据测评结果进行个性化的辅导;•学习资源建设,提供学生学习所需的丰富资源。

通过学生提升计划,我们将着重培养学生的创新思维和实践能力,使他们在学术、艺术和体育方面全面发展。

3.3 家校合作我们将积极建立学校与家庭之间的沟通与合作机制,加强家校合作。

具体措施包括:•家长会和教师座谈会,定期召开并分享学生学习情况和家庭教育经验;•家校沟通平台,提供在线交流的渠道,方便家长与教师的沟通和反馈;•家校合作项目,鼓励家长参与学校的各类教育活动和义务工作。

通过家校合作,我们将形成学校、家庭和社会共同努力的良好氛围,共同培养学生的综合素质和社会责任感。

3.4 活动评估为了确保活动的有效实施,并及时发现和解决问题,我们将进行活动的评估。

评估内容包括:•教师培训效果评估,检查教师培训活动的实施效果和教师的反馈意见;•学生学习效果评估,通过考试、测评等方式评估学生的学习进展和成绩提升情况;•家长满意度调查,了解家长对活动的评价和反馈。

基层基础提升年活动实施方案

基层基础提升年活动实施方案

一、活动宗旨为加强全国基层基础提升工作,全面推进大学生基层实践能力提升,培养社会责任心,营造全民感恩报国的时代氛围,加强社会主义核心价值观宣讲,增强青年学子社会主义理想信念,加强学生素质提升,活跃校园文化氛围,以及提高基层的社会治理能力等,我校决定开展以“为基层提升,助力报国发薪”为主题的杰出学子年度活动。

二、活动内容(1)学生实践活动:1)走进基层了解当地文化和社会现状,通过学习、参访等实践活动,增强理论联系实际能力;2)参与当地基层的社会
公益活动,参与社会治理并学习掌握;3)走出校园,参加社会实践活动,丰富自身社会经历,树立志向;4)参加学习研讨活动,激发学生学习兴趣,提高学习能力;(2)宣传活动:1)组织召开“为基层提升,助力报国发薪”主题研讨会,宣传社会公益活动,培养学生的责任心;2)在校
园进行现场宣讲,深入青年学子,培养社会主义核心价值观;3)通过发
布报告、新闻稿等形式,向全校师生宣传活动内容,激发更多师生参与活动的热情;三、参与对象全校在校学生。

中学“基础教育提升年”活动实施方案【DOC范文整理】

中学“基础教育提升年”活动实施方案【DOC范文整理】

中学“基础教育提升年”活动实施方案为全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,加快教育改革步伐,加强中小学教师队伍建设,有效提升广大教师的教育教学能力,进一步提高教育教学质量,现根据《西吉县基础教育质量提升年活动实施方案》等文件精神,XX年将在我校开展“基础教育质量提升年”活动。

为了扎实有序且有效地开展此项活动,特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标指导思想全校教师专业能力提升工作坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,深入落实教育科学发展观,坚持以教育质量为核心,牢固树立以质量求发展,以质量促发展,努力提高我校的教育工作质量,办好当地人民满意的教育工作目标在深入实施基础教育学校综合管理工程的基础上,严把质量关,办有特色的教育,办出水平,出名师,育英才。

立足当前,着眼于未来,在XX年的“基础教育质量提升年”活动中作出成绩。

通过促进师德素养、教科研能力及课堂教学有效性的提高,即全面提高教师的专业能力;使学校教育教学管理制度化、规范化、精细化,逐步迈上科学化轨道,从而进一步达到提升教育教学质量的目的。

二、主要内容抓师德师风建设。

培养教师热爱教育事业、廉洁从教、为人师表的良好风尚,弘扬学为人师、行为世范的职业道德和爱岗敬业、乐于奉献的精神,树立正确的教育观、质量观和人才观,与广大教师签订XX年教育教学工作责任书。

落实工作量。

建立健全考核机制。

牢固树立质量意识、服务意识,切实把思想统一起来。

弘扬“开拓进取,争创一流、敢为人先、攻克难关”的精神教材教法达标。

开展教材教法达标活动,进一步提升全校教师的综合素质,增强教师执行课程标准和驾驭教材的能力,不断提高课堂教学实效性,促进我校教育又好又快发展。

深化课堂质量工程。

继续做好工程的延续和深化工作,使之与课堂教学有效性的提高紧密结合起来,使有效和高效的课堂频现于我校。

用先进的教育理念和理论指导教学。

认真落实《西吉县课堂质量评价标准》。

努力培养学生的创新精神和实践能力,争取在学校教育教学中涌现一批教学能手来。

月日路小学“基础教育提升年”活动实施方案

月日路小学“基础教育提升年”活动实施方案

月日路小学“基础教育提升年”活动实施方案月日路小学“基础教育提升年”活动实施为全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育,加快教育改革步伐,加强中小学教师队伍建设,有效提升广大教师的教育能力,进一步提高教育教学质量,现根据《城南新区社会事务管理系统“基础工作提升年”活动实施方案》等文件精神,我校在2015年开展“基础教育质量提升年”活动。

为了扎实有序且有效地开展此项活动,特制定本实施方案。

一、指导和工作目标以《城南新区社会事务管理系统2015年工作要点》和《城南新区社会事务管理系统“基础工作提升年”活动实施方案》为指导,全面落实党的教育方针,全面推进素质教育,把立德树人作为根本任务,以开展“基础教育提升年”活动为依托,大力加强教师队伍建设,努力提高办学水平和教育教学质量,促进我校教育“均衡发展、内涵发展、优质发展、特色发展”,凝神聚力,务实重行,办好人民满意的教育。

二、目标和任务树立全面的质量观,秉承“立德树人”这个最高标准,培育社会主义核心价值观;牢固树立“质量就是生命”,以“有效教学”、“自主”、“有效教研”为核心,探索不同学科不同学段不同课型的课堂教学改革为重点,进一步提高教学质量。

实现我校教育基础工作的“三个提升”。

即:提升队伍建设质量,切实加强教师和干部队伍管理,优化人力资源;提升教育管理质量,建立和完善我校的各项规章,以适应当前教育的需要,向管理要效益;提升教育教学质量,深入、扎实开展““有效教学”“自主学习”“有效教研”教学活动,实现我校教育教学的新突破。

三、主要内容(一)提升队伍建设质量1. 转变作风,建立起“高效”、“务实”、“奉献”、“清廉”的领导队伍。

以深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神为重点,以《城南新区社会事务管理系统“基础工作提升年”活动实施方案》为抓手,凝神聚力,用更多的精力、更多的时间深入教学一线,以求真的态度,务实的作风,广泛开展和指导工作。

2.切实加强教师和干部队伍管理。

提升年活动实施方案(精选5篇)

提升年活动实施方案(精选5篇)

提升年活动实施方案(精选5篇)提升年活动实施方案1一、工作目标通过开展“放射卫生整治提升年”活动,进一步加强和规范全市放射卫生行政管理和行业管理,解决我市放射诊疗机构存在的放射管理制度不完善、放射诊疗建设项目职业病防护设施“三同时”落实不到位、放射工作人员放射防护培训率不高、放射诊疗设备检测不及时等问题。

到20xx年12月底,实现以下目标:(一)放射诊疗机构放射诊疗许可证持证及校验率达95%以上;(二)放射工作人员放射防护培训率、个人剂量计佩戴率、职业健康检查率和建档率达95%以上;(三)20xx年1月1日以后的新、改、扩建放射诊疗建设项目职业病危害放射防护评价报告卫生审查及竣工验收实施率达95%以上;(四)放射诊疗设备及工作场所防护设施有效检测率达95%以上。

二、工作步骤及安排“放射卫生整治提升年”活动由卫生健康部门按放射诊疗机构管理权限,分级实施、分阶段推进。

(一)动员部署阶段(20xx年10月)。

市卫健委根据上级文件要求,结合本地实际,制定具体的实施方案,组织监督执法机构以及放射诊疗机构召开动员会,部署工作任务,务必做到放射诊疗机构活动开展全覆盖。

涉及放射卫生行政许可的工作任务,由市卫健委按照方案要求组织开展。

(二)自查自纠阶段(20xx年11月-20xx年12月)。

放射诊疗机构要根据国家以及我省相关法律、法规、规章和规范性文件要求,对本机构的放射诊疗工作开展自查自纠(详见附件1),对自查自纠中发现的问题要及时解决,并向当地卫健委综合监督与职业健康股及卫生监督机构报告,主动接受处理。

(三)集中整治阶段(20xx年1月-20xx年6月)。

市卫生计生综合执法局要对放射诊疗机构报送的自查自纠情况予以核实,结合“双随机”抽查、日常监督检查等工作安排,对辖区内的放射诊疗机构进行全面监督检查,涉嫌违法违规的行为,要严格依法处理。

对放射诊疗机构存在的历史遗留问题和监管难题,要按照方案提出的处理意见,逐一解决到位。

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案

2023年煤业公司安全基础提升年活动实施方案一、背景和目的随着煤炭产业的不断发展,煤矿企业面临着日益增长的安全风险和挑战。

为了保障员工的生命安全、提高煤矿的安全生产水平,公司决定于2023年开展煤业公司安全基础提升年活动。

本活动的目的是推动煤矿企业加强安全管理,构建风险防控体系,提高安全生产保障能力。

二、活动内容1. 制定安全管理体系:公司将组织专业安全管理团队,制定安全管理制度和规范,明确部门职责和安全责任,建立健全煤矿企业安全管理体系。

2. 开展安全教育培训:通过开展安全培训和教育活动,提高员工对安全生产的认识和意识,提升安全操作技能,推广先进安全管理经验,增强员工的安全意识和安全责任感。

3. 安全隐患排查整治:组织专业安全检查团队,全面排查煤矿企业的安全隐患,制定整改方案并跟踪整改情况,确保安全隐患得到及时消除。

4. 加强风险防控措施:采取有效措施,加强煤矿企业的风险防控工作,完善火灾、瓦斯、煤尘等重点风险的监测预警机制,确保风险得到有效控制。

5. 提升应急管理能力:组织应急演练活动,提高煤矿企业的应急管理能力,及时、有效地处置各类突发事件,确保员工的人身和财产安全。

6. 加强安全技术装备建设:投入资金,更新和升级煤矿企业的安全技术装备,提高安全监测、预警和救援的能力,提升安全生产保障水平。

7. 严肃安全生产责任制:强化安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责和任务,建立健全安全生产绩效考核和激励机制,确保安全生产责任的落实。

8. 加强安全信息交流和共享:与其他煤矿企业和行业协会加强合作,开展安全信息交流和共享活动,推广安全管理经验,共同提高煤矿企业的安全生产水平。

三、活动实施步骤1. 制定实施计划:成立煤业公司安全基础提升年活动工作小组,制定详细的实施计划和时间表,明确各项工作任务和责任人。

2. 安全管理体系建设:组织专业团队研究并制定煤矿企业安全管理体系,推行科学化、标准化管理,确保安全管理规范、有力度。

国有企业“基本能力提升年”活动工作方案

国有企业“基本能力提升年”活动工作方案

国有企业“基本能力提升年”活动工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在我的办公桌上,键盘的敲击声伴随着思考的涌动。

经过十年的方案写作磨砺,我已经能够把思路像丝线一样穿梭在文字的海洋中。

现在,就让我来为你描绘一幅国有企业“基本能力提升年”活动的宏伟蓝图。

一、目标定位我们的目标很明确,就是通过这一年的努力,让国有企业的基础管理、创新能力、市场竞争力得到全面提升。

这不仅仅是对企业内部的一次大体检,更是对外展示国有企业新形象的重要窗口。

二、工作重点1.提升基础管理水平建立健全内部管理制度,形成一套科学、高效、规范的管理体系。

加强员工培训,提高员工的职业素养和业务能力。

强化成本控制,优化资源配置,提高运营效率。

2.增强创新能力鼓励员工提出创新想法,建立创新激励机制。

加大研发投入,推动技术进步和产品升级。

加强与高校、科研机构的合作,引入先进技术和人才。

3.提高市场竞争力深入市场调研,了解客户需求,优化产品和服务。

加强品牌建设,提升企业知名度和美誉度。

积极参与国内外市场竞争,拓展市场份额。

三、具体措施1.开展“管理提升月”活动举办专题讲座,邀请行业专家进行管理知识培训。

开展管理竞赛,激发员工的管理创新意识。

进行管理诊断,找出管理漏洞,提出改进措施。

2.实施员工能力提升计划对员工进行分类培训,提高专业技能。

建立导师制度,发挥传帮带作用。

定期组织技能考核,鼓励员工不断提升自我。

3.推进技术创新工程设立创新基金,支持技术研发。

开展技术交流,促进技术成果的转化。

与高校、科研机构合作,共建研发平台。

4.加强品牌宣传和市场开拓制定品牌战略,明确品牌定位。

利用新媒体、传统媒体等多种渠道进行品牌宣传。

拓展国内外市场,建立稳定的客户群。

四、组织实施1.成立“基本能力提升年”活动领导小组,负责活动的总体策划、组织和协调。

2.设立专门的工作小组,负责具体措施的落实。

3.制定详细的活动计划,明确时间节点和责任人。

4.加强对活动的宣传和监督,确保活动取得实效。

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案
一、背景
乡镇是县域政府下属最基层的政府组织,对于乡村的经济、文化、社会事务进行管理。

然而,许多乡镇在基础设施建设方面落后,公路、桥梁、供水等建设缺乏必要的投入,乡村社会发展受到影响。

为了改善乡镇基础设施建设现状,提高基层管理水平,县政府实施
了乡镇基层基础建设提升年活动。

二、活动目标
该活动的目标是提高乡镇基础设施建设水平,改善乡村居民生
活条件,促进农村经济发展,提高基层管理水平。

三、具体措施
1. 巩固基础设施建设成果。

通过对乡镇道路、桥梁等基础设施
进行全面检修、加固,确保其安全可靠;对已存在的水利工程进行
维护、改造,提高水资源利用率;对新建的建筑物进行质量监督,
确保工程质量。

2. 改善公共服务设施。

通过加强学校、医院、文化活动场所等
公共服务设施建设,提高乡村居民受教育、医疗、文化活动等各个
方面的便利程度,使之与城市接轨。

3. 完善农村公共服务设施。

通过加强农村道路、桥梁、电力供
应等基础设施的建设,为农民提供更加方便快捷的服务,解决农民
日常生活中的基础问题。

人民银行支行“基础工作提升年”活动实施方案

人民银行支行“基础工作提升年”活动实施方案

人民银行支行“基础工作提升年”活动实施方案一、活动目标通过举办“基础工作提升年”活动,旨在进一步提升人民银行支行基础工作水平,为经济发展提供更加稳健的金融支持,确保金融体系的安全稳定运行。

二、活动内容1. 建立完善科学的工作机制:制定并落实各项基础工作的工作规范与操作流程,确保各项工作有序进行。

2. 强化人员培训:组织开展多层次、多领域的培训,提升员工业务素质和综合能力。

举办各类培训班、讲座等形式,邀请内外部专家为员工讲授最新的金融政策、理论知识和业务技能。

3. 加强内部协作配合:建立跨部门合作机制,加强内外部信息的沟通与共享,提高工作效率和质量。

4. 深入开展基础工作专项整治:针对各项基础工作中存在的问题,积极推进专项整治工作,加强内部管理,提高制度执行力。

5. 加强监督检查和考核评估:建立健全监督检查和考核评估机制,对基础工作中的各项指标进行跟踪、评估和督查,并对工作成绩进行公开、透明、有针对性的评定。

三、活动实施步骤1. 确定活动方案及工作要求:由支行领导小组制定活动方案,并明确工作目标、时间节点、工作要求等。

2. 开展动员培训:组织全体员工开展活动动员会议,明确活动内容和目标,并向员工宣讲活动意义。

安排专门的培训班,提升员工的业务素质和综合能力。

3. 实施专项整治工作:按照支行领导小组的统一部署,各部门分别制定专项整治计划,并实施专项整治工作。

重点解决工作中存在的问题,优化流程和规范操作。

4. 加强内部协作配合:建立日常工作协调会议制度,定期召开部门间交流会,加强内外部信息共享,在工作中互相支持和配合。

5. 监督检查和考核评估:由支行领导小组组织对各项工作的进展情况进行监督检查,及时解决工作中存在的问题。

定期对各项工作进行考核评估,及时总结经验和教训。

四、预期效果1. 基础工作水平得到明显提升,各项基础工作规范化、标准化,工作流程更加科学合理。

2. 员工业务素质和综合能力得到大幅提升,为客户提供更加专业、高效的金融服务。

统计基础建设提升年活动方案

统计基础建设提升年活动方案

统计基础建设提升年活动方案为了进一步加强统计基础建设,提高统计工作的质量和水平,更好地服务于经济社会发展,特制定本统计基础建设提升年活动方案。

一、活动背景随着经济社会的快速发展,对统计工作的要求越来越高。

当前,统计基础工作还存在一些薄弱环节,如统计人员业务素质参差不齐、统计数据质量有待提高、统计信息化建设相对滞后等。

为了适应新形势、新任务的要求,有必要开展统计基础建设提升年活动,夯实统计基础,提高统计服务能力。

二、活动目标1、提高统计人员的业务素质和工作能力,打造一支高素质的统计队伍。

2、完善统计工作制度和流程,规范统计行为,提高统计数据质量。

3、加强统计信息化建设,提高统计工作效率和数据处理能力。

4、增强统计服务意识,提高统计服务水平,为政府决策和社会公众提供更加优质的统计服务。

三、活动内容(一)加强统计人员培训1、组织统计业务知识培训,邀请专家学者和业务骨干进行授课,重点培训统计法律法规、统计方法制度、统计数据分析等方面的知识。

2、开展统计职业道德教育,增强统计人员的责任感和使命感,确保统计数据的真实性、准确性和完整性。

3、加强统计人员的实践锻炼,通过轮岗交流、挂职锻炼等方式,提高统计人员的实际工作能力。

(二)完善统计工作制度1、建立健全统计数据质量控制制度,明确统计数据采集、审核、汇总、上报等环节的工作责任和流程,加强对统计数据的质量审核和评估,确保统计数据的质量。

2、完善统计工作考核制度,将统计数据质量、统计服务水平等纳入考核内容,建立科学合理的考核指标体系,对统计工作进行量化考核,激励统计人员提高工作积极性和主动性。

3、建立统计工作责任追究制度,对在统计工作中弄虚作假、虚报瞒报等违法违纪行为,依法依规严肃追究责任。

(三)推进统计信息化建设1、加大对统计信息化建设的投入,购置必要的硬件设备和软件系统,提高统计信息化装备水平。

2、建立健全统计数据库,加强对统计数据的存储、管理和利用,实现统计数据的共享和交换。

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案**镇人民政府关于开展“基层基础建设提升年”活动的实施方案为切实加强我镇计划生育基层基础工作,提高全镇计划生育工作水平,按照XX市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》(X计育组字[2013]4号)要求,结合我镇人口计生工作实际,特制定本实施方案:一、指导思想以党的十八大精神为指导,以科学发展观统领全局,以加强和创新社会管理、加快城镇化发展和新农村建设为契机,紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务,坚持计划生育基本国策不动摇、坚持党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持“一票否决”不动摇,以“建章立制、完善网络、规范管理、优质服务、政策引导、创新发展”为目标,全面提升基层基础工作水平,为全镇人口计生工作深入健康发展奠定更加坚实的基础。

二、目标任务通过基层基础建设提升年活动的开展,进一步加强全镇人口和计划生育基层基础工作,人口和计划生育工作机制不断健全,基层组织队伍建设不断强化,计划生育国策意识进一步增强,计划生育宣传氛围进一步浓厚,计生优质服务水平不断提高,后进单位工作转化成效明显,依法行政水平不断提升,全镇人口计生工作持续、健康、稳定发展的局面不断巩固。

三、工作安排按照淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》部署要求,结合我镇人口和计划生育工作实际,重点抓好以下几项工作,推动“基层基础建设提升年”活动的深入开展。

(一)加强基层组织建设,强化队伍培训力度。

加强以党支部为核心的村级班子建设,依法落实村(居)“两委”主要负责人计划生育第一责任人的责任,不断完善村级“两委”和计划生育工作人员的管理服务责任制。

实行绩效考核,认真兑现奖惩,严格责任追究,要保持基层计生机构设置稳定、人员配备合理、队伍网络健全、投入保障有力,确保人员、职责、报酬落实到位。

建立健全教育培训机制,强化村级计生专职人员培训力度,重点加强基层管理工作规范和依法行政工作培训,全面提高计生工作人员综合素质。

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

乡镇基层基础建设提升年活动实施方案

三一文库()〔乡镇基层基础建设提升年活动实施方案〕**镇人民政府关于开展“基层基础建设提升年”活动的实施方案为切实加强我镇计划生育基层基础工作,提高全镇计划生育工作水平,按照XX市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》(X计育组字[20XX]4号)要求,结合我镇人口计生工作实际,特制定本实施方案:一、指导思想以党的十八大精神为指导,以科学发展观统领全局,以加强和创新社会管理、加快城镇化发展和新农村建设为契机,紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务,坚持计划生育基本国策不动摇、坚持党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持“一票否决”不动摇,以“建章立制、完善网络、规范管理、优质服务、政策引导、创新发展”为目标,全面提升基层基础工作水平,为全镇人口计生工作深入健康发展奠定更加坚实的基础。

二、目标任务通过基层基础建设提升年活动的开展,进一步加强全镇人口和计划生育基层基础工作,人口和计划生育工作机制不断健全,基层组织队伍建设不断强化,计划生育国策意识进一步增强,计划生育宣传氛围进一步浓厚,计生优质服务水平不断提高,后进单位工作转化成效明显,依法行政水平不断提升,全镇人口计生工作持续、健康、稳定发展的局面不断巩固。

三、工作安排按照淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》部署要求,结合我镇人口和计划生育工作实际,重点抓好以下几项工作,推动“基层基础建设提升年”活动的深入开展。

(一)加强基层组织建设,强化队伍培训力度。

加强以党支部为核心的村级班子建设,依法落实村(居)“两委”主要负责人计划生育第一责任人的责任,不断完善村级“两委”和计划生育工作人员的管理服务责任制。

实行绩效考核,认真兑现奖惩,严格责任追究,要保持基层计生机构设置稳定、人员配备合理、队伍网络健全、投入保障有力,确保人员、职责、报酬落实到位。

建立健全教育培训机制,强化村级计生专职人员培训力度,重点加强基层管理工作规范和依法行政工作培训,全面提高计生工作人员综合素质。

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关于深入开展煤矿“安全基础提年”活动的实施方案二0一四年三月关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案根据《晋中市煤炭工业厅关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案的通知》(市煤发【2014】)2号文件精神要求,参照灵石县煤炭工业局下发的《关于深入开展煤矿“安全基础提升年”活动实施方案的通知》的通知(灵煤综发【2014】)31号文件精神,从我矿实际情况出发,为了进一步提升我矿安全生产水平,持续强化煤矿安全生产基础建设,经矿委会议研究决定,2014年在全矿开展“安全基础提升年”活动,现制定实施方案如下;一、总体要求认真贯彻党的十八届三中全会精神,全面贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》(国办发〔2013〕99号)的决策部署,坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线,始终把矿工生命安全放在首位,大力推进煤矿安全治本攻坚,积极推进煤矿安全生产工作不断创新发展,坚决遏制重特大事故、减少一般性事故发生,促进安全生产形势持续稳定好转。

二、主要目标(一)工人实现零违章。

个人消灭“三违”现象。

(二)队组实现零隐患。

队组消灭各类不安全隐患。

(三)全矿消灭轻伤以上人身事故和二级以上非人身事故三、组织机构为确保活动的顺利开展,提高活动的组织保障性,矿成立“安全基础提升年”活动领导组。

组长:副组长:成员:领导组下设办公室,办公室设在安监科,主要负责煤矿安全生产“基础提升年”活动的工作指导、协调和督查,负责资料的收集和上报等工作。

四、活动内容与方式我矿“安全基础提升年”活动也分春、夏、秋、冬四个战役。

(一)春季战役:开展保“两节、两会”集中行动,开展安全大检查,全面排查消除各种不安全因素,重点落实“两节”“两会”的安全防范措施;逐级签订2014年度安全生产工作目标责任书;推行安全生产网格化监管,抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核,真正把“两个主体责任”落到实处,切实把安全责任落实到每个部门、为全年安全工作奠定基础。

(二)夏季战役;结合煤炭行业特点,对重点设施进行拉网式排查,认真研究制定雨季“三防”工作方案,全面抓好雨季“三防”工程的治理,加大对雨季“三防”工作的监督检查力度,强化雨季“三防”应急管理,加强对雨季“三防”工作的组织领导,组织开展“安全生产月”活动,以“强化安全基础、推动安全发展”为主题做好宣传教育,制定2014年“安全生产月”活动方案,及时举办安全生产宣传咨询日活动,活动期间要结合本矿实际组织应急救援演练活动。

(三)秋季战役;开展汛期防范自燃灾害事故集中行动,对高温和汛期多雨的特点,重点抓好矿井“一通三防”、防治水等重大自燃灾害技术防治工作,强化重要时期、特殊时段煤矿安全管理;围绕国庆和“十一”黄金周期间安全,组织开展安全生产大检查活动。

(四)冬季战役;开展冬季煤矿安全生产集中整治行动,全面排查消除各类事故隐患和麻痹松懈思想,严防重特大事故发生,确保实现全年安全工作目标;认真抓好全年安全生产目标责任的考核,实现安全工作“一票否决”。

五、重点工作我矿要突出抓好以下十项重点工作落实(一)落实煤矿企业安全生产主体责任。

要深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(国家安全监管总局令第58号),组织开展“保护矿工生命,矿长守规尽责”主题实践活动,抓好煤矿矿长实践经验和能力素质考核,严格落实安全生产主体责任。

要持续深化以查隐患为手段、促整改为重点,防事故为目标的企业隐患排查治理活动,我矿每旬进行一次全面、系统、彻底的安全隐患排查治理,坚决杜绝违规违章现象、非法违法行为和重大安全生产隐患,及时发现和消除安全隐患。

(二)加强科学化的煤矿生产技术管理。

加强生产作业过程管控,合理安排生产计划,保证在核定能力范围内均衡生产;加强采掘衔接管理,保持矿井开拓煤量、准备煤量和回采煤量相平衡,稳定生产接续,加强图纸资料管理,建立我矿图纸定期交换制度,将交换图纸运用到安全监管检查中,确保我矿技术资料的真实性。

加强现场险情处置,在遇到险情或事故征兆时,立即下达停产撤人命令,坚决杜绝冒险作业。

(三)加大我矿隐蔽致灾因素普查治理。

要紧紧抓住“治瓦斯、治火灾和摸清水”三大重点,深入开展“人人都是通风员”活动,大力推进我矿隐蔽致灾因素普查治理。

治瓦斯必须按照“通风可靠、监控有效、监测监控”的综合防治方法,不断提升瓦斯防治水平。

“治火灾”必须超前做好我矿采空区密闭和火区安全管理工作,充分发挥应急救援队伍在预防性安全检查、隐患排查中的作用,变事后救援为事前防控,有效防范事故发生。

完善矿井井上、下防灭火综合措施,完善防灭火管理各项制度,健全防灭火管理责任制,完善地面消防水池和井下消防管路系统,完善以灌浆为主的两种以上的综合防灭火系统。

严格下井材料准入关,强化煤层自燃发火管理措施,完善矿井反风系统,建立健全明火管理制度,严格明火管理,严格防灭火措施。

强化职工培训,提高职工防灭火意识,要建立地面塌陷治理专业队伍,对由于采空区造成的地面裂缝和塌陷进行专项治理,及时充填和复垦,要对井田范围内地面裂缝和塌陷情况进行常态化巡查,及时发现及时处理,有效控制由于地面漏风造成的井下通风管理和火区管理隐患。

“摸清水”必须摸清矿区范围及周边老空水、小窑水、采空水的位置和水量,做到掘前、采前水害资料清晰、安防措施到位。

现采区或开拓区、未达到积水位置清楚、水量估算基本准确的不得进行回采或开拓。

集中开展区域水害隐患普查和论证,探明矿井及周边老窑区分布及水文地质情况,做到一个矿一张预测图。

对受奥灰(含太灰)水威胁的,未进行专门水文地质勘探或安全开采区域未经专家论证的,不得进入带压开采区进行开拓或回采。

坚决执行“有掘必探,有采必探,先探后掘,先探后采”的管理规定,遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序,形成勘探与问探(水文地质调查)相结合、物探与钻探相结合、水平探与立体探相结合、水样化探(验)与征兆预探(测)相结合的防治体系,有效提高探水的可靠性。

(四)稳步加快现代化矿井建设。

以90万吨/年及以上矿井为建设重点,进一步完善现代化矿井建设标准,健全现代化考评制度,以本年度新申报的现代化矿井进行年度现场验收、对审核认定通过的现代化矿井按照年度统一命名。

进一步完善现代化矿井考评指标,对安全指标的考核不再与其安全质量标准化等级挂钩,但安全指标原则上要求考核年度内的百万吨死亡率为零。

进一步完善现代化矿井推进机制,按年度下达建设指标并实施考核,依靠政府负责、部门推进、企业建设加快现代化矿井建设步伐。

(五)深化安全质量标准化建设。

全面推进“动态验收-定期评价-严格考核”的安全质量标准化管理模式,按岗位达标、专业达标和企业达标的步骤开展,在全员、全方位、全过程中实践,从抓系统与抓装备、抓管理和抓培训“四个并重”的基础工作入手,每半年开展一次动态验收,不断强化安全预防管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,建立起动态达标机制。

(六)推进“人人当都是通风员”理念渗透。

进一步加强“人人都是通风员”理念渗透,要求全矿全员普及通风知识,提高全员安全素质;人人做到主动排查隐患,解决现场安全问题;企业强化责任落实,并形成长效机制,促进我矿安全发展。

(七)提升我矿员工综合素质。

加大我矿劳动用工管理力度,创新我矿从业人员使用机制,积极推行变招工为招生制度,采用先进校后入矿、先培训后上岗的用工模式,严格条件准入和资格审查,落实我矿从业人员培训上岗和持证上岗制度,严格全员培训和考试,建立统一题库,制定考核办法,实行教考分离,必须做到考试合格持证上岗;健全考务管理体系,建立考试档案,切实做到考试不合格不发证,严厉打击无证上岗,持假证上岗。

加强我矿班组安全建设,强化矿工实际操作技能培训与考核,推动全员安全责任落实。

(八)推进我矿应急救援能力建设。

要按相关规定建立专职应急救援队伍,未建立但与专职救援队伍签订协议的,必须建设兼职辅助救护队。

要统一生产、通风、安全监控温度,建立快速有效的应急处置机制;配备井下应急广播和移动通讯系统,储备自救互救器材,每年至少组织一次全员应急演练,要建立完善和正常运行安全监控、人员定位、供水施救、压风自救、通讯联络、紧急避险等安全避险六大系统。

(九)规范事故统计与警示制度。

要执行生产安全事故报告制度、明确报告事故的范围、纳入统计的类别、计算指标的公式,实行统一的煤矿企业生产安全事故报告和统计制度、要落实事故煤矿整顿恢复机制,按安全监管权限,实行分级负责制,进一步严格事故煤矿整顿恢复期限。

要建立事故警示机制,按照“一矿出事故、千矿受教育,一地有隐患,全省受警示”的要求,对发生的每期生产安全事故,在信息平台上发布警示通报,督促煤矿企业切实加强安全生产工作。

(十)始终保持高压态势,坚决打击“十种行为”,坚持以“严打、严控、严查、严禁、严罚、严管、严惩”为重要手段,在日常煤矿安全大检查工作中,坚持不定时间,不定地点的方式,随机抽查、动态检查、坚决打击以下“十种行为”。

1、坚决打击煤矿在批准区域外擅自超层越界布置采掘工作面组织生产行为;2、坚决打击生产矿井未严格执行《山西省煤矿管理标准》擅自布置采掘工作面组织生产的行为。

3、坚决打击建设矿井在批准的初步设计以外擅自布置采掘工作面边建设边生产的行为。

4、坚决打击擅自使用非防爆运输设备在井下作业的行为。

5、坚决打击通风管理、瓦斯治理和防灭火治理不到位行为。

6、坚决打击防灭火措施不落实治理不到位行为。

7、坚决打击地质条件不清和水害治理不到位组织生产或建设行为。

8、坚决打击国家明令禁止使用和淘汰的机电设备违规入井使用行为。

9、坚决打击重大隐患整改和治理不彻底行为。

10、坚决打击责任不落实和挂牌不履职行为。

六、工作要求(一)加强领导,落实责任,开展我矿安全生产“基础提升年”活动是省煤炭厅作出的一项重大决策,一定要把这项工作摆在突出位置上,加强领导,落实责任,确保活动达到预期目的。

(二)突出重点,强化落实。

我矿结合实际,根据“四大战役”内容与特点,做出具体安排,明确任务,逐级分解,落实责任,分阶段、有目标地把每一项工作任务落到实处,重点围绕“打非、治违、抓责任”,突出“三项行动”和“三项建设”,不断深化安全质量标准化建设,强化安全基础提升管理,大力开展安全隐患排查治理,强化安全执法,健全应急管理体系,提高矿井安全保障能力。

(三)做好总结,及时反馈。

我们要认真做好安全生产“基础提升年”活动记要。

二0一四年三月二十六日。

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