深化“作风建设年”活动总体计划表
“作风建设年”活动学习计划配档表
集体讨论
提高对开展“作风建设年”活动必要性的认识。
6-7月
1、安立局长、慕长青组长在全市工商系统党风廉政工作会议上的讲话。
2、《车辆管理规定》、《公务接待制度》。
集中学习
增强改进作风、树立新风、优化服务、公正执法、提高效能的自觉性和坚定性。
8-10月
1、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
“作风建设年”活动学习计划配档表
时间
学习内容
学习方法
目的要求
1-3月
1、龙口市委市府《关于开展集中教育整顿活动的实施方案》。
2、杨洪旭同志全市机关作风建设会议上的讲话。
3、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。
集中学习
明确党风廉政建设的具体要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
4-5月
1、学习《关于开展厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的通知》。
2、《中共山东省工商行政管理局党组关于工商行政管理干部直系亲属经商、办企业实行报告制度的暂行规定》
个人自学
树立正确的权力观和政绩观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
11-12月
1、《中国共党章程》、《中国共产党纪律处分条例》。《中国共产党党内监督条例（试行）》。
2、《山东省行政程序规定》。
个人自学
撰写心得
探索建立务实、管用，常态化的作风建设工作机制。
全县机关作风建设年和纪律教育学习月活动检查工作安排表
第四组：
组长：陈马城（县纪委教育调研室主任、正科纪检员）
副组长：叶惠平
组员：许玉田
2名机关作风监督员
经贸系统（16个）：经济贸易局、交通局、公路局、供电局、工商行政管理局、电信公司、技监局、中小企业局、粮食局、邮政局、药监局、烟草专卖局、盐务局、安监局、地方公路站、市场物业管理总站
(项)
效
能
考
评
制
（项）
勤
廉
公
示
制
（项）
其
他
(项)
注：此表由系统党委印发给所属单位，然后由系统党委收集汇总后报送县机关作风建设办公室；镇（街道、区）党（工）委汇总后直报县机关作风建设办公室；此表报送时间：2007年9月7日。
基层、服务对象反映的问题
自
查
存
在
问
题
(条)
核实存在问题
已
整
改
(条)
整
改
中
(条)
待
后
整
改
(条)
问
卷
（条）
座
谈
（条）
其
他
（条）
思想观念上问题
制度和措施上问题
其他问题
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
（条）
其中
合
计
(条)
其中
领
导
班
子
（条）
中
层
干
部
（条）
一
般
干
部
、
职
工
（条）
领
导
班
子
开展深化作风建设年活动实施方案
开展深化作风建设年活动实施方案深化作风建设年活动实施方案：一、活动目标和意义：本次活动的目标是全面深化作风建设，推动全员从严治党，提高党员干部的政治意识和党纪党规意识，营造风清气正的工作环境。
通过活动的开展，进一步加强党风廉政建设，筑牢党的执政根基，为加强党的建设提供坚强保障。
二、活动内容和策略：1.开展党性教育培训：组织党员干部参加相关专题培训，深入学习党的理论知识，增强党性修养，提升政治意识。
2.强化监督管理：建立健全党内监督机制，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党风廉政建设取得实质性成果。
3.加强宣传引导：通过各种形式的宣传报道，宣传党中央关于作风建设的重要指示精神，引导广大党员干部自觉树立正确的工作态度和价值观念。
4.加强基层组织建设：加强基层党组织建设，完善党内组织制度，切实做好基层党建工作，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
5.推动全面从严治党：深化党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，严明党的纪律，切实落实中央八项规定精神，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
三、活动实施和考核：1.确定活动责任人：明确各级党委书记、纪委书记等领导干部的具体责任，强化组织领导。
2.制定具体工作计划：各部门根据活动目标和内容，制定具体的工作计划，并细化实施方案，确保活动顺利推进。
3.组织开展集中学习：定期组织各级党员干部开展集中学习研讨活动，加强对作风建设的理论学习和实际操作。
4.强化督导考核：建立健全督导考核机制，对各级单位的作风建设工作进行全面监督检查，及时发现问题并提出整改意见。
五、活动总结和评估：活动结束后，各级党组织应及时组织总结会议，对活动的开展情况进行全面评估，总结经验教训，形成活动总结报告并向上级汇报。
根据评估结果，完善下一步的作风建设工作计划，不断推动党的建设和发展。
这是关于深化作风建设年活动实施方案的基本内容，希望各级党组织认真组织实施，扎实推进工作，为实现党的建设目标和党的事业发展作出积极贡献。
“作风建设年”活动实施方案
“作风建设年”活动实施方案一、背景与目标今年是我们单位开展“作风建设年”的关键时期，旨在全面提升全体员工的作风素质，增强服务意识，提高工作效率。
本次活动将以“务实、高效、创新、廉洁”为主题，力求在短时间内实现作风建设的明显提升。
二、实施方案1.成立“作风建设年”活动领导小组为确保活动顺利开展，成立由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员的“作风建设年”活动领导小组。
领导小组负责制定活动方案，统筹协调各方力量，确保活动取得实效。
2.制定活动方案（1）开展作风问题大排查工作态度不端正，推诿扯皮，效率低下；服务意识不强，对待群众诉求置若罔闻；违反廉洁纪律，利用职务之便谋取私利；创新意识不足，因循守旧，固步自封。
（2）举办作风整顿培训班针对排查出的问题，组织全体员工参加作风整顿培训班，培训内容主要包括：实事求是，敢于担当；提高服务意识，优化服务流程；廉洁自律，恪守职业道德；创新发展，拓宽工作思路。
（3）开展作风整顿实践活动组织员工深入基层，了解群众需求，解决实际问题；开展岗位练兵，提高业务水平；推行首问责任制，提高工作效率；建立健全内部监督机制，严明纪律要求。
3.加强宣传引导（1）充分利用单位内部网站、公众号、宣传栏等平台，宣传“作风建设年”活动的意义、目标和要求，营造浓厚氛围。
（2）定期发布活动动态，宣传典型事迹，激发全体员工参与活动的积极性。
4.建立健全长效机制（1）完善制度体系结合本次活动，对现有制度进行全面梳理，修订完善相关制度，确保制度管用、务实。
（2）加强监督检查建立健全作风建设的监督检查机制，定期对各部门作风情况进行检查，对存在的问题及时进行整改。
（3）严格考核评价将作风建设纳入员工年度考核，对表现优秀的员工给予表彰奖励，对作风问题突出的员工进行严肃处理。
三、活动时间安排1.2023年3月：成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动方案。
2.2023年4月：开展作风问题大排查。
3.2023年5月：举办作风整顿培训班。
作风建设年度工作计划
作风建设年度工作计划作风建设年度工作计划一、工作目标及目标规划：本年度的作风建设工作旨在提升职场人员的自律性、各合作企业和单位间的信任度以及公司员工间的协作与解决问题的能力。
工作计划采用目标管理的形式，分为长期、中期和短期三个阶段，各阶段的目标分别如下：长期目标：提高所有公司员工的办事能力和职业操守水平，形成“言行一致，言出必行”的企业文化。
中期目标：促进企业内部沟通的质量和效率，大幅提高各寄生企业和单位间的信任度，通过此项工作加强公司与外界的联系。
短期目标：优化企业管理流程，提高工作效率，减少各类调查报告和处罚事项的发生历次年总结时，着重分析岀错解决问题所表现出的“转移责任”等不良作风。
二、工作任务及时间安排：对于本年度目标的实现，及特定的工作，具体任务如下：长期任务（一年）：（1）确立总体目标、完成年度目标计划书及所有与本计划有关的文书。
（2）遵守工作纪律，带头崇尚正气，制定并组织开展反对不良作风和不正之风工作。
中期任务（半年）：（1）通过定期召开的会议和工作汇报以及日常沟通，加强寄生企业内部沟通和协作，同时将厂外资源和企业内一部分资源整合为有效手段。
（2）通过利用线上工具（例如：短信、微信、企业微博/微信公众号），及时宣传公司规章制度和共建单位的新情况、新政策、新成果等内容，弘扬企业文化，同时在饮食、住宿、就医、及时间安排等方面提供便利，破除员工各种外在因素干扰作业的阻碍。
（3）提高合作企业对我方的信任度，组织召开区域经济交流会议，互赠节目票以改善关系，检查严格关键项目合同，在面对排外的举措时，寄生单位不能以协模为由拒绝合作。
短期任务（季度）：（1）加强新老员工对企业作风的认知，提供内部培训，加强规章制度的宣传力度，同时发挥示范作用，让员工了解公司的办公流程、安全规范和应急处理方法，树立先进的工先生职业操守。
（2）各企业之间加强沟通交流，建立合作伙伴意识，提高信息效率，增强企业内涵，扩大市场影响力。
乡镇“作风建设深化年”活动方案
乡镇“作风建设深化年”活动方案为全面贯彻党的十九大精神，巩固拓展“作风效能提升年”活动成果，持续提升工作效能和服务质量，推动全镇各项决策部署有效落实。
按照县委、政府部署要求，镇党委、政府决定在全镇开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会和习近平总书记重要讲话精神，以“三查三看三比”活动为基础，以“六个专项整治、四个专项活动”为抓手，进一步提振精气神、锤炼好作风、展现新作为，为落实“三六战略”、推进“三大转型”、建设“四个示范区”、实施“七大攻坚行动”，开创新时代xx发展新局面奠定坚实基础。
二、目标要求紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，深入推进作风建设，实现以下五个方面的目标要求：（一）工作作风更加务实。
坚持问题导向，对标中央要求、对标群众呼声、对标发展需要，查找解决干部作风方面的突出问题，坚决整治“庸懒散软拖”“三不为”问题和“四风”新表现，推动各级党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩。
（二）实干精神不断增强。
强化“有职必有责，有责必担当”的理念，对决策了的事项、明确了的任务坚决落实到底，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，脚踏实地、狠抓工作的恒心，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。
（三）服务效能显著提升。
全面深化“放管服”改革，树立热心主动、用心精准、细心周到、心贴心式的服务意识。
不断优化发展环境，推动办事流程简化、工作效率加快、服务质量提升，贏得群众的认可。
（四）能力素质逐步提高。
突出干部党性修养和作风养成教育，实施干部能力提升工程和“一线工作法”，加大教育培训力度，引导干部在项目建设、脱贫攻坚、农村改革、为民服务等一线开展调研、现场办公，在学习中增强本领，在实践锻炼中提升能力。
“作风建设年”活动总体安排配档表
会议
推进
召开全区开展“作风建设年”活动经验交流会
43
每两个月至少召开一次领导小组成员会议
44
集中
观摩
领导
点评
阶段
开展全区重点项目观摩点评活动
45
区、街道领导班子成员按照工作分工，分别对基层单位作风建设情况
进行点评，提出整改提高要求
46
总结
考核
深化
提高
阶段
组织开展“作风建设年”活动考核评价
47
对开展活动情况进行总结，对深化“作风建设年”活动作出安排部署
制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会
12
指导各街道和区直各部门（单位）结合实际制定具体实施方案
13
集中抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作部署
14
开展“献礼十九大”系列活动
15
组织学习贯彻党的十九大精神集中轮训
16
在全区范围内选树1-2名优秀街道党委书记
29
分别召开征地拆迁与项目建设、招商引资、城市管理整治、软环境建设、政府职能转变等工作调度会、现场推进会
30
开展优化发展软环境专题询问
31
突出
基层和
群众
导向
制定深入实施基层基础提升行动方案
32
开展“下基层连民心”活动
33
分别召开安全生产、社会安全、水源地安全、食品药品农产品安全、环境安全等工作调度会、现场会
3
组织制定各专项工作方案及责任分工；
指导督促各级各部门结合实际制定活动实施方案和公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
4
领导深入到工作联系点调研指导活动开展情况，对所联系基层单位和分管部门（单位）活动实施方案进行点评
乡镇开展作风建设深化年活动工作方案
乡镇开展作风建设深化年活动工作方案为扎实开展以“敢担当、重实干、促发展”为主题的“作风建设深化年”活动，进一步提高镇村干部工作效率、服务质量和执行力，全力推进乡村振兴战略实施，按照县委、政府印发的《平罗县开展“作风建设深化年”活动实施方案》要求，结合本镇实际，制定本工作方案。
一、工作目标紧紧围绕在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的标准要求，推进镇村干部在作风建设上实现五个目标。
一是推动党员干部自觉树立“从严从实”作风，创造实实在在的工作业绩；二是增强干部干事业、抓落实的韧劲和恒心；三是优化民生服务环境、便捷办事流程、提高综治协调能力，树立热心主动、用心精准、贴心亲和的“店小二”式服务意识；四是结合党员干部能力素质提升工程，采取年轻党员干部到民生服务岗，新任年轻村干部到镇机关跟班学习方式，增强党员干部党性修养，锻造优良作风和处置问题能力；五是培养党员干部在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位能力，以优良的党风政风带动民风社风。
二、范围和对象各村（居）、各站（所）、全体镇村干部三、主要任务本活动于2019年#月份开始，##月底结束，以“###”活动内容为载体，深化镇村干部作风建设，推动党委、政府决策部署执行到位、各项工作取得实效。
（一）开展“三查三看三比”活动“三查三看三比”即：查四个意识”是否牢固树立，查学风文风会风是否求真务实，查日常管理是否“宽松软”；看是否敢于担当抓落实，看是否攻坚克难抓执行，看是否精准用心抓服务；比干事激情，比执行效率，比工作实绩。
镇机关、各村（居）要对照“三查三看三比”内容，采取召开座谈会、互查、自查等方式，动员班子成员、党员干部认真查找差距，精心梳理问题，制定班子和个人整改台账，逐项明确问题整改措施、整改时限并进行公开承诺。
镇机关、各站所、各村（居）要于2019年#月##日前公开亮晒整改台账，主动接受干部群众监督。
镇机关及班子成员整改亮晒台账报县纪委监委备案，各村（居）班子及班子成员整改亮晒台账报镇纪委备案，用实实在在的整改效果,增强群众对作风建设的认同感和满意感。
瓮安县林业局“作风建设年”活动进度安排表2
阶段 时间 工作任务 主要内容 实施单位 责任单位 完成时限 备注
成立领导机构，制定活动方案， 第一阶段动 2010年12月 制定“方案”，召开动 召开动员会，安排部署“作风建 员会 员部署 上旬 设年”工作 1.抓好教 对本单位职能职责和个人岗位职 育，明确岗 责进行教育培训，提高干部职工 位职责，开 履职尽责的自觉性，开展“我的 展“我的职 职责是什么？”大讨论，进一步 责是什么？ 增强广大干部特别是领导干部的 ”大讨论 责任意识。 教 对林业局各股、站、场、公司干 育 2.抓好月讲 部职工履职情况、办事效率、服 管 评 务态度进行进行总结讲评，分析 理 存在的问题，提出整改措施 林业局领导小组将不定期对各股 2010年12月 第二阶段组 3.抓好督促 、站、场、公司干部职工履行岗 中旬至2011 织实施 检查 位职责、执行规章制度、遵守工 年12月 作纪律等情况进行督查 各单位要采取设置意见箱、发放 征求意见表、召开意见会、网上 1.征求意见 征求意见、个别访谈服务对象等 征 方式广泛征求意见 求 对征求的意见进行梳理汇总，开 2.梳理汇总 意 通投诉举报电话 见 对进行梳理汇总的意见进行分 3.建立台账 析，建立工作台账，明确解决措 施、时限和责任人
阶段考评综合得分排名最后3位 2.阶段作风 的，由林业局党组织对其进行诫 建设考评 勉谈话
林业局“三个建设 林业局“三个建设 2011年第一、二、 年”领导小组 年”领导小组 三个季度末月月底
①年度考核前3位股、站、场、公 司予以表彰奖励②综合得分排名 3.年度作风 林业局“三个建设 林业局“三个建设 最后3位的股、站、场、公司取消 建设考核 年”领导小组 年”领导小组 年度评优评奖资格并对其负责人 进行诫勉谈话。
单位作风整治活动工作进度安排表
组织召开领导小组工作例会，对学习动员（一）阶段工作总结，部署下阶段工作；
收齐各部门作风整治活动一阶段总结；上报我院作风整治活动一阶段总结、统计表及《转段申请表》
自查自纠阶段
(3月16日至5月31日)
22
院属各部门查找本部门和干部职工存在的突出问题
23
召开工作对象、服务对象、群众代表座谈会征求意见建议
9
在院工作简报设立作风整治专栏，每月编印简报1期
10
向上级效能办每周至少报1条相关工作信息
11
召开院长办公会、中层干部会就作风整治活动学习动员工作进行再动员、再部署
12
制订活动宣传工作方案
13
组织学习《江西质监系统作风整治活动学习读本》，制定院作风整治活动应知应会内容，组织开展作风整治活动应知应会测试
30
将整改措施、服务承诺及落实情况，通过院门户网站、电子触摸屏等相关媒介向社会公开，接受全体职工和社会各界的监督
31
各部门根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求
32
每个工作人员就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督
24
召开中层干部会议，督促工作
25
走访企业上门征求意见建议征求意见建议
26
发放《顾客意见调查表》征求意见建议
27
召开专题民主生活会
28
召开院职工大会、案例分析会等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透
29
针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺
14
作风建设深化年督查工作方案
05
督查结果与反馈
结果汇总与分析
01
汇总督查结果
对督查过程中收集的数据、资料 进行整理和分类，确保信息的准 确性和完整性。
数据分析
02
03
发现问题
运用统计分析方法，对督查结果 进行深入分析，挖掘数据背后的 规律和问题。
通过数据分析，发现作风建设中 的短板和不足，为后续改进提供 依据。
反馈组织形象明显提升
通过督查工作，组织的形象和公信力得到明显提升。
工作作风明显改善
组织成员的工作作风得到明显改善，工作效率得到提高。
制度建设进一步完善
通过督查发现问题，完善相关制度建设，提高组织的规范化水平。
02
督查工作内容与方法
督查内容
政治站位和政治能力
检查各级组织和党员干部是否 坚定政治立场，能否准确理解 和执行党的路线、方针、政策
信息共享
建立信息共享平台，及时发布督查工作进展情况，以便各组之间相 互了解、相互配合。
相互支持
各组之间要相互支持、相互配合，共同完成督查任务。在遇到问题时 ，要及时向组长汇报，并与其他组员协商解决。
04
督查时间与进度
督查时间安排
制定详细的时间表
根据督查任务和目标，制定详细的时间表，明确每个阶段的任务 和时间节点。
03
02
组织实施督查
按照督查方案开展实地督查，收集 相关资料和信息。
反馈整改
将督查报告反馈给被督查单位，并 督促其进行整改。
04
03
督查团队与分工
团队构成
组长
负责整个督查工作的统筹和协调，确保工作顺利进行 。
副组长
协助组长工作，负责某一方面或几个方面的具体督查 任务。
作风建设活动行动计划方案
为深入贯彻落实党的作风建设要求，进一步加强我单位党风廉政建设，提高全体干部职工的服务意识、工作效率和廉洁自律意识，结合我单位实际情况，特制定本作风建设活动行动计划方案。
二、活动目标1. 提高全体干部职工的思想认识，增强廉洁自律意识。
2. 改进工作作风，提高工作效率和服务质量。
3. 加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
4. 提升单位整体形象，为经济社会发展做出更大贡献。
三、活动时间2023年X月至2023年X月四、活动内容1. 学习宣传阶段（2023年X月至2023年X月）（1）组织全体干部职工学习党的作风建设有关文件和会议精神，提高思想认识。
（2）开展专题讲座，邀请专家解读党风廉政建设重要内容。
2. 自查自纠阶段（2023年X月至2023年X月）（1）各部门对照作风建设要求，认真查找自身存在的问题和不足。
（2）开展自查自纠活动，对存在的问题进行整改。
3. 治理整顿阶段（2023年X月至2023年X月）（1）针对自查自纠中存在的问题，制定整改措施，明确整改时限。
（2）对整改情况进行跟踪督促，确保整改到位。
4. 持续改进阶段（2023年X月至2023年X月）（1）建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化。
（2）开展作风建设工作成效评估，总结经验，持续改进。
1. 加强组织领导。
成立作风建设活动领导小组，负责活动的组织实施和监督检查。
2. 明确责任分工。
各部门负责人要切实履行“一岗双责”，确保活动取得实效。
3. 强化监督检查。
定期开展明察暗访，对活动开展情况进行监督检查。
4. 严格考核问责。
将作风建设活动纳入年度考核，对活动开展不力的单位和个人进行问责。
5. 广泛宣传引导。
充分利用各种宣传渠道，大力宣传作风建设活动的重要意义和成效，营造良好舆论氛围。
六、预期效果通过开展作风建设活动，使我单位全体干部职工的思想认识得到提高，工作作风明显改进，工作效率和服务质量得到提升，党风廉政建设得到加强，为推动单位各项工作顺利开展提供有力保障。
作风建设年工作方案
作风建设年工作方案为了深入贯彻落实党的精神，进一步加强和改进工作作风，提高工作效率和服务质量，树立良好的形象，特制定本作风建设年工作方案。
一、工作目标通过开展作风建设年活动，实现以下目标：1、增强全体员工的责任意识和服务意识，提高工作积极性和主动性。
2、规范工作流程，提高工作效率，减少推诿扯皮和拖延现象。
3、加强廉政建设，杜绝吃拿卡要和不正之风，树立清正廉洁的形象。
4、提升团队协作能力，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。
二、工作重点1、加强思想教育（1）组织全体员工深入学习党的路线方针政策，提高政治觉悟和政治站位。
（2）开展职业道德教育，培养员工的敬业精神和职业操守。
（3）进行法律法规培训，增强员工的法制观念和依法办事的能力。
2、规范工作行为（1）制定明确的工作规范和操作流程，确保各项工作有章可循。
（2）加强对工作纪律的监督检查，严肃处理迟到早退、旷工等违纪行为。
（3）规范员工的言行举止，做到文明用语、热情服务。
3、提高工作效率（1）优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作的便捷性和高效性。
（2）加强对工作任务的分解和落实，明确责任人和完成时限，确保工作按时完成。
（3）建立工作台账，对工作进展情况进行跟踪和督促，及时发现和解决问题。
4、加强廉政建设（1）建立健全廉政制度，加强对权力运行的监督和制约。
（2）开展廉政警示教育，增强员工的廉洁自律意识。
（3）严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。
5、强化团队协作（1）开展团队建设活动，增强员工之间的沟通和交流，提高团队凝聚力。
（2）建立协作机制，加强部门之间的配合和协调，形成工作合力。
（3）鼓励员工相互学习、相互帮助，共同提高工作能力和水平。
三、工作步骤1、宣传动员阶段（具体时间区间 1）（1）成立作风建设年工作领导小组，明确职责分工。
（2）召开动员大会，传达作风建设年工作的重要意义和目标要求。
（3）制定宣传方案，通过多种渠道广泛宣传作风建设年工作，营造良好的舆论氛围。
开展作风建设年活动方案
一、活动背景为贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提升党员干部的作风形象和服务意识，我单位决定开展作风建设年活动。
二、活动目标1.培育良好的作风氛围，积极营造廉洁、务实、创新的工作氛围。
2.提升党员干部的廉政意识和道德素质，强化勤政、廉洁、敬业、奉献精神。
3.加强党员干部的纪律意识，倡导廉洁从政，严肃党纪国法。
4.推动作风建设与党建工作相结合，提升党的组织体系效能和战斗力。
5.增进党员干部之间的交流与合作，形成良好的工作合力。
三、活动内容1.宣传教育活动a.开展廉政教育讲座，邀请专业人士就廉政建设、反腐败教育等方面进行授课。
b.设立作风建设年专题宣传栏，展示典型案例和先进个人事迹，鼓舞党员干部的斗志和责任感。
c.制作宣传册、海报等宣传资料，通过各种形式进行宣传，强化党员干部的廉政意识。
d.组织参观学习廉洁典型案例，引导党员干部树立正确的价值观和世界观。
2.自查自纠活动a.组织党员干部进行自查，深入了解自身存在的问题和不足，并制定整改措施。
b.召开整改座谈会，就自查情况进行深入讨论，确保整改措施得以落实。
c.引入第三方机构进行监督，确保整改工作的实效性和廉洁性。
3.组织活动a.开展廉政知识竞赛，培养党员干部的学习兴趣和自我提升能力。
b.组织廉洁文化展览活动，提高党员干部的文化修养和审美意识。
c.组织集体学习和座谈交流会，分享工作经验和学习心得。
4.表彰激励活动a.评选出廉洁先进个人和单位，在年度表彰大会上进行颁奖，并给予适当奖励。
b.对在活动中表现突出的党员干部进行嘉奖，激励其继续保持良好作风。
5.专项整治活动a.针对存在的突出问题，启动专项整治行动，加大力度打击违纪违法行为。
b.建立举报制度，鼓励党员干部和群众积极参与，共同监督作风建设。
四、组织机制1.成立作风建设年活动领导小组，负责活动的组织、落实和监督。
2.设立活动办公室，负责具体的活动安排、协调和执行工作。
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8月
持续
强化
标准
导向
8
对上年度尚未达标事项实行跟踪，确保定标必达标
办公室
4月
9
组织开展2018年度“担当作为、创争一流”任务目标公开承诺
办公室
全年
10
制定2018年度寻标对标提标达标实施方案
办公室
5月
11
全面开展对标学访，年内至少组织2次学访活动，至少确定1项重点事项学习借鉴
办公室
全年
持续
强化
深化“作风建设年”活动总体计划表
活动
重点
工作任务及措施
责任科室
完成
时限
总结
部署
1
对2017年度活动开展情况进行总结
办公室
2月
2
按照区作风建设年活动办领导小组的部署安排，上报单位“2018年度寻标对标提标达标计划”、“担当作为、创争一流任务目标公开承诺”和单位2017年度突出工作成果展示。
办公室
4-5月
办公室
11月
15
配合做好全区重点项目观摩点评活动
办公室
11月
16
扎实开展暖心工程，着力解决群众关注的突出问题
办公室
全年
17
做好群防群治和社会矛盾化解工作出现问题排查工作
办公室
全年
持续
强化
落实
导向
18
提高政治站位抓落实，从战略和全局高度认真落实中央决策部署和省、市、区委工作要求
办公室
全年
19
突出重点抓落实，推动产业、项目、重点区域等新旧动能转换和“四城四区”建设核心任务落地见效
3
制定单位《2018年深化“作风建设年”活动实施方案》
办公室
4-5月
4
召开全局深化“作风建设年”活动大会
办公室
4-5月
弘扬
四种精神
5
配合做好区作风建设年活动领导小组选树弘扬“四种精神”先进典型活动
办公室全年6 Nhomakorabea开展以担当作为、创争一流为主题的解放思想大讨论
办公室
6月
7
积极组织参加区作风建设年活动领导小组弘扬“四种精神”理论研讨
办公室
全年
20
优化机制抓落实，建立科学有效的工作落实和督促检查机制
办公室
全年
21
领导带头抓落实，推动到一线了解实情、解决问题
办公室
全年
持续
强化
纪律
导向
22
联系实际开展经常性、针对性政治纪律和组织纪律教育
办公室
全年
23
强化对落实中央八项规定和实施细则精神及省委《实施办法》、市委《实施意见》、区委《实施意见》不到位问题的监督执纪问责，严守廉洁纪律
办公室
10月
29
制定激励干部担当作为、干事创业的具体措施，把实干、有为者选出来、用起来。
办公室
全年
办公室
全年
24
组织开展“管卡压”“推绕拖”等不作为、慢作为、乱作为问题专项整治
办公室
全年
25
严肃查处作风建设方面的违规违纪案件
办公室
全年
健全
长效
机制
26
落实领导干部“一岗双责”
办公室
7月
27
健全群众举报办理机制，健全完善信访工作方面机制
办公室
10月
28
配合做好健全完善部门单位述职评议、服务对象评部门、机关干部评班子成员和社会公众评重大民生事项综合评议办法工作开展
发展
导向
12
配合做好组织党员干部在全面展开新旧动能转换重大工程、打好“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、推进“四城四区”建设中比担当、比作为、比贡献活动
办公室
全年
13
推进“最多跑一次”改革，完善综合受理窗口，推行“一窗受理”审批服务模式，推进服务质量标准化
办公室
全年
14
多措并举，全力营造良好的营商环境