武汉市中心医院卫生技术人员进修登记表.doc
鄂卫函〔2024〕-号---湖北省卫生和计划生育委员会
附件2:湖北省药物临床应用专项督导检查实施方案为做好我省抗菌药物临床应用专项整治工作,促进抗菌药物合理运用,有效限制细菌耐药,保证医疗质量和医疗平安,特制定本方案。
一、检查时间2011年8月28日至9月2日。
二、检查内容(一)医疗机构药物临床应用管理状况1. 是否建立药事管理与药物治疗学委员会2. 是否有医院感染管理部门3. 有无感染性疾病科4. 是否制定《抗菌药物临床应用指导原则》实施方法、是否对抗菌药物临床应用实施分级管理5. 微生物检测和药敏试验6. 有无进行药物临床合理运用学问培训7. 有无建立并实施本院细菌耐药状况通报制度,通报周期8. 是否建立处方点评制度、处方点评专家组及工作小组9. 是否按规定比例抽取处方、定期通报不合理处方并对开具、调剂不合格处方人员进行处理10. 将处方点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标11. 有无感染专业的临床药师(二)医疗机构抗菌药物总体运用状况(年度统计指标时间为2024年8月~2024年7月)1. 药品(西药)运用金额排序(限口服和注射剂型,按通用名统计)2. 抗菌药物运用量(按累积DDD数统计)排序前10名3. 药品收入总金额占医疗收入总金额比例4. 抗菌药物运用金额占药品总收入的比例5. 各类抗菌药物(注1)运用品种及品规数统计(限口服和注射剂型,按通用名统计)(1)有无本院处方集和基本药物供应书目(2)年度医院各类抗菌药物运用状况(3)年度特别运用类抗菌药物运用状况(三)住院患者抗菌药物运用状况(抽查指标不同时间对比分别为2024年4月~5月和2024年6月~7月)1. 住院患者抗菌药物运用强度运用强度=抗菌药物消耗量(累积DDD数)/同期收治患者人天数)×1002. 住院患者抗菌药物运用率(可以通过病例调查表统计,以病例为单位)运用率=出院患者运用抗菌药物总例数/同期总出院人数×100%(四)处方点评结果(抽查指标不同时间对比分别为2024年4月-5月和2024年6月-7月)1. 平均每张处方用药品种数2. 平均每张处方药费(元)3. 就诊运用抗菌药物处方的百分率(%)4. 就诊运用注射药物处方的百分率(%)5. 就诊运用静脉输液(≥50ml)处方的运用率(%)6. 抗菌药物专项点评7. 病历点评(五)清洁手术(I类切口)预防运用抗菌药物状况(抽查指标不同时间对比分别为2024年4月~5月和2024年6月~7月)1. 清洁手术(I类切口)预防用抗菌药物运用率运用率=(清洁手术预防用药病例数/ 同期清洁手术抽样病例数)×100%2. 介入治疗预防用抗菌药物运用率运用率=(血管内介入治疗预防用药病例数/ 同期血管内介入治疗预防抽样病例数)×100%3. 清洁手术预防用抗菌药物用药时机合理率合理率=(清洁手术前0.5-2.0小时内给药病例数/同期清洁手术抽样病例数)×100%4. 清洁手术预防用抗菌药物品种选择合理率合理率=选择合理病例数/抽样病例数5. 清洁手术预防用抗菌药物运用疗程6. 清洁手术预防用抗菌药物联合用药三、检查方式本次检查采纳“听、看、查”的方式进行。
4-武汉中青年医学骨干人才队伍培养工程实施办法0705
武汉市中青年医学骨干人才培养工程实施办法第一章总则第一条为深入实施人才强市、人才强卫战略,落实《武汉国家医疗卫生服务中心发展规划(2013-2020年)》,培养造就大批优秀中青年医学骨干人才,为提升武汉地区医疗卫生服务能力和水平,特制定本实施办法。
第二条“中青年医学骨干人才培养工程”是《武汉国家医疗卫生服务中心卫生计生人才队伍建设规划(2013-2020)》中“高层次人才队伍引进培养工程(221工程)”的重要组成部分,是我市医学后备人才队伍培养计划。
“中青年医学骨干人才培养工程”每年评选一次,从2013年到2020年,计划支持1000名,每年选拔125人左右。
第三条“中青年医学骨干人才培养工程”在市委人才工作领导小组领导下,由市卫生和计划生育委员会负责组织实施。
第四条“中青年医学骨干人才培养工程”的评选遵循公开、公平、公正、择优的原则,紧紧围绕国家医疗卫生服务中心重点专学科能力建设的目标任务实施。
第二章对象和条件第五条“中青年医学骨干人才培养工程”面向武汉地区医疗卫生行业(含医疗、预防、保健、科研及中医药等领域)的卫生专业技术人员进行选拔,重点选拔武汉国家医疗卫生服务中心重点专学科建设及十大国家级疑难重症疾病诊疗中心建设中青年人才梯队人选。
第六条“中青年医学骨干人才培养工程”培养对象必须具备以下条件:(一)热爱祖国,遵纪守法,具有良好的政治素质、医德修养和严谨的治学态度,具有求实、创新、协作和奉献精神;(二)具有强烈的事业心和敬业精神,对本专业基础知识及实践技能有较深厚的基础,具有发展潜能,承担本学科的医疗、科研、教学工作;(三)身体健康,年龄原则上在40周岁(含40岁)以下,特别优秀者年龄可放宽至45周岁,具有中级职称(主治医师或同等职称);(四)近三年内无重大医疗事故、工作差错,有良好的医德医风;第七条“中青年医学骨干人才培养工程”培养对象还应具备下列条件之一:(一)作为第一作者或通讯作者在核心期刊杂志发表专业论文3篇以上;高校附属医院申请者作为第一作者或通讯作者在SCI期刊杂志发表专业论文1篇以上;(二)作为主要负责人承担委(局)级以上课题至少1项;高校附属医院申请者需作为主要负责人承担至少2项省级科研课题或至少1项国家自然科学基金面上项目课题,并取得了一定的社会、经济、技术效益;(三)实际工作能力突出,在本专业疾病的预防控制、诊断和治疗中做出了一定贡献,业务技术和专业能力得到社会和同行公认。
武汉协和医院进修所需附件材料
武汉协和医院进修所需附件材料请进修申请人员申请进修课程成功后5日内从无界进修官网-<个人中心>-<进修申请>中找到申请的课程,点击“上传报名资料”打包上传报名资料(命名规范进修课程+进修人姓名.rar 或者进修课程+进修人姓名.zip ),完成报名。
上传报名资料包括以下文件:1、身份证正反面(命名姓名+身份证.jpg)2、毕业证 (命名姓名+毕业证.jpg)3、学位证 (命名姓名+学位证.jpg)4、资格证第一页(命名姓名+资格证第一页.jpg)5、资格证第二页(命名姓名+资格证第二页.jpg)6、执业证(执业范围页命名姓名+执业证执业范围页.jpg)7、执业证(变更页命名姓名+执业证变更页.jpg)8、单位开具的进修同意书(命名姓名+进修同意书.jpg)9、进修报名表(命名姓名+进修报名表.docx 或者姓名+进修报名表.doc)选送进修同意书协和医院继续教育办公室:您好!兹为医院科医生(护士)申请前往贵院科进修月,特提出申请。
在进修期间,该同志保证严格遵守贵院的规章制度、工作要求,服从贵院的调度安排,积极锻炼、努力学习,争取按期圆满完成进修!其他具体事宜及相关手续,均听从本单位及贵院领导的安排。
以上申请,敬请考虑并批准为盼。
谢谢!XXX医院(盖章)年月日协和医院进修医生承诺书本人是____________医院________________科 ________________ 。
我自愿前往华中科技大学同济医学院附属协和医院(以下简称“协和医院”)进修,在进修期间,我郑重承诺:1.自觉遵守国家卫生法律法规和协和医院各项规章制度,自觉履行各级卫生技术人员的岗位职责,严格按照医疗诊疗和护理常规进行日常工作。
2.不越权行医,在本人未获协和医院处方权和报告权的情况下,按规定书写的医疗记录均由带教老师审阅、修改并冠签;在带教老师的指导下进行各项医疗活动,工作中遇到不清楚问题,请示上级医师,不自行处理。
基于SERVQUAL模型与IPA_分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价
‘中国卫生质量管理“第30卷 第10期(总第191期)2023年10月㊃62 ㊃ C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a ge m e n t V o l .30N o .10(S N191) O C T .2023D O I :10.13912/j .c n k i .c h qm.2023.30.10.14*基金项目:中国科学技术协会研究项目 社区卫生服务中心队伍和能力建设 (编号:20200608C G 111307)朱思宇1 白 雪1 蔡正坤2 陶 军3 毛 靖1* 通信作者:毛 靖1 华中科技大学同济医学院护理学院 湖北 武汉 4300302 华中科技大学公共管理学院 湖北 武汉 4300743 武汉市肺科医院 湖北 武汉 430030基于S E R V Q U A L 模型与I P A 分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价*朱思宇1 白 雪1 蔡正坤2 陶 军3 毛 靖1*ʌ摘 要ɔ 目的 调查社区卫生服务中心服务质量,为提升社区卫生服务中心服务能力提供参考㊂方法 使用基于S E -R V Q U A L 模型设计的社区卫生服务中心服务质量实际感知和期望问卷,对武汉市7个区社区卫生服务中心的411名就诊患者进行调查,计算患者实际感知值和期望值的差距,通过I P A 分析绘制矩阵图㊂结果 就诊患者对社区卫生服务中心服务质量实际感知平均得分为3.8分,期望平均得分为4.3分,差值为-0.5分㊂5个维度实际感知平均得分均低于期望得分,差值均为负值㊂22个条目中:5个条目分布在第一象限,为保持优势区;2个条目分布在第二象限,为可能过度关注区;9个条目分布在第三象限,为低优先顺序区;6个条目分布在第四象限,为集中关注区㊂结论 患者对社区卫生服务中心服务质量的感知与期望存在差距㊂需完善医疗设备配置和基础设施建设,合理配备卫生技术人员,积极提升医疗服务能力㊂ʌ关键词ɔ S E R V Q U A L 模型;I P A 分析;社区卫生服务中心;服务质量中图分类号:R 197.6 文献标识码:AS e r v i c e Q u a l i t y E v a l u a t i o n o fW u h a nC o m m u n i t y H e a l t hS e r v i c eC e n t e rB a s e do nS E R V Q U A L M o d e l a n d I P AA n a l y s i s /Z H US i y u ,B A IX u e ,C A I Z h e n g k u n ,e t a l .//C h i n e s eH e a l t h Q u a l i t y M a n a ge m e n t ,2023,30(10):62-66A b s t r a c t O b j e c t i v e T o i n v e s t i g a t e t h e s e r v i c e q u a l i t y of c o m m u n i t y h e a l t h s e r v i c e c e n t e r a n d p r o v i d e r e f e r e n c e s f o r i m p r o -v i ng th e s e r vi c e a b i l i t y o f c o m m u n i t y h e a l t h s e r v i c e c e n t e r . M e t h o d s T h e q u e s t i o n n a i r e o f a c t u a l p e r c e p t i o n a n d e x pe c t a t i o nof s e r v i c e q u a l i t y o f c o m m u n i t y h e a l t h s e r v i c e c e n t e r s b a s e d o n S E R V Q U A Lm o d e l w a s u s e d t o i n v e s t ig a t e 411p a t i e n t s f r o m7d i s t r i c t c o m m u n i t yh e a l t h s e r vi c e c e n t e r s i nW u h a n .T h e g a p b e t w e e n a c t u a l p e r c e i v e d v a l u e a n d e x p e c t e d v a l u ew a s c a l c u l a t e d ,a n d t h em a -t r i xw a s d r a w n b y I P Aa n a l y s i s . R e s u l t s T h e a c t u a l p e r c e i v e d a v e r a g e s c o r e o f t h e p a t i e n t sw a s 3.8,t h e a v e r a g e e x p e c t e d s c o r e w a s 4.3,a n d t h e d i f f e r e n c ew a s-0.5.T h e a c t u a l p e r c e i v e d a v e r a g e s c o r e o f t h e f i v e d i m e n s i o n sw a s l o w e r t h a n t h e e x pe c t e d s c o r e ,a n d t h e d if f e r e n c ew a s n eg a t i v e .A m o n g th e 22i t e m s ,5i t e m sw e r e d i s t r i b u t e d i n t h e f i r s t q u a d r a n t ,w h i c hw a s t h e d o m i n a n tm a i n -t a i n i n g a r e a ;2i t e m s w e r e d i s t r i b u t e d i n t h e s e c o n d q u a d r a n t ,w h i c hw a s t h e po s s i b l e e x c e s s i v e a t t e n t i o n a r e a ;9i t e m s w e r e d i s t r i b u -t e d i n t h e t h i r d q u a d r a n t ,w h i c hw a s t h e l o w p r i o r i t y a r e a .6i t e m s w e r e d i s t r i b u t e d i n t h e f o u r t h q u a d r a n t ,w h i c hw a s t h e f o c u s a r e a . C o n c l u s i o n T h e r ew a s a g a p b e t w e e n p a t i e n t s 'p e r c e p t i o n a n d e x p e c t a t i o n o f s e r v i c e q u a l i t y o f c o m m u n i t y he a l t h s e r v i c e c e n t e r s .I tw a s n e c e s s a r y t o i m p r o v e t h e a l l o c a t i o n o fm e d i c a l e q u i p m e n t a n d i nf r a s t r u c t u r e c o n s t r u c t i o n ,r a t i o n a l l y a l l o c a t e h e a l t h t e c h n i c a l p e r s o n n e l ,a n d a c t i v e l y e n h a n c e s e r v i c e c a pa b i l i t i e s .K e y w o r d s S E R V Q U A L M o d e l ;I P A A n a l y s i s ;C o m m u n i t y H e a l t hS e r v i c eC e n t e r ;S e r v i c eQ u a l i t y F i r s t -a u t h o r 's a d d r e s s S c h o o l o fN u r s i n g ,T o n g j iM e d i c a l C o l l e g e ,H u a z h o n g U n i v e r s i t y of S c i e n c e a n dT e c h n o l o -g y,W u h a n ,H u b e i ,430030,C h i n a 基层医疗卫生机构担负着提供公平㊁安全㊁有效㊁便捷的疾病诊治和健康管理等医疗服务任务,但由于我国医疗卫生服务总体上有效供给数量和质量不足,导致基层医疗卫生资源配置不均衡,服务能力相基于S E R V Q U A L 模型与I P A 分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价朱思宇 白 雪 蔡正坤等‘中国卫生质量管理“第30卷 第10期(总第191期)2023年10月C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a ge m e n t V o l .30N o .10(S N191) O C T .2023 ㊃63 ㊃对薄弱[1]㊂因此,有必要进一步完善基层医疗卫生机构服务功能,提升其服务质量㊂社区卫生服务中心作为基层医疗卫生机构的重要组成部分,是实现基本医疗服务公平㊁可及的主要机构[2]㊂开展社区卫生服务中心服务质量评价,对于管理者了解机构服务质量现状,促进综合服务能力提升具有重要意义㊂用户期望是开展优质服务的先决条件,提供优质服务的关键就是要超过用户期望值㊂服务质量差距(t h eG a ps M o d e l o f S e r v i c e Q u a l i t y ,S E -R V Q U A L )模型是用于研究客户期望获得的与实际感知的服务质量之间的差距,由有形性㊁可靠性㊁响应性㊁保证性㊁移情性5个维度构成[3-4]㊂目前,该模型已被广泛应用于医疗卫生服务领域㊂重要性-绩效分析(I m po r t a n c e-P e r f o r m a n c e A n a l y s i s ,I P A )是一种定量结合图形的分析方法,根据客户对服务或产品的重要性和实际体验评分划分不同区域,明确不同服务或产品的改进优先级,以此作为资源分配的基础和制订决策的依据[5]㊂S E R V Q U A L模型结合I P A 分析法已被用于医院[6]㊁互联网医院[7]㊁医院门诊[8]服务质量评价与改进,但尚未应用于社区卫生服务中心㊂本研究基于S E -R V QUA L 模型调查武汉市社区卫生服务中心患者对医疗服务的实际感知与需求,通过I P A 分析法明确优先改进的服务要素,以期为提升社区卫生服务中心服务质量提供参考㊂1 对象与方法1.1 调查对象根据样本量为问卷条目的5倍~10倍[9]原则,同时考虑15%的无效问卷,本研究所需样本量至少为171例㊂课题组于2022年8月-9月,采用方便抽样法,选取湖北省武汉市7个区(江岸区㊁江汉区㊁硚口区㊁汉阳区㊁武昌区㊁青山区㊁洪山区)的社区卫生服务中心就诊患者为调查对象㊂纳入标准:(1)年龄18岁~75岁;(2)在社区卫生服务中心至少接受过一次完整的医疗服务;(3)知情同意,自愿参与㊂排除标准:存在认知或语言障碍㊂1.2 研究方法1.2.1 问卷设计 以S E R V Q U A L 模型为基础,检索相关文献,结合社区卫生服务中心特点,构建社区卫生服务中心服务质量差距模型,提取问卷维度和指标,并通过小组讨论筛选和优化指标形成最终问卷㊂问卷内容包括调查对象一般资料㊁社区卫生服务中心服务质量实际感知和期望问卷两部分㊂(1)调查对象一般资料㊂包括性别㊁年龄㊁文化程度㊁家庭人均月收入㊁工作情况等;(2)社区卫生服务中心服务质量实际感知和期望问卷㊂包含有形性㊁可靠性㊁响应性㊁保证性和移情性5个维度共22个条目,各条目采用李克特5级计分法,1分~5分表示非常不同意 到 非常同意㊂1.2.2 问卷信效度分析 对社区卫生服务中心服务质量实际感知和期望问卷进行信度和效度检验㊂信度检验采用C r o n b a c hα系数和分半信度,问卷的C r o n b a c hα系数分别为0.956㊁0.924,分半信度分别为0.889㊁0.876㊂效度检验采用P e a r -s o n 相关系数法和KMO 检验,通过计算各条目与问卷总分间的P e a r -s o n 相关系数判断各条目是否与问卷同质㊂问卷的P e a r s o n 相关系数分别为0.444~0.900㊁0.425~0.843,且P 均<0.001;问卷的KMO 值分别为0.938㊁0.901,且B a r t l e t t 球形检验显示P <0.001㊂综上,问卷具有良好的信效度㊂1.2.3 资料收集方法 采用现场调查方式发放和收集问卷㊂由接受过培训的调查员在取得各社区卫生服务中心管理者同意后前往收集㊂首先,向调查对象解释研究目的㊁意义及填写注意事项等,然后告知调查对象为自愿参与,可以随时退出,且填写信息均予以保密,并保证后续医疗服务不会因填写内容而受到影响,获得调查对象同意后,根据其意愿发放纸质或电子问卷,并当场收回㊂调查员现场对问卷完成情况及质量进行核检,如有遗漏及时让调查对象补充填写㊂本研究共发放问卷420份,剔除规律性作答㊁均为同一选项问卷9份,收回有效问卷411份,问卷有效率为97.9%㊂1.2.4 I P A 分析法 以社区卫生服务中心服务质量期望值为横轴,以实际感知值为纵轴,绘制I P A 分析图,以调查对象总体的平均期望值和平均实际感知值为参考线划分四个象限㊂第一象限到第四象限分别代表保持优势区㊁可能过度关注区㊁低优先顺序区㊁集中关注区㊂1.3 统计分析方法采用E x c e l 软件录入㊁导出数据,由双人核对数据,使用S P S S 软件对数据进行统计学分析㊂2 结果2.1 调查对象一般资料411名调查对象的区域分布较平均;女性占比较高,为52.3%;46岁~60岁占比较高,为30.2%;大专及以上学历占比较高,为54.5%;家庭人均月收入以ȡ4000元为主,占比为41.4%;半数以上(50.1%)有工作;52.6%认为社区卫生服务中心与其他医疗机构在服务内容上基于S E R V Q U A L 模型与I P A 分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价 朱思宇 白 雪 蔡正坤等‘中国卫生质量管理“第30卷 第10期(总第191期)2023年10月㊃64 ㊃ C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a ge m e n t V o l .30N o .10(S N191) O C T .2023有区别㊂见表1㊂2.2 社区卫生服务中心服务质量评分总体来看,患者对社区卫生服务中心服务质量实际感知平均得分为3.8分,期望平均得分为4.3分,差值为-0.5分㊂从各维度来看,5个维度实际感知平均得分均低于期望得分,差值均为负值,即患者对社区卫生服务中心实际感知的服务质量均低于期望水平㊂从具体条目来看,除 医护人员穿着整洁 (差值为0.1分)㊁ 医生平等对待患者 (差值为0分)外,其余条目的实际感知和期望服务质量得分差值均为负值,其中 医疗设备仪器先进齐全 差值最大(-1.4分)㊂见表2㊂2.3 I P A 分析22个条目中:5个条目分布在第一象限,为保持优势区;2个条目分布在第二象限,为可能过度关注区;9个条目分布在第三象限,为低优先顺序区;6个条目分布在第四象限,为集中关注区㊂见图1㊂3 讨论了解社区卫生服务中心服务质量现状,是改善其服务质量的前提㊂医疗服务质量改善要以患者评价结果为主要依据,这就要求管理者明确患者关心和未达到期望的服务要素㊂本研究借鉴S E R V Q U A L 模型,建立了社区卫生服务中心服务质量评价问卷,并通过I P A 分析法对服务质量指标进行细分归类,直观展现在二维四象限图中,以帮助社区卫生服务中心管理者明确存在的问题,确定优先改善重点及创新方向,针对性优化服务策略,从而缩小患者期望服务和实际感知服务之间的差距,提升社区卫生服务中心服务质量㊂保持优势区(第一象限)反映的是患者认为重要且实际感知服务满意的指标,表示患者对该区域服务要素的期望值和实际感知值都相对较高,社区卫生服务中心可继续保持;可能过度关注区(第二象限)反映的是患者重视程度较低但实际感知服务满意的指标,表示提供的服务超过患者预期,社区卫生服务中心管理者可以根据实际适当调整服务措施;低优先顺序区(第三象限)反映的是患者重视程度较低且实际基于S E R V Q U A L 模型与I P A 分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价朱思宇 白 雪 蔡正坤等‘中国卫生质量管理“第30卷 第10期(总第191期)2023年10月C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a ge m e n t V o l .30N o .10(S N191) O C T .2023 ㊃65 ㊃图1 社区卫生服务中心服务质量I P A 分析矩阵图感知不满意的指标,表示患者对该区域服务要素的期望值和实际感知值均较低,社区卫生服务中心管理者可以考虑暂时不予改善;集中关注区(第四象限)反映的是患者重视程度较高但实际感知不满意的指标,需要社区卫生服务中心管理者高度重视,集中资源优先改善这些服务要素㊂本研究重点分析集中关注区(第四象限)服务要素,并提出相应建议㊂3.1 完善医疗设备配置和基础设施建设有形性包括实际设施㊁设备以及服务人员等,是用户进入某一场所最先感知到的服务㊂本研究结果表明,有形性维度患者实际感知得分和期望得分差值较大(-0.7分)㊂其中, 医疗设备仪器先进齐全 配套设施齐全 两项落在集中关注区(第四象限),且由表2可知,这两项要素的患者实际感知得分和期望得分差值均较大㊂究其原因:第一,居民在社区就诊时不可避免地会与上级医疗机构的设备仪器㊁设施等进行比较,进而产生较大感知差距;第二,尽管政府加大了对基层医疗的财政投入[10],但受政策㊁措施等落实不到位影响,基层医疗卫生机构医疗设备仍存在短板,如部分设备未及时更新,未配备高端医疗设备等,导致部分检查在社区无法完成或患者需要等待较长时间,这影响了社区卫生服务中心的诊断能力[11];第三,配套设施不完善,维修保养不规范,如就诊室面积狭小,标识牌不清晰等,不能满足就诊者需求㊂对此,建议:(1)社区卫生服务中心根据‘社区卫生服务中心服务能力标准(2022版)“要求,结合实际,科学合理配备医疗设备,并规范设备的质检㊁维修与更新标准,使医疗设施设备更好地服务于患者;(2)尝试与医疗设备配备较集中的社区卫生服务中心或医院等机构建立合作机制,充分利用上级医院或其他机构先进的医疗设备,同时建立畅通的信息沟通机制,实现检查检验结果实时共享㊂基于S E R V Q U A L 模型与I P A 分析的武汉市社区卫生服务中心服务质量评价朱思宇 白 雪 蔡正坤等‘中国卫生质量管理“第30卷 第10期(总第191期)2023年10月㊃66 ㊃ C h i n e s eH e a l t hQ u a l i t y M a n a ge m e n t V o l .30N o .10(S N191) O C T .20233.2 合理配置卫生技术人员可靠性是指可靠地㊁准确地履行服务承诺的能力㊂本研究结果表明,可靠性维度患者实际感知得分和期望得分差值较大(-0.7分),其中, 医护人员第一时间提供帮助医护人员倾力解决患者问题 两项落在集中关注区(第四象限),且由表2可知,这两项要素的患者实际感知得分和期望得分差值均较大㊂这与社区卫生服务中心医护人员数量相对不足㊁工作负荷相对较大有关㊂研究[10]显示,随着分级诊疗政策实施,我国社区卫生人员㊁卫生技术人员㊁执业(助理)医师数量逐年增加,但增速缓慢,且医师日均负担诊疗人次增加,无法满足居民与日俱增的医疗需求㊂‘武汉统计年鉴(2022)“[12]显示,2021年武汉市常住人口为1364.89万人,社区卫生服务中心在岗职工总数为11382人,平均值远低于‘市人民政府关于印发武汉市区域卫生规划(2021 2025年)的通知“(武政 2022 17号)要求的社区卫生服务中心㊁乡镇卫生院按照不低于常住人口16人/万人医务人员岗位标准核定㊂因此,一方面,武汉市相关部门需根据居民医疗需求调整社区卫生服务中心人力资源策略,增加社区卫生服务中心卫生技术人员数量;另一方面,应建立健全系列配套体制机制,引进人才,优化队伍结构㊂3.3 提升服务能力本研究结果显示, 医护人员表现专业 医护人员提供针对性服务 两项落在集中关注区(第四象限),且由表2可知,这两项要素的患者实际感知得分和期望得分差值均较大㊂本研究中有52.6%的调查对象认为社区卫生服务中心与其他医疗机构在服务内容上存在区别,这表明患者期望在社区卫生服务中心获得基层医疗卫生机构特有的服务㊂基层医疗服务应关注有效管理未分化疾病或疾病早期,有效开展患者健康教育,有效利用社区资源提供具有成本效益的服务,有效协调或组织多学科资源满足居民多样化需求㊂因此,社区卫生服务中心应围绕社区卫生服务的两个显著特点提升服务能力:一是服务对象的普遍性,二是服务的综合性,即预防㊁治疗㊁康复与健康促进相结合,院外服务与院内服务相结合,卫生部门和家庭社区服务相结合,调查居民对各项服务的满意度,积极探索提高医疗服务的针对性㊂4 本研究局限与展望本研究局限:一是测量工具为自行开发,缺乏比较基准;二是调查对象仅方便抽样了武汉市社区卫生服务中心就诊患者,研究结果在湖北省乃至全国范围的有效性有待验证㊂下一步拟根据基层医疗卫生机构特点,挖掘S E R V Q U A L 模型各维度在社区卫生服务中心与医院的异同,通过比较居民对社区卫生服务中心和医院医疗服务的期望和感知差异,更好地帮助社区卫生服务中心制订管理策略,同时扩大调查范围㊂参考文献[1] 陈 奎,林煜微,叶 俊.我国基层医疗卫生机构服务供给效率研究:基于D E A-M a l m qu i s t 指数[J ].卫生经济研究,2022,39(4):62-66.[2] 张 波,朱 毅,兰 克,等.武汉市社区卫生服务中心中医药服务现状调查[J ].中国卫生质量管理,2023,30(1):84-88.[3] P A R A S U R A M A N A ,Z E I T H A M LV A ,B E R R YL L .S E R V Q U A L :am u l t i pl e -i -t e ms c a l e f o rm e a s u r i n g c o n s u m e r p e r c e p t i o n s o f s e r v i c e q u a l i t y [J ].J o u r n a l o f R e t a i l i n g ,1988,64(1):12.[4] P A R A S U R A M A N A ,Z E I T H A M LV A ,B E R R YL L .Ac o n c e pt u a l m o d e l o f s e r v i c e q u a l i t y a n d i t s i m p l i c a t i o n [J ].J o u r n a l o fM a r -k e t i n g,1985,49(4):41-50.[5] O R M A N O V I CS ,C I R I C A ,T A L OV I ĈM ,e t a l .I m p o r t a n c e -P e r f o r m a n c eA n a l y-s i s :d i f f e r e n t a p p r o a c h e s [J ].A c t aK i n e s i o l o g i c a ,2017,11:58-66.[6] 罗海波,欧阳英.基于S E R V Q U A L量表和修正I P A 分析法的医院服务质量评价研究:以四川省某三级甲等医院为例[J ].现代医院,2021,21(3):361-364.[7] 段 芸,张晓雯,潘华峰.基于S E -R V Q U A L -I P A 模型的互联网医院服务质量评价[J ].中国卫生资源,2021,24(5):551-554.[8] 马 婕,麦兰仙,邹鸿辉,等.基于S E R V Q U A L -I P A 模型的广西某三级甲等医院门诊服务质量评价研究[J ].江苏卫生事业管理,2023,34(2):210-213,217.[9] 吴明隆.问卷统计分析实务:S P S S操作与应用[M ].重庆:重庆大学出版社,2010:34.[10] 陈丽娟,张 帆,刘金宝.分级诊疗制度下社区卫生服务中心医疗服务承载能力研究[J ].中国卫生经济,2021,40(3):46-50.[11] 徐 杨.分级诊疗视角下社区卫生服务中心服务能力提升路径研究[D ].上海:上海工程技术大学,2020.[12] 武汉市统计局,国家统计局武汉调查队.武汉统计年鉴(2022)[M ].北京:中国统计出版社,2022:318. 收稿日期:2023-04-23修回日期:2023-06-20责任编辑:任红霞。
医师进修返院工作总结(必备9篇)
医师进修返院工作总结(必备9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2018国家级继续医学教育公布项目表备案项目374
张青松 027-83353525 张克惠 伍仕敏 宋红萍 王岚 15927206820 15327193358 13407115402 15871716656
2018-13-01-253 (国) 镇痛药物临床规范化使用学习班 2018-15-01-297 (国) 住院医师规范化培训临床技能训 练管理学习班
杨顺实 027-82211696 艾芬 卢忠心 13006191071 2782211532
邓艾平 027-82211237 许琍文 许琍文 李谆 张晴 15971450081 13554495062 18696178903 15337278298
李亚兰 027-82211606 陈锐 李亚兰 丁琳 027-82211436 18627023988 18627191017
2018-13-05-064 (国) 2018-13-05-065 (国)
2018年《中国医院药学杂志》学 术年会-互联网下的药师地位及 药学服务 常见慢性病的预防控制与用药管 理研讨会 医疗卫生行业从业人员健康管理 服务技能培训班
《中国医院药学杂志 》编辑部 《中国医院药学杂志 》编辑部
张玉 张玉
神经重症早期康复护理管理培训 班 专科护理质量监控体系建立与应 用研讨班 医院预约诊疗服务流程优化的研 2018-15-02-432 (国) 讨班 2018-15-02-437 (国) 2018-15-02-438 (国) 2018-17-00-332 (国) 病案首页数据填报质量与应用 医学装备价值采购与战略保障 衰老与老年性痴呆相关疾病中西 医诊疗进展学习班
王筱雯 027-82433457 刘智胜 027-82433254 刘汉楚 15335893568
湖北省医疗机构血液透析室基本标准
湖北省医疗机构血液透析室基本标准为规范全省医疗机构血液透析室的管理工作,提高血液透析治疗水平,有效预防和控制经血液透析导致的医源性感染,提高医疗质量和保证医疗安全,根据《卫生部办公厅关于加强血液透析质量安全监管工作的通知》(卫办医管发〔2010〕18号)、《卫生部关于印发〈医疗机构血液透析管理规范〉的通知》(卫医政发〔2010〕35号)等文件精神,现将《湖北省医疗机构血液透析室基本标准》印发给你们并提出如下要求,请一并贯彻执行。
一、高度重视医疗安全血液透析室是对患有慢性或急性肾衰竭、免疫性疾病和中毒等疾病的患者进行血液净化治疗的场所。
各级卫生行政部门要严格规范医疗机构血液透析室的执业登记,切实履行行政监管职责,要充分发挥肾病学医疗质量控制中心作用,加强本辖区内血液透析工作技术指导,提高血液透析治疗水平,保证医疗质量和医疗安全。
尚未成立市、州级肾病学专业医疗质量控制中心的卫生行政部门,要抓紧成立肾病学专业医疗质量控制中心。
二、严格抓好准入管理(一)抓好人员培训。
自2013年7月起,拟开展血液透析工作的医疗机构要按要求派出至少4名以上医务人员,按《关于公布全省糖尿病等三个专业临床培训基地名单的通知》(鄂卫办通〔2013〕144 号)明确的“湖北省血液透析临床培训基地”(见附件)进修学习,取得血液透析培训合格证明后方可具备申请开展血液透析资格。
具体培训工作由省肾病学专业医疗质量控制中心(省人民医院)统一负责。
(二)严格机构准入。
医疗机构申请设立血液透析室,其《医疗机构执业许可证》诊疗科目中需含“肾病学专业诊疗科目”,按《湖北省医疗机构血液透析室基本标准》进行建设,其中二级以下医疗机构(含二级)申请开展血液透析至少配备5台血液透析机,三级以上医疗机构至少配备10台以上血液透析机,并向卫生行政部门提交以下材料:1. 医疗机构设置血液透析室申请;2.《医疗机构执业许可证》副本原件及复印件;3. 从事血液透析工作人员名册及相关执业证书、专业技术职务任职资格和血液透析进修培训合格证明等;4. 血液透析室功能区建筑平面图;5. 血液透析室仪器设备清单;6. 血液透析室工作制度;7.《医疗机构申请变更登记注册书》1式4份8. 其它材料单独申请设置血液透析机构的,按医疗机构设置程序报省卫生厅审批。
武汉大学人民医院进修汇报
进修学习汇报感谢艾主任能给我这次外出学习的机会,以及在科室兄弟姐妹们的支持与帮助下,荣幸的到湖北省人民医院精神卫生中心进行为期三个月的学习。
通过这次学习,我感悟颇深,受益匪浅。
省立人民医院/湖医附属医院 悠久的医院历史湖北医科大学附属第一医院湖北医科大学附属第一医院省人民医院省立医科大学实习医院武汉大学人民医院/省人民医院武汉大学人民医院东院武汉大学人民医院本院武汉大学人民医院东院l 综合性医院l 特色专科和中心l 创伤急救中心l 妇幼和生殖医学中心l 肿瘤早期防治中心l 精神卫生中心占地250亩开放床位2300张武汉大学人民医院东院东湖新技术开发区高新六路和光谷一路交会处武汉大学人民医院东院东院区环境卓越的医院文化l核心价值观科学 友善 良知l办院理念一切为病人 为病人一切 为一切病人l医院精神敬业求是 埋头实干 不畏艰难 勇于超越美好的医院愿景•病人满意的医院 职工幸福的家园•各项工作有序、各种利益协调、各种关系融洽、人人心情舒畅、充满创造活力•心相通、情相融、力相合•不断构建国内外知名的高水平医院我的带教导师•王惠玲教授:女,1972年生,医学博士,教授、主任医师,硕士生导师。
精神卫生中心副主任。
曾赴美国Johns Hopkins大学进修学习,主持及参与多个国家自然科学基金项目,兼任中华医学会精神病学分会青年委员、中国神经科学会精神疾病基础与临床分会;中国研究型医院精神分会委员。
精神分裂症的病因学研究。
跟对了导师,选对了专业!汇报内容l进修日常工作l理论与实践所获l今后工作的思考第一部分进修日常工作l熟悉环境病区设置:门诊:门诊量大,诊疗有序 精IV:睡眠障碍病区精III:抑郁症病区精II:精神科男病区心理II:精神科女病区l熟悉病种梅毒所致精神障碍、脑炎所致精神障碍、肝豆状核变性伴发的精神障碍、易性症、神经性厌食症、激越性抑郁、与文化相关的精神障碍(信佛)、饮酒所致戒断状态、酒依赖综合征、精神活性物质所致精神障碍(麻果)、躯体疾病所伴发精神障碍(糖尿病、心血管疾病、癌症转移等)l管 床教授查房,病历书写l医 嘱药物用法l值 班收病人,精神科急危重症患者处理病历书写现病史专科检查诊断标准l联合用药的基本原则提高疗效,减少毒副作用l详细了解患者的用药史和过敏史l注意药物的相互作用l避免不必要的联合用药l灵活调整剂量l联合应用注射剂的注意事项精神分裂症用药l阴性症状群l首选利培酮(维思通,治疗剂量每日2~4mg,分早、晚2次服用)或舒必利(治疗剂量每日200~1000mg,分2~3次口服)。
20.中心医院-陈锐-现代化洁净手术室感染控制标准
严格的消毒隔离与手术室 相关的辅助部 境 安 全
知 识 培 训
管 理 规 章 制 度
仪 器 的 使 用
流 程 管 理
洁净手术室流程优化
• 人力资源合理分配 护士、器械专人回收、服务中心、保洁人员 洁污分流,保障手术洁净区空气质量
•
日常维护管理
设专门维护操作人员,操作人员应熟悉并遵守 设备的法定保养标准,定期维护。 制定运行手册,在运行开始前、启动时、运行 中和停止后,都应有检查和记录。
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保洁人员的培训和管理
专业的物业管理
(熟悉手术室环境,了解分区:限制区、半限制区和非限制区)
I级洁净手术室
洁 净 手 术 室
100级区5点,周边1000级区8点, 手术区0.2, 各有一个对照皿。 周边0.4(小于5) 1000级区3点,周边10000级区6 点,各有一个对照皿。 手术区0.75, 周边1.5(小于10)
II级洁净收术室
III级洁净手术室
10000级区3点,周边100000级 区4点,各有一个对照皿。
严格控制人员进出 着装管理要求
保证室内空气的洁净度
洁、污流程严格区分 严格控制物流
光有好的流程和制度是不够的,没有强有力的执 行力,制度和流程只能成为文字性的条款,而不能转 化成生产力,因此也产生不了更好的效益。
执行力
上、下同欲者胜 合心、合力、合拍
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管理与安全联系在一起,就是通过通过管理者 制定规章和流程,以达到标准化管理,在高效率实 现目标的同时不发生危险。
手术室医疗安全管理,最终帮助病人实施可行性目标,因此,要求 的安全系数是最高。规范人的行为更多,也就是说,实际工作中管理者 制定的框框条条更多,以束缚医务人员的行为和操作规范,保障病人安全。
武汉市医院
147青山区冶金街社区卫生服务中心106街社区卫生服务站150湖北中医药大学国医堂151武汉大众口腔中心门诊部157江岸区劳动街花惠社区卫生服务站164江大病理诊断中心166江岸区大智街保成社区卫生服务站182青山区钢都花园社区卫生服务中心122街社区卫生服务站184武汉大众口腔门诊部196武汉市第一医院皮肤病专科武昌门诊部197武汉大众口腔珞狮南路门诊部199武汉楚天医院201武汉爱尔眼科医院汉口门诊部207湖北省残联门诊部208洪山区和平街社区卫生服务中心金鹤园社区卫生服务站253湖北省口腔医院第一门诊部271武船重型工程有限公司医务室273武汉虎泉医院280洪山区关山街第三社区卫生服务中心惠安社区卫生服务站282武汉侨亚颐乐园管理有限公司老人村医务室285湖北轻工职业技术学院医务室287武汉船舶职业技术学院卫生所289武汉工程大学流芳校区门诊部292武汉市康复按摩医院武昌门诊部303武汉市东西湖和田门诊部307洪山区珞南街第三社区卫生服务中心丽岛社区卫生服务站311汉阳惠民苑内科门诊部312武汉大众口腔鹦鹉花园门诊部313武汉大众口腔友谊路门诊部316武汉艾得美口腔门诊部317江汉大学医院319武汉佳和第二门诊部320武汉大众口腔丁字桥门诊部321青山区红钢城街社区卫生服务中心三街社区卫生服务站323武汉工业学院金银湖校区医务室329武汉忠德心理医院330武汉市武昌区南大门中医门诊部331武汉市武昌区眼科医院336武汉大众口腔杨园门诊部342武汉立新中医门诊部346洪山区和平街社区卫生服务中心丽华苑社区卫生服务站347武汉电力职业技术学院卫生所348洪山区和平街社区卫生服务中心钢洲花园社区卫生服务站350武汉科技大学医院黄家湖门诊部351武汉科技学院医院352湖北城市建设职业技术学院新校区综合门诊部353洪山区关山街民院路社区卫生服务站355武汉大学医院(二门诊)356湖北警官学院卫生所357武汉江汉仁心中医门诊部358青山区红钢城街社区卫生服务中心二街社区卫生服务站361武汉大学医院(三门诊)364武汉市东西湖同人门诊部366武汉兴阳中医门诊部368慈铭汉口门诊部369青山区红卫路街社区卫生服务中心和平社区卫生服务站370武汉瑞华中医门诊部371武汉工业学院工商学院医务室373武汉市武昌区白沙洲街第二社区卫生服务中心375武汉警官职业学院东西湖校区医务室378武汉科技大学附属天佑医院洪山门诊部379武汉佳和第一门诊部380江汉区常青街社区卫生服务中心八达社区卫生服务站381洪山区和平街社区卫生服务中心盛世花园社区卫生服务站382青山区红钢城街社区卫生服务中心临江港湾社区卫生服务站384武汉大众口腔青年路门诊部386武汉雨之堂中医门诊部387湖北华舟重工有限责任公司医务室388武汉佳和第三门诊部389武汉舒康中医门诊部390武汉江南医学门诊部2武汉市洪山区关山街七一七社区卫生服务中心(七一七医院)5武汉东湖新技术开发区葛化街社区卫生服务中心7洪山区张家湾街社区卫生服务中心8武汉市汉阳区二桥街社区卫生服务中心15武昌区珞珈山街社区卫生服务中心16武汉市江汉区常青街社区卫生服务中心17武汉新江南医院18江岸区丹水池街社区卫生服务中心20汉阳区琴断口街社区卫生服务中心22武汉市洪山区关山街七一七社区卫生服务中心(七一七医院)25武汉东湖新技术开发区葛化街社区卫生服务中心27洪山区张家湾街社区卫生服务中心28武汉市汉阳区二桥街社区卫生服务中心35武昌区珞珈山街社区卫生服务中心36武汉市江汉区常青街社区卫生服务中心37武汉新江南医院38江岸区丹水池街社区卫生服务中心40汉阳区琴断口街社区卫生服务中心79武汉市江汉区万松街社区卫生服务中心83武汉市武昌区首义路街社区卫生服务中心90武昌区白沙洲街社区卫生服务中心91武汉市江岸区一元街社区卫生服务中心95江岸区花桥街第二社区卫生服务中心96武汉市汉阳区鹦鹉街社区卫生服务中心97汉阳区五里墩街社区卫生服务中心98武汉市江岸区球场街北区社区卫生服务中心99硚口区崇仁街社区卫生服务中心102江岸区后湖街金桥社区卫生服务中心109武汉市硚口区易家墩街社区卫生服务中心110武汉市江岸区二七街社区卫生服务中心112武汉市江汉区前进街社区卫生服务中心114汉阳区洲头街社区卫生服务中心117中华路街社区卫生服务中心139武汉市江汉区汉兴街第二社区卫生服务中心145洪山区珞南街华中师范大学社区卫生服务中心(华中师范大学医院)190武汉市洪山区洪山街社区卫生服务中心194江岸区西马街社区卫生服务中心220武汉长动医院263中国人民解放军第三三零三工厂医院266珞南街社区卫生服务中心267武汉市桥口区宗关街社区卫生服务中心272江汉区北湖街社区卫生服务中心291洪山区珞南街武汉理工大学社区卫生服务中心(武汉理工大学医院)297武汉市青山区第一医院306中建光谷医院318江夏区藏龙岛经院社区卫生服务中心333洪山区珞南街第三社区卫生服务中心方桂园社区卫生服务站385洪山区珞南街武汉体育学院社区卫生服务中心3武汉长江融达电子有限公司职工医院6武汉市汉阳区江堤街社区卫生服务中心9武汉市武昌区民福老年病医院11武汉市商业职工医院堤角分院12中国长江航运集团青山船厂医院13中国长江航运(集团)总公司医院14武汉市商业职工医院汉阳分院19武汉中原医院23武汉长江融达电子有限公司职工医院26武汉市汉阳区江堤街社区卫生服务中心29武汉市武昌区民福老年病医院31武汉市商业职工医院堤角分院32中国长江航运集团青山船厂医院33中国长江航运(集团)总公司医院34武汉市商业职工医院汉阳分院39武汉中原医院41武汉市桥口区荣华街社区卫生服务中心42武汉东湖新技术开发区流芳社区卫生服务中心44武汉江南脑科医院46武汉经济技术开发区军山街卫生院48武汉市硚口区汉中街社区卫生服务中心49武汉市桥口区汉水桥街社区卫生服务中心51武汉建苑门诊部52国营第九六0三厂医务室53武汉市江岸区疾病预防控制中心55武汉市青山区红卫路街社区卫生服务中心57江汉区万松街社区卫生服务中心公园社区卫生服务站58江汉区民族街社区卫生服务中心69武汉市侨泰同医门诊部70武汉合群门诊部72武汉市江汉区疾病预防控制中心73江汉区汉兴街社区卫生服务中心常二社区卫生服务站74武汉市江汉区民意街社区卫生服务中心75江汉区满春街社区卫生服务中心76武汉博大医院81武汉市中西医结合医院汉西分院86武汉一棉医院87武汉市福惠医院88湖北大中医院89武汉一棉集团申新纱厂职工医院93武汉东方医院94武汉轻型汽车公司职工医院100湖北夏小中医院101武汉玛丽亚妇产医院103武汉华夏医院104武汉百姓医院105武汉蓝湖医院113武汉市中医医院汉阳二桥分院115武汉汉港医院116武钢汉阳钢厂职工医院118武汉裕大华医院119武汉昌庆江南医院120武汉葛化医院126武汉市中医医院台北分院127武汉市桥口区韩家街社区卫生服务中心128武昌区积玉桥街社区卫生服务中心130武汉市武昌区疾病预防控制中心131武钢职工总医院厂前门诊部132武汉钢铁(集团)公司妇幼保健所133铁道部大桥局桥机厂卫生所134江汉区新华街社区卫生服务中心135武昌区徐家棚街社区卫生服务中心137洪山区和平街铁机社区卫生服务站138武汉市江汉区唐家墩街社区卫生服务中心140武汉市汉阳区晴川街社区卫生服务中心141武昌区中南路街第一社区卫生服务中心142武汉红金龙后勤服务有限公司卫生所143华中科技大学医院144青山区新沟桥街社区卫生服务中心勘苑社区卫生服务站146武汉仁和医院148武汉市第八医院百步亭门诊部152武昌区杨园街第一社区卫生服务中心153武汉长诚医院154洪山区狮子山街第一社区卫生服务中心155武汉市汉阳区永丰街社区卫生服务中心156青山白玉山街社区卫生服务中心158武汉九州通医院159武汉友好医院160武汉为民医院161武汉民生耳鼻喉专科医院162武汉都市女子妇科医院163武昌区中南路街第二社区卫生服务中心165武汉黄浦中西医结合医院167武汉华仁医院173武汉市江岸区台北街社区卫生服务中心174武汉市江岸区谌家矶街社区卫生服务中心175长江水利委员会长江医院176湖北省口腔医院第二门诊部177湖北省口腔医院第五门诊部178湖北省口腔医院沌口门诊部179江岸区上海街社区卫生服务中心180武汉市洪山区和平街社区卫生服务 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病江夏区藏龙岛科技园洋湖大道特1号一级社区门诊,住院,洪山区珞南街卓刀泉南路108号保利浅水湾1-1-107号一级社区门诊,洪山区珞瑜路461号一级社区门诊,住院,武汉市洪山区关山一路469号一级门诊,住院,武汉市汉阳区太山寺2号一级门诊,住院,门诊重症,武昌区粮道街109号一级门诊,住院,门诊重症,武汉市丹水池街堤角村25号一级门诊,住院,武汉市青山区青山镇街船厂村1号一级门诊,住院,门诊重症,慢性病武汉市汉口民生路4号一级门诊,住院,门诊重症,武汉市汉阳区建桥街南城巷3号一级门诊,住院,武汉市江岸区解放大道1429号一级门诊,住院,武汉市洪山区关山一路469号一级门诊,住院,武汉市汉阳区太山寺2号一级门诊,住院,门诊重症,武昌区粮道街109号一级门诊,住院,门诊重症,武汉市丹水池街堤角村25号一级门诊,住院,武汉市青山区青山镇街船厂村1号一级门诊,住院,门诊重症,慢性病武汉市汉口民生路4号一级门诊,住院,门诊重症,武汉市汉阳区建桥街南城巷3号一级门诊,住院,武汉市江岸区解放大道1429号一级门诊,住院,桥口区荣华街三乐路3号一级门诊,住院,武汉市江夏区流芳街八一路4号一级门诊,住院,武汉市洪山区和平大道余家头德平路2号一级门诊,住院,门诊重症,慢性病武汉经济技术开发区军山街黄陵北后街37号一级门诊,住院,桥口区长寿桥6号一级门诊,住院,桥口区解放大道342号一级门诊,武汉市关山一路552号一级门诊,武汉市江夏纸坊街武昌大道2号一级门诊,武汉市汉口兰陵路58-2号一级门诊,武汉市青山区和平大道建设一路27号一级门诊,武汉市江汉区万松小区30栋2-1号一级门诊,江汉区民族路六合里4号一级门诊,武汉市江汉区贺家墩村常宏里裕荣家园2栋1单元1层一级门诊,东西湖区常青花园外环路2-5-3-1一级门诊,武汉市江汉区马场角路50号一级门诊,江汉区杨汊湖小区常二新区70栋-74栋之间门面一级门诊,民主一街9号一级门诊,住院,江汉区长堤街1123号一级门诊,武汉市江汉区前进五路4号一级门诊,住院,武汉市桥口区常码头发展三村一级门诊,住院,门诊重症,汉阳区汉南路70 号一级门诊,住院,武汉市江汉区常青街常发里126号一级门诊,住院,门诊重症,慢性病武昌区小东门忠孝门95号一级门诊,住院,桥口区宗关街铁桥村特1号一级门诊,住院,。
三局
中建三局武汉中心医院位于武汉南湖之滨,是一家以骨科和心血管内科为重点,骨科、内科、外科、妇产科、小儿科、口腔科、五官科、皮肤科、中医科、急诊科10个临床科室并驾齐驱的二级综合医院;拥有医护人员186人,其中高级医疗技术人员34人,中级医疗技术人员97人,是南湖地区的医疗中心,也是武汉市医疗保险定点医院。
医院历史悠久,底蕴深厚。
1955年,由中央中南局创建,调集上海医学院、湖南湘雅医学院的医疗骨干168人组成职工队伍,开设病床300张,是武汉市设立较早、颇具规模的医疗机构之一。
为了支援国防建设,医院奉命转辗四川、贵州、广东,于1975年又调返武汉,在武昌珞狮路重建医院。
医疗主楼呈“7”字形,高五层,使用面积11453平方,设病床260张,曾经更名为“武汉华侨医院”“武汉血液病研究所”。
50多年的发展历程,形成了创新、坚毅、平实的文化氛围。
医院拥有彩色B超、DR、数字照相X光机、全自动生化分析仪、透析机、各种关节镜、腹腔镜、盆腔镜、显微手术镜、钬激光、等离子刀等大型医疗设备56套;在复杂的创伤骨折抢救、陈旧骨折不愈合手术治疗、断指断肢再植、拇指(趾)重建、骨肿瘤治疗、膝、肩关节镜下手术、人工关节置换、颈椎病、腰腿痛的治疗的研究方面,在广泛开展各种血管造影、介入治疗、心衰、脑中风救治方面,成果显著。
经湖北省科委评审,三项科研成果国内领先,医院形成了以骨科、内科为重点的医疗特色,部分学科达到三级甲等医院的医疗水平。
中建三局医院院长:李锦明中建三局医院党委书记、纪委书记:叶贞花中建三局医院副院长:陈剑波中建三局医院副院长:吴术仁医院以南湖50万居民为基础,面向武汉及周边地市。
2007年,医院年门诊量187436人次,住院4169人。
医院先后被评为“三局文明医院”、“武汉市卫生先进单位”、“武汉市文明医院”、“湖北省建筑职工后勤系统先进单位”。
2001年荣誉:获得洪山区“价格信得过单位”;“计划生育先进单位”2002年荣誉:获得洪山区“计划生育先进单位”;“结防工作先进单位”2003年荣誉:获得洪山区“物价信得过单位”;“计划生育先进单位”;急诊科护士长陶爱琼被评为2003年度武汉市“百名优秀护士”武汉市和洪山区“防非先进单位”,刘维娜、马强、潘仁高等同志分别获得市、区卫生局“防非先进个人”。
医院进修个人总结模板精选三篇
医院进修个人总结模板精选三篇每一位医生对待自己的工作都很谨慎负责,参与进修学习也是为了更好的效劳来访的病人,你知道相关的工作总结怎么写才更吸引人的眼球吗?以下是我和大家共享医院进修个人总结模板精选三篇相关参考资料,供应参考,欢送你的参阅。
医院进修个人总结1 秋去冬来,寒意渐深,思乡之情愈浓,特殊是眼看年关将近,学业也近完毕,思亲、思友之情油然而生,不禁对此次学习感慨唏嘘。
居杭进修二月余,博文鲜有更新,抬指键字间竟觉手脑有钝锈之感。
今得片刻闲暇,留下只字片语,暂且安慰这段逝去的岁月。
早已慕名浙一医院属全国十强医院之一,小女子有幸能在其综合重症ICU进修学习呼吸治疗,倍感荣幸,也倍加珍惜在这里学习的每一寸时间。
每天坚持六点半早起,踩着单调的步伐来回于医院与宿舍之间。
一天24小时被工作、学习、吃饭、看书、睡觉所瓜分,因为即使我这样抓紧时间,我还是已经离别人很远很远的距离,在专业上。
所以,在浙一进修期间,我心底时时涌起井底之蛙的自愧。
浙一医院开展的许多先进医疗技术在全国领先,如器官移植(特殊是肝移植、心肺移植等)、心脏手术等以及ICU的重症监护等等,早已闻名在外,吸引了全国各地一批批医务人员纷纷选择来这里进修学习,甚至还有英国的护士来这里实习,东南亚国家的医学硕士生等。
浙一医院能在国内医疗界拥有这么重要的影响力,我想这与在这里工作的每一个医务人员密不行分,浓郁的学习气氛,开放的学术思想,踏实的医术操练,孜孜的钻研分析,剧烈的争论探讨......这些与进步戚戚相关的因子无时不在我身边激荡鞭策着我。
名院的创立,不只与先进的医疗设备有关,更与先进的医疗理念、勤奋执着的学习实践有关。
学习,学习,再学习;思索,思索,再反思;实践,实践,再实践;探讨,探讨,再探讨;深化,深化,再深化;创新,创新,再创新,这是我眼里的浙一。
当时选择外出进修学习,身边许多人不理解,因为在她们眼中,以我三十二岁的年龄,儿子已经就读小学二年级,这个阶段的女子应当就是在家相夫教子,享受生活消磨时间的年纪了,进步应当是更年轻人的事情,进修辛苦不说,且进修学习没有奖金,收入会少许多,进修根本就是赔本买卖,不值。
2015年8月31日至9月1日进修人员报到名单(挂网)_1a8e04e2-6ca3-4c3b-95ec-586b4a281b07
宝鸡市中心医院 成都市龙泉驿区中医医院 湖州市第一人民医院 西安一四一医院 安徽省宁国市人民医院 义乌市中心医院 郑州人民医院 台州市第二人民医院 湖州市中心医院 绍兴市人民医院 郑州市中心医院 浙江慈溪市人民医院 宁夏自治区人民医 上海市浦东新区公利医院 山东省菏泽市单县中心医院 苏州市中医医院 洛阳市中心医院
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女 男 男 男 男 女 女 男 女 男 男 男 女 女
放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射科 放射介入 放射科
1 2
东海县人民医院 广西医科大学第一附属医院
戴永辉 李俊红
女 女
B超/心超 核医学
1 2 3 4 5 6 7 8 1 2 3 4 5 1 2 3 4
陈雯 邹丽敏 周蓓 李玲 周琳 张蓓 侯汇娟 张鸿雁 莫思思 徐慧 滕鹏飞 赵志苓 李琳 赵春燕 王云华 刘海平 代风琴 伏向明 陆明 李璿 贾文娟 施兆佳 吴珍 梁伟 胡蓓 陈红 胡凡 姚太芹 唐轶雯 叶沁芳 顾萍 齐艳
女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女
固原市人民医院 闻燕妮 宁夏医科大学总医院 王志涛 淄博市中心医院 张奇 南昌大学第三附属医院/南昌市第一医院 江新华 安徽医科大学附属安庆市立医院 张健 福建省肿瘤医院 蔡林峰 镇江市第一人民医院 胡慧 厦门市第三医院 吕冲 利川市人民医院 向桂荣 陕西中医药大学附属医院 张兆国 解放军第180医院 彭伟生 大理州人民医院 赵兴华 云南省玉溪市人民医院 王艳琼 重庆医科大学附属永川医院 袁铭婧
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省卫生健康委会关于下放部分医疗机构职称评审权有关事项的通知
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省卫生健康委会关于下放部分医疗机构职称评审权有关事项的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅,湖北省卫生健康委员会•【公布日期】2019.07.08•【字号】鄂人社发〔2019〕25号•【施行日期】2019.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省卫生健康委会关于下放部分医疗机构职称评审权有关事项的通知鄂人社发〔2019〕25号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局(职改办)、卫生健康委员会,各有关单位:根据《湖北省职称改革工作领导小组印发〈关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见〉的通知》(鄂职改字〔2019〕6号),经研究,决定自文件下发之日起,向部分医疗卫生机构下放职称评审权。
现就有关事项通知如下:一、实施范围(一)向市州级及以上所属公立三级甲等医院、省疾病预防控制中心(以下简称自主评审单位)下放卫生系列高级(含正高,下同)和自然科学研究系列医学研究专业高中级专业技术职务任职资格(以下简称职称)评审权。
(二)条件成熟的民营三级甲等医院、市州级及以上所属其他公立三级医院,由单位按管理权限逐级报省级卫生健康部门同意后,向省职称改革工作领导小组提出申请。
二、评审对象(一)在自主评审单位专业技术岗位上从事医、药、护、技及临床医学研究工作的专业技术人员。
(二)聘用在自主评审单位内设机构中具有专业技术背景要求、兼职履行管理职责且直接设置为专业技术岗位的人员,未脱离专业技术工作,近5年每年在一线从事本专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一,达到业绩能力条件的,可以申报卫生相应专业职称。
同时在管理岗位和专业技术岗位任职(“双肩挑”)的领导班子成员,申报卫生相应专业职称的,应提供有效期内经同级人力资源社会保障部门批准的“双肩挑”审批手续。
三、程序步骤(一)建立评审组织。
湖北省卫生厅关于公布2009年第一批省级继续医学教育项目的通知
湖北省卫生厅关于公布2009年第一批省级继续医学教
育项目的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省卫生厅
•【公布日期】2009.03.16
•【字号】
•【施行日期】2009.03.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定
正文
湖北省卫生厅关于公布2009年第一批省级继续医学教育项目
的通知
各市、州、县卫生局,有关医疗卫生单位,高等医学院校:
经省继续医学教育委员会学科组评审,省继续医学教育委员会确定551个项目获准为2009年第一批省级继续医学教育项目(其中备案项目118项),现将项目予以公布。
并可在湖北省卫生厅网站()和湖北省医学会网站()查询。
未获批准项目原因在省级CME项目网上申报及信息反馈系统中公布。
各主办单位要严格按照相关规定,自觉接受省级继续医学教育委员会的监管,认真组织实施承办的继续医学教育项目。
主办单位应在项目举办2周前将办班通知、日程等相关资料报省级继续医学教育委员会办公室备案,并及时将项目完成情况和有关资料报湖北省医学会继续教育部。
附件:2009年第一批省级继续医学教育项目
二○○九年三月十六日附件:2009年第一批省级继续医学教育项目。
武汉市中心医院卫生技术人员进修登记表.doc
武汉市中心医院卫生技术人员进修登记表进修科目起止日期姓名选送单位武汉市中心医院The Central Hospital of Wuhan年月日说明1、本表一式两份,一份交原单位,一份交进修单位。
2、本表基本情况部分要求进修人员详细填写,字迹清楚。
3、申请进修临床科室人员应是思想作风良好,身体健康,具有一定专业理论基础、本科学历二年以上、专科学历三年以上本专业人员。
4、随表请附上进修人员的毕业证书、护士资格证书、护士执业证书复印件。
5、如审核通过,我院将按计划通知报道时间及其它有关事项。
护理进修人员须知1、申请到我院进修的护理人员需提前与我院护理部联系,接到进修通知后按指定时间到我院护理部报到,办理进修手续。
如有特殊原因不能准时报到者,请事先与我院护理部联系。
2、进修人员必须严格遵守我院的各项规章制度及技术操作规程。
按本院要求着装,仪表端庄,整洁大方,戴白色燕尾帽,配戴医院统一制作的胸牌。
3、进修期间服从护理部安排的科室间轮转计划,进修计划不得中途更改。
为了保证进修学习的效果,每专科进修时间≥3个月;内镜室等特殊科室进修至少提前一月申请,进修时间≥3个月。
4、进修期间服从护理部及病区护士长的管理,严格执行核心制度及技术操作规程。
如违反操作规程,发生护理不良事件造成不良后果者责任由选送单位及个人承担。
5、进修人员按时参加由护理部组织的各类学习,科室按进修计划进行业务培训、考核及考勤工作。
6、进修期间一律不安排事假、探亲假,或节假日期间以各种理由的请假。
除急诊外,病假需有我院诊断证明。
由个人原因或原单位工作原因导致的不能正常进修者,则立即通知原单位,终止进修学习。
如遇特殊情况需请假者,应先由原单位主管部门来函协商,由我院酌情批假,最多不超过3天。
7、进修期间,爱护公物,如有损坏照价赔偿。
各类资料未经同意,不得自取复制。
8、进修人员在进修期满前一周做好个人总结,并填写«进修鉴定表»,经科室考评、护理部评价后《武汉市中心医院卫生技术人员进修登记表》返回原单位,进修时间≥3个月且考核合格者颁发结业证书。
卫生系列高级职称申报人基本情况及评审登记表
考试时间 2012-03
属
/
免试范围
已获得 4 个 模块合格证
属 贫困县县级医院
考试专业
工作 政策倾斜范围 骨外科(临床)
考试成绩 60
考试时间 2018-04-14
要
工 2008-08~2015-05 广东省连州市人民医院外科二区 住院医师
作 经
2015-05~2018-09 广东省连州市人民医院创伤骨科 主治医师
次数
院 承 担 院内
85
80
130
无
无
医务部 欧琳华
内外会
诊次数 院 外
0
0
0
无
无
医务部 欧琳华
主持危重病 人的抢救数
9
20
23
无
无
医务部 欧琳华
解决本专业
复杂疑难技 0
0
0
无
无
医务部 欧琳华
术问题数
事
医 故
疗
事
0
0
0
无
无
医务部 欧琳华
故
医 错
疗
差
0
0
0
无
无
医务部 欧琳华
单 该同志任现职期间,一直从事骨科临床医疗工作,主持参与疑难病例讨论、主持危重病人的抢救, 位 参加专科查房、门诊、手术、院内会诊等工作。
专业技术岗位 ☑
工勤技能岗位 ☐
双肩挑 ☐
学位 学士
办学 全日制 现职称专 骨外科 主
形式
业及名称 治医师
现职称 考试
获得方式
现职称 获得时间
广东省
人力资
2015-05-
现职称 源和社
24
医生进修个人总结.doc
[ 标签 :标题 ]篇一:医生进修学习心得 3 篇医生进修学习心得 3 篇各个科室都有技术专长,每位医生也有技术专长,才能使科室的诊疗水平得到保证。
下面是医生进修学习心得,希望大家喜欢。
篇一:医生进修学习心得非常感谢医院领导让我到xx 市中心医院进修,我知道这是领导对我的关怀与信任并寄予了我殷切的期望。
这次进修是我来之不易的学习机会,也是对自身的一次挑战。
进修时我带着明确的学习目的,时刻牢记领导对我的嘱咐,学到了先进的临床理念和技术。
通过四个月的进修学习,使自己开阔了视野,拓展了思路,提高了业务技能。
总结这四个月的学习,xx 市中心医院给我留下深刻的印象。
这里的工作节奏快而有序,人员职责明确,学习气氛浓厚。
通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习,进一步了解了呼吸系统、心血管系统的基础知识、最新的诊疗技术,全面熟练掌握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗,熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、CT 引导下经皮肺穿,基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。
他们科室主任每周查房 1-2 次。
查房时感觉气氛和谐,讲求实事求是、重视循证医学证据,很多原则性的问题已达成共识,但允许不违反原则的分歧。
中心医院一向强调综合治疗,查房时,先由一线或进修医生报告病史;上级医生仔细阅片,分析可能诊断,进一步检查及治疗方案。
这样能系统的有计划的使患者得到合理治疗,同时年轻医生了解很多相关知识。
合理的综合治疗是 xx 市中心医院高诊疗水平的重要因素之一。
科室要发展,必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。
每周 1 次理论学习、治疗新进展; 每周 1 次科内学术讨论 ; 长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。
各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。
各个科室都有技术专长,每位医生也有技术专长,才能使科室的诊疗水平得到保证。
光有好的临床医生还不够,必须有先进的设备和完善的辅助检查,才能设计出理想的治疗方案。
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武汉市2019年海绵城市建设目标任务及工作要点
一、指导思想
为加快推进我市海绵城市建设,根据《国务院办公厅关于推进海绵城市建设的指导意见》(国办发〔2015〕75号)、《省人民政府办公厅关于推进海绵城市建设的实施意见》(鄂政办发〔2017〕33号)、《市人民政府办公厅关于加快推进海绵城市建设的通知》(武政办〔2017〕128号)等要求,以《武汉市海绵城市专项规划》为引领,以各区海绵城市近期建设规划为支撑,稳步推进海绵城市汇水分区系统方案及项目建设,切实执行海绵城市设计、施工、验收等技术规定,严格管控施工图审查和竣工验收备案等环节,扎实提升建筑与小区、城市道路、绿地与广场、城市水系等项目海绵城市建设水平,确保各项目标任务的完成。
二、工作目标
(一)全面推进海绵城市建设规划实施
各区根据海绵城市近期建设规划制定的项目库及年度建设安排,大力推进项目建设,确保汇水分区建设任务按计划有序实施。
(二)完成海绵城市建设年度建设任务
按照2019年武汉市政府工作报告要求,加快推进海绵城市相关重点项目建设,全市完成海绵城市建设不少于40平方公里,各区力争完成海绵城市近期建设规划60%以上的建设任务。
(三)严格执行海绵城市建设管控
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贯彻执行武汉市海绵城市建设相关技术规定,加强对新建项目施工图审查和竣工验收备案等环节的海绵城市建设管控。
三、工作要点
(一)积极推进海绵城市建设规划实施
各区负责组织实施海绵城市近期建设规划时,从水环境、水安全等方面,系统推进汇水分区海绵城市总体建设,对照海绵城市近期建设规划制定的项目库及年度建设安排,有序推进建设区域内建筑与小区、城市道路、城市绿地与广场、城市水系及管渠泵站等项目的实施。
对于列入项目库中各类区级项目和市级项目,由各区统筹推进。
(2019年全市海绵城市建设任务计划详见附件)
(二)加快推进重点区域建设
各区对照海绵城市系统建设方案及年度建设安排,明确年度建设重点,制定年度建设任务清单,力争完成海绵城市近期建设规划60%以上的建设任务。
东湖高新区应重点推进东湖、南湖汇水区海绵城市建设,经开区重点推进万家湖汇水区海绵城市建设,江岸区重点推进塔子湖明渠、黄孝河后湖、兴业路—后湖大道、黄孝河路汇水区海绵城市建设,江汉区重点推进常青路、青年路合流、汉口中央商务区汇水区海绵城市建设,硚口区重点推进城华路上游汇水区海绵城市建设,汉阳区重点推进龙阳湖汇水区海绵城市建设,武昌区重点推进沙湖汇水区海绵城市建设,洪山区重点推进东湖、南湖、巡司河汇水区海绵城市建设,青山区推进重点严西湖、北湖汇水区海绵城市建设,东西湖区重点推进
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常青花园汇水区海绵城市建设,蔡甸区重点推进中法生态城、玉贤小镇片区海绵城市建设,江夏区重点推进金鞭港汇水区海绵城市建设。
其它各区加大统筹推进力度,按照海绵城市近期建设规划组织实施好相关建设区域。
(三)统筹推进汇水区海绵城市建设
市、区建设局(硚口区水务局)应建立海绵城市建设工作联系机制,加强与规划、水务、园林等部门的工作衔接,定期开展海绵城市建设联系工作会议,掌握海绵型建筑与小区、城市道路、绿地与广场、城市水系及管渠泵站等项目建设情况,从系统建设的角度分析海绵城市建设状况及存在问题,统筹推进汇水区海绵城市建设。
(四)加强图审和竣工验收备案监管
新建项目全面落实海绵城市相关政策和技术规定,认真执行《武汉市海绵城市建设设计指南》等要求,强化施工图审查阶段监管,严格按照《武汉市海绵城市设计文件编制规定及技术审查要点》进行施工图审查。
加强对工程项目海绵城市建设理念落实的监督,在工程验收时严格落实《武汉海绵城市建设施工及验收规定》(武城建〔2019〕15号)相关要求,督促建设单位在项目整体竣工验收前组织开展海绵城市专项验收,工程竣工验收报告中,应当写明海绵城市相关工程措施的落实情况,提交备案机关。
全年组织开展海绵城市专项检查不少于1次。
(五)强化海绵城市考评管理
根据年度目标任务及建设安排,建立海绵城市建设任务考评
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管理制度,合理安排工期,明确时间节点,定期针对海绵城市建设任务项目执行情况进行考核检查,掌握建设进展,通报存在问题,及时报送海绵城市建设完成情况。
(六)启动《办法》修订
在总结海绵城市建设工作经验的基础上,启动《武汉市海绵城市建设管理办法》修订工作,进一步理顺部门职责分工,借鉴全国海绵城市先进做法,完善工作机制,明确工程建设各方主体责任,规范海绵城市建设行为,更好的指导海绵城市建设全面推进。
(七)加强宣传培训引导
1.针对省、市下达的海绵城市建设相关工作目标任务制定具体的工作计划、措施,明确各项工作的责任人及完成时限;指定专人负责海绵城市建设相关业务工作的统计报送,按时、按质、按量填报各类工作报表。
2.加强对国家、省、市海绵城市建设工作要求的学习,组织建设、设计、图审、施工、监理等单位相关人员开展专业技术培训。
3.组织开展好海绵城市建设宣传活动,利用媒体和网站宣传海绵城市相关政策法规、标准规范、技术工艺,形成良好的社会氛围。
附件:2019年全市海绵城市建设任务计划表
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附件
2019年全市海绵城市建设任务计划表
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抄送:市水务局。
武汉市城乡建设局办公室2019年4月10日印发谢谢观赏。