安全隐患上报流程
安全生产隐患上报流程及注意事项
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安全隐患上报流程
1.隐患收集与归类：班组长负责收集各类隐患信息，并进行归类、记录和确
认。
2.隐患整改措施：技术工程师提供技术支持，班组长组织相关责任人员制定
和落实整改措施。
3.隐患整改与核查：安全员负责督促隐患整改工作的落实和核查，并在整改完
成后进行现场核实。
4.隐患整改台帐：安全员每月汇总并出具隐患整改台帐，提交给部门领导和公
司安全技术部。
5.安全生产情况分析：安全员根据隐患产生的原因和分布情况，每月组织班组
进行安全生产情况分析，并提出预防和改进措施。
6.隐患上报与处罚：各级管理人员在日常工作中发现的重大隐患必须立即上报
部门领导，必要时报告公司安全技术部。
未及时上报或未按程序上报的，将根据严重程度受到处罚。
7.记录保存：各种记录原则上保存2年，特殊隐患则适当增加保存期限。
8.事故报告：事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告，单
位负责人接到报告后，应按规定向安全生产监督管理部门和有关部门报告。
安全隐患排查治理上报制度（五篇）
安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。
安全生产，人人有责。
以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。
第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。
第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。
第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。
即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。
2、周检。
即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。
3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。
第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。
为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。
本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。
2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。
煤矿安全隐患排查治理上报制度范文(三篇)
煤矿安全隐患排查治理上报制度范文一、总则为了更好地加强煤矿安全隐患排查治理工作，切实保障矿工的生命安全和财产安全，建立健全煤矿安全隐患排查治理上报制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全矿开展煤矿安全隐患排查治理工作的全过程，包括煤矿的上报、分析、整改和评估等各个环节。
三、上报内容1.隐患的具体位置和描述；2.隐患的危害程度；3.隐患的发现时间；4.隐患的责任单位和责任人；5.隐患的整改方案和整改计划；6.其他需要上报的相关信息。
四、上报程序1.矿山生产管理人员在日常巡视、检查中发现安全隐患后应及时将隐患上报给矿山安全管理部门。
2.矿山安全管理部门接到上报后，应迅速组织专业人员对隐患进行核实，并填写相关记录。
3.矿山安全管理部门审核后，将隐患上报给上级主管部门。
4.上级主管部门收到上报后，应根据隐患的危害程度和紧急程度，及时派人进行调查、检查和指导，并制定相应的整改措施和计划。
5.矿山安全管理部门负责跟踪隐患的整改情况，并及时上报相关进展和结果。
6.上级主管部门负责对隐患的整改情况进行评估和验收，并及时下达相关整改任务。
五、整改措施1.确定整改责任单位和责任人；2.制定整改方案和整改计划；3.配备必要的人员、设备和资金；4.组织实施整改措施；5.检查和验收整改效果。
六、评估和验收1.矿山安全管理部门应定期对隐患的整改情况进行评估和验收。
2.评估和验收工作应包括对隐患整改情况的检查、测试和评价等环节。
3.评估和验收工作应由专业人员进行，并填写相应的评估和验收记录。
七、奖惩措施1.对于积极上报和整改的单位和个人，可给予表扬或奖励；2.对于隐瞒不报或故意拖延整改的单位和个人，可给予批评、警告或处罚。
八、保密措施1.煤矿安全隐患排查治理上报制度的相关资料应对外严格保密，只在有关人员之间传阅。
2.相关人员在处理和传递相关资料时应注意保密，严禁泄露。
九、执法监督1.煤矿安全监察部门对煤矿安全隐患排查治理上报工作进行监督，包括对上报内容的真实性和准确性进行核实。
安全生产隐患排查制度及重大安全隐患排查上报制度
安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度一、制度目的为了确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，订立此安全生产隐患排查制度及重点安全隐患排查上报制度。
通过全面排查和及时上报安全隐患，防备事故的发生，提高企业的生产经营效益。
二、适用范围本制度适用于公司内全部部门、岗位和人员。
三、排查周期和内容1.排查周期：每季度进行一次全面排查，重点排查一次全年。
2.排查内容：依照下列方面进行排查：–设备设施隐患：检查生产设备是否安装固定可靠，是否存在老化、磨损及腐蚀等现象；检查设备四周是否存在易燃、易爆及其它不安全品；检查仓库的堆放是否合理，是否存在潜在的火灾隐患等；–作业环境隐患：检查车间是否存在拥挤、通风不畅、光线不足等不良工作环境；检查是否存在不明确或缺乏操作规程、操作人员缺乏安全意识等问题；–安全管理隐患：检查公司安全管理制度是否完善、执行情况是否到位；检查员工是否具备相关安全知识和技能；检查应急救援措施是否齐备；–物料储存、使用和运输隐患：检查化学品等不安全品的存放地方是否正确，存放是否规范；检查货物运输过程是否存在安全隐患；–火灾隐患：检查公司内部和周边火灾安全设施是否完好，是否存在火源和可燃物聚积等问题；–其他隐患：针对各部门、岗位的特殊安全隐患进行排查。
四、排查责任1.公司负责人：负责订立和组织实施安全生产隐患排查制度，为安全生产供应必需的物质和人力资源。
2.部门负责人：负责本部门的安全生产隐患排查工作，确保排查工作的质量和效果。
3.员工责任：每个员工都有责任参加到安全生产隐患排查工作中，发现隐患应及时上报。
五、隐患排查流程1.排查计划订立：–公司负责人指定专人负责订立排查计划；–各部门负责人依据排查内容订立本部门的排查计划；–排查计划需提前发布，明确排查时间和范围。
2.排查过程：–依照排查计划，由各部门负责人组织员工进行排查；–排查过程中，应使用排查表格记录查到的隐患情况；–发现隐患应立刻采取相应措施进行处理，确保人员安全。
2024年矿井重大安全隐患排查上报制度(三篇)
2024年矿井重大安全隐患排查上报制度1、矿井重大安全隐患排查由公司安全监察部牵头,生产、技术、机电各部门配合，每周组织一次矿井安全生产大检查，一般安全隐患落实部门负责处理，安监部负责督查，重大安全隐患必须报矿长、公司总经理召开安全办公会议落实处理，同时上报区煤炭局。
2、公司所属井下班组长，现场发现重大安全隐患，必须撤出所有人员，将险情报现场管理人员(带班队长、安检员、带班领导)。
3、带班队长、安检员、带班领导，现场发现重大安全隐患，必须责令停工、停机、停产，撤出现场所有作业人员到安全地点，将险情报生产技术部、安监部。
4、公司员工发现矿井各生产系统、采掘面存在重大安全隐患，立即报公司安监部，由安监部牵头,生产、技术、机电各部门配合，现场检查识辨，并对报告人员进行奖励。
5、安监部负责矿井重大安全隐患统计上报工作。
2024年矿井重大安全隐患排查上报制度（二）一、引言矿井作为重要的能源供应来源，其安全运行对国家经济社会发展具有重要意义。
然而，矿井安全事故频发、伤亡严重的情况依然存在，严重威胁着矿工的生命财产安全和社会稳定。
因此，在2024年，我们将进一步完善矿井重大安全隐患排查上报制度，以期提高矿井安全管理水平，减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，促进我国经济的可持续发展。
二、矿井重大安全隐患排查标准和要求1.确定排查标准为了确保排查的完整性和系统性，我们将制定严格的排查标准。
标准将包括矿井设备、工作场所、职业卫生等多个方面，涵盖矿井生产全过程。
排查标准将尽可能详细地列出隐患排查的要点和内容，确保排查工作的全面性和准确性。
2.排查部门和责任人矿井重大安全隐患排查属于矿山企业的主要职责，但为了确保独立性和客观性，我们将由自治区级以上煤矿安监部门组织专业力量对各矿山的安全隐患进行排查。
同时，各矿山企业需要配备专职安全隐患排查员，负责日常安全隐患排查工作。
3.排查周期和频次为了确保排查的及时性和有效性，我们将规定矿井重大安全隐患排查的周期和频次。
学校安全隐患上报与处理制度范文
学校安全隐患上报与处理制度范文为了确保学校师生的安全，保障教育教学正常开展，学校制定了一套安全隐患上报与处理制度。
本制度旨在加强学校安全管理，及时发现和解决安全隐患，确保学校师生的生命财产安全。
一、制度目的和意义学校安全隐患上报与处理制度的制定旨在规范师生的安全上报与处理流程，提高应急处置能力，确保学校安全。
本制度的实施具有以下意义：1. 提高安全意识：通过制定制度，增强师生对安全问题的重视和责任感，提高安全意识，减少安全事故的发生。
2. 保障人身安全：学校将安全作为第一要务，依法保障师生的人身安全，及时排除各种安全隐患。
3. 保护财产安全：健全的安全隐患上报与处理流程，可以及时发现和解决潜在的财产安全问题，保护校内财物的安全。
4. 提高应急处理能力：制度的实施将加强学校的应急管理，提高应急处理能力，有效应对突发事件，最大限度减少损失。
二、安全隐患上报与处理流程1. 上报流程师生对于安全隐患发现时，应立即上报给校安全办公室。
（1）师生可以使用书面报告或者电话的方式进行上报，书面报告需注明发现人姓名、所在部门或班级、隐患描述和发现时间等相关信息。
（2）校安全办公室负责接收和记录上报信息，并进行初步核实和分析。
（3）经过初步核实确认为安全隐患后，校安全办公室将隐患上报给相关责任部门。
2. 处理流程（1）责任部门收到安全隐患上报后，应尽快进行现场核查和评估，确定隐患的严重程度和紧急程度。
（2）责任部门根据隐患的不同性质，制定相应的应急处理措施，并组织相关人员进行处置。
（3）责任部门负责隐患的整改工作，并制定相应的整改计划，明确整改责任人和时间节点。
（4）整改工作完成后，责任部门进行复查，并报告校安全办公室。
校安全办公室负责记录隐患的整改情况，并进行档案管理。
三、安全隐患上报与处理的注意事项1. 及时上报：任何发现安全隐患的师生都应及时上报，确保问题能够得到及时处理。
2. 充分描述：上报时应充分描述所发现的安全隐患，包括地点、时间、存在的问题等内容，以便责任部门准确了解并进行处理。
安全隐患排查上报管理制度(5篇)
安全隐患排查上报管理制度1、目的为了进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的整改，做到分工负责、责任明确，消灭事故于萌芽状态，切实保障安全生产，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司隐患治理工作。
3、职责(1)各车间负责向公司安全环保部上报自查出的各类隐患整改情况；(2)安全环保部负责将公司自查出的各类重大隐患向上级监管部门安监局、经信局及重大隐患归口的专业监管部门如实上报。
4、控制程序(1)各车间按公司检查要求和日常管理需要，切实开展各项检查工作。
检查发现隐患，按隐患整改措施“五落实”(整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限、整改预案)要求，如实登记自查台账。
并于每月月初向公司安全环保部上报上一月本车间自查台账复印件。
(2)安环部将各车间或部门自查和公司各类检查发现的公司无力整改的重大隐患，及时上报县级安监局及其他行业监管、相关专业监管单位，乃至政府部门，请求协助整改，甚至申请停产整改。
安全隐患排查上报管理制度（2）为了确保工作场所的安全，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全隐患排查上报管理制度是非常重要的。
下面是一份安全隐患排查上报管理制度的基本要点：1. 目的和范围：明确制定该制度的目的和适用范围，确保所有工作场所都能实施该制度。
2. 责任与义务：明确相关部门和人员的责任，包括安全隐患排查的组织与管理、记录与报告、整改与追踪等。
3. 排查频次和流程：规定安全隐患排查的频次和具体流程，如每周/月/季度排查一次，包括排查内容、方法和人员。
4. 隐患报告与记录：规定安全隐患的报告和记录要求，明确隐患的报告程序和时限，并详细描述隐患的位置、性质、原因等信息。
5. 紧急处理和通知：规定对于紧急、严重的安全隐患的处理措施，包括立即采取措施解决并通知相关人员或部门等。
6. 汇报与追踪：要求安全隐患的整改必须在规定的时限内完成，并定期汇报和追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。
7. 编制和保管：规定安全隐患排查上报的记录表格的编制和保管要求，确保记录的准确性和完整性，并妥善保存相关文件和资料。
安全隐患排查治理上报制度(五篇)
安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。
安全生产，人人有责。
以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。
第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。
第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。
第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。
即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。
2、周检。
即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。
3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。
第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
安全隐患排查治理上报制度（二）建设工程施工安全隐患排查治理上报制度（隐患排查治理制度）一、为及时排查、治理经开区建设工程安全生产隐患，一、为建立安全生产隐患排查长效机制，推进企业进一步做好隐患排查治理工作，防止和减少各类事故的发生，特制度本制度。
二、本制度适用于经开区所有建设工程。
二、事故隐患分为一般隐患和重大隐患。
一般隐患三、经开区管委会对企业建设工程安全隐患排查、治理和报告工作负有监督检查的职责。
施工企业是安全生产隐患排查治理的责任主体，项目经理对本项目安全生产隐患的排查、治理负全面责任，四、企业应制定安全生产隐患排查、治理、报告制度，明确隐患排查治理报告责任。
隐患信息收集、上报管理制度范文(3篇)
隐患信息收集、上报管理制度范文一、概述隐患信息收集、上报管理制度是为了及时发现、上报组织内部存在的隐患，并采取相应的措施进行整改，以确保组织安全生产和员工生命财产安全的重要制度。
本制度第一部分包括隐患信息收集的目的和基本原则；第二部分包括隐患信息的收集流程和方法；第三部分包括隐患信息上报的流程和要求；第四部分包括隐患信息整改的要求；第五部分包括制度执行和监督的内容。
二、隐患信息收集的目的和基本原则（一）目的为了全面掌握组织内部存在的各类隐患及时采取预防措施，有效防范安全生产事故的发生。
（二）基本原则1. 全面性：收集的隐患信息要全面覆盖组织内各个环节和岗位。
2. 及时性：隐患信息要实时、快速地上报，确保有关部门及时掌握信息并采取相应措施。
3. 真实性：收集的隐患信息要真实可靠，不得虚报、瞒报或失实。
4. 公正性：隐患信息收集的过程要公平、公正，遵循客观准则。
5. 保密性：隐患信息收集和上报过程中要保护信息的机密性，不得泄露。
三、隐患信息的收集流程和方法（一）流程1. 收集岗位隐患信息：各岗位工作人员负责发现和记录自己岗位的安全隐患。
2. 定期巡查收集：由专门的巡查人员定期对各个工作区域进行巡查，并记录发现的隐患。
3. 投诉举报收集：接受员工和外部人员的投诉和举报，对相关隐患进行核实和记录。
4. 审查汇总：及时对收集到的隐患信息进行审查和汇总，形成隐患信息库。
5. 分析评估：对隐患信息进行分析和评估，明确隐患的危害程度和整改措施的紧急性。
（二）方法1. 现场观察和检查：通过巡查、检查机器设备、劳动防护用品和安全标识等，发现隐患信息。
2. 岗位人员反馈：各岗位工作人员要定期向安全管理人员反馈自己岗位存在的安全隐患。
3. 报告和记录：将发现的隐患信息及时记录并上报给安全管理部门。
4. 投诉和举报：接受员工和外部人员的投诉和举报，对涉及隐患的进行核实和记录。
四、隐患信息上报的流程和要求（一）流程1. 直接上报：发现隐患信息后，及时进行直接上报，经过相关处理人员审核后，上报给安全管理部门。
安全隐患排查治理上报制度范文(3篇)
安全隐患排查治理上报制度范文一、目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效防止和减少各类事故的发生，保障员工生命财产安全，根据安全生产相关法律法规，特制定本制度。
二、使用范围适用于本公司安全生产事故隐患排查治理和实施监管监察。
三、职责总经理对事故隐患排查、治理和报告工作负有监督管理的职责。
双控领导小组负责事故隐患排查清单的制定并审核，事故隐患的排查、登记、治理、上报、监控、销号的全过程的督促和管理。
安全管理人员负责督促各部门对隐患的排查、登记、治理、上报、销号等过程的执行工作。
四、事故隐患上报(1)双控领导小组依据安全生产监督管理局的要求，制定本公司、车间、班组、岗位的排查清单，经____审定定稿后在公司内部公布，并按相关文件规定时限及时在信息系统报备，已报备的排查清单必须严格落实。
(2)班组岗位员工按照公司隐患排查治理制度，定期按照隐患排查清单进行隐患排查，排查出的隐患上报车间，车间负责人汇总上报双控引导小组，双控领导小组安全管理人员汇总，登陆隐患排查治理信息系统，进行上报。
(3)重大事故隐患，由公司主管安全的副总、双控领导小组____制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：(一)治理的目标和任务(二)采取的方法和措施(三)经费和物资的落实(四)治理的时限和要求(五)安全措施和应急预案(4)在事故隐患治理过程，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停产停业或停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产存储装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故的发生。
(5)对不能及时整改的隐患，在整改后需要登录系统，进行隐患整改销号处理。
安全隐患排查治理上报制度范文（2）【引言】随着社会发展和科技进步，各行各业的安全隐患排查治理工作变得越来越重要。
安全隐患排查治理上报制度范文（三篇）
安全隐患排查治理上报制度范文一、前言安全隐患是企业或机构面临的一项重要问题，它关系到公司的生产安全和员工的人身安全。
为了加强对安全隐患的排查和治理工作，制定和落实科学、规范的安全隐患排查治理上报制度，是保障企业正常生产经营，提高安全管理水平的有效手段。
二、目的和原则1. 目的：确保企业安全生产工作的顺利进行，减少事故的发生。
2. 原则：（1）全面性：对全公司进行安全隐患的排查和治理，包括生产设备、生产工艺、职工安全等方面。
（2）科学性：安全隐患排查要采用科学的方法和手段，确保全面、详尽的面对安全问题进行排查。
（3）规范性：安全隐患排查和治理的工作要以规范的标准和措施进行，确保安全问题得到及时解决。
（4）及时性：对发现的安全隐患要及时上报，并采取紧急措施，避免安全事故的发生和危害的扩大。
（5）综合性：安全隐患排查和治理要综合考虑各方面的因素，对各类安全隐患进行全面评估和分析。
三、安全隐患排查治理责任1. 企业主要负责人：负责制定安全隐患排查治理的计划和目标，并监督和检查工作的实施情况，对工作中发现的重要安全隐患进行重点解决。
2. 安全生产责任人：负责组织和实施安全隐患的排查和治理工作，制定具体的排查计划和治理方案，并监督和指导各个部门或岗位的工作。
3. 各部门负责人：负责本部门内的安全隐患排查和治理，落实安全措施和管理要求，确保本部门的安全生产工作安全、顺利进行。
4. 职工：积极参与安全隐患排查和治理工作，发现和报告问题，遵守安全规章制度和操作规程。
四、安全隐患排查治理工作流程1. 安全隐患排查阶段（1）确定排查时间和对象：根据实际情况，确定排查的时间和对象，如生产设备、生产工艺、职工安全等。
（2）明确任务和职责：将排查任务分配给相应的部门或岗位，明确各个岗位的职责和排查内容。
（3）制定排查计划和方案：根据排查的目标和要求，制定详细的排查计划和方案，包括排查方法、工作流程等。
（4）开展安全隐患排查工作：按照排查计划和方案，组织人员开展安全隐患排查工作，注意记录和整理发现的安全隐患。
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范本（四篇）
安全生产事故隐患报告制度和举报奖励制度范本安全生产事故隐患报告制度范本一、目的和背景为了落实国家安全生产方针政策，规范和加强企事业单位的安全生产工作，推动事故隐患的及时发现和整改，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、服务等各个领域。
三、报告流程1. 发现隐患：任何员工在工作中发现安全生产隐患应立即上报。
2. 报告途径：可以通过书面报告、口头报告或者企业内部线上系统进行报告。
3. 报告内容：报告应包括隐患的具体描述、所在位置、可能引发的危害后果、存在的原因及应采取的整改措施等。
4. 报告接收：安全生产管理部门应设立专门的接收通道，及时接收和处理上报的隐患报告。
5. 处理流程：接收到隐患报告后，安全生产管理部门应立即组织相关人员进行核实和评估，并制定相应的整改措施。
整改措施完成后应反馈给报告人。
四、报告保密1. 对于隐患报告人的个人信息和报告内容，企事业单位应予以严格保密。
2. 任何单位和个人不得对报告人进行打击、报复或泄露其报告事项。
五、奖励制度为了鼓励员工积极参与事故隐患的举报，提高安全生产意识，本企事业单位制定如下奖励制度：1. 举报奖励的对象：任何员工或群体在工作中发现安全生产隐患并进行举报的人员均可享受奖励。
2. 奖励内容：对于经核实举报属实的，可给予书面表彰、物质奖励、奖金等形式的奖励。
3. 奖励评定：由安全生产管理部门组织评定，根据举报的重要性、隐患的严重程度和员工的工作表现等综合因素进行评定。
4. 奖励宣布：对于获得奖励的员工，企事业单位应在内部通报表彰，鼓励其他员工效仿。
5. 奖励保证：企事业单位应保证对奖励的执行，不得因任何原因擅自取消或延迟。
六、监督和评估1. 安全生产管理部门对报告流程和奖励制度的执行进行监督，及时发现和解决存在的问题。
2. 对员工举报的隐患报告进行评估，以便为下一阶段的安全生产工作提供参考和指导。
举报奖励制度范本一、目的和背景为了积极响应国家安全生产方针政策，提高安全生产意识，落实企事业单位安全生产工作责任，特制定本奖励制度。
隐患信息收集、上报管理制度(3篇)
隐患信息收集、上报管理制度1、日常隐患：(1)各级管理人员日常检查完毕后，对发现的隐患以隐患整改通知单下发给区队、科室，由安检部负责隐患整改通知单的收集汇总工作，并将需当日落实隐患以《当日隐患整改落实表》的形式安排安全员进行隐患的验收汇报工作。
(2)各区队、科室负责将本单位的当日隐患整改情况汇报给调度室、安检部，调度室将汇报的隐患整改情况在每天早上的调度会进行通报考核，安检部做好信息的汇总、备案。
2、旬检隐患(1)每旬安全检查完毕后，各级管理人员将检查问题进行三定，安检部安排专人进行隐患整改通知单的下发与整理，同时将隐患信息移交调度室，并针对当日即可整改的隐患，安排安检员进行隐患的验收工作。
(2)各级管理人员检查中如果发现重大安全隐患，需立即汇报给安检部，由安检部核查确认后，向隐患分管矿领导进行汇报工作。
3、上级检查隐患各级政府部门、各级煤炭监管部门及上级单位检查到的问题，各相关科室、区队在检查完毕后，尽快落实各自的隐患整改情况，并把整改信息汇总交到安检部进行备案归档，由安检部统一进行汇总后，向上级领导进行汇报工作。
1、调度室必须及时收集各级管理人员下发的隐患，并对当日隐患整改情况进行落实，无故拖延，未进行隐患收集的，考核调度室当日值班调度员____元/次。
2、安检部必须及时有效的将隐患整改情况进行相应的汇报工作，无故拖延不上报的，考核安监处当日隐患负责人____元/次。
3、接到重大安全隐患的汇报后，安检部必须尽快进行跟踪落实，并将落实情况汇报给分管领导，由分管领导向矿长进行汇报工作。
7.2、隐患收集上报的要求1、信息的收集必须及时有效，不能无故拖延。
2、按照分线管理的原则，各部门务必将各项工作进展情况，及时逐级汇报，始终保证经办人、部门负责人、分管领导、主要领导信息通畅、沟通及时、处理有序。
3、信息的上报必须保证真实可靠，不能虚假瞒报。
隐患信息收集、上报管理制度（2）是指一套用于对工作环境中存在的隐患进行信息收集、整理和上报的管理制度。
学校安全隐患上报与处理制度范本（3篇）
学校安全隐患上报与处理制度范本为有效落实上级各部门有关校园安全工作的条例，确保校园财产和师生的安全，保障学校教学秩序的正常、有序，科学预防、及时处理安全事故，特制订本程序。
一、上报范围：1.校园内涉及人身和财物安全的各种隐患；2.影响师生学习、工作的其他校外隐患。
二、受理部门：1.正常工作时间，校园内涉及财物安全的隐患向总务处汇报，涉及教学安全的隐患向教导处汇报，涉及其他安全的向政教处(包括卫生医务室、生活指导教师办公室等)汇报；也可以向学校校长办公室、校门口保安人员汇报。
非正常工作时间，向值周值日教师、校门口保安人员汇报。
2.校外的、重大的或即将发生的隐患，应及时将情况向学校或有关社会职能部门(公安局、消防大队、工商行政管理局、消费者协会、质量技术监督局、卫生监督所等)汇报，并能在稳妥可靠的前提下采取一定的防范措施。
四、操作程序：1.师生发现各种安全隐患，可口头或书面向各受理部门汇报。
2.受理部门工作人员应详细询问有关情况，做好登记工作，并提出初步意见。
3.受理部门工作人员应判断隐患性质、程度，合理处置。
校内一般安全隐患，在自己职权范围内的，应及时整改，及时排除隐患。
非自己职权范围内的，应及时将有关材料转有关职能部门处置。
校内重大安全隐患，应在受理后立即向校长汇报。
校外安全隐患向学校汇报的，受理部门应及时向校长汇报，由校长同有关方面通报。
4.学校安全应急领导小组和有关部门应关注并经常研究隐患排除和危险预防工作，组织开展安全月(周)、安全宣传教育、隐患集中清查等活动，提高师生安全自觉性。
5.不尽事项由学校安全保卫领导小组负责完善解决。
东都镇初级中学____.2学校安全隐患上报与处理制度范本（2）第一章总则为了确保学校的安全稳定，保障师生的生命安全和财产安全，建立健全学校的安全隐患上报与处理制度是非常必要的。
本制度的制定旨在规范学校安全隐患的上报流程和处理方式，提高学校安全工作的效率和水平。
第二章上报流程1. 上报人：任何学校的师生及其他工作人员，在发现学校存在安全隐患时，应立即上报给所在的行政部门或安全工作组。
煤矿自查出重大事故隐患上报流程
煤矿自查出重大事故隐患上报流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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安全隐患排查上报管理制度
安全隐患排查上报管理制度是指企业或组织建立的一套规范和管理流程，用于发现和处理安全隐患，确保安全工作的顺利进行。
下面是一个典型的安全隐患排查上报管理制度的内容和要求：1. 制度目的：确保安全工作的常态化、制度化开展，及时发现和解决安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
2. 管理范围：适用于企业或组织的所有生产、经营、办公场所，包括固定和临时工作场所。
3. 上报程序：建立安全隐患上报的渠道和程序，明确上报的时间、方式和内容。
4. 安全隐患排查：制定安全隐患排查计划和周期，明确责任部门和责任人，并制定统一的排查表格或检查清单。
5. 上报内容：上报内容应包括安全隐患的具体描述、所在地点、等级评定、存在的风险、可能造成的后果等。
6. 信息交流：设立安全隐患信息交流平台，及时将上报的安全隐患信息传达给相关人员，并通报排查和整改情况。
7. 整改措施：对已上报的安全隐患，责任部门应立即制定整改方案，并在规定的时间内完成整改，确保安全隐患得到根治。
8. 整改验证：对已整改的安全隐患，由专人进行验证，确保整改措施的有效性和合规性。
9. 信息记录：建立安全隐患排查上报的日志和档案，包括上报流程、整改措施、验证结果等，以备查档和追责使用。
10. 安全教育：加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力，减少安全隐患的发生。
11. 监督检查：定期进行安全隐患排查的情况检查，发现问题及时进行督促和整改。
12. 奖惩措施：对于发现和上报安全隐患的员工给予奖励，对于隐瞒或敷衍整改的行为进行严肃处理。
以上是一个典型的安全隐患排查上报管理制度的主要内容和要求，具体的制度可以根据企业或组织的实际情况进行调整和完善。
安全隐患排查上报管理制度
安全隐患排查上报管理制度一、制度目的为了保障企业的员工和财产安全，保护企业的正常生产经营秩序，建立安全隐患排查上报管理制度，旨在规范安全隐患的排查与上报工作，及时发现和处理安全隐患，确保企业的安全生产。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工，涵盖企业内部的安全管理工作。
三、职责和义务（1）确保制度的有效实施，并提供必要的资源和支持；（2）监督安全隐患排查工作，确保安全事故的防范和管控；（3）定期组织安全检查和安全培训工作。
2.安全管理部门：（1）组织制定安全隐患排查上报计划，明确任务和工作要求；（2）负责指导和监督各部门安全隐患排查与整改工作；（3）及时处理上报的安全隐患，跟踪整改情况，并进行记录和归档。
（1）组织部门内的安全隐患排查工作，确保隐患排查的全面性和及时性；（2）负责制定本部门的安全隐患整改方案，并按照计划完成整改工作；（3）配合安全管理部门的工作，提供必要的数据和信息。
4.员工：（1）积极参与安全隐患排查工作，有责任发现和上报安全隐患；（2）配合安全管理部门和各部门的整改工作，做好自身的安全防护措施；（3）接受安全培训和教育，增强自我保护意识。
四、安全隐患排查与上报流程1.编制年度安全隐患排查计划，明确任务和负责人；2.按计划组织开展安全隐患排查工作，利用现场检查、设备检测、安全巡视等手段；3.发现安全隐患后，确认隐患级别和整改时限，并将上报责任单位；4.责任单位收到上报隐患后，立即制定整改方案，并按时完成整改工作；5.安全管理部门审核整改情况，确认整改措施的有效性；6.整改完毕后，安全管理部门进行复查，确认安全隐患是否彻底排除；7.对于复查合格的隐患，进行记录和归档。
五、制度宣传和培训为了确保员工对安全隐患排查上报管理制度的理解和落实，企业应及时开展制度宣传和员工培训。
1.制度宣传：通过企业内部网站、公告栏、会议等多种途径，向员工宣传制度的目的、内容、流程等；2.员工培训：定期开展安全隐患排查与上报的培训，提高员工的安全意识和技能，确保制度的有效执行。
安全隐患及问题上报制度
安全隐患及问题上报制度
为积极响应落实各级党委、政府有关安全工作要求，加强幼儿园安全管理，及时发现、迅速排除各种安全隐患，确保师生的安全，特制定此制度：
1、幼儿园发生突出性安全问题，由安全值班人员随时通知相关人员，采取措施予以控制事态，做出应急处理,做好文字记录。
2、各位教师职工对自己所负责的班级、场所等存在的安全隐患，随时以书面形式上报幼儿园。
3、各班级所在的活动室等公共场所的安全隐患以班级为单位负责每日检查，如发现安全隐患以书面形式上报幼儿园。
4、幼儿园值班人员要在校园内巡查，对发现的安全隐患必须以书面形式上报，并做好记录。
5、幼儿园接到安全隐患上报后，以安全隐患的性质区分后转交相关处室或主管园长，迅速采取措施予以处理。
6、幼儿园各教室、功能室、保健室等场所的安全分别由班主任、管理员、场所负责人负责检查，如不及时上报幼儿园，导致安全事故发生，要负直接责任。
7、幼儿园对提供重要安全隐患信息的报告人，适当给予表彰奖励。