公司互联网使用管理规定
关于互联网使用管理规定
关于互联网使用管理规定互联网对于现在的时代来说基本上是男女老少皆知晓，下面是店铺为你整理的关于互联网使用管理规定，希望对你有用!关于互联网使用管理规定1一、内容和适用范围为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。
二、总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。
2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
三、计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装盗版操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门主管同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范企业内部员工对互联网的使用行为，提高工作效率，确保信息安全，订立本制度。
2.本制度的订立依据包含国家相关法律法规、企业内部管理规定以及职工自身需求。
第二条适用范围1.本制度适用于企业内部全部员工的互联网使用行为。
2.本制度不适用于与企业签订合同的外部合作伙伴。
第二章互联网使用权限管理第三条权限申请1.员工在正式入职后，由人力资源部门统一办理互联网使用权限的申请。
2.申请表中需供应员工基本信息、所需访问的互联网资源及用途、保密责任承诺等内容。
3.人力资源部门将对申请进行审核，并依据员工的职位级别、工作需要以及信息安全风险评估结果进行把控。
4.审核通过后，人力资源部门将向员工发放互联网使用权限。
第四条权限撤销和更改1.员工离职或调岗时，人力资源部门将及时撤销相应的互联网使用权限。
2.如有特殊情况需要临时调整权限，员工应提前向人力资源部门进行申请，经批准后方可更改权限。
第五条权限使用限制1.互联网使用权限仅限于员工工作需要，并不得用于其他非业务目的。
2.员工不得将互联网使用权限转借他人或替换他人进行操作。
3.员工不得通过互联网访问、下载、上传、传输违法、淫秽、暴力、恶意软件等违法违规内容。
第三章互联网使用行为规范第六条互联网使用守则1.员工应当遵守法律法规和企业内部相关规定，妥当使用互联网资源。
2.员工应当保护企业信息安全，不得有意泄露、窜改或损坏企业信息。
3.员工不得利用互联网从事商业竞争、泄露商业机密或进行偷窃行为。
4.员工在使用互联网时，应重视隐私保护，不得侵害他人隐私权。
第七条互联网使用时间管理1.员工在工作时间内合理利用互联网资源完成工作任务，不得进行无关或私人用途的上网活动。
2.员工使用互联网时间不得影响工作效率和工作质量，不得长时间痴迷于游戏、社交媒体等非工作相关网站。
3.员工应当遵守公司规定的上下班时间，不得滥用互联网资源进行加班。
公司计算机网络及网站管理规定
公司计算机网络及网站管理规定
一、网络规定
1.公司网络使用范围及用途：公司网络仅限于公司内部职员使用，用于
工作和沟通交流目的。
2.禁止的网站访问：禁止访问成人网站、赌博网站、违法或涉及侵权等
内容的网站，一经发现将追究责任。
3.账户与密码管理：每位员工必须妥善保管个人账户与密码，不得将账
户密码泄露给他人。
二、网站管理规定
1.网站内容审核：公司网站发布的内容必须符合法律法规，不得发布虚
假信息、侵权内容等。
2.网站更新与维护：公司网站需定期更新内容，并保持良好的访问速度
和稳定性。
3.网站备份：公司网站数据需定期备份，确保数据安全性与完整性。
三、违规处理措施
1.对于违反网络规定的员工，将给予警告、扣减奖金等处罚措施，情节
严重者将追究法律责任。
2.对于违反网站管理规定的员工，将暂停其网站发布权限，并进行内部
调查处理。
结语
以上是公司计算机网络及网站管理的规定，每位员工都应当遵守规定并加以遵循，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
以上内容为公司计算机网络及网站管理规定，希望大家能认真遵守，共同维护公司网络与网站的安全与稳定。
公司互联网使用管理规定
公司互联网使用管理规定第一条为加强公司互联网使用管理，规范员工在公司网络环境中的行为，确保信息安全，提高工作效率，制定本管理规定。
第二条公司互联网使用管理适用于公司所有员工和访客，包括办公室、生产车间、研发中心等工作场所。
第三条公司提供的互联网服务仅限于工作需求，员工在使用公司互联网服务时必须遵守国家相关法律法规以及公司其他相关规定。
第四条员工在使用公司互联网服务时禁止进行以下行为：2.访问、传播、发布色情、暴力、非法、侮辱他人的内容；3.未经授权访问或使用他人账号、密码等隐私信息；4.利用公司网络资源进行商业活动或传播广告信息；5.违反公司保密协议的行为，泄露公司机密信息；6.擅自修改、删除、破坏公司网络设备、系统、数据库等；7.进行超出工作需要的大量非工作相关上网行为，如在线游戏、观看影视等；第五条公司保留监管员工使用互联网的权利，并有权对疑似违规行为进行检查和监控。
监控设备不包括员工使用个人电脑进行的私人事务。
第七条如果员工违反本规定，公司将采取相应的处罚措施，具体行为和处罚措施如下：1.首次违规：口头警告和口头教育；2.第二次违规：书面警告，记录在员工档案中；3.第三次违规：扣发奖金或取消绩效评定；4.第四次违规：降级或停薪留职；5.第五次违规：取消绩效奖金，解除劳动合同。
第八条公司将定期对员工进行互联网使用管理规定的培训，增强员工的安全意识和遵守规定的自觉性。
第九条本规定由公司资产管理部负责解释和修改，并在公司内部进行公告。
第十条本规定自公告之日起生效。
公司互联网使用管理规定旨在规范员工在使用公司互联网服务中的行为，保护公司信息安全和网络资源的正常运行。
同时，通过对员工违规行为的处罚，引导员工遵守规定，提高工作效率和工作质量。
希望员工们共同遵守该管理规定，共同维护公司良好的网络环境和信息安全。
公司互联网使用管理规定
公司互联网使用管理规定一、总则1.根据公司的业务需要，公司允许员工在工作时间内使用公司互联网设备，但需遵守本规定。
2.员工在使用互联网设备时应遵守国家相关法律法规和公司的各项管理规定。
二、互联网使用权限1.具备正式员工身份的人员可以申请使用公司互联网设备。
2.公司将根据岗位需要，给予不同部门员工不同权限的互联网使用。
3.公司将定期对员工互联网使用权限进行审核和调整。
三、互联网使用行为规范1.员工在使用互联网时，不得浏览、传播政治、色情、暴力、违法等不健康或危害国家利益的信息。
2.员工在使用互联网设备时应注意保护公司重要信息和客户信息的机密性，不得随意传播外泄。
4.员工不得利用公司互联网设备从事非工作相关的商业活动和个人盈利行为。
5.员工在使用互联网设备进行沟通时，应遵循礼貌和友好的原则，不得进行辱骂、诽谤等侮辱他人的行为。
四、互联网使用管理措施1.公司将对员工的互联网使用进行日常监督和检查，发现违规行为将依据情节轻重给予相应处罚。
2.公司将定期对员工进行互联网安全知识培训，提高员工的信息安全意识。
3.公司将使用防火墙、杀毒软件等技术手段对互联网使用进行过滤和监控，确保公司网络安全。
五、违规处理1.对于发现违规使用互联网设备的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
2.对于涉嫌违法使用互联网设备的员工，将移交相关部门进行处理。
公司互联网使用管理规定旨在保障公司信息安全和工作效率，规范员工的互联网使用行为。
同时，公司也应提供必要的技术手段和培训，提高员工的信息安全意识，加强对互联网的监控和防护，确保公司网络的安全稳定运行。
只有在规范的前提下，员工才能更好地利用互联网设备为公司服务，提高工作效率，实现公司的发展目标。
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度一、背景介绍随着互联网的迅猛发展，成为人们生活中不可或缺的一部分，互联网的使用管理已经变得异常重要。
针对公司内部以及员工使用互联网的情况，制定一套互联网使用管理制度势在必行。
二、目的和适用范围该互联网使用管理制度的目的在于规范和管理公司内部员工使用互联网的行为，保障公司的信息安全，提高工作效率。
此制度适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
三、互联网使用规定1. 注册和账号管理- 员工需向公司提供真实有效的个人信息用于注册互联网账号，如有变动需及时更新；- 不得以虚假身份或冒用他人身份注册互联网账号；- 用户密码必须设置复杂并定期更换，不得轻易泄露。
2. 网络安全保障- 员工不得擅自安装非法软件或下载含有病毒、恶意程序的文件；- 不得私自连接未经授权的外部网络或未验证的Wi-Fi；- 发现网络安全问题或异常情况应立即向相关部门或负责人报告。
3. 互联网使用监督- 公司将对员工的互联网使用进行监督和审查，包括访问记录、聊天记录等；- 不得利用互联网下载、传播违法违规内容或侵犯他人合法权益的信息；- 不得利用互联网进行商业活动或散布公司机密信息。
4. 互联网使用权限- 公司根据员工工作需要，设定不同级别的互联网使用权限；- 不同权限的员工需合理使用互联网资源，不得滥用或超越权限范围；- 高级权限员工应对低级权限员工进行引导和监督，确保互联网使用纪律。
5. 违规处理- 如发现员工违反互联网使用管理制度的规定，将视情节轻重进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、禁用互联网使用权限、甚至解除劳动合同。
四、其他注意事项1. 员工应定期参加公司组织的互联网安全培训；2. 员工应妥善保管个人账号和密码，定期更新密码；3. 公司保留随时修改互联网使用管理制度的权利，并及时通知全体员工。
五、总结通过建立互联网使用管理制度，公司能够更好地管理员工的互联网使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率。
公司网络管理制度(7篇)
公司网络管理制度（7篇）公司网络管理制度篇1一、信息网络安全管理制度1、局域网由市公司信息中心统一管理。
2、计算机用户加入局域网，必须由系统管理员安排接入网络，分配计算机名、IP地址、帐号和使用权限，并记录归档。
3、入网用户必须对所分配的帐号和密码负责，严格按要求做好密码或口令的保密和更换工作，不得泄密。
登录时必须使用自己的帐号。
口令长度不得小于6位，必须是字母数字混合。
4、任何人不得未经批准擅自接入或更改计算机名、地址、帐号和使用权限。
业务系统岗位变动时，应及时重新设置该岗帐号和工作口令。
5、凡需联接互联网的用户，必需填写《计算机入网申请表》，经单位分管领导或部门负责人同意后，由信息中心安排和监控、检查，已接入互联网的用户应妥善保管其计算机所分配帐号和密码，并对其安全负责。
不得利用互联网做任何与其工作无关的事情，若因此造成病毒感染，其本人应付全部责任。
6、入网计算机必须有防病毒和安全保密措施，确因工作需要与外单位通过各种存储媒体及网络通讯等方式进行数据交换，必须进行病毒检查。
因违反规定造成电子数据失密或病毒感染，由违反人承担相应责任，同时应追究其所在部门负责人的领导责任。
7、所有办公电脑都应安装全省统一指定的趋势防病毒系统，并定期升级病毒码及杀毒引擎，按时查杀病毒。
未经信息中心同意，不得以任何理由删除或换用其他杀毒软件(防火墙)，发现病毒应及时向信息中心汇报，由系统管理员统一清除病毒。
8、入网用户不得从事下列危害公司网络安全的活动：(1)未经允许，对公司网络及其功能进行删除、修改或增加;(2)未经允许，对公司网络中存储、处理或传输的数据和应用程序进行删除、修改或增加;(3)使用的系统软件和应用软件、关键数据、重要技术文档未经主管领导批准，不得擅自拷贝提供给外单位或个人，如因非法拷贝而引起的问题，由拷贝人承担全部责任。
9、入网用户必须遵守国家的有关法律法规和公司的有关规定，如有违反，信息中心将停止其入网使用权，并追究其相应的责任。
公司互联网管理规定范文_规章制度_
公司互联网管理规定范文公司对互联网进行管理，旨在规范公司网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作。
下面是公司互联网管理细则，欢迎学习借鉴。
公司互联网管理规定范文1为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、安全、可靠地运行，保证日常办公的顺利进行，规范网络建设工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平。
特制定本制度。
一、适用范围及岗位设置一)集团公司总部、所属子公司及项目公司或项目部。
二)集团公司总部设网管员，子公司及项目公司或项目部设网管员或相应管理员。
二、机房管理一)机房的日常管理、维护工作由网管员专职负责。
二)机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应管理员妥善保管并建立机房内各种设备运行状态表。
并报集团公司网管员备案。
三)机房需保持环境清洁卫生，设备整齐有序。
由网管员每周对设备进行一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。
(维护、维修记录表)四)未经许可，非机房工作人员不得随意进出机房。
五)为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动机房内的电源、机柜、服务器、交换机、换气扇等设备。
六)未经网管员或相应管理员授权，严禁他人开关、操作服务器、交换机等各种网络设备。
七)未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，禁止在服务器上演示、查询信息，收、发E-mail、浏览网页、上QQ 等上网工作。
三、电脑办公网络管理一)电脑及其配件的购置、维修和使用。
1.需要购买计算机及其备品配件的，先由申请部门的使用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。
2.电脑及办公设备(复印机、打印机、传真机、投影仪等)需外出维修的，必须填写申请单经总裁办或子公司负责人签字后方可外出维修，如设备未出保修期，由网管员或相应管理员通知供应商及设备售后维修部更换及维修。
3.电脑安装调试正常使用后，计算机名按照统一规范来命名，手动设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定;各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。
公司互联网使用管理制度
公司互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部互联网使用，保障信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司内部互联网使用指员工在公司办公场所通过公司提供的网络资源进行上网、邮件、即时通讯等活动。
第三条公司内部互联网使用遵守国家相关法律法规、公司规章制度，保护公司信息资产安全，加强信息技术管理，提高工作效率。
第二章互联网使用权限管理第四条公司设置网络管理部门负责公司内部网络设备的管理和维护工作。
第五条员工在公司内部网络上线接入时，需通过公司统一认证系统进行身份验证，取得互联网使用权限。
第六条浏览、下载、上传等操作需事先取得相关部门的审批。
第七条公司内部网络设备只能由授权人员进行操作，未经授权严禁私自更改网络设备配置。
第八条公司内部网络设备不得随意插拔，若需要移动或更换设备需经过相关部门批准。
第三章互联网使用规范第九条员工上网需遵守国家法律法规和公司的相关规定，严禁访问、传播非法信息和违反道德的内容。
第十条员工在互联网上不得从事商业活动，不得私自发布、传播、存储公司机密信息。
第十一条员工不得利用公司网络进行非工作相关的娱乐、游戏活动。
第十二条互联网使用时不得干扰他人正常的工作秩序。
第十三条员工不得在公司网络上发布不实言论或破坏公司声誉的内容。
第四章互联网信息安全管理第十四条公司内部网络设备采取安全防护措施，定期进行漏洞扫描和修复，确保网络设备的安全性。
第十五条员工在使用互联网时应当注意个人信息安全，不得在不安全的网络环境下进行支付操作等敏感操作。
第十六条公司不提倡员工将公司重要信息存储在外部网络空间，如有需要，应当事先经过部门审批。
第十七条对于公司网络上非工作相关的网站、应用，公司设定相应的安全权限，限制员工访问。
第五章互联网管理责任第十八条公司网络管理部门对公司内部网络设备进行全面监控和管理，一旦发现违反公司规定的行为，将进行相应处理。
第十九条公司部门主管负责本部门内部网络使用管理，定期对本部门员工的网络使用情况进行检查。
互联网使用管理办法
互联网使用管理办法为确保公司网络资源的有效利用，保障网络系统的稳定、安全和可靠性，同时促进日常办公的顺畅进行，规范网络建设，建立高效的信息网络系统，提升办公效率和管理水平，特制定以下网络管理制度。
适用范围及岗位设置本制度适用于集团公司总部、所有子公司以及项目公司或项目部。
集团总部将设立网络管理员，而子公司及项目公司或项目部则根据需要设立网络管理员或相应管理员。
机房管理网络管理员负责机房的日常管理和维护工作。
所有设备的技术档案应妥善保管，并建立设备运行状态表，同时向集团总部网络管理员备案。
机房应保持清洁卫生，设备摆放整齐有序。
网络管理员需每周对设备进行维护保养，并进行满负荷运行测试以确保设备性能。
未经许可，非工作人员不得随意进入机房。
严禁未经授权的人员操作机房内的网络设备。
未经总裁或子公司总经理批准，禁止带外来人员参观机房，以及在服务器上进行信息查询、发送电子邮件、浏览网页等活动。
电脑办公网络管理电脑及其配件的购置、维修和使用应遵循以下规定：购置计算机及其配件前，需填写申购单，由总裁办网管审核配置型号后执行申购程序。
办公设备如需外出维修，必须填写申请单并经负责人签字。
电脑安装调试后，应按照统一规范命名计算机名，手动设置IP 地址，并绑定MAC地址。
各子公司需指定专人负责电脑及其外设，并由集团网管员备案。
严禁擅自拆装电脑、外设或更换部件。
如需操作，应通知网管员或管理员处理。
严禁上班期间使用公司电脑、网络进行与工作无关的活动，如游戏、下载、购物等。
网管员或管理员将不定期抽查，并报告检查结果。
公司网络的接入、使用和维护应遵循以下规定：内外网络建设由总裁办网管员统一规划，禁止擅自连接网线。
互联网对全公司开放，由网管员或管理员负责连通和权限设置。
网络用户不得随意移动信息点接线。
如需调整，应由网管员或管理员统一操作，并更新网络结构图。
网管员或管理员将不定期检查上网记录，如发现用户访问与工作无关的网站，将报告并执行处罚。
公司内部互联网管理制度
一、前言随着互联网技术的飞速发展，我国互联网行业呈现出蓬勃发展的态势。
为规范公司内部互联网管理，保障公司网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涉及公司内部互联网使用、网络安全、信息保密等方面。
三、互联网使用规范1. 员工需遵守国家法律法规，不得利用公司互联网从事违法活动。
2. 员工应合理使用公司互联网资源，不得滥用、浪费。
3. 员工不得在公司互联网上传播不良信息、诽谤他人、侵犯他人隐私。
4. 员工不得利用公司互联网从事与工作无关的活动，如网络游戏、购物等。
5. 员工不得在公司互联网上下载、传播、传播非法软件、病毒等。
四、网络安全管理1. 公司应建立健全网络安全管理制度，定期进行网络安全检查。
2. 员工应定期更新密码，确保账户安全。
3. 员工不得将公司内部网络账号借给他人使用。
4. 公司应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
5. 发现网络安全问题，应及时报告相关部门，并采取措施进行整改。
五、信息保密1. 员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司内部信息。
2. 公司内部信息分为秘密、机密、绝密三个等级，员工应根据信息等级采取相应的保密措施。
3. 员工离职时，应将公司内部信息删除或上交，不得私自携带。
六、奖惩措施1. 对于遵守本制度，为公司网络安全做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于违反本制度，造成公司损失或不良影响的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
关于互联网使用管理规定
关于互联网使用管理规定互联网对于现在的时代来说基本上是男女老少皆知晓，下面是小编为你整理的关于互联网使用管理规定，希望对你有用!关于互联网使用管理规定1一、内容和适用范围为了加强公司计算机软、硬件及网络的管理，确保计算机软、硬件及网络正常使用，特制定本制度，公司各级员工使用计算机软、硬件及网络，均应遵守本制度涉及的各项规定。
2.本文所称的计算机硬件主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、U盘、网络设备及附属设备。
3.本文所称的计算机软件是指各类系统软件、商业及公司自行开发的应用软件等。
4.本文所称的网络包括互联网、公司内部局域网。
二、总则1.公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为综合管理部。
2.综合管理部配备网络管理员对公司所有计算机软、硬件及信息实行统一管理，负责对公司计算机及网络设备进行登记、造册、维护和维修。
3.公司网络管理员负责对公司网站进行信息维护和安全防护。
4.公司计算机软、硬件及低值易耗品由网络管理员负责统一申购、保管、分发和管理。
5.公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
三、计算机硬件管理1.计算机硬件由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
2.公司计算机主要硬件设备均应设置台账进行登记，注明设备编号、名称、型号、规格、配置、生产厂家、供货单位、使用部门及使用人等信息。
3.计算机主要硬件设备应粘贴设备标签，设备标签不得随意撕毁，如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
4.计算机主要硬件设备的附属资料(包括但不限于产品说明书、保修卡、附送软件等)由网络管理员负责统一保管。
5.严禁私自拆卸计算机硬件外壳，严禁未经许可移动、拆卸、调试、更换硬件设备。
四、计算机软件管理1.公司使用的计算机、网络软件由网络管理员统一进行安装、维护和改造，不允许私自安装盗版操作系统、软件、游戏等。
如特殊需要，经部门主管同意后联系网络管理员安装相应的正版软件或绿色软件。
互联网使用管理规定
互联网使用管理规定一、目的：为规范公司互联网的应用及管理，确保互联网资源高效安全地用于工作，特制订本规定。
二、适用范围：本规定涉及的网络范围包括公司及下属公司各办公地点的局域网、办公地点之间的广域连接、公司各制造部和办事处以及使用总公司资源的各合资公司广域网、移动网络接入、Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet电子邮件、代理服务等。
三、术语和定义公司计算机信息网络，是指公司内为实现计算机互联，而在公司内部架设的网络传输线及其相关设备。
计算机信息网络管理，就是为保证公司的各种信息的安全性，对公司各类人员进行权限划分。
四'职责（-）公司办公室信息科为公司网络的规划、设计、建设和管理部门。
负责对公司网络运行情况进行监管和控制；对公司网络上的信息进行检查和备案；任何引入与发出的邮件，在相关领导授权下都有可能被备份审查。
（-）本规定由公司办公室信息科负责组织、实施。
五、制定•改废：本规定的制定•改废由公司办公室提出，人力资源部（企管办）经理审核，主管副总经理批准。
六、管理内容（以下为规定的基本内容，包括管理流程）（一）、任何人均不得在公司网络上从事与工作无关的活动，不允许在公司网络上发布任何与工作无关的信息。
（二）、公司办公室信息科统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，使用部门如需安装集线器等必须事先与网络管理员取得联系。
个人电脑及实验环境设备等所用IP地址必须按所在地点网络管理员指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者停止接入互联网。
（三）、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
公司网上服务如DNSxDHCPxWINS等由信息管理办公室网络维护科统一规则，任何部门和个人不得在网上传送超大文件，如有特殊情况，须申请。
（四）、为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTPvWin2000、WinXP共享等在广域网中传送超大文件，如有特殊情况，须申请。
公司上网违纪管理制度
公司上网违纪管理制度第一条为规范公司员工上网行为，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条公司职工应当严格按照公司相关规定和安排，合理、规范地使用公司网站及互联网资源。
不得无故长时间不断连至公司网络，而严禁访问含有色情、暴力、赌博、封建迷信、欺骗性信息等的网站。
第三条公司职工使用公司网站及互联网资源，应当遵守国家法律法规，不得传播和发布任何危害国家安全、侵犯他人合法权益的信息，不得从事有违法有害的行为。
第四条公司网络管理员应当及时监控公司网络流量，发现使用公司网络违规行为的职工，应当及时制止并向上级汇报。
对情节严重者，公司应当给予相应的处理。
第五条公司应当定期进行网络安全培训，增强职工的网络安全意识，提高信息安全防护能力。
第六条公司禁止职工在工作时间浪费时间上网，要求职工专心工作，提高工作效率。
第七条公司禁止职工利用公司网络传播谣言、诽谤公司名誉以及其他有损公司利益的行为。
违者依法追究其法律责任，并视情节严重程度给予公司相应的处罚。
第八条员工如需使用公司网络进行私人事务或非工作相关活动，应事先请示领导，经批准后方可操作。
不得私自使用公司网络资源从事私人活动。
第九条公司禁止职工将公司核心技术、商业机密和其他重要信息外传，不得利用公司网络传播公司机密信息。
一经查实，公司将追究相关责任人的法律责任。
第十条公司网络管理部门应当定期检查公司网络系统和设备的安全性，及时发现漏洞并加以修复，确保公司网络信息的安全。
第十一条公司网络管理部门应当定期收集网络使用数据，分析员工上网行为，及时发现违纪行为并采取相应措施。
第十二条公司网络违纪行为分为轻微、一般和严重三种情况。
轻微者，公司可以口头或书面警告；一般者，公司可以扣减绩效工资或调整工作岗位；严重者，公司可以予以解除劳动合同等处理。
第十三条公司网络违纪行为处理应当遵循程序正当、结果公平公正的原则，确保公司员工的合法权益。
第十四条公司职工应当积极配合公司网络管理部门的工作，自觉维护公司网络安全，共同营造和谐的上网环境。
公司网络使用管理制度
公司网络使用管理制度一、总则随着互联网的普及和信息化程度的提高，公司网络已经成为企业中不可或缺的一部分。
为了更好地管理和保护公司网络资源，提高员工工作效率和信息安全，公司制定了以下网络使用管理制度。
二、网络使用范围1.公司网络使用范围包括公司内网和外网，员工可以根据工作需要使用公司网络资源，但需遵守相关管理规定和安全要求。
2.公司网络仅供工作使用，禁止用于任何违法非法或影响工作秩序的活动。
3.公司网络仅限于员工个人使用，禁止将账号、密码等个人信息透露给他人使用。
三、网络使用权限1.公司将根据员工的工作需要，为员工分配相应的网络使用权限，权限分级包括管理层、普通员工和访客等。
3.管理层有权对员工的网络使用权限进行调整或收回。
四、网络安全管理1.公司将采取相应的技术手段和安全防护措施确保网络的安全和稳定运行。
2.员工在使用公司网络时，应注意个人电脑和手机的安全，包括定期更新操作系统、杀毒软件和密码的设置。
3.员工不得私自操作网络设备，更改网络配置和拆卸维修。
五、网络内容管理2.员工禁止利用公司网络从事非法商业活动或散布广告信息。
3.员工在进行网络沟通时，应注意文明用语，禁止恶意攻击、辱骂或侮辱他人。
六、网络监控和记录1.公司有权对员工的网络行为进行监控和记录，包括但不限于网页浏览记录、电子邮件内容、即时通讯和文件传输记录。
2.公司网络管理员有权查阅员工的网络日志和记录，对发现的违规行为进行处理。
3.员工不得私自删除、更改或篡改网络监控和记录数据。
七、违规处理1.对于违反网络使用管理制度的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、禁止使用公司网络、行政处罚或解雇等。
2.对于利用公司网络从事违法犯罪活动的员工，公司将配合相关部门进行调查和处理。
八、附则本制度由公司网络管理员负责解释和执行，并可根据实际情况进行适当调整和修改。
员工应认真遵守本制度，加强对网络安全的意识和保护，共同维护公司网络的安全和正常运行。
公司互联网使用管理制度
公司互联网使用管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工在工作中对互联网的使用，保护公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司所有员工都应遵守本管理制度的规定，做到严格遵守，并承担相关的法律责任。
第三条对于员工的违规行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、降职以及解雇等。
第四条公司对员工在互联网使用过程中所产生的访问记录、通信内容等进行监控，并未公开披露。
第二章互联网使用权限第五条公司设有公司内网，员工在上班时间内可使用公司内网进行工作相关的互联网搜索、查看资讯等。
第六条员工在个人设备上使用公司内网需要经过公司的审批，并安装公司提供的安全软件。
第七条员工可以根据工作需要申请使用外网，需经过相关领导批准，并签订保密协议。
第八条公司对外网使用要求进行合理控制，防止员工浪费时间、泄露公司机密信息。
第九条员工个人设备上禁止安装未经公司批准的软件，不得随意连接未经授权的无线网络。
第三章互联网使用规范第十条员工在使用公司互联网时应遵守以下规范：1. 不得浏览、传播任何违法内容；2. 不得访问可能导致网络安全风险的网站；3. 不得在网上进行个人品牌、实名操作；4. 不得进行未经授权的传播活动。
第十一条员工应当正确使用工作邮箱，不得用于私人活动，不得发送带有侮辱、诽谤、色情、暴力等内容的信息。
第十二条员工不得在社交平台上发表公司机密信息，不得透露公司内部事务，以免给公司造成不良影响。
第十三条员工在工作时不得通过互联网进行私下交易，不得利用互联网赚取私人利益。
第十四条员工在手机、电脑等设备上保存公司文件和信息时，应当做好保密工作，并及时清理不必要的信息。
第四章信息安全保护第十五条员工必须严格遵守公司的信息安全规定，保护公司数据不被泄露、篡改。
第十六条员工上班前应对个人设备进行安全检查，确保设备没有恶意软件，不受黑客攻击。
第十七条员工不得随意插入公司设备以外的U盘、移动硬盘等外部存储设备，以免带入病毒。
公司互联网使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司互联网使用管理，保障公司网络安全，提高工作效率，维护公司利益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部网络、外网访问、移动网络等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司网络安全，防止网络攻击、病毒感染等安全事件的发生；2. 合法原则：遵守国家法律法规，不得利用公司网络从事违法活动；3. 效率原则：提高工作效率，合理利用网络资源；4. 监督原则：对互联网使用行为进行监督，确保制度落实。
第二章互联网使用范围第四条公司互联网主要用于以下方面：1. 公司内部办公、信息交流；2. 生产经营活动中的信息查询、资料下载；3. 员工培训、学习；4. 公司业务拓展、市场调研；5. 其他经公司批准的用途。
第三章互联网使用规范第五条员工使用互联网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如网络游戏、炒股、购物等；2. 不得访问非法网站、色情网站、赌博网站等违法、不良信息；3. 不得传播、复制、下载、传播含有违法、违规内容的文件；4. 不得泄露公司机密信息，如客户信息、技术秘密等；5. 不得利用公司网络从事违法活动，如黑客攻击、恶意传播病毒等；6. 不得在公司内部网络、外网之间随意传输文件，如未经授权的软件、资料等；7. 不得在公司网络中发布、传播谣言、虚假信息等；8. 不得占用公司网络资源，如未经授权地下载、安装软件等。
第六条员工使用互联网应遵循以下要求：1. 严格保护个人账号密码，不得泄露给他人；2. 定期更新杀毒软件，确保计算机安全；3. 不随意连接不明来源的无线网络，防止病毒感染；4. 使用公司网络时，应遵守国家网络安全法律法规，不得从事违法活动。
第四章监督与管理第七条公司设立互联网使用管理部门，负责监督、管理公司互联网使用情况。
第八条互联网使用管理部门的主要职责：1. 制定、修订互联网使用管理制度；2. 对员工互联网使用行为进行监督、检查；3. 处理互联网使用过程中的违规行为；4. 定期对互联网使用情况进行统计、分析，为领导决策提供依据。
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
互联网应用日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司互联网应用的日常管理，保障公司网络安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用互联网应用的个人和部门。
第三条互联网应用包括但不限于公司内部网络、电子邮件系统、即时通讯工具、在线办公系统、社交媒体平台等。
第四条互联网应用日常管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）依法依规，规范操作；（三）责任明确，奖惩分明；（四）技术保障，持续改进。
第二章网络安全第五条公司应建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任，加强网络安全防护。
第六条公司内部网络实行分级保护，根据业务性质和信息安全等级，划分不同安全区域。
第七条严禁未经授权的设备接入公司内部网络，所有接入网络设备必须符合国家网络安全标准。
第八条公司内部网络实行访问控制，根据员工岗位和业务需求，合理分配访问权限。
第九条定期对网络设备、操作系统、应用软件等进行安全漏洞扫描和修复，确保系统安全。
第十条加强对网络传输数据的加密，防止数据泄露。
第十一条定期开展网络安全培训和演练，提高员工网络安全意识。
第三章电子邮件管理第十二条公司电子邮件系统应遵循以下规定：（一）员工使用公司电子邮件系统时，应遵守国家法律法规和公司规定；（二）不得利用公司电子邮件系统进行违法活动；（三）不得发送、接收、传播有害信息；（四）不得利用公司电子邮件系统进行商业活动；（五）不得泄露公司商业秘密。
第十三条员工离职时，应将公司电子邮件系统中的邮件清空或转移至公司指定邮箱。
第十四条定期对电子邮件系统进行安全检查，防止病毒、木马等恶意软件入侵。
第四章即时通讯工具管理第十五条公司内部即时通讯工具应遵循以下规定：（一）员工使用即时通讯工具时，应遵守国家法律法规和公司规定；（二）不得利用即时通讯工具进行违法活动；（三）不得发送、接收、传播有害信息；（四）不得利用即时通讯工具进行商业活动；（五）不得泄露公司商业秘密。
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公司互联网使用管理规
定
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
文书管理制度公司互联网使用管理办法
1. 总则
. 制定目的
规范网络的使用且使之真正为大家的工作带来帮助，确保网站的有效性，并
使之更完善。
. 适用范围
凡本公司人员互联网之使用，悉依本办法执行。
. 权责单位
(1)管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准
2. 互联网网使用管理规定
2.1.名词解释
互联网使用：指上网查询资料及收发E-mail。
2.2.人员规定
每部门指定专门人员负责操作，人员名单报备管理部。
2.3.操作规定
(1)原则上指定专门一台上网专用电脑。
(2)由管理部专人庙宇密码负责管理，负责人应妥善保管密码，并不定期更
换密码。
(3)上网前应先准备好相关资料如网址、E-mail及预计上网时间等至管理部
登记“上网登记表”，经管理部人员查核后方可链接上网。
(4)上网时应提高效率，每次尽量控制在两小时以内；上网时间超过四小
时，应向管理部主管核签。
(5)严禁用公司网络处理私事或泄露公司机密。
如有违反，视情况按公司奖
惩制度处理，情节严重者移送法办。
(6)不允许随便打开陌生的邮件或文件，以免病毒的侵入而给公司造成不必
要的损失。
(7)负责人应每月将登记表与电信局对账单进行核对，如有不符之处应及时
查明原因，并采取相关措施及时处理。
(8)上网时间固定为每日上午8：00~9：00、11：00~12：00，下午5：
00~6：00，其他时间非紧急情况不予以办理。
2.4.注意事项
(1)上网查询资料如与公司文件资料整理录入有冲突时，以资料录入优先
（收发紧急电子邮件除外）。
(2)能够通过报刊、杂志、书籍等渠道查得之资料，尽量不上网查询。
3.本公司网站管理规定
(1)技术维护由网络公司进行公司内部网站管理由管理部专人负责。
(2)负责人应每天查看一次网站，以确认它的正常运行及查看留言簿的反馈
信息，并将内容依收发文管理规定书面联络相关人员。
(3)每年定期如每月一次，依公司业务需要，会同企划设计人员对网站进行
更新，如及时发布最新业务动态，提供最新资讯等。
(4)其他管理。
4.附件
【附件】BB08-1 《上网登记表》
【附件】BB08-1
上网登记表
部门：姓名：
核准：签核：。