2016年校园招聘会流程及预案

1、务必跟踪好入职的大学生，确保他们能够进入公司，适当时候 可以安排去高铁或者车站去接站 2、对于入职的大学生必须把他 们稳定下来及尽快让他们适应公司的企业文化，同时要鼓励他们对 于工作岗提出建设性意见，对于他们的心态姓的把握方面一定要加 强力度
贺维
双选会
贺维
1、双选会因为会有其他企业一起参加招聘为凸显特色招聘海报方 面需要更换，2、招聘位置的话需要和学校方面沟通尽科能安排在 图书馆一楼位置；3、招聘桌子需要尽可能的方便沟通交流
1、沟通交流好确定入职时间以及三方协议 的签订（最好沟通好一起入职） 校招结束后事 项跟进 2、刚入职的大学生的培训工作的安排 3、入职后大学生工作状态及其稳定性的跟 踪及处理 陈沛茹
校招进行时
领头人贺维，郭翠 1、专场招聘会贺维做宣讲，然后由营销中心尧何中做营销方面的 1、PPT编写责任 芬、尧何中，考虑 演讲（主要是表达刚出学校的毕业生从事销售的好处） 人：贺维 2 常宝琛或者吴新中 、宣讲第一负责 人：郭翠芬 ； 1、事先确定好专场招聘会场地，需提前做场地的布置以及提前测 第二责任人：贺 试好教师的音响设备等设施，2、第二天等待有意向的同学进入专 维 3、营销部 场招聘的教室，只要是参加我们专场招聘的同学都提供一份小礼 分宣讲：尧何 物，3做宣传以及营销方面的演讲的时间时注意适当的控制好时间 中；4、培训部 贺维 、时间控制在45左右的时间为最佳；4、宣传完结束展开初试，初 分负责人：陈沛 试结束后约半小时进行复试；5、复试结束后确认进入公司的名 茹，5、住宿以 单，并且发放offer，签订三方协议，约定入职时间（三方协议是 及活动安排人谢 婉文 一个很重要的约束好学生入职的工具
2016年校园招聘会流程及事项安排
流程进行时期 具体事项 1、跟踪确定具体湖南工程学院校招时间 （了解招聘企业，学生信息）、需提前沟通 确定开展专场招聘会 事项负责人 注意事项 1、招聘会之前需要召开招聘小组沟通会议，就薪酬、岗位职责， 公司概况达成一致意见，避免出现多人沟通不一致的问题；2、沟 通好场次安排，位置及教室的选择，3、就公司招聘要求条件、面 试技术达成一致 4、具体校招时间待确定 5、H5的设定 1、PPT中必须展现出公司具有吸引力的薪酬、福利及具有良好晋升 空间的（可以建议在学院招聘的时候适当上调销售工资为30003500元），2、良好的培训机制，展现出公司在营销人员的提升方 面所做出的努力，关注于营销人员的成长；3、良好的居住环境 （空调，热水，网络，员工生日会等）；4、专场招聘会PPT由贺维 负责编写，郭翠芬负责审核，需要于9月1日之前完成 备注
贺维
招聘会前期准 备 工作
2、专场招聘会PPT以及宣传物料（横幅及X 展架、以及宣传单页）准备
贺维
3、宣传工作开展必须落实到实处，为专场 招聘吸引到足够多的人才
贺维
1、宣传工作可以提前过去1天或者2天过去学院落实；2、准备一点 小礼品（比如签字笔）可以送给到达专场招聘会的学生
ห้องสมุดไป่ตู้
4、组成校园招聘会队伍
专场招聘