检验科档案管理制度

医技人员档案管理制度

第一章总则第一条为加强医技人员管理，规范医技人员档案工作，确保档案的真实性、完整性和安全性，提高档案管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有医技人员，包括但不限于放射科、检验科、病理科、影像科等部门的医技人员。

第三条医技人员档案管理应遵循科学、规范、严谨、高效的原则，确保档案的连续性、完整性和可用性。

第二章档案内容第四条医技人员档案应包括以下内容：1. 基本信息档案：包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、学历、专业、毕业院校、联系方式等；2. 职业资格档案：包括执业医师证、执业护士证、技师证等相关证书；3. 工作经历档案：包括工作单位、岗位、工作起止时间、工作职责、工作成果等；4. 继续教育档案：包括参加各类培训、进修、学术交流等活动的记录；5. 荣誉奖励档案：包括个人获得的荣誉称号、奖励证书等；6. 职业健康档案：包括职业健康检查记录、健康证明等；7. 其他相关档案：如党团关系、科研成果、论文发表等。

第三章档案管理第五条医技人员档案由人事部门负责管理，各部门协助配合。

第六条医技人员档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作，应严格按照档案管理的相关规定执行。

第七条医技人员档案的收集应做到及时、准确、完整，确保档案的真实性。

第八条医技人员档案的整理应按照档案管理的分类、编目、排列、装订等要求进行。

第九条医技人员档案的保管应确保档案的完整、安全，防止档案丢失、损毁、泄露。

第十条医技人员档案的利用应按照档案管理的相关规定，严格执行查阅、复制、借阅等手续。

第四章档案保密第十一条医技人员档案属于个人隐私，应严格保密。

第十二条未经本人同意，不得向任何单位或个人提供医技人员档案中的个人信息。

第十三条医技人员档案管理人员应遵守保密规定，不得泄露档案内容。

第五章档案检查与评估第十四条定期对医技人员档案进行检查，确保档案的完整、准确、安全。

第十五条对医技人员档案管理工作进行评估，不断改进和完善档案管理工作。

检验科实验记录和资料档案管理制度

28检验科实验记录和资料档案管理制度
1 目的：建立全面完整的记录，便于对实验活动进行查询、处理。

2 范围：适用于病原微生物实验室工作人员。

3 职责：病原微生物实验室负责人对实验活动实施和管理的全过程要做详细的记录，所有活动记录均应存档和建立专门的管理程序。

4 内容：
4.1实验记录要对实验过程进行真实和详细的描述，记录形式包括书面记录和计算机记录，主要包括在实验过程的文字描述、表格、统计数据等。

4.2实验室根据具体情况，自行设计和制定规范的实验记录表格。

4.3根据实验室工作性质，以表格形式为主的书面记录应保存于实验室内以供留底查询。

4.4 计算机记录定期备份，不得擅自修改或删除。

必要时形成单独的文件并刻录成光盘，编号入档并长期保存。

4.5 原则上实验室任何记录和资料不得移出实验室，实验室负责人定期检查实验室个人记录和工作记录。

4.6 建立实验室资料的分类整理和保存制度，同时为便于管理和查询，所有档案均应建立装订和索引系统。

4.7 根据资料和记录的性质，明确规定档案保存方式和保存期限。

4.8 按档案管理的要求进行实验室资料的管理，专人负责，妥善保存。

建立实验记录和资料查阅借阅批准登记制度，严格履行保密制度，不得转借、损毁、污染、涂改。

【2020实用】医院制度-检验科实验室资料档案管理制度

检验科实验室资料档案管理制度1与生物安全相关的各类活动的记录均应按照本制度执行。

2生物安全实验室的记录、资料保存不得少于2年。

3生物安全实验室记录、资料应至少包括：生物安全手册、生物安全管理制度、人员培训考核记录、生物安全检查记录、健康监护档案、事故报告、分析处理记录、废物处置记录、实验记录、菌（毒）种和样本收集、运输、保存、领用、销毁等记录、生物危害评估记录、生物安全柜现场检测记录、消毒、灭菌效果监测记录等4生物安全实验室资料档案原则上不外借。

5因工作需要复制档案资料者需经批准。

6超过保存期限的档案资料、记录，应通过生物安全领导小组的讨论、鉴定、批准是否实施销毁，销毁应至少两人实施，做好销毁记录。

实用医院制度加强制度完善，冲刺等级评审以病人为中心，提高医疗水平齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三甲”医院复审。

创“三甲”是每一个人的事，重在全院参与。

以“创三甲”为契机，加强医院内涵建设，全面提高医疗水平。

人人都是得分手，“三甲”复审作贡献。

加强医院文化建设，争创“三甲”医院称号。

热烈欢迎三甲评审工作组莅临检查指导全院参与，共创“三甲”。

加班加点只争朝夕时不我待誓过三甲以评促建以评促改以评促转以评促管三甲目标困难大，创建要靠你我他。

争创三甲院，全员齐努力。

树岗位新风，争“三甲”荣誉。

加强细节管理，推进学科建设。

提高医疗质量，构建和谐医院。

完善管理机制，规范服务行为。

以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。

抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。

促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。

检验科档案管理制度总结

一、引言检验科作为医疗机构的重要组成部分，其工作质量直接关系到医疗质量和患者安全。

为了确保检验科工作的规范性和连续性，提高工作效率，降低医疗风险，特制定本检验科档案管理制度。

以下是对检验科档案管理制度的总结。

二、档案管理制度的目的1. 规范检验科档案管理，确保档案的完整、准确、安全。

2. 提高检验科工作效率，确保检验结果及时、准确。

3. 为临床医生提供可靠的数据支持，提高医疗质量。

4. 便于内部审计和外部监督，确保检验科工作符合相关规定。

三、档案管理范围1. 检验报告单：包括各类检验项目报告单、特殊检验报告单等。

2. 检验记录：包括检验申请单、检验结果通知单、检验过程记录等。

3. 检验设备档案：包括检验设备清单、设备使用记录、设备维修保养记录等。

4. 检验试剂和耗材档案：包括试剂和耗材清单、使用记录、效期记录等。

5. 检验科管理制度、操作规程、工作计划、总结等文件。

四、档案管理制度内容1. 档案收集与整理（1）检验科档案的收集应全面、准确、及时，确保档案的完整性。

（2）收集到的档案应按照档案类型进行分类，便于查阅和管理。

（3）档案收集过程中，应确保档案的准确性，避免出现错误。

2. 档案归档与保管（1）检验科档案应按照档案类别、时间顺序进行归档。

（2）档案归档后，应按照档案保管要求进行存放，确保档案的安全。

（3）档案存放应保持通风、防潮、防尘、防虫、防鼠，防止档案损坏。

3. 档案查阅与借阅（1）查阅档案应按照规定程序进行，未经许可不得随意查阅。

（2）查阅档案时，应尊重档案的完整性和保密性。

（3）档案借阅应填写借阅登记表，明确借阅人、借阅时间、归还时间等。

4. 档案销毁与备案（1）档案销毁应严格按照规定程序进行，确保档案的销毁安全。

（2）销毁档案前，应进行备案，确保档案销毁的合法性和合规性。

（3）销毁档案后，应填写销毁登记表，记录销毁时间、原因、责任人等信息。

5. 档案信息化管理（1）检验科档案应逐步实现信息化管理，提高档案管理的效率。

医院检验科档案管理制度(2)

医院检验科档案管理制度（2）一、概述医院检验科档案管理制度是指在检验科工作中，对检验报告、医学检验数据等相关档案进行管理，以确保检验数据准确、完整和可追溯性的管理制度。

该制度的实施，有利于保证临床科室的质量管理和医疗安全，对于对制定科学、规范统一、操作简单的档案管理制度来讲是十分必要的。

二、适用范围适用对象为所有检验科医务工作者、文书科室工作者。

三、基本原则1、实行强制性登记管理，建立完整的档案资料；2、实行细化管理，由专门负责文书归档的人员进行操作；3、实行保密制度，严格保护患者个人隐私；4、实行安全性管理，定期备份档案资料，确保数据不丢失；5、实行审核制定，确保报告准确、权威。

四、管理部门检验科室负责检验报告和数据管理，文书科室配合完成相关工作，保障各项工作顺畅进行。

五、档案管理流程1、检验人员在完成试验指标测试后，将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室对报告进行审核，核对病人信息是否准确，是否缺失必要信息等，经审核合格后，加盖公章，并进行录入操作；4、录入后的数据，保存至磁盘或数据盘等存储介质，以备日后查询；5、档案管理员定期对档案资料进行检阅和整理，确保数据存储完整，防止数据丢失。

六、典型操作流程1、检验人员将测试结果输入电脑系统，并输出纸质报告；2、纸质报告在检验前进行专门编号，检验后填写完成报告单，并交至文书科室；3、文书科室进行审核，核对病人信息是否准确、是否缺失必要信息等；4、审核通过后，文书科室管理员按原则完成相关的数据录入工作；5、录入后的数据进行保存，同时定期对档案资料的准确性、完整性进行检阅和整理。

七、违规处罚在档案管理过程中，如发现工作人员存在严重违规行为，将按照相关规定进行纪律处置，吊销相应资格证，甚至向警方追究刑事责任。

八、任务目标医院检验科档案管理制度的实施，将重点加强医学检验数据的管理，确保检验数据的完整性、准确性和可追溯性，保障患者权益，提升医疗服务水平，更好地服务患者。

(完整版)检验科管理制度

一、人员岗位职责1.检验科主任：1.1 在院长的领导下，负责全科的检验、授课、科研、行政管理工作。

1.2 拟定本科工作计划，组织推行，经常督促检查，按期总结报告。

1.3 督促本科各级人员认真履行各项规章制度和技术操作规程，经常检查安全措施，严防差错事故。

1.4 检查科内人员的检验质量，睁开质量控制工作。

1.5 负责本科人员的业务训练、技术核查，搞好进修、实习人员的临床授课。

1.6 拟定本科的科研规划。

1.7 经常到临床科室联系、征采建议、改进工作。

2.科副主任2.1 协助科主任分管医疗及行政管理、授课、科研工作。

2.2 带头履行医院及科室各项规章制度，并保证各项规章制度在科室贯彻推行。

2.3 负责排班、考勤、奖惩及进修实习人员的安排，负责科内外一般事务的联系和办理。

2.4 经常向科主任报告工作，反响情况，对科室建设提出建议，努力达成科主任分配的任务。

3.专业主管职责3.1 在科主任领导下，负责本组的检验、质量控制、授课、科研及行政管理工作。

3.2 亲自参加检验，带头履行各项技术操作规程，不断睁开新业务，搞好本组室内质控与室间质评。

3.3 团结全组人员，认真贯彻履行医院与科室各项规章制度，经常向科主任报告本组情况，做好组内资料的登记、统计和财产保留工作。

4.副主任技师的主要职责4.1 在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。

4.2 督促检查下级人员的检验质量管理，保证检验质量，并主持指导作好检验质量控制工作。

4.3 参加授课和科研工作。

睁开新技术、新项目，为临床供应更多的检验信息。

4.4 参加部分检验工作，协助科主任拟定科研计划，督促推行。

5.主管检验师职责5.1 在科主任领导下，参加和指导检验、授课和科研工作。

5.2 参加检验工作，并检查本岗位内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

5.3 担负科研，授课工作，指导进修、检验师以下人员、实习人员的学习，做好科内各种技术人员的培养提高工作。

5.4 学习引进国内外新技术，千锤百炼各种检验方法。

检验科培训档案管理制度

检验科培训档案管理制度一、总论检验科是医疗机构中非常重要的一个部门，负责医学检验工作，对病人的诊断和治疗起着非常重要的作用。

为了保障检验科工作的质量和安全，医疗机构应当建立健全的检验科培训档案管理制度，以便对检验科工作人员进行规范化的培训和管理。

二、档案管理的原则1. 法律依据原则检验科培训档案管理制度应当遵循国家法律法规，将档案管理工作纳入法制轨道，依法管理和使用检验科培训档案，确保档案的合法性和权威性。

2. 保密原则检验科培训档案中包含大量的个人信息和敏感信息，医疗机构应当建立严格的保密制度，对档案信息进行保密管理，严格限制档案的查阅和使用范围，确保档案的安全和保密。

3. 完整性原则检验科培训档案应当真实完整地记录每一位工作人员的培训情况和经历，包括培训内容、培训时间、培训结果等信息，确保档案的完整性。

4. 便捷性原则医疗机构应当建立完善的检验科培训档案管理系统，便于工作人员进行查询和使用，提高档案管理的便捷度和效率。

三、档案管理的内容1. 培训计划档案医疗机构应当按照检验科工作人员的实际情况制定培训计划，明确培训的内容、目标、时程等信息。

培训计划档案应当记录每一位工作人员的培训情况，以便进行统一管理和跟踪。

2. 培训培训档案医疗机构应当举办定期或不定期的培训活动，培训档案应当详细记录每一次培训的内容、时间、地点、参与人员等信息，确保培训档案的真实性和完整性。

3. 培训考核档案培训活动结束后，医疗机构应当对工作人员进行培训考核，培训考核档案应当记录每一位工作人员的考核成绩和表现，以便进行评价和复核。

4. 培训总结档案培训活动结束后，医疗机构应当做好培训总结工作，培训总结档案应当记录每一次培训的效果和经验，为将来的培训活动提供参考。

四、档案管理的流程1. 档案的建立医疗机构应当根据工作人员的岗位和职责建立相应的培训档案，确保每一位工作人员都有相应的培训档案，并且及时更新和完善档案信息。

2. 档案的使用医疗机构应当制定详细的档案使用规定，明确档案的查阅和使用范围以及程序，只有经过授权的人员才能查阅和使用档案信息。

检验科资料管理制度

检验科资料管理制度检验科资料管理制度「篇一」一、设备资料及技术档案，由专人负责造册管理。

有关人员如需借阅参考，必须办理借阅登记手续。

二、《医疗设备购置申请表》、《医疗设备购置申请论证表》、投标文件(采购资料)、仪器设备使用说明书、《医疗设备验收记录表》等原始资料，原则上不予借用，可当场查阅，如有特殊情况必须借用的，应经设备科长审批或请示院领导批示，档案员无权自行决定。

有关借阅必须办理借阅登记手续，如有损失影响工作，须追究当事者责任。

三、档案员负责院内设备管理动态记录，每月定期进行医疗设备台账核对、万元以上在用仪器设备的运行管理检查和评价。

针对异常运行的仪器设备，及时向科长回报并提供分析意见。

四、新到设备开箱时，应当通知设备科管理干事与设备工程组人员一起现场验收，收集资料，协助安装与培训，及时造册归档。

五、万元及以上仪器设备按规定建立单机档案，内容包括:《医疗设备购置申请表》、《医疗设备购置申请论证表》、投标文件(生产企业、经销企业、申报招标的主要文件、中标通知书等资料)、仪器设备使用说明书、《医疗设备验收记录表》等原始资料、《医疗设备维修申请表》及多媒体资料等。

六、仪器设备的计量文件、资料及设备档案的管理，按设备档案管理要求进行。

因工作需要需复印设备资料，由档案员统一按医院规定的.复印手续办理。

检验科资料管理制度「篇二」1、根据施工进度，资料员及时收集整理两套齐全完整的技术资料。

商务签证由技术员负责、施工员配合，施工记录(包括施工日志)由技术员或施工员。

日常巡检或月检发现资料不全或记录不及时的，罚责任人200元/次。

2、工程竣工时，技术资料必须同时整理完整，并于公司初验前3个工作日报施工技术科审查，施技科2个工作日内审查完毕，对存在问题以书面形式反馈，连同资料一起交还项目部，限期补办完整，逾期罚责任人200元。

3、由甲方提供或外包分部分项工程的资料，项目部在施工中须随时搜集，并要加强协调与管理，工程完成时，有关资料必须收集齐全，必要时，应采取有效措施加以控制，否则，项目部承担一切费用。

检验科文件档案管理制度

一、总则为加强检验科文件档案的管理，确保文件档案的完整、准确、安全，提高工作效率，根据国家有关档案管理的法律法规和医院档案管理的相关规定，结合检验科实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有文件档案的管理，包括纸质文件、电子文件、照片、录音、录像等。

三、档案分类1. 日常工作文件档案：包括检验科规章制度、工作计划、工作总结、会议记录、培训记录、人员调配、设备维护记录等。

2. 检验报告档案：包括各类检验报告、检验记录、检验结果分析等。

3. 试剂耗材档案：包括试剂、耗材的采购、验收、使用、报废等记录。

4. 仪器设备档案：包括仪器设备的购置、安装、调试、维护、检修、报废等记录。

5. 质量控制档案：包括质量管理体系文件、内审记录、外部评审记录、不合格品处理记录等。

6. 人员培训档案：包括人员培训计划、培训记录、考核记录等。

7. 其他档案：包括与检验科工作相关的其他文件档案。

四、档案管理职责1. 档案管理员：负责档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。

2. 科室负责人：负责档案管理的监督、检查、指导，确保档案管理制度的有效执行。

3. 科室全体人员：积极配合档案管理员的工作，按规定提交相关文件档案。

五、档案管理要求1. 文件档案的收集：档案管理员应及时收集各类文件档案，确保档案的完整性和准确性。

2. 文件档案的整理：按照档案分类要求，对收集到的文件档案进行整理，编制目录。

3. 文件档案的归档：按照档案分类和归档时间要求，将整理好的文件档案及时归档。

4. 文件档案的保管：档案管理员应妥善保管档案，确保档案的安全、完整。

5. 文件档案的借阅：借阅档案需填写借阅单，经科室负责人批准后方可借阅。

借阅者需爱护档案，按时归还。

6. 文件档案的销毁：档案管理员应定期对过期、失效的档案进行清理，经科室负责人批准后，按照规定程序销毁。

六、档案信息化管理1. 档案管理员应积极推动档案信息化建设，将纸质档案数字化，实现档案的电子化管理。

检验科管理制度

检验科管理制度一、总则为规范检验科的管理工作，提高检验科的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、管理体制1. 检验科设有科长一名，副科长一名，主要负责检验科的日常管理工作。

2. 检验科科长负责检验科的全面管理和领导工作，副科长协助科长处理检验科的具体事务。

三、管理职责1. 检验科科长（1）制定检验科的年度工作计划和预算，并落实到位；（2）负责检验科的日常管理工作，包括人员安排、工作分配等；（3）组织开展检验科的各项活动，并确保其顺利进行；（4）协调各部门的工作，维护检验科的正常运转；（5）负责处理与检验科相关的突发事件。

2. 检验科副科长（1）协助科长处理检验科的具体事务；（2）负责检验科日常工作的监督和协调；（3）协助科长进行各项工作的分配和调配；（4）协助科长处理检验科的相关事务。

四、人员管理1. 招聘培训（1）检验科需要根据工作需要招聘相应的技术人员；（2）新入职人员应经过相应的培训和考核合格方可上岗；（3）定期组织培训，提高员工的专业技能和工作水平。

2. 职工管理（1）督促职工严格遵守工作纪律，完成工作任务；（2）评价职工的绩效，合理分配奖励和惩罚；（3）保障职工的权益，维护职工的合法权益。

五、设备管理1. 检验设备（1）定期对检验设备进行维护和保养，确保设备正常使用；（2）建立设备台账，做好设备的台账管理，确保设备完好无损；（3）对检验设备进行定期的检测和校准。

2. 物品管理（1）检验科职工的工作用品由公司提供；（2）定期检查工作用品的使用情况，及时补充和更换。

六、质量管理1. 质量标准（1）检验科所有工作必须按照国家标准和公司规定执行；（2）严格执行质量管理制度，确保检验结果的准确性和可信度。

2. 质量控制（1）建立质量检验制度，对检验过程进行监督和控制；（2）加强对检验数据的审核，确保数据的真实性和准确性。

七、安全管理1. 安全生产（1）检验科要严格遵守公司的安全生产规定；（2）加强对检验设备的安全使用和维护，确保检验过程的安全。

检验科档案管理制度

第一章总则第一条为加强检验科档案管理工作，确保档案的完整、准确、系统和安全，提高档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及有关法律法规，结合本检验科实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于检验科所有档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等工作。

第三条检验科档案管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家档案法律法规和政策规定，建立健全档案管理制度，确保档案的合法性和有效性。

（二）集中统一原则：检验科档案实行集中统一管理，确保档案的完整性和连续性。

（三）完整准确原则：确保档案的完整性、准确性和系统性，为科研、教学、临床等工作提供可靠依据。

（四）安全保密原则：加强档案安全管理，确保档案不被丢失、损毁和泄密。

（五）方便利用原则：简化档案利用手续，提高档案服务效率，满足各项工作对档案的需求。

第二章档案分类和归档第四条检验科档案分为以下类别：（一）文书档案：包括检验科各类会议记录、报告、通知、请示、批复、合同、协议等。

（二）科技档案：包括检验科各类检验报告、检验结果、实验记录、设备档案、试剂档案等。

（三）声像档案：包括检验科各类照片、录音、录像等。

（四）实物档案：包括检验科各类仪器设备、试剂、耗材等。

第五条档案归档要求：（一）归档材料必须真实、完整、准确，具有保存价值。

（二）归档材料应当按照档案类别、时间顺序进行分类整理，确保档案的连续性和完整性。

（三）归档材料应当使用统一格式的档案袋、档案盒，并贴上标签，注明档案名称、编号、页数、日期等信息。

（四）归档材料应当及时归档，不得擅自存放或带走。

第三章档案保管第六条档案保管责任：（一）检验科档案管理员负责档案的日常保管工作。

（二）档案管理员应定期检查档案保管情况，确保档案安全。

第七条档案保管要求：（一）档案库房应保持干燥、通风、防潮、防虫、防鼠、防火、防盗，确保档案不受损害。

（二）档案柜、档案盒应整齐排列，便于查阅和保管。

（三）档案管理员应定期对档案进行清洁、消毒，防止档案污染。

检验科档案室管理制度范本

一、总则为了规范检验科档案管理工作，保证档案的完整性、准确性和安全性，确保档案资料的有效利用，特制定本制度。

二、档案室职责1. 负责检验科各类档案的收集、整理、保管、借阅和销毁工作。

2. 负责档案资料的数字化、信息化管理。

3. 负责档案室的安全保卫工作，确保档案资料的安全。

4. 负责档案资料的查询、统计和分析工作。

三、档案分类及归档1. 档案分类：检验科档案分为以下类别：（1）检验报告档案；（2）仪器设备档案；（3）试剂耗材档案；（4）检验项目档案；（5）规章制度档案；（6）培训教育档案；（7）其他档案。

2. 归档要求：（1）各类档案应按照档案分类标准进行归档；（2）档案归档时，应确保档案资料的完整、准确；（3）档案归档后，应按照档案编号顺序排列，便于查阅。

四、档案保管1. 档案室应保持整洁、干燥、通风，防止档案资料受潮、霉变、虫蛀。

2. 档案资料的存放应遵循“先入先出”的原则，定期清理过期档案。

3. 档案资料的保管应采取防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案资料的安全。

五、档案借阅1. 借阅人需填写《档案借阅申请表》，经批准后方可借阅档案。

2. 借阅人应爱护档案资料，不得随意涂改、损坏或遗失。

3. 借阅档案时，应按照档案编号顺序查找，确保档案的准确性。

4. 借阅档案应在规定时间内归还，如有特殊情况，需提前办理延期手续。

六、档案销毁1. 档案销毁前，应进行严格审查，确保无保留价值。

2. 档案销毁应按照国家档案管理部门的规定执行，销毁过程应有专人监督。

3. 档案销毁后，应做好销毁记录，并妥善保管销毁记录。

七、档案信息化管理1. 档案室应积极推广档案信息化管理，提高档案管理效率。

2. 档案信息化管理应遵循国家档案管理部门的相关规定。

3. 档案信息化管理系统应具备数据备份、恢复、安全防护等功能。

八、奖惩1. 对认真履行职责、档案管理工作成绩显著的档案管理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反档案管理制度，造成档案资料损坏、丢失、泄密等行为的，依法依规追究责任。

检验科记录管理制度

检验科记录管理制度•相关推荐检验科记录管理制度（精选8篇）随着社会不断地进步，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的检验科记录管理制度（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

检验科记录管理制度1检验科工作制度1、实行科主任负责制，健全科室二级管理制。

加强医德教育，坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

不断增加检验新项目，积极开展检验继续教育，提高全员素质。

密切与临床科室的联系，听取意见，改进工作，提高检验质量。

2、实验室应保持整洁、安静，每天工作前后均要进行卫生打扫和整理。

3、建立《标本采集操作程序》，并向患者或有关人员宣传，强调相关的注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

4、建立报告审核制度，新毕业的检验人员需经检验科主任考核后，才能具有签发报告权，对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师共同签发。

5、遵照《全国临床检验操作规程》，优选检验方法，制定操作手册，并由科主任批准执行。

定期检查各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度，定期对测试系统进行校准。

定期修订操作手册，以推动检验技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制定质量工作手册。

健全室内质量控制制度，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价。

7、健全登记统计制度，对各项工作的数量进行登记和统计，填写要完整、准确，妥善保管。

8、制定全员在职教育计划，并组织实施，有条件的科室应积极组织科研选题的论证和申报工作，组织攻关，发表论文。

9、建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。

质量保证制度1、要求采集标本；接收标本时，必须核对检验申请单病人信息和标本上的所有信息，检查所抽标本是否合格，如抽标本时间、部位、标本量、是否需要抗凝、血与抗凝剂比例是否正确。

医院检验科规章制度（精选5篇）

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

检验科资料档案管理制度

一、目的为确保检验科工作的规范化和科学化，提高检验质量，保障医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有资料档案的管理，包括但不限于检验报告、标本记录、仪器设备档案、检验方法档案、试剂耗材档案、人员培训档案等。

三、职责1. 检验科主任负责对资料档案管理工作的总体规划和组织实施，对资料档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作进行监督和检查。

2. 检验科资料档案管理员负责具体实施资料档案管理工作，包括资料收集、整理、归档、保管、查询、销毁等。

3. 检验科各岗位人员按照职责分工，积极配合资料档案管理员开展相关工作。

四、资料档案管理要求1. 资料档案的收集：检验科各岗位人员在日常工作中，应按照规定收集相关资料，并及时提交给资料档案管理员。

2. 资料档案的整理：资料档案管理员对收集到的资料进行分类、整理，确保资料档案的完整性和准确性。

3. 资料档案的归档：整理好的资料档案按照规定的时间、顺序进行归档，并建立档案目录。

4. 资料档案的保管：资料档案应存放在安全、干燥、防虫、防尘、防高温、防潮湿的环境中，确保资料档案的完好。

5. 资料档案的查询：资料档案管理员应负责解答查询，确保资料档案的及时、准确提供。

6. 资料档案的销毁：资料档案管理员应根据规定，对过期、破损、无保存价值的资料档案进行销毁。

五、资料档案的利用1. 检验科各岗位人员在工作中需要查阅资料档案时，应向资料档案管理员提出申请，经批准后方可查阅。

2. 资料档案管理员应提供便利的查阅条件，确保查阅人员能够顺利查阅所需资料。

3. 查阅资料档案的人员应遵守相关规定，不得擅自复制、借阅、涂改、损坏资料档案。

六、监督与考核1. 检验科主任定期对资料档案管理工作进行检查，确保制度落实到位。

2. 资料档案管理员应定期对资料档案的完整性、准确性、保管情况进行自查。

3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。

七、附则本制度自发布之日起实施，由检验科主任负责解释。

医院检验科管理制度【16篇】

医院检验科管理制度【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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检验科档案管理制度

检验科档案管理制度
一、档案管理范围：包括内部资料，如制度、计划、质量手册、安全手册、程序文件、作业指导书、检验报告等；各种记录，如样品接收、检验数据、急诊和危急值报告、科室人员业务技术情况、仪器及试剂资料、财产情况、教育及科研资料、医疗纠纷资料等；支持性文件，如图表、图片、光盘、软件等。

另有外源性文件，如国家法规、标准、操作规程；厂家颁发的操作手册、维修保养手册等。

二、检验结果记录由专业组妥善保存，便于存取，LIS 系统检验结果每月五日前备份一次，每半年数据刻录为一张光盘存放。

一般检验结果保留 2 年；细胞学、微生物学检验结果、室内质量控制和室间质量评价记录至少保留 10 年。

三、档案资料应注意完整、规范、保密、不得用圆珠笔写、不得用热敏打印纸、不得任意抽样或遗失，不得向无关人员泄露。

四、所有档案资料应登记、分类、编号，并由专人保管。

五、归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程销毁前必须经科室管理层审批。

六、档案资料多时，为便于査阅可建立索引。

七、外来人员须查阅或借阅档案资料均应经科主任同意。

未经科主任同意不得复制、外传、外借，注意保密工作。

八、上述档案亦可存入计算机，并按上述管理办法进行管理。

未经允许，不得任意打开。

或用加密措施保护档案的安全。

医院检验科档案管理制度

第一章总则第一条为加强医院检验科档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院检验科所有档案的收集、整理、保管、利用、鉴定和销毁等工作。

第三条检验科档案管理工作应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保档案的完整无缺，真实反映检验科的工作过程和成果。

2. 准确性原则：档案内容准确无误，符合检验科工作实际。

3. 安全性原则：采取有效措施，确保档案的物理和信息安全。

4. 有效性原则：提高档案的利用率，为医院检验科工作提供有力支持。

第二章档案分类与编号第四条检验科档案分为以下类别：1. 文书档案：包括检验科工作计划、总结、会议记录、通知、报告等。

2. 仪器设备档案：包括仪器设备购置、维修、使用、报废等记录。

3. 药品与试剂档案：包括药品与试剂采购、验收、使用、报废等记录。

4. 质量控制档案：包括检验科质量管理体系文件、内部审核记录、外部评审记录等。

5. 实验室生物安全档案：包括生物安全风险评估、防护措施、事故报告等。

第五条档案编号采用统一编号制度，编号格式为：类别编号+年份+流水号。

第三章档案收集与整理第六条档案收集工作由检验科档案管理员负责，主要包括以下内容：1. 收集各类档案资料，确保档案的完整性和准确性。

2. 对收集到的档案资料进行分类、编号，建立档案目录。

3. 对收集到的档案资料进行整理，确保档案的规范性和标准化。

第七条档案整理工作应遵循以下要求：1. 按照档案类别和编号顺序排列，便于查阅和利用。

2. 档案资料应保持整洁、完整，无破损、污损。

3. 对破损、污损的档案资料，应进行修复或复制。

第四章档案保管与利用第八条档案保管工作由检验科档案管理员负责，主要包括以下内容：1. 按照档案类别和编号，将档案资料存放于档案柜中，确保档案的有序存放。

2. 定期对档案进行清理、检查，防止档案丢失、损坏。

3. 对查阅档案的人员进行登记，确保档案的利用安全。

检验科培训档案管理制度

一、目的为了加强检验科培训工作的管理，规范培训档案的收集、整理、归档和利用，提高培训效果，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科所有培训档案的管理。

三、管理职责1. 检验科主任负责培训档案管理的总体工作，确保培训档案的完整、准确、安全。

2. 培训管理员负责培训档案的收集、整理、归档和利用等工作。

3. 各专业组负责人负责本组培训档案的收集、整理和归档工作。

四、培训档案的收集1. 新员工入职培训档案：包括入职培训记录、考核成绩、培训总结等。

2. 轮岗培训档案：包括轮岗培训计划、培训记录、考核成绩、培训总结等。

3. 继续医学教育档案：包括继续医学教育记录、学分证明、培训总结等。

4. 专业技能培训档案：包括培训计划、培训记录、考核成绩、培训总结等。

5. 其他培训档案：包括安全培训、应急处理培训等。

五、培训档案的整理1. 按照培训类型、培训时间、培训人员等进行分类整理。

2. 每份培训档案应包括封面、目录、正文、附件等部分。

3. 培训档案的封面应注明培训类型、培训时间、培训人员、培训管理员等信息。

4. 档案整理应保持整洁、有序，便于查阅。

六、培训档案的归档1. 培训档案应在培训结束后一个月内归档。

2. 归档时，由培训管理员对档案进行审核，确保档案完整、准确。

3. 归档的培训档案应按照分类进行存放，便于查阅。

七、培训档案的利用1. 检验科主任、培训管理员和各专业组负责人可根据工作需要查阅培训档案。

2. 查阅培训档案时，应遵守相关规定，不得随意涂改、损毁档案。

3. 培训档案的利用应遵循保密原则，未经授权不得外泄。

八、培训档案的保管1. 培训档案应存放在安全、干燥、通风的地方，防止档案损坏。

2. 培训档案的保管期限为五年，到期后可根据需要继续保管或销毁。

3. 档案销毁时，应经检验科主任批准，并做好销毁记录。

九、附则1. 本制度由检验科主任负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

检验科规章制度

检验科规章制度
第一条，为了规范检验科的工作秩序，保障检验结果的准确性
和可靠性，制定本规章制度。

第二条，检验科的工作人员应当具备相关专业知识和技能，并
严格按照检验标准和程序进行操作。

第三条，检验科应当定期对检验设备进行维护和校准，确保设
备的正常运转和检验结果的准确性。

第四条，检验科应当建立完善的样品管理制度，确保样品的来源、存储、标识和处理符合规定。

第五条，检验科应当建立健全的质量管理体系，包括质量控制、质量保证和质量评价等方面的工作。

第六条，检验科应当严格遵守国家和行业相关法律法规，不得
违反检验伦理和职业道德。

第七条，检验科应当建立健全的档案管理制度，对检验过程和
结果进行记录和归档，确保数据的安全和可追溯性。

第八条，检验科应当加强与其他部门和单位的沟通和合作，共
同推动检验工作的规范化和标准化。

第九条，对于违反本规章制度的行为，检验科应当及时进行处
理并采取相应的纠正措施。

第十条，本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当
经过相关部门的审批和公告后方可执行。

以上就是检验科规章制度的内容，希望所有工作人员能够严格
遵守并落实到实际工作中，共同维护检验科的正常运转和工作秩序。