公司规章制度基本知识.ppt

经营宗旨
为员工安居乐业，为客户安心安全， 山东远通集团为(临社沂会汽繁工贸荣)人发力展资源部培训教材
经营理念
以服务求信誉，以信誉求发展。 以人为本，建设学习型团队。 规范化管理，系列化服务。 不断改善，让客户更满意
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核心价值观
经销品牌产品，创造品牌服务， 建立品牌企业
山东远通集团(临沂汽工贸)人力资源部培训教材
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（4）丧假 世，山若员东员工远工通可直集享系团有亲(临丧属沂假（汽3工父天贸母。)人、力配资偶源、部子培女训教）材去
到外地处理丧事的，可据路程远近，给予 路程假，途中的一切费用自理。
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（5）产假 根据国家规定，女职工产假为90天。 山晚东婚远并通晚集育团(的临（沂汽24工周贸岁)人以力上资）源，部按培训省教规材定， 在国家规定的产假（90天）外再增加2个月的休 假，共150天。
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（2）事假： 事假是员工在不影响正常工作的前提下处 理个人事情的时间。 山请 请东事 事远通假 假集必 必团须须(临填严沂写格汽“审工请批贸事程)人假序力审及资源批审部条 批培” 权训限。教：材 一般员工：请事假1天以内，由各单位主管 经理审批；1天以上，须由主管经理报集团人 资部审批； 一般中层干部：请事假1天以内，由单位主 管经理审批，1天以上，须报集团人资部，由 人资部报集团总经理审批；
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（6）哺乳假 乳假直女山至员东远婴工通儿产集1假岁团期(止临满。沂后汽（，工路每贸途)天人时可力间资享除源有外部1）个培训。小教时材的哺
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绩效考核 在全体员工BSC学习成长维度中，增加“出勤率”
指标，占2分。 得分=2×出勤率，当月请事Fra Baidu bibliotek≥3天的，本项指
标不待得遇分山影东。远响通集团(临沂汽工贸)人力资源部培训教材 员工出勤率对员工职业成长及待遇的影响： 出勤率＜98%的，取消半年及年终评比先进资格
各县区分公司员工按医疗保险指定医院。
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员工生病不能上班，必须于上班时间前按以下 要求请病假：
一般员工和中层干部须向单位主管经理请病假; 病假3天山东以远上通的集，团主(临管沂经汽理工贸要)于人当力资日源内部上培报训人教资材 部。
主管经理和高级经理须向集团总经理请病假,同 时本人通知人资部备案。
凡不具备规范证明或不符合以上申请程序的,一 律不按病假处理。
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一、劳动纪律
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1、作息时间 2、请假制度 3、保密制度
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员工要自觉遵纪守法，维护团结，听从指挥, 服从分配；按时上下班，不迟到 、不早退、不 旷工；有事要请假；上班时间不脱岗、不串岗、 不好干 的山私 工东活 作远通、 秩集不 序团酗。(临酒沂闹汽事工、贸不)人滋力事资源生部非培，训保教持材良
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山东二远通、集团综(临合沂汽检工查贸)人制力度资源部培训教材
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为加强集团现场服务、综合管理和行为规 范工作，全力打造远通集团真诚服务品牌，集 团建立并完善综合检查制度。
山集东团远设通置集团综(合临沂领汽导工小贸组)人，力下资设源五部培个训检教查材小 组，全面负责各自辖区的综合管理、单身宿舍 管理、安全管理及客户满意度管理工作。
（2）负责薪酬、财务、技术、生产、销售 及其它经营管理工作的人员只接受相关经理、 副总经理和总经理的查询，其他人员的要求 应一律谢绝。
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（3）员工应妥善保管因工作而形成或接触的 机密材料，防止泄露。
（山东4）远员通工集团受(聘临沂期汽间工，贸为)人履力行资自源己部培的训职教务材或利 用公司的资源而完成的研究开发成果或建立的 客户关系网络，归公司所有。
(其中产假算出勤,但年休假天数不得超过2个月)； 近2年出勤率＜95%的，取消竞聘干部资格(其中
产假算出勤,但年休假天数不得超过2个月)； 以上假期，除公休假外，均扣除质保金，只执行
相应假期工资。
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3、保密制度 （1）非因工作需要，员工不得打听、议论
和山翻东阅远公通司集团薪(酬临、沂汽财工务贸、)人技力术资、源商部务培训、教销材售、 及其它和经营管理相关的数据和资料信息。
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主管经理及高级经理：请事假一律由集团总经 理审批。
以上山请东假远通，集应团至(临少沂提汽前工1贸天)人履力行资书源面部审培训批教程材序, 经批准后才能休假。因紧急事情临时请事假的， 请假时间不能超过半天。
凡不具备请假条或不符合以上审批程序的事假， 一律按旷工处理。
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（3）婚假 山员东工远通婚集假团按(临国沂家汽规工定贸一)人般力为资源3天部，培晚训教婚材（男 25周岁，女23周岁）者，假期可延长14天，即 可以享受17天。（再婚者为3天）
共同愿景
建设成为全国10大汽车销售服务企业， 做受社会大众尊重的企业公民。
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目录
一、劳动纪律---行为规范要求1 二、综合检查制度---现场服务硬件管理要求 三、环山境东卫远通生集管团理(临制沂度汽--工-现贸场)人硬力件资源管部理培要训求教材 四、挂牌服务管理规定---现场软件管理要求 五、禁烟管理规定---现场硬件管理要求 六、内部电话管理规定---节约管理要求 七、关于学习、开会的有关规定---行为规范要求2 八、微机使用管理制度---行为规范要求3 九、离职规定
1、作息时间 每周工作6天，每天工作7小时 上午：8:00-11:30， 下午：春秋冬季1:30-5:00，夏季2:00-5:30
打扫卫生等班前准备工作应在8:00之前完成。
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2、请假制度 （1）病假： 员工请病假，须经集团医务室或指定就诊医院出
据证明，医院出据的证明须经集团医务室审核签字。
指定山就东诊远医通院集是团(指临医沂汽疗工保贸险)人定力点资医源院部1培2训个教：材 临沂市人民医院、中医院、肿瘤医院、妇幼保健医 院、精神病医院、胸科医院、皮肤病医院、交通医 院、医专眼科医院、市直机关医院，及山东医专附 属医院(原铁路医院)、中国煤矿汤头疗养院。
（5）员工受聘期间以及受聘期终止后，除非 是为了履行在公司的后续职责或执行国家法律 的规定，否则未经公司同意，不可以使用、发 表或泄露公司的商业秘密。
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（6）不可刺探、使用、复印、转移公司任 何商（山业7东）秘远不通密可集。团以(从临沂事汽第工二贸职)人业力，资更源不部培可训以教接材受 公司竞争对手的聘用或向公司竞争对手提供咨 询性和顾问性的服务。