实验室固定人员及其研究方向(精)

合集下载

实验室人员聘用及流动

实验室人员聘用及流动
1) 按照“按需设岗、按岗聘任、竞争上岗和实行合同管理”的岗位聘任原则，实验室实行课题制管理和试行下聘一级的人事制度，研究队伍由固定人员和流动人员组成。

2) 按照实验室五大研究方向，设立六个研究室和相应的工作岗位，并通过公开招聘，竞争上岗，由实验室主任聘用各研究室主任和学术骨干,并与上岗人员签订工作协议。

3) 实验室固定研究人员主要由实验室主任、副主任、学术带头人和研究室主任、学术骨干、实验技术人员以及正在承担和参加国家级项目(973、863、自然科学基金、科技攻关等)的主要研究人员组成，并实行年度考核、动态管理，建立流动机制，对未完成岗位考核目标的人员予以解聘；对有潜力并在近期可以取得重要成果的人员，提供宽松的研究环境支持其工作。

4) 实验室流动人员由实验室主任和各研究室主任根据学科发展需要提出名单，由实验室学术委员会讨论通过，设定流动研究人员岗位。

流动研究人员主要由三部分组成：一是相关学科科研人员，如信息与通信工程、计算机科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程等科研人员；二是校内科研人员，如通信与信息工程学院、电子科学与工程学院、计算机学院、软件学院、自动化学院、物联网学院内近期承担国家及省部级重大项目的科研人员；三是校外流动人员，主要是吸引和邀请国内外相关研究领域有特长、高水平的研究人员来实验室开展研究。

上述研究人员来室工作均需签订协议，履行岗位职责。

实验室信息表

（****实验室）信息表实验室名称：福建医科大学手汗症研究室学科分类：胸外科学依托单位：福建医科大学附属第一医院通讯地址：福建省福州市茶中路20号联系人：涂远荣联系电话：传真：邮箱：一、实验室的研究方向，主要研究内容，未来3年的目标本研究室以手汗症临床与基础研究为研究方向，主要针对手汗症的流行病学、发病机制、遗传学、临床术式改进等进行全方位、多层次的系列研究。

主要研究内容如下：1.手汗症遗传家系及流行病学的调查研究：①收集典型手汗症遗传倾向的家系，详细记录各个家系所有患者的家系谱，描绘出遗传家系图谱，然后收集家系成员血液样本进行染色体分析，以明确染色体是否有异常。

②采用分层整群抽样的方法，对福州市的大中学生进行现场问卷调查。

研究福建省大中学生手汗症的患病情况及其相关因素。

2.手汗症遗传致病基因的筛选与确立：筛选1-2个二代以上的遗传家系，通过连锁分析和关联分析的研究方法，明确手汗症致病基因具体的位点及变异类型。

3.手汗症患者的大脑皮层与下丘脑功能活动相关关系的研究：利用静脉注射示踪剂18F - FDG后行PET脑断层显像，经计算机滤波反投影重建的研究方法，对手汗症患者的大脑皮层与下丘脑功能活动相关关系的进行研究。

4.手汗症患者胸交感神经节形态功能研究（电镜及免疫电镜观察）：采用电镜、免疫电镜技术、免疫组化技术对手汗症患者胸交感神经节形态功能进行研究，明确胸交感神经超微结构改变与临床表现之间的相关关系。

5.手汗症患者末梢胸交感神经通路及其支配的研究：采用小猪双前肢注射神经示踪剂（WGA-HRP）行神经逆行示踪的研究方法，明确末梢胸交感神经通路及其支配。

6.电压门控性钾钙钠离子通道的结构及分类与手汗症发病机制的关系：通过生理学、病理生理学、超微结构等研究方法深入研究电压门控性钾钙钠离子通道与手汗症发病机制的相互关系。

7.多汗症汗腺相关研究：采用电镜、免疫电镜技术、免疫组化技术、免疫荧光、West Blot、Reatime-PCR以及转染及基因干预等研究方法对多汗症患者的汗腺形态、功能进行研究，并开展基因靶向治疗初步研究。

实验室各岗岗位职责

实验室各岗岗位职责一、实验室主任实验室主任是实验室的核心管理人员，他负责协调和管理实验室的日常工作，并对实验室的运行负有最终责任。

主要职责包括：1. 设定实验室的发展战略和目标，确保实验室工作与研究方向一致。

2. 组织制定实验室的规章制度和管理规范，监督实施并进行必要的调整和完善。

3. 资源管理，包括实验室预算的编制和管理、设备的选购和维护、实验室空间的规划和利用。

4. 领导和管理实验室团队，包括招聘、培训、评估和激励实验室成员。

5. 与相关单位和研究机构保持紧密合作，促进学术交流和合作研究。

6. 积极参与科研项目的申报和管理，推动科研成果的转化和应用。

二、实验室技术员实验室技术员是实验室中不可或缺的一员，他们主要负责实验室的日常运行和技术支持。

主要职责包括：1. 准备实验材料和试剂，确保实验室的正常运转。

2. 维护实验设备和仪器的运行，及时进行维修和保养。

3. 负责实验数据的收集、整理和分析，提供给研究人员进行实验结果的评估。

4. 协助研究人员进行实验操作，确保实验结果的准确性和可靠性。

5. 掌握实验室的安全操作规程，保证实验操作的安全性。

6. 参与新技术和方法的学习和推广，提高实验室的技术水平。

三、实验室研究人员实验室研究人员是实验室的核心力量，他们主要负责实验设计和研究工作。

主要职责包括：1. 开展科研项目的调研和前期准备工作，包括文献阅读、实验方案设计等。

2. 进行实验操作，收集并整理实验数据，进行统计和分析。

3. 运用专业知识和技术手段，解读实验结果并提出结论。

4. 撰写科研报告、论文和专利申请，发表研究成果。

5. 参与学术研讨和科研项目的评审工作，提出建议和意见。

6. 积极参与科研团队的合作，共同推进项目的进展和成果的转化。

四、实验室助理实验室助理是为实验室的日常工作提供支持和协助的人员，他们主要负责实验室后勤事务和文书工作。

主要职责包括：1. 维护实验室的日常秩序，保持实验环境的整洁和安全。

实验室管理运行机制

实验室管理运行机制实验室实行学术委员会指导下的主任负责制。

学术委员会由国内外交通运输及相关领域著名专家组成，负责制定本实验室的研究方向和开放课题的审批。

实验室按照国家重点实验室管理的有关规定，积极贯彻“开放、流动、联合、竞争”的运行管理方针，为国内外轨道交通控制与安全领域的专家学者及工程技术人员提供学术交流和试验环境。

实验室在运行管理与开放合作机制方面积极探索，通过边建设、边研究、边开放的方式，凝聚一批高水平的专家与学者，取得若干重要的成果，培养一批高素质的博士生和研究生。

（一）实验室日常运行管理实验室实行学术委员会指导下的主任负责制。

学术委员会由国内外交通运输及相关领域著名专家组成，负责制定本实验室的研究方向和开放课题的审批。

1、实验室管理实行主任负责制实验室设主任1名，副主任2名。

实验室主任根据科技部对XXX主任的条件和要求，公开进行招聘。

实验室主任和副主任每届任期为五年。

国家重点实验室建设申请被批准后，实验室主任将由XXX推荐，教育部审查批准，并报科技部备案。

实验室主任负责组织学术年会，研究、发布实验室开放课题指南，负责客座研究人员的管理，运行经费的使用管理，设备的更新、引进，以及协调各研究方向的合作，负责实验室用房调配，为科研以及办公提供良好的环境。

实验室另设主任助理1名，协助主任处理学术方面的日常管理工作。

2、积极探索实验室管理模式的创新实验室成立综合实验平台建设总体组，负责综合实验平台的规划设计，审查各研究方向的研究计划，协调各个研究方向的研发进度等。

为落实综合实验平台的建设目标，总体组每月定时召开一次例会，对各研究方向的工作进展进行检查，实施过程监控。

厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市重点实验室建设与运行管理办法的通知

厦门市科学技术局、厦门市财政局关于印发厦门市重点实验室建设与运行管理办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市科学技术局,厦门市财政局•【公布日期】2020.11.04•【字号】厦科规〔2020〕7号•【施行日期】2020.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文厦门市科学技术局厦门市财政局关于印发厦门市重点实验室建设与运行管理办法的通知厦科规〔2020〕7号各有关单位：为规范和加强厦门市重点实验室的建设与运行管理，厦门市科学技术局、厦门市财政局制定了《厦门市重点实验室建设与运行管理办法》，现印发实施，请遵照执行。

厦门市科学技术局厦门市财政局2020年11月4日厦门市重点实验室建设与运行管理办法第一章总则第一条为贯彻落实创新驱动发展战略,完善区域科技创新体系，规范和加强厦门市重点实验室（以下简称“重点实验室”）的建设与运行管理，制定本办法。

第二条重点实验室是我市科技创新体系的重要组成部分，是开展高水平基础研究和应用基础研究的核心平台，是聚集和培养优秀科技人才、配备先进科研装备、开展高水平学术交流、促进科技资源开放共享、产出高水平科研成果的重要载体，是国家重点实验室、福建省重点实验室的培育基地。

其主要任务是面向科技发展前沿和厦门市经济社会发展的重要领域，开展创新性研究，获取创新成果和自主知识产权，为高质量发展落实赶超提供强有力的科技支撑。

第三条重点实验室依托我市科技型企事业单位建设，自愿申报，自主投入，自主建设，实行人财物相对独立的管理体制和“开放、流动、联合、竞争”的运行机制。

第四条重点实验室实行分类管理，坚持“合理布局、择优支持、定期评估、优胜劣汰、规模适度”的原则。

第二章职责第五条厦门市科学技术局（以下简称市科技局）是重点实验室的主管部门，主要职责是：（一）制定重点实验室建设和发展的总体规划、发展计划、相关政策，指导重点实验室的建设与运行；（二）批准重点实验室的建立、调整和撤销；（三）组织开展重点实验室运行绩效评估，按规定委托第三方评估机构，审定评估实施方案和评估报告，公布评估结果，接受和处理申诉；（四）审核转报国家、省重点实验室。

重点实验室专项规章新规制度

关键试验室规章制度一．工作人员条例1、关键试验室是从事基础研究和应用基础研究试验室, 每个工作人员全部有义务自觉维护试验室正常运作, 严格要求自己。

2、试验室工作人员（包含固定人员、兼职人员、硕士、客座人员和辅助人员）应以主人翁精神参与试验室建设和管理, 主动参与试验室多种活动和公益活动。

3、试验室科研人员应在分配工作台面上工作, 不得占用她人工作台面；因特殊原因需要使用她人工作台面时, 应提前和相关人员协商, 取得同意后方可使用。

4、除共用仪器设备外, 各研究人员所需试验器材一律自备并自行负责保管。

5、工作时间不得在试验室内聊天、会客、做和试验无关私事。

6、严格遵守多种仪器使用登记制度和操作规程。

任何对特定仪器无操作经验人员, 须在仪器管理员或其它有资质人员指导下使用, 严格根据要求进行操作。

未取得独立上机资质人员, 不得独立上机操作。

在使用中碰到自己无把握处理问题或发觉仪器故障, 必需立即向管理员或试验室主任汇报, 方便取得帮助或立即维修。

凡属违犯操作规程而损坏仪器者, 视损失轻重合适赔偿修理费。

7、本室工作各类人员, 未经同意, 不得自行携带外来人员进入试验室或使用试验室研究资源, 如若发觉, 试验室有权处罚当事者。

试验室钥匙为进入各室之通行证, 统一由试验室办公室管理, 任何人不得自行复制。

领取钥匙时要向办公室提出申请并办理登记和交纳押金手续, 离开试验室时, 凭钥匙取回押金。

各室临时辅助人员必需在试验室连续工作六个月以后, 由课题责任人担保, 方可持有钥匙。

担保人员应对该临时人员在试验室活动负责。

钥匙持有者应对试验室安全负责。

多种财产包含仪器设备、设施等（课题组自带除外）严禁带出试验室, 如有特殊需要, 经管理人员同意并登记后方可带出, 使用后须负责带回；多种设施一律不借给私用；试验室固定工作人员必需尽职尽责, 确保试验室正常运转。

10、珍惜公共卫生, 保持各室整齐。

自行车、雨具等影响试验室环境整齐个人物品不得带入试验室；严禁在室内吸烟；不得乱扔废纸、污物；不得向下水槽乱扔、乱倒废弃物。

国家市场监管重点实验室管理暂行办法》《国家市场监管技术创新中心管理暂行办法(2020)

国家市场监管重点实验室管理暂行办法》《国家市场监管技术创新中心管理暂行办法（2020）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团市场监管局（厅、委），总局各司局、各直属单位：《国家市场监管重点实验室管理暂行办法》《国家市场监管技术创新中心管理暂行办法》已经总局2019年第3次局长办公会议审议通过。

现印发给你们，请遵照执行。

市场监管总局2020年1月8日【此件公开发布】国家市场监管重点实验室管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强国家市场监管重点实验室（以下简称重点实验室）的建设和运行管理，根据《关于加强国家重点实验室建设发展的若干意见》（国科发基〔2018〕64号）等有关文件精神，结合市场监管科技工作实际，制定本办法。

第二条重点实验室是国家市场监管科技创新体系的重要组成部分，是推进重大科研创新、聚集和培养优秀科技人才、开展高层次学术交流、产出高水平科研成果的创新平台，是落实国家各项科技发展政策的高地。

第三条重点实验室的主要任务是围绕国家市场监管战略目标，面向市场监管业务领域工作需求，开展前瞻性基础研究、应用基础研究、重大关键技术及相关公益性技术研究，提升市场监管科技创新能力，引领和支撑市场监管事业发展。

第四条重点实验室主要依托市场监管系统技术机构建设，或可根据需要，依托科研院所、高等院校和其他具有行业优势的企事业单位建设，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”运行机制。

鼓励重点实验室在建设中探索更符合本领域发展的管理模式。

第五条重点实验室的建设运行按照“科学规划、合理分工、重点支持、动态调整”的原则组织实施。

鼓励各省级人民政府与国家市场监督管理总局（以下简称市场监管总局）共建重点实验室。

第二章职责第六条市场监管总局是重点实验室的宏观管理部门，市场监管总局科技主管部门负责归口管理，主要职责是：（一）依据市场监管事业发展需求和相关规划，对重点实验室进行顶层设计和总体布局规划。

（二）贯彻国家有关重点实验室发展的方针、政策，制定相关管理制度，指导重点实验室的建设和运行。

山东重点实验室管理办法

山东省重点实验室管理办法第一章总则第一条为进一步加强山东省重点实验室（以下简称省重点实验室）建设管理，发挥省重点实验室在强化基础研究和应用基础研究方面的作用，服务新旧动能转换“十强”产业发展，制定本办法。

第二条省重点实验室是全省科技创新平台体系的重要组成部分，是聚集和培养优秀学术带头人、创新团队，开展基础科学研究的重要载体。

第三条省重点实验室依托具有较强科研实力的高校、科研院所、企业及新型研发组织等单独或联合组建，分为学科重点实验室、企业重点实验室、省市共建重点实验室三类。

（一）学科重点实验室依托高校、科研院所建设，面向学科前沿和重大科技问题，开展战略性、前瞻性、前沿性基础和应用基础研究，聚集和培养高层次科技人才团队，为提升源头创新能力、实现可持续创新发展提供先进技术理论、人才团队等科技支撑。

（二）企业重点实验室依托研发投入力度大、科研活跃度高、研发条件完善、创新实力强的科技型企业建设，聚焦行业和产业关键共性技术，开展应用基础研究和现代工程技术、共性关键技术研究，聚集和培养优秀技术创新人才和团队，引领行业技术进步，为提升产业核心竞争力、推动行业科技进步提供支撑。

（三）省市共建重点实验室主要面向我省科研基地建设相对薄弱的地市，突出区域发展特色，通过省市共建、以市为主的建设方式，培育创建重点实验室，带动相关区域源头创新能力提升。

鼓励高校、科研院所与企业联合组建重点实验室，充分发挥各自创新资源，实现优势互补共赢。

第四条省重点实验室按照多方投入、稳定支持、定期评估和动态调整原则实行分类管理。

第二章职责第五条省科技厅是省重点实验室的管理部门，主要职责包括：（一）组织编制实施省重点实验室建设发展总体规划，编制发布实验室建设重点领域指南；（二）对省重点实验室建设给予宏观指导，组织制定并协调落实支持省重点实验室建设发展的政策措施；（三）负责省重点实验室的认定；组织开展省重点实验室评估评价工作；（四）协调解决省重点实验室建设过程中出现的问题，决定省重点实验室调整、取消资格等事项；（五）按相关规定及程序，遴选确定第三方专业机构为省重点实验室相关工作提供服务。

实验室各岗位职责

实验室各岗位职责实验室是一个专门进行科学研究和实验的场所，通常由多个岗位组成。

以下是实验室中常见的岗位及其职责：1. 实验室主任/负责人：负责实验室的整体规划、管理和运作，制定实验室的研究方向和目标，协调各个岗位的工作，确保实验室的正常运行。

2. 实验室技术员：负责实验室仪器设备的维护和保养，在实验过程中提供技术支持，处理和分析实验数据，确保实验的顺利进行。

3. 研究人员/科学家：负责实验室的研究工作，包括设计实验方案、进行实验、收集和分析数据、论文撰写等，推动科学研究的进展。

4. 助理研究人员/实验员：负责实验室日常的实验操作工作，按照实验方案进行实验，处理样品和实验数据，协助研究人员完成实验任务。

5. 数据分析员：负责对实验数据进行统计分析、图表绘制和结果解读，为实验研究提供科学依据，并参与研究报告的撰写。

6. 实验室管理员：负责实验室的日常管理工作，包括实验室设备的采购和维修、实验室耗材的采购和管理、实验室的安全管理和卫生消毒等。

7. 实验教师/指导员：负责实验室的教学工作，指导学生进行实验操作，解答学生的问题，培养学生的科学研究能力和实验技能。

8. 质量控制员：负责实验室的质量控制工作，包括建立和实施质量管理体系、监督实验过程的合规性和准确性，确保实验结果的可靠性和准确性。

9. 实验室安全员：负责实验室的安全管理工作，制定和执行实验室安全规章制度，监督实验操作的安全性，及时处理实验中的安全事故和紧急情况。

10. 实验室文员：负责实验室的文档管理和档案整理工作，包括实验记录的整理和存档、实验室文件的管理和整理等。

以上是实验室中常见的岗位及其职责，具体的岗位设置和职责分配可能因实验室的规模和性质而有所差异。

计算机体系结构国家重点实验室(中国科学院计算技术研究所)

组织结构
为求解计算机领域的上述重大科学问题，同时面向长远的科学发展需求，计算机体系结构国家重点实验室设立五个主要研究方向，即计算机系统、微体系结构、编译和编程、VLSI与容错计算、非传统计算机体系结构。围绕五个研究方向，结合实验室现有的基础和未来的发展规划，进一步分为四个实验室和四个研究组：先进计算机系统实验室、微体系结构实验室、编译与编程实验室、集成电路实验室、并行算法研究组、处理器设计研究组、存储系统研究组、量子计算研究组。
发展目标
建立具有国际水平的计算机体系结构研究实验平台，为全国计算机体系结构研究提供基础支持，为提高我国计算机体系结构整体研究水平作出贡献。建设一支高水平、跨学科、结构合理的研究队伍，将学术骨干培养成为所在研究领域中享有国际声誉的科学家，在国际上代表国内最高水平，建立计算机体系结构领域国际一流的科学研究、技术创新和人才培养的基地。以满足高性能计算、高通量计算和人机物三元融合的计算需求为突破口，研究万亿次级芯片体系结构，构建艾级（更高）高性能计算机；研究千线程级芯片体系结构，构建千万线程级高通量计算机；发展可重塑芯片和族群体系结构，构建海云计算融合新型计算模式。进行面向艾级计算、EB级数据、亿级并行的基础研究，研制50GF/w原型系统，突破2020技术墙。具体包括：单芯片百瓦、千核、十万亿次的处理器体系结构设计、测试验证和自修复方法；十万个处理器芯片构成的系统互连和容错方法；亿级并行度的编程和算法设计方法；高端计算如何利用新工艺、新器件（3D封装、光互连）的最新成果。
计算机体系结构国家重点实验室（中国科学院计算技术研究所）
计算机体系结构国家重点实验室
01 基本信息
03 研究方向 05 组织结构
目录
02 正式揭牌 04 发展目标 06 研究单元

实验室人员情况

厦门大学现代分析科学教育部重点实验室年度工作报告( 2003 – 2004 )The Key Laboratory of Analytical Sciences (KLAS) of the Ministry of Education of China,Xiamen UniversityANNUAL REPORT 2003 - 2004目录一、工作总结 (1)二、实验室人员情况1.实验室学术委员会成员 (10)2.实验室固定人员 (11)三、科研情况1.实验室人员主持的科研项目 (12)2.实验室人员参与的科研项目 (16)3.国际合作项目 (17)4.横向协作课题 (18)四、开放交流1.来访情况 (19)2.应邀讲学 (20)五、研究成果1.获奖情况 (21)2.专利成果 (22)3.正式论文 (23)4.会议论文 (36)5.编著 (51)现代分析科学教育部重点实验室（2003 - 2004年度）工作总结在国家教育部和依托单位厦门大学的领导以及科技部和国家自然科学基金委的支持下，现代分析科学教育部重点实验室背倚黄本立院士和学术委员会的精心指导，经过全体研究人员和研究生的共同努力，在2003和2004年里取得了一定的发展，且于2003年底顺利地通过了教育部化学类重点实验室的专家现场评估。

2003 - 2004年度的研究工作主要围绕下列四个主要方向：1.分子发光分析检测新研究与新方法主要研究荧光传感的新模式、新体系，荧光检测新技术和实验方法。

2.生命和生态环境科学中重要元素化学形态的多元分析化学研究发展多种现代化学/生物分析联用新技术与新方法，用于生命环境科学中困难复杂样品的分析与测定，并进行多元分析及其与人类健康关系的研究。

3.现代生物医学指导下的中药和食品安全中的分析科学研究开展中药复杂体系表征的方法学研究，并用于中药现代化质量控制的系统工作。

4.化学/生物传感器及化学/生物芯片技术的研制集成及应用研究研制新型的化学/生物传感器和化学/生物芯片，并用于环境和生物医学领域的在线、原位、实时监测。

试验室的研究方向

二、实验室的研究方向，主要研究内容，预期研究目标2.1 实验室的研究方向图1 实验室研究方向2.2 主要研究内容2.2.1 传热强化与高效节能装备本方向主要围绕强化传热与高效节能中的关键科学问题，同时针对强化传热过程流动阻力（或功耗）增加等问题，以流场和温度场相互配合的思路提出传热强化新技术，获得一系列具有自主知识产权的强化传热新结构。

（1）换热器强化传热技术与CFD研究本方向主要研究换热器内部强化传热机理；包括新结构新工艺的发明与工业应用。

应用对流换热强化的场协同理论，针对换热结构内单相层流与湍流流动换热强化的问题，将改善边界层的流动状态、增加管壁的粗糙度、插入特殊的结构等方法相结合，设计新型传热结构，在提高传热效率的同时使得阻力增加不明显。

研究变截面流道内流动、扩张-收缩流动与流体脉动的强化传热机理，分析流动中速度场与温度场的耦合情况，构建强化传热效应的评价准则，开发一系列的强化传热表面，进一步拓展强化传热技术的工业应用。

采用CFD技术对各类传热强化结构进行数值分析，建立其流动与传热的计算流动动力学模型，与实验相结合，通过分析整体与局部传热特性为开发新型高效换热结构提供理论依据。

（2）多相流与多尺度传热的研究多相流动重点研究换热结构中沸腾冷凝的传热强化问题，以传热学、流体力学的基础理论为先导，通过开发新的传热结构提高沸腾冷凝传热系数，研究内部流动过程机理，考察结构尺寸、流动状态、操作条件、物性等对强化传热的影响规律，采用先进的测试手段获取内部速度场、温度场等关键参数，为开发新型高效结构换热器奠定理论基础。

采用宏微观分区、界面耦合的方法对几何尺度跨越几个数量级的传热现象进行研究，研究多尺度下传热与流动的特点与规律，结合分层模拟、逐次深化的思想对多尺度流动传热进行数值模拟，建立其分析预测模型。

（3）复合强化传热研究与高效换热装置研发运用强化传热的理论与方法，将各种强化传热技术综合应用，发展复合强化传热技术；研究流体在换热器内的流动、传热、传质、沸腾传热，多相流的特点与规律，并结合各种优化分析方法进行各种新型高效换热器的研发设计与优化；运用计算流体动力学方法，建立换热器的数值模拟方法，预测其流场温度场分布规律，为改进设计，提高效率提供依据；重点面向能源、动力、石油化工等领域，重点开展热管换热器、薄膜蒸发技术的研究，在此基础上开发高效传热传质设备以及工业节能装备，进一步拓展节能与强化传热技术的工业应用领域。

国家重点实验室工作计划任务书

附件1：国家重点实验室工作计划任务书（格式）中华人民共和国科学技术部二○○八年制内容提纲一、重点实验室情况简介研究方向和研究内容，队伍结构和人才情况，现有科研条件（仪器设备、科研用房、配套设施）情况等。

二、五年工作规划1. 战略目标，研究方向和研究内容根据国家重大需求和学科发展前沿，尤其是《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年》要求，凝炼重点实验室中长期战略目标，明确重点任务和方向。

在此基础上，确立近期主要研究内容和预期研究目标。

2．自主研究课题自主研究课题部署的五年发展目标和实施方案。

3．队伍建设和人才培养实验室规模和队伍结构的发展计划（包括对于实验室结构调整和相关资源整合的考虑），研究单元（团队）的设置，稳定和吸引优秀中青年人才的计划及相关措施等。

4. 实验平台建设统筹制定科研仪器设备和配套设施建设的五年规划，并根据轻重缓急的原则，制定年度分解计划；大型仪器设备同时应提出共享使用机制。

5. 日常运行与对外开放2访问学者制度的建立与开放课题的设置。

内部管理制度的规范和完善，人员聘任、流动、考评和激励制度；科研设备管理与使用制度，大型仪器设备开放和共享制度等。

加强与国内其它优势研究单位、重点实验室的交流合作，及与产业界合作的措施。

三、2008年工作计划1. 自主研究课题的部署。

包括项目名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。

2．队伍建设和人才培养。

实验室结构调整、相关资源整合计划，研究单元（团队）的设置、稳定和吸引优秀中青年人才计划。

3. 开放课题的设置。

包括课题名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。

4. 实验室管理和运行。

水电气燃料、房租、学术委员会议、公共仪器设备维护、公共试剂和耗材、无工资性收入的临时人员聘用、组织学术交流合作、研究设施对外共享等开支的预算。

规范管理和制度建设计划。

临床医学研究中心管理制度

临床医学研究中心管理制度1．进入实验室的一切人员，必需遵守实验室的各项规章制度，爱护公物，保持室内安静，严禁吸烟，乱抛纸屑杂物，严禁大声喧哗，打闹。

2．研究中心所属的仪器是供全院师生进行科研专用，由中心统一规划、管理，任何部门和个人不得擅自占用或挪用。

实验室内仪器设备器材，应由专人保管，实行管理责任制，做到帐，物，卡相符；使用时要严格遵守验收、登记制度。

实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。

原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。

3．实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排出仪器故障，消除隐患，严禁带故障工作，严防损坏仪器设备，确保仪器设备处于良好工作状态，如有不安全因素应及时向实验室主任汇报，采取措施及时消除。

4．实验室管理人员必须认真执行实验室有关实验室安全、卫生的管理规定，做到文明整洁，仪器设备摆放整齐，加强技术安全工作，严格实行标准化管理和计量管理，杜绝事故的发生。

实验室应设安全员，负责检查安全工作，切实做好防盗，防火，防潮，防爆等工作，以确保实验室安全。

有毒，易燃，易爆物品和放射性物品的使用，要严格审批，严格保管，同时做好使用记录。

实验室的废液按有关制度处理，不准随便倒入池中。

5．实验室实行开放式管理，院内科研人员均可申请，经实验室主任批准，办理有关手续，进入相应的实验室开展研究工作。

进入实验室的各类研究人员在实验室发生的费用自行承担：科研人员从科研经费中开支；研究生由研究生培养经费或导师的课题经费支付。

6．研究人员来研究中心进行实验需签订“协议”，并认真履行。

进入实验室的各类研究人员应尊重实验室管理人员的管理职权，对不遵守操作规程又不听劝告者，实验室管理人员有权责令其停止实验。

凡持有本实验室钥匙和进入实验室人员，均不得私自配钥匙或者将钥匙转借给他人。

7．研究人员进入实验室工作必须认真学习实验室有关的生物安全、防火安全和清洁卫生的有关规定，遵守有关实验室的规章制度，服从实验室管理人员的管理；熟悉并严格遵守有关仪器及实验操作规程，严禁利用仪器专用计算机进行娱乐活动或其它与本仪器功能无关的工作，实验室严禁存放私人或与实验无关的一切物品。

二、实验室的研究方向,主要研究内容,预期研究目标

二、实验室的研究方向,主要研究内容,预期研究目标实验室的研究方向，主要研究内容，预期研究目标一、引言在科学研究中，实验室是进行实证研究和探索新科学知识的重要场所。

实验室承担着科学家实验研究、创新发明、学术交流等重要任务。

本文将介绍我们实验室的研究方向、主要研究内容以及预期的研究目标，以便更好地展示实验室的研究动态和成果。

二、实验室的研究方向我们实验室主要致力于以下几个研究方向：1. 生物医学研究：通过对生物体内生物化学过程、细胞结构和功能等方面的深入研究，探索疾病的发生机制，并开展相关药物的开发研究。

2. 环境科学研究：关注环境污染与健康关系，研究环境污染物的来源、传输规律以及对人体健康的影响，旨在提供科学依据和技术支持来保护环境和人类健康。

3. 新材料研究：利用现代材料科学和纳米技术，开展新材料的制备与性能研究，寻求新材料在能源、电子、医疗等领域的应用，推动科技创新和产业发展。

4. 数据科学研究：以大数据分析和机器学习为基础，探索数据挖掘、模式识别、人工智能等方法在各个领域中的应用，为决策制定和问题解决提供科学依据。

三、主要研究内容在以上研究方向的基础上，实验室的主要研究内容包括但不限于以下几个方面：1. 基础研究：通过对基本科学问题的深入探究，推动科学理论的发展，为应用研究提供坚实的基础。

例如，通过研究细胞信号传导机制，揭示细胞内分子相互作用的规律。

2. 应用研究：将基础研究成果转化为实际应用，开展面向社会和生产的科学研究。

例如，基于环境科学研究成果，开发环境监测技术和治理方法。

3. 技术创新：通过技术手段的创新和集成，提高研究能力和水平。

例如，采用先进的分析方法和仪器设备，实现高精度的数据采集和分析。

4. 跨学科研究：实验室鼓励跨学科合作与研究，通过不同领域的专家共同合作，促进科学研究的交叉与发展。

例如，生物医学与信息技术的跨学科融合，为精准医学的发展提供新思路。

四、预期研究目标我们实验室对研究有明确的目标和期望，力求在各个研究方向上取得以下预期的研究成果：1. 在生物医学研究方向上，通过深入研究疾病的分子机制，推动新药物的研发和临床应用，为人类健康问题提供有效的解决方案。

实验室主要研究方向及特色

实验室主要研究方向及特色实验室是科学研究的重要场所，承载着创新和发现的使命。

一个实验室的主要研究方向及特色往往能够决定其在学术界的地位和影响力。

本文将介绍一个实验室的主要研究方向及其特色，帮助读者更好地了解该实验室的科研工作。

研究方向一：生物医学影像学生物医学影像学是指应用物理学、电子学和计算机科学等技术手段，对人体或其他生物体的结构、功能、代谢以及疾病状态进行成像、观察和分析的学科。

该实验室的主要研究方向之一便是生物医学影像学。

该实验室利用先进的成像设备，如核磁共振成像（MRI）、计算机断层扫描（CT）、正电子发射断层扫描（PET）等，对人体器官、组织以及病变进行三维成像和定量分析。

同时，借助计算机算法和人工智能技术，实验室还开展了医学影像的自动分析和诊断研究。

这使得该实验室在生物医学影像学领域具有独特的研究特色和丰富的经验。

研究方向二：新材料与能源新材料与能源是实验室的另一个研究方向。

随着科技的不断进步和社会的发展需求，对新型材料和可再生能源的需求日益增长。

因此，该实验室致力于开发与应用新材料，以解决能源存储、转化和利用等方面的核心问题。

该实验室在新材料的研究方面主要关注可持续发展和环境友好的材料设计与制备，如纳米复合材料、超级电容器材料和光电材料等。

通过对这些材料的合成、表征和性能测试，实验室致力于提高能源的存储密度、转化效率和利用效益，为实现清洁能源的可持续发展提供支持。

研究方向三：生命科学生命科学是实验室的另一个重要研究方向。

生命科学涵盖了生物学、遗传学、细胞生物学、分子生物学等多个学科领域，对于理解生命的本质和处理生物相关的问题具有重要价值。

在生命科学领域，该实验室主要关注生物分子的结构与功能、细胞的生物过程、基因的调控机制等方面的研究。

通过利用先进的实验技术和生物信息学手段，实验室揭示了许多基础生物学问题的答案，并且在癌症研究、药物研发等领域也做出了重要贡献。

实验室特色除了以上的研究方向，该实验室还有一些独特的特色和亮点。

科学技术部关于组织申报国家重点实验室的通知

科学技术部关于组织申报国家重点实验室的通知文章属性•【制定机关】科学技术部•【公布日期】2010.09.19•【文号】国科发基[2010]571号•【施行日期】2010.09.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文科学技术部关于组织申报国家重点实验室的通知（国科发基〔2010〕571号）各有关单位：根据《国家重点实验室建设与运行管理办法》，国家有计划、有重点地新建和调整国家重点实验室。

按照国家重点实验室“十一五”规划和工作安排，决定近期在农业、医学、能源、资源环境等国家重大需求领域和若干重要基础学科领域、新兴交叉学科领域，开展依托高校和科研院所新建国家重点实验室的遴选工作。

现将有关事项通知如下：一、申报方向（一）农业领域。

1. 杂交水稻。

2. 棉花生物学。

3. 林木遗传育种。

4. 家蚕基因组学。

5. 旱区农业逆境生物学。

6. 亚热带农业生物资源保护与利用。

（二）医学领域。

7. 心血管疾病。

8. 肾脏疾病。

9. 生殖医学。

10. 天然药物活性物质与功能。

（三）资源与环境领域。

11. 环境基准与风险评估。

12. 大陆构造与动力学。

13. 流域水循环模拟与调控。

14. 生物地质与环境地质。

15. 荒漠与绿洲生态系统。

16. 草地农业生态系统。

17. 热带海洋环境。

18. 森林与土壤生态。

19. 同位素年代学和地球化学。

20. 大地测量与地球动力学。

（四）制造领域。

21. 高性能复杂制造。

22. 流程工业自动化。

23. 钢铁冶金新技术。

24. 机械结构强度与振动。

（五）能源领域。

25. 新能源电力系统。

26. 强电磁工程与新技术。

27. 煤矿灾害动力学与控制。

（六）信息领域。

28. 计算机体系结构。

29. 光子学与光通信。

30. 复杂系统控制与智能管理。

（七）材料与工程领域。

31. 聚合物分子工程。

32. 有机无机复合材料。

33. 硅酸盐建筑材料。

34. 水利工程仿真与安全。

大学实验室固定研究人员职责

大学实验室固定研究人员职责
一、实验室固定研究人员以从事研究工作为主，应积极争取承担项目、省部委重大项目、国际合作项目和横向课题。

二、熟悉本学科领域的研究动态和发展方向，按照研究任务的要求，积极、主动、认真地开展各项研究工作。

高质量地完成科研任务，争取多出成果，快出成果，出高水平成果。

三、为培养人才，搞好队伍建设，实验室固定研究人员应积极承担研究生和培训进修生的教学任务。

四、熟练掌握本岗位的仪器性能和使用方法，严格遵守实验操作规程。

五、真实、清楚、完整地记录研究过程中实验数据和现象，对所承担的研究工作的正确性和真实性负责。

六、协助和配合外来研究人员的工作。

七、积极参与各项学术活动、技术培训，努力提高自身的业务素质。

八、协助做好实验室仪器设备的保养、维护以及对外技术服务工作。

九、严格遵守实验室各项规章制度，协助做好实验室的安全、卫生工作。

实验室固定成员管理条例-空间天气学国家重点实验室

中国科学院空间科学与应用研究中心空间天气学国家重点实验室固定成员管理条例（试行）（2002年5月31日主任工作会议通过）一、总则1.实验室固定成员是实验室人员构成的重要组成部分，是实验室各研究方向的学术带头人和技术支撑系统的骨干，对实验室的科研和管理的全面发展有重要作用。

为了更好地发挥固定成员的作用，规范固定成员的管理，特制定本条例。

二、聘任2.实验室固定成员应是在职的、具备高级职称的、对实验室发展有重要贡献的科研人员和技术管理人员。

其中科研人员应了解和掌握本学科国内外最新动向和发展趋势，带领和协调科研群体做出高水平研究工作参与国际竞争，是实验室主要研究领域的学术带头人；高级技术管理人员应是实验室技术管理支撑系统的骨干力量。

从2001年起，增聘的固定科研人员必须具有博士学位，固定技术管理人员必须具有硕士以上学位。

3.实验室固定成员必需由本人提出书面申请（填写申请表），经主任工作会议审议通过，由主任聘任。

有在实验室流动站工作经历的申请者将予以优先考虑。

4.实验室固定成员分为编制在室内和室外两种情况。

编制在室外的固定成员数额不能超过固定成员总数的三分之一。

5.出国一年以上的实验室固定成员，在出国期间仍有署名实验室的研究成果发表将继续保留其固定成员资格，否则视为自动放弃实验室固定成员资格。

如果在研究所批准的时间内按时回国，将自动恢复其固定成员资格，否则将需重新申请。

6.编制在室外的固定成员每年应有属于实验室的成果发表（指署名为实验室的成果），否则将经主任工作会议审议提出警告或公示。

7.在国内外重要学术活动或其它正式场合，故意诋毁实验室声誉、损害实验室利益的固定成员，实验室有权视其情节轻重，经室主任工作会议讨论决定，分别予以教育、警告直至解除其实验室固定成员资格的处分。

三、固定成员的权利8.所有实验室固定成员均享受实验室成员的相应权利。

9.实验室固定成员享有以下基本权利：(1) 对实验室管理和发展的建议权、监督权、参与权和决策权；(2) 对实验室仪器及办公设备（主要指计算机、复印机、传真机、打印机等）的使用权；(3) 相应的奖金和津贴；(4) 一定数额的参加国际学术交流活动的经费（但需经主任工作会议批准）；(5) 发表SCI论文的奖励津贴；(6) 一定数额的专著和学术论文的版面费；(7) 邀请海内外科研人员来实验室进行短期访问的权力；(8) 每年可报销1500元参加国内学术活动差旅费用（在提交的报告中署名单位为实验室的才能享受此条款待遇）。

固定人员及流动人员工作管理条例

固定人员及流动人员工作管理条例
实验室由固定人员和流动人员组成。

固定人员包括研究人员、技术人员和管理人员，流动人员包括访问学者、博士后研究人员。

实验室人员实行聘任制。

骨干固定人员由重点实验室主任聘任；其余固定人员和流动人员由骨干固定人员聘任，重点实验室主任核准。

1、实验室人员必须遵守南京工业大学和实验室各项制度和条例。

2、实验室人员必须为确保实验室学科发展和科研任务的完成尽职尽责。

3、实验室人员必须围绕实验室的发展方向积极争取研究项目，领导并组织课题的实施。

4、负责技术的人员必须精通业务，确保实验室仪器设备的正常运转。

5、管理人员必须精干高效、科学有序，权责明确。

岗位职责明确，确保实验室日常管理工作的正常运行。

6、实验室每年对固定人员进行业务考核，主要考核，主要考核指标是争取和实施项目能力、研究论文和科研成果。

从事技术工与管理工作的人员，应对其完成本职工作的质量进行考核，考核不合格者经实验室室务委员会审核，经实验室主任批准，取消其固定人员资格。

7、固定人员聘任由学校人事处管理，流动人员聘期期满后进行考核，并视工作、年龄等因素签定续聘合同或解聘。

在聘任期间，其年龄一般不超过退休年龄。