【南开大学】《员工关系管理》20春期末考核-辅导答案

南开大学《员工关系管理》20春期末考核

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一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)

1.采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境,并进行专业技术指导的主体是111()。

[A].企业最高决策层

[B].直线经理

[C].人力资源部门

[D].安全健康专业技术人员

【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答

正确答案：D

2.上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于111()。

[A].目标一致型

[B].工作将就型

[C].公事公办型

[D].绝对权威型

E.离心离德型

【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答

正确答案：A

3.员工流动中,属于垂直流动的是()。

[A].降职

[B].调动

[C].工作轮换

[D].裁员

【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答

正确答案：A

4.对企业安全与健康管理进行规划与组织、负责提供专业培训、监督安全健康方案执行的是111()。

[A].企业最高决策层

[B].直线经理

[C].人力资源部门

[D].安全健康专业技术人员

【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答

正确答案：C

5.认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派111()。

[A].新古典学派