读“馆陶一中教师赵鹏自杀事件”有感(农晓蕾老师)

读“馆陶一中教师赵鹏自杀事件”有感
当看到这个案例的时候，我震惊了。

事情发生的时候我并不知道，也是最近才知道有这样一个事情的。

看了之后感慨万千，自己同样也身为一名教师，同样在这份职业的压力下工作，不过馆陶一中的赵鹏老师却选择了自杀，这不禁让我思考：教师这份职业的压力真的如此之大？能够“取人性命”？为什么会有那么大的压力呢？
赵鹏，30岁的花样年纪，被逼的走上自杀的道路。

在他的遗书里写着：“活着实在太累了，天天这样无休止的上班让人窒息，所领工资只能月光，我决定以这种方式离开这里，我并不恨这个地方，毕竟是我选择来到这里，现在唯一放不下的就是我儿子以后怎么活，希望学校能帮我照顾一下他们母子”。

落款是赵鹏，时间是2012年4月27日。

看到一个个触目惊心的数字，基本工资1450，500元交通补助，每个月1950元，到后来500元的交通补贴政策只执行了一个月，就没了，那就意味着，一个家里的顶梁柱，每个月拿着1450元的工资养活家里的两位老人，以及自己儿子五六百元一个月的奶粉钱和630元/月的房贷，除此之外，家里还有13万元的债务。

这是生活上的压力。

除了生活压力之外，工作压力也不容小觑。

馆陶一中实行封闭式管理，每个月只有一天假期。

学生和老师过着格式化的生活，每天周而复始。

赵鹏作为高三班主任，每天5：40起床，和学生一起跑操，每天13堂课，晚上11点多才回到家。

再加上馆陶一中高中阶段各种考试要有100多场，到了高三更是如此……
有人说，赵鹏“以死亡向低工资屈服”，有人说教师这个职业“起的比鸡早，睡的比鸡晚，压力比山大，待遇没法提，以后谁还愿当教师”……诸如此类的评价多如牛毛。

为何教师行业如此压力重大，但是得到的回报却不成正比？
最近读了一篇文章——《你被你公司的企业文化洗脑了吗？》。

刚开始读完的时候没多大感觉，不过，当看到赵鹏老师的事情以后，突然觉得，教师是不是被社会文化洗脑了呢？什么叫做被企业文化洗脑？文章中说：“每个公司都有自己的企业文化，就连街边的理发
店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手，这也算一种企业文化。

这是一种打鸡血式的企业文化，是洗脑。

外企和一些新兴互联网企业的企业文化，就是一部精确完整的洗脑手册，它把你洗成了一个持续挖掘自己极限潜能给公司卖命的人，而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象”。

看到这，我就想到了教师这门行业，“教师是一门神圣的职业”，“教师是燃烧的蜡烛，燃烧自己照亮他人”，教师是灵魂工程师”，“没有学不好的学生，只有不会教的老师”……无数坑爹的高帽子持续的扣到教师的脑袋上，把教师当做神一样的存有，只要有一点点的不屑，一点点的失误，就是违背了社会道德，违背社会准则，就是要遭受千刀万剐的。

回观教师这个行业，难道我们没有被洗脑吗？我们日复一日，年复一年的接受教师教育，持续灌输我们，教师要“为人师表”、“学富五车”，要具备“爱心、耐心、责任心”……我并不是在反对这样的说法，说法固然没错，不过强加在一个人，一门职业的头上，让我们背负起千斤重担！这是不公平的。

自古以来，教师在中国人的观点里都是崇高的，不可亵渎的。

不过，随着时代的发展，逐步地，教师失去了他本质的含义，变得越来越容易受到谴责，受到不公平的待遇。

教师，已经逐步沦落为社会最底层的职业。

除此之外，这样的社会价值观让我们只能够持续的告诉自己，我是一名人民教师，我要持续挖掘自我，成全他人！寒暑假各种教育教学培训，说好的两个月假期呢？全都淹没在满满的所谓叫兽的口水中。

或者就是在三八妇女节组织女教师到附近釆采花，拍拍照，划划船，再吃个农家乐……让你感受到集体的力量，感受到学校的关怀，把你感动的泪流满面，要死要活地发誓要回去好好效忠学校，其实目的就是把你打造成一个合格的机器。

既然要奖励女老师，给女老师庆祝节日，为啥不去马尔代夫呢？天天往老破山沟子里钻啥？
虽然说，在社会上生存，压力是必须的。

不过，在压力背后，可不能够给予已经沦落为“社会最底层”的我们些许公平的待遇。

“尊师重道”的社会道德观哪里去了？刚刚开始看到赵鹏老师自杀的事情的时候，我很惊讶，逐步地看完他的事例后，我理解了。

同为一个行业，最能够了解其中的原委，其中的辛酸。

大学毕业时满腔的热血，逐步被现实残酷的打击、磨光。

前总理温家宝曾说过：“教育是国家发展的基石。

当今世界，知识成为提升综合国力和国际竞争力的决定
性因素，人力资源成为推动经济社会发展的战略性资源，人才培养与储备成为各国在竞争与合作中占据制高点的重要手段。

我国是人口大国，教育振兴直接关系国民素质的提升和国家振兴。

只有一流的教育，才有一流的国家实力，才能建设一流国家。

”那么，建设一流的教育靠谁？靠的是千千万万个在一线教学上奋斗的老师们！而不是一个个脑满肠肥的领导！
为了解决教师工资问题，国家实行绩效工资，实行工资公平性。

不过，“山高皇帝远”，“理想是美好的，现实是骨感的”。

举个例子，我家里从我父亲起，往下基本上都是教师，市、县、乡里都有人在做教师，从幼儿园到高中教师，每年过年的时候大家聊天聊起工资这个块时，参差不齐，和听到赵鹏的工资一样让我诧异不已，实行绩效工资之后更是“两极分化”严重。

再问问在其他发达城市教师的同学，那差别简直一个天上一个地下。

国家对学生的教育实行的公平化，但对教师呢？对“阳光下最光辉的职业”的人群呢？中国教育的畸形真的让人寒心不已。