审计工作调研报告：关于内部审计工作的思考
内部审计调研报告
内部审计调研报告针对xx年至——xx年4月份度内控审计反馈审计时间：xx年4月14日-xx年4月16日审计重点：账务处理的规范性、经济业务的真实性审计结果：通过这几天对集团公司下属单位的账务审计，首先对公司的整体框架和业务性质有了一定的认识，同时也发现了各单位的一些问题，主要包括账务处理和经济业务的规范性（问题见附件）。
审计意见：1、规范往来科目（其他应收款、其他应付款）的具体使用，本次审计过程发现，集团公司各下属单位往来科目使用混乱，不易明晰反映出实际经济业务走向和债权债务关系，容易导致实际操作过程中的经济风险；2.集团公司各下属单位资金调动频繁，资金管理缺乏计划性和统筹性，部分经济业务缺乏相应负责人审批，容易导致资金管控风险；3.财务在进行具体账务处理过程中，会计科目的具体使用非常不规范，在一定程度上影响了费用的真实反映；4.部分经济业务原始单据欠缺、不规范，不能作为原始入账依据，但财务在具体业务操作过程中依此入账，缺失会计核算的严谨性；5.集团公司各下属单位均存在私自调账的事项并缺乏有效的账务调整审批意见，针对此类情况应该严厉禁止；6.日常经济业务中的大额采购应该采取有效的询价手段，在实际审计过程中发现部分业务金额高于市场价格，针对此类情况应该做到合理有效管控，保持公司权益的同时避免资产无效流失；本次内部审计是在未完全熟悉公司业务基础上进行的，审计标准是依据企业会计准则和个人以往工作经验，具体操作过程中的审计遗漏在所难免，但本次审计操作是在较全面、认真、仔细的情况下进行的，审计问题真实反映了集团公司的各项经济业务得失，同时也为以后内部控制提供操作基础。
XXX xx-4-16江苏大学毕业论文调查报告2大型企业经典管理资料模板，WORD文档，交流一、调查目的企业内部审计作为一种自律机制，在建立现代企业制度中起着重要的作用。
企业内部审计工作是促进企业建立健全内部约束机制，维护国家的财经法规和企业规章制度贯彻落实的必要保证。
内部审计调研报告范文(7篇)
内部审计调研报告范文(7篇)内部审计调研报告范文【篇1】注定是一个不平凡的一年，金融风暴的席卷，反倾销的压力，市场的内忧外患，一切的一切都考验着我们，也再次向世人证明了适者生存的道理；为此在公司领导的英明指导下：公司审计部本着节约开支，降低成本，规范各项规章制度，查缺堵漏，惩前毖后的目的，全方位的展开了各项审计工作，在多个方面都取得了突破性的成绩，实现了质的飞跃。
一、降低成本方面通过审计全年减少各种成本支出15660.9多万元，查出违规资金5443万元，总计金额达21103.9多万元。
其中：1、全年进行了大小13次专项审计工作（包括各子公司），通过审计减少各种成本3070.2万元，查出违规资金5443万元。
2、全年大小工程审计项目29项，审减金额达8787.5万元，特别是新疆巴州工程跟踪审计，初步审减金额5682.5万元，还有进一步审减的余地。
3、全年各种监标工作（包括工程招标、设备采购招标、审计服务咨询招标等方面的监标）31次，通过审计减少各种成本支出3803.2万元。
二、审计发现及建议方面随着集团公司的快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内部控制也显得尤为重要。
加强内部审计工作力度，充分发挥专项审计工作的职能作用，从资产监管中要效益，从而为企业降低经营风险，提高资产运行质量。
为此根据年度审计计划及公司临时决定，通过各种专项审计工作，我们经常性的派驻审计人员，深入各个子公司和分厂进行审计，及时发现问题，上报问题，一定程度上遏制可能发生的各种舞弊行为，促使集团公司健康有序的发展。
度共发现问题150多起，针对有关问题提出各种建议154余条，我们的发现与建议为公司管理层进行经营决策、制度制定与规范、流程合理化、科学化等提供了有力的依据，可以说字字千金。
大大提高了公司的管理效益和间接的经济效益。
当然在审计工作中，也遇到这样那样的问题和困难，为使审计结果更加真实、有效、合规、可信。
审计调研报告范文（精选5篇）
审计调研报告范⽂（精选5篇）审计调研报告范⽂（精选5篇） 在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
为了让您不再为写报告头疼，下⾯是⼩编为⼤家整理的审计调研报告范⽂（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
审计调研报告1 ⾃⼈民银⾏内审机构成⽴以来，通过开展多种形式的审计活动，促进了⼈民银⾏强化内部管理、规范业务操作。
但近年来，⼈民银⾏对内审⼯作提出了更新、更⾼的要求，如何充分发挥内审监督作⽤，已成为当务之急。
⼀、制约内审监督作⽤发挥的因素 (⼀)内审管理体制缺乏“三性” 1.内审⼯作未显权威性。
⼈⾏内审机构作为职能部门，在实施同级监督过程中存在不少难度，其原因在于内审⼯作缺乏权威性。
⼀些部门对内审职责、性质、⽬的认识存在偏差，错误认为“⼯作质量有主管部门管，违纪问题有纪检部门查，内审是‘挑⽑病、坏政绩’的多余部门”，在审计时则表现为消极应付，缺乏配合。
2.内审⼯作缺少独⽴性。
作为⼈⾏职能部门，在本⾏直接领导之下，其审计规模、内容和⼯作时间就难免不受⼲扰。
同时，在内审问题反映上，也存在避重就轻、有选择地上报问题的情况。
有的基层⼈⾏甚⾄把内审机构作为对付上级⾏审计检查的⼯具，内审职能作⽤也因此偏离了“正题”。
3.内审⼯作不备超脱性。
按照现⾏的内审管理体制，内审⼈员作为本⾏⼯作⼈员，其提拨、使⽤、评先、福利等各种切⾝利益都在本⾏范围之内，内审⼈员开展的各项审计活动受到本单位的制约。
在具体实施审计时，内审⼈员往往会顾及⼈际关系和切⾝利益⽽“⼼软”，审⽽不深，查⽽不全，处⽽不⼒。
(⼆)内审监督⽅式和⼿段“过时” ⼈⾏审计效果往往会因间隔时间长、当事⼈变动、资料不全⽽不尽⼈意。
现场审计⽅式虽然也能发现问题，但⽆法实施事前、事中、事后全过程的审计监督。
同时受审计⼈员、时间、成本的限制，审计时内审⼈员不能全⾯详细进⾏检查。
为此，审计质量和效果难以保证，审计作⽤未能尽现。
内部审计调研报告
内部审计调研报告内部审计调研报告为了更好地了解和评估公司内部管理的有效性和风险控制情况，本次调研报告以内部审计为主题，对公司的内部审计工作进行了全面的调查和研究。
一、内部审计的定义和目标内部审计是指由专业的内部审计团队对公司的内部控制机制、风险管理和运营效果进行独立、客观和全面的评估和监督。
内部审计的目标主要包括：评估内部控制的有效性，发现和纠正潜在的风险和问题，提供改进建议，保护公司利益和资产的安全。
二、内部审计的要素和过程1. 内部审计的要素内部审计主要包括内部审计团队、内部控制机制和内部审计工作的标准和方法等要素。
内部审计团队需要具备专业知识和技能，必须独立、中立、客观、保密，并且拥有必要的权力和资源。
内部控制机制是内部审计的基础和依据，包括公司的组织结构、流程和制度等。
内部审计工作的标准和方法需要符合相关法律法规和国际内部审计准则。
2. 内部审计的过程内部审计的过程主要包括计划、执行、报告和跟踪等环节。
计划阶段需要确定审计的目标、范围和方法，并制定详细的工作计划。
执行阶段是实施审计工作的具体操作，包括数据收集、风险评估、测试和分析等。
报告阶段是向相关方提供审计结果和建议的环节，需要编写完整、准确、清晰的审计报告。
跟踪阶段是对审计结果的后续管理，包括监督改进措施的执行情况和跟踪审计发现的进展。
三、内部审计的意义和挑战1. 内部审计的意义内部审计可以提供独立的评估和监督，帮助公司发现和纠正潜在的风险和问题，保护公司的利益和资产。
同时，内部审计可以提供合规性和可持续发展的建议，提高公司的决策效果和运营效率。
2. 内部审计的挑战内部审计面临的挑战主要包括：人员素质和专业能力的提升，审计技术和方法的更新，针对新兴业务模式和技术的审计，以及与管理层和外部审计师的有效沟通等方面。
四、内部审计的改进建议1. 提高内部审计团队的专业素质和能力水平，加强培训和学习。
2. 更新内部审计的技术和方法，引入数据分析和人工智能等工具和技术。
审计实习调研报告(15篇)
审计实习调研报告（15篇）篇1：关于审计调研报告伴随着当前国际市场化竞争程度的日益激烈，作为世界市场经济当中的重要组成部分，我国各类企业在积极投入全球市场化的竞争当中，同样也面临着巨大的风险压力。
在不断增强的世界市场竞争浪潮中，企业的运营成本的增加、经济效益的减少，都会使现代企业面临着巨大的市场存活压力。
而在现代企业当中若能够采用科学、合理的内部审计制度，便能够为现代企业解决许多现实的风险及危机问题，从而为现代企业创造出新的市场竞争力。
内部审计质量是审计工作画龙点睛的地方，它的工作质量对审计部门的发展与壮大起着决定性作用，在传统企业内部审计质量控制方面存在着一系列问题，导致内部审计工作无法完善，尤其在当前大环境下根本无法有效的解决问题，已经难以适应当前社会现代企业发展的实际需求，因而就需要对企业的内部审计制度依据现代企业的发展需求做适当的更新和改进。
本文将就从现代企业内部审计发展的几点主要趋势展开相应的论述，其具体内容如下。
一、趋向于信息化审计随着我国当前科技水平能力的持续提升，相应的会计行业其电算化信息处理能力也有了长足的进步。
会计电算化在我国当前现代企业的数据及工资核算方面得到了大面积的普及。
同时计算机也已在我国企业的管理及生产方面得到了大范围的应用，这都极大的促进了企业的信息化能力。
传统的人工审计方式，难以确保审计过程的准确程度及保障其相应的效率问题，因审计人员个人自身原因所导致的审计错误时有发生，这都极大地造成了企业资源的浪费。
而采取电子技术运算的信息化会计审计方式同传统的会计审计方式相比，其处理数据信息的能力更强、效率更高，能够显著提高现代企业的会计审计能力。
因而在我国当前社会现代企业的内部审计方式的选择上，信息化的计算处理方式必然是其未来的发展趋势之一，其具体的发展措施包含以下几个方面：第一在现代企业的内部审计当中，对于相关的档案及审计数据，都要沿着电子化的发展趋势，实现对于审计工作内容的网络化操作;第二现代化的内部审计方式在发展过程中，将单纯的人工审计方式逐步转化为信息化计算审计，并最终全面取代手工审计，这将极大的减少企业的人力资源成本投入，从而促使企业能够拥有更多的现金用于对企业的硬件配套设施的升级改造，以及相应企业员工的综合素质能力的培训方面，实现促进企业整体规模的精简，从而达到提升质量的目标;第三在现代企业当中审计制度的审计时间也将发生质的改变，将由传统审计模式当中的固定时间审计转化为即刻在线网络审计模式，从而能够有效提高现代企业的审计质量，促进审计强度的提升，能够使企业即时了解其自身的实际经营情况，在企业经营出现问题的第一时间或是其变化的趋势所呈现出来的状态表现为持续的下滑，从而能够使企业及时发现其经营状况的问题所在，为企业采取相应的应对策略，改变企业的经营战略避免或降低企业的资产亏损争取宝贵的整改时间;第四点即是在现代企业的内部审计发展当中，其相应的财务报表情况也将逐步被列入现代企业的审计工作当中，内部审计工作也将逐渐由传统的注重结果审计，倾向于对企业经营管理的过程审计。
内部审计调研方案
内部审计调研方案一、研究背景随着企业内部管理的不断完善和风险管理的日趋重要，内部审计作为一种有效的控制工具，在企业中的作用越来越受到重视。
为了更好地发挥内部审计的作用，需要加强对内部审计的调研，了解其在不同类型企业中的实施情况和问题。
因此，本研究将对内部审计进行调研，并提出相应的建议和改进措施。
二、调研目标1. 了解内部审计在不同企业中的实施情况和方式。
2. 分析内部审计的目标、职责和作用，以及其对企业管理和风险控制的影响。
3. 发现内部审计存在的问题和挑战，并寻求改进和优化的措施。
4. 提出改进内部审计工作的建议，为企业提供参考和指导。
三、调研内容1. 内部审计的概念、定义和范围。
2. 内部审计的目标、职责和作用。
3. 内部审计在不同类型企业中的实施情况和方式。
4. 内部审计的组织架构和人员配置。
5. 内部审计的工作流程和方法。
6. 内部审计的工作重点和关注领域。
7. 内部审计的工作成果和效果评价。
8. 内部审计存在的问题和挑战。
9. 改进和优化内部审计工作的建议和措施。
四、调研方法1. 文献资料分析：对相关的书籍、期刊和研究报告进行综合分析和比较。
2. 问卷调查：设计问卷，对不同类型企业的内部审计部门进行调查，收集数据和信息。
3. 访谈：面对面或电话访谈内部审计负责人或从业人员，了解其实践经验和观点。
4. 案例分析：选择一些企业作为案例，对其内部审计工作进行深入研究和分析。
五、调研计划1. 设计调研方案：明确调研目标、内容和方法，制定调研计划。
2. 收集文献资料：查阅相关文献，对内部审计进行概要了解。
3. 设计问卷：根据调研目标和内容，设计问卷并进行预测试。
4. 进行问卷调查：选取合适的样本，发放问卷并收集数据。
5. 进行访谈：联系并进行面访或电话访谈，收集实践经验和观点。
6. 案例分析：选择合适的企业作为案例，进行深入研究和分析。
7. 数据分析和结果呈现：对收集到的数据和信息进行分析和整理，并撰写调研报告。
内部审计现状调研报告范文
内部审计现状调研报告范文内部审计现状调研报告一、背景和目的近年来，随着企业管理的日益复杂化和竞争的加剧，内部审计在企业中的重要性日益凸显。
本次调研的目的是了解当前企业内部审计的现状，为进一步提高内部审计工作的质量和效益提供参考和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式。
我们选择了10家不同行业、规模不同的企业作为样本进行调查，共发放了150份问卷。
通过对问卷收集的数据进行统计和分析，得出了本次调研的结果。
三、调研结果1. 内部审计的设立情况在我们调查的企业中，有80%的企业设立了内部审计部门，20%的企业没有设立内部审计部门。
2. 内部审计的工作范围根据调查结果显示，内部审计的工作范围主要包括财务风险管理（70%）、业务流程审计（60%）、合规性审计（50%）、信息系统审计（40%）等方面。
3. 内部审计的成效评价根据调查结果，有60%的企业对内部审计的成效表示满意，30%的企业认为成效一般，10%的企业对内部审计的成效表示不满意。
4. 内部审计的挑战和困难根据调查结果，内部审计面临的主要挑战和困难有：人员技能和素质不足（40%）、对内部审计的认识和重视度不高（30%）、内部审计的资源投入不足（20%）、组织和沟通不畅（10%）等问题。
四、调研结论通过本次调研，我们得出了以下结论：1. 大部分企业已经设立了内部审计部门，但仍有一部分企业没有设立该部门，需要加强对内部审计重要性的宣传和推广。
2. 内部审计的工作范围较为广泛，涉及财务、业务流程、合规性等方面，但仍有一些企业的内部审计仅限于财务方面，需要加强对其他方面的审计工作。
3. 大部分企业对内部审计的成效表示满意，但仍有不满意的情况存在，需要针对性改进工作。
4. 内部审计面临的主要挑战和困难主要包括人员技能和素质不足、对内部审计的认识和重视度不高、资源投入不足、组织和沟通不畅等问题。
需要企业加强培训和人员选拔、提高内部审计的认识和重视度、增加资源投入、改善组织和沟通机制等方面的努力。
审计工作调研报告 关于内部审计工作的思考
审计工作调研报告关于内部审计工作的思考内部审计工作是检查、监督、评价金融部门的业务、财务等各方面工作的职能部门，做好内审工作，对于农村合作金融机构实施监督，督促员工遵纪守法，指出工作中存在的问题和不足，提出针对性的整改意见，总结成功经验和失败教训，趋利除弊，扬长避短，保证业务顺利开展，稳健运行，都具有非常现实的指导监督作用，发挥着医疗队、消防队、助推器的作用。
目前，在审计稽核队伍中，仍存在着素质不高、应变能力差、审计手段传统落后，缺乏足够的权威性和独立性，缺乏完整的科学性和有效性等问题；审计部门与其它业务部门之间，仍缺乏必要的协作与沟通，没有完全做到审计方法先进、资源共享、良性互动。
在具体工作中，往往是就事论事，虎头蛇尾，缺乏必要的跟踪与反馈，缺乏相对严格的惩治与整改。
由于审计部门提供的数据和资料不够及时、完整、准确，其真实性和内审质量被大打折扣，从而使上级提出决策、改进工作、完善部署出现差异，甚至失误。
___总理说过：“道德缺失，是导致这次国际 ___的一个深层次原因。
一些人见利忘义，损害公众利益，丧失道德底线。
因此，金融文化和金融伦理道德是金融法律、制度和规则的核心与基础。
”金融是个高风险行业，个人操守不好，能力越强，风险越大。
防范金融风险，尤其道德风险，在目前国际 ___形势尚未见底、继续蔓延的情况下，内审工作的重要性更具有非常现实的指导意义。
农村合作金融机构作为我国金融组织体系的重要组成部分，对促进“三农”经济健康发展发挥着不可替代的重要作用。
特别是当今国家强化农业基础地位，提出建设社会主义新农村，“三农”方面的信贷需求越来越大，而农村合作金融机构点多面广，遍布城乡，传统优势使其在支持“三农”方面大有可为。
然而，长期粗放式的管理与经营，加之农业属弱质产业，投入周期长，风险大，在农业保险业务不完善，农贷担保机构不健全等相关因素的影响下，农村合作金融机构仍存在着历史包袱较重、资产结构不合理、风险集中，资产质量较差、抵御风险有效资金紧缺等问题，加之业务人员素质跟不上，在社会上不正之风的影响下，冒名、跨区、垒大户等违规贷款较多的问题至今没有很好解决，个别地方以贷结息、以贷转贷等内部操作上的道德风险问题也没有很好解决，再加上社会信用环境不理想，农户还贷意识较差、盲目攀比等因素影响，致使目前农村合作金融机构存在一定数量的隐性不良资产。
内部审计调研报告范文
内部审计调研报告范文《内部审计调研报告》一、背景介绍内部审计是组织内部对经济、效率和效力等方面的一项独立和客观的评价活动。
它有助于组织达成其目标，通过审计调查发现存在的问题并提出改进建议。
本调研报告旨在对内部审计进行深入调研，了解其在组织中的应用情况以及存在的问题和挑战。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方法。
问卷部分涉及了内部审计的实施情况、审计对象、审计内容等方面的问题，以及对内部审计效果的评价。
访谈部分则深入了解了内部审计的具体操作流程、内外部协作情况、审计报告的应用情况等方面。
三、调研结果1. 内部审计实施情况良好调研结果显示，大部分组织都已经建立了内部审计制度，并且实施情况良好。
审计团队成员专业，工作效率高，审计活动得到了充分支持。
审计对象包括财务、运营、风险管理等多个领域。
2. 审计报告应用需加强尽管内部审计工作得到了肯定，但在审计报告的应用方面还存在一些问题。
有部分组织对审计报告的后续改进行动执行欠缺，审计报告在一定程度上未能发挥出其应有的效果。
3. 内部协作存在障碍在深度访谈中，有部分调研对象反映出内部协作存在着一定的障碍，审计团队与被审计部门之间合作不够默契，信息共享不够完善，影响审计工作效果。
四、建议1. 加强审计报告应用建议组织在审计报告后的改进行动计划中增加具体的措施，增强对审计报告的应用。
2. 提升内部协作效率组织应加强内部协作，促进审计团队与被审计部门之间的合作。
建立明确的信息共享机制，确保审计工作的高效进行。
三、总结内部审计在各组织中得到了广泛应用，审计实施情况良好。
然而，审计报告的应用和内部协作方面还存在一些挑战和问题。
希望本次调研可为组织改进内部审计工作提供一定的指导和帮助。
读《审计署内部审计科研课题研究报告2019—2020》有感
读《审计署内部审计科研课题研究报告2019—2020》有感作者：朱世杰来源：《中国内部审计》2022年第09期盛夏时节，笔者拜读了《审计署内部审计科研课题研究报告2019—2020》一书。
书中的理论带笔者脱离暑气，飞向灿烂的星河;书中的远见带笔者摆脱燥热，洞见广袤的山川。
其中对笔者启发最大的是中山大学新华学院刘运国教授团队撰写的《联网审计在自然资源资产内部审计中的应用研究》。
课题组围绕内部审计、联网审计和自然资源资产审计三个主题展开论述，为内部审计在数字经济和绿色经济中的发展提供了指引。
课题组在理论分析的基础上，开展了案例研究，并提出了联网审计在自然资源资产内部审计中的应用构想。
理论方面，课题组首先针对自然资源的管理模式和信息传递模式进行了理论分析。
自然资源的所有权归属国家，相关政府部门作为代理人直接管理自然资源;而自然资源资产负债表是传递信息的载体。
其次，课题组对内部审计进行了理论分析，我国的自然资源管理部门需要通过内部审计提升绩效，内部审计肩负监督、鉴证、评价、咨询等职能，是必不可少的自然资源风险管理部门。
最后，课题组分析了联网审计。
课题组以数字化转型和数据治理为理论基础，梳理了目前我国企业和政府部门数字化转型存在的问题，并分析了内部审计在数据治理中的作用。
案例方面，课题组分析了中石油和5个调研的案例。
结合中石油在审计信息化方面的尝试与实践，体现了内部审计工作方法的变革和效率的不断提升。
第一，数字化转型后内部审计可以实现动态审计。
第二，通过数字化转型，内部审计可以实现全面审计。
第三，内部审计摆脱了大部分的机械性工作。
通过软件可以自动生成和记录底稿，减少了机械性工作。
第四，业财融合更加深入。
内部审计人员可以将一次贯穿的查阅范围从账务到业务，分析实际业务的异常。
第五，深入進行绩效审计。
针对会计无法记录的关键资源，内部审计部门可以直接制定自己的指标，绕过财务直接审计业务，实现更具独立性的绩效审计。
县级内部审计调研报告
县级内部审计调研报告县级内部审计调研报告一、背景介绍近年来，随着县级政府的逐渐壮大，各项事务的复杂性不断增加，对县级内部审计的需求也日益增加。
为了进一步探讨和改进县级内部审计工作，我们开展了一次县级内部审计调研。
二、调研目的1.了解县级政府内部审计工作的现状；2.发现存在的问题和不足之处；3.提出改进和优化的建议。
三、调研方法1.采用问卷调查的方式，对县级政府相关工作人员进行调查；2.结合对县级审计局文件和数据的分析；3.进行访谈，听取相关工作人员的意见和建议。
四、调研结果1.现状分析通过问卷调查和文件分析，我们发现县级政府内部审计工作存在以下问题：（1）资源不足：审计人员数量不足，技术水平不高，工作压力大；（2）执法不严：对审计结果的执行力度不够，容易出现整改不力、后续跟踪不到位的情况；（3）监督不够：对县级政府各部门的预算执行情况监管不严格，容易出现违规使用资金的情况。
2.问题分析问题的存在主要是由于以下原因：（1）资金投入不足：县级政府对内部审计工作的投入不够，导致人员数量不足，技术水平不高。
（2）制度建设滞后：县级政府内部审计制度建设还不够完善，导致审计结果的执行力度不够。
3.建议和改进措施针对上述问题，我们提出以下建议和改进措施：（1）加大资金投入：加大对县级内部审计工作的资金投入，提高审计人员数量，并加强他们的培训和技能提升。
（2）加强制度建设：完善县级政府内部审计制度，明确各部门的职责和要求，提高审计结果的执行力度。
（3）加强监督和管理：建立健全县级政府各部门的预算执行监管机制，加强对资金使用的监督和管理，防止违规行为的发生。
五、总结通过本次县级内部审计调研，我们深入了解了县级内部审计工作的现状和存在的问题，对改进和优化县级内部审计工作提出了相应的建议和改进措施。
我们相信，在县级政府的领导下，通过各方的共同努力，县级内部审计工作一定能够取得更好的成效。
内部审计调研报告范文
内部审计调研报告范文内部审计调研报告一、调研背景近年来，随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，内部审计在企业管理中的作用日益凸显。
为了了解当前企业内部审计的运行情况以及问题所在，本次调研对某企业进行了深入调研，并撰写了本报告。
二、调研目的1. 了解企业内部审计的组织架构以及基本运作模式；2. 分析企业内部审计在风险控制和内部控制方面的表现；3. 发现企业内部审计过程中的问题并提出改进建议。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方法。
通过向企业内部审计部门的工作人员发放问卷，并对相关人员进行访谈，获得了大量的定量和定性数据。
四、调研结果分析1. 组织架构和运作模式根据调研结果，企业内部审计部门的组织架构主要包括审计长、副审计长和审计员等，在组织结构上相对完善。
审计员主要负责审核和核实内部各个环节的经营活动，并向审计长报告审计结果。
审计长将审计结果上报给公司高层管理层，并提出改进意见。
2. 风险控制和内部控制调研结果表明，企业内部审计在风险控制和内部控制方面发挥了重要作用。
企业内部审计部门通过制定审计计划和程序，对企业各项经营活动进行全面审计，及时发现问题，保障了企业的财务安全和经营稳定。
此外，企业内部审计还能够为企业提供战略和决策支持，帮助企业规避风险。
3. 问题发现和改进建议虽然企业内部审计在风险控制和内部控制方面发挥了重要作用，但也存在一些问题。
首先，审计资源不足，导致对一些重要领域的审计覆盖不够全面。
其次，部分审计员在专业知识和技能方面存在欠缺，影响了审计的准确性和针对性。
最后，审计结果的及时性和有效性亟待提高，以更好地为企业决策提供依据。
基于以上问题，提出以下改进建议：1. 加大对内部审计资源的投入，提高审计覆盖率；2. 加强内部审计员的培训和能力提升，提高审计质量和效果；3. 完善审计报告的编制和反馈机制，提高审计结果的及时性和有效性。
五、结论通过本次调研，了解了企业内部审计的组织架构和运作模式，并分析了其在风险控制和内部控制方面的表现。
内部审计的调研报告范文
内部审计的调研报告范文内部审计调研报告摘要：本文通过对内部审计的调研，分析了其概念及作用，探讨了内部审计的发展趋势和挑战，并提出了改进内部审计的建议。
一、引言内部审计是指组织机构为了确保自身运营和管理的有效性、效率和合规性，对内部控制体系进行独立而客观的评价，以提供有关改进建议的过程。
目前，内部审计在企业内部的重要性越来越被重视，然而，仍然存在一些问题和挑战。
本次调研旨在分析内部审计的发展趋势和挑战，并提出相应的建议。
二、内部审计的概念和作用内部审计是指组织机构为了评估内部控制体系和法规合规性而进行的独立的、客观的审计活动。
内部审计主要通过检查和评估组织机构的运营、风险管理和控制流程来提供改善建议。
内部审计的作用主要体现在以下几个方面：1. 评估内部控制体系：内部审计能够对组织机构的内部控制体系进行评估，发现潜在的问题和风险，并提供相应的改进建议。
2. 改善运营效率：内部审计能够发现运营过程中存在的低效率问题，并提供相应的优化措施，帮助组织机构提高运营效率。
3. 保障资产安全：内部审计可以识别资产管理的问题和风险，并提供相应的保障措施，确保组织机构的资产安全。
4. 提升合规性：内部审计可以检查组织机构是否遵守相关法规和政策，帮助组织机构提升合规性水平，减少法律风险。
三、内部审计的发展趋势随着企业规模的不断扩大和全球化的发展，内部审计也面临着新的发展趋势和变革。
主要的发展趋势包括：1. 数据分析的应用：随着大数据时代的到来，数据分析在内部审计中的应用越来越广泛。
通过分析大量的数据，内部审计可以更全面地了解组织机构的风险和问题，并提供更精准的改进建议。
2. 自动化技术的应用：随着技术的不断进步，各种自动化技术在内部审计中的应用也越来越普遍。
自动化技术可以提高审计的效率和准确性，减少人为错误的发生。
3. 内部审计的专业化：内部审计职业的专业化是一个不可逆转的趋势。
内部审计人员需要具备广泛的知识背景和专业技能，才能更好地完成内部审计工作。
内部审计调研报告范文
内部审计调研报告范文内部审计调研报告一、背景为了更好地了解公司内部审计的状况和存在的问题，我们进行了一次内部审计调研。
本次调研主要目的是了解公司内部审计的组织架构、工作流程、人员素质以及存在的问题和挑战。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷80份，有效回收率为80%。
调研内容涵盖了公司内部审计的各个方面，包括内部审计组织架构、工作流程、人员培训、工作效率等。
三、调研结果1. 内部审计组织架构：根据调研结果显示，54%的受访者表示公司内部审计组织架构较为合理，有明确的职责分工和工作流程。
但也有26%的受访者认为内部审计组织结构不够完善，工作职责不明确。
2. 工作流程：调研结果显示，63%的受访者认为公司的内部审计工作流程较为规范，有完善的审核流程和报告制度。
但也有17%的受访者认为工作流程不够规范，缺乏标准化的操作规程。
3. 人员培训：调研结果显示，72%的受访者表示公司的内部审计人员素质较高，具备较强的专业技能和相关经验。
但也有11%的受访者认为人员培训不够完善，缺乏新技术与新知识的更新。
4. 工作效率：调研结果显示，52%的受访者认为公司的内部审计工作效率较高，能够及时发现和解决问题。
但也有28%的受访者认为工作效率不够高，对问题反馈和处理的速度较慢。
四、存在的问题与建议1. 内部审计组织架构和工作流程不够完善，需要进一步优化并制定明确的工作职责和操作规程。
建议：公司应该对内部审计组织架构和工作流程进行全面审视，针对存在的问题进行调整和优化，确保工作职责的明确和操作规程的规范化。
2. 部分内部审计人员培训不够完善，需要加强对新技术和新知识的学习和培训。
建议：公司应该加大对内部审计人员的培训力度，开展定期的培训和学习活动，提升内部审计人员的专业技能和综合素质。
3. 工作效率不够高，对问题反馈和处理速度较慢。
建议：公司应该优化内部审计工作流程，加强内部审计人员的协作和沟通，提高工作效率和响应速度，确保问题能够及时得到解决。
机关单位内部审计调研报告
机关单位内部审计调研报告根据对机关单位内部审计调研的结果，我得出如下结论：首先，机关单位内部审计工作在一定程度上起到了监督和管理的作用。
通过对机关单位内部各项制度、流程和财务数据的审查，可以及时发现并纠正存在的问题，确保机关单位的运行符合相关法律法规和规章制度的要求。
其次，机关单位内部审计工作还可以提高机关单位的运营效率。
通过对机关单位的资源配置、管理流程和决策效果进行评估，发现并解决机关单位运营中的低效问题，从而提高工作效率和执行力。
另外，机关单位内部审计还可以加强机关单位的风险管理和内控制度建设。
通过对机关单位的内部控制制度的评估和完善，可以提前预防和控制各类风险，确保机关单位的合规性和稳健性。
然而，机关单位内部审计工作中仍然存在一些问题和挑战。
首先是人员问题，机关单位内部审计人员在技术水平和专业知识方面存在一定的差距，需要加强培训和学习。
其次是工作方法问题，内审人员需要适应新的审计方法和工具，提升审计效能。
最后是权力和责任问题，机关单位内部审计人员需要保持独立、公正、客观的原则，确保审计工作的有效性和权威性。
为了更好地发挥机关单位内部审计的作用，我提出以下建议：首先，加强内部审计人员的培训和学习，提高其专业素质和能力。
其次，建立健全内部审计制度和流程，规范内审工作的程序和标准。
再次，加强内外部合作，借鉴和吸收其他单位和国外的先进经验，提高内审工作的水平和效果。
最后，加强对内部审计工作的宣传和推广，增强机关单位和社会公众对内审工作的认知和认可。
综上所述，机关单位内部审计工作对于机关单位的监督和管理、效率提升以及风险管理和内控制度建设起到了重要作用，但仍然面临一些问题和挑战。
通过加强人才培养、建立健全制度和流程、强化内外部合作和加强宣传推广，可以进一步提高内审工作的水平和效果，实现机关单位的良好运营和持续发展。
内部审计调研报告
内部审计调研报告一、前言内部审计是指公司内部对于财务、风险、合规等方面展开的审核、审计和调查等一系列工作的总称。
公司内部审计部门通常由专门的审计人员组成，他们不属于公司的各个业务部门中的人员。
内部审计分为财务审计、风险管控审计和合规审计三个方面。
内部审计的目的是帮助公司更好地管理风险，避免造成财务和声誉的损失，并促进公司的可持续发展。
二、调研背景本次内部审计调研报告针对公司的财务审计进行了深入的调研。
调研的目的是检查公司内部的财务管理制度是否规范，评估公司经营风险，并提出改善建议，以确保财务合规和风险控制。
三、财务报告审计公司的财务报表是内部审计的核心内容之一。
本次调研着重检查了公司的会计政策是否与现行法规规定相符合，是否存在会计处理误差，是否存在利润隐瞒的情况等。
通过检验原始凭证，发现并纠正了会计处理中的书写错误，减少了公司的风险。
此外，调研还通过检查计提折旧和摊销是否符合要求，以及全面审查计算资产和负债的方法来确保财务报告的质量。
四、成本管理审计成本管理审计是一个比较重要的测试项目，他通常需要对公司物资使用和相关费用支出产生的记录和凭证等进行审计，以检查费用是否合理，支出是否符合管理模式。
针对这一部分内容，调研主要检查了公司的财务管理，以及是否有违规行为和浪费行为。
在调查过程中，还进一步加强了与其他关键部门的磨合，使公司流程更完善。
五、风险控制审计本次调研的另一个重点是评估公司的风险控制。
通常，高效和有效的内部审计可以大大减少公司的风险，确保公司的长期可持续性。
本次调研的风险控制审计主要是检查公司是否有适当的风险管理流程和制度，并提供相应的改进建议。
在检查过程中，确定了现有的风险控制流程存在的问题，简洁指出了重要的潜在风险和机会，为公司未来的业务确立了战略方向。
六、结论本次内部审计调研报告主要涉及公司的财务管理、成本管理和风险控制三个方面。
充分评估了公司内部的财务运营现状，明确了具体的管理和控制问题，并提出具有操作性、实用性、针对性的改善建议。
推动直属海关内部审计工作高质量发展的思考
推动直属海关内部审计工作高质量发展的思考作者：辛建民来源：《中国内部审计》2022年第09期[摘要]审计监督是党和国家监督体系的重要组成部分，近年来，在海关总署党委的坚强领导和督审司大力指导下，合肥海关内部审计工作有了长足的发展，取得了一定的成绩，但对标新常态、新机遇和新要求，还需要进一步改进和完善。
本文结合合肥海关审计工作实践，总结了内部审计中存在的不足，提出内部审计工作要在“旗手”“能手”“高手”“助手”“行家里手”五个方面下功夫，实现内部审计高质量发展。
[关键词]高质量发展审计监督直属海关一、当前海关内部审计工作面临的新形势新要求海關总署党委高度重视内部审计工作，提出“海关内部审计工作要进一步发挥好预警、监督、纠错、评价等功能作用，切实筑牢海关‘三大风险（执法风险、管理风险和廉政风险）’防火墙”的具体要求。
（一）审计工作方针，突出服务海关中心工作近年来，海关内部审计工作主要聚焦党中央和海关总署党委重大决策部署落实这条主线。
非执法领域着力关注中央八项规定精神及其实施细则、国务院“约法三章”要求和厉行节约反对浪费等规定的贯彻落实情况。
执法领域除了常规的海关业务外，重点关注改革举措，如推行“两步申报”“以企业为单元的税收担保改革”等措施落实情况，通过内部审计揭示影响海关事业科学发展的体制机制性问题，发挥好内部审计“免疫系统”的功能，促进重大决策全面落实，各类业务改革落地生根、开花结果。
（二）审计队伍建设，贯彻“三立”要求习近平总书记提出“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的“三立”要求。
面对新形势、新要求，海关内部审计工作要摒弃惯性思维方式，加大培养业务精通，技能娴熟，善于发现、分析和处理重大潜在问题，适应海关审计事业发展的复合型人才。
内部审计人员不仅要有强烈的责任感，还必须要熟练掌握法律法规、行政管理、财务管理、税收征管、稽查缉私、检验检疫等多方面业务。
（三）审计技术方法，加大应用高新技术审计信息化建设一直是内部审计工作的发展方向。
审计调研报告
审计调研报告审计是一项重要的工作，对于企业的经营管理和财务状况进行全面的检查和评估。
为了更好地了解审计工作的现状和发展趋势，本报告对于审计进行了调研并撰写了以下的调研报告。
一、概述审计是一种通过收集、分析和评估证据来提供对企业财务信息准确性和合规性的保证的实践。
它涵盖了财务报表、内部控制、风险管理等方面。
审计的目的是帮助企业识别并解决潜在的问题，提高财务报表的可靠性和真实性，为投资者、债权人等利益相关者提供可靠的信息。
二、审计的类型根据审计对象的不同，审计可以分为财务审计、内部审计和专项审计等。
财务审计主要关注企业的财务报表是否真实、准确，符合会计准则的要求；内部审计主要关注企业的内部控制、风险管理等方面；专项审计主要关注某一特定的财务信息或者特定的业务活动。
三、审计的方法审计的方法包括收集证据、分析证据和评估证据。
审计师通过检查企业的各类凭证、账簿、文件等，收集证据来了解企业的财务状况和经营情况；通过对证据的分析和评估，判断企业是否存在潜在的问题，并提出改进建议。
四、审计的意义审计对企业的经营管理和财务状况起到了重要的作用。
它可以帮助企业识别并解决潜在的问题，提高财务报表的可靠性和真实性，为投资者、债权人等利益相关者提供可靠的信息；同时，它也可以促进企业的内部控制和风险管理，提高企业的管理水平和效率。
五、审计的挑战审计面临着一些挑战，如信息技术的快速发展，审计师需要不断学习和掌握新的技术，提高审计效率和准确性；企业经营环境的复杂化，审计师需要关注企业的风险管理和内部控制等方面，确保审计的全面性和真实性。
六、审计的发展趋势随着信息技术的不断发展，审计的工作方式也在不断改变。
审计师将越来越多地应用数据分析、人工智能等技术来进行审计工作；审计的范围也将逐渐扩大，不仅包括财务信息的审计，还包括内部控制、风险管理等方面；另外，审计师的角色也将发生变化，不仅仅是财务报表的审核者，还将成为企业风险管理和内部控制的顾问。
内部审计调研报告
内部审计调研报告内部审计调研报告一、调研目的：本次调研旨在了解公司内部审计的情况，包括组织架构、工作内容、流程、效果等方面的情况，以便对其进行评估和改进。
二、调研方法：1. 定性分析：通过访谈公司内部审计部门的工作人员，了解其工作内容、工作方式、难点和问题等。
2. 定量分析：通过收集公司内部审计部门的工作报告和统计数据，进行工作效果的分析。
三、调研结果：1. 组织结构：本公司内部审计部门属于财务部门下属的一个独立的机构，由一名部门经理和数名审计员组成。
2. 工作内容：内部审计部门的主要工作内容包括对公司业务流程、财务状况和内部控制制度的审核和评估，以及发现并报告潜在的风险和问题。
3. 工作流程：内部审计部门按照预定的计划进行工作，包括确定审计目标、制定工作计划、收集并分析数据、撰写报告、反馈结果和监督跟踪等。
4. 工作效果：内部审计部门的工作效果较好，经常能够及时发现并解决潜在的风险和问题，对公司的稳定运营起到了积极的推动作用。
四、调研结论：1. 内部审计部门的组织结构合理，工作内容具体明确。
2. 内部审计部门的工作流程规范化，能够有效地发现和解决问题。
3. 内部审计部门的工作效果较好，对公司的经营管理起到了积极的推动作用。
4. 建议对内部审计部门进行一些改进和提升，包括加强与其他部门的沟通合作，提高审计人员的专业能力和业务水平，完善工作报告和统计数据的分析和整理。
五、改进措施：1. 加强内部审计部门与其他部门的沟通合作，建立良好的工作关系，确保信息的及时流动和问题的及时解决。
2. 提高内部审计人员的专业能力和业务水平，通过培训和学习，提升他们的审计技能和知识水平。
3. 完善内部审计部门的工作报告和统计数据的分析和整理工作，确保报告的准确性和可操作性。
六、总结：通过本次调研，我们对公司内部审计部门的工作情况有了更加全面的了解。
内部审计部门在公司的运营管理中具有重要的作用，能够发现和解决潜在的风险和问题，为公司的稳定运营提供重要的保障。
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内部审计工作是检查、监督、评价金融部门的业务、财务等各方面工作的职能部门，做好内审工作，对于农村合作金融机构实施监督，督促员工遵纪守法，指出工作中存在的问题和不足，提出针对性的整改意见，总结成功经验和失败教训，趋利除弊，扬长避短，保证业务顺利开展，稳健运行，都具有非常现实的指导监督作用，发挥着医疗队、消防队、助推器的作用。
目前，在审计稽核队伍中，仍存在着素质不高、应变能力差、审计手段传统落后，缺乏足够的权威性和独立性，缺乏完整的科学性和有效性等问题；审计部门与其它业务部门之间，仍缺乏必要的协作与沟通，没有完全做到审计方法先进、资源共享、良性互动。
在具体工作中，往往是就事论事，虎头蛇尾，缺乏必要的跟踪与反馈，缺乏相对严格的惩治与整改。
由于审计部门提供的数据和资料不够及时、完整、准确，其真实性和内审质量被大打折扣，从而使上级提出决策、改进工作、完善部署出现差异，甚至失误。
温家宝总理说过：“道德缺失，是导致这次国际金融危机的一个深层次原因。
一些人见利忘义，损害公众利益，丧失道德底线。
因此，金融文化和金融伦理道德是金融法律、制度和规则的核心与基础。
”金融是个高风险行业，个人操守不好，能力越强，风险越大。
防范金融风险，尤其道德风险，在目前国际金融危机形势尚未见底、继续蔓延的情况下，内审工作的重要性更具有非常现实的指导意义。
农村合作金融机构作为我国金融组织体系的重要组成部分，对促进“三农”经济健康发展发挥着不可替代的重要作用。
特别是当今国家强化农业基础地位，提出建设社会主义新农村，“三农”方面的信贷需求越来越大，而农村合作金融机构点多面广，遍布城乡，传统优势使其在支持“三农”方面大有可为。
然而，长期粗放式的管理与经营，加之农业属弱质产业，投入周期长，风险大，在农业保险业务不完善，农贷担保机构不健全等相关因素的影响下，农村合作金融机构仍存在着历史包袱较重、资产结构不合理、风险集中，资产质量较差、抵御风险有效资金紧缺等问题，加之业务人员素质跟不上，在社会上不正之风的影响下，冒名、跨区、垒大户等违规贷款较多的问题至今没有很好解决，个别地方以贷结息、以贷转贷等内部操作上的道德风险问题也没有很好解决，再加上社会信用环境不理想，农户还贷意识较差、盲目攀比等因素影响，致使目前农村合作金融机构存在一定数量的隐性不良资产。
这些问题如何解决，笔者认为，必须加强内审工作，亡羊补牢。
一是要妥善处理好金融服务与监督的关系问题。
在金融工作中，政府及农户方面往往是强调服务的多，忽视资金来源和经营风险。
必须强调：市场经济也是风险经济，国家重视农业，号召向农业倾斜，强化农业主体地位，保障十几亿人吃饭问题本无可厚非。
但作为经营货币的特殊企业，农村合作金融机构如果放弃自身性质、发展规律和经营原则，成为财政的出纳和政府的“钱袋子”，靠放松贷款条件来满足农村资金的刚性需求，只能是权宜之计，缓兵之计。
从长远看，这样做的后果会使农村合作金融机构回到改革前的老路上去，最终因行政命令和政府行为酿成大量的不良资产，这与科学发展观的根本要求相悖，与“把银行办成真正的银行”相悖，无益于农村经济的良性循环和可持续发展。
不谋万事者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。
因此，作为决策部门，必须妥善处理好金融服务与监督的关系。
内审人员要具备辩证思维和哲学头脑，立足当前，胸怀全局，突出重点，统筹兼顾，科学、客观、全面地看待问题，要在全面提高信贷管理水平、有效防范信贷资金风险的前提下，最大限度地向农业投入，向农村倾斜，支持三农，支持农村经济发展，并取得社会效益和自身效益的“双赢”。
二是要处理好自身利润与经营风险的关系问题。
利润作为合作金融机构非常重要的指标，它涉及员工绩效考核和收入分配，涉及员工切身利益。
在利益的驱使下，个别地方为追求短期效益，不惜采取弄虚作假、转换借据、虚改报表等手段来谋取不正当现实利益，这的确不是明智之举。
这样做的后果往往为今后发展埋下隐患，爷爷吃了子孙饭，与做大做强做实的发展目标相违背，与安全、高效、稳健运行的经营方针相违背，最终只能是自欺欺人，不利于农村合作金融机构长远发展大计。
作为审计人员，要提倡说老实话，办老实事。
稽核队伍要把那些想干事、干好事、会干事、不出事的人充实进来，把那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、作风正派的人充实进来，坚决不能用那些靠关系、搞形式、不讲原则、不分是非的“老好人”和那些不干实事、无所作为“混日子”的人。
周恩来总理曾经说过：“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。
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三是要处理好业务拓展与规范经营的关系问题。
从某种意义上说，市场经济也是法制经济。
就金融业而言，各金融机构经营秩序必须规范，依法经营，依靠公平竞争获得正当自身效益，而不能通过违章手段来牟取不正当利益。
作为农村合作金融机构，要通过提高服务质量，拓宽服务范围，增加金融产品等方式来吸引客户，赢得市场，获得优势。
除必须认真遵循市场法则外，还必须以国家法律法规为准绳，以党的农村方针政策为指针，用金融的规章制度来约束自己，规范自己。
内审工作要在“暴露、保护、建设”的前提下，有效检查，发现问题，惩治和预防并举。
特别在当前社会资金供求矛盾突出的形势下，要结合案件专项治理，重点检查金融从业人员权力过大、权钱交易、以权谋私的问题，以维护国家金融声誉和正常的经营秩序，震慑经济犯罪，促进党风廉政建设和社会风气根本好转。
四是要处理好内审工作原则性与灵活性的关系问题。
在内审工作中，暴露的作用非常重要。
通过审计监督，发现和揭露业务活动中存在的问题，特别要把那些违章违规、循私舞弊的行为和因道德产生的风险及时有效地暴露出来，如不该要的要了，不该摊的摊了，不该分的分了，不该核销的核销了，等等，这些是对内审工作最基本的要求。
在具体工作中，必须事实清楚，证据确凿，客观公证，定性准确，量罚适度，既不能大事化小，小事化了，宽大无边，也不能无限上纲，无限升级，人为问题扩大化。
必须实事求是，用毛泽东同志调查研究的方法，由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真，这样才能取得经得起事实、时间和实践检验的资料和数据，才能保证内审工作的质量和水平。
如对高管人员的任期责任审计问题，必须客观公正，要全面地反映出本人任期经营成果，分清那些是集体决策失误，那些是个人盲目决策失误，既不能让辛勤工作、兢兢业业、一心为公的干部背上“黑锅”，也不能让独断专行、我行我素、以权谋私的干部侥幸过关，同时还要注意集体道德失范、集体道德违规的问题。
要做到责任明确，是非清楚，奖罚分明，优胜劣汰，尤其要防止那些因管理混乱、责任不清而出现的新官不理旧账，“天下大事一调了之”等问题的发生。
五是要处理好为审计工作创造良好外部环境的问题。
目前，农村合作金融业务正处于不断开拓、创新过程中。
按照国际惯例和现代金融企业的要求，信贷资产多元化，管理手段现代化，风险监控制度化，业务竞争信息化等等，这些不仅使同业竞争压力加大，同时对内审人员提出了新的更高的要求，必须政策理论水平要相适应，业务素质和应变能力要相适应，必须魔高一尺，道高一丈。
如果审计人员自身职业道德低下，法制观念、制度观念、纪律观念、效益观念、经营观念、服务观念等淡薄，就无法适应改革发展的新形势，无法实现对基层工作有效地指导和监督，从而无法起到消除隐患、堵塞漏洞，健全制度，强化管理，稳健经营，防范风险，震慑犯罪的作用。
作为内审人员，除要具备一定的政治和业务素质外，还要维护其独立性，保证其一定的权威性，要明确划分内审责任区域和内审单位，明确内审岗位，建立内审档案，建立和完善必要的工作制度和出勤考核制度，明确职责权力，坚持法制、法人、风险、审慎原则，谁审计，谁负责，有目的、有计划、有重点地做好工作。
恪尽职守，尽职尽责，努力学习，勤奋敬业，塑造形象。
此外，在目前农村合作金融机构组织框架已经形成，产权逐步明晰，资本充足率和经营效益明显提高，服务“三农”功能进一步增强的前提下，监事会要早日进入角色，发挥作用，不能成为花瓶和摆设，要切实担负起职责，发挥并运用其功能。
作为监事长，不是旁观者，不能把自己摆在可有可无的位置上。
要找准定位，行使好监事会赋予的问责权和质询权，积极参与、支持、指导内审工作。
农村合作金融机构的各级领导，都要积极支持内审工作，理解包容他们的工作困难，为他们排忧解难，并为他们创造良好的工作环境。
只有这样，才能真正发挥审计稽核工作的作用，使一切业务活动都置于有效地监管之下，从而使自主经营、独立核算、自负盈亏、自担风险、并具有独立法人地位的农村合作金融机构，能够始终有章可循，违章必究，规范运作，始终立于不败之地。
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