我院对员工提供戒烟帮助的措施

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2024年医院控烟工作计划精编(5篇)

2024年医院控烟工作计划精编(5篇)

2024年医院控烟工作计划精编一、背景和目标随着人们对健康意识的提高以及控烟政策的不断推进,控烟工作在医院中具有重要的意义。

____年我国发布了《医疗机构控制吸烟条例》并开始实施,我院作为一家公立医院,有责任和义务加强控烟工作,为病人和员工的健康提供更好的保障。

2024年医院控烟工作的目标是完善控烟政策,加大宣传力度,提高员工和病人的控烟意识,创造无烟环境,最终实现医院内吸烟率的降低和控烟意识的普及。

二、关键任务1. 完善控烟政策在2024年,我们计划对现有的控烟政策进行全面评估和修订,确保其与最新的国家控烟政策和法规相一致。

同时,对于控烟政策的执行细则进行完善,明确责任和处罚措施,以保证政策的有效执行和落实。

2. 增加控烟宣传力度针对员工和病人,我们将开展一系列的控烟宣传活动。

其中包括展示控烟宣传海报、分发宣传手册、举办控烟知识讲座等。

此外,我们还计划在医院内设置控烟宣传牌,通过各种媒体渠道增加控烟宣传的覆盖面。

3. 提高员工的控烟意识作为医院的工作人员,我们要起到示范作用。

我们计划组织控烟培训和教育活动,提高员工对于吸烟危害的认识和对控烟工作的重视。

同时,我们还将加强对员工的监督和管理,确保医院内的吸烟行为得到有效控制。

4. 创造无烟环境为了创造无烟环境,我们将加大对吸烟区域和非吸烟区域的划分力度。

所有公共区域将设立明显的不吸烟标识,并配备相应的控烟设施。

同时,我们将严格执行不允许在病房和护理站吸烟的规定,确保病人和医护人员的健康不受到吸烟的影响。

5. 加强执法力度为了保证控烟政策的有效执行,我们将加强对各项控烟规定的执法力度。

我们将配备专门的执法人员,定期进行随机检查和暗访,对违反控烟规定的人员给予相应的处罚。

同时,我们还将鼓励员工和病人积极监督和举报吸烟行为,共同营造良好的控烟环境。

三、工作进度和措施1. 第一季度完善控烟政策,制定控烟管理办法和细则。

同时,开展控烟政策宣传活动,提高员工和病人的控烟意识。

医院劝烟工作制度

医院劝烟工作制度

医院劝烟工作制度医院作为一个公共场所,肩负着保障人民群众健康的重要使命,应当积极参与烟草控制工作,为患者和医务工作者营造一个无烟的环境。

为了提高医院空气质量,保障患者和医务工作者的身心健康,医院应制定完善的劝烟工作制度。

以下是一所医院劝烟工作制度的范例:一、组织机构1. 成立医院劝烟工作领导小组,由院长担任组长,分管副院长担任副组长,相关部门负责人为成员。

2. 设立劝烟工作办公室,负责日常劝烟工作的组织实施、协调和监督。

3. 各部门、科室设立劝烟工作联络员,负责本科室的劝烟工作。

二、工作目标1. 医院内部全面禁烟,营造无烟医院环境。

2. 提高患者和医务工作者对烟草危害的认识,降低吸烟率。

3. 建立完善的劝烟工作制度,形成长效管理机制。

三、工作措施1. 宣传引导(1)利用医院内部宣传栏、电子屏幕、官方网站、微信公众号等多种渠道,普及烟草危害知识,提高患者和医务工作者对吸烟危害的认识。

(2)开展戒烟宣传教育活动,如戒烟讲座、戒烟咨询、戒烟门诊等,帮助吸烟者树立戒烟信心。

2. 政策规定(1)制定医院内部禁烟规定,明确禁烟区域,设立禁烟标志。

(2)对新入职医务工作者进行烟草危害及禁烟政策培训,使其充分认识到吸烟的危害,自觉遵守禁烟规定。

(3)将劝烟工作纳入医院绩效考核体系,对违反禁烟规定的部门或个人进行通报批评或绩效扣分。

3. 戒烟服务(1)设立戒烟门诊,为吸烟者提供专业的戒烟咨询和治疗服务。

(2)邀请戒烟专家定期到医院开展戒烟讲座,分享戒烟经验和方法。

(3)为戒烟者提供心理支持,鼓励他们克服戒烟过程中的困难。

4. 协同配合(1)加强与患者及家属的沟通,争取他们的支持与配合,共同维护无烟医院环境。

(2)加强与公安、城管等部门的协作,共同打击医院周边的烟草销售点和吸烟行为。

四、工作保障1. 人力资源保障(1)充实劝烟工作办公室人员,确保劝烟工作有人抓、有人管。

(2)加强对劝烟工作联络员的培训,提高他们的业务能力。

医院控烟工作措施

医院控烟工作措施

医院控烟工作措施在现代社会中,控烟工作已经成为一个全球范围的问题。

烟草作为一种有害的物质,对人体健康造成极大的伤害。

在医院中,作为一个公共场所,控烟工作变得尤为重要。

下面将就医院控烟工作措施展开详细讨论。

首先,医院应制定明确的控烟政策。

这个政策应包括宣传教育、禁止吸烟区域的划定、禁止吸烟制度的落实等方面。

医院要通过广泛的宣传教育,向患者、员工以及访客介绍烟草的危害和吸烟对医院环境的影响。

通过教育的方式,让人们认识到戒烟的重要性,增强对控烟工作的支持度。

此外,根据医院的布局和环境特点,划定禁止吸烟区域,明确告示,提醒人们遵守控烟规定。

医院还应制定相关制度,例如为吸烟行为设定相应的罚款或处罚条例,以确保控烟工作的落实。

其次,医院应建立专门的控烟团队,负责医院控烟工作的组织和实施。

这个团队应有一定的权威性和专业性,由医院的管理层、医务人员、护士等多个部门的人员组成。

他们应制定详细的工作计划和流程,并按照计划分工合作,确保控烟工作的顺利推进。

团队成员应接受相关培训,了解控烟的专业知识和技能,并与相关机构、组织保持沟通,及时了解最新的控烟政策和技术,不断提升自身的综合素质。

此外,医院还应建立举报和投诉机制,让患者、员工和访客可以随时进行举报和投诉。

这个机制起到监督和激励作用,一旦有人违反控烟规定,可以及时予以处理和纠正。

同时,医院应对举报和投诉进行认真处理,及时回应,保护举报人的合法权益,防止有人利用举报机制恶意报复或诽谤他人。

另外,医院还可通过技术手段来加强控烟工作。

例如,在医院的公共区域安装烟雾报警器,一旦有人在禁止吸烟区域点燃香烟,报警器会立即发出警报,提醒相关人员及时处置。

另外,医院还可以借助视频监控设备,实时监控禁止吸烟区域,发现不法行为及时制止。

最后,医院应积极倡导戒烟和辅助戒烟服务。

医院可以成立戒烟服务中心,为吸烟者提供戒烟指导和支持。

中心可以利用宣传教育、心理辅导、药物治疗等多种手段,帮助吸烟者戒烟成功。

医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案

医院控烟工作实施方案
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生举措,对保护人们免受吸烟危害起着至关重要的作用。

为了有效推进医院控烟工作,我们制定了以下实施方案。

二、政策法规依据
1.《中华人民共和国控制吸烟条例》
2.《医疗机构内控制吸烟办法》
3.《医疗卫生机构吸烟区域管理规定》
三、目标和任务
我院的控烟工作旨在消除吸烟对患者及职工健康造成的影响,有效减少二手烟对环境的污染。

具体目标和任务包括:
1.全面禁止医院内吸烟,建立禁烟环境。

2.加强对医护人员的控烟教育培训,提高控烟意识。

3.设立控烟工作领导小组,推动控烟工作落实。

4.建立监督检查机制,确保控烟政策的有效执行。

四、具体措施
1.建立禁烟区域:所有室内区域均设置为禁烟区,鼓励吸烟者到规定的吸烟区域吸烟。

2.加强宣传教育:制作控烟宣传海报、标语,通过各种渠道传播控烟知识,提高员工和患者的控烟意识。

3.开展控烟培训:定期组织控烟培训,提高医护人员的控烟技能和意识。

4.建立投诉渠道:鼓励员工和患者积极举报违反控烟规定的行为,及时处理投诉。

5.设立控烟检查组:定期进行控烟巡查,发现问题及时整改。

五、资金保障
为确保控烟工作的顺利开展,医院将为控烟工作提供充足的经费支持,并加大投入力度。

六、总结
医院控烟工作实施方案经过科学规划和认真制定,旨在创造一个清洁、卫生的工作环境,为员工和患者提供安全健康的就医环境。

希望各相关部门积极配合,共同推动医院控烟工作的落实,为促进全民健康贡献力量。

医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全

医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全

医院控烟培训——劝阻吸烟技巧大全医院作为一个公共场所,应该具备无烟环境,并且积极开展控烟工作。

对于那些因为各种原因仍然坚持吸烟的患者和家属,医院应该进行控烟培训,通过劝阻技巧来帮助他们戒烟。

以下是一些常用的劝阻技巧:1.提供相关信息:提供吸烟对健康的危害信息,包括各种疾病的风险,如心脏病、中风、肺癌等,并向他们展示,吸烟引起的这些疾病在医院中的实际案例。

2.制定计划:与患者合作制定戒烟计划,包括设定戒烟日期、减少吸烟量的方法等。

重要的是要确保计划是可行的,并且患者能够接受并坚持。

3.缓慢减量:对于长期吸烟的患者来说,突然戒烟可能会导致戒断症状,如焦虑、抑郁等,因此适当的缓慢减量可能是一个更好的选择。

建议患者逐渐减少每天的吸烟量,逐步戒掉对他们来说最容易戒掉的烟量。

4.团体支持:组织一个吸烟戒断小组,让患者可以分享彼此的经验和困难,互相支持和鼓励。

这将提供一个积极的环境,使得戒烟变得更加容易。

5.制定替代方法:为患者提供用于戒烟的替代物,如口香糖、尼古丁贴片等。

这些替代物可以帮助患者缓解戒断症状,并逐渐减少对尼古丁的依赖性。

6.引导行为改变:戒烟不仅仅是停止吸烟,还包括改变吸烟的行为习惯。

为患者提供替代行为,如运动、阅读等,以填补他们戒烟后的空白感。

总结起来,医院控烟培训中的劝阻技巧可以包括提供相关信息、制定计划、缓慢减量、团体支持、制定替代方法、引导行为改变和持续支持。

通过这些技巧,医院可以帮助患者和家属树立戒烟的信念并戒烟成功。

医院的控烟工作不仅仅有助于改善患者和员工的健康,也会对整个社会产生积极的影响。

员工提供戒烟帮助

员工提供戒烟帮助

员工提供戒烟帮助医生是如何帮助戒烟者戒烟尼古丁依赖实际上是一种明确界定的神经精神疾病,是一种慢性高复发性疾病,有心理、社会、生理及环境等多种因素的介入。

戒烟是一个痛苦、反复和长期的过程,只有少数吸烟者一次就能完全戒掉,大多数吸烟者均有反复复吸的经历,需要多次尝试才能最终戒烟。

实践证明,对烟草依赖这种慢性物质依赖性疾病,仅靠吸烟者的个人意志进行控制很难消除(复吸率为90%),而有效的药物措施可使戒烟成功率提高2—3倍。

因此,治疗烟草依赖必须采取综合、系统、科学的方法,较为理想的戒烟方法是:针对每个吸烟者的不同情况,采取生理(药物)疗法+心理支持+社会引导。

在帮助吸烟者戒烟之前,首先要了解吸烟者对戒烟所处的不同阶段,才能有针对性地提供适当的干预措施。

根据吸烟者的戒烟意向,可将其改变过程分为几个阶段,思考前期:吸烟者尚无戒烟动机,在6个月内尚未认真考虑过改变吸烟惯。

思考期:仍在抽烟,但己有戒烟动机,尚未设定戒烟日期。

准备期:决定采取戒烟行动,认真计划在1个月内仃止吸烟。

行动期:己开始戒烟,但不到6个月。

维持期:延续成功地不抽烟6个月以上。

在成功戒烟前,吸烟者可能在打算戒烟和采取戒烟行动两个阶段之间反复多次。

针对吸烟者不同阶段的个体情况,进行综合干预。

总结目前干预措施包括简单ABC干预方法及5A、5R干预措施等。

一、ABC方法简单实用,所需干预工夫短,适用于所有门诊的医生举行尼古丁依赖治疗。

A、询问(Ask):询问并记录患者是否吸烟,如问:“您目前吸烟吗?”B、简短建议(Brief advice):用清晰的、强烈的、个性化的方式,劝说每一位吸烟者戒烟。

C、戒烟服务(n):为有意戒烟者提供戒烟帮助及转诊:帮助制订戒烟计划,设定戒烟日期;给予药物治疗,促进戒烟成功;尽可能给予心理支持和有针对性的干预措施并安排随访。

对没有成立戒烟门诊或设戒烟医生的医院,应将有意戒烟的病人转诊到设有戒烟门诊或戒烟医生的医院。

二、对有意愿戒烟者进行5A干预:5A方法适用于专业戒烟门诊医生使用,当然如果所有的医生掌握此方法,实施ABC方案会更熟练。

对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表

对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表【1】
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服烟产品等):
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子,从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高,是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量,直至患者完全戒烟。在减量的最后一天(建议第7天),患者“直接戒断”,做到完全停止吸烟。
效果:
该同志从最初的两天一包烟逐步减量,经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划:
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节,是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久,尤其在最初4周,也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如,患者可以推迟每天的第一支烟2小时:戒烟第一天9点吸第一支烟,第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法,患者必须选择一天彻底停止吸烟(建议第7天)。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食,在烟瘾犯的时候来吃。在烟瘾犯时立刻有目的性的转移注意力,把精力转移到其他专注的事情上。

戒烟活动方案

戒烟活动方案

戒烟活动方案尊敬的各位领导、亲爱的同事们:为了更好地关注员工的身心健康,改善工作环境,提升整体企业素质,我公司决定启动一项戒烟活动。

以下是戒烟活动方案的具体内容和操作指南,希望能够得到大家的支持和积极配合。

一、活动宗旨戒烟活动的主要宗旨是倡导健康生活方式,提高员工的健康意识,减少吸烟对身体健康和工作生活的影响。

通过全面禁烟的工作环境和广泛宣传教育,引导广大员工远离烟草、呼吸清新空气,提高工作效率和生活质量。

二、活动目标1. 实现全面禁烟:公司内部所有场所将成为禁烟区域,严禁吸烟。

2. 逐步减少吸烟率:通过宣传教育和相关戒烟辅助工具,帮助员工逐步减少吸烟频率和数量。

3. 提供戒烟支持:为有戒烟意愿的员工提供相关戒烟辅助服务和支持,帮助他们成功戒烟。

三、活动步骤1. 制定禁烟规定:公司将发布一份详细的禁烟规定,明确禁烟范围和处罚措施,以确保全面禁烟的执行和效果。

2. 宣传教育活动:通过组织各类形式多样的宣传教育活动,例如:悬挂宣传标语、发放宣传资料、举办健康讲座等,提高员工戒烟意识和对吸烟危害性的认识。

3. 戒烟辅助措施:为需要戒烟支持的员工提供戒烟辅助工具,如尼古丁替代品、戒烟药物等,并可组织戒烟小组,员工可以在小组中互相交流经验和互助。

4. 营造戒烟环境:提供戒烟劝诫标识、戒烟广告片和戒烟海报,对吸烟行为进行警示和宣传。

5. 专业指导:邀请健康专家和心理咨询师进行戒烟咨询,并提供个性化的戒烟方案,帮助员工了解戒烟的好处和应对戒烟过程中的困难。

6. 定期复评:每隔一段时间,对戒烟活动的效果进行定期复评,并向员工发布相关戒烟统计数据,激励员工积极参与戒烟活动。

四、活动预期效果1. 增强员工健康意识:通过宣传教育活动,增加员工对吸烟危害性的认识,培养健康的生活习惯。

2. 提高工作效率:戒烟可以改善员工的身体健康状况,减少疾病发生率,提高工作效率和精力。

3. 构建良好工作环境:全面禁烟可以有效改善室内空气质量,提升整体工作环境,保护非吸烟员工的权益。

卫生院控烟工作总结6篇

卫生院控烟工作总结6篇

卫生院控烟工作总结6篇篇1一、背景为了保障居民的健康,提高医疗服务质量,我院积极响应国家和地方政府的号召,全面开展控烟工作。

本年度,在全体员工的共同努力下,我院控烟工作取得了一定的成效。

二、工作内容1. 制定控烟工作计划根据上级卫生行政部门的要求,结合我院实际情况,制定年度控烟工作计划,明确工作目标、责任部门和人员分工。

2. 宣传与教育(1)利用院内广播、宣传栏、横幅等多种形式,广泛宣传吸烟的危害和控烟的重要性。

(2)组织控烟知识讲座,对医务人员进行控烟知识培训,提高医务人员对控烟工作的认识。

(3)开展吸烟者劝导工作,对吸烟者进行健康教育,引导其戒烟。

3. 建立控烟制度制定并落实控烟制度,明确禁烟区域和禁烟要求。

设立禁烟标志,强化制度的执行力度。

4. 加强监督与检查(1)建立控烟工作小组,负责全院控烟工作的监督与检查。

(2)定期开展控烟工作检查,发现问题及时整改。

(3)接受上级卫生行政部门的检查与指导,及时改进工作。

三、工作成效1. 吸烟率明显下降通过广泛的宣传和教育,我院员工及患者的吸烟率明显下降,达到了预期目标。

2. 控烟制度得到有效执行我院控烟制度得到了有效执行,禁烟区域内基本实现了无烟环境。

3. 医务人员对控烟工作的认识明显提高通过培训和宣传,医务人员对控烟工作的认识明显提高,控烟意识得到了增强。

四、存在问题及改进措施1. 部分员工对控烟工作的重要性认识不足,需要加强宣传和教育。

2. 禁烟区域仍有少数吸烟者存在,需加强监督和检查力度。

3. 控烟工作小组的监督与检查能力有待提高,需加强培训和指导。

五、下一步工作计划1. 继续加强宣传和教育,提高员工和患者对控烟工作的认识。

2. 加强监督和检查力度,确保禁烟区域的禁烟要求得到落实。

3. 加强控烟工作小组的建设和培训,提高其监督与检查能力。

4. 积极开展戒烟活动,引导吸烟者戒烟。

加强与上级部门的沟通与合作,共同推进控烟工作。

开展多种形式的健康教育活动,提高公众对吸烟危害的认识和参与度总之通过本年度的工作实践我们深刻认识到控烟工作的重要性和长期性我们将继续努力推进卫生院控烟工作为保障居民健康做出更大的贡献。

戒烟办公室对员工提供戒烟服务

戒烟办公室对员工提供戒烟服务

xx对教职工提供戒烟服务在校领导的高度重视、各科室精心组织、在岗吸烟人员的控烟意识提高、全体职工共同组成的亲友团的积极支持和配合下,自2016年以来,我校贯彻上级文件精神,以积极的姿态全方位落实“无烟学校”工作。

主要做到以下服务工作:一、动员各级领导和全体教职工布置无烟环境。

二、定期召开不同级别的会议和培训。

三、媒体广泛宣教、开展亮点活动。

四、提供戒烟咨询和药物服务、实施环境维护。

五、分层监督检查、定期效果评估、总结经验和不足,及时巩固无烟环境。

六、校领导和全体教职工积极配合、鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为七、铭记控烟承诺:1、在上班期间自觉控烟,保证不在教室、操场、学生食堂等校园公共场所吸烟。

?? 2、主动接受学校和师生员工的监督。

?? 3、加强自身对控烟知识的学习,做好向学生及家长的控烟知识宣传力度,全力支持学校控烟工作。

? 4、当好控烟表率,主动劝阻来校人员的吸烟行为。

?? 5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟,而且不发烟,不劝他人吸烟。

?6、在家里或私人场所,自觉控烟,不在青少年等不吸烟人面前吸烟。

xx个人控烟承诺书为了积极响应学校关于校园控烟的号召,自觉履行员工和社会公民的责任,我自愿参加校园控(禁)烟活动,郑重作出如下承诺:? ? 1、在上班期间自觉控烟,保证不在教室、操场、学生食堂等校园公共场所吸烟。

??? ?2、主动接受学校和师生员工的监督。

???? ?3、加强自身对控烟知识的学习,做好向学生及家长的控烟知识宣传力度,全力支持学校控烟工作。

? 4、当好控烟表率,主动劝阻来校人员的吸烟行为。

?? ??5、在社会规定禁烟场所保证不吸烟,而且不发烟,不劝他人吸烟。

? ?6、在家里或私人场所,自觉控烟,不在青少年等不吸烟人面前吸烟。

戒烟控烟工作计划(汇总5篇)

戒烟控烟工作计划(汇总5篇)

戒烟控烟工作计划(汇总5篇)1.戒烟控烟工作计划第1篇一、领导重视、制度健全在控烟领导小组的统一组织下,我院院长亲自负责,健康教育办公室制订计划,组织实施,进一步完善控烟制度,并责成健康教育办公室专职人员负责,不定期的巡视、检查。

二、出台控烟措施1、成立控烟小组,控烟小组负责医院建无烟单位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、厕所、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区,撤去烟具,严禁吸烟。

如发现有违反者,禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、医护人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度,收效显著充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式,对广医护人员、病人及家属开展吸烟有害健康的宣传教育,提高控烟认识,培养医护人员、病人及家属不吸烟行为的好习惯,增强自我保健意识和能力。

同时,各科室还利用学习及各种活动,开展职工的控烟、戒烟教育,进一步提高医护人员的控烟能力。

四、领导带头,人人参与控烟活动医院领导带头控烟,齐抓共管控烟工作。

在全体干部职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人,相互监督。

有力地提高了全院干部职工的控烟责任感,增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭在5月31日世界无烟日,出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规,建议单位职工及住户控烟、戒烟,以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之,经过努力,全体干部职工进一步明确了控烟的意义,为创造良好的无烟环境,和居住就医条件,确保全院职工健康习惯,促进良好的心态,为我院控烟健康做出了一定的成绩。

我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

2.戒烟控烟工作计划第2篇今年是我市双创工作的第二年,根据市双创办及学院控烟工作的总体要求,促进全体教职员工及全体学生的身心健康,减少吸烟行为对我校师生造成的伤害,结合我校区实际情况,特制定20xx年控烟工作计划如下:一、增强健康宣传教育,提高吸烟有害健康思想认识在去年控烟工作的基础上,进一步加强宣传力度,利用校园广播及黑板报,宣传吸烟的危害性,教育全体师生树立正确的健康意识,充分利用班会、校会、教职工大会,大力开展吸烟危害性的宣传教育,讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施,吸烟的教育职工在做好自身戒烟的同时,也要做好他人的劝烟工作,不吸烟的教职工要积极监督、帮助吸烟的教职工做好戒烟工作,全体干部一致投入到控烟工作中去,各系部及班主任和辅导员要利用班会开展“吸烟有害健康”主题班会,利用教室黑板报定期举办控烟宣传。

医院禁止吸烟倡议书范例(三篇)

医院禁止吸烟倡议书范例(三篇)

医院禁止吸烟倡议书范例亲爱的全体员工和病员朋友们:烟草及烟草制品对人类健康的危害,已经成为当今世界最严重的公共卫生问题之一,也是人类健康所面临的最大的、但可以预防的危险因素。

医院是人们防治疾病、保护健康的场所。

作为白衣战士,也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”!有责任和义务大力倡导人们摒弃不良的卫生习惯,营造舒适的就医环境。

为此我们向全院医务人员和病员及其家属朋友们发出倡议:1、全院职工要积极贯彻执行医___关于创建“无烟医院”的各项规章制度,带头禁烟,率先垂范。

2、医务人员要成为创建无烟医院的表率。

旗帜鲜明地支持控烟,带头戒烟,要将控烟工作作为医院相关临床诊疗或防治工作的一部份,相互监督,及时劝阻和制止身边抽烟的朋友,使禁烟成为大家的自觉行为,达到实现“无烟医院”的目标。

3、病员朋友及家属要积极配合,养成禁烟的好习惯。

在医院就医过程中,严格执行医院的有关禁烟规定,共同营造良好的就诊环境。

4、努力营造“无烟医院”的良好氛围,以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为宣传主题,要把开展禁烟活动当做自己义不容辞的责任和义务,当做“关爱他人生命,维护他人健康”的医德行为,当做一种现代服务理念践行到日常工作的始终。

同时要耐心细致地做好患者、家属和来访者的禁烟工作。

健康所系,生命相托。

让我们立即行动起来,拒绝烟草!减少疾病!为净化环境,为中华民族的健康事业,共创一个文明、健康、和谐的“无烟医院”!___大学华西第二医院团委___年___月___日医院禁止吸烟倡议书范例(二)医院是控制吸烟、维护人民健康的前沿阵地。

卫生工作者充当控烟的表率,承担劝阻吸烟的职责已经成为新时期医疗卫生部门神圣、光荣的使命。

为了消除烟草污染,推动营造健康优美的就医环境和树立医务人员的良好形象,我们发出以下倡议:一、医院要成为无烟场所的表率,把控烟工作纳入本单位工作计划,制订、完善控制吸烟的规章制度。

二、医院内普遍张贴禁止吸烟的标志,接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具。

关于员工吸烟的整改措施

关于员工吸烟的整改措施

关于员工吸烟的整改措施1. 引言吸烟对健康有害,也对工作环境和他人造成不良影响。

为了营造一个健康、绿色的工作环境,我们需要采取一系列措施来减少员工吸烟的行为。

本文将提供一些针对员工吸烟问题的整改措施,以帮助企业建立一个健康的工作环境。

2. 整改措施2.1 制定禁烟政策制定明确的禁烟政策是整改员工吸烟问题的首要步骤。

禁烟政策应该明确规定哪些区域是禁烟区,哪些区域是允许吸烟的区域,以及吸烟的具体限制。

禁烟政策的制定应该经过充分的讨论和征求员工的意见,并确保政策能够被全体员工理解和接受。

2.2 提供戒烟辅助措施为了帮助员工戒烟,可以提供一些戒烟辅助措施。

例如,组织戒烟讲座和培训,邀请专业的医生或心理咨询师来为员工提供戒烟指导和支持。

此外,可以提供戒烟药物或尼古丁替代品,如尼古丁口香糖、贴片等,以帮助员工减少烟草依赖。

2.3 增加员工健康意识通过教育和宣传活动,增加员工对吸烟危害的认识和健康意识。

可以组织健康讲座、发布健康资讯和宣传海报等,向员工传达吸烟对健康的危害以及戒烟的重要性。

此外,还可以开展健康活动,如健身比赛、健康饮食推广等,鼓励员工积极参与健康生活方式。

2.4 设立吸烟区域为了满足吸烟员工的需求,可以设立专门的吸烟区域。

吸烟区域应该远离办公区域和公共区域,以减少吸烟对他人的干扰和二手烟的危害。

同时,吸烟区域应该提供相应的设施,如吸烟亭、烟灰缸等,以保持环境整洁。

2.5 加强监督和执法禁烟政策的执行需要加强监督和执法力度。

可以设立专门的禁烟巡查小组,定期检查各个区域的吸烟情况,并对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚。

此外,还可以设置举报渠道,鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为,以形成良好的舆论压力。

2.6 建立健康奖励机制为鼓励员工积极参与戒烟和保持健康生活方式,可以建立健康奖励机制。

例如,设立戒烟奖金、健康积分制度等,给予戒烟成功的员工一定的奖励和认可。

这样可以激励员工积极参与戒烟活动,提高整改效果。

2024年医院控烟工作计划(6篇)

2024年医院控烟工作计划(6篇)

2024年医院控烟工作计划根据县卫生局有关文件及会议精神,为加强医院精神文明建设,将我院逐步建设成为无烟医院,为给患者和我院职工创造一个健康良好的就诊和工作环境,提高医务人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员和广大人民群众身体健康,结合我院实际情况,特制定本实施方案。

一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。

提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康。

二、任务措施1.成立控烟工作领导小组,明确分工,在控烟工作领导小组统一安排部署下,定期布置检查控烟工作。

2.坚强监督,严格执行控烟制度。

3.广泛宣传,通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动,并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体,明确要求,落实措施。

____公共场所醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉戒烟。

5.在会议室、办公室、病房、住院部出入口、卫生间设置禁烟标志。

三、工作要点1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院内吸烟。

2.在公卫楼西边通风处设置室外吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸烟危害健康的警示标语牌。

3.在导医台,门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

4.利用医院宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者宣教,宣传吸烟有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6.医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座,做好禁烟教育培训,提高员工的控烟能力。

五、组织控烟工作人员进行月抽查、季度检查工作,将结果纳入科室质控当中。

医院控烟方案范文

医院控烟方案范文

医院控烟方案范文
为了保护患者和员工的健康,医院应该实施一套严格的控烟方案。

以下是一套包括宣传教育、设立禁烟区域和管理措施的控烟方案,帮助医院消除二手烟的危害。

宣传教育
1.发放宣传册:医院可以制作宣传册,向患者和员工介绍二手烟对健康的危害以及医院的控烟政策和措施。

2.宣传海报:在医院内外的明显位置张贴海报,提醒人们保持健康的生活方式,避免吸烟和被动吸烟。

3.教育培训:医院应提供关于戒烟的教育培训,可以邀请专家进行讲座或举办讨论会,帮助吸烟者戒烟并意识到吸烟对他人的危害。

禁烟区域
1.室外禁烟区:在医院的入口和出口设置明显的禁止吸烟标志,并设置吸烟亭和烟灰缸,以便吸烟者尽量减少对他人的干扰。

2.室内禁烟区:将医院内部分全面设立为禁烟区,包括大厅、诊室、病房、手术室等公共场所。

在禁烟区内设置提醒标志,并在必要的地方张贴禁止吸烟的提示。

3.吸烟区:设置专门的吸烟区,可以在医院外围或不影响他人的地方设立小型吸烟角落,提供烟灰缸和座位,方便吸烟者。

管理措施
1.严格执行禁烟政策:医院的管理层应明确禁烟政策,向员工和患者宣传,并且对违反禁烟政策的人进行警告和处罚,确保禁烟政策的执行力度。

2.全面监控:医院应安装监控摄像头,监控室内外禁烟区的情况,及时发现并处理违反禁烟政策的行为。

3.增加监督力度:医院可以雇佣专门人员来监督和检查医院内的各个区域是否符合禁烟政策,并针对违规行为及时处理和教育。

4.建立投诉机制:医院应设立专门的投诉机制,接受员工和患者的投诉,并及时进行处理。

通过以上措施的实施,医院可以最大程度地减少二手烟的暴露,保护患者和员工的健康。

提高工厂员工戒烟意识的措施

提高工厂员工戒烟意识的措施

提高工厂员工戒烟意识的措施在现代社会,吸烟不仅对个人健康构成严重威胁,也会对工作场所的环境和其他员工的健康产生不良影响。

尤其是在工厂这样的工作环境中,员工吸烟问题需要得到足够的重视和有效的解决。

提高工厂员工的戒烟意识,不仅有助于保障员工的身体健康,还能提高工作效率,减少安全隐患,营造一个更加健康、和谐的工作环境。

以下是一些可以采取的措施:一、加强健康教育1、举办健康讲座定期邀请专业的医生或健康专家到工厂举办吸烟危害健康的讲座。

讲座内容可以包括烟草中的有害物质如何损害人体器官,如肺部、心脏、血管等;吸烟与多种疾病的密切关系,如肺癌、心脏病、呼吸系统疾病等;二手烟对身边人的危害等。

通过生动的案例和科学的数据,让员工深刻认识到吸烟的严重后果。

2、发放宣传资料制作并发放有关吸烟危害和戒烟方法的宣传小册子、海报等资料。

宣传资料可以图文并茂,用简洁明了的语言和直观的图片展示吸烟的危害,如肺部变黑的图片、因吸烟导致疾病的案例等,以增强视觉冲击力和警示效果。

同时,在资料中提供一些实用的戒烟建议和技巧,如逐渐减少吸烟量、寻找替代品、寻求家人和朋友的支持等。

3、利用多媒体平台在工厂内部的电子显示屏、广播、微信群等平台上,定期推送吸烟危害健康的知识和戒烟成功的案例。

可以制作一些简短而有影响力的视频,如戒烟前后身体状况的对比、家人对戒烟者的支持和鼓励等,以吸引员工的关注,激发他们的戒烟意愿。

二、制定严格的规章制度1、明确禁烟区域在工厂内划定明确的禁烟区域,如生产车间、仓库、办公室等重要场所严禁吸烟。

在禁烟区域设置醒目的禁烟标志,提醒员工遵守规定。

对于违反禁烟规定的员工,给予相应的警告或处罚。

2、限制吸烟时间和地点如果无法完全禁止吸烟,可以规定特定的吸烟时间和地点,如在工厂的休息区设置专门的吸烟室。

吸烟室要保持良好的通风条件,减少二手烟对其他员工的影响。

同时,限制每个员工在吸烟室的停留时间,避免影响工作效率。

3、建立监督机制成立专门的监督小组,负责检查工厂内的吸烟情况。

医院禁烟建议书(2篇)

医院禁烟建议书(2篇)

医院禁烟建议书尊敬的院领导:我是医院质量管理人员,根据最近医院的工作情况和相关反馈,我想就医院禁烟工作向院领导提出一些建议。

随着健康意识的不断提升,对于吸烟危害的认识也越来越深刻。

吸烟不仅对吸烟者本人的健康有着严重的危害,同时还对被动吸烟者造成了不可忽视的危害。

作为医院,我们应该以身作则,为患者和员工的健康保驾护航。

因此,我建议医院全面禁烟,从源头上消除吸烟的危害。

一、加强宣传教育医院禁烟工作首先需要加强对吸烟危害的宣传教育。

可通过医院内部的宣传栏、海报、卫生宣传册、医院电视台等渠道,向患者和员工普及吸烟对健康的危害以及戒烟的方法。

此外,医院可以邀请专家学者举办讲座,组织禁烟科普知识竞赛等,提高大家的自觉性和禁烟意识。

二、设立禁烟区域医院应在室内和室外设立禁烟区域。

室内禁烟区域应包括病房、候诊区、医务人员办公区和公共走廊等。

应在相关区域张贴禁烟标识,并设立闲适的禁烟休息区。

室外禁烟区域应包括医院门口、病区门口、室外庭院等。

同时建议在禁烟区域周边设置吸烟席,以满足吸烟人员的需求,减少违规吸烟行为。

三、加强巡查和管理医院对禁烟工作的巡查和管理应该更加严格。

可以设立禁烟工作专班,由专门的工作人员进行巡查和管理,及时劝导吸烟人员离开禁烟区域。

对于违规吸烟行为,可以通过警示、禁止进入医院等措施予以惩戒。

同时,对那些经常违反禁烟规定的人员,可以采取通报批评等严厉措施,以起到震慑作用。

四、加强员工培训医院应加强对医务人员的禁烟培训。

培训内容可以包括禁烟政策,禁烟工作的重要意义,禁烟宣传等。

通过培训,提高医务人员对禁烟工作的认识,增强其主动性和积极性。

五、加强与社会力量合作医院禁烟工作需要广大患者和居民的支持和配合。

可以联合社区卫生服务中心、禁烟服务机构等,加强对禁烟工作的宣传和宣讲。

可以开展签署禁烟倡议书、研讨禁烟经验等活动,形成全社会共同参与的良好氛围。

六、加强科学研究医院可以加强与科研机构的合作,开展吸烟与健康的相关研究工作。

加强戒烟知识宣传

加强戒烟知识宣传

加强戒烟知识宣传
戒烟知识宣传对于提高公众对烟草危害的认识和鼓励烟民戒烟具有重要意义。

以下是一些加强戒烟知识宣传的建议:
1. 制作宣传资料:制作戒烟手册、宣传海报、视频等资料,通过各种渠道向公众传播戒烟知识。

2. 开展主题活动:组织各种戒烟主题的活动,如戒烟宣誓仪式、戒烟竞赛、戒烟讲座等,吸引公众参与。

3. 利用媒体平台:利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台,广泛宣传烟草的危害和戒烟的好处,提高公众的认知度。

4. 学校教育:在学校开展烟草危害教育,帮助学生树立正确的健康观念,预防吸烟行为的发生。

5. 社区宣传:深入社区,通过社区活动、社区会议等方式,向居民宣传戒烟知识,提高居民的戒烟意识。

6. 加强科学研究:鼓励科研机构开展戒烟研究,探索更有效的戒烟方法和技巧,为公众提供更多实用的戒烟帮助。

7. 政府支持:政府应加大对戒烟宣传的支持力度,提供资金、政策等方面的支持,推动戒烟宣传的普及化和常态化。

8. 企业参与:鼓励企业参与戒烟宣传活动,为员工提供戒烟支持,共同推动员工戒烟。

9. 建立戒烟支持网络:建立戒烟支持网络,为烟民提供心理支持和戒烟指导,帮助他们成功戒烟。

10. 加强国际合作:与国际戒烟机构和组织开展合作,引进先进的戒烟理念
和技术,共同推动全球戒烟事业的发展。

通过以上措施,可以加强戒烟知识宣传,提高公众对烟草危害的认识,鼓励更多烟民戒烟,从而降低吸烟对个人和社会的危害。

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我院对员工提供戒烟帮助的措施
1、召开全体员工关于戒烟的培训大会,会上讲解了吸烟的危害与健康之间的关系
2、发放戒烟宣传单,进一步推动我院控烟工作,让每一位员工知道戒烟与远离烟草的好处。

3、提供家属亲友团支持服务,提供戒烟效果奖惩检査监督服务它已经成为广大在岗人员参加的经常性活动,提高全体在岗人员及家属要提高控烟的白觉性,将全院的整体控烟工作提高一个新水平。

4、我院为拥有多年烟龄的同志配制了戒烟处方,帮助戒烟。

以上是我院对员工戒烟的帮助和措施,为了保证此次工作顺利完成全体在岗人员及家属要积极配合,鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为;铭记医院向社会的控烟承诺:
1、为了自己及身边的人更健康,从我做起,不吸烟、不敬烟、帮戒烟;
2、积极开展控烟健康教育活动
3、认真执行卫生部全面禁烟决定,巩固无烟环境成果,推进无烟医院建设,影响更多的机构和人群参加到我国控烟戒烟队伍中米,用实际行动为全社会“无烟的未来”做贡献。

余江县中医院
2018-3-15。

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