对本单位吸烟人员提供戒烟服务记录
我院对员工提供戒烟帮助的措施
我院对员工提供戒烟帮助的措施
1、召开全体员工关于戒烟的培训大会，会上讲解了吸烟的危害与健康之间的关系
2、发放戒烟宣传单，进一步推动我院控烟工作，让每一位员工知道戒烟与远离烟草的好处。
3、提供家属亲友团支持服务，提供戒烟效果奖惩检査监督服务它已经成为广大在岗人员参加的经常性活动，提高全体在岗人员及家属要提高控烟的白觉性，将全院的整体控烟工作提高一个新水平。
4、我院为拥有多年烟龄的同志配制了戒烟处方，帮助戒烟。
以上是我院对员工戒烟的帮助和措施，为了保证此次工作顺利完成全体在岗人员及家属要积极配合，鼓励戒烟职工、主动制止发生在身边的吸烟行为；铭记医院向社会的控烟承诺：
1、为了自己及身边的人更健康，从我做起，不吸烟、不敬烟、帮戒烟；
2、积极开展控烟健康教育活动
3、认真执行卫生部全面禁烟决定，巩固无烟环境成果，推进无烟医院建设，影响更多的机构和人群参加到我国控烟戒烟队伍中米，用实际行动为全社会“无烟的未来”做贡献。
余江县中医院
2018-3-15。
自查单位吸烟情况汇报材料
自查单位吸烟情况汇报材料各位领导：根据单位要求，我对本单位吸烟情况进行了自查，并将情况汇报如下：一、吸烟人员情况。
经过调查，本单位共有吸烟人员30人，占全体员工的15%。
其中，吸烟人员中男性占绝大多数，仅有2名女性员工吸烟。
二、吸烟地点情况。
在本单位，吸烟人员主要在办公室内吸烟，少部分人员在楼道和楼梯间吸烟。
尽管公司已经设立了专门的吸烟区，但仍有员工在禁烟区域吸烟的情况存在。
三、吸烟频率和时长。
吸烟人员中，有10人以上每天吸烟超过5次，且每次吸烟时长超过10分钟。
一些员工在工作间隙和加班时也会频繁吸烟，影响了工作效率和工作环境。
四、吸烟对单位的影响。
吸烟行为不仅影响了员工的健康，还给单位带来了一定的负面影响。
首先，吸烟导致室内空气质量下降，对不吸烟员工的健康构成了一定的威胁。
其次，吸烟行为也给单位形象造成了一定的影响，影响了单位的整体形象和企业文化建设。
五、解决措施建议。
针对以上情况，我提出以下解决措施建议：1.加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励吸烟人员戒烟。
2.严格执行吸烟管理制度，加大对吸烟行为的监督和管理，确保吸烟人员在规定的吸烟区域吸烟。
3.建立健康促进机制，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持，帮助他们戒除吸烟习惯。
4.加强对吸烟行为的监督和处罚，对违反吸烟管理制度的人员进行相应的纪律处分。
以上是我对本单位吸烟情况的自查汇报，希望领导能够重视这一问题，采取有效措施解决吸烟带来的负面影响，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
感谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
戒烟规章制度
一、总则为了提高员工的健康水平，减少吸烟对个人和集体健康的影响，营造一个无烟、健康、文明的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于我单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
三、戒烟目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，降低吸烟率。
2. 在单位内部逐步实现无烟办公区域。
3. 提升员工身心健康，降低因吸烟导致的疾病风险。
四、戒烟措施1. 宣传教育（1）定期组织吸烟危害的宣传教育活动，通过讲座、展览、发放宣传资料等形式，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）利用单位内部通讯平台、宣传栏等渠道，普及戒烟知识，传播戒烟成功案例。
2. 戒烟支持（1）设立戒烟咨询热线，为员工提供专业的戒烟咨询和指导。
（2）为有戒烟意愿的员工提供戒烟药物和辅助工具，如尼古丁替代疗法等。
（3）鼓励员工参加戒烟互助小组，互相支持、互相鼓励。
3. 无烟办公区域（1）在单位内部指定区域设置吸烟区，并设立醒目标识。
（2）鼓励员工在工作场所保持无烟状态，共同维护无烟环境。
4. 绩效考核（1）将戒烟工作纳入员工绩效考核体系，对积极参与戒烟活动的员工给予一定的奖励。
（2）对违反规定在办公区域内吸烟的员工，进行相应的处罚。
五、戒烟流程1. 员工自愿报名参加戒烟活动，填写戒烟登记表。
2. 单位提供戒烟咨询和必要的戒烟支持。
3. 员工在戒烟过程中遇到困难，可向戒烟咨询热线或戒烟互助小组寻求帮助。
4. 定期对员工戒烟情况进行跟踪评估，记录戒烟进展。
六、附则1. 本规章制度由人力资源部门负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位管理层根据实际情况予以补充和完善。
通过以上戒烟规章制度，我们期望能够帮助员工认识到吸烟的危害，积极戒烟，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
戒烟服务工作记录文件
戒烟服务工作记录文件日期：YYYY年MM月DD日服务人员：XXX服务对象：XXX（男/女，XX岁）工作记录：1.服务前准备：-细致研究戒烟知识：提早预习与戒烟相关的科学知识，研究有效的戒烟方法和辅助工具，以便与服务对象进行交流和提供准确的信息和建议。
-了解个体情况：和服务对象进行初步交流，了解其吸烟史、吸烟习惯、吸烟动机以及吸烟对其个人健康和生活的影响等，为定制个性化戒烟计划提供依据。
-准备相关资料：准备一些戒烟宣传材料和书籍以及相关的辅助工具，如尼古丁替代品或非药物类辅助戒烟产品。
2.服务过程：-提供科学知识：向服务对象介绍吸烟对健康的危害、戒烟的好处以及戒烟的重要性，提供相关的科学研究和数据支持，以增强其戒烟的决心。
-制定个性化戒烟计划：根据服务对象的需求和个体情况，共同制定个性化的戒烟计划，包括戒烟的时间表、戒烟手段和戒烟目标等。
此外，提供需要注意的戒烟注意事项和应对吸烟诱惑的方法和技巧等。
-提供持续支持和跟进：为服务对象提供持续的戒烟支持和跟进服务，包括倾听其戒烟进展和困难，提供建议和解决方案，并定期回访，激励和鼓励其坚持戒烟。
3.服务总结和评估：-总结戒烟效果和问题：对服务对象的戒烟效果进行总结和评估，记录其成功戒烟的时间和方式，总结过程中的问题和困难，分析可能的原因，以便在后续服务中进行调整和改进。
-总结服务过程和效果：对本次服务过程进行总结和评估，评估服务的专业性和针对性，总结取得的戒烟效果和服务对象的反馈意见，以便不断提高服务质量。
4.对后续服务的建议：-提醒服务对象持续戒烟：嘱咐服务对象要继续坚持戒烟计划，避免吸烟诱惑，建议与家人、朋友或参加戒烟小组等互动形式增加社会支持，以保持戒烟的动力和意志力。
-规划戒烟后的生活：对服务对象进行指导，帮助其规划戒烟后的生活，包括调整饮食、加强锻炼、培养健康的生活习惯等，以促进身心健康和生活质量的提升。
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，在烟瘾犯的时候来吃。在烟瘾犯时立刻有目的性的转移注意力，把精力转移到其他专注的事情上。
单位控烟考评奖惩记录
单位控烟考评奖惩记录概述单位控烟考评是指对各个单位在控制烟草制品的销售和吸烟行为方面的表现进行评估，并根据评估结果给予奖惩。
本文将详细介绍单位控烟考评奖惩记录的相关内容。
考评标准单位控烟考评的标准通常包括以下几个方面：1.禁止在室内公共场所吸烟：单位要严格执行国家相关法律法规，确保在办公场所、商业场所等室内公共场所内不允许吸烟。
2.禁止向未成年人销售烟草制品：单位要加强对销售人员的培训，确保不向未成年人销售烟草制品，并配备合适的监督机制。
3.提供戒烟帮助：单位应该鼓励员工戒烟，提供相关戒烟辅导和支持，例如组织戒烟培训班、提供戒烟药物等。
4.加强宣传教育：单位应该积极开展控制吸烟的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强对控烟政策的遵守。
奖励机制单位控烟考评奖励机制是对单位在控烟工作中表现优秀的一种激励方式。
根据考评标准，单位可以获得以下奖励：1.先进单位表彰：每年评选出在控制吸烟方面取得显著成绩的先进单位，并给予相应荣誉称号和证书。
2.经济奖励：单位可以根据其在控烟工作中的表现获得一定数额的经济奖励，用于改善员工福利或其他相关用途。
3.宣传推广支持：优秀单位将得到相关部门的宣传推广支持，例如媒体报道、网站宣传等，以提高其在社会上的知名度和影响力。
处罚措施对于未能达到控烟标准或违反相关规定的单位，将采取相应处罚措施以促使其改进。
常见处罚措施包括：1.警告通报：对于初次违规或轻微违规的单位，可以给予警告通报，提醒其注意并改正错误。
2.罚款：对于严重违规的单位，可以根据情节给予一定数额的罚款，以起到警示和惩罚作用。
3.撤销资质：对于多次严重违规或拒不改正的单位，可以考虑撤销其相关资质或许可证，以限制其经营活动。
奖惩记录管理为了确保奖惩记录的公正性和准确性，并便于查询和管理，需要建立奖惩记录管理系统。
该系统应具备以下功能：1.记录管理：对每个单位的奖励和处罚情况进行详细记录，并包括相关证明材料、决定文书等。
本单位控烟措施及成效简介
本单位控烟措施及成效简介
控烟措施是指采取措施减少或防止吸烟的行为或习惯。
为了实现控烟目标,不同组织和单位可以采取不同的方式。
对于本单位的控烟措施,以下是一些可能的方式:
1. 宣传和教育:通过宣传和教育,让员工们认识到吸烟对健康的
危害,鼓励戒烟或减少吸烟。
可以在工作场所、食堂等地方张贴吸烟
与肺癌等健康相关的文章和图片,提供戒烟或健康咨询等服务。
2. 限制吸烟区域:在室内或室外设置吸烟限制区域,以减少员工
吸烟的机会。
例如,在公司内部设置吸烟室或戒烟辅导中心,禁止员工在非吸烟区域吸烟。
3. 提供戒烟服务:提供戒烟服务,包括戒烟贴、戒烟茶等戒烟产品,以及戒烟辅导和心理支持等服务,帮助员工戒烟。
4. 奖励戒烟成功的员工:对于那些成功戒烟的员工,可以给予一
定的奖励和表彰,鼓励他们继续保持良好的健康习惯。
成效简介:
控烟措施的成效取决于多个因素,如宣传和教育效果、控烟政策
和措施的执行力度、员工戒烟的意愿和毅力等。
实施控烟措施后,本单位有以下成效:
1. 减少吸烟率:通过宣传和教育,员工认识到吸烟对健康的危害,开始尝试戒烟或减少吸烟,因此吸烟率明显下降。
2. 改善工作环境:限制吸烟区域和控制室内吸烟等措施,可以减
少员工在吸烟环境中的工作时间和机会,从而减少吸烟对环境的影响。
3. 提高健康水平:戒烟成功可以提高员工的健康状况和生活质量,降低患病的风险。
4. 促进团队合作:戒烟服务可以促进员工之间的合作和沟通,增强团队凝聚力。
控烟监督员巡查员工作记录表
新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合住院部第一楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合住院部第二楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合公共卫生办公楼第一楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合公共卫生办公楼第二楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合公共卫生办公楼第三楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合公共卫生办公楼第四楼层）监督日期：年月日?新港街道社区卫生服务中心控烟监督员工作记录表（综合公共卫生办公楼第五楼层）监督日期：年月日?控烟巡查员工作记录表地点：综合住院部、综合公共卫生办公楼楼层：??第楼层巡查日期：年月日??巡查员：??????? ???????1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？ 1、是?? 2、否2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？ 1、是?? 2、否如是，有人吸烟2．是否看到有人劝阻吸烟？? 1、是?? 2、否3．是否看到有来访者在科室吸烟？ 1、是? 2、否 3、无来访者4．是否看到该科室成员中有人敬烟？ 1、是?? 2、否5．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？?1、是? 2、否6．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？1.是?? 2.否如有，请填写该场处名称7．科室范围内是否看到烟头？? 1、是?? 2、否8．科室范围内是否摆放烟具？? 1、是?? 2、否9．科室范围内是否闻到烟味？? 1、是?? 2、否10．科室负责人是否有人吸烟？ 1、是?? 2、否11．科室负责人是否有人戒烟？ 1、是?? 2、否12．科室其他成员是否有人戒烟？ 1、是?? 2、否如有，是否有记录？ 1、是?? 2、否13．如有其他情况：。
控烟工作情况汇报范本
控烟工作情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是XX单位的控烟工作负责人，现将本单位2021年度控烟工作情况进行汇报。
一、工作总体情况1.组织机构建设：本单位成立了专门的控烟工作小组，由人力资源部负责领导，定期召开工作会议，明确职责，分工协作。
2.制定相关政策：根据国家相关法律法规和上级文件精神，本单位制定了《控制吸烟行为管理办法》和《控烟工作实施方案》等文件，明确了各个部门的责任和义务，并进行宣传教育。
3.宣传教育活动：通过政府、社区、媒体等渠道，利用各种形式的宣传工具，开展了一系列控烟宣传活动，包括宣传展览、宣传媒体报道、控烟义诊等，提高了职工对吸烟危害的认识。
4.培训教育工作：本单位组织了控烟专题培训班，邀请专业的医务人员对职工进行控烟知识的培训，提高职工的控烟意识和自我保健能力。
5.控烟警示标识：在各公共场所设置了控烟警示标识，例如禁止吸烟标志、吸烟危害警示牌，提醒职工不要吸烟。
6.建立控烟陪护制度：为了帮助想戒烟的员工，本单位建立了控烟陪护制度，由志愿者为戒烟员工提供帮助和支持，关心他们的戒烟进展。
7.吸烟管控措施：本单位严格按照相关法规和协议，对吸烟者进行规范管理，警示和劝阻违规吸烟行为，并对违规者进行相应的处理。
二、主要成效和亮点1.吸烟率下降：通过宣传教育和管控措施的有效实施，本单位的吸烟率得到了明显下降，员工的控烟意识得到了提高，很多职工都选择戒烟或者减少吸烟量。
2.控烟意识提升：通过宣传教育和培训工作，职工对吸烟危害和控烟知识的认识水平明显提高，形成了良好的控烟氛围。
3.控烟环境改善：通过设置控烟标识，营造了一个良好的控烟环境，职工在工作和生活场所不再受到吸烟行为的干扰。
4.戒烟成功率提高：通过建立控烟陪护制度，为戒烟员工提供良好的支持和帮助，戒烟成功率有了明显提高，很多员工已经实现了戒烟目标。
5.单位形象提升：本单位坚决贯彻国家的控烟政策，积极推行控烟工作，形成了一个爱护职工健康、重视员工权益的良好形象，受到了厂里员工和上级机关的好评。
戒烟服务工作记录文件
戒烟服务工作记录文件
背景
戒烟服务旨在帮助吸烟者戒除烟瘾，改善其身体健康和生活质量。
本工作记录文件旨在记录戒烟服务工作的具体内容和进展情况，以便我们能够进行有效的评估和改进。
工作记录
以下是我们近期的戒烟服务工作记录：
日期: [日期]
- [具体工作内容和细节]
- [进展情况和效果评估]
日期: [日期]
- [具体工作内容和细节]
- [进展情况和效果评估]
日期: [日期]
- [具体工作内容和细节]
- [进展情况和效果评估]
结果评估
我们根据每个吸烟者的情况和需求，采取了不同的戒烟服务措施。
以下是我们对戒烟服务的初步评估：
1. 参与人数：共有[人数]人参与了戒烟服务计划。
2. 吸烟者评估：我们针对吸烟者的吸烟程度、意愿和戒烟动机
进行了评估。
3. 戒烟方式：我们采取了不同的戒烟方式，包括药物治疗、心
理辅导和行为干预等。
4. 成效评估：根据参与者的反馈和观察结果，我们对戒烟服务
的成效进行了初步评估。
改进措施
为了进一步提升戒烟服务的效果，我们计划采取以下改进措施：
1. 加强宣传：提高戒烟服务的知名度，吸引更多吸烟者参与。
2. 定期跟进：与戒烟者保持联系，提供持续的支持和指导。
3. 多元化策略：根据吸烟者的个体差异，提供更多样化的戒烟方式和支持服务。
4. 数据分析：对戒烟服务的数据进行定期分析和评估，寻找改进的空间。
总结
本工作记录文件记录了我们的戒烟服务工作内容和评估结果。
通过不断改进和提升服务质量，我们致力于帮助更多吸烟者实现戒烟目标，改善其健康状况和生活质量。
医院年度控烟工作总结报告6篇
医院年度控烟工作总结报告6篇篇1一、背景本年度，我院积极贯彻落实国家和地方关于控烟工作的相关政策和法规，全面加强医院控烟工作，取得了一定的成效。
本报告旨在总结我院一年来的控烟工作，分析存在的问题，提出改进措施，为今后工作提供参考。
二、工作内容1. 制定控烟工作计划根据国家和地方控烟工作要求和医院实际情况，我们制定了详细的控烟工作计划，明确了工作目标、措施和时间表。
2. 加强宣传教育我们通过多种形式，如院内广播、宣传栏、电子屏幕等，加强对患者和职工的控烟宣传教育，提高控烟意识。
同时，组织控烟知识讲座和培训，增强职工对控烟工作的认识和理解。
3. 设立无烟区域在医院各区域设立明显的禁烟标志，明确无烟区域，对违反禁烟规定的行为进行及时制止和处罚。
4. 加强巡查和监督设立控烟巡查员，加强医院各区域的巡查和监督，对违反禁烟规定的行为进行及时纠正和记录。
同时，建立控烟工作档案，记录控烟工作情况。
5. 开展戒烟服务为吸烟者提供戒烟服务和咨询，帮助他们了解吸烟的危害，提供戒烟方法和技巧，鼓励戒烟。
三、工作成效1. 控烟氛围明显增强通过一年的努力，医院内的控烟氛围明显增强，患者和职工的控烟意识明显提高。
2. 违反禁烟规定行为减少设立无烟区域和加强巡查监督后，违反禁烟规定的行为明显减少。
3. 戒烟服务效果显著为吸烟者提供戒烟服务和咨询，许多吸烟者开始尝试戒烟或减少吸烟量，戒烟服务效果显著。
四、存在问题及改进措施1. 部分职工对控烟工作重要性认识不足，需要加强宣传教育，提高职工对控烟工作的认识。
2. 巡查监督力度有待加强，需要增加巡查员数量，加强巡查频次。
3. 戒烟服务需要进一步拓展和完善，需要增加戒烟服务渠道，提高服务质量。
五、展望今后，我们将继续加强控烟工作，完善控烟制度，加强宣传教育，加大巡查监督力度，拓展戒烟服务渠道，提高服务质量。
同时，加强与相关部门的协作，共同推进控烟工作，为患者和职工创造更加健康的环境。
六、总结本年度，我院在控烟工作方面取得了一定的成效，但仍存在问题和不足。
住院患者病历戒烟活动记录模板
住院患者病历戒烟活动记录模板知识专栏标题：深度探讨：住院患者病历戒烟活动记录模板一、引言在医疗服务中，戒烟活动对于住院患者的康复和健康至关重要。
为了更好地记录和评估这些活动的效果，制定一份完善的住院患者病历戒烟活动记录模板至关重要。
二、住院患者病历戒烟活动记录模板的作用1. 提供详细的戒烟活动记录住院患者病历戒烟活动记录模板应包括患者的个人信息、吸烟情况、戒烟目标、戒烟方法和辅助措施等详细信息，以便医护人员全面了解患者的戒烟情况。
2. 评估戒烟效果通过记录患者的戒烟活动，可以更准确地评估戒烟效果，并及时调整治疗方案，以提高戒烟成功率。
3. 促进医患交流住院患者病历戒烟活动记录模板不仅为医护人员提供了全面的信息，也为患者和医护人员之间的交流提供了便利，增进了患者对戒烟活动的理解和合作意愿。
三、如何制定一份完善的住院患者病历戒烟活动记录模板1. 明确记录内容在制定住院患者病历戒烟活动记录模板时，应明确记录内容，包括个人信息、吸烟情况、戒烟目标、戒烟方法和辅助措施等，确保记录全面详细。
2. 强调数据可视化住院患者病历戒烟活动记录模板应重视数据可视化，如通过图表展示吸烟情况、戒烟效果等，使医护人员能够一目了然地了解患者的戒烟情况和效果。
3. 鼓励患者参与在制定住院患者病历戒烟活动记录模板时，应鼓励患者参与，让他们能够更深入地理解记录的重要性，并提出自己的意见和建议。
四、我的个人观点和理解在我看来，制定一份完善的住院患者病历戒烟活动记录模板不仅有助于医护人员更好地了解患者的戒烟情况和效果，也能够激励患者更积极地参与戒烟活动，提高戒烟成功率。
我们应该重视并精心制定这样的记录模板，为住院患者的健康康复提供更加全面和有效的支持。
五、总结住院患者病历戒烟活动记录模板在医疗服务中扮演着十分重要的角色，它提供了全面的戒烟活动记录，促进了医患交流，也能更好地评估戒烟效果。
制定一份完善的记录模板需要明确记录内容、强调数据可视化、鼓励患者参与。
戒烟服务管理制度
戒烟服务管理制度第一章总则第一条目的和依据为了供应高质量的戒烟服务，促进患者戒除烟草倚靠，净化医院环境，依据相关法律法规和医院管理要求，订立本戒烟服务管理制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内各相关科室，包含医生、护士、行政人员等，对供应戒烟服务的工作人员有引导和管理作用。
第三条术语定义•戒烟服务：指为患者供应戒烟辅佑襄助咨询、药物治疗和心理支持等服务。
•戒烟工作人员：指具备相关资质，参加戒烟服务工作的医院工作人员。
第二章戒烟服务流程第四条患者登记和评估1.患者来院后，前台工作人员应为患者登记戒烟意愿和基本信息，并将患者引导至戒烟服务科室。
2.戒烟服务科室工作人员应进行初步评估，包含患者吸烟史、戒烟动机、身体情形等，并记录相关信息。
第五条订立戒烟方案1.依据患者的个体特点，戒烟服务科室工作人员应订立个性化的戒烟方案。
2.戒烟方案应包含戒烟目标、戒烟时间、戒烟方法、药物治疗等具体内容，并向患者进行解释和说明。
第六条供应戒烟辅佑襄助咨询1.戒烟服务科室工作人员应为患者供应戒烟辅佑襄助咨询，包含戒烟的好处、戒烟过程中可能显现的症状和应对方法等。
2.戒烟工作人员应倾听患者疑虑和困惑，耐性解答疑问，予以乐观的心理支持和鼓舞。
第七条药物治疗1.依据患者的具体情况，戒烟服务科室工作人员可以采用药物辅佑襄助戒烟治疗。
2.药物治疗应依据患者身体情形、戒烟烟龄等因素进行个性化选择，并遵守相关药物使用和管理规定。
第八条戒烟效果评估1.患者在接受戒烟服务期间，戒烟服务科室工作人员应定期对患者进行效果评估。
2.评估内容包含患者的戒烟状态、戒烟效果、显现的问题等，并记录在患者案例中。
第九条连续跟踪和支持1.患者在完成戒烟治疗后，戒烟服务科室工作人员应进行连续跟踪和支持，帮忙患者保持戒烟状态。
2.通过电话、短信或其他方式与患者保持联系，供应必需的戒烟心理支持和回访。
第三章戒烟服务管理第十条人员配备1.医院应配备专职或兼职的戒烟服务科室工作人员，负责戒烟服务工作。
控烟监督员和巡查员培训记录
控烟监督员和巡查员培训记录控烟监督员和巡查员的作用在控烟工作中，监督员和巡查员扮演着重要的角色。
他们不仅要做到自己不吸烟，还要帮助吸烟员工戒烟，并积极参与控烟制度的制定和落实。
因此，他们需要了解自己的职责和作用。
监督员和巡查员的职责监督员和巡查员需要带头遵守控烟制度，负责本单位控烟工作的具体实施，并完成控烟工作领导小组交办的任务。
他们还需要负责本单位的控烟宣传和督导，并认真做好宣传和督导记录，确保本单位无烟头、无吸烟者吸烟。
如果发现有人违反控烟规定，他们需要有权利向控烟办报告，并提出处罚的权利。
此外，他们还需要经常检查和维护控烟设施和宣传品的情况，并及时反馈责任部门，尽快解决问题。
控烟知识培训了解控烟知识对于监督员和巡查员来说至关重要。
他们需要知道烟草实际上是尼古丁，以及尼古丁戒烟的症状和人们戒烟的经历差异。
此外，他们还需要了解治疗生理和心理依赖的方法以及其他戒烟方案。
最重要的是，他们需要走出吸烟的误区，例如认为吸烟有过滤嘴、焦油含量低、吸烟能减肥等。
无烟单位创建专题培训创建无烟单位的意义在于鼓励和帮助吸烟职工及家庭戒烟，推动全单位所有公共场所和工作场所全面禁烟，营造健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境。
为了实现这一目标，监督员和巡查员需要加大宣传力度，积极开展无烟单位创建活动，并将控烟工作列入日常议事日程。
他们还需要设置明显的“禁止吸烟”标识，禁止任何场所室内吸烟，同时建立检查记录，定期或不定期组织督查和巡查，并定期参加培训。
为了提高健康教育的普及率，我们需要开展多种形式的健康教育宣传活动。
我们还需要定期组织禁烟等健康知识专题讲座，以便更好地向公众传递健康知识。
我们的目标是让健康教育普及率达到100%。
此外，我们还需要加强对《烟草控制框架公约》的宣传，以提高公众对该公约的知晓率，我们的目标是让知晓率达到100%。
职工控烟知识培训记录新编
职工控烟知识培训记录新编日期：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室参与人员：公司所有员工总结：本次培训旨在提高公司员工对控烟知识的认识和意识，促进公司内部的无烟工作环境建设。
通过培训，员工们全面了解了吸烟对个人健康和工作环境造成的危害，并学习了如何有效控制烟草使用。
培训内容：一、吸烟对健康的危害1.吸烟烟雾中的有害成分：烟雾中含有超过4000种化学物质，其中包括至少70种对人体有害的成分，如尼古丁、一氧化碳、苯等。
2.吸烟对呼吸系统的危害：吸烟可引起慢性支气管炎、肺气肿、肺癌等疾病，严重影响呼吸功能。
3.吸烟对心血管系统的危害：吸烟可导致血压升高、动脉硬化、冠心病等心血管疾病。
4.吸烟对身体其他系统的危害：吸烟还可能引发胃炎、食欲不振、牙齿黄染等问题。
二、吸烟对工作环境的影响1.二手烟的危害：吸烟不仅对吸烟者本人有害，还对周围人造成二手烟的威胁。
二手烟中的有害物质同样会对员工的健康造成危害。
2.烟蒂污染：吸烟者习惯性地将烟蒂随处扔弃，造成环境卫生问题。
三、无烟工作环境建设1.制定无烟政策：公司应根据国家有关法律法规制定无烟政策，并要求员工在公司内部无烟区域禁止吸烟。
2.落实禁烟标识：在无烟区域内设置明显的禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
3.宣传教育：通过组织控烟宣传活动、发放宣传资料等方式提高员工的控烟意识。
4.吸烟者帮助:公司可以组织戒烟辅导班或提供戒烟支持，帮助吸烟者戒烟。
五、培训总结通过本次培训，员工们对吸烟对健康及工作环境的危害有了更深入的了解，并愿意积极支持公司的无烟工作环境建设。
为了实现公司无烟目标，我们提出以下建议：1.在公司内部建立明确的无烟政策，并严格执行。
2.在无烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。
3.组织定期的宣传活动，进一步提高员工的控烟意识和理解。
4.提供戒烟相关资源和支持，鼓励吸烟者戒烟。
我们相信，通过公司和员工的共同努力，我们一定能实现无烟工作环境的目标，为员工的健康和生产效率提供一个更好的环境。
吸烟健康教育记录
吸烟健康教育记录吸烟健康教育记录1. 引言吸烟是一种广泛存在于全球各个国家和地区的不良习惯。
世界卫生组织（WHO）认为，吸烟是全球主要的可预防性疾病和死亡原因之一。
尤其是长期吸烟对人体健康造成的危害更为严重。
，加强对吸烟的健康教育显得尤为重要。
本文将记录一次吸烟健康教育活动的具体内容和效果。
2. 活动内容本次吸烟健康教育活动于2021年10月15日在某中学举行，针对该校高中部的学生群体开展。
以下是具体的教育内容：2.1 吸烟危害知识讲解教育工作人员通过PPT展示方式讲解了吸烟对健康的危害。
主要包括以下内容：- 吸烟引起的肺部疾病，如慢性支气管炎、肺癌等；- 吸烟对心血管系统的危害，如导致心脏病、中风等；- 吸烟导致的口腔疾病，如口腔溃疡、牙齿黄变等；- 吸烟对女性和儿童的危害，如对胎儿健康的影响等。
2.2 吸烟与环境污染通过案例分享和图片展示，教育工作人员向学生介绍了吸烟对环境的污染。
包括：- 吸烟导致的二手烟危害，对周围人群的健康造成的影响；- 吸烟引起的室内空气污染，对家庭成员健康的威胁；- 吸烟引发的火灾风险，对安全的隐患。
2.3 吸烟戒断方法介绍教育工作人员介绍了各种吸烟戒断的方法，包括药物治疗、心理疗法和社会支持等。
强调了戒烟对个人健康的积极影响，并鼓励学生们积极尝试戒烟。
3. 效果评估3.1 学生反馈在教育活动结束后，学生们填写了反馈问卷。
调查结果显示，绝大多数的学生认为此次教育活动对他们的吸烟观念产生了明显的影响，有超过70%的学生表示有意尝试戒烟。
3.2 后续跟进为了进一步巩固此次教育活动的效果，学校将继续开展相关的健康教育工作。
计划组织戒烟辅导班、邀请专业人员进行定期的吸烟防治讲座，提供戒烟支持和指导。
4. 结论吸烟健康教育对学生们的吸烟观念和行为产生了积极影响。
通过有效的教育手段，学生们对吸烟危害有了更深入的认识，并表达了戒烟的意愿。
校方将继续加强吸烟防治教育，帮助学生们戒烟，提高他们的健康意识和生活质量。
禁烟控烟班会记录(3篇)
第1篇一、班会背景随着社会的发展和人们健康意识的提高，吸烟已经成为一个严重的社会问题。
为了提高同学们的健康意识，营造一个无烟的校园环境，我校决定开展一次禁烟控烟主题班会。
二、班会时间2023年3月15日三、班会地点学校多功能厅四、班会主持人班主任：张老师五、参会人员全校师生六、班会流程1. 开场致辞2. 禁烟控烟知识讲座3. 学生代表发言4. 禁烟控烟宣誓5. 互动环节6. 总结发言7. 班会结束七、班会内容1. 开场致辞张老师：大家好！今天我们召开这次禁烟控烟主题班会，旨在提高同学们的健康意识，倡导无烟校园，共建美好家园。
希望通过这次班会，大家能够认识到吸烟的危害，自觉抵制烟草，为我们的健康生活共同努力。
2. 禁烟控烟知识讲座（1）吸烟的危害吸烟会导致多种疾病，如肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。
据统计，吸烟者患肺癌的概率是不吸烟者的10倍以上。
吸烟还会对周围的人造成二手烟的危害，影响他人的健康。
（2）戒烟的好处戒烟后，身体会逐渐恢复健康，降低患病的风险。
戒烟还能改善口腔卫生，提高生活质量。
（3）戒烟方法讲座中，张老师向同学们介绍了几种戒烟方法，如逐步减少吸烟量、使用戒烟药物、寻求心理支持等。
3. 学生代表发言学生代表1：大家好！我是一名热爱生活、关注健康的同学。
通过这次班会，我深刻认识到吸烟的危害。
为了我们的健康，我呼吁大家共同抵制烟草，共创无烟校园。
学生代表2：吸烟不仅危害自己的健康，还会影响他人的生活。
作为新时代的青少年，我们应该从自身做起，拒绝吸烟，为他人创造一个良好的生活环境。
4. 禁烟控烟宣誓全体同学：我宣誓，从现在开始，拒绝吸烟，自觉抵制烟草，为创建无烟校园、保护自身和他人的健康而努力！5. 互动环节张老师：下面我们进行一个互动环节，请同学们谈谈自己对禁烟控烟的看法。
（同学们纷纷发言，表达了自己对禁烟控烟的认识和决心。
）6. 总结发言张老师：同学们，禁烟控烟是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
公司禁烟管理规定范文(4篇)
公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。
第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。
第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。
第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。
第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。
第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。
以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。
公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。
本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。
第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。
第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。
第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。
第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。
第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。
第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。
第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。
第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。
单位戒烟人员承诺书
单位戒烟人员承诺书
为促进单位戒烟工作，减少吸烟对身体健康、家庭幸福、社会和谐造成的危害，特制定本单位戒烟人员承诺书，希望各位员工认真填写并按承诺履行。
## 员工承
诺
作为本单位的员工，我承诺不在工作场所内吸烟，在外出办公或工作餐时也不
吸烟。
我承诺时刻保持身体健康，拒绝零食、烟酒和其他不良嗜好，并鼓励身边其他人坚持健康生活方式。
单位承诺
本单位承诺严格遵守国家规定和颁发的各项戒烟政策法规，认真履行单位应尽
的义务。
公司将在工作场所设立禁烟标志，提供吸烟区外的戒烟场所，对吸烟者进行劝告和教育，治理吸烟场所，并向外界宣传提倡健康生活方式。
承诺效应
员工和单位共同签署该承诺书，履行管齐下共同推进全员参与，最终达到改善
工作环境、保护员工身体健康和遏制吸烟的目的。
任何违反此承诺书的行为都应受到制止和纠正，并承担相应的法律和责任。
继续推进戒烟工作
为继续推进单位戒烟工作，我们将进一步加强员工戒烟教育、强化面对吸烟行
为做出的应对措施、通过开展专业培训和讲座等多种方式，提高员工对戒烟知识的认识和理解。
同时，加强对供应商、客户和其他合作伙伴的戒烟教育和要求，引导他们一起共同维护一个健康的工作环境和社会生态。
总结
单位戒烟人员承诺书能够有效地推进单位戒烟工作。
员工和单位共同签署该承
诺书，从而减轻了因吸烟带来的身体、财务、社交等方面的压力，支持一个鼓励和保护吸烟者宣传健康生活方式。
希望通过这份承诺书，逐步构建一个全民健康生活和文明社区。