品管圈会议记录(第1次会议)

品管圈会议记录全套范文

品管圈会议记录全套范文会议主题：提升产品包装质量。

会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：圈长[姓名1]、圈员[姓名2]、[姓名3]、[姓名4]、[姓名5]等。

一、会议开场。

圈长[姓名1]：“小伙伴们！今天咱们又聚在一起啦，就像超级英雄集合一样，为了咱们产品包装质量这个大目标。

大家都知道，最近这包装老是出些小毛病，就像漂亮衣服上有了小破洞，可不行啊。

咱们得想办法把它弄得完美无缺，这样产品才能闪亮登场！”二、现状分析。

1. [姓名2]发言。

“圈长啊，我先来说说我发现的情况。

我这段时间在包装线上观察，发现好多时候标签贴歪了。

就像小朋友歪戴着帽子，看着特别别扭。

我统计了一下，大概每10个产品里就有2个标签是歪的，这比例可不小呢。

”2. [姓名3]补充。

“对，还有那个包装盒的封口。

有时候封得不严实，感觉就像嘴巴没闭上，要是运输过程中有点颠簸，里面的东西很容易掉出来。

我大概看了看，这种封口不严的情况能占到总数的15%左右呢。

这可都是咱们的隐患啊。

”三、目标设定。

四、原因分析（使用鱼骨图）圈长[姓名1]在白板上画出鱼骨图的框架，大家开始热烈讨论。

1. 人员方面。

[姓名4]：“我觉得有些新员工可能不太熟练，培训的时候可能也没完全掌握技巧，就像刚学走路的小孩，容易走不稳。

”2. 机器方面。

[姓名5]：“那贴标签的机器有时候会有点小故障，就像人偶尔会打喷嚏一样，虽然不是经常，但也会影响标签贴的位置。

还有封口机的温度有时候不太稳定，这就导致封口效果不好。

”3. 材料方面。

[姓名2]：“包装盒的纸张有时候会有点褶皱，这也不利于封口。

还有标签的胶水，粘性好像不太均匀，可能也会导致标签贴歪。

”4. 方法方面。

[姓名3]：“咱们现在的操作流程可能有些地方不太合理，比如说贴标签的时候没有一个很明确的定位标准，全靠员工的感觉，这就很容易出错。

”5. 环境方面。

[姓名4]：“车间有时候温度湿度变化大，对包装材料和胶水都有影响。

品管圈会议记录1

品管圈散会记录（第1次散会）之阳早格格创做领导员：任秀君圈少：黑素婷品管圈散会记录（第3次散会）领导员：任秀君圈少：黑素婷品管圈散会记录（第4次散会）议内容原次圈会是部分齐员共共评估个步调所需时间、决断活动日程及圈员的处事调配、拟定活动计划书籍，举止活动进度的管控.造定原次活动计划表，画造苦特图.品管圈活动依次分为中心选定、计划拟定、现状掌控、目标设定、剖析、对于策拟定、对于策真施取检验、效验确认、尺度化、检验矫正及成果刊登几大步调，每个步调处事调配赋予各个圈员控造，期视大家不妨团结协做，互相助闲，圆谦完毕原次品管圈活动.决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第5次散会）散会时间2018年4月3日散会天面护士办公室主席记录人应到人数7人真到人数7人出席率100%出席者签字：任秀君黑素婷林燕妮戴璐于欢李园玉李超然缺席者：会议内容原次散会出题：现状掌控举止数据支集，造定考察表并真施领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）决议事项修议圈名得票数证明爱脑圈 5圈徽释义：’绿圈：照顾护士人员对于患者的闭爱战呵护大树：每一位需要咱们医治的患者单脚：咱们照顾护士人员每天诊治不可缺少单脚大脑：死掷中枢老芽：死命、期视、已去圈名释义：脚护大脑，守卫死掷中枢.呵护死命，启创健壮已去.护脑圈 2死命圈 1下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第5次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数8 人真到人数8人出席率出席者签字：任秀君黑素婷林燕妮戴璐毕克楠于欢李园玉李超然缺席者：会议内容原次散会出题：现状掌控领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：要果革新前柏推图会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间2018年 4 月 10日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标一设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年2月26日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间年 4月 10 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标两设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年2月26日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第6次散会）散会时间年 4 月 10 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：拟定革新目标目标三设定：柱状图决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年月日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：要果统计会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第7次散会）散会时间年 4 月 17 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：根果分解画造鱼骨图决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第8次散会）散会时间年 4 月 24 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：剖析问卷考察领导员：圈少：品管圈散会记录（第9次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第10次散会）散会时间年 5月 15 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：对于策取真施对于策取真施（一）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年 5月 15日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：对于策取真施（三）会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）散会时间年 5月 15日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：对于策取真施（两）会议内容决议事项下次散会时间：2018年月日下次散会天面：护士办公室领导员意睹领导员：圈少：品管圈散会记录（第11次散会）散会时间年 6月 4日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：会议内容原次散会出题：效验确认通过品管圈活动，咱们的团队责任心、凝结力、相通本领、办理问题的本领、教习主动性、部分概括本领、枯毁感及成便感皆得到了普及.领导员：圈少：品管圈散会记录（第13次散会）决议事项下次散会时间：2018年月日领导员意睹下次散会天面：护士办公室领导员：圈少：品管圈散会记录（第12次散会）散会时间年 6 月 12 日散会天面护士办公室主席记录人应到人数人真到人数人出席率出席者签字：缺席者：原次散会出题：拟定洗脚尺度书籍会议内容领导员：圈少：品管圈散会记录（第13次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：品管圈散会记录（第2次散会）领导员：圈少：。

品管圈会议记录1

辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第5次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第9次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第2次会议）
辅导员：圈长：。

心内一科品管圈活动资料完成稿

品管圈会议记录（第1次会议）
编号：01
辅导员：刘冬梅圈长：罗艳平
品管圈会议记录（第2次会议）
编号：02
辅导员：刘冬梅圈长：罗艳平
品管圈会议记录（第3次会议）
编号：03
辅导员：圈长：
保定市第二中心医院品管圈（QCC）项目申请表
品管圈会议记录（第4次会议）
编号：04
辅导员：圈长：
三、活动计划品管圈活动计划甘特图备注：计划线...实施线→
页脚内容
页脚内容
页脚内容
页脚内容
张宇清品管圈会议记录（第5次会议）
编号：05
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
编号：05
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第7次会议）
编号：07
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第8次会议）
编号：08
辅导员：圈长：
对策拟定
页脚内容
页脚内容
页脚内容
品管圈会议记录（第9次会议）
编号：09
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第10次会议）
编号：10
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第11次会议）
编号：11
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第12次会议）
编号：12。

品管圈会议记录1

会议时间2018 年2 月26 日会议地点护士长办公室主席白艳婷记录人林燕妮应到人数8 人实到人数8 人出席率100%出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐毕克楠缺席者：无于欢李园玉李超然会本次会议出题：组圈会确定圈员议第一次圈会，简单给大家讲解了品管圈的相关知识（事先已对品管内圈相关知识详细培训），确定圈员名单，圈员必须履行职责，善于发现容问题，善于思考解决问题。

确定圈员名单人员名单姓名学历职称资历圈长白艳婷本科护师 6圈员林燕妮本科主管护师14决议事项戴璐本科护师10毕克楠本科护师 5于欢大专护师 5李园玉大专护士 5李超然本科护士 2平均大专以上6确定下次圈会时间，下次圈会内容主要是确定品管圈圈名圈徽，希望大家利用业余时间认真思考，查阅资料，各抒已见。

下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：任秀君圈长：白艳婷会议时间2018 年 3 月13 日会议地点护士办公室主席任秀君记录人林燕妮应到人数8 人实到人数8 人出席率100% 出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐毕克楠缺席者：无于欢李园玉李超然会本次会议出题：圈活动主题选定议本次圈会就本科室现状，提出本次活动主题，解决护理工作中遇到内的问题，以保证患者安全。

容主题评题目护士重视程度迫切性可行性圈能力总分顺序选定如何降低高危压疮局部受压23 29 23 27 102 3 降低留置针非计划性拔管率27 23 33 31 114 2 降低鼻饲管脱管率19 19 33 21 92 5决如何提高护理人员手卫生依从性33 31 35 33 132 1 √议事提高住院患者健康教育知晓率21 17 29 27 94 4项分数/ 人数重要性重视程度迫切性圈能力评价1 次重要次重要次迫切0～50%说明3 重要重要迫切51～75% 5 极重要极重要极迫切76～100%注：以评价法进行主题评价，共7 人参与选题过程，票选分数： 5 分最高、3 分普通、1 分最低，第一顺位为本次活动主题下次会议时间：2018年月日辅导员意见下次会议地点：护士办公室辅导员：任秀君圈长：白艳婷会议时间2018 年 3 月20 日会议地点护士办公室主席任秀君记录人应到人数7 人实到人数7 人出席率100%缺席者：无出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐于欢李园玉李超然本次会议出题：制定活动计划本次圈会是全体全员共同评估个步骤所需时间、决定活动日程及圈员的工会作分配、拟定活动计划书，进行活动进度的管控。

QCC会议记录

护士宣教不到位
确定下次圈会时间，下次圈会内容主要是确定品管圈圈名圈徽，希望大家利用业余时间认真思考，查阅资料，各抒已见。
下次会议时间：2019年9月9日
下次会议地点：护士办公室
辅导员意见
品管圈会议记录（第4次会议）
会议时间
2019年9月9日
会议地点
护士办公室
主席
李琼仲
记录人
洪嘉琪
应到人数
人
实到人数
人
确定下次圈会时间，下次圈会内容主要是确定品管圈圈名圈徽，希望大家利用业余时间认真思考，查阅资料，各抒已见。
下次会议时间：2019年4月30日
下次会议地点：护士办公室
辅导员意见
品管圈会议记录（第2次会议）
会议时间
2019年4月30日
会议地点
护士办公室
主席
李琼仲
记录人
洪嘉琪
应到人数
人
实到人数
人
出席率
100%
下次会议时间：2019年6月25日
下次会议地点：护士办公室
辅导员意见
品管圈会议记录（第3次会议）
会议时间
2019年6月25日
会议地点
护士办公室
主席
李琼仲
记录人
洪嘉琪
应到人数
人
实到人数
人
出席率
100%
出席者签名：
缺席者：无
会
议
内
容
本次会议出题：完成跌到原因调查，制定调查表
本次圈会，完成跌倒原因调查，制定调查表，从护士及病人两方面来调查，通过扫二围码，指导病人及护士完成调查表。
决
议
事
项
下次会议时间：2019年月日
下次会议地点：护士办公室

品管圈会议记录全套范文

品管圈会议记录全套范文一、会议基本信息。

会议主题：提升产品质量，优化生产流程。

会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：品管圈成员，包括圈长[圈长名字]、各部门代表[列出各部门代表名字]等。

二、会议开场。

圈长：“小伙伴们！今天咱们又聚在一起啦，就像超级英雄集结一样，目的呢，就是让咱们的产品质量像火箭一样飙升！大家都知道，最近咱们的产品在市场上有点小状况，所以得好好商量商量对策。

”三、上次会议决议执行情况回顾。

1. 质量检测流程优化。

负责该任务的[成员名字]说：“上次说要调整质量检测的抽样比例，从原来的5%提高到8%。

这个已经开始执行了，目前来看，检测更全面了，能发现更多小毛病。

”圈长：“不错不错，就像给产品做体检，以前是简单看看，现在看得更仔细了。

那有没有遇到啥问题呢？”[成员名字]：“嗯，检测的时间稍微长了点，有点影响生产进度。

不过我们正在想办法调整检测顺序，尽量减少这个影响。

”2. 员工培训计划。

[培训负责人名字]：“关于给一线员工做质量意识培训的事儿，已经开展了两期啦。

我们用了一些实际案例，像讲故事一样讲给大家听，员工们还挺感兴趣的。

”圈长：“哈哈，这就对了嘛。

不能干巴巴地讲理论，得让大家觉得跟自己息息相关才行。

那员工们的反馈咋样？”[培训负责人名字]：“他们说希望能多一些互动环节，还有就是培训的时间能不能再短一点，别太长，不然容易走神。

”四、本次会议议题讨论。

# （一）原材料质量控制。

1. 现状分析。

[采购部门代表名字]：“咱得说说原材料的事儿了。

最近有几批原材料的质量不太稳定，导致我们生产出来的产品也有点小毛病。

我调查了一下，发现是供应商那边的生产工艺可能有点小变动。

”圈长：“这就像盖房子，地基要是不稳，楼肯定盖不好啊。

那咱们不能就这么干等着供应商自己调整吧？”[采购部门代表名字]：“对，我觉得我们得派人去供应商那边实地考察一下，看看他们到底是哪里出了问题，然后和他们一起想办法解决。

品管圈会议记录范文

品管圈会议记录范文会议记录会议主题：品管圈会议会议日期：XX年XX月XX日会议时间：XX:XX-XX:XX会议地点：XXX会议室参会人员：1. XXX（主持人）2. XXX（与会人员1）3. XXX（与会人员2）4. XXX（与会人员3）5. XXX（与会人员4）会议议程：1. 会议开场2. 品管圈近期工作总结3. 分享品质管理新方法4. 讨论品管圈成员之间的合作问题5. 下一步行动计划6. 总结会议及分配行动项7. 会议结束会议记录：1. 会议开场主持人XXX宣布会议正式开始，欢迎与会人员参加品管圈会议。

2. 品管圈近期工作总结与会人员逐一汇报各自近期品管圈的工作情况，并分享取得的成绩和在实施过程中遇到的困难。

3. 分享品质管理新方法某位与会人员（XXX）分享了一种新的品质管理方法，介绍了该方法的实施步骤和效果，并提供了实例供大家参考。

4. 讨论品管圈成员之间的合作问题与会人员讨论了品管圈成员之间的合作情况，发现存在沟通不畅、工作协作不够紧密等问题。

大家就如何加强沟通与合作、提高团队效率展开了热烈的讨论。

5. 下一步行动计划通过讨论，与会人员达成一致意见，确定了下一步的行动计划，包括改进内部沟通机制、定期召开团队例会、明确各自责任和目标等。

6. 总结会议及分配行动项主持人XXX在会议结束前对本次会议进行了总结，并将下一步行动项分配给具体人员，明确责任和截止日期。

7. 会议结束主持人宣布会议结束，感谢与会人员的积极参与和贡献。

备注：会议记录将按照公司规定进行保存，以备后续参考使用。

会议记录人：XXX日期：XX年XX月XX日。

品管圈第一次会议记录表

会议时间会议地点圈长记录人
应到人数
7
实到人数
7
出席率%
100%
出席者签名:
票数511000
心与心愿圈连心圈
决议事项
下次会议时间：2014年7月25日下次会议地点不变。

本次会议通过投票决定了我们的品管圈就叫做互助圈，圈徽也确定了下来。

圈徽的含义为以心为灯，愿作生命的守护天使。

这次会议通过了圈名和圈徽的选取，接下来我们要进一步落实圈内的相关工作。

下次会议时间及地点品管圈第一次会议记录
本次会议主题:完成品管圈组圈记录卡及圈名确定2014年6月10日
科室办公室周琳
曾艳
圈长意见
会议内容
圈徽：
互助圈
手护圈彩虹圈耀眼圈缺席者:
建议圈名。

心内一科品管圈活动资料完成稿

品管圈会议记录（第 1 次会议）辅导员：刘冬梅圈长：罗艳平品管圈会议记录（第 2 次会议）编号：02辅导员：刘冬梅圈长：罗艳平品管圈会议记录（第 3次会议）编号：03辅导员：圈长：保定市第二中心医院品管圈（QCC）项目申请表品管圈会议记录（第 4次会议）编号：04辅导员：圈长：三、活动计划品管圈活动计划甘特图备注：计划线 ... 实施线→品管圈会议记录（第 5次会议）编号：05辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 6次会议）编号：05容目标一护理表格不签字59例占43%目标值=现状值-（现状值×累计百分比×圈员能力）59-（59×43%×95%）=35设定目标值改善前59例改善后35例表格不签字缺陷中，包括了医嘱签字不及时，其中医嘱单不签字包括了会诊医嘱未签字及长期医嘱重新打印后未签字，这些问题主要源于医生方面，故圈员能力由100%降至95%。

目标二护理表格空项、不完整 52例占38%目标值=现状值-（现状值×累计百分比×圈员能力）52-（52×38%×100％）=32设定目标值改善前52 改善后32辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 7次会议）编号：07辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 8次会议）编号：08辅导员：圈长：对策拟定品管圈会议记录（第9次会议）编号：09辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 10次会议）编号：10辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 11次会议）编号：11辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 12次会议）编号：12辅导员：圈长：附件附件一圈长职责1.圈长为圈的代表人，为全体圈员的代表。

2.领导圈员积极参与活动。

3.同意全体全员的意志、观念、做法。

4.圈活动计划的拟定与执行。

5.率先接受教育，自我能力提升。

6.培养后继圈长人选。

7.向上级报告活动状况，并参与指导活动。

圈员职责1.积极参与圈活动。

2.积极发言，提出自己意见、创意。

品管圈会议记录全套范文

品管圈会议记录全套范文会议时间：[具体日期与时间]会议地点：[会议室地点]参会人员：圈长[圈长名字]、圈员[圈员名字1]、[圈员名字2]、[圈员名字3]……一、会议开场。

圈长：“各位小伙伴们！咱们又到了每周一次的品管圈会议啦。

希望今天大家都能精神抖擞，把咱们圈里的事儿好好唠唠。

”二、上次会议决议追踪。

圈长：“首先呢，咱们回顾一下上次会议定的那些事儿做得咋样了。

上次咱们说要收集产品[产品名称]的不良数据，[圈员名字1]，你那边进展如何？”圈员名字1：“圈长啊，我已经收集了一部分了。

不过在收集过程中，发现有些部门交数据拖拖拉拉的，就像挤牙膏似的，挤一点出一点。

”圈员名字2：“哈哈，他们是不是觉得这事儿和他们关系不大呀？”圈长：“这可不行。

[圈员名字1]，你得再去催催他们，态度强硬点。

咱们这是为了提高整个产品的品质，少了谁的数据都不行。

那关于改善措施的初步想法呢？上次会议让大家回去思考的。

”圈员名字3：“我想了个点子，咱们能不能从原材料的检验环节再严格把关？就像守门员一样，把不好的原材料直接挡在门外，这样后面的问题可能就少很多。

”圈长：“嗯，这个想法不错。

但是具体怎么个严格法呢？成本会不会增加很多？咱们得好好琢磨琢磨。

”三、本次会议主题讨论降低产品不良率。

圈长：“今天咱们的主要任务就是讨论怎么降低产品[产品名称]的不良率。

大家都知道，最近这不良率就像那温度计里的水银柱，蹭蹭往上升，老板都开始找我谈话了，压力山大啊。

”圈员名字2：“我觉得咱们得先找到不良率高的根源在哪。

是生产工艺的问题，还是工人操作不熟练呢？”圈员名字1：“我也这么觉得。

我建议咱们来个全面的生产线检查，从机器设备到工人操作流程，一个环节一个环节地查。

就像侦探破案一样，不放过任何一个小细节。

”圈员名字3：“还有还有，咱们是不是也可以参考一下其他类似产品做得好的企业的经验？人家肯定有一些我们不知道的小窍门。

”圈长：“这主意很棒。

那谁去负责找这些企业的资料呢？”圈员名字2：“我来吧，我上网找资料比较在行。

医院医疗培训老年科品管圈会议记录模板

老年科品管圈会议记录
时间：2021-03-08 地点：特需病房活动室
参加人员：
主持人：
记录整理者：
主要内容：
一、圈长开场白：大家下午好，非常高兴大家来参加我们品管圈的第一次会
议。

从5月18日护士长发起品管圈的倡议，短短几天，就得到了在座给位的积极响应，并且推选我为圈长，在此我十分感谢大家的信任，同时也觉得责任重大。

希望我们大家今后同心协力，一起把我们的品管圈活动开展下去，并能取得成绩来提高我们的工作质量。

大家对于品管圈可能还很陌生，其实我和大家一样，对品管圈也不是很了解，所以今天，某某某护士长请来了某某公司的某某总经理为我们讲解品管圈的相关知识，大家欢迎！
二、非常感谢某总经理的精彩授课，让我们了解了品管圈的历史，含义以及
工作方法。

请大家再次用掌声表示感谢！听了课以后我觉得品管圈的活动还是很有意义的，如果我们能够进行下去的话，对于我们每个人的工作能力将有很大的提高。

下面我就进行品管圈的第一个内容，为我们的品管圈起一个名字。

大家可以回去查阅资料，想出圈名及含义。

在下一次的会议中进行投票表决。

今天的会议就到此结束，谢谢！。

品管圈第----次圈会会议记录

品管圈第----次圈会会议记录
品管圈一次圈单位
呼吸内二科
开会时间
2014年5月09日
开会地点
护士值班室
辅导员
杨艳霞
圈长
宋佳宝
主席
记录
本次进度:主题选定目标设定计划拟定现况把握解析
拟定对策对策实施效果确认标准化检讨与改进
其他
出席人员签名:
缺席人员:(请说明原因)
出席率
实到人数
应到人数 *100%= %
会议记录:
1、上次讨论
2、上次决议事项执行状况
3、讨论事项与决议
4、结论及工作分配
辅导员: 圈长: 记录:
会议记录
辅导员评语
下次会议下次会议下次会议
时间：主席：记录：

品管圈会议记录1

品管圈会议记录（第1次会议）辅导员：_____________ 任秀君圈长：白艳婷品管圈会议记录（第3次会议）辅导员：任秀君___________ 圈长：白艳婷品管圈会议记录（第4次会议）辅导员：_________________ 圈长： __________________共享知识分享快乐品管圈会议记录（第5次会议）辅导员：_________________ 圈长：__________________ 卑微如蝼蚁、坚强似大象共享知识分享快乐品管圈会议记录（第2次会议）会议时间2018年3月6日会议地点护士长办公室主席记录人应到人数实到人数出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐于欢李园玉李超然本次会议出题：设定圈名及圈徽会议内容决议事项出席率缺席者：本次圈会，现场进行头脑风暴，确定圈名，大家各抒己见，最后投票选定“爱脑圈”。

确定圈意义，制定圈介绍，选定圈徽，建议圈名得票数说明爱脑圈5圈徽释义：’绿圈：护理人员对患者的关爱和呵护大树：每一位需要我们医治的患者双手：我们护理人员每天诊治不可缺少双手大脑：生命中枢嫩牙：生命、布望、未来圈名释义：手护大脑，守卫生命中枢。

呵护生命，开创健康未来。

护脑圈2生命圈1下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员： ________________ 圈长：__________________共享知识分享快乐品管圈会议记录（第5次会议）会议时间会议地点护士办公室主席应到人数实到人数记录人8人出席者签名：任秀君白艳婷林燕妮戴璐毕克楠于欢李园玉李超然出席率缺席者：会议内容本次会议出题：现状把握决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见辅导员：_________________ 圈长： __________________辅导员：_________________ 圈长：_________________共享知识分享快乐6辅导员：圈长：会议时间2018年 4月 10日会议地点护士办公室主席记录人应到人数人实到人数人出席率出席者签名：缺席者:-设定因手卫生设施不足而降低手卫生依从率的目标值 •目标值二现况值-（现况值沢改善重点X 圈能力）二＜12X46.2^X65.8%）决议事项现况值目标值下次会议时间：2018年2月26日下次会议地点：护士办公室会议内容本次会议出题：拟定改善目标目标一设定：柱状图15 10 5辅导员意见共享知识分享快乐品管圈会议记录（第 6次会议）卑微如蝼蚁、坚强似大象辅导员： _________________ 圈长： __________________会议时间年 4月 10 日会议地点护士办公室辅导员：圈长：•设定因抢救时来不及洗手而降低手卫生依从率的目标值-目标值二现况值・（现况值X 改善重点X 圏能力）=5- （5X19.2%X65-8%）现况值目标值下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室主席应到人数人出席者签名：实到人数记录人出席率缺席者：会议内容本次会议出题：拟定改善目标目标二设定：柱状图决议事项辅导员意见会议时间年月日会议地点护士办公室辅导员：圈长：主席应到人数人出席者签名：记录人实到人数人出席率缺席者：会议内容本次会议出题：要因统计决议事项未洗手次数监警后未堤醒 1 3.3% 抢救时来不及洗手5 19.2%认为白己于干净 1 3.8%手卫生设86不足 12 46.2% 洗手意识不强726.9%下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室辅导员意见会议时间年 4月17 日会议地点护士办公室辅导员：圈长：主席应到人数人出席者签名：会本次会议出题：根因分析议 ------------------------------内绘制鱼骨图容下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室决议事项十护』无池件i 三1肿\—- 1环境与材料丰卫生设廉1表示主妾天亲孔 ShJTFT医务人员洗手依从性差分析1益测记录人实到人数人-出席率缺席者：辅导员意见共享知识分享快乐品管圈会议记录（第8次会议）辅导员：圈长：品管圈会议记录（第 9次会议）会议时间年 5月 7日会议地点护士办公室辅导员：圈长：决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室主席应到人数人出席者签名：记录人实到人数人出席率缺席者：会议内容本次会议出题：对策拟定辅导员意见次会议）会议时间年 5月15日会议地点护士办公室辅导员：圈长：主席应到人数人出席者签名：曲原国手卫空设施不足决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室会议内容本次会议出题：对策与实施对策与实施（一）记录人实到人数人-出席率缺席者：辅导员意见改善前；对策实旌2所有秤经内料护理人员1. 泠夸养成低手习供.逹魏拚名个鱼和、;白艳婷忌背議酒不洙手.2、注手设斑环己.惋不到触予可忆乃戋为吝：溼忙晅旁芝起亘洗孑it."会议时间年 5月 15日会议地点护士办公室辅导员：圈长：主席应到人数人出席者签名：决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室记录人实到人数人-出席率缺席者：会议内容本次会议出题：对策与实施（三）辅导员意见会议时间年 5月 15日会议地点护士办公室辅导员：圈长：主席应到人数人出席者签名：决议事项下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室会议内容本次会议出题：对策与实施（二）记录人实到人数人-出席率缺席者：辅导员意见共享知识分享快乐品管圈会议记录（第11次会议）辅导员：圈长：共享知识分享快乐品管圈会议记录（第 13次会议）会议地点护士办公室辅导员：圈长：年 6月26日记录人人实到人数—人本次会议出题：检讨与改进由于是第一圈，品管工具使用不是很熟练，在过程中遇到很多没有预计到的事情，图表运用不太熟练，学习到各种品管手法，提高了发现问题和解决问题能力,提升了自我管理意识和水平，够自主自发地进行头脑风暴，开展自下而上的管理，此项活动,较高频率地提高了医务人员洗手的依从性，希望通过本次活动将主题推广全院本次活动在付出辛苦的同时也收获了成功的喜悦，增加了团队凝聚力，协同性和执行力等，员工潜能得到发掘，个人价值得到充分体现下次会议时间：2018年月日下次会议地点：护士办公室会议时间主席应到人数出席者签名:会议内容出席率缺席者：决议事项辅导员意见辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：辅导员：圈长：共享知识分享快乐辅导员：圈长：卑微如蝼蚁、坚强似大象。

品管圈会议记录

辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：任秀君圈长：白艳婷
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第5次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第6次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第9次会议）
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
辅导员：圈长：
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辅导员：圈长：
品管圈会议记录（第2次会议）
辅导员：圈长：。

品管圈会议记录范文

品管圈会议记录范文品管圈会议记录。

会议时间，2022年5月15日。

会议地点，公司会议室。

会议主题，提升产品质量，改善生产流程。

会议记录人，XXX。

会议内容：1. 会议开始。

主持人首先对全体与会人员表示欢迎，介绍了本次会议的主题和目的。

提出本次会议的目的是为了讨论如何提升产品质量，改善生产流程，以满足客户的需求。

2. 分析产品质量问题。

质量部门的负责人对最近产品质量出现的问题进行了分析和总结，指出主要问题是在生产过程中出现了一些工艺上的疏漏，导致产品质量不稳定。

他提出了改进的建议，并希望能够得到其他部门的支持和配合。

3. 生产部门的反馈。

生产部门的负责人对质量部门提出的问题进行了回应，承认了在生产过程中存在的问题，并表示愿意积极配合质量部门的改进方案。

他还提出了一些自己的看法和建议，希望能够在生产过程中加强对工艺流程的控制，以确保产品质量的稳定。

4. 品管部门的建议。

品管部门的负责人针对产品质量问题提出了一些改进的建议，包括加强对原材料的检验和控制，优化生产工艺流程，加强对生产过程的监控等。

他还提到了一些新的质量管理工具和方法，希望能够在生产过程中加以应用。

5. 市场部门的需求。

市场部门的负责人对客户的需求进行了分析，指出客户对产品质量的要求越来越高，希望公司能够提供更加稳定和可靠的产品。

他建议在产品设计阶段就考虑到客户的需求，以确保产品能够满足市场的需求。

6. 总经理的讲话。

公司总经理对本次会议进行了总结，他表示对各部门提出的建议和意见表示赞赏，并表示公司将会全力支持各部门的改进方案。

他还强调了产品质量对公司的重要性，希望全体员工能够共同努力，提升产品质量，为客户提供更加优质的产品和服务。

7. 会议结束。

会议在总经理的讲话后结束，全体与会人员表示对本次会议的讨论和交流表示满意，并表示将会积极配合各部门的工作，共同努力提升产品质量，改善生产流程。

会议记录人，XXX。

以上为本次会议的记录，希望各位与会人员能够认真对待会议中提出的问题和建议，并在工作中积极配合，共同努力，提升产品质量，改善生产流程。