工具领用、使用管理制度实用版
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 前言为了规范公司内部工具的领用和使用管理，保障公司资产安全和正常生产秩序，特制定本管理制度，适用于全体员工。
2. 工具领用管理2.1 工具领用申请所有人员在领用公司工具前须提出书面申请，并由部门主管签字。
申请内容包括：•领用人姓名•领用的工具名称、型号、数量等•领用工具的用途•领用时间和预计归还时间2.2 工具领用审核领用申请表经过部门主管签认后，需要提交至相关管理人员进行审核。
审核通过后，由物资管理部门负责统一领用工具，并做好领用记录。
2.3 工具使用规定领用工具后，必须按照领用用途使用，并必须安装在规定的工作位置。
不允许随意搬动、转移、丢弃公司工具，并未经授权擅自向外借出或报废。
2.4 工具使用盘点每年定期对公司所有工具进行盘点，物资管理部门负责组织实施。
盘点结果进行汇总，对领用、归还记录进行核对，对丢失或破损的工具进行报损和备案。
3. 工具维护管理3.1 工具保养维护领用的工具使用过程中，必须按照规定进行维护保养。
定期进行检查，对损坏、老化或失效的工具及时更换或修理。
3.2 工具保险管理对领用的贵重工具，应当购买保险，保障公司资产安全。
3.3 工具使用追溯管理在领用、维护、保险等方面记录详细，确保工具使用过程中可追溯，并及时进行沟通汇报，达到全员知晓。
4. 处罚措施对未按照规定使用公司工具，擅自转移、丢失抛弃、出借、报废等行为，将视情节轻重给予相应的处罚，最重可列入公司个人信用黑名单。
5. 结语以上是本公司的工具领用、使用管理制度，按照该制度操作，可以更好地保证公司资产安全和正常生产秩序，广大员工都应该严格遵守。
公司工具领用管理制度
公司工具领用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部工具的领用管理，保障公司资产的安全和合理利用，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工及相关人员。
第三条公司工具包括但不限于计算机、打印机、办公用具、车辆等。
第四条公司工具领用应遵守真实、合理、公平、合法的原则。
第五条公司要建立健全工具领用管理制度，规范员工领用流程，维护公司资产安全。
第六条公司工具的领用管理应当遵循科学、规范的原则，确保工具的合理利用和长期使用。
第二章领用管理第七条员工使用公司工具时应按照公司规定的领用流程进行领用。
第八条员工领用公司工具应填写领用申请并由部门主管审核同意。
第九条部门主管应根据公司情况和员工的实际需求决定是否同意领用。
第十条领用公司工具的员工应当按照公司规定的使用规程使用和保管工具。
第十一条员工领用的公司工具不得转借、出借给他人使用，否则将承担相应责任。
第十二条员工离职或者工作调动时应及时归还领用的公司工具，并进行交接手续。
第三章使用管理第十三条员工在使用公司工具时应当遵守公司相关规定，正确使用并保管好工具。
第十四条员工对于工具的损坏或者遗失应及时上报，并按照公司规定进行赔偿或处理。
第十五条公司工具应按照使用寿命进行定期保养和维护，确保其正常运转。
第十六条公司工具的更新、更换应经过部门主管审核同意，并进行相应变更。
第四章监督管理第十七条公司领导应加强对公司工具领用和使用的监督管理，防止滥用和浪费。
第十八条公司领导应对工具的使用情况进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
第十九条公司部门应建立健全工具领用管理制度，加强对员工的培训和监督。
第五章附则第二十条公司工具领用管理制度由公司财务部门负责解释和进行修订。
第二十一条本制度自公布日起生效，如有变更，应经公司领导层批准后执行。
第二十二条公司员工在工具领用和使用过程中如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上是公司工具领用管理制度的详细内容，希望广大员工自觉遵守，共同维护公司工具的安全和合理使用。
工具领用管理制度
工具领用管理制度一、绪论为加强公司对工具的管理，规范工具的领用和归还流程，提高工作效率和经济效益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内各部门、各级别员工对于各类工具的领用、使用及归还。
三、工具领用流程1. 领用申请：员工在需要使用工具时，需提前填写《工具领用单》，并由直接主管签字确认。
2. 审批：部门主管收到《工具领用单》后，审批是否符合实际需要，并签字确认。
3. 发放工具：领用部门凭签字确认的《工具领用单》到工具仓库进行领用，由仓库管理员登记并确认。
4. 使用工具：员工使用工具时需按照使用说明书正确使用，并做好相应的记录和防护。
5. 归还工具：在使用完工具后，员工需在规定的时间内将工具归还到指定的地点，并填写《工具归还单》。
四、工具领用规定1. 工具领用申请需提前填写，并按照流程审批，不得私自领用。
2. 领用工具时，员工需在《工具领用单》上注明领用日期、预计归还日期，并由直接主管签字确认。
3. 工具归还需按照规定的时间内进行，逾期未归还需承担相应的责任。
4. 携带领用工具外出使用时，需履行好对工具的保管责任，确保安全归还。
5. 对于长期使用的工具，需进行定期维护检查，确保工具的正常使用状态。
6. 对于因私自领用或迟返工具造成的损失，需按公司相关规定进行处理。
五、工具归还管理1. 归还流程：员工在使用工具后，需按照《工具归还单》规定的时间进行归还。
2. 工具检查：归还部门接收工具后，需进行检查和确认工具的完好状态，如有损坏需及时做好记录并通知有关部门。
3. 归还登记：仓库管理员在收到工具后需及时进行登记，确认工具的完好状态。
4. 归还确认：领用部门需签字确认工具的归还，并做好相关记录。
六、工具库存管理1. 工具清点：仓库管理员需定期进行工具库存的清点，记录工具的数量及状态。
2. 工具保管：使用过的工具需进行分类保管，确保工具不受损坏或遗失。
3. 库存更新：向有关部门及时反馈工具的库存情况，及时更新工具的状态。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度一、背景和目的近年来，随着企业规模的扩大和业务范围的不断拓展，各类工具的使用频率也逐渐增加。
为了保证各种工具的合理使用和安全管理，确保企业的正常运转，制定工具领用、使用管理制度是必不可少的。
本制度的目的在于规范工具的领用、使用程序，明确使用者的权益和义务，促进工具的有效管理和维护。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工、包括办公室人员、车间人员以及外勤人员，不分职位和部门。
三、工具领用程序1.员工在需要使用工具时，需提前向上级领导提出申请，说明使用工具的目的、时间和地点，并获得上级领导的书面批准。
2.上级领导根据申请的具体情况和实际需求，决定是否批准，并注明工具领用的期限。
3.经批准后，申请者可凭批准文件到指定的工具管理部门领取所需工具。
4.工具领取后，申请者需要在工具领用登记簿上填写工具名称、数量、领用日期和归还日期等信息，并由申请者和工具管理员共同签名确认。
5.工具管理员在登记簿上记录下工具的领用情况，并交给申请者一份复印件作为领用凭证。
四、工具使用规定1.工具使用者应根据工作需要妥善保管并正确使用工具，确保其安全性和有效性。
2.工具的使用范围应当限于申请人所申请的任务，禁止私自借用给其他人使用。
3.使用工具期间，如发生损坏、丢失等情况，应立即向上级报告并按照相应的流程进行处理。
4.禁止将工具用于违法、违规活动，一经发现，将依法予以处理。
5.在使用完工具后，应当按时归还，并经工具管理员验收确认。
五、工具维护和保养1.工具使用者应当定期检查工具的状态，如有损坏或失灵现象，应及时维修或更换，并向工具管理员报告。
2.对于易损耗的工具，应特别注意保养和维修，延长使用寿命。
3.对于需要特殊保护的工具，使用者应当加强保养，防止损坏或丢失。
六、工具归还和交接1.在工具使用期限到期或工作任务完成后，工具使用者应当按时归还，并填写归还登记簿。
2.归还工具时，工具管理员应当检查工具的完好性，并在登记簿上确认归还情况。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度1. 引言为规范企业内部职能部门对工具的领用和使用，有效提高工作效率和资源利用率，特订立本《工具领用、使用管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于企业职能部门内全部员工对工具的领用和使用。
3. 工具领用管理3.1 申请流程1.员工在领用工具前，需书面申请并提交部门主管审批。
2.部门主管审批后，将申请表格发送至职能部门物资管理员。
3.职能部门物资管理员核对申请表格，并决议是否批准申请。
4.若申请被批准，物资管理员将工具交付给员工，并记录领用时间和工具种类。
5.若申请被拒绝，物资管理员将书面通知员工原因。
3.2 工具登记台账1.物资管理员应建立工具登记台账，记录每位员工领用的工具信息，包含工具种类、编号、领用时间以及归还时间。
2.员工需要在领用工具时，在登记台账上签字确认，并在归还时办理相应手续。
3.3 工具使用商定1.员工只能依照工具的使用说明进行使用，并保持工具的完好无损。
2.员工在使用工具时应遵守相关安全规定，确保使用过程中不会对自身和他人造成损害。
3.员工应合理使用工具，不得私自借用、转借给其他人使用。
4.工具仅限于用于职能部门工作，不得私自外借或擅自带离企业范围。
3.4 工具保管1.员工需妥当保管领用的工具，并对工具负有保管责任。
2.员工应将工具存放在指定的地方，避开长时间暴露在潮湿、高温或其他有害环境中。
3.员工应时刻保持工作区域的乾净，确保工具处在干燥、安全的环境中。
4. 工具归还管理4.1 归还流程1.员工在使用工具完成后，应及时归还给物资管理员。
2.物资管理员核查工具是否完好并记录归还时间。
3.若工具有损坏或丢失的情况，员工需书面说明原因，并承当相应的责任或赔偿。
4.2 工具检查与维护1.物资管理员应定期对归还的工具进行检查和维护，确保其正常运作。
2.若发现工具存在问题，物资管理员应及时与员工联系并进行维护和修理或更换。
5. 管理标准5.1 监督与考核1.职能部门主管应定期抽查工具领用管理情况，对违反管理制度的员工进行批判教育，并记录在员工档案中。
工具管理制度范本
工具管理制度范本第一章总则第一条目的为了规范公司的工具管理，明确工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废等程序，避免工具的超标领用及调任无交接等现象，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、领用、退库、交接、报废等。
第二章工具发放标准的制定第三条办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整。
第四条资讯工具由总经办负责制定与调整发放标准。
第五条操作工具的领用标准与最低使用期限由技术部统一制定与调整。
第六条以上标准见制度后附件。
如果各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。
第三章工具卡的使用及管理第七条工具卡（附表1）中设不同登记页：办公家俱、办公工具、操作工具、资讯工具。
领用各类工具时在相应登记页上登记。
第八条工具卡由各部门内勤保管，领用人领用工具时，到内勤处取卡，与领料单一起送行政仓库或业务仓库领用。
仓库发料人员应在相应登记页填写领用工具的名称、型号、数量并让领用人签字后返还内勤处。
第九条工具的保管应该责任到人。
部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。
各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的限期内损坏、遗失等负责。
第四章工具的领用与归还第十条领用工具时，领用人应填写《工具领用单》（附表2），经部门负责人签字后，到仓库领用。
第十一条归还工具时，领用人应将工具清洗干净、完好无损，并填写《工具归还单》（附表3），经部门负责人签字后，到仓库归还。
第十二条工具的以旧换新，应将旧工具交回仓库，并填写《工具以旧换新单》（附表4），经部门负责人签字后，到仓库换取新工具。
第五章工具的移交与报废第十三条工具的移交，应填写《工具移交单》（附表5），经移交人、接收人、部门负责人签字后，到仓库办理移交手续。
第十四条工具的报废，应填写《工具报废单》（附表6），经部门负责人签字后，到仓库办理报废手续。
工具的使用管理制度（5篇）
工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。
2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。
3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。
4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。
(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。
(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。
(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。
(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。
5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。
工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。
具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。
2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。
负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。
3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。
相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。
4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。
维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。
5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。
每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。
6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。
要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。
公司专用工具管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司专用工具的管理，确保工具使用安全、高效，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有专用工具的使用、保管、维护和报废等环节。
第三条公司专用工具包括但不限于：生产工具、办公设备、实验仪器、运输工具等。
第二章工具领用与归还第四条工具领用：1. 员工因工作需要使用专用工具时，应填写《工具领用单》，经部门负责人审批后，向工具管理员领用。
2. 工具管理员核实领用单信息无误后，发放工具，并登记《工具领用登记簿》。
第五条工具归还：1. 员工使用完专用工具后，应立即归还工具，并填写《工具归还单》。
2. 工具管理员接收工具，检查工具完好情况，并在《工具领用登记簿》上做好记录。
第三章工具保管与维护第六条工具保管：1. 工具管理员负责专用工具的保管工作，确保工具存放安全、有序。
2. 工具存放地点应通风、干燥、防尘、防潮，并设置明显的工具存放标识。
第七条工具维护：1. 员工在使用专用工具时，应严格按照操作规程进行，避免损坏工具。
2. 发现工具出现故障或损坏时，应及时向工具管理员报告，由工具管理员安排维修或更换。
3. 工具管理员应定期对工具进行检查、保养，确保工具处于良好状态。
第四章工具报废与更新第八条工具报废：1. 工具达到报废标准或无法修复时，由工具管理员提出报废申请。
2. 部门负责人审核报废申请，经公司领导批准后，进行报废处理。
第九条工具更新：1. 工具更新应结合公司发展需要、工具性能及市场状况进行。
2. 工具管理员根据实际情况，提出工具更新建议，经部门负责人和公司领导审批后，进行更新。
第五章奖励与处罚第十条奖励：1. 对遵守本制度，工具使用、保管、维护表现优秀的员工，给予表扬或物质奖励。
2. 对提出合理化建议，提高工具使用效率的员工，给予奖励。
第十一条处罚：1. 对违反本制度，造成工具损坏、丢失或浪费的员工，给予批评教育或相应处罚。
2. 对故意损坏、盗窃工具的员工，依法严肃处理。
工具领用、使用管理制度模版（三篇）
工具领用、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范工具的领用和使用行为，合理使用工具资源，提高工作效率，保障工具的安全、有效地使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员的工具的领用、使用和管理。
第三条工具是指本单位用于工作的各类设备和器具，包括但不限于计算机、扫描仪、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条工具领用、使用的宗旨是节约资源、提高效率、确保安全。
第五条工具领用、使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第六条工具领用、使用责任主体为本单位的领导和相关人员。
第七条工具领用、使用应遵守国家法律法规的规定，不得从事非法活动。
第二章工具的领用第八条工具的领用应符合本单位的申请程序和审批流程。
第九条工具的领用应明确使用目的、使用时间、使用地点等相关信息。
第十条工具的领用应填写《工具领用登记表》，并由领导审批后方可领用。
第十一条工具的领用应根据实际需要进行数量控制，避免过多领用。
第十二条工具的领用应提供必要的培训和指导，确保正确使用。
第三章工具的使用第十三条工具的使用应按照其所属类别和管理规定进行。
第十四条工具的使用人员应按照《工具使用操作规程》的规定操作，不得随意改动或拆卸。
第十五条工具的使用人员应做好相关记录，例如使用时间、使用地点、使用情况等。
第十六条工具的使用人员应保证工具的安全、稳定和正常运行。
如发现异常及时上报并处理。
第十七条工具的使用人员不得私自调整工具的设置和参数，如需调整应事先得到相关人员的许可。
第四章工具的保管和维护第十八条工具的保管人员应按照本单位的设备保管规定进行。
第十九条工具的保管人员应对工具进行定期巡检和维护，保证其正常运行。
第二十条工具的保管人员应建立并维护工具的档案，包括工具的购买信息、领用信息、维修信息等。
第二十一条工具的保管人员应保证工具的安全，防止损坏、丢失和盗窃。
第二十二条工具的保管人员应合理使用工具，避免过度使用导致过早损坏。
第五章工具的归还和报废第二十三条工具的领用人应按照约定时间归还工具，如需延期归还应提前申请并得到批准。
工具领用、使用管理制度模版
工具领用、使用管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司内部工具的领用和使用，确保工具的有效利用和均衡分配，提高工作效率和管理水平。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工的工具领用和使用。
三、工具领用1.员工在需要使用公司工具时，应提前向相关部门申请，包括具体工具名称、数量、使用用途等。
2.部门负责人在收到申请后，根据实际情况进行审批，并在审批表上签字确认。
3.审批通过后，部门负责人将工具领用申请单交给仓库管理员，由仓库管理员根据申请单上的数量发放相应的工具，并在领用记录表上签字确认。
4.员工在领用工具时应仔细核对工具名称、数量和规格，并在领用记录表上签字确认。
5.工具领用后，员工应妥善保管，不能私自调拨或转借给他人使用。
四、工具使用1.员工在使用工具前应仔细阅读相关操作手册和安全要求，并确保自己具备相应的操作技能。
2.员工在使用工具时应严格按照操作规程进行操作，不能随意更改或私自调整。
3.员工在使用工具过程中，如发现工具存在故障或异常情况，应立即停止使用，并向相关部门报告。
4.在使用工具过程中，员工应注意工具的保养和维修，保持工具的良好状态。
5.工具使用完毕后，员工应及时归还给仓库管理员，并填写归还记录表进行确认。
五、工具维护和保养1.仓库管理员应定期对库存工具进行检查和维护，及时修复损坏的工具或报废无法修复的工具。
2.员工在使用工具过程中应注意保护工具的外观和功能完好，如不慎损坏工具应及时报告，并承担相应的赔偿责任。
3.员工应按照工具使用说明书和维护手册进行工具的定期保养，保持工具的长期稳定使用。
六、工具库存管理1.仓库管理员应做好工具库存的登记和管理，确保工具数量准确。
2.仓库管理员应及时处理工具领用、归还和报废等相关手续，保证工具管理的流程和记录完整。
七、工具报废1.工具达到使用寿命或无法修复时，应及时进行报废处理。
2.报废工具应按照公司相关规定进行处理，包括做好记录、出具报废通知和销毁证明等手续。
工具领用管理制度范本
工具领用管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司工具的领用、管理和维护工作，提高工作效率，降低工具损耗，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门及全体员工，对工具的采购、领用、使用、保管、维护、报废等环节进行管理。
第三条工具管理应遵循合理配置、科学使用、规范保管、定期维护的原则，确保公司工具的正常运行。
第二章工具采购与管理第四条工具采购由使用部门根据实际需求提出申请，经部门负责人审批后，提交给采购部门进行采购。
第五条采购部门应根据申请部门的实际需求，选择合适的工具供应商，确保采购工具的质量和价格。
第六条采购部门在收到工具后，应进行验收，确保工具的质量和数量符合要求。
验收合格的工具，由仓库管理员负责入库保管。
第七条仓库管理员应建立工具台账，详细记录工具的名称、型号、数量、采购日期、供应商等信息，便于查询和管理。
第三章工具领用与保管第八条各部门根据工作需要，向仓库管理员提出工具领用申请。
申请经部门负责人审批后，由仓库管理员发放工具。
第九条领用工具时，领用人应签字确认，并确保工具的完好无损。
领用工具后，领用人应负责工具的保管和日常维护。
第十条工具的保管责任人应定期对工具进行维护和检查，确保工具的正常使用。
第十一条工具在使用过程中出现损坏或故障，保管责任人应及时向部门负责人报告，并负责维修或更换。
第四章工具的报废与处置第十二条工具达到使用寿命或无法修复时，保管责任人应向部门负责人提出报废申请。
第十三条部门负责人审批同意后，将报废工具提交给财务部门进行资产核销。
第十四条财务部门核销资产后，将报废工具交仓库管理员进行处置。
仓库管理员应将报废工具统一处理，避免造成环境污染。
第五章违规与责任第十五条违反本制度规定，造成工具损坏、丢失或擅自挪用他人工具的，应承担相应的责任。
第十六条保管责任人未按规定对工具进行维护、检查，导致工具故障或损坏的，应承担相应的责任。
第十七条采购部门未按规定采购工具，导致工具质量不达标或价格过高的，应承担相应的责任。
工具领用管理制度
工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部工具的领用、使用和归还管理，提高公司的管理效率和节约成本，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工在工作中领用、使用和归还公司提供的各类工具的管理。
第三条工具是公司生产、办公等工作中必需的配套设备，包括但不限于电脑、打印机、传真机、扫描仪、电话、办公用品等。
第四条工具领用管理制度应当坚持便民、便捷、便用的原则，确保员工在工作中能够方便快捷地领用所需的工具。
第五条公司应当建立完善的工具领用管理制度，明确工具的领用、使用、维护和归还流程，保障工具的安全和有效使用。
第六条公司应当注重员工对工具的规范使用和维护，避免造成不必要的损坏和浪费。
第七条本制度的执行部门为公司行政管理部门，负责对工具领用管理制度的落实和监督检查。
第二章工具的存储与管理第八条公司应当建立工具存储库房，统一存放公司提供的各类工具，确保工具的安全和完好。
第九条工具存储库房应当由专人管理，负责对工具进行分类、编号、清点和维护。
第十条对于故障或损坏的工具，应当及时报修或更换，确保员工能够正常使用。
第十一条公司可根据各部门的实际需求，向员工分配特定的工具，但必须经过行政管理部门的审核批准。
第十二条员工领用工具时，应当填写领用单，注明领用的工具名称、数量、领用日期等信息，并经过领导审批。
第十三条员工领用完工具后，应当进行仔细检查，确保工具的完好无损，并签字确认后方可领用。
第十四条员工领用的工具必须按照规定的使用程序和要求进行操作，不能私自更改或拆卸。
第十五条员工在使用过程中发现工具有故障或损坏应及时报告，不能私自修理或使用。
第十六条员工领用的工具在使用完毕后，应当按照规定的时间和地点归还，确保工具安全和完好归库。
第十七条员工因私人原因需要暂时领用工具的，必须经过所在部门负责人批准，并在规定的时间内归还。
第十八条员工不得将公司提供的工具私自带出公司，更不得私自外借给他人使用。
第十九条员工应当爱护和保养领用的工具，确保工具长期有效地使用。
工具领用及管理制度
工具领用及管理制度一、总则为了规范公司内部工具的领用和管理，提高工作效率，保障公司财产安全，特制定本《工具领用及管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、工具领用1.员工可以根据工作需要向部门主管或相关负责人提出借用工具的申请，申请内容应包括工具名称、数量、借用期限等。
2.部门主管或相关负责人审核通过员工的借用申请后，会计部门进行工具登记，并将工具交予员工使用。
3.员工在借用工具期间需妥善保管和使用，不得私自挪用或擅自转借给他人。
4.借用期限届满，员工应当按时归还工具，如需继续借用需重新提交申请并经相关负责人审核通过。
5.员工在借用工具过程中如有损坏或丢失，需及时向部门主管或相关负责人报告，并按照公司规定进行赔偿。
三、工具管理1.各部门主管应根据工作需要做好工具管理工作，确保工具的有效使用和保养。
2.工具管理人员应建立完善的工具档案，包括名称、数量、规格、来源、使用情况等信息，确保工具的使用和管理情况清晰明了。
3.定期对工具进行清点和检查，确保工具的完好性和数量一致性，如有损坏或丢失应立即处理并填写登记记录。
4.工具管理人员应根据公司的相关规定和要求，定期对工具进行维护保养和检修，确保工具的正常使用。
5.对于长期不用或闲置的工具，应及时清理和整理，避免占用空间和造成浪费。
四、工具更新1.公司应及时更新和替换老化和损坏的工具，确保工作的正常进行和效率提升。
2.工具更新应根据工作需要和实际情况进行调整和安排，避免浪费和不必要的损失。
3.部门主管应对工具更新工作进行统一管理和安排，确保工具的使用和更新计划的顺利推进。
五、违规处理1.对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应的惩罚措施，包括扣发工资、停止工具使用、甚至解除劳动合同等。
2.对于严重违规行为，公司可视情况报警处理，并尽快恢复受损工具或进行赔偿。
3.公司将建立健全的监督和检查机制，确保本制度的执行和落实，避免违规行为的发生。
六、附则1.本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充需经公司相关部门审批后方可实施。
工具领用、使用管理制度
工具领用、使用管理制度
是指企业或组织为了规范工具的使用、保护工具的安全和有效使用工具，制定的管理制度。
下面是一个可能的工具领用、使用管理制度的内容：
1. 领用程序：员工需要填写领用申请表，包括领用工具的名称、数量和领用原因等信息，经过部门负责人审核和批准后，方可领取工具。
2. 工具登记：领用工具后，员工需要将工具登记在册，包括工具的名称、型号、领用日期、领用人等。
同时，工具管理员也要在管理系统中记录相关信息。
3. 使用规范：员工在使用工具时，应按照相关规定和操作指南正确使用，不得私自拆卸、修理或擅自分配工具。
4. 保管责任：每个工具都有相应的保管人，保管人要负责工具的存放、保养和维修等工作，确保工具的完好和安全。
5. 工具归还：员工使用完工具后，应及时归还，并填写归还申请表，经过上级审核后，方可归还工具。
6. 维修保养：工具管理员定期对工具进行检查和保养，并将维修和保养记录在册，如有损坏或故障，及时进行维修或更换。
7. 工具报废：工具达到使用寿命或出现无法修复的损坏，需要进行报废处理。
报废前需要经过工具管理员和相关部门的审批，并进行相应的记录和报废手续。
8. 安全管理：工具使用过程中，员工应注意安全操作，如佩戴防护用具、注意周围人员等，同时也要保护好自己的工具，防止遗失或被盗窃。
此外，还可以加入工具借用、外借、调拨等内容的管理规定，根据企业或组织的实际情况进行具体制定和调整。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
工具领用 使用管理制度
工具领用使用管理制度一、总则为规范机构内部工具的领用和使用行为，切实保障工具的正常使用和安全，特制定本制度。
二、工具领用管理1. 工具领用人员应具备相应的专业技能和资质，并经领导同意方可领取工具。
2. 工具领用人员应携带有效身份证明，填写领用登记表，并由主管领导签字确认后方可领用工具。
3. 工具领用人员应按照规定的时间和方式归还工具，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导请假并得到批准。
4. 工具领用人员应对所领用的工具进行妥善保管，不得私自转借或私自拆卸。
5. 工具领用人员需定期对工具进行检查，如发现有损坏或者故障应及时上报主管领导并进行维修。
6. 工具领用人员应定期接受安全培训，熟悉工具的使用方法和注意事项。
7. 工具领用人员因私自乱用工具导致事故或损失的，需承担相应的责任。
8. 工具领用人员在使用过程中应听从主管领导的指挥，确保工具的安全使用。
三、工具使用管理1. 工具使用人员应熟悉工具的使用方法和操作规程，不得擅自改变工具的结构或用途。
2. 工具使用人员应在规定的场所和时间内使用工具，不得私自带离工作岗位。
3. 工具使用人员应按照操作规程正确使用工具，不得抛掷、乱放或者私自使用他人工具。
4. 工具使用人员应定期对工具进行检查和维护，保持工具的良好状态。
5. 工具使用人员应遵守相关安全规定，保障自身和他人的安全。
6. 工具使用人员需遇到问题或者故障时，应及时停止使用，并向主管领导报告。
7. 工具使用人员应按照规定的操作流程归还工具，不得擅自将工具带离使用单位。
8. 工具使用人员需妥善保管所使用的工具，如有损坏或丢失需按规定赔偿。
四、工具维护管理1. 领用人员和使用人员需按照规定的操作规程对工具进行维护和保养。
2. 维护人员应按照维护手册和标准对工具进行维修和保养，确保工具的正常使用。
3. 维护人员应定期对工具进行检查，及时发现并处理工具的问题。
4. 维护人员应保证维护过程中的安全，遵守相关操作规程，确保维护的有效性。
领用工具管理制度范本
领用工具管理制度范本一、目的和适用范围1. 目的：为了规范公司内部工具的领用管理，合理利用资源，提高工作效率，制定本制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工。
二、工具的分类和采购1. 工具分类：根据工具的用途和性质，分为个人常用工具、公用工具和特殊工具。
2. 工具采购：工具的采购由使用部门提出申请，填写采购单，经部门主管批准后交采购部门采购。
三、工具的领用和管理1. 个人工具：个人工具由本人负责保管，领用时需填写领用单，经部门主管签字后，到仓库管理员处办理领用手续。
2. 公用工具：公用工具由库房保管员负责保管，领用时需填写领用单，经部门主管签字后，到仓库管理员处办理领用手续。
3. 特殊工具：特殊工具的领用需经部门主管批准，并填写领用单，到仓库管理员处办理领用手续。
4. 工具的保管：工具的保管责任到人，个人工具由本人负责，公用工具由库房保管员负责，特殊工具由部门主管负责。
5. 工具的维护和保养：领用人需负责工具的日常维护和保养，确保工具的正常使用和延长使用寿命。
四、工具的归还和报废1. 工具归还：工具领用结束后，需及时归还给仓库管理员，并在领用单上注明归还日期。
2. 工具报废：工具如有损坏或无法使用，需及时报告部门主管，并由部门主管确定是否报废。
五、违规处理1. 未经批准私自领用特殊工具的，一经发现，将按公司规定进行处理。
2. 未按规定及时归还工具的，一经发现，将按公司规定进行处理。
3. 未按规定进行工具的维护和保养，导致工具损坏或丢失的，需按工具的价值进行赔偿。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司管理层。
3. 原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上内容，本领用工具管理制度范本旨在规范公司内部工具的领用管理，确保资源的合理利用，提高工作效率，并明确领用、保管、维护、归还和报废等环节的责任和要求。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的正常运营秩序。
工具领用管理制度范文
工具领用管理制度范文工具领用管理制度第一章总则第一条为了规范公司内工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率，减少工具的损失，保障公司的财产安全，制定本制度。
第二条本制度所称工具包括但不限于：设备、器具、车辆、电脑等各类公司固定资产。
第三条工具的领用申请和使用，必须遵循合理、安全、节约的原则。
第四条公司员工在使用工具时，应当严格按照相关规定进行操作，不得盗用、私用、挪用或毁坏工具。
第五条公司各部门负责对下属员工的工具领用和使用情况进行管理和监督，并及时反馈工具使用情况。
第六条工具领用人员应对领用的工具负有责任，必须妥善保管并按时归还工具，如有损坏或遗失，应及时上报。
第七条公司将定期对工具的使用情况进行检查和统计，如有不符合规定的情况，将依据相关规定进行相应处理。
第二章工具领用流程第八条工具领用必须经过正式申请，并由主管部门审核、批准和备案。
第九条工具领用申请表应详细填写领用人员的姓名、工号、职务、领用数量、领用原因等内容。
第十条领用人员应当提前向主管部门递交工具领用申请，主管部门对申请表进行审核，如符合条件，方可批准领用，并将申请表备案。
第十一条领用人员应在领用时签署领用单，并按照签名的真实性对工具的完好情况进行确认。
第十二条领用人员领用后，工具应妥善保管，不得私自转借或擅自更改位置。
第十三条如需转借工具，须提前向主管部门提出申请，并经主管部门批准，并按照相关程序进行转借。
第十四条如需更换工具或退还工具，领用人员应提前向主管部门提出申请，并按照相关程序进行办理。
第十五条领用人员在工具需要维修时，应通过维修申请单向主管部门提出申请，并经主管部门批准，并按照相关程序进行维修。
第十六条工具使用完毕后，领用人员应按照规定的时间和地点归还工具，并签署归还单。
第三章工具使用管理第十七条工具使用前，领用人员应仔细阅读和熟悉工具的安全使用说明，并按照说明操作。
第十八条在使用工具时，领用人员应保持工具的整洁和完好，并妥善保管。
小公司工具领用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工具管理，确保工具合理使用、有效维护，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有工具的领用、借用、归还、保养和报废等环节。
第三条本制度遵循公平、公开、节约、高效的原则。
第二章工具分类及领用权限第四条工具分为以下几类：1. 常用工具：如螺丝刀、扳手、锤子等；2. 专业工具：如焊接工具、电钻、切割机等；3. 专用工具：如设备维护工具、生产线专用工具等；4. 办公用品：如文具、打印机耗材等。
第五条领用权限：1. 常用工具：各部门员工可自行领用，每月领用次数不得超过3次；2. 专业工具：各部门主管需填写《工具领用申请单》，经部门经理批准后方可领用；3. 专用工具：由相关部门负责人根据实际工作需要，填写《工具领用申请单》，经公司领导审批后方可领用；4. 办公用品：各部门根据实际需求，填写《办公用品领用申请单》，经部门经理批准后由行政部统一采购。
第三章领用流程第六条领用流程：1. 部门员工或负责人根据实际需求填写《工具领用申请单》；2. 经部门经理或公司领导审批；3. 行政部或相关部门根据审批结果发放工具；4. 领用人签收并确认工具数量及完好情况。
第七条工具领用申请单应包含以下内容：1. 领用人姓名、部门、联系方式；2. 工具名称、规格、数量；3. 领用原因；4. 预计归还时间。
第四章保养与报废第八条领用人应妥善保管工具，确保工具的完好和延长使用寿命。
第九条工具保养：1. 定期检查工具的磨损情况，及时更换损坏的零件；2. 定期清洁工具，防止锈蚀；3. 使用后及时归位，保持工具整洁。
第十条工具报废：1. 工具出现严重损坏，无法修复或修复成本过高时，需报废；2. 工具领用人应填写《工具报废申请单》，经部门经理或公司领导审批后报废；3. 报废工具需经行政部确认后，统一处理。
第五章责任与奖惩第十一条领用人应严格遵守本制度，如有违反，将按以下规定进行处理：1. 超额领用工具，每次扣除当月工资100元；2. 损坏工具未及时上报或修复，每次扣除当月工资200元；3. 隐瞒报废工具，每次扣除当月工资300元。
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YF-ED-J4496
可按资料类型定义编号
工具领用、使用管理制度
实用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
工具领用、使用管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；
2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；
3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；
1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报
生产部批准方可领用；
2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；
3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；
4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；
6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；
7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。